(精品)银行中层干部“三问”调查问卷.doc
中层管理调查问卷模板
尊敬的中层管理人员：您好！为了更好地了解和把握公司中层管理团队的工作状况、培训需求和发展趋势，从而提升公司整体管理水平，我们特组织了此次中层管理调查问卷。
您的宝贵意见和反馈对于我们制定针对性的培训计划和管理策略具有重要意义。
请您在百忙之中抽出时间，认真填写以下问卷。
所有信息将严格保密，请您放心填写。
一、基本信息1. 姓名：（）2. 性别：（）3. 年龄：（）4. 职位：（）5. 所属部门：（）6. 工作年限：（）二、工作状况7. 您目前的工作压力如何？（）A. 非常大B. 较大C. 一般D. 较小E. 非常小8. 您认为目前公司的工作氛围如何？（）A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差9. 您认为公司内部沟通渠道是否畅通？（）A. 非常畅通B. 较畅通C. 一般D. 较不畅通E. 非常不畅通10. 您认为公司内部是否存在部门间协作不畅的情况？（）A. 经常存在B. 偶尔存在C. 很少存在D. 几乎不存在三、培训需求11. 您认为以下哪些方面的培训对您的工作帮助最大？（可多选）A. 管理技能培训B. 业务知识培训C. 沟通技巧培训D. 团队建设培训E. 跨部门协作培训F. 其他：（）12. 您希望公司提供的培训方式是？（可多选）A. 内部培训B. 外部培训D. 线下培训E. 其他：（）13. 您认为以下哪些培训课程对您最为实用？（可多选）A. 领导力培训B. 时间管理培训C. 决策力培训D. 团队激励培训E. 项目管理培训F. 其他：（）14. 您希望公司每年提供多少次培训机会？（）A. 1-2次B. 3-4次C. 5-6次D. 7次以上四、发展建议15. 您认为公司在哪些方面需要改进？（）A. 管理制度B. 工作流程C. 薪酬福利D. 培训体系E. 其他：（）16. 您对公司未来发展方向有何建议？（）感谢您参与本次调查问卷，您的宝贵意见将有助于我们更好地提升公司管理水平，共创美好未来！问卷填写截止日期：（）填写人：（）联系方式：（）[注：请在选项前方框内打“√”表示选择，如需填写其他内容，请在相应位置填写。
“三问”调研活动调查问卷
“三问”调研活动调查问卷（2013年11月）为深入贯彻党的十八大精神，认真落实中央和省、市委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，广泛听取社会各方面的意见建议，更好地促进党委、政府科学决策，更好地推动科学发展、转变干部作风、保障和改善民生，加快建设富裕文明新潍坊，市委、市政府决定，在全市开展“问政于民、问需于民、问计于民”问卷调查活动。
您的关心、关切和期盼，就是党委、政府工作的着力点；您的意见建议对改进党委和政府的工作、提高服务群众的水平非常重要。
请您认真填写本问卷，十分感谢您的参与！一、您的基本情况1、您现在的居住地：2、性别：（）A、男B、女3、您的政治面貌：（）A、中共党员B、民主党派C、共青团员D、群众4、您的职业：（）A、机关单位B、事业单位C、企业D、私营业主E、农民F、学生G、离退休人员H、自由职业者5、您的年龄：（）A、25岁及以下B、26-35 岁C、36-45岁D、46-55岁E、56岁以上6、您的学历：（）A、初中及以下B、高中（含中专）C、大学（含专科）D、研究生及以上二、调查内容1、您对我市当前经济社会发展的总体状况是否满意？