打工者与创业者的思维差距
打工和创业者的不同心态
打工和创业者的不同心态打工与创业有什么区别，有人说都是为了赚钱，都是为了生活……1.打工是靠自己的能力吃饭，创业是靠自己的智慧和思考吃饭；2.打工是靠别人给自己的平台来展示能力，世界创业实验室消息：创业是靠自己的决心和眼光创造一个平台；3.打工是做好自己的本分工作就好，创业是要思考体系运作的每一个环节；4.打工的人期望的是一周有两天休息，创业的人是思考的是如何能低成本的运作；5.打工的不愿意真实的面对自己的收入，创业必须要真实的面对自己的实力和财务状况；6.打工的时候想的是自己的经历和文凭应该值多少钱，创业的时候想的是自己的勤劳和策略能创造多少钱；7.打工时想用自己的专业知识吃饭，存钱养家，创业时候想的是如何利用社会资源来赚钱养活组织和员工；8.打工的人一般都比较天真，认为辛苦和听话就可以长保无忧，创业的时候才知道市场的变幻简直就是日不可测，日不可知；9.打工搞好上司和同事关系就可以生活，创业要搞好客户和社会方方面面的关系才能生存；10.打工要看上司和老板的脸色，创业看社会消费者和主管行政部门的脸色和媒体的脸色；11.打工想的是今年我能存多少钱，发多少奖金，创业想的是今年能开多少店，占多少市场份额；12.打工人今天天下雨和下雪，没有客人就很高兴，可以放松偷懒，创业想的今天天气下雨下雪，心如火焚，着急无比，如何吸引客人上门；13.打工碰到问题就是解决问题，创业就要想这个问题的根源是什么，怎么解决，还要怎么预防；14.打工碰到困扰自己的问题就回避，认为不能解决，创业碰到自己头疼的问题必须要勇敢面对，并积极的想办法解决；15.打工的时候把工作堆起来，能拖就拖，尽量少事情为好，创业的时候才知道问题堆在那里，就会成不定时炸弹，保不准那天公司和自己与员工就都被这问题炸死了；16.打工时候看着钟点，踩着钟点来感觉很心安，创业的时候每天时刻都得想怎么生存发展；17.打工的时候总是希望老板来请客，认为那是天经地义的，创业的时候感觉请客就是一种割肉，但是总是得大方的主动买单；18.打工的时候到晚上八点就把电话关了，唯恐有人来麻烦，创业的时候三部电话放在床头24小时不关机，希望有人来关照生意；19.打工的人信心都在身体里面埋藏，创业的人信心都在身体外面张扬；20.打工的人最不希望在大厅观众面前跟别人说自己是马仔，创业的人最怕在公共场合之中听别人说自己是老板，特别是没有成功时候；21.打工时候电话费总是要省了又省，最好的是公司的电话无偿使用，出门在外，给老板电话，也是响了一下马上挂了，创业的时候电话总是咬咬牙要拨打，即使长途电话，只要是自己的合作方和客户，总是要等对方挂线，哪怕心上很疼也得承受；22.打工碰到一些困难就打退堂鼓，想圈起行李走人或是逃避责任，而创业碰到困难必须要面对解决，把问题的最终解决在自己的手中；23.打工时候听到公司来了一个新同事能力比自己强，总是对他有嫉妒和提防心理，创业的时候总是渴望能够网罗到比自己能力高很多的俊杰和能人。
(职场指南)打工者与老板的心态对比
打工者与老板的心态对比
老板与打工者，两个完全不同的概念，却又是相通的。
你想做老板还是做打工者，这完全取决于你的心态！
做老板的8个心态。
1.积极的心态
2.投资的心态
3.学习的心态（归零的心态和空杯的心态）
4.助人的心态
5.忠实的心态
6.持久的心态
7.乐观的心态
8.包容的心态
老板是为自己而工作的人，他要为企业创造业绩同时也要对自己负责任，也要敢于承担责任。
摈弃打工心态
从某种意义上来说，打工心态真是害人不浅，长期的打工心态固化了人的思维，淡化了人的责任感，扼杀了人的创新思维，没有成本观念和质量意识，缺乏长远规划( )。
