大学生择业观调查研究报告
大学生择业关调查报告5篇
大学生择业关调查报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如汇报材料、工作计划、心得体会、条据文书、发言致辞、合同协议、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as report materials, work plans, experiences, documents, speeches, contract agreements, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!大学生择业关调查报告5篇调查报告应当具备实质性的研究价值，能够为相关领域的决策提供参考依据，调查报告可能会提出建议或推荐，以便帮助利益相关者做出决策，以下是本店铺精心为您推荐的大学生择业关调查报告5篇，供大家参考。
大学生择业观调查报告
大学生择业观调查报告随着社会的发展，大学生就业已不再是单纯的找到一份工作，更多的是择业。
择业不再只是有选择的权利，而是有选择的能力和意识。
为了了解目前大学生的择业观，我们对100位大学生进行了一项调查，结果如下：一、调查结果1.多数大学生认为选择专业是决定职业道路的关键61%的受访者表示，在大学期间觉得自己是否喜欢自己所学的专业，是影响到将来选择职业方向的关键因素。
另外有一部分受访者也提到了专业能力和未来发展前景等因素。
2.钱并不是所有24%的受访者认为薪资是评价一份工作的重要标准，其余受访者认为薪资只是综合考虑的因素之一。
许多大学生更看中的是工作的发展前景和个人成长空间。
3.多元化选项意识日益强化越来越多的大学生认为，选择不同的职业会有不同的发展路径，所以拥有多元化的职业选择是必要的。
75%的受访者表示他们有多个职业选择，并且他们选职并不一定与专业对应。
二、个案分析1.王小姐王小姐是一位大学生，在学习期间非常喜欢艺术类的课程，所以选择了艺术设计专业。
毕业后，她选择了一份相关行业的工作，在工作中，王小姐感到了不同于学校的压力与优越感。
不过，随着时间的推移，王小姐开始思考未来职业发展，她渐渐意识到对于她而言，与艺术相关的工作并非唯一选择。
于是她尝试着转行，开始学习金融方面的知识并寻找相关的工作。
2.李小华李小华是一位大学生，在学习期间专攻计算机专业，因为对于编程感到兴趣而选择了这个专业。
毕业后，她找到了一份与编程相关的工作。
然后，她开始了解到自己可以将技能应用到不同的行业中去，于是她开始多方面探索并且做出了转行的决定。
3.张先生张先生是一位大学生，在学习期间选择了传媒学专业，因为热爱媒体行业。
毕业后，张先生找到了一份记者的工作并且无论做事或交际都表现出了出色的能力。
但是随着时间的推移，张先生逐渐发现媒体行业的局限性，于是他开始思考职业更广泛的选择，最后转向了投资行业。
三、结论通过对大学生择业观的调查，我们可以看到当今大学生更加注重发展前景和个人成长空间，而非单纯的薪资所导向。
择业调研报告
择业调研报告择业调研报告一、引言在当前社会的就业形势下，择业成为许多大学生和应届毕业生关注的焦点。
为了更好地了解大学生择业的态度、意愿以及现状，本文进行了一次择业调研，并撰写了本报告。
二、调研方法本次调研采用问卷调查的方式，主要面向大学生和应届毕业生进行。
三、调研结果与分析1. 择业的意愿在调研对象中，约有70%的大学生表示择业意愿强烈，追求自己的职业发展。
这表明大部分大学生对于找到一份合适的工作非常重视。
2. 择业的因素在调研中，我们提供了一系列关于择业因素的选项供调查对象选择。
其中，收入水平、工作稳定性、工作环境和个人兴趣是大学生们最为关注的因素。
这表明大学生在择业时更注重个人发展和工作环境的舒适程度，而相对较少受到他人的影响。
3. 择业的方式调研结果显示，大学生们主要通过校园招聘会、互联网招聘平台以及社交媒体进行择业寻找和申请。
这说明互联网的发展为大学生提供了更多的就业途径，并且校园招聘仍然是主要的择业方式。
