保安勤务工作方案
保安勤务方案范本
保安勤务方案范本保安勤务是现代社会的重要组成部分，保障人民生命财产安全，维护社会和谐稳定。
保安勤务方案是保安工作的核心，是保证工作质量、效率和安全的基础性文件。
本文将介绍保安勤务方案的必要性、编制要点和范本，希望能给保安工作提供一些参考价值。
一、保安勤务方案的必要性1.明确工作目标和任务：保安勤务方案能够规范保安工作的目标和任务，使保安人员明确工作内容，以确保工作效率和质量。
2.提高工作水平和安全性：保安勤务方案可以帮助保安人员快速反应、正确处置各种紧急事件和突发情况，提高工作的技能和水平。
3.规范管理和指挥体制：保安勤务方案是保安企业管理和指挥体制的基础，能够明确工作职责、分工和管理要求。
4.增强客户信任和满意：保安勤务方案能够为客户提供全面、专业、高效的安全服务，增强客户信任和满意度，降低风险和损失。
二、保安勤务方案的编制要点1.制定保安勤务方案前，应先了解客户需求和现场实际情况，明确工作范围和时间，制定合理的工作计划和流程。
2.在保安勤务方案中，应具体细化工作内容和流程，明确工作目标和任务，规定工作责任和分工，确保工作的有效性和安全性。
3.保安勤务方案中应加强对特殊工作、特殊区域和特殊人员的管理，特别是安全风险较高的场所和时间，如夜间、假期、重大活动等。
4.保安勤务方案中应强调沟通协调和联络机制，确保保安岗位之间、保安部门之间、客户之间的信息互通和协作，实现工作无缝连接。
三、保安勤务方案范本1.安全警戒方案：为保障客户的人员和财产安全，制定安全警戒方案，对进出场所的人员和车辆进行安全检查，严格管控进出人员和货物，确保安全无事故发生。
2.夜间值班方案：为响应客户的需求，制定夜间值班方案，安排保安人员值班，严格查看和监控场所的情况，及时发现和处理异常情况，确保客户安全。
3.特殊事件处理方案：为面对特殊事件和突发情况，制定专项处理方案，增强保安人员的应变能力和处置水平。
在处理过程中，要积极协调、及时响应，确保人员和财产安全。
保安勤务工作方案
保安勤务工作方案1. 引言保安勤务是指保安人员负责的安全保卫工作。
保安勤务工作方案是为了保障单位或场所的安全而制定的一系列工作措施和方法。
本文档旨在提供一个保安勤务工作方案的框架，以供参考和实施。
2. 工作范围保安勤务工作范围包括但不限于以下几个方面：•巡逻捕捉•出入管理•安全检查•突发事件应急处置3. 巡逻捕捉巡逻捕捉是保安勤务的核心工作之一，目的是及时发现并处置各类安全隐患。
以下是巡逻捕捉的一些主要措施：•制定巡逻路线图，明确巡逻范围和时间•加强对重要区域和敏感区域的巡逻频率•注意观察，发现可疑人员或行为及时报告•配备必要的巡逻器材，如手电筒、对讲机等4. 出入管理出入管理是保安勤务中必不可少的一项工作，旨在确保单位或场所的出入口安全。
以下是出入管理的一些主要措施：•制定出入管理制度，明确人员出入的程序和要求•配备专用的门禁系统，对人员出入进行严格管理•进行身份核验，确保进入单位或场所的人员合法身份•配备好安全防范人员，负责监控和管理出入口区域5. 安全检查安全检查是保安勤务中的一项重要工作，目的是发现和预防各类安全隐患。
以下是安全检查的一些主要措施：•制定详细的安全检查计划，明确检查的内容和频率•定期对单位或场所进行全面的安全检查，包括围墙、门窗、消防设施等•关注火灾隐患，定期检查和维护消防设备•加强对保密区域的安全检查，确保信息安全6. 突发事件应急处置突发事件应急处置是保安勤务中必备的应急工作，目的是在突发事件发生时迅速采取措施保护单位或场所的安全。
以下是突发事件应急处置的一些主要措施：•制定突发事件应急预案，明确各类突发事件的应急措施和分工•开展定期的突发事件应急演练，提高应急响应能力•建立健全报警和报告机制，确保信息畅通•配备必要的应急物资和装备，如急救箱、灭火器等7. 总结通过对保安勤务工作方案的制定和实施，可以提高保安人员的工作效率，减少安全风险。