最为关键的是，打工打得越久，看问题的视角就越悲观，总是站在受害人的角度思考问题，结果自己也就越自卑。
老板心态与打工心态对照表
老板心态打工心态
眼光关注企业的战略与长远发展保住眼前的工资和饭碗
责任承担责任，信守承诺漫不经心，得过且过
效率日事日毕，决不拖延懒惰拖拉，消极应付
成本精打细算，多快好省大手大脚，花公司的钱不心疼
质量精益求精，产品等于人品差不多就行了
失败吸取教训，总结经验寻找借口，竭力为自己辩护团队群策群力，分享共赢单枪匹马，个人英雄
结果以结果论英雄没有功劳也有苦劳
事业把企业当成自己的事业把企业当成别人的事业
所以，作为一名职业人，即使一时不能施展自己的才华，也要抱着老板的心态去打工或者工作，没有人天生就是当老板的料，也并非注定你就永远是一名打工者。
老板与打工者的思维差异
老板与打工者的思维差异近日，读蔡飘香先生的《注意了，看你是不是陷入了打工思维陷阱》一文，颇有感触。
此处也班门弄斧，谈谈老板与打工者的思维差异。
老板集权，打工者授权任何老板都会集权，而且也必须集权。
因为企业是老板的，企业所有的经营风险和后果都是由老板来承担的，老板如果不集权，不了解企业的动态和真实情况，那么这个老板就是一个大傻瓜，这样的老板是绝对做不好企业的。
尤其是中小型企业，更是如此，老板必须对方方面面的事情全部介入、了解。
“没有调查就没有发言权，没有集权就不是老板”。
即使一个企业做得很大了，老板也要集权，只是集权的表现形式会有一些更加灵活的变动；但是，从本质上来说，老板最后都是要集权的。
老板不集权，那就不是老板了！打工者想要授权，获得授权，但是权限绝对是“被老板授予的”，而且是“有限的权限”。
老板绝对不会毫无原则的将所有权限放给打工者，即便这个打工者是他的亲戚、嫡系，也不能获得全部的授权。
很多打工者都希望、甚至强烈要求，老板给予他们充分授权，并且让他们在他们的授权范围内自由做主。
想法是好的，现实是残酷的。
即使老板对打工者再好，老板口口声声说是“全面授权”，但是打工者必须清醒的认识到：自己就是个打工的；老板让我干什么，我就得干什么；不要奢望老板给了自己授权，自己就能在被授权的范围内“自由发挥”，那是做梦。
从本质上来说，企业经营出了问题，或者有什么重大风险，都是老板来承担；打工者没有这个能力、更没有这个资格承担这个风险。
这一点，就决定了老板必须集权，而打工者就是在授权范围内“有效听从老板的安排，做好自己的本职工作。
”打工者的身份决定了你没有资格来扮演权力决策者，因为你只有权力，而没有责任（承担失败和风险的责任），所以老板必须集权，而打工者必须合适定位自己，不要把自己看得太高――要么接受打工者的身份，要么你就离开。
老板业绩导向，打工者算小帐老板关心企业的整体业绩，“业绩导向”，一切围绕着业绩转。
员工将业绩做好了，“一好遮百丑”，老板就认为这个员工有作用、有价值，因为你能给老板带来更多的收益；反之，员工没有业绩，那么说一千道一万，你这个员工就是没有用的。
创业企业家与一般商人最大的不同点不投机
创业企业家与一般商人最大的不同点不投机
创业企业家和一般商人之间的最大不同点，不仅仅是他们的商业方向，而是他们的看待前途的态度。
创业企业家因其独特的个性，而愿意勇于迎接挑战，承担必要的风险，做出新的财富创造的尝试。
而一般的商人可能更注重预期的收益，也许在财务风险和风险投资方面，有些保守小心。
在财务风险方面，创业企业家愿意承担各种可能造成损失的风险，并勇于尝试新的经营模式，以在未来可能创造令人兴奋的价值。