4. 择业的困惑与挑战调研中发现，大学生在择业过程中存在一些困惑和挑战，其中最主要的是职业定位和就业前景的不明确。
此外，竞争激烈和缺乏工作经验也是大学生们面临的困境。
这些问题需要求职者和相关单位共同努力解决。
四、调研结论通过本次调研，可以得出以下结论：1. 大部分大学生择业意愿强烈，追求自己的职业发展。
2. 大学生在择业时更注重个人发展和工作环境的舒适程度。
3. 互联网的发展为大学生提供了更多的就业途径。
4. 大学生在择业过程中面临着一些困惑和挑战，需要求职者和相关单位共同努力解决。
五、建议对于大学生在择业过程中所面临的挑战，我们提出以下建议：1. 大学生应该加强自身的职业规划、定位和能力培养，以提高自己在求职市场的竞争力。
2. 学校和招聘单位可以加强就业指导和培训，帮助大学生更好地了解就业市场和行业发展动态。
3. 大学生可以积极参与实习和社会实践，以获得更多的工作经验。
4. 政府和社会可以加大对大学生创业和自主创新的支持力度，提供更多的创业机会与平台。
大学生就业择业观调查报告
⼤学⽣就业择业观调查报告⼤学⽣就业择业观调查报告 在不了解某⼀情况、某⼀事件时，我们就需要去粗取精地分析研究，并且最终的调查结果会写在调查报告中。
那么什么样的调查报告才合适呢？以下是⼩编收集整理的⼤学⽣就业择业观调查报告，欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。
⼤学⽣就业择业观调查报告1 ⼀、调查⽬的： ⼤学⽣的就业问题在当前市场经济、改⾰开放、⾼校不断扩招、就业制度改⾰、毕业⽣逐年增加的背景下，已成为⼀个越来越重要的问题。
保持良好的择业⼼态，有利于维护⼤学⽣的⾝⼼健康，对择业有⼗分重要的作⽤。
最真实的掌握当前⼤学⽣就业现状，了解未来⼏年⼤学⽣的就业趋势；最真实的掌握企业招聘⼤学⽣现状，了解企业⽤⼈标准，以尝试在毕业⽣和企业之间建⽴⼀次沟通对话的机会。
从⽽能为⼤学毕业⽣、为⾼校、为企业提供相关有价值的信息，促进学⽣就业起到积极的作⽤。
关键字：就业择业⼼态素质⾃我调整 ⼆、调查⽅式： 本次调查采取的是随机问卷调查。
发放问卷是在苏州农业职业技术学院⾷堂、教室发卷填写，并当场收回的形式。
主要针对12、13级计算机、经管、机电等专业的在校⽣。
发出问卷100份，回收100份。
三、调查结果： 1、你认为现在的就业形势如何？ 2、您进⼊毕业时期的去向？ 3、您对求职渠道的选择？ 4、您认为⾃⼰⽬前最⽋缺的素质主要是？ 5、请问您将通过何种⽅式向⽤⼈单位介绍⾃⼰的情况？ 6、请问您的择业观念是什么？ 7、您欲选择什么样的单位就业？（限选两个） 8、您认为当前毕业⽣就业中的主要问题是什么？ 9、您觉得⾃⼰在就业求职的过程中，最具竞争实⼒的⽅⾯是？ 10、您最希望⾃⼰在就业求职过程中得到什么？（限选两项） 11、您认为您能接受的⼯资是？ 四、调查分析 1、就业形势分析 根据调查结果，有48.5%的毕业⽣认为就业形势严峻，可以看出，⼀半以上的同学并没有认识到就业形势的严峻，没有强烈的危机感。
从对IT、信息类毕业⽣就业形势的分析来看，⽬前，对于我们电⼦信息专业的学⽣仍然⾯临着⾮常严峻的考验。
大学生就业观的调查报告5篇
大学生就业观的调查报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如调研报告、工作方案、合同文本、规章制度、条据文书、策划方案、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as research reports, work plans, contract texts, rules and regulations, documentary evidence, planning plans, reflections, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!大学生就业观的调查报告5篇调查报告的结论部分应当明确、简洁，对研究结果进行准确总结，通常，调查报告由调查员、研究者或专业人员撰写，以保证其准确性和可信度，以下是本店铺精心为您推荐的大学生就业观的调查报告5篇，供大家参考。