保安勤务工作方案需要根据具体的单位或场所情况进行灵活调整和优化，以适应不同的安全保卫需求。
保安勤务方案范本
保安勤务方案范本一、前言保安勤务工作是维护社会秩序、保障人员和财产安全的重要环节。
为了确保保安工作的高效、有序进行，特制定本保安勤务方案范本，以供相关单位和人员参考。
二、保安勤务目标1、维护服务区域内的治安秩序，预防和制止违法犯罪行为的发生。
2、保障服务区域内人员的生命和财产安全，提供安全、舒适的环境。
3、协助处理突发事件和紧急情况，保障服务区域的正常运转。
三、服务区域概况1、地理位置及周边环境详细描述服务区域的地理位置，包括所在的街道、社区、周边的建筑物和交通状况等。
分析周边环境可能对保安工作带来的影响，如治安状况复杂的区域、人员流动频繁的地段等。
2、服务区域的面积和布局明确服务区域的总面积和各个分区的面积。
描述服务区域内的建筑物分布、功能区域划分，如办公区、生产区、仓库区、住宅区等。
3、人员和车辆流量统计服务区域内日常的人员流量，包括员工、访客、居民等。
分析车辆流量，包括进出服务区域的车辆类型、数量和高峰时段。
四、保安人员配置1、保安人员数量根据服务区域的面积、人员流量、治安状况等因素，合理确定保安人员的数量。
考虑到轮班、休假等情况，适当增加一定比例的备用人员。
2、保安人员职责分工设立保安队长，负责全面管理和协调保安工作。
划分巡逻岗、门岗、监控岗等不同岗位，明确各岗位的职责和工作内容。
3、保安人员素质要求具备良好的身体素质和职业道德。
经过专业的保安培训，熟悉保安业务知识和技能。
具备一定的沟通能力和应急处理能力。
五、保安勤务时间安排1、正常勤务时间明确保安人员的日常工作时间，如每天工作 8 小时或 12 小时。
合理安排轮班制度，确保服务区域 24 小时都有保安人员值守。
2、特殊勤务时间针对节假日、重大活动等特殊时期，增加保安人员的数量和工作时间。
制定特殊勤务时间的应急预案，确保能够及时应对突发情况。
六、保安勤务工作内容1、门禁管理负责服务区域出入口的站岗执勤，对进出人员和车辆进行检查和登记。
严格控制外来人员和车辆的进入，核实身份和来访目的。
保安勤务方案范本
保安勤务方案范本作为保安部门的负责人，制定一份完善的保安勤务方案是非常重要的。
保安勤务方案不仅需要考虑到保安的日常巡逻、监控、维护等工作，还需要针对不同的安保需求做出特殊的处理。
本文将会讲解一些保安勤务方案的范本以及需要注意的事项。
一、基本的保安勤务方案范本1.日常巡逻：保安一定要定期巡逻，全面检查疑点区域，或是人流量大的区域，维护保安联络与物业之间的关系2.门卫工作：门卫必须严格查验门卫工作，妥善处理进出人员资料记录与物品安检3.监控设备：保安需要在关键区域安装监控设备，分配监控室操作员及时处理监控画面中发现的异常情况4.应急响应：保安需要提高应急意识，应对各种紧急情况。
在应急情况下配合政府部门及时处理事故现场，维护场所安全。
二、不同场所的保安勤务方案1.商场管理：考虑到人流量较大的商场场所，应重点加强安保力度，加强内部安全防范力度，防止各种违法行为，如扒窃、诈骗等。
2.小区管控：需要配备较多的保安人员，加强业主个人与物业的安全管理，对反常状况及时汇报并处理。
3.工厂保卫：加强对工厂场地及设备的保卫，维护现场的环境秩序，确保现场作业人员的人身安全和设备的正常运转。
4.展览会场：展览会场是一个虚拟安全环境，需要加强物品安全管理，防盗、防火、防爆等，确保活动的正常顺利进行。
三、保安勤务方案的注意事项1.尊重人权原则，在处理事故情况尤其要杜绝暴力对待。