而一般商人则可能会选择保守谨慎，努力最大化现有资源，慎重考虑风险，以确保最大限度地实现预期收益。
此外，创业企业家对风险投资也有重视。
通过充分了解市场的需求，更加深入的发掘未来的商业机遇，抓住获得突破的机会，从而创造出新的机会。
作为一个商人，一般商人可能会更加侧重于确保其现有投资回报，而不冒进一步投资风险和尝试新投资机会的风险。
从上面可以得知，创业企业家和一般商人的最大不同点是，在财务风险和风险投资方面，创业企业家比一般商人更愿意去投机，拥有一种更加承担风险、但回报也会更丰厚的精神。
当然，有所不同的视野和取向，两者也不是完全的对立关系，而是可以和谐共处的关系。
创业和就业的区别
创业和就业的区别经常听到有的创业者抱怨创业太艰难了，那么请你反思一下你是否在用就业的心态创业，是否只是得过且过，是否只是静等奇迹的出现。
下面让我们来看下创业和就业的区别吧。
创业和就业的区别是什么一、是否具有长远的目标和思维的高度马云说，人一定要想清楚三个问题：一是你有什么，二是你要什么，三是你能放弃什么。
想清楚这三个问题，你就拥有了长远的目标和一定的人生高度，那么当下的工作不论是创业还是就业不再毫无意义，而是你人生理想。
人生征程上不可或缺的一步。
作为一个真正意义上的创业者，知道自己最终想要什么，要达到目标需要经过那里过程，具备长远眼光，拥有战略意识，而作为就业者，着眼点也就是当前这两三年，往往第一考虑的还是安全感，如何保住现有的稳定饭碗，自然不会想到太远，也不会太高。
而且，很少有就业者能进行换位思考，站到老板的角度去看考虑问题。
也就造成很多就业者很难跳出自己的思维模式而终其一生。
二、是否拥有梦想只是为了生存，只关心生活、只满足享受，恐怕称不上有梦想。
安于就业的人往往在日复一日的工作中沉沦，就是因为没有梦想可以激发他们的想象力和创造力。
而且没有梦想的人往往不能坚持，在失败的路上一蹶不振的都是夭折的创业者。
真正的创业者为了梦想而活，不在乎初期的艰难、不在乎别人的流言蜚语、不在乎失败的重创，他们享受创业的过程，如同上瘾，他们觉得创业的人生才是有价值的人生。
梦想如同一道分水岭，就业者在那边，创业者在这边。
三、对完成的定义创业者对一件工作的完成定义是指把某件事彻底解决，考虑到方方面面所有的可能性，而且今天能做完的一定不拖到明天。
而就业者会**惯性的把工作按照天数来分解，每天只完成只是“八小时”，下班时间一到心里就**惯性的结束手头的工作，剩下的明天再做也无妨，觉得在公司里多待一分钟都不愿意。
试想，这样的完成有何意义?可是对于创业者来说，事业就是生命，工作就是生活。
四、是整体思维和局部思维就业者在接到一个指派工作任务后，往往是直接进行处理或是分解后转交给其他同事，在他看来，这事就差不多算完了，反正他负责的这块已经做完了，至于转交出去的工作任务是否被保质保量按时间的完成了，那就不是他所要操心的范围之内了。
打工者与创业者的区别
打工者与创业者的区别打工者与创业者是两种不同的职业选择，他们从事不同的工作方式和追求不同的生活目标。
本文将从几个方面来探讨打工者与创业者的区别，包括工作稳定性、收入来源、自主权、责任感和创新意识等。
首先，打工者和创业者在工作稳定性上存在明显区别。
打工者通常是为他人工作，依托于他人的企业或组织，他们获得稳定的工资和福利待遇，工作风险相对较小。
而创业者则面临较高的风险，他们需要自己发掘商机、筹集资金，组建团队并承担经营风险，一旦经营失败可能会失去所有投资。
因此，打工者更注重工作的稳定性和安全感，而创业者更愿意承担风险以换取未来的利益。