关于大学生择业观的调查报告（精选7篇）
大学生择业观的调查报告当想知道某一情况、某一事件的来龙去脉时，我们有必要弄明白问题情况，调查工作结束后，通常还需要写调查报告。
调查报告要怎么写才逻辑紧密呢？以下是小编整理的关于大学生择业观的调查报告，希望对大家有所帮助。
大学生择业观的调查报告篇1一、调查对象的现状及研究现状本次调查的对象仅局限于西华大学校本部的大三、大四学生，由于大一、大二刚进入大学对于创业与就业等了解甚少，于是只针对大三大四的学生。
我校在校大学生有3万多人，大三大四近一万多人，这么多大学生在这毕业季的来临都在考虑自己的就业问题。
并且这几年全国大学生的就业状况并不乐观，很多大学生找不到心仪的工作，甚至找不到工作，那么就会有很多的大学生选择去自主创业。
从实际情况了解得知，还是有一批学生对自主创业感兴趣，甚至有的学生已经开始在位创业做准备了。
不管是在校园内还是校园外都随处可见有我校的大学生在自己做生意了，校园内有各类教育机构的代理、买卖小饰品，零食的、做微商的，校外夜市卖衣服、卖小吃、卖饰品的，开店的等等，他们都在开始自己创业的第一步，也是第一桶金的来源。
这些创业都是我们身边的，他们无处不在，他们一直影响着我们，可能他们并没有挣到多少钱，但是他们开始了他们创业的第一步，也是最艰难最痛苦的一步。
并且学校领导也十分的支持大学生自主创业，学校并为全校大学生设立的大学生创新创业基金，以及开设了首个大学生创新创业俱乐部，为我校大学生的创业提供有效的平台，在这里我们可以申请基金，模拟经营，试点经营，如果确有成效会得到省教育厅甚至国家财政的支持。
对于他们的调查与研究我们觉得是特别有意义，对我们自己的创业与就业也是十分有帮助的。
我们可以通过研究分析他们的成功与失败，总结经验为我们以及以后的学弟学妹们做出正确的指导。
二、报告内容1、调查目的和针对问题本次调查报告的目的首先是为了了解全校大学生的创业兴趣以及创业状况，然后对调查得到的信息进行总结与分析，并得出一定的经验，为我们之后的创业提供实际的理论支持，为学弟学妹做出正确的指导。
关于大学生择业观的调查报告（精选5篇）
关于大学生择业观的调查报告（精选5篇）第一篇：关于大学生择业观的调查报告关于大学生择业观的调查报告调查目的：随着我国人口与人力资源的持续增长，当前我国的大学生正面临着严重的就业形势。
职位的空缺与失业并存，大学生就业难度升高，但在某些领域人才仍然严重不足。
为了了解这种状况发生的原因，所以我们对即将面临毕业的大学生做此次的访谈，深入了解大学生的择业观。
在这次调查中，我们根据几位访谈者的回答，对于大学生的择业观进行了深入的了解，并总结了以下几点这次访谈调查的主要内容：1、沿海经济发达城市成认为大学生的就业首选地区这次访谈者大部分来自浙江省内，他们对于毕业后的工作地区的选择主要是选择在省内，以及一些沿海地区的发达城市，主要是因为他们都认为这些城市经济发展较好，并且能够给他们提供较多的发展机会，同时有些人也表示会在家乡，主要的考虑是父母的因素。
2、求职工作是主要毕业后的打算这次的访谈中我们问到关于毕业的打算，大部分访谈者是选择求职找工作，他们都认为找个有前景的公司工作是一种保险且稳定的做法，同时还有人考虑到是靠公务员，主要是受自己家庭的影响。
在访谈中也有人表示会选择创业，但是他们都表现出担忧和压力，他们认为创业的风险较大，而且资金和经验也是一个重要的影响因素，而且父母的因素也会造成一定的压力，所以虽然有选择创业的，但是十分谨慎。
3、事业单位和外企是大学生毕业想要就职的地方在就职企业的选择中，几乎说有的访谈者都表示会选择在外企和事业单位中。
因为他们认为外企和事业单位提供的福利比一般的民营企业好，同时工作会比较稳定，并且发展的空间大。
同时选择外企的访谈者都在一定程度表示出自己对外语的兴趣。
这是选择外企的一个重要影响因素。
4、择业不再只单纯考虑工资方面，会考虑更多的方面在访谈中，所有访谈者对于工资都站在了社会现实的角度去考虑，都是以较低符合现实情况的要求提出自己的最低每月工资薪资大概是在1500左右。