2.保护个人隐私，对于受到搜查的人员，要注意保护其个人隐私权。
3.保密原则，保安人员在工作过程中涉及到个人隐私和机密信息，需要严格保密。
4.注意观察和上报，要加强巡逻与观察能力，及时上报异常情况，确保安全环境。
综上所述，做好保安勤务方案的制定对于保障场所、人员的安全至关重要，必须在保护公共治安，防范各种可能的风险，确保场所的人身安全和财产安全。
同时，制定保安勤务方案应综合考虑不同场所和需求，力求以最适合的办法维护好场所安全。
保安勤务方案
保安勤务方案保安勤务方案概述保安勤务方案是一种为保护特定区域安全以及保障人员和财产安全而制定的计划。
该方案旨在指导和组织保安人员进行有效的安全巡逻和监控工作，以防止和应对潜在的安全风险。
本文将介绍保安勤务方案的主要内容和步骤。
目标保安勤务方案的目标是确保特定区域内的安全，并保障人员和财产的安全。
具体目标包括：1. 预防盗窃、抢劫和其他安全事件的发生。
2. 及时发现和报告任何安全漏洞或异常情况。
3. 提供紧急情况下的应急响应和处理。
4. 保护特定区域的秩序和安宁。
方案步骤步骤1：风险评估首先，进行全面的风险评估，以确定潜在的安全风险和威胁。
这包括对特定区域的周边环境、历史安全事件、人员流动情况等进行调查和研究。
根据风险评估的结果，确定需要采取的安全措施和要求。
步骤2：制定巡逻计划根据风险评估的结果和安全要求，制定巡逻计划。
巡逻计划应包括巡逻线路、巡逻时间表以及巡逻员的任务和职责。
为了确保巡逻的有效性，应根据特定区域的特点和风险情况，合理安排巡逻员的数量和分布。
步骤3：配备必要设备和工具根据巡逻计划的要求，提供巡逻员所需的各种设备和工具。
这可能包括手持对讲机、闪光灯、警棍、摄像头等设备。
确保这些设备和工具处于良好的工作状态，随时可用。
步骤4：培训和指导巡逻员为保安人员提供必要的培训和指导，确保他们了解巡逻计划和工作要求。
培训内容应包括安全意识、应急响应和处理技能、沟通技巧等。
通过定期的培训和演练，保持保安人员的职业素养和工作能力。
步骤5：定期巡逻和监控根据巡逻计划，进行定期的巡逻和监控工作。
巡逻员应按照预定的线路进行巡逻，并严格执行各项安全要求和操作流程。
在巡逻过程中，巡逻员应仔细观察周围环境，及时察觉任何异常情况，并立即采取必要的措施进行处理。
步骤6：事件报告和记录巡逻员在巡逻和监控过程中，如发现任何安全事件或异常情况，应及时报告给上级或相关部门。
同时，保安人员还应记录每次巡逻和监控的情况和发现，包括时间、地点、人员流动情况等，以便日后跟踪和分析。
保安勤务方案范本
保安勤务方案范本一、前言随着社会的发展和治安形势的日益复杂，保安勤务工作的重要性愈发凸显。
为了确保保安服务的质量和效果，保障客户单位的安全和秩序，特制定本保安勤务方案范本，以供参考和借鉴。
二、客户单位基本情况（一）单位名称：＿____（二）单位地址：＿____（三）单位性质：＿____（四）经营范围：＿____（五）人员数量：＿____（六）周边环境：包括周边道路、建筑物、治安状况等三、保安勤务目标（一）保障客户单位人员和财产的安全（二）维护客户单位正常的工作和生活秩序（三）防范和处理各类安全事故和突发事件四、保安勤务内容（一）门禁管理1、负责客户单位出入口的站岗执勤，对进出人员进行身份核实和登记。
2、检查进出车辆，核实车辆信息和所载物品。
3、禁止无关人员和车辆进入客户单位。
（二）巡逻检查1、制定合理的巡逻路线和时间表，定时对客户单位内部进行巡逻。
2、检查安全设施的运行情况，如门锁、监控设备、消防设备等。
3、发现异常情况及时报告并采取相应措施。
（三）安全监控1、监控室值班，密切关注监控画面，及时发现异常情况。
2、对监控资料进行保存和管理，以备查询。
