所在企业推荐意见
单位推荐意见2023

单位推荐意见2023尊敬的领导和同事们:根据公司的年度工作规划,我们需要对员工进行一次年度考察和推荐,以确认符合岗位要求的员工,以及对优秀员工进行奖励和晋升。
现将本单位推荐意见提交给公司领导和同事们,请予审核和审批。
一、年度考察本单位年度考察包括员工综合素质分析、工作业绩考核、考勤纪录、学习培训情况等方面。
在今年的考察中,我们注意到员工们的工作态度和素质都有很大提高,工作业绩也有明显的进步。
我们将根据考察结果更好地调整和优化员工的工作和督导管理。
二、符合岗位要求员工在考察中,我们发现以下员工符合岗位要求并且表现突出:张三:作为本单位的业务骨干,张三一直以来都是工作中最积极、最努力的员工之一。
他有很强的团队精神和领导能力,业务能力突出,自学能力也非常强。
我们推荐张三晋升为业务经理,并给予适当的奖励。
李四:李四一直是本单位的技术骨干,技术能力在同事中名列前茅。
他有很高的责任心,始终能够迅速解决业务中出现的问题。
我们推荐李四晋升为技术经理,并给予适当的奖励。
三、优秀员工奖励在考察中,我们发现以下员工表现出色,在工作中做到了最好。
因此,我们推荐对他们进行奖励:王五:王五在本年度的工作中表现非常出色,完成了多项重要任务,并且带领团队完成了一次大型项目。
他具有很高的工作能力和良好的沟通能力,为公司创造了良好的经济效益。
我们推荐将王五评为优秀员工,并给予适当的奖励。
赵六:赵六一直以来都是本单位的默默无闻的工作者,他一心扑在工作上,不计得失,独立工作能力非常强。
在今年的工作中,他完成了多项重要任务,并且无私地帮助同事解决了许多问题。
我们推荐将赵六评为优秀员工,并给予适当的奖励。
四、总结和建议本单位对员工年度考察和推荐工作进行了认真细致的分析和评估,发现员工的工作素质不断提高,工作业绩也有明显的进步,给本单位带来了很大的收益和好处。
我们在此建议各单位能够更加注重员工的素质和能力的评估,从而更好地提高公司的整体战略水平和工作效率。
单位推荐意见2023

单位推荐意见2023尊敬的招聘单位:感谢您在百忙之中共同关注我们的求职者,并聆听我们对于您单位的推荐和评价。
这是我们对您单位的综合评价和推荐意见,希望能对您的招聘工作有所帮助。
一、概述您单位是一家以人为本、注重人才发展的企业,具有良好的学习氛围和发展平台。
公司的文化和企业管理理念务实、务实和开放,为员工提供了良好的晋升机会和福利待遇,广受员工好评。
二、招聘需求我们了解到,您单位2023年度面向社会招聘多名岗位。
我们根据岗位需求和求职者的背景,将以下人选作为推荐对象。
1. 张三(大专文凭)推荐岗位:市场营销专员张三大专毕业于某知名院校,专业为市场营销。
在校期间,他曾荣获全国大学生创新创业大赛三等奖,并参加过多项校园招聘活动。
毕业后,张三在一家互联网公司从事市场推广工作,工作期间表现出色,曾多次为公司在行业内获得了良好的口碑和品牌知名度。
我们认为张三具备较强的市场推广能力和团队合作能力,对职业发展和企业文化有较强的认同感和投入度,是您招聘市场营销专员的合适人选。
2. 李四(本科文凭)推荐岗位:软件开发工程师李四本科毕业于某985院校,专业为计算机科学。
在校期间,他担任过学校信息技术组织的干部,并参加了多项学科竞赛和项目研究。
毕业后,李四在一家软件公司担任软件开发工程师,主要负责过银行系统、电商平台等多个大型软件系统的开发。
我们认为李四拥有较好的计算机技术和编程能力,具备良好的团队合作能力和解决问题的能力,对于软件开发这个职业有强烈的兴趣和发展意愿,对您单位软件开发工程师的招聘有很好的匹配度。
