雨季停产撤人制度
2024年雨季“三防”危险岗位撤人制度（二篇）
2024年雨季“三防”危险岗位撤人制度为了加强我厂的防治水工作，防止雨季期间地表下沉、山体滑坡、泥石流等，给我厂造成重大损失，特制定了暴雨撤人制度。
1、雨季来临之前必须派专人对我厂进行全面的排查，对地表面出现的裂缝进行回填，防止雨季期间，地面下沉。
2、办公室负责天气预报的收集，必须主动与气象、水利、防汛等部门联系，建立气象资料台账，并做好记录。
4、雨季期间，电修车间保证各岗位电话畅通，在暴雨来临能及时通知并安全离开。
5、办公室在接到上级天气预警通知后，及时汇报厂级领导，并组织马上停产撤人。
6、遇到降雨天气，办公室要随时做好撤人准备，降雨增大后随时准备撤人。
7、必须派专人负责撤人过程中的一切事宜，以便及时采取措施控制，处理事故。
8、必须派专人记录所有到达安全区的人员，并汇报办公室。
9、办公室必须对现场人员进行登记，包括姓名、工作岗位、地址等，并保存在办公室。
领导组人员接到险情报告后，____分钟内必须赶往现场指挥，制定出处理措施，并组织监督实施，以防洪水流入车间，造成更大的水灾事故。
2024年雨季“三防”危险岗位撤人制度（二）标题：____年雨季“三防”危险岗位撤人制度摘要：____年是雨季“三防”危险工作岗位撤人制度实施的一年。
该制度旨在保护员工的生命安全和促进雨季“三防”工作的科学、高效进行。
本文将详细介绍该制度的背景、原因、内容和预期效果，并提出一些可能面临的挑战和解决办法。
引言：雨季是自然灾害多发的时期，对农田、基础设施和人民生命财产安全造成巨大威胁。
为了应对雨季灾害，各地方政府和企事业单位通常设立了“三防”工作岗位，承担着抗洪、排涝和防滑等重要任务。
然而，长期以来，这些岗位存在着很大的隐患和风险。
为了保护员工的生命安全，____年将实施“三防”危险岗位撤人制度。
一、背景：1. 雨季灾害频发：雨季是灾害多发期，洪涝、山洪、滑坡等灾害威胁到人民的生命和财产安全。
2. 危险工作岗位存在：雨季“三防”工作岗位存在着工作环境恶劣、风险大、安全保障不力等问题，导致工人的生命安全受到威胁。
露天煤矿暴雨天气巡视及停产撤人制度
露天煤矿暴雨天气巡视及停产撤人制度第一章总则第一条为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、防治结合”的方针，防范应对暴雨天气期间可能引发的淹坑、边坡灾害、大规模停电事故，减少和控制此类重大安全生产事故可能造成的人员和财产损失,结合将二矿实际情况，特制定本制度。
第二章组织机构第二条应急组织及指挥机构露天煤矿应急救援领导小组负责统一领导、指挥、协调所属各单位生产安全事故的应急救援工作。
成立露天煤矿安全生产事故应急救援领导小组：组长：矿长副组长：生产副矿长、矿总工程师、机电副矿长、安全副矿长、副总工程师成员：调度室主任、安环科科长，生产技术科科长、煤炭加工部部长、机电科科长、财务科科长、综合科科长、经营科科长、外委单位负责人领导小组负责水灾事故防治和灾害抢险领导指挥工作。
第三章暴雨天气巡视及停产撤人制度第三条调度室与气象部门建立信息互通机制，及时掌握地方气象局发出的气象灾害警报和灾害天气预报。
在接到预警信号后，按照规定程序并将结果及时报送矿应急领导小组。
当预报即将发生汛期灾害时，应急领导小组应提早预警，向各部门和生产单位发出安全警报,通知做好防汛准备。
第四条在降暴雨前、暴雨时和降雨后，相关部门人员到露天矿范围内及可能波及露天矿的地面冲沟、河流、挡水坝和涌水点、防排水设施等重点区域进行巡视检查，全面巡查矿区洼地积水和排水泄洪情况。
发现险情及时报送应急领导小组。
情况紧急时，调度员、班组长、安全员可以先停产撤人，然后按程序上报应急领导小组。