（）A、满意B、基本满意C、不满意D、无看法2、当前全市各级各部门正在认真贯彻落实中央“八项规定”，全面改进工作作风，您目前的感受和评价是：（）A、变化非常明显B、有了一定变化C、没有明显变化D、不好说3、请您对所在村（社区、居委会、镇街）干部在联系和服务群众方面作一客观评价：（）A、满意B、基本满意C、不满意D、不了解4、您对自己生活居住地的生态环境现状感觉怎样？（）A、满意B、基本满意C、不满意D、没法说5、您对我市推进新型城镇化建设的态度是：（）A、支持B、不太支持C、无所谓D、反对6、您认为第二批群众路线教育实践活动的重点是：（可多选）（）A、市级机关B、县级机关C、镇（街道）机关D、村、社区E、学校F、非公有制经济组织和社会组织G、执法监管部门、窗口单位和服务行业7、您认为组织开展群众路线教育实践活动，应注意防止出现哪些问题：（可多选）（）A、集中教育与日常工作“两张皮”B、搞形式主义、走过场C、不能解决群众关注的突出问题D、活动出现偏差，影响团结稳定E、学习教育流于形式F、批评和自我批评流于形式G、整改落实流于形式H、群众参与度不够I、其他8、您希望开展群众路线教育实践活动应在哪些方面进行重点整改：（可多选）（）A、文件多、会议多，检查评比考核多B、群众观念淡薄，不关心群众冷暖C、服务意识不强，办事推诿扯皮、效率低下D、精神懈怠、不思进取E、不负责任、不敢担当，遇到矛盾、问题推托回避F、违规配车、违规占用办公用房、违规占用住房G、讲究排场、铺张浪费H、其他9、您认为造成一些党员干部脱离群众的主要原因是：（可多选）（）A、群众观念淡薄，与民争利现象存在B、工作拈轻怕重，不愿做艰苦细致、服务群众的“小事情”C、与群众缺少沟通交流，不善于做群众工作，不会讲群众语言D、自身素质不过硬，怕群众找麻烦，不敢面对群众E、官僚主义严重，不去解决群众反映的实际问题F、其他10、您对市委、市政府关于“突破滨海推动全市科学发展决定”的理解是：（可多选）（）A、市委、市政府落实党的十八大关于“四化同步”战略部署，发挥滨海资源优势作出的战略决定B、抢抓“蓝黄两大战略”机遇，推动全市经济转型升级的重要引擎C、提高潍坊经济外向度、打造沿海发展战略高地的重大举措D、全市广大干部群众应该树立“共同滨海”理念，积极为“突破滨海”献计出力E、是滨海发展的事情，与自己无关11、您认为应如何推进生态美丽潍坊建设：（可多选）（）A、树立“以人为本、生态立市、环境优先”理念，着力推动绿色发展、低碳发展，宁肯发展慢一点，也必须把生态环境保护好、治理好B、大力实施“三八六”环保行动，实现总量减排和水、气环境质量改善目标C、加快“两河”（潍河、弥河）流域开发D、实行城乡社区垃圾处理一体化E、提升市区“造血功能”和城市品牌价值，增强中心城区辐射带动力F、突出文化创意特色，打造宜居、宜业、宜游、宜商的和谐之城、生态之城G、倡导绿色出行，加快公共自行车服务系统建设H、其他12、您认为大力加强党的作风建设，整治部分干部“庸懒散浮”现象，应优先抓好哪个方面：（）A、加大落实“改进工作作风、密切联系群众”有关规定的监督检查力度B、从机制上加强党员干部组织纪律观念教育C、严肃整治奢侈浪费、超标配置等行为D、加强群众满意度测评，强化测评结果运用E、其他13、您认为反对铺张浪费最关键的措施是：（可多选）（）A、加强思想教育，增强公务人员的勤俭节约意识B、公开“三公”消费C、把花钱的权力关进制度的笼子，从源头上立法来遏制铺张浪费D、从各级“一把手”抓起，将公款消费真正纳入干部考核E、其他14、您认为加强和改进社会管理应着力在哪些方面下功夫：（可多选）（）A、加大公共服务设施建设和社会保障力度B、加大社区经费投入，增强城乡社区服务功能C、完善实有人口和特殊人群管理与服务D、充分发挥群众参与社会管理的基础性作用E、完善群众工作体系，推进和谐潍坊、幸福潍坊建设F、加强城市信息基础设施建设，打造“智慧潍坊”G、加强网络