3. 王五(本科文凭)推荐岗位:财务主管王五本科毕业于某211院校,专业为会计学。
毕业后,他在一家大型企业财务部门工作,担任财务会计职位。
在工作期间,他积极参与勾稽核对、财务分析和报表编制等工作,确保财务诚信、准确和及时性。
我们认为王五具备较强的财务管理能力和会计知识,熟悉财务软件和常用财务管理工具,具备良好的逻辑和分析思维能力,对财务工作充满热情和专业激情,是您单位财务主管的合适人选。
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一、推荐我单位
我单位是一家有着诸多实力及荣誉的现代化企业,自创立以来,我单位就致力于创新
型企业的建设,不断专注于技术创新、产品加工、技术开发及投资经营等领域。
其可靠的
经营实力及一流的技术实力,无不让人称道不已。
在公司的持续稳健的经营理念的支撑下,公司获得了迅猛的发展,公司著名的技术管
理体系,使得公司能够持续不断地提升质量,并提高公司的生产效率。
公司及时地响应市
场变化,推进公司的可持续发展,增强企业品牌价值,建立公司在新兴市场中的崇高地位
及美好未来。
在技术创新的过程中,公司不仅致力于保护专利技术,更利用先进的技术和管理模式,提高企业的竞争力及自身品牌价值,从而增强市场和客户对企业的信赖度及形象。
公司著名的炼油厂装备等先进加工设备,先进的管理体系,能够确保公司不断追求完美,不断加强公司文化及经营理念,使公司成为行业的佼佼者。
今天,公司拥有一体化、物联网经营体系,充分运用电子商务,信息化等现代化的经
营管理手段,使公司的经营管理水平大大提升,同时也为客户提供更加便捷的服务,从而
大大奠定企业在行业中名声。
总而言之,我单位以其强大的经营实力及一流的技术实力,赢得了国内外客户的信赖,可以说已经成功发展为一家极具竞争力的新型企业,热忱欢迎您的光临!。
推荐意见范文10篇

推荐意见范文优秀10篇公司推荐意见篇一该同志自任职以来,对工作认真负责,充满热情。
团结同事,政治觉悟高,思想好,对园林工程施工有着丰富的实践经验,业务能力强,能独立完成领导给予的各项专业技术工作。
在本公司任职期间独立完成的园林绿化工程主要有;建国汽贸,西雅图,青白江华逸花园,水云花都,攀枝花市龙在蝴蝶花园,大林梨花大道广场等绿化工程。
XX年在建国汽贸绿化工程中,广场的铺设施工,超过了甲方当初的预计效果。
西雅图绿化工程有利的解决了屋顶花园的防水问题。
XX年在青白江华逸花园绿化工程中,由于当时工期紧,困难多。
同志每天亲临现场10多个小时,为了赶工期将近1月的时间里每晚加班至凌晨一两点钟。
由于有了他废寝忘食的工作。
使得此工程提前完工。
工程效果得到了甲方的肯定。
也为我方在华逸花园二期绿化工程投标奠定了基础。
在水云花都的绿化工程施工中发挥了非常好的效果,特别是河流工程的施工,使河流十分自然流畅,给人以身临自然的感觉,此两项工程单个面积均达XX0㎡以上,工程总造价300万之多。
XX年在攀枝花市,龙在蝴蝶花园绿化工程中,异地施工遇到不少困难。
同志也认真的按时按质完成了施工工期。
特别是假山,瀑布的施工效果十分突出,为整个绿化营造了大自然的风格。
此工程总面积达15400㎡,工程总造价200万。
在梨花大道广场绿化景观工程的施工中,有利的解决了交通人流量的集散问题。
大道的施工道路两旁的布局使梨花大道显得非常宽阔。
此工程顺利的通过了验收合格。