第五条应急领导小组接到报告后，根据雨情、汛情可能影响范围、严重程度、可能后果和应急处理的需要等,应立即决定是否停产撤人，是否启动水灾事故专项应急预案，落实各项防汛防洪应急准备和处置措施。
调度室做好停产、撤人的相关记录。
处理结束后结合实际情况进行分析总结，不断完善灾害天气应急预案。
第四章预防措施第六条防汛、防洪预防措施主要是保证采场周围的地表排水沟、防水坝真正起到拦截洪水的作用，保障排水畅通，拦截有效，疏堵兼顾。
雨季三防专项管理制度
目录一、强降雨期间停产撤人制度 (1)二、雨季“三防”期间带班制度 (2)三、雨季三防期间预警预报制度 (3)四、雨季“三防”期间巡查制度 (5)五、防汛应急值守制度 (8)六、防汛工作问责奖惩制度 (9)七、雨季“三防”领导双值班制度 (10)八、红线意识奖惩制度 (12)九、汛期隐患排查治理制度 (14)十、重大水患停产撤人制度 (15)十一、灾害性天气预警和预防机制 (17)十二、预警预报制度 (20)十三、工业广场防洪排涝措施 (21)十四、煤矿防雷电安全技术措施 (24)十五、煤矿雨季防排水安全技术措施 (27)十六、防止洪水灌井安全技术措施 (29)十七、防止封闭不良钻孔及陷落柱导水的安全技术措施 (30)十八、治理地表塌陷区及裂缝安全技术措施 (31)十九、综合防治水措施 (34)二十、“探、防、堵、疏、截、排、监”综合治理措施 (39)二十一、防范暴雨洪水引发矿难 (41)一、强降雨期间停产撤人制度为有效预防因暴雨洪水引发煤矿事故灾难，根据有关法律、法规和上级的要求，结合公司实际情况，特制订以下制度：1.暴雨洪水一旦涌入矿井，必须立即停止作业，撤出作业人员到地面，并及时组织人员进行排水工作，采取有效措施。
2.要建立健全防范暴雨洪水引发事故灾难的组织机构和机制。
成立以企业主要负责人为组长的雨季“三防”（防洪、防排水、防雷电）领导小组。
编制雨季“三防”工作计划，明确“三防”任务和责任，及时召开会议，研究和检查相关工作落实。
加强雨季期间调度和值班工作。
做到领导到位，隐患治理计划到位，信息接收与值班工作到位。
3.要主动与气象、水利、防汛等部门联系，建立灾害性天气预警和预防机制。
及时收听收看天气预报，掌握可能危及煤矿安全生产的暴雨洪水灾害信息，密切关注灾害性天气的预报预警信息，掌握汛情水情，及时主动采取措施。
并与周边相邻矿井沟通信息，当矿井出现异常情况时，立即向周边相邻矿井进行预警。
4.建立雨季巡视制度。
雨季巡查停产撤人制度
永煤办字 [2013] 10号雨季巡查停产撤人制度按照《山东能源贵州矿业有限公司关于切实做好雨季三防工作的通知》，永兴煤矿决定成立雨季三防水患巡查小组，有矿长王成利担任组长，工程师闫晓任副组长，成员有技术科长张明、防治水负责任人高立强、测量负责人晁虎成。
巡查小组要全面做好对矿界范围内的老窑、地表积水区、河流、小溪等和井下出水巷道及地质构造区域等有可能对矿井安全生产构成水患威胁区域进行全面排查。
一、停产撤人的条件1、当井下涌水量大于工作水泵的排水能力时，矿井必须立即停产撤人。
2、当日降雨量大于150mm，且邻近数日连续降雨时，矿井必须立即停产撤人。
3、井下发现突水征兆或井下涌水量短时间内明显增大时，矿4、凡是发现有水害征兆时或普降大雨危及安全时必须先撤人后观察水情。
调度员不要请示，可以直接下命令撤人后，再向矿领导汇报。
5、井下各作业地点必须确保通讯畅通，避灾路线必须贯彻到每个入井人员并保证熟知，确保入井人员在接到撤离命令时能够以最快的速度安全升井。
6、要时时刻刻保证排水系统的安全可靠，保证设备的正常运转。
7、防洪抢险备用设备必须确保台台完好，抢险物质材料准备充分。
要加强与气象、防汛和水利等部门联系沟通，建立有效的预警处置机制，凡出现橙色预警以上大雨、暴雨、冰雹等灾难性天气时，要立即采取停产撤人应急处置措施。
