重大隐患及时撤人制度(正式)
重大隐患及时撤人制度
重大隐患准时撤人制度为了建立平安生产事故隐患排查治理及预防机制，完善分级管理制度，强化企业的平安生产主体责任，有效防範事故，保障人民群众生命平安，依据《中华人民共和国平安生产法》等有关法律、行政法规，制定本制度：一、概念：一般事故隐患是指危急性不大、发觉后能够马上整改消退的隐患。
重大事故隐患是指危急性较大、发觉后一时难以整改、需要列入治理方案或区域性停产治理以及依靠企业自身力气难以完成整改消退的隐患。
二、抢险救灾组织机构：总指挥：矿长副总指挥：各副矿长总工程师成员单位：技术科排程室平安科、保卫科等有关科室三、救灾撤人程式：1、当作业现场发觉重大隐患预兆时，必需马上停止作业，准时向排程室彙报，併发出报警或通知，按避灾路线撤离。
2、排程室接到彙报后，通知程式如下：排程室值班领导矿长总工、副矿长有关科室上报3、值班领导在接到**后必需在10分钟内到达排程室，并**通知全部受灾难威逼地点的全部人员，撤出人员依据实际状况，按《兴盛煤矿矿井重大灾难预防措施及处理方案》中规定的避灾路线撤离，或者按工作面避灾路线、盘区避灾路线撤离。
当发生火灾、瓦斯超限或主扇无方案停风时，应切断作业地点的电源，并佩带自救器撤离。
4、矿长、矿总工程师、有关副矿长、有关科室负责人在接到排程通知后必需在10分钟内到达，建立抢险指挥部，组织抢险工作。
5、排程室负责保持与相关领导、部门和人员的联络，对救灾发挥其指挥协调职能，并作好记录；安监处负责查清撤退上井人员以及没有上井人员名单并彙报救灾指挥部；运输科负责将遇险人员准时运送上井；送医院急救，做好伤员转运和住院期间的**工作。
重大水患停产撤人制度为认真贯彻落实平安第一预防为主防治结合的方针，防範应对地质条件及灾难天气自然灾难事故的发生，削减和把握重大平安生产事故造成的人员和...重大水患停产撤人制度郑巨集中鑫新密煤业矿井重大水患对矿井和作业人员危害巨大，遇有重大水患彙报，必需马上组织停产撤人，具体重大水患停产撤人措施及撤人程式如...重大水害隐患准时撤人制度为进一步加强团柏煤矿矿井重大水灾应急救援工作，提高对水灾事故的应变和把握力气，最大限度地削减事故损失，当发生重大水害隐患时实行统一指挥，准时...。
重大隐患及时撤人制度（5篇）
重大隐患及时撤人制度为了建立安全生产事故隐患排查治理及预防机制，完善分级管理制度，强化企业的安全生产主体责任，有效防范事故，保障人民群众生命安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、行政法规，制定本制度：一、概念：一般事故隐患是指危险性不大、发现后能够立即整改消除的隐患。
重大事故隐患是指危险性较大、发现后一时难以整改、需要列入治理计划或局部停产治理以及依靠企业自身力量难以完成整改消除的隐患。
二、抢险救灾组织机构：总指挥：矿长书记副总指挥：各副矿长副书记总工程师工会主席成员单位：地测科调度室安监处、地测科、医院、保卫科等有关科室三、救灾撤人程序：1、当作业现场发现重大隐患预兆时，必须立即停止作业，及时向调度室汇报，并发出报警或通知，按避灾路线撤离。
2、调度室接到汇报后，通知程序如下：值班领导矿长书记矿调度室总工副矿长有关副总有关科室公司调度3、值班领导在接到电话后必须在____分钟内到达调度室，并电话通知所有受灾害威胁地点的全部人员，撤出人员根据实际情况，按《王庄煤矿矿井重大灾害预防措施及处理计划》中规定的避灾路线撤离，或者按工作面避灾路线、盘区避灾路线撤离。
当发生火灾、瓦斯超限或主扇无计划停风时，应切断作业地点的电源，并佩带自救器撤离。
4、矿长、书记、矿总工程师、有关副矿长、有关科室负责人在接到调度通知后必须在____分钟内到达，建立抢险指挥部，组织抢险工作。
在公司总经理、公司总工程师和矿山救护队的协助下制定救灾计划。