而且他们认为现在工资不是考虑工作的最主要的因素，更多的是考虑工作的前景，发展机会，以及家人，工作环境等多方面的综合考虑。
大学生就业择业观念调查报告
大学生就业择业观念调查报告大学生就业择业观念调查报告在出现了某些事件和情况后，我们有必要弄明白问题情况，最终根据调查情况形成调查报告。
调查报告怎么写才能避免假大空呢？以下是小编帮大家整理的大学生就业择业观念调查报告，希望能够帮助到大家。
大学生就业择业观念调查报告1就业是民生之本，大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。
然而大学生“毕业就失业”，早已不是危言耸听，大学生就业难已成为当前我国一系列就业问题中一道特殊的难题。
这个寒假，我采访了一位已经踏上工作岗位的学姐，了解到了当前就业的前景和存在困难，并通过调查以及查询资料，以找到问题并求得解决方案。
一、大学生就业难的原因分析1、大学毕业生与社会所需人员产生“脱轨”现象。
当前，市场需要的大多是有一定实际工作经验的人员，而大学校园培养的大学生刚毕业，基本没有工作经验，毕业生不符合企业的这种需要。
2、大学毕业生对自己的期望值往往过高。
在大学毕业后，一般来说，大学生对自己的期望值较高，认为自己上了大学、有了文凭，就应该有个体面的工作。
其实这种想法本无可厚非，然而一些毕业生不愿参加或从事比较普通的工作，一心想要找到高薪的工作。
但是高薪工作往往要求很高，应届毕业生暂时还没有那个能力。
3、一些学校的大学生就业指导工作尚不够到位。
学校对学生进行的就业指导、学生挫折教育以及技能培训等，都还未达到相应的要求。
4、其他影响大学毕业生就业的因素。
一是专业问题。
有的专业设置不合理，或热门过热，如目前法学毕业生六成难就业；二是能力问题。
社会单位最看重学生的实际能力、适应能力，市场需要的又是新型复合型人才，而现实却无法提供这类人才，造成大学生就业困难；三是区域问题。
东部地区就业好于西部。
二、企业对大学生的要求面对现在的社会，面对大学生越来越普遍的现象，面对下岗工人的事实。
企业对我们大学生的要求也是特别的挑剔。
优中选优，而相对的那些不为所知的个人素质也进入了选择之列。
1、部分企业最看重毕业生扎实的专业知识从下面的图表中我们可以发现，企业最需要大学生所具有的能力是扎实的专业知识，其次是外语水平、组织协调能力，分别占35.56%和34.66%，由此可见，在大学校园里，最主要的还是学习这一块，这也同时解决了大学生到底应以学习为主还是以工作为主的困惑。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
大学生择业观调查研究报告一、卷首语随着社会、经济的发展，大学生就业面临着巨大的挑战。
面对企业对于大学毕业新生的诸多要求，现在的大一新生们是否会有心理准备呢？为了了解现在大一新生们的择业观，我们小组做了这次关于“大学生择业观”的调查研究。
本次调查研究以问卷的形式，在北京青年政治学院东校区展开。
其中包括财金系、法律系、文秘系、艺术系、社工系、青少系等不同系别。
内容涉及就业方向、就业形势、就业能力、就业准备等四个方面。
共15道题，发放试卷50份，收回50份。
整个调研过程从发放到调查研究分析再到最终的书面调查研究报告。
共耗时两周时间。
二、调研组成员分工情况组员：温玉馨：分发、打印调查问卷。
整理数据罗珊：统计整理数据、分发问卷曾佳：分发试卷、分类问卷组长：闵朱枫：总结整理统计数据，完成调查研究报告。
三、调查问卷大学生择业观调查问卷性别：系别：1.您愿意放弃自己的专业，选择一个能够解决就业问题的工作吗？A.是B.不是C.不清楚2.您想过自主创业么？A.想过B.没有3.您对自己所学专业的就业前景持何种态度？A.乐观B.不乐观C.一般般4.在工作试用期您希望月薪是多少？A.2000-3000B.3000-4000C.4000-5000D.6000往上5.您会选择哪种类型的工作？A.普遍且稳定B.升职空间大C.富有挑战性D.只要薪水多就行6.工作与专业不对口，您会怎么取舍？A.先干着，以后有机会在向专业方面发展B.放弃这次工作机会C.看工作环境和薪水来定7.