（四）突发事件处理1、制定应急预案，包括火灾、盗窃、斗殴等突发事件的处理流程。
2、一旦发生突发事件，保安人员应迅速响应，按照预案进行处理。
（五）协助客户单位进行安全管理1、提供安全咨询和建议，协助客户单位完善安全管理制度。
2、配合客户单位开展安全培训和演练。
五、保安人员配置（一）岗位设置1、出入口站岗岗位：＿____人2、巡逻岗位：＿____人3、监控室值班岗位：＿____人（二）人员要求1、具备良好的身体素质和职业道德。
2、经过专业的保安培训，持有相关证书。
3、熟悉保安工作流程和应急处理方法。
六、保安工作时间安排（一）实行 24 小时轮班制，具体班次如下：1、早班：＿____ ＿____2、中班：＿____ ＿____3、晚班：＿____ ＿____（二）合理安排保安人员的休息时间，确保工作的精力和效率。
保安勤务方案范本
保安勤务方案范本尊敬的xx公司：我们非常重视您对保安勤务方案的需求，并根据您的要求制定了详细的保安勤务方案范本，以满足您的安全需求。
在本方案范本中，我们将详细介绍保安勤务的内容、工作流程以及相关规范，确保您的企业或活动的安全保障。
一、保安勤务方案概述保安勤务方案是一个综合性的安全措施，旨在为您提供系统、全面、高效的保安服务。
本方案的主要目标是确保您的财产、人员和公共秩序的安全。
下面将为您阐述保安勤务的具体内容。
二、工作内容1. 保安管理1.1 提供有效的安全咨询和建议1.2 制定保安制度和规范，并监督执行1.3 保安培训和考核1.4 设立保安监控中心，实时监测和处理各类安全事件2. 门卫巡逻2.1 负责门卫安全，确保只有合法人员进出2.2 配备必要的安全设备，如门禁系统、CCTV等3. 周界巡逻3.1 巡逻负责检查周边环境的安全状况3.2 部署保安人员巡查重点区域，及时发现问题并采取措施4. 安全监控4.1 视频监控系统的安装和维护4.2 24小时监控，对可疑行为及时报警并处理4.3 监控中心对紧急事件及时响应，并配合相关部门进行处理5. 活动安保5.1 依照活动安保方案，制定保安部署和应急预案5.2 保安人员的配备和指导，确保活动期间的安全三、工作流程首先，我们将与您的企业负责人进行详细的交流和了解，以确定特定的安全需求和要求。
在此基础上，我们会制定一份定制化的保安勤务方案，并进一步与您沟通和讨论，直至方案的最终确定。
一旦方案被批准，我们将依照方案进行具体的保安工作。
四、规范要求为确保保安工作的质量和效果，我们将遵守以下规范要求：1. 保安人员具备专业的技能和知识，并接受定期培训2. 保安人员严格遵守工作纪律和保密规定3. 保安人员必须佩戴明确的标志和工作证件4. 保安人员在工作中必须保持高度警惕，及时发现和处理安全风险5. 保安巡逻和监控记录必须详尽，包括时间、地点、问题和处理情况五、保安勤务的原则1. 预防为主：通过提前排查和有效预警，防止潜在的安全问题发生2. 公平公正：保安人员要对待企业内的每位员工一视同仁3. 私密保护：严格遵守保密规定，保护企业和个人信息的安全4. 事故应急：一旦发生紧急事件或意外事故，保安人员应立即采取措施，报告相关部门并提供必要的帮助和支持六、保安勤务的技术支持为更好地提供保安勤务服务，我们将配备先进的技术工具和设备，如视频监控系统、安全警报器、入侵检测系统等。
保安勤务方案
保安勤务方案1. 导言保安勤务是指在特定场所或活动中，为了维护秩序和安全而进行的安保工作。
保安人员在执行勤务时，需要遵循一系列方案和流程，以确保他们能够高效地履行职责。
本文档将介绍一个基本的保安勤务方案，包括岗位分工、应急预案和沟通流程等内容。
2. 岗位分工为了保证勤务的有序进行，保安团队需要明确定义每个岗位的职责和权限。