5、调度室负责保持与相关领导、部门和人员的联系，对救灾发挥其指挥协调职能，并作好记录；安监处负责查清撤退上井人员以及没有上井人员名单并汇报救灾指挥部；运输科负责将遇险人员及时运送上井；医院负责受伤人员的急救工作，做好伤员转运和住院期间的治疗工作，以及有关科室负责电、物质、保卫、通讯、测量等工作。
6、将抢救过程和结果汇总报局调。
重大隐患及时撤人制度（2）重大隐患及时撤离制度是一项非常重要的安全管理制度，主要用于在发生重大隐患时迅速撤离人员，确保员工的人身安全。
2024年矿井紧急情况停产撤人制度范文（二篇）
2024年矿井紧急情况停产撤人制度范文为了预防矿井重大灾害，确保职工人身安全，根据有关要求特制定以下规定：一、矿井遇如下紧急情况时必须停产、撤人并及时汇报。
1、采掘工作面遇瓦斯超限。
2、井下工作地点遇有突水征兆。
3、井下工作地点遇有大面积冒顶征兆。
4、发生火灾及受火灾波及区域。
5、地面遇到极端暴雨天气及地质灾害。
二、发现以上隐患时，井下带班领导、瓦斯员、班队长、安检员、调度员及各级领导应立即组织人员按避灾路线有序撤退，并向调度室汇报。
三、各工作地点工作人员必须无条件服从指挥安排。
四、接到报告后调度室值班人员立即汇报值班领导并采取有效应对措施。
2024年矿井紧急情况停产撤人制度范文（二）的发布，标志着矿井安全监管的重要进展。
这项制度的实施旨在提高矿井事故应急救援的能力和效率，保障矿工的生命安全。
本文将围绕该制度的背景、内容及其意义展开详细的解析。
一、制度背景矿井作为重要的能源供应渠道，既是国民经济发展的支撑，也是安全生产的重要领域。
然而，长期以来，由于种种原因，我国矿井安全事故频发，给矿工的生命安全造成了巨大威胁。
为了遏制矿井事故的发生，保障矿工的生命安全，2024年矿井紧急情况停产撤人制度被制定并发布。
二、制度内容2024年矿井紧急情况停产撤人制度的主要内容包括以下几个方面：1. 紧急情况的定义和分类：明确了紧急情况的定义和分类标准，将紧急情况分为特别重大、重大和一般三类。
这有助于对不同紧急情况的判断和处理。
2. 停产撤人的程序与要求：制定了具体的停产撤人程序，并明确了各方责任。
在紧急情况发生时，矿井负责人应立即启动停产撤人程序，组织人员撤离危险区域，并及时向有关部门报告。
3. 紧急救援的组织与指挥：规定了紧急救援的组织与指挥机构及职责分工，确保救援行动的高效进行。
同时，还要求矿井开展定期演练，提高应急救援的能力和效率。
4. 事故责任追究和法律制裁：对于因违反停产撤人制度而导致事故发生的责任单位和个人，将依法追究责任，严惩不贷。
矿井重大安全隐患停产撤人制度
矿井重大安全隐患停产撤人制度为仔细贯彻“平安第一，预防为主”的方针，保障职工平安和健康，最大限度的削减人员伤亡，维护矿区和社会稳定，制定本制度。
（一）停产撤人的启动标准1、灾难性天气全矿井突然停电，短时间内难以恢复送电时；2、采面、迎头及局部地点瓦斯浓度接近或达到爆炸限度时；3、采面、迎头或老空区消失明显自然发火征兆时；4、井下涌水量突然显著增大时；5、可能引发重大事故的其他平安隐患；（二）矿井停产撤人的组织、指挥与协调1、当矿井消失重大平安隐患需要停产撤人时，为了快速平安地撤出井下人员，矿成立停产撤人领导小组。
组长：矿长副组长：总工程师及各分管平安、生产、机电、经营的副矿长成员：各副总工程师、平安科、调度室、技术科、机电科、通风工区、供应科、保卫科、行办及各工区主要负责人。
1、停产撤人领导小组成员职责：（1）矿长：在总工程师的帮助下，制定停产撤人方案，负责下达矿井停产撤人命令。
（2）总工程师：帮助矿长制定停产撤人方案，并组织制定停产撤人平安技术措施。
（3）平安副矿长：落实停产撤人平安措施，有效掌握入井人员，维护井口秩序，做好升井人员的考勤登记工作，并准时向调度室汇报。
（4）生产副矿长：准时把握井下人员的分布状况和撤离动态，根据停产撤人方案，组织井下人员快速撤离升井。
（5）机电副矿长：加强矿井供电管理，根据停产撤人方案，随时做好矿井停送电工作，并保证主扇正常运转。