其次，打工者和创业者的收入来源也存在差异。
打工者的收入来源主要是工资和奖金，他们按照雇主制定的薪资标准来获得报酬。
创业者则可以通过自己的创业项目获取利润，他们可以根据市场需求进行定价，创造更多的价值回报。
创业者的收入来源更加灵活多样，但也存在更大的不确定性。
第三，打工者和创业者在自主权方面有所不同。
打工者在工作中通常只需按照雇主的要求履行职责，他们的工作时间、任务和方式都由雇主安排。
而创业者具有较大的自主权，他们可以自由决定工作时间、工作方式和工作内容，可以根据自己的兴趣和能力进行调整和变动。
创业者可以更好地实现自身价值和目标，但也要承担更大的责任和压力。
此外，打工者和创业者在责任感上也存在差异。
打工者通常将责任局限于自己的工作任务，他们只需完成上级交付的工作即可。
而创业者则需要承担更多的责任，包括对企业的经营管理、对员工和客户的服务、对社会的贡献等。
创业者需要全方位地考虑和解决问题，承担更大的责任压力。
最后，打工者和创业者在创新意识方面也有所不同。
打工者通常按照既定流程和规定来完成工作，不需要太多的创新和创造。
而创业者则需要具备创新意识和创造能力，他们需要不断地寻找商机，开辟市场，创造新产品和服务，以满足客户的需求。
创业者对于市场变化和技术变革更加敏感，对于创新有更高的要求。
就业与创业的比较
就业与创业的比较在当前社会背景下，就业和创业成为了许多人关注的焦点。
就业和创业都是一种求得生计的方式，但在实施方式、风险承担以及发展前景等方面存在着显著的区别。
本文旨在比较就业和创业的异同点，为个人在做出抉择时提供参考。
一、就业的定义和特点就业是指个体通过向企事业单位或政府机关提供劳动力，从而获得工资和福利的过程。
就业具有以下特点：1. 稳定性：相对来说，就业给个人带来的安全感更强，因为有固定的工作岗位、稳定的收入和福利待遇。
2. 低风险：就业在经济风险方面相对较低，个体不需要承担创业过程中存在的风险，享受国家和企业提供的一系列保障措施。
3. 有限的发展空间：在就业中，个体往往只能按照企业的岗位要求，按时完成任务，个人的发展空间较为有限。
二、创业的定义和特点创业是指个体或团队自主创造和经营企业，承担企业运营的风险，追求充分利润的过程。
创业具有以下特点：1. 自主性：创业者可以自由选择经营方向、组织结构和经营策略，实现个人能力的最大发挥。
2. 高风险：相比就业，创业面临着更大的经济风险。
创业者需要承担资金、市场、竞争等方面的风险，而且往往没有像就业者那样的稳定收入和福利待遇。
3. 无限的发展空间：创业者可以不受限制地开拓市场，实现企业的持续发展，并有机会成为行业领导者或者改变行业格局。
三、就业和创业的比较就业和创业之间存在许多差异，以下是它们之间的几个主要比较维度：1. 收入：就业者的收入通常比创业者稳定，但创业者有机会通过企业发展获得更高的回报。
2. 稳定性：就业提供了更稳定的工作岗位和收入来源，而创业则面临更大的不确定性和风险。
3. 独立性：创业者拥有更大的自主权，可以根据自己的理念和目标来经营企业，而就业者由于受雇于他人，相对而言独立性较低。
4. 发展空间：创业者在自己的企业中有更广阔的发展空间和潜力，可以实现更多的个人价值和财富积累，而就业者在企业内的职位发展有一定限制。
综上所述，就业和创业都是为了个人生计，但在实施方式、风险承担和发展前景等方面存在着不同。
打工思维、精英思维、老板思维的16种区别
打工思维、精英思维、老板思维的16种区别思维差异，究竟体现在哪些方面？第一：对待工作的态度▪打工思维：工作是为了别人，不是为了自己；▪精英思维：工作是为了让自己提升能力、积累经验；▪老板思维：把工作当成自己的事业。