以下是保安勤务团队的常见岗位和职责：2.1 勤务领导勤务领导是整个勤务团队的核心和指挥中心，他们负责制定勤务计划、指挥协调和监督执行。
勤务领导需要具备较高的综合素质和组织能力，在应急情况下能够迅速做出决策和应对。
2.2 出入口管理人员出入口管理人员负责监控和管理场所的出入口，确保只有合法人员可以进入，并对携带的物品进行检查。
他们需要熟悉人员和车辆的通行流程，严格执行安全检查措施，并及时报告可疑人员或物品。
2.3 区域巡逻人员区域巡逻人员负责在指定区域内进行巡逻，以防止危险事件和违法行为的发生。
他们需要密切监视场所的活动，及时发现并报告异常情况。
巡逻人员需要熟悉巡逻路线和设备使用方法，并保持良好的沟通协调能力。
2.4 监控中心操作人员监控中心操作人员负责监控闭路电视系统、报警系统等安全设备，及时发现和处理安全事件。
他们需要熟悉监控设备的使用和故障处理，掌握相关操作流程，并协调其他岗位的工作。
3. 应急预案无论多么仔细和周到的安排，意外事件总是无法避免的。
因此，保安团队需要制定应急预案，以应对各种突发情况。
以下是一些常见的应急预案：3.1 火灾应急预案火灾是一种常见的突发事件，保安人员需要迅速反应并控制火势，确保人员安全撤离。
火灾应急预案应包括火灾报警、紧急通道、灭火设备等相关事项的安排和流程。
3.2 人员伤害应急预案在场所内发生人员伤害或意外事故时，保安人员需要立即采取措施进行急救和报警。
人员伤害应急预案应包括急救设备和急救流程等内容。
3.3 恐怖袭击应急预案恐怖袭击是一种极端情况，但保安人员需要有所准备并能够迅速应对。
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保安勤务工作方案Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998保安勤务工作方案第一章指导思想第一条、工作思路: 为了创建“平安单位”西安建工集团长安区双竹村公租房建设工程项目部，努力落实《保安值勤方案》做好企业的安全保卫服务工作，消除企业各种不安全隐患，坚决遏制不安全事故发生，确保全厂员工的人身安全和全厂财产不受损失，为企业生产创造一个安全稳定的环境。
因此, 保安工作要坚持以“防治结合、预防为主”的方针。
通过不断深化管理,培养新时代的保安职业精神,激励广大保安员坚持自我管理，全方位落实人防、物防、技防措施，高标准、严要求,努力打造一支高效、务实、文明的保安队伍。
为西安建工集团长安区双竹村公租房建设工程项目部的发展保驾护航。
第二条、保安工作目标：1、坚持预防为主、群防结合的工作思路，做好员工的安全教育和法制教育，杜绝违法、违纪行为。
2、完善厂区内安全防范体系，强化人防、物防和技防的有机结合，实现全年厂区无重、特大事故发生。
3、进一步加强厂区社会治安和保卫工作综合治理工作，落实好各项治理保卫防范措施，建立健全管理制度。
4、开展保安员培训工作，加强厂区基础防范工作，增强工作的预见性和严密性。
第三条、保安工作计划：第三条1、保安中队从人防、物防、技防“三个角度”入手，全方位抓好内部保安防范工作。
认真贯彻落实“预防为主，严格管理，消除隐患，确保安全”的方针和坚持“谁主管、谁负责”的原则。
2、加强保安人员队伍建设，积极开展安全思想教育，重点做好纪律作风建设。
大力开展岗位练兵和业务培训，切实提高保安人员素质，建立健全教育培训、监督制约和考核激励机制。
加强对保卫人员及其它门卫人员的督查，促使其文明值勤，严格管理，热情服务，切实履行岗位职责。
3、积极配合公安机关开展各种专项整治活动，严厉打击一切危害人身安全和单位安全稳定的违法犯罪行为。
4、抓好厂内的治安防范工作，开展经常性的安全大检查，消除不安全隐患，确保稳定。