（6）经营副矿长：负责矿井停产撤人所必需的抢救器材，并依据矿长命令准时运到指定地点。
（7）副总工程师：根据停产撤人方案，帮助分管副矿长做好本职范围内有关工作。
（8）平安科长：做好升井人员的统计工作，将升井人员的姓名、单位、工作地点记录清晰，并维护好井口秩序。
（9）机电科长：负责矿井停送电工作，准时抢修和安装机电设备，保证矿井主要通风机和副井提升机正常运行。
（10）技术科长：帮助生产副矿长做好矿井停产撤人工作。
（11）调度主任：负责传达矿井停产撤人命令，随时把握井下人员的分布状况，准时调度撤人状况，并做好停产撤人记录。
重大隐患及时撤人制度
重点隐患适时撤人制度随着科技的不断进展，生产力的不断提升，人们认得到安全意识的紧要性。
无论是在工厂生产中还是在日常生活中，都存在着各种潜在的不安全因素。
这些不安全因素可能造成人身损害、财产损失甚至生命不安全。
因此，适时撤人制度的建立与实施特别必要。
一、重点隐患的定义重点隐患通常指的是可能造成严重后果的潜在不安全，例如火灾、爆炸、毒气泄漏等。
假如这些不安全不得到适时的处理，将有可能造成巨大的损失。
二、适时撤人制度的作用适时撤人制度是一套在紧急情况下进行人员疏散的管理程序。
其目的是在发生重点隐患时快速行动，确保人员的安全，防止可能显现的伤亡事故发生。
撤人制度的优点是不安全发生时能够帮忙人员快速、有序地离开现场，确保人员的安全。
三、适时撤人制度的流程1.依据不同的工作场所和不安全度，应当订立适合的疏散疏导方案。
2.为实施疏散疏导方案订立应急预案。
3.在紧急情况下，负责人将通过广播或其他适当的方式通知员工或者其他人员进行疏散，指定指定疏导路线，以便保证人员能够妥当安全地撤离现场。
4.疏散期间，应当随时察看疏散路线的情况，以确保人员能够顺当通过。
5.当全部人员处于安全位置时，应当等待警方或者其他管理部门适时进行后续处理。
四、适时撤人制度的必要性适时撤人制度的建立与实施不仅可以保护员工的安全，还可以削减因火灾、爆炸等造成的损失。
通过撤人制度，可以最大限度地削减人员伤亡及其他财产损失。
除此之外，适时撤人制度还可以提高企业的声誉和形象。
假如一家企业能够妥当地处理突发事件，如火灾、爆炸等，而不影响员工的安全和操作流程，可以加强消费者对企业的信任和敬意。
五、适时撤人制度的不足现实中，存在一些企业认为撤人制度是一项紧要却不紧急的任务，因此并没有建立和实施相关的流程。
另外，还有一些企业为了保护业务隐秘和机密，不愿公开其撤人制度。
这种情况下，当紧急情况发生时，员工无法精准地找到最安全的撤离路线，这样就会加添人员的伤亡风险。
调度紧急撤人制度(三项管理制度)
调度紧急撤人制度（三项管理制度）煤矿生产作为一种特殊行业，主要是地下作业，作业地点受到水、火、瓦斯、有毒有害气体及顶板等的威胁，作业环境条件恶劣，地质条件常有变化，不安因素很多，为了保障煤矿安全生产和职工人身安全，杜绝伤亡事故发生，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产的通知》及上级政府的文件精神，特制定矿重大隐患停产撤人制度：一、值班人员及井下各级管理人员在井下发现可能出现的灾害时，生产现场带班人员、班组长和调度人员有第一时间下达停产撤人避险命令的直接决策权和指挥权，必须采取先撤人再汇报处置的措施。
二、矿井发生灾害事故，现场人员无力抢救时，现场带班领导要迅速组织人员进行自救和沿避灾路线安全撤离，并利用最快的通讯方式汇报调度室，在指挥人员没有到达指挥部之前，由调度室值班领导全权负责指挥工作。
调度室值班领导在行使以上权利时，不论现场是否发生灾害导致财产损失，事后，任何领导不得追究调度室值班人员责任。
三、如果发现隐患值班领导有特殊情况不在工作地点时，班组长应立即停止作业，不得冒险作业，能立即处理的一般事故隐患采取措施消除后再恢复作业;威胁作业人员生命安全的重大事故隐患立即撤出作业人员至安全区域，查明原因，制定整改方案整改完毕，消除事故隐患后再恢复作业。