同志在独立完成的园林绿化工程施工中,通过丰富的经验,和巧妙的构思使园林布局生动自然,工程质量和效果都得到了甲方的肯定和认可。
栽植施工的植物成活率达98以上。
在原材料方面通过合理地安排使用,有效地减少了公司在工程上的经济成本。
同志一直把绿化工作当自己的事业来做,勤勤恳恳脚踏实地工作,为城市建设作出了突出的贡献,工作十分优秀。
经我公司各部门认真研究,该同志任职以来的工作能力充分的证实已具备园林工程师条件,同意推荐申报园林工程师。
单位推荐意见 范文

单位推荐意见范文单位推荐意见范文。
尊敬的领导:根据我对公司现状的了解和对未来发展的展望,我谨向您推荐以下几点意见:一、加强人才队伍建设。
人才是企业发展的核心竞争力,我们应该加强对人才的引进和培养。
可以通过加大招聘力度,引进更多的优秀人才,同时加强内部培训,提升员工的综合素质和专业技能。
二、优化产品结构。
随着市场需求的变化,我们应该及时调整产品结构,开发符合市场需求的新产品,同时对老产品进行改进和升级,以满足客户的不同需求。
三、加强营销策略。
市场竞争激烈,我们需要加强营销力度,提升品牌知名度和市场份额。
可以通过加大广告宣传力度,开展促销活动,拓展新的销售渠道等方式来提升销售业绩。
四、加强质量管理。
产品质量是企业的生命线,我们应该加强对产品质量的管理和控制,建立完善的质量管理体系,提升产品的质量和可靠性,树立良好的企业形象。
五、加强成本控制。
在产品生产和销售过程中,我们应该加强成本的控制,提高企业的盈利能力。
可以通过优化生产工艺,降低生产成本,同时加强对资金的管理,提高资金利用效率。
六、加强企业文化建设。
企业文化是企业发展的软实力,我们应该加强企业文化建设,树立积极向上的企业精神,提升员工的凝聚力和向心力,营造和谐的企业环境。
七、加强科技创新。
科技创新是企业发展的动力源泉,我们应该加强对科技创新的投入,开展技术研发,提升产品的科技含量和竞争力,实现企业的可持续发展。
以上是我对公司发展的一些建议,希望能够得到您的认可和支持。
我相信在领导的正确指导下,公司一定会迎来更加美好的未来。
谨上。
此致。
敬礼。
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单位推荐意见范文单位推荐意见。
尊敬的领导:根据我对本单位工作情况的了解和个人的工作经验,我认为以下几点是本单位需要改进和提高的地方,并提出了一些建设性的意见和建议。
首先,本单位在人才培养和团队建设方面还有待加强。
在现代社会,人才是企业发展的核心竞争力,而团队建设是实现集体智慧和协同效应的重要手段。
因此,我建议本单位加强员工培训和技能提升,鼓励员工学习新知识、提升技能水平,以适应市场的需求和企业的发展。
同时,加强团队建设,营造和谐的工作氛围,提高员工的凝聚力和战斗力。
其次,本单位在技术创新和产品研发方面还有待提高。
随着科技的不断发展,市场竞争日益激烈,只有不断进行技术创新和产品研发,才能在市场上立于不败之地。
因此,我建议本单位加大对科研项目的投入,鼓励员工进行技术创新和产品开发,提高企业的核心竞争力。
同时,加强与高校和科研机构的合作,引进先进的技术和设备,提高企业的科研水平和创新能力。
再次,本单位在市场营销和品牌建设方面还有待完善。
市场是企业生存和发展的根本,而品牌是企业的形象和信誉,对企业的发展至关重要。
因此,我建议本单位加强市场调研和分析,了解市场的需求和趋势,制定合理的营销策略,提高产品的市场占有率和竞争力。
同时,加强品牌建设,提高企业的知名度和美誉度,树立良好的企业形象,吸引更多的客户和合作伙伴。