5、落实好安全工作的各项管理制度和安全技术防范措施，加强厂区巡逻检查值班制度，隐患整改和事故汇报制度。
保安人员做到有事必应，有应必行，防止盗窃，破坏和治安灾害事故发生。
6、加强门卫管理，强化门卫值班制度，加强对外来人员和车辆管理，做到管理和服务相结合。
做好厂区出入大门制度和携物出门查验制度，确保资产和员工个人财产不发生丢失、被盗。
- 2 - 7、调解处理好厂区内部发生的治安纠纷，维护好厂区的整体安全。
加强员工管理，登记造册，做到情况明，底数清。
8、做好厂区安全防火工作，消除火险隐患。
第四条、工作流程：1、从中队队长管理入手,提高保安综合素质。
2、从中队人员配置如：招聘、条件、思想、素质、试用、留用。
3、从中队周计划、培训、训练、内务、汇报、总结进行管理。
4、从中队队员着装、礼仪、纪律、卫生、形象进行要求。
5、从中队岗位设置、岗位职责、工作流程进行明确。
6、中队作息时间、一日生活制度、考核制度落实。
7、明确中队与队员奖罚制度。
8、加强保安信息档案管理工作，积极与辖区公安、消防等部门联络与沟通,并搞好关系,共同做好消防、治安工作。
及时消除各种不安全隐患,9、强化职责、落实责任、充分发挥副队长、班长的作用，促进保安工作的可持续稳定发展。
第二章岗位设置第五条、北门（一号岗）： 1、北门属于形象礼仪岗位，08：00—18：00必须实行站立岗，其他时间坐岗。
遇到甲乙双方领导及前来办理公务人员必须敬礼。
2、对外单位人员来访，必须进行盘查、登记并亲自通报被访人是否接见，方可进入。
3、配合巡逻岗管理门前车辆停放，打扫大门前卫生并注意保持。
5、使用文明礼貌用语，头脑灵活。
6、不得签收、代收、代保管业主的信件和物品，工作期间不得使用手机。
7、着装整洁，举止庄重大方，皮鞋保持干净，保证对讲机信号、电量饱满，不得用对讲机听广播。
8、对出入大门的自行车和电动车要盘查，留意有没有锁或有没有插钥匙，注意当事人的神态动向，如有问题及时和巡逻岗配合处理，夜间值班人员应提高警惕。
第六条、巡逻（二号岗）： 1、严格“四防“防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故，定时对厂区消防设施进行检查，及时消除安全隐患。
- 3 -2、负责24小时小区内的巡逻工作，查看围墙是否有被破坏或有人翻越的痕迹，及时做好记录，报告队长协调甲方做好应对措施。
3、巡逻时注意个人形象、行走端正，不得玩手机，两人一排、三人一列，并注意个人安全，警惕周围动向、声响及气味。
8、巡逻岗，每隔30分钟要对厂区进行徒步巡视，对可疑人员进行盘查，防止发生被盗、被抢事件。
9、对出入厂区的自行车和电动车要盘查，配合门岗做好车辆的管理工作，不得任其自由停放。
10、着装整洁举止大方，皮鞋保持干净，保证对讲机信号、电量饱满，不得利用对讲机听广播，不得睡岗、脱岗，做与执勤无关的事。
15、未经允许，严禁收废品者或小商贩进入厂区。
16、主动发现可疑人、可疑物或其它迹象，提前做好应对准备。
重点目标的安全巡查，尤其是对消防设备、水、电开关设备。
17、夜间巡逻时，注意检查办公楼、生活楼、厂区门窗是否关好，员工下班后注意检查死角是否有安全隐患，发现问题及时报告并给予解决。
18、发现可疑人员注意检查盘问的方法技巧，站位要与对方保持一步的距离，确保自身安全。
19、巡逻队员要随时与门岗保持联系，密切配合共同做好甲方的安全工作。
第三章岗位人员配备第七条、人员配备：保安人员配置11人第八条、岗位人数：1、队长1人负责全盘管理，不担负值勤任务。
2、换休假人员1人，负责11人每月2天的休假，不担负值勤任务。
3、一号岗6人，（每班2人，每八小时倒班一次）。
6、巡逻岗3人，（每班1人，每八小时倒班一次）。