四、如发现以下突发情况之一，井下任何人员必须立即停止一切作业，并组织撤人：1、汛期本地区气象预报为降雨橙色预报天气或24小时以内连续观测降雨量达到50mm以上，或受上游水库、河流等泄洪威胁时，或发现地面向井下溃水的。
2、井下发生突水，或井下涌水量出现突增，有异常情况，危及职工生命及矿井安全的。
3、井下发生瓦斯、煤尘、火灾、冲击地压等事故的。
4、供电系统发生故障，不能保证安全供电的。
5、主要通风机发生故障，或通风系统遭到破坏，不能保证矿井正常通风的。
6、安全监测监控系统出现报警，情况不明的。
7、煤层自燃发火有害气体指标超限或发生明火的。
(1)发现煤层自燃发火征兆，组织撤出受威胁区域的人员，报告调度室采取措施处理;(2)发生明火，具备直接灭火条件的，组织人员尽快将明火扑灭，不具备直接灭火条件的，组织撤出受威胁区域的人员，报告调度室采取措施处理。
重大隐患及时撤人制度范文
重大隐患及时撤人制度范文重大隐患及时撤人制度是一项重要的管理制度，旨在确保员工的安全与公司的正常运营。
一个好的制度需要明确的规定、严格的执行和有效的沟通，下面将从这三个方面阐述重大隐患及时撤人制度的具体内容。
首先，重大隐患及时撤人制度需要明确的规定。
1.明确重大隐患的定义：重大隐患是指可能造成人身伤害、财产损失或环境污染的事件或行为。
制度应明确重大隐患的范畴，以便员工能够识别和报告可能的隐患。
2.明确撤人的条件：制度应明确在何种情况下需要对员工进行撤离，比如火灾、爆炸、地震、化学泄漏等突发事件，以及工作场所存在严重的安全隐患等。
3.明确撤人的程序：制度应规定撤人的程序和责任人。
例如，员工在发现重大隐患时应立即报告相关负责人，负责人在确认隐患后要立即发出撤离指令，并组织人员有序撤离。
其次，重大隐患及时撤人制度需要严格的执行。
1.加强培训和宣传：所有员工应接受相关培训，了解重大隐患及时撤人制度的具体内容和重要性。
此外，公司还可以通过内部宣传、海报、安全标语等方式提醒员工随时关注周围环境，提高他们的安全意识和应变能力。
2.建立监督机制：公司应设立专门的监督机构或委员会，负责监督重大隐患及时撤人制度的实施情况，并进行定期的检查和评估。
同时，公司高层应对重大隐患及时撤人制度的执行情况进行定期检查，发现问题及时予以解决。
3.落实责任制：制度明确责任人的角色和职责，负责人在发现重大隐患时必须及时采取措施进行撤离，并通过现场广播、短信通知等方式通知其他员工。
同时，负责人还应负责组织人员进行事后排查和救援工作。
最后，重大隐患及时撤人制度需要有效的沟通。
1.建立有效的沟通渠道：公司应建立起良好的沟通机制，确保员工可以随时报告隐患或提出改进建议。
可以设置专门的热线电话或电子邮件，方便员工随时与相关负责人联系。
2.加强团队协作：员工应该培养良好的团队合作精神，互相帮助和监督。
遇到紧急情况时，员工应立即向周围的同事求助，并一起行动。
重大隐患及时撤人制度
重大隐患及时撤人制度一、前言在日常生活中，人们常常要面临各种各样的风险和危险。
为了确保公众和个人的生命安全，重大隐患及时撤人制度应运而生。
本文将介绍重大隐患及时撤人制度的概念、原则、优点和实施流程。
二、重大隐患及时撤人制度的概念重大隐患及时撤人制度是指在突发重大事故或灾害事件发生时，通过组织人员迅速、有序地撤离现场，以最大限度地减少人员伤亡和财产损失的制度。
该制度是一种应急预备措施，旨在尽快将受到威胁的人员从危险区域转移到安全区域，以避免事态恶化。
三、重大隐患及时撤人制度的原则重大隐患及时撤人制度的制定和实施应遵循如下原则：1. 保护生命安全和健康为核心。
在突发情况下，保护受危险威胁的人员的生命安全和健康是最重要的任务。
2. 统一指挥和协调。
应建立明确的指挥体系和协作机制，确保应急响应及时、有效。
3. 全员参与和熟悉公司应急预案。