虚拟社会管理H、其他15、农村产权制度改革方面，您最关注哪些问题：（可多选）（）A、加快建立各类金融服务，完善产权抵押贷款办法B、做好产权确权登记颁证工作，维护集体和个人合法权益C、引导土地向农业产业化有序流转，促进农民增收D、推进农村产权制度改革，实现城乡一体化E、充分尊重农民意愿，做好土地征收和拆迁改造工作F、其他16、您认为城镇最吸引您的地方是：（可多选）（）A、卫生管理到位和生活环境优美B、能在家门口就业C、水、电、暖、气、网络等设施有保障D、良好的社会治安E、便捷的交通出行F、方便的购物、就医和就学G、丰富的文化娱乐活动H、其他17、您觉得群众反映强烈、政府亟需解决的问题有哪些方面:（多选）（）A、上学难B、就医难C、就业难D、养老难E、交通出行难F、治安状况差G、收入低H、房价高I、强征强拆J、劳动纠纷K、环境污染L、滥用权力M、贪污腐败18、在提高群众的满意度和幸福感方面，您最关心、最关注的社会问题是:（）A、养老、就业、娱乐等问题B、上学、就医、住房等问题C、社会治安等安全感问题D、实有人口和特殊人群管理问题E、水、电、路、气、热、讯等公共服务设施问题F、其他19、您认为党委、政府密切联系群众方便有效的方式或渠道是：（可多选）（）A、社区群众服务机构，如群众服务大厅、诉求中心等B、联户干部，民情巡访员、信息员C、“潍坊民声”或各县市区“民声”网络平台D、“领导干部基层群众工作日”活动E、群众诉求热线电话F、新闻媒体G、信访、纪检投诉或上访20、您认为我市生态环境保护方面存在的主要问题是：（可多选）（）A、生活垃圾处理不到位B、工业废水、废气排放C、居民环保意识淡薄D、森林、植被及道路绿化带被破坏E、生活环境“脏乱差”F、环保执法督查力度不够G、其他21、您认为丰富群众精神文化生活需要加强哪些方面：（可多选）（）A、加强文化体育活动场地和组织队伍建设B、大力开展群众性文化活动，繁荣广场文化、社区文化C、丰富公共文化娱乐活动形式和内容，提高群众参与的积极性D、加强网络社会管理，营造积极健康、乐观向上的文化环境E、多开办电视、广播等富有群众趣味的地方特色文化专栏F、其他22、在农业经济发展中您最期盼的服务或措施是：（可多选）（）A、开展种植养殖技术培训和咨询服务B、建立农业合作化组织C、发挥农业龙头企业带动作用D、整合农业资源，因地制宜，发展规模种植养殖产业E、建立农产品价格预警机制，稳定农产品价格F、从“产、经、销”供应链着手，抓好农产品生产、加工、消费环节的安全问题G、其他23、您认为应优先做好哪方面工作来发挥群众的主体作用：（）A、让群众充分参与民主选举、决策和管理B、拓宽民意表达和监督评价渠道C、引导和带动群众民主参与社会公益事业和社会公共服务D、制定并落实居民自治公约，提升居民群众文明素质E、其他24、您认为目前城市建设管理方面应亟需做好哪项工作：（）A、完善总体规划，制定局部详细规划B、切实加强物业管理，建立和谐社区C、加大宣传教育力度，提高市民文明素质D、出台城市管理细则，加强城区管理E、做好土地征收和拆迁改造工作F、其他25、您认为当前加强社会保障应优先解决的问题是：（）A、加大对困难和弱势群体的帮扶救助力度B、扩大新型农村合作医疗和养老保险的覆盖面C、实行医疗、工伤、失业保险市级统筹D、完善大学生就业社会保障制度E、其他26、您认为当前如何更好地解决群众看病就医问题：（可多选）（）A、提高医疗卫生队伍服务能力，加强医德医风建设B、加快引进先进医疗设备C、充实基层医疗单位医务人员D、加大财政投入力度，加快医疗体制改革步伐E、加快基层医院、社区门诊基础设施建设F、健全全民医保体系G、其他27、您认为当前加强食品药品安全监管应优先抓好哪些方面:（）A、加大