第九条、人员要求：1、配备队员年龄均为18至40周岁，身高米以上，身体健康、五官端正、形象、素质俱佳、无纹身，且无违法犯罪前科者。
第四章保安装备第十条、服装： 1、2011式保安舂秋装17套；2、2011式保安夏装17套；- 4 - 3、2011式保安冬装17套； 4、2011式保安冬大衣17套；第十一条、装备： 1、喊话器喇叭1个； 2、强光手电3把；3、灶具一套；4、被褥17套；5、电视1台（卫星接收器1套）；6、对讲机5部；7、橡胶棒10根； 8、架子床4套； 9、武装带10条； 10、钢盔5顶；第五章岗位职责第十二条、队长职责：保安中队长要坚决执行公司的各项指令，加强管理，提高服务质量，努力完成各项工作任务。
一、组织本中队队员认真学习国家法律法令和有关政策，学习保安业务知识和公司文件，做好队员的思想政治工作，提高中队队员的整体素质，搞好分队的团结。
二、全面掌握执勤点地理环境，周围情况、防范要害部位的安全，亲自检查，执行中队安全防范措施，经常征求客户主管人的意见，不断提高服务质量。
三、认真贯彻执行队部各项规章制度，严格队员的出勤考核，坚持经常性的执勤检查。
按照合同内容，包安全、包效益、包信誉、包管理，做到布置安排要细，检查督促要勤，考核考勤要真，加强纪律作风建设，提高服务意识。
四、既要敢于管理，又要善于管理，对好人好事要及时表扬上报，对出现的违章违纪现象要及时纠正，开好民主生活会，增强凝聚力，提高战斗力，争创先进保安中队。
五、不断改进和加强与客户的关系，主动征求意见，改进工作，取得客户的信赖。
积极协助大队长做好服务费的回收工作。
六、加强请示汇报制度，对执勤中出现的较大问题要及时解决，及时上报，不得隐瞒不报。
七、关心、爱护队员，及时解决他们工作和生活中遇到的困难，积极完成上级交办的其它工作任务。
- 5 -八、对中队长因履行职责不力造成的工作失误和损失将酌情予以处罚。
九、被公司辞退或辞职保安队长不得继续在本客户单位工作，否则扣发当月工资。
十、中队长不得拉帮结派，发现一次扣罚500-1000元。
第十三条、班长职责：1、在中队长的领导下，负责本班（岗点）的日常管理和勤务工作，安排和解决好本班队员的工作和生活，带领全班完成各项勤务工作任务。
2、严格执行各项规章制度，遵守组织纪律，服从命令，听从指挥，尽职尽责，确保班、岗点的安全。
3、定期组织召开班务会、表扬好人好事，批评和纠正不良行为，组织全班的政治和业务学习，认真开展岗位练兵活动，提高队伍素质。
4、管理好寝室内务卫生，纠正队员的警容风纪、礼节礼貌、行为举止，提高服务质量。
5、检查保安服务范围的安全设施和防范措施，向客户单位提出书面整改建议。
负责本班队员的考勤、统计上报，关心和安排好队员的工作和生活。
7、完成领导交办的其它工作任务。
第十四条、保安员职责：1、遵纪守法，爱岗敬业，严格遵守公司各项规章制度，认真完成领导交办的各项工作任务。
2、依据保安服务合同规定的内容和客户单位的要求，认真履行工作职责，做好车辆、人员、物品的登记、询问、检查等工作。
制止未经许可的人员、车辆进入责任区，维护好责任区内的正常秩序。
3、严格执行客户单位的管理规范和规章制度，对出入责任区的人员车辆及所携带装载的物品进行验证、检查，严防客户单位物资流失。
4、在责任区内开展防火、防盗、防治安灾害事故等安全防范检查，发现和消除安全隐患，向客户单位提出口头和书面整改意见。
5、对发生在责任区的刑事、治安案件、治安灾害事故，要保护好现场或证人，维护现场秩序，协助公安机关开展调查工作。
6、遇有违法犯罪和扰乱客户单位生产生活秩序和厂会治安秩序的行为，要坚决采取措施予以劝阻和制止。
7、对发现有杀人、放火、抢劫、盗窃等犯罪的嫌疑人要及时报告公安机关，并设值早班、中班一律站岗，要求精神振作，姿态良好，所有岗位均为跨立，行走按。