重大隐患及时撤人制度是一项全员参与的工作，必须经过持续的培训和演练，以提高员工的应急反应意识和能力。
4. 灵活应变和及时反应。
应根据突发事件的性质、规模和程度，随时变更应急预案内容，以最大程度地减轻危害。
五、重大隐患及时撤人制度的优点重大隐患及时撤人制度的实施优点如下：1. 可以及时发现危险并采取措施。
该制度能够帮助工作人员快速发现潜在的危险，及时采取措施，以防止产生灾害。
2. 有助于减少事故的影响。
重大隐患及时撤人制度的实施，可以将受到威胁的人员迅速从危险区域转移到安全区域，从而减少受灾人数。
3. 可以提高应急响应的时效性和准确性。
该制度可以帮助组织实施应急响应措施，从而使应对时间更加准确，帮助避免不必要的人员伤亡和财产损失。
六、重大隐患及时撤人制度的实施流程重大隐患及时撤人制度的实施流程如下：1. 接到报警后，应立即向上级领导报告，并通知现场负责人和工作人员。
2. 确定撤离地点和路线，并分配工作人员负责引导撤离。
3. 确定各个部门人员的责任和分工。
4. 组织人员迅速、有序地撤离现场，尽量保证人员平安无事。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编订：__________________
单位：__________________
时间：__________________
重大隐患及时撤人制度
(正式)
Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-1011-85 重大隐患及时撤人制度(正式)
使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管
理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
为了建立安全生产事故隐患排查治理及预防机制，完善分级管理制度，强化企业的安全生产主体责任，有效防范事故，保障人民群众生命安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、行政法规，制定本制度：
一、概念：一般事故隐患是指危险性不大、发现后能够立即整改消除的隐患。
重大事故隐患是指危险性较大、发现后一时难以整改、需要列入治理计划或局部停产治理以及依靠企业自身力量难以完成整改消除的隐患。
二、抢险救灾组织机构：
总指挥：矿长书记
副总指挥：各副矿长副书记总工程师工会主席
成员单位：地测科调度室安监处、地测科、医院、
保卫科等有关科室
三、救灾撤人程序：
1、当作业现场发现重大隐患预兆时，必须立即停止作业，及时向调度室汇报，并发出报警或通知，按避灾路线撤离。
2、调度室接到汇报后，通知程序如下：
值班领导
矿长书记
矿调度室总工副矿长
有关副总
有关科室
公司调度
3、值班领导在接到电话后必须在10分钟内到达调度室，并电话通知所有受灾害威胁地点的全部人员，撤出人员根据实际情况，按《王庄煤矿矿井重大灾害预防措施及处理计划》中规定的避灾路线撤离，或者按工作面避灾路线、盘区避灾路线撤离。
当发生火灾、瓦斯超限或主扇无计划停风时，应切断作业地点的电
源，并佩带自救器撤离。
4、矿长、书记、矿总工程师、有关副矿长、有关科室负责人在接到调度通知后必须在10分钟内到达，建立抢险指挥部，组织抢险工作。
在公司总经理、公司总工程师和矿山救护队的协助下制定救灾计划。
5、调度室负责保持与相关领导、部门和人员的联系，对救灾发挥其指挥协调职能，并作好记录；安监处负责查清撤退上井人员以及
没有上井人员名单并汇报救灾指挥部；运输科负责将遇险人员及时运送上井；医院负责受伤人员的急救工作，做好伤员转运和住院期间的治疗工作，以及有关科室负责电、物质、保卫、通讯、测量等工作。
6、将抢救过程和结果汇总报局调。
请在这里输入公司或组织的名字
Enter The Name Of The Company Or Organization Here。