二、停产撤人方案1、根据气象部门预报，矿防治水专业人员对地面降雨量观测，符合停产撤人条件时，立即向矿值班领导和雨季“三防”办公室汇报，经值班领导和主要领导研究批准，当日值班主要领导下达停产撤人命令，由调度室通知各生产作业地点人员撤离。
2、采掘施工地点人员接到撤人命令后，现场跟班区长或班长立即组织清点人数，确认无误后，统一按照避灾路线进行撤离，跟班区长或班长是现场安全负责人。
3、上井口由安监处派专人统计所有上井人数，核实后报调度室。
4、井下主要机房峒室，如各水平泵房司机井上下井口信号、扒勾工应坚守工作岗位，不准撤离，确保正常排水和提升，特别危急时刻，请示雨季“三防”领导小组总指挥批准后，泵房司机方可撤离岗位。
暴雨洪水期间停产撤人制度(三篇)
暴雨洪水期间停产撤人制度在暴雨洪水期间，为保障员工的安全和财产的安全，很多企业都会采取停产撤人制度。
本文将从以下几个方面来阐述这一制度的必要性和实施方法。
一、暴雨洪水对企业的影响暴雨洪水是极端天气的一种表现形式，常常导致城市内涝和灾害性洪水。
在洪水来临时，企业面临的直接影响主要有以下几个方面：1. 安全风险：暴雨洪水可能导致企业厂区内的道路损毁、电力和水源中断等问题，给员工的生命安全带来威胁。
2. 设施损毁：洪水可能对企业的厂房、机器设备等产生损毁，给企业的生产经营带来重大影响。
3. 人员流动：在洪水来临之前，员工可能因为水情复杂而无法正常上班；而在洪水到来后，企业也无法正常运营，无法提供员工工作的环境和保障。
4. 经济损失：洪水带来的厂区停产、设施损毁等问题必然导致企业经济损失，甚至可能引发倒闭。
因此，在洪水即将来临或者来临之际，企业出于对员工生命安全和企业财产安全的考虑，采取停产撤人制度是非常必要的。
二、制度的实施方法暴雨洪水期间停产撤人制度的实施方法需要充分考虑实际情况和员工的需求，以下是一些常见的实施方法：1. 监测预警：企业应加强对天气的监测，与相关部门保持良好的沟通，及时获取天气预警信息，做好应对准备。
2. 员工安全教育：企业应加强员工的安全教育，提高员工对洪水灾害的认识和应对能力，让每位员工都具备一定的自救能力。
3. 安全撤离：当洪水威胁到企业安全时，企业应及时组织员工进行安全撤离，确保员工的生命安全。
4. 封闭厂区：在洪水来临之前，企业可以考虑封闭厂区，停止生产，让员工离开厂区，以确保员工和企业财产的安全。
5. 应急指挥：企业应设立应急指挥部门，做好洪水期间员工的安全管理工作，并及时与员工保持沟通，提供必要的帮助与支持。
6. 经济保障：企业应考虑在员工无法正常上班期间给予一定的经济保障，以减轻员工的负担，保障员工的基本生活需求。
三、制度的优势和不足停产撤人制度在暴雨洪水期间的实施具有以下优势：1. 保障员工安全：停产撤人制度能够减少员工在洪水面前的安全风险，保障员工的生命安全和身体健康。
暴雨天气期间巡视及停产撤人制度(三篇)
暴雨天气期间巡视及停产撤人制度通常是由相关部门、企事业单位或组织制定的应急管理措施。
以下是一般情况下的巡视及停产撤人制度的主要内容。
1. 巡视制度：在暴雨天气期间，相关部门、企事业单位或组织应安排专人对可能受暴雨影响的区域、工地、建筑物等进行巡视，确保及时发现安全隐患。
巡视人员应注意排查以下情况：- 地质滑坡、山体滑坡等地质灾害可能导致的危险；- 道路、桥梁、隧道等交通建设设施可能出现的损坏；- 建筑物、围墙、塔吊、脚手架等可能受到暴雨影响而存在安全风险的情况。
2. 停产制度：在暴雨天气期间，相关部门、企事业单位或组织应根据气象部门发布的暴雨预警等级，以及相关法规和安全标准，及时采取停产措施，确保人员生命安全和财产安全。