第二：工作方式的不同▪打工思维：工作就像搬砖，哪里需要往哪里搬；▪精英思维：工作擅长模式化，能有效率地用砖砌成一栋高楼；▪老板思维：擅长规划和组织，能把一栋栋高楼规划成一个商圈。
第三：关于执行力▪打工思维：活儿能拖就拖吧；▪精英思维：今日事，今日毕；▪老板思维：最好明天的事今天就能干完。
第四：关于赚钱▪打工思维：只要工资高，不管能做多久都无所谓；▪精英思维：努力为高薪积累能力；▪老板思维：不仅看眼前能赚多少，更看重以后的发展空间。
第五：对于回报的看法▪打工思维：工作的回报来源于老板对自己的认可；▪精英思维：收益来源于未来的变现能力；▪老板思维：收益来源于自我价值的实现。
第六：对待付出与回报▪打工思维：给多少钱，出多少力；▪精英思维：出多少力，拿多少钱；▪老板思维：出十分的力，赚百分的钱。
第七：关于现在与未来▪打工思维：挣的是现在，追求当下的稳定；▪精英思维：挣的是未来，看重的是未来的成长空间；▪老板思维：挣的是现在和未来，不仅看重当前的利益，也看中未来的发展，追求两者的平衡。
第八：关于经验▪打工思维：不想学习，又不敢接受新事物，只靠过去的经验混日子；▪精英思维：积极学习新鲜事物，力求创新，绝不肯用重复和过去的经验判断当下；▪老板思维：把学习新鲜事物的同时，也善于总结归纳过去的经验，结合两者作为决策的标准。
第九：对待人脉的看法▪打工思维：从不经营人脉圈子；▪精英思维：用心经营自己的职场人脉，经营自己的圈子；▪老板思维：足够优秀，不需刻意经营人脉圈子，因为身边的人都是同等优秀的人。
第十：关于与人交往▪打工思维：成群结队，总是抱团出现；▪精英思维：精英则更个体化，他们谨慎处理与每个人的关系，进可攻，退可守；▪老板思维：王者永远是孤独的，因为高处不胜寒，地位高了，能理解的人也就少了。
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己打工与注册公司有什么区别，有人说都是为了赚钱，都是为了生活。
但这两这还是有本质的不同。
1、打工的不愿意真实的面对自己的收入，注册公司必须要真实的面对自己的实力和财务状况；
2、打工的时候想的是自己的经历和文凭应该值多少钱，注册公司的时候想的是自己的勤劳和策略能创造多少钱；
3、打工时想用自己的专业知识吃饭，存钱养家，注册公司时候想的是如何利用社会资源来赚钱养活组织和员工；
4、打工的人一般都比较天真，认为辛苦和听话就可以长保无忧，注册公司的时候才知道市场的变幻简直就是日不可测，日不可知；
5、打工搞好上司和同事关系就可以生活，注册公司要搞好客户和社会方方面面的关系才能生存；
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6、打工要看上司和老板的脸色，注册公司看社会消费者和主管行政部门的脸色和媒体的脸色；
7、打工想的是今年我能存多少钱，发多少奖金，注册公司想的是今年能开多少店，占多少市场份额；
8、打工人今天天下雨和下雪，没有客人就很高兴，可以放松偷懒，注册公司想的今天天气下雨下雪，心如火焚，着急无比，
如何吸引客人上门；
9、打工碰到问题就是解决问题，注册公司就要想这个问题的根源是什么，怎么解决，还要怎么预防；
10、打工碰到困扰自己的问题就回避，认为不能解决，注册公司碰到自己头疼的问题必须要勇敢面对，并积极的想办法解决；
11、打工的时候把工作堆起来，能拖就拖，尽量少事情为好，注册公司的时候才知道问题堆在那里，就会成不定时炸弹，保不准那天公司和自己与员工就都被这问题炸死了；