市场监管及查处力度B、加大检测监控设备投入C、加强食品药品专业化管理D、进一步明确相关职能部门职责E、充分发挥群众监督举报作用F、其他28、您认为当前应如何加快教育事业发展:（可多选）（）A、普及三年学前教育B、加快职业教育创新发展C、加快农村中小学标准化建设D、加快建立现代学校制度E、鼓励和引导社会力量办学F、加强校园安全管理G、其他三、如果您对党委、政府的工作还有什么意见建议，请您发送电子邮件至**************或***************，或寄信至市“三问”调研活动领导小组办公室，地址：潍坊市胜利东街99号市级机关综合办公大楼1817室，邮编：261061。
银行中层正职面试题目(3篇)
第1篇一、个人素质与综合素质1. 请简要介绍您的个人经历，包括教育背景、工作经历等。
2. 您认为自己在哪些方面具有优势，可以胜任银行中层正职的岗位？3. 您如何看待团队协作？请举例说明您在团队协作中取得的成果。
4. 请谈谈您在遇到挫折和困难时，是如何调整心态和解决问题的？5. 您如何看待自身在银行职业发展中的定位？未来有哪些职业规划？6. 请结合实际，谈谈您在职业生涯中遇到的最困难的事情，以及您是如何克服的。
7. 您认为领导力对银行中层正职的重要性体现在哪些方面？8. 请谈谈您在沟通、协调、组织等方面的工作经验。
9. 您如何看待自己在工作中的压力？如何应对工作中的压力？10. 您如何理解“诚信、敬业、专业、创新”的银行核心价值观？二、专业知识与业务能力11. 请简要介绍您对银行业务的了解，包括传统业务和新兴业务。
12. 请谈谈您对金融市场的认识，以及您认为当前金融市场面临的主要风险。
13. 请结合实际，谈谈您在风险管理方面的经验和措施。
14. 请谈谈您对银行信贷业务的理解，以及您在信贷业务管理方面的经验。
15. 请谈谈您对银行零售业务的理解，以及您在零售业务管理方面的经验。
16. 请谈谈您对银行投资业务的了解，以及您在投资业务管理方面的经验。
17. 请谈谈您对银行中间业务的了解，以及您在中间业务管理方面的经验。
18. 请谈谈您对银行国际业务的了解，以及您在国际业务管理方面的经验。
19. 请谈谈您对银行信息化建设的了解，以及您在信息化管理方面的经验。
20. 请谈谈您对银行合规经营的理解，以及您在合规管理方面的经验。
三、领导力与团队管理21. 请谈谈您在团队管理方面的经验，以及您认为一个优秀的团队领导者应具备哪些素质。
22. 请谈谈您在激励团队方面的经验，以及您认为如何激发团队成员的积极性和创造力。
23. 请谈谈您在解决团队冲突方面的经验，以及您认为如何有效化解团队矛盾。
24. 请谈谈您在团队建设方面的经验，以及您认为如何打造一支高效的团队。
珠海银行高管调查问卷模板
尊敬的珠海银行各位高层管理人员：您好！为了更好地了解我行当前的经营状况、管理效能、员工满意度以及行业发展趋势，以便我们持续优化内部管理，提升服务质量和市场竞争力，特开展此次高管调查问卷。
您的宝贵意见将对我们改进工作、推动发展具有重要意义。
请您在百忙之中抽出时间填写以下问卷。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（）2. 您的职位：（）3. 您所在部门：（）4. 您在珠海银行工作年限：（）二、工作满意度1. 您对当前工作内容是否满意？（）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意2. 您认为您的工作职责是否明确？（）A. 非常明确B. 比较明确C. 一般D. 不太明确E. 非常不明确3. 您对珠海银行的企业文化是否认同？（）B. 比较认同C. 