具体措施包括但不限于以下内容：- 对于危险工程、高风险行业、人员密集场所等，要立即停工、停产、停业，并组织人员撤离，确保人员安全；- 对于其他行业或企事业单位，根据实际情况决定是否停产、撤人，确保安全。
3. 撤人制度：在暴雨天气期间，如遇特殊情况，相关部门、企事业单位或组织应及时启动撤离预案，组织人员撤离至安全地点。
撤人制度应包括以下内容：- 制定详细的撤离路线和撤离点，确保人员顺利撤离；- 协调交通部门和相关救援力量，提供必要的交通保障和救援支持；- 对特殊人群、特殊场所、特殊设施等，制定专门的撤离方案，确保其安全。
总之，巡视及停产撤人制度是为了在暴雨天气期间保障人员生命安全和财产安全而制定的应急措施，具体实施应根据当地的法规和情况来确定。
暴雨天气期间巡视及停产撤人制度（二）暴雨天气是一种极端天气情况，常常伴随着强烈的降雨和雷电。
在这种天气下，巡视和停产撤人制度变得尤为重要，以确保人员的安全，并减少潜在的损失。
下面将详细介绍暴雨天气期间巡视及停产撤人制度。
一、巡视制度暴雨天气期间，建立巡视制度对于确保场地安全至关重要。
以下是巡视制度的主要内容：1.巡视频率在暴雨天气期间，应加大巡视频率，以确保及时发现并解决可能存在的安全隐患。
暴雨期间巡查及停产撤人制度
暴雨期间巡查及停产撤人制度为仔细贯彻落实“安全第一、预防为主、防治结合”的方针，防范应对暴雨天气期间可能引发淹井、全矿井停电事故的发生，削减和掌握此类重大安全生产事故可能造成的人员和财产损失，结合矿井防治水工作实际，特制定本制度。
第一条健全完善防范自然灾难预警、预报、预防处置机制。
亲密把握本地区的天气变化、汛情通报及矿井所在区域的降雨量状况，突出抓好调度员十项应急处置权和三分钟通知到井下全部人员的规定，确保在降大到暴雨时，第一时间实行有效应对措施。
其次条在降大暴雨时和降雨后，防治水人员对本井田范围内可能消失的地面积水坑、河流、湖东大堤和井下涌水点、挡水设施等重点部位进展巡察检查，全面巡查矿区凹地积水和河道泄洪状况。
第三条仔细落实灾难性天气停产撤人制度。
严格根据山东省煤炭工业局和山东煤矿安全监察局的要求，凡在24小时内连续降雨量超过50mm 时，矿井马上停产撤人，实施紧急避险。
第四条地测科负责对井上、下水文自动监测系统的维护与治理，降雨期间准时向调度室上报降雨量，为矿井停产撤人供应牢靠的数据支持。
第五条公司调度值班人员根据集团公司应急撤人规定和公司经理授权书，一旦消失险情，公司调度值班人员有权先下令撤人，然后再向公司领导汇报。
第六条应急组织及指挥机构。
“雨季三防”领导小组为暴雨天气应急处置的指挥机构，当日值班公司领导为当日应急处置总指挥，全权负责暴雨天气停产撤人工作。
第七条应急处置。
各生产矿井当收到上级灾难性天气预警电传和气象部门的信号后，“雨季三防”领导小组负责组织各责任单位根据职责分工做好防灾预备工作、仔细查险排险、准时组织井下人员上井避险的预备工作、仔细落实减灾救灾各项措施、全力做好灾难天气应急预备工作。
第八条详细要求1、雨季“三防”办公室和安监处要依据实际状况加强预案的动态治理，准时分析和发觉气象灾难应急处置中存在的问题，不断修订完善相关应急预案，切实增加预案的针对性和适用性。
2、雨季“三防”办公室与气象部门建立信息互通机制，准时把握地方气象局发出的气象灾难警报和灾难天气预报。
暴雨洪水期间停产撤人制度
暴雨洪水期间停产撤人制度随着全球气候变化的影响，暴雨洪水等自然祸害频发，给人们的生命财产造成了严重威逼。
在这样的情况下，各种企业面临着停产撤人等因应措施的选择，以保障员工的安全和企业的连续运转。
因此，在暴雨洪水期间订立科学合理的停产撤人制度，成为企业及其管理者的一项紧要责任和义务。
一、订立停产撤人制度的必要性暴雨洪水来袭时，企业的生产和运营将受到重点影响，员工的生命安全也将面临巨大风险。