12、打工时候看着钟点，踩着钟点来感觉很心安，注册公司的时候每天时刻都得想怎么生存发展；
13、打工的时候总是希望老板来请客，认为那是天经地义的，注册公司的时候感觉请客就是一种割肉，但是总是得大方的主动买单；
14、打工的时候到晚上八点就把电话关了，唯恐有人来麻烦，注册公司的时候三部电话放在床头24小时不关机，希望有人来
关照生意；
15、打工的人信心都在身体里面埋藏，注册公司的人信心都在身体外面张扬；
16、打工的人最不希望在大厅观众面前跟别人说自己是马仔，注册公司的人最怕在公共场合之中听别人说自己是老板，特别是没有成功时候；
17、打工时候电话费总是要省了又省，最好的是公司的电话无偿使用，出门在外，给老板电话，也是响了一下马上挂了，注册公司的时候电话总是咬咬牙要拨打，即使长途电话，只要是自己的合作方和客户，总是要等对方挂线，哪怕心上很疼也得承受；
18、打工碰到一些困难就打退堂鼓，想圈起行李走人或是逃避责任，而注册公司碰到困难必须要面对解决，把问题的最终解决在自己的手中；
19、打工时候听到公司来了一个新同事能力比自己强，总是对他有嫉妒和提防心理，注册公司的时候总是渴望能够网罗到比自己能力高很多的俊杰和能人。
20、打工就是做学生，只要学习成绩好就好，注册公司就是做老师，要教好学生，还有想办法搞好学生思想工作，做好外部职称评定工作；
21、打工就是上大学，越自由越好，最好不要管理，越散漫越开心，这就是性格和酷，能随心所欲是欢喜不尽，注册公司就是办大学，最好是军训和男女不能同居，唯恐出一点点差错，毁了所有的心血和劳动；
22、打工的时候，不希望有人来管理自己，觉得自己很了不起，一点点都看不起那些比自己低的人呢，注册公司的时候才知道，多么希望有个好的导师和善知识来指点和帮助自己，越来越感觉到自己其实最没有什么了不起，所有比自己差的人都要尊重起来，因为没有任何人可以短缺；
23、打工的时候想的时，无聊的时候有个恋人的问候和惊喜来温暖自己，注册公司的时候在无聊时候想的是有个重要的客户突然跟自己能签订一笔采购订单合同；打工的时候想的是这月能发多少奖金，注册公司的时候想的是这月又损耗了多少的产品，能通过什么方式节省下来；
24、打工的时候不知道感情到底有多么重要，不知道珍惜是什么，注册公司的时候才知道有个恋人人能在自己孤军奋战时鼓励和帮助是人世间最难的福报；
25、打工时候不知道要孝敬父母和事业有什么关系，要是没有钱花，自己干脆就忘记了家人，反正自己一个人吃饱就好，注册公司是时候才知道，做人都不好，根本就没有人来信任您，不孝敬父母注册公司根本就赚不到安心的钱；
26、打工的时候不希望求别人，不希望去打搅人，注册公司的时候天天都得去求别人，天天都得主动出击给朋友客户信息和短信，麻烦别人；
27、打工时候总是希望能够多学习很多的资格证书，最好是博士后，再加人力资源管理师，会计师，培训师等等的培训证书有十多二十个，注册公司的时候才发现最好就是一个不知道一切的勇夫蛮汉，什么文凭和职称和证书根本就是百无一用；
28、打工时候看到对方给的名片是某某跨国公司的某某总监，年薪XX万，心理就羡慕和自卑，极度的恭敬和小心，注册公司时候，只有一个人，也敢对自己人说，将来要培养这样的总
监经理几十个；
29、打工的时候听到有人介绍别人这是这个行业里的教授、导师、专家、大师的、成功者的时候总是恭敬有加，注册公司的时候，每每听到这些心里就有些窃笑，知道学识并没有什么了不起，讲得好，不如做的好，实践是产生智慧的唯一途径，感觉自己才是真正的专家。