一般D. 不太认同E. 非常不认同三、管理效能1. 您认为我行在以下方面管理是否高效？（）A. 人力资源管理B. 财务管理C. 风险管理D. 内部控制E. 市场营销F. 技术支持G. 其他（请说明）：________2. 您认为我行在以下方面是否存在不足？（）A. 决策机制B. 组织架构C. 人才培养D. 薪酬福利E. 职业发展F. 其他（请说明）：________四、员工满意度1. 您认为我行员工的满意度如何？（）B. 比较高C. 一般D. 不太高E. 非常低2. 您认为我行在以下方面对员工的关怀是否到位？（）A. 工作环境B. 薪酬福利C. 职业发展D. 企业文化E. 其他（请说明）：________五、行业发展趋势1. 您认为当前金融行业面临的主要挑战有哪些？（）A. 监管政策B. 技术创新C. 市场竞争D. 客户需求E. 其他（请说明）：________2. 您认为我行在应对上述挑战方面有哪些优势和劣势？（）A. 优势：B. 劣势：六、其他建议1. 您认为我行在哪些方面需要改进或加强？（）2. 您对我行的发展有何建议？感谢您在百忙之中参与本次调查问卷，您的宝贵意见将对我行的发展起到积极的推动作用。
关于中国银行的问卷调查
关于中国银行的问卷调查1、一、本行的产品和服务能否迎合您的满意？【单选题】○ 满意○ 较满意○ 一般○ 不太满意○ 不满意2、二、柜员的业务处理速度满意吗？【单选题】○ 满意○ 较满意○ 一般○ 不太满意○ 不满意3、三、柜员的业务素质如何？【单选题】○ 满意○ 较满意○ 一般○ 不太满意○ 不满意4、四、员工的言行举止如何？【单选题】○ 满意○ 较满意○ 一般○ 不太满意○ 不满意5、五、客户投诉和反馈如何？【单选题】○ 满意○ 较满意○ 一般○ 不太满意○ 不满意6、六、安全及保密措施满意吗？【单选题】○ 满意○ 较满意○ 一般○ 不太满意○ 不满意7、七、您对本行的服务质量总体评价？【单选题】○ 满意○ 不太满意○ 一般○ 不太满意○ 不满意8、八、您对中行的总体评价？【单选题】○ 满意○ 较满意○ 一般○ 不太满意○ 不满意9、九、您认为本市内最满意的银行是？【单选题】○ 中行○ 工行○ 建行○ 农行○ 商行○ 其他10、十、为什么您选其为最满意的银行？【单选题】○ 服务态度好营业○ 金融产品先进资产雄厚○ 环境好○ 比较可靠服务设施比较齐全○ 有ATM、网上银行等其他11、十一、您认为采用哪些宣传方式（渠道）影响较大？【单选题】○ 亲友介绍○ 电视、广播期刊、报纸○ 路牌灯箱产品演示○ 互联网捐款、赞助等公益活动12、十二、您认为以下哪项对银行是最重要的？【单选题】○ 网点布局是否合理○网点形象是否良好○ 服务设备设施是否完备○ 业务品种是否完备○ 安全保密是否良好○ 办事效率是否快捷13、十三、您认为我行最迫切提升哪一方面的建设？【单选题】○ 网点建设○ 金融产品○ 员工素质○ 办事效率○ 业务宣传。
干部调查问卷
干部调查问卷
姓名：___________
职位：___________
一、请说明你的职位工作对公司最核心的贡献是什么？
二、你日常工作中面临的最常见而又不得不花费时间来解决的问题有哪些？
三、在你的管理范围内公司制度和流程是不是都得到了执行？执行中存在哪些问题？
四、你认为自身工作中的主要经验和优势是什么？
五、你认为本部门的主要竞争力表现在哪些方面？
六、你认为个人工作中面临的主要困难是什么？哪些工作常常难以推进？
七、你认为你所管理的组织是需要解决的三个主要问题是什么？
八、你认为周边组织（业务线或部门）合作中，哪些部门或业务线的哪些工作环节需要立即改
进？
九、请你自我评价工作能力中具有优势的地方和能力不足的地方?