假如企业没有订立相应的应急预案和停产撤人制度，很可能发生以下情况：1、员工在雨水中涉险返工，引发人员伤亡事故，导致企业的声誉受损，法律责任承当不职责。
2、企业没有适时订立防洪措施，导致生产设施和原材料被水淹没，给企业带来严重的财产损失。
3、员工生命安全受到威逼，企业在停产与连续生产之间难以作出决策，从而错失应变时机，影响经济效益。
二、停产撤人制度的基本要求为了订立好一套完备的停产撤人制度，需要考虑以下几个方面的基本要求：1、完备性要求：停产撤人制度必需覆盖企业全体员工和工作场所，包括包括员工安全、生产安全、物资采购、装备损毁等方面，以确保全部员工生产、办公工作的安全性。
2、实时性要求：订立好的制度需要在天气祸害到来前进行预警，并在天气祸害发生后第一时间执行，避开造成更大的人员伤亡和财产损失。
3、统一性要求：停产撤人制度需要订立科学完备的应急流程，确保各级管理人员在面对天气祸害时，能够有序统一地行动，降低管理成本。
4、快捷性要求：在订立停产撤人制度时，还需考虑快捷性和可操作性，能够依据实际情况进行调整和修改，完善制度。
三、订立停产撤人制度的实在措施针对以上要求，企业可以订立以下实在措施：1、订立防洪预案：订立认真的防洪预案，包括应急预案、从业人员安全教育、应急装备清单、应急联络人员订立等内容，以提高应对暴雨洪水的本领。
2、分级分责：依据企业管理层面分级分负责，建立科学合理、分工明确的应急体系，设立应急指挥中心，为应对紧急事件供给组织和协调机构。
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贵州华瑞鼎兴能源
有限公司水城县阿戛乡陈家沟煤矿
雨季期间停产撤人制度
编制：水城县阿戛乡陈家沟煤矿
编制日期：二○一二年三月二十日
雨季期间停产撤人制度
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主、防治结合”的方针，防范应对暴雨天气期间可能引发淹井、全矿停电事故的发生，减少和控制此类重大安全生产事故可能造成的人员和财产损失，我矿结合实际情况，特制定本制度。
一、健全完善了防范自然灾害预警、预报、预防处置机制。
密切掌握本地区的天气变化、汛情通报及矿井所在区域的降雨量情况，突出抓好调度员十项应急处置权和三分钟通知到井下所有人员的规定，确保在降大到暴雨时，第一时间采取有效应对措施。
二、在降大雨前、暴雨时和降雨后，积极组织我矿人员到本井田范围内及可能波及的周边废弃老窑、地面积水坑、河流、堤防和井下涌水点、挡水设施等重点部位进行24小时不间断巡视检查，全面巡查矿区洼地积水和河道泄洪情况。
三、认真落实灾害性天气停产撇人制度。
当暴雨威胁矿井安全时，
必须立即停产撤离井下全部人员，只有在确认暴雨洪水隐患彻底消除后方可恢复生产。
四、应急组织及指挥机构
“雨季三防”指挥部为暴雨天气应急处里的指挥机构，当日值班矿领导为当日应急处置总指挥，全权负责暴雨天气停产撤人工作。
五、应急处置
收到灾害性天气预警信号后，“雨季三防”指挥部负贵组织各责任单位按照职责分工做好防灾准备工作、认真查险排险、及时组织井下人员上井避险准备工作、认真落实减灾救灾各项措施、全力做好灾害天气应急准各工作。
六、其体要求
1、“雨季三防”指挥部耍根据实际情况加强预案的动态管理，及时分析和发现气象灾害应急处置中存在的问题，不断修订完善相关应急预案，切实增强预案的针对性和适用性。
2、“雨季三防”指挥部与气象部门建立信息互通机制，及时掌握地方气象局发出的气象灾害警报和灾害天气预报。
在接到预警信号后，按照规定程序采取有效措施做好防灾准备工作。
3、“雨季三防”指挥都要组织各单位加强灾害安全知识和应急预案学习，定期开展预案演练。
4、值班人员要做好停产、撤人的相关记录、总结。
结合实际情况，不断完善灾害天气应急预案和制定相应的安全措施。