您认为当代大学生就业难的主要原因是什么？（可多选）A.高素质人才太多，竞争压力大B.高薪岗位太少C.毕业生们眼高手低D.就业市场不公平8.您希望在哪种企业就职？A.政府机关B.外企C.民营D.自主创业9.您现在对求职流程了解多少？A.很多B.一点点C.不太清楚10.您认为企业需要什么样的员工？A.踏实肯干B.有高学历C.人品好的D.其它11.在就业时，您希望学校如何提供帮助？A.多提供就业信息B.上专门的求职课C.学校分配工作12.您现在有明确的职业规划了么？A.有B.没想过C.毕业时再说13.您会观看“职来职往”这类节目么？A.会，很喜欢B.不会，因为觉得很无聊14.如果过几天您要去面试，您会作何准备呢？15.“专科学历并不高，在就业时不太吃香”。
请问您怎样看待这句话四、调查数据结果五、调查数据分析第一题选择A选项的人有44%，说明在大学生看来，只要有个好的工作机会，一般会选择放弃自己所学的专业。
从分析结果看来，如今的大学生还是比较现实的，在择业方面还是比较理性现实的。
第二题选择A选项的人有64%，对于自主创业，大学生还是有很大兴趣的。
自己毕业之后可以自己做个小老板，经营自己的小店，是很多大学生的目标。
看来从现在起就要奋斗是一件很重要的事儿啊第三题选择C的人有48%，对于自己所选择的专业的就业前景持有一般般的态度。
说明了现在大学生对自己的所学专业并不是非常有信心，也许毕业之后根本不会从事自己所学的专业。
这反映了一定的教育制度与选择问题。
第四题选择B选项的有44%，在工作试用期薪水在3000—4000范围之内同学们比较可以接受。
可以看出同学们对薪水的要求是不低的。
反映出同学们对工作薪水的高度要求。
应该看工作性质而定吧，不要眼光太高。
第五题选择B选项的人有40%，同学们会选择升职空间大的工作。
体现出现在大学生对未来发展是更加看重的第六题选择C选项的人有46%工作与专业不对口，同学们会看薪水与工作环境来选择是否留下工作。
体现出同学们的对工作的态度还是以薪水为大的！说明大家还是很现实的第七题选择C选项的人有50%，一般的同学都认识到了眼高手低的问题，说明大学生们对于就业问题是很冷静与客观的。
第八题选择B选项的人有48%，希望在外企工作。
这是一种社会问题，大家认为外企的工作环境和薪水可能更好一些。
这种风气不是很好。
应该引起社会人士们的关注。
应该让心的毕业大学生养成为祖国效力的思想。
第九题选择B选项的人有66%，大一学生对求职流程知道的很少，说明大家对于就业还不是用心注意的，需要老师多多给予教育宣传。
让大家尽早的做好求职的准备。
第十题选择A选项的人有64%，多数大学生认为企业会选择踏实肯干的的人。
第十一题选择A选项的人有46%，希望学校多提供就业信息。
说明现在的大学生对于信息的渴望性。
第十二题选择B选项的人有40%，很多大学生没有明确的职业规划。
这说明了学校与家长都没有进行切实有效行动让学生们知道职业规划的重要性。
需要及时进行改正。
第十三题选择A/B的人各占50%。
“职来职往”这类节目我本人认为还是不错的，他可以让我们对于企业需要什么样的员工有一些了解，自己应该怎么做才能赢得各面试官的认可。
第十四题“如果过几天您要去面试，您会作何准备呢？”这个问是我小组经过认真讨论之后定下来的题目。
因为在面试时，自己的个人表现以及给面试官的印象是决定自己是否应聘成功的关键。
在调查统计中，我们发现同学们对这个问题的回答都是非常认真与正确的，有60%的同学认为自己要有很正式的着装，首先要在外形上给面试官一个良好的印象。
其次40%的同学要写好简历欲了解所应聘的知识。
20%同学会选择调整好心态自由发挥，用自信与朝气来赢得考官的青睐。
其实，做每一件事都要认真对待。
这会让你赢得别人的尊重。
第十五题对于这道题的回答分为两个派别，同意或是反对。
在调查结果中，98%的同学都不赞同大专生就业不吃香的观点。
引一位同学的话“我不赞同此话，好的学历并不能代表一个人的能力，每一个人都有自己的优势，只要在就业时发挥自己的长处，依然能够得到别人的认可”反对者“社会现状和普遍观念，难以改变学历首位”不可否认，现在很多就业岗位是有门槛的，限本科以上学历。