十、在本次项目中，你最需要顾问协助你解决哪些管理问题，增强哪些管理能力。
银行领导调查问卷模板范文
尊敬的领导：您好！为了更好地了解我行在管理、服务、运营等方面的现状，以及员工对工作的满意度，我们特此开展此次调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作，提升服务水平。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的部门：（请填写部门名称）2. 您的职务：（请填写职务）3. 您在银行工作年限：（）A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上二、管理方面4. 您认为我行在管理制度上是否存在漏洞？（）A. 是，存在较多漏洞B. 是，存在一定漏洞C. 否，制度完善D. 不清楚5. 您认为我行在管理效率方面表现如何？（）A. 很高B. 较高C. 一般E. 很低6. 您认为我行在员工培训方面是否充分？（）A. 是，培训内容丰富，形式多样B. 是，培训内容基本满足需求C. 否，培训内容单一，形式单一D. 不清楚7. 您认为我行在激励机制方面是否合理？（）A. 是，激励机制公平、有效B. 是，激励机制基本合理C. 否，激励机制不合理D. 不清楚三、服务方面8. 您认为我行在服务质量方面表现如何？（）A. 很高B. 较高C. 一般D. 较低E. 很低9. 您认为我行在客户满意度方面表现如何？（）A. 很高B. 较高C. 一般E. 很低10. 您认为我行在客户投诉处理方面是否及时、有效？（）A. 是，处理及时、有效B. 是，处理基本及时、有效C. 否，处理不及时、无效D. 不清楚四、运营方面11. 您认为我行在风险控制方面表现如何？（）A. 很高B. 较高C. 一般D. 较低E. 很低12. 您认为我行在业务创新方面表现如何？（）A. 很高B. 较高C. 一般D. 较低E. 很低13. 您认为我行在信息化建设方面表现如何？（）A. 很高B. 较高D. 较低E. 很低五、其他建议14. 您对我行在哪些方面有改进意见或建议？（请简要描述）感谢您在百忙之中抽出时间填写这份问卷。
中管干部审查调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解中管干部的审查调查情况，加强党风廉政建设，推进反腐败斗争，我们特开展此次问卷调查。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您根据实际情况认真填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 姓名：（请填写真实姓名，用于统计分析）2. 性别：（□ 男□ 女）3. 年龄：（请填写实际年龄）4. 学历：（请填写最高学历）5. 政治面貌：（请填写您的政治面貌，如：党员、群众等）6. 工作单位：（请填写您目前工作的单位）7. 职务：（请填写您的职务）二、审查调查情况1. 您所在单位近一年内是否开展了中管干部的审查调查工作？（□ 是□ 否）2. 如果开展了审查调查工作，请简要描述调查的主要内容：（请在此处填写）3. 在审查调查过程中，您认为以下哪些方面的工作最为重要？（可多选）（□ 纪律审查□ 监察调查□ 党风廉政教育□ 其他__________）4. 您认为审查调查工作的开展对单位党风廉政建设有何影响？（请简要描述）（请在此处填写）5. 您认为审查调查工作在以下哪些方面存在不足？（可多选）（□ 工作效率□ 工作方式□ 案件质量□ 其他__________）6. 您认为如何改进审查调查工作？（请简要描述）（请在此处填写）三、党风廉政建设1. 您认为单位党风廉政建设总体情况如何？（□ 很好□ 较好□ 一般□ 较差□ 很差）2. 您认为以下哪些因素对单位党风廉政建设影响较大？（可多选）（□ 领导干部□ 党员干部□ 党风廉政教育□ 其他__________）3. 您认为单位在以下哪些方面需要加强党风廉政建设？（请简要描述）（请在此处填写）四、其他建议1. 您对此次问卷调查有何意见和建议？（请在此处填写）再次感谢您的支持与配合！祝您工作顺利！【问卷调查结束】温馨提示：本问卷填写过程中，如有疑问，请及时与调查人员联系。
我们将竭诚为您解答。
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银行中层干部“三问”调查问卷
请全行副股级（含运营主管）及以上干部于2019年3月15日前将此调查问卷上交人力资源部内网邮箱。
单位：; 湖东支行; 姓名：; ;;;;;;职务：支行行长;
1、你认为目前自身差距在哪里？
本人性格比较冷慢，对自身要求不高，有时处理问题思路不够清晰，沟通协调少，对领导传达的事情没有进行深入思考，总是停留在表面。
2、你认为责任担当是什么？
我认为的责任担当是，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。
在工作岗位上对工作负责、对自己负责、对同事负责、对领导负责、对本行业务发展做到承前启后的担当。
3、结合自身工作实际，你认为应该怎么干？
本人作为湖东支行行长，一行的“带头大哥”，应带领全行员工积极学习总行当前相关重点工作及时传达相关会议精神，部署下一步工作，对照当前一季度开门红任务完成情况寻找差距，引导我行员工积极拓展节后新储源、引导客户经理摒弃据贷惜贷心里，改进工作作风，把整村推进、“增额、扩面、提效”落到实处，补齐短板，为全面完成一季度开门任务提振信心。
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