这确实给专科毕业生以很大的压力与挑战，这迫使我们要比别人更加努力去奋斗！很多同学报自考，这也是我们迎接挑战的实际行动！六、数据综合分析及结论总体上，同学们对于就业形势的认识比较深刻，就业愿景、意向都有自己看法，这是此次调研所获得的积极信息，表明北青政大学生整体素质都是很乐观、很积极的。
在进行数据分析的过程中，我们发现：比较乐观的一点是，同学们在当前的就业形势下，近半数同学选择“先就业，后择业”，这表明同学们对于就业的认识更加合理、科学，意识到通过先就业培养必要的职业素养进而实现理想；在某些方面也暴露了一些问题，对于就业、面试等方面的流程不太清楚，对于今后的饭碗方向也不明确。
表明大多数同学在校学习期间没有把学习与未来发展的关系真正搞清楚、弄明白，也暴露出学校及社会在这方面教育的问题。
应该让大学生在学校期间就做好职业生涯规划，这样才会更有利于学生今后的发展职业生涯是一个人一生连续从事的职业及承担的职业角色的发展道路，它是由个体的自我概念、职业兴趣和爱好、职业意向、职业角色、职业行为、专业和工作的匹配等组成的有机整体。
按照Super的生涯时空发展性理论，一个人的职业生涯大致可以分为：成长——幻想、兴趣、能力阶段;探索——明确、细化、实施阶段;确立——稳定、巩固、进步阶段;维持——把握、更新、改革阶段;脱离——减速、退出阶段。
职业生涯探索阶段恰好是大学教育阶段，这一阶段对职业的选择对个人职业生涯的发展有着重要意义，因此学校教育有必要承担起对学生进行职业生涯规划教育的任务。
现代高等教育的教育理念是坚持“以学生为本”的原则。
“以学生为本”必须从学生发展的实际情况出发。
第一，因学生个体背景、特点、发展水平不同，其职业生涯发展的需要也各不相同;第二，因学生个体的心理特征不同，从人格与职业匹配角度讲，其适宜的工作类型各不相同;第三，因教育类型不同，其培养人才的目标不同，如普通高等教育与高等职业教育的目标各有自己特定的内容。
因此，从学生成长成才的角度看，高等教育必须为学生提供广泛的、系统的职业生涯教育，帮助学生做好职业生涯发展规划，帮助找到适合自己发展的职业之路，使学生获得自主进行职业选择的技能及有效应对工作压力的能力，同时，还要帮助学生进行选择后的心理调试工作。
同时，高等学校重视和加强职业生涯规划教育可以有效地控制人才在市场上高流动状况及流动的无序性，使学生理性地评价自己，在社会生活中给自己一个理性、正确及相对准确的定位，使得目前高校毕业生就业市场上出现的“抢业”、“盲目择业”、“高违约率”、“高就业成本”等现象得到有效的控制，进而克服用人单位缺少“想聘之才”、学生“无业可就”的现象，使社会更加稳定和有序。
但是，目前大部分毕业生没有一个完善的自我概念，不懂得规划职业生涯，对自己的发展计划没有明确的认识，不能准确进行职业定位。
这说明，我们虽然重视毕业生就业工作，强调毕业生就业指导，但目前提供的指导教育还不是全面的系统的，还不是一种能够真正满足学生职业生涯发展所需要的、实现了近期目标与长远规划相统一的指导教育，还没有真正解决学生职业生涯发展中的根本问题，即向毕业生提供不是一种整合服务。
因此，高等学校的就业指导工作应该实现以下几个方面的教育和指导。
第一，能够培训学生职业生涯规划的意识以及提供正确的自我评估的教育和指导。
第二，当学生主动进行职业生涯探索时，能够为学生提供认识的机会，并为学生提供与学生职业发展设想相适应的实训、实践机会。
第三，能够为学生提供个性化的培训和指导。
第四，在学生职业选择后，能够为学生提供心理调适方面的指导和帮助。
事实上，当学生与用人单位正式签约后，心理上会出现很多的变化。
有的因顺利签约而对自己评价过高，进而对自己所签单位的环境、发展前景及工作条件、回报等产生疑问;有的则因担心自己不能胜任工作而惶恐不安……这些心理都使得已签约学生不能充分利用在校学习生活的最后时间来做好工作前的准备，为自己的职业生涯带来不利的影响。
因此，我们的就业指导有必要承担起这一工作任务，以帮助学生创造一个轻松充实的自我，实现学生的顺利就业。
希望同学们都能珍惜好大学这几年的美好时光，树立好人生目标，当走出大学校门那一刻，有得是自信，而不是迷茫。