最后,本单位在管理体制和流程优化方面还有待改进。
管理是企业的灵魂和核心,而流程是企业运作的基础和保障。
因此,我建议本单位优化管理体制,建立科学的管理制度和规范的管理流程,提高管理效率和管理水平。
同时,加强内部沟通和协调,打破部门壁垒,提高工作效率和协同效应,实现全员参与、全员发展。
总之,本单位在人才培养、技术创新、市场营销和管理流程等方面还有待提高和完善,需要采取有效的措施和措施,加强改进和提高。
我相信在领导的正确领导下,全体员工的共同努力下,本单位一定能够不断取得新的成绩和进步。
谢谢领导的关注和支持!此致。
评优质单位推荐意见范文

评优质单位推荐意见范文背景近年来,我国各地积极推进优质单位评选活动,通过评选优秀单位来激励企事业单位提高工作水平和服务质量。
为了更好地推进评优工作,提供一份优质单位推荐意见范文,有助于规范评选流程和提高评选质量。
推荐意见范文根据我对多个优质单位的调查和分析,以下列举了一份评优质单位的推荐意见范文,仅供参考:单位名称: XXX公司(以下简称“公司”) XXX公司(以下简称“公司”)单位简介:公司成立于XXXX年,是一家专业从事XXX行业的企业。
公司拥有雄厚的技术实力和先进的管理理念,致力于提供高质量的产品和优质的服务。
多年来,公司在市场上取得了显著的成绩,得到了广大客户的认可。
公司成立于XXXX年,是一家专业从事XXX行业的企业。
公司拥有雄厚的技术实力和先进的管理理念,致力于提供高质量的产品和优质的服务。
多年来,公司在市场上取得了显著的成绩,得到了广大客户的认可。
优秀表现:- 领导团队稳定:公司的领导团队具有丰富的行业经验和优秀的管理能力,为公司的发展提供了坚实的支持。
- 产品质量卓越:公司的产品经过严格的品质控制,质量稳定可靠,得到了用户的高度赞誉。
- 客户满意度高:公司注重客户需求,积极倾听客户的意见和建议,并及时做出反馈和改进,保持了良好的客户关系。
- 员工团队优秀:公司注重员工的培养和激励,建立了一支技术过硬、团结协作的员工队伍,为公司的发展提供了不竭动力。
推荐理由:综上所述,本文推荐XXX公司评为优质单位的原因如下:1. 公司具有先进的管理理念和雄厚的技术实力。
2. 公司的产品质量和服务水平优秀,得到了广大客户的认可。
3. 公司的领导团队稳定,员工团队优秀,表现出色。
4. 公司在维护客户关系方面做出了积极的努力,客户满意度高。
基于上述原因,本文对XXX公司评为优质单位表示充分的推荐和认可。
结束语以上是一份评优质单位推荐意见范文,希望对进一步推进优质单位评选活动有所帮助。
在评选过程中,请充分考虑优质单位的综合表现和市场声誉,以推动高质量的发展和服务。
工作单位推荐意见范文

工作单位推荐意见范文
尊敬的招聘单位:
我很高兴向您推荐我的同事,王小明,他是我们公司的高级软件工程师。
他在
软件开发方面有着丰富的经验和深厚的技能,是一位出色的技术专家。
在我们公司工作期间,他表现出良好的工作态度和专业知识,深受公司领导和同事的信赖和尊重。
王小明毕业于北京理工大学计算机科学与技术专业,具有丰富的软件开发经验。
他在我公司从事软件开发工作已有6年,期间积累了丰富的项目经验,擅长JAVA、C#等编程语言,能够熟练运用Linux、Windows等操作系统,熟悉相关数据库及
网络协议。
因此,他能够独立完成软件项目的开发、测试、上线等全过程。
在我们公司,王小明表现出了积极的工作态度和团队精神,曾多次在需求分析、设计、实现、调试等环节中发挥水平,成功地推动了多个项目的进展,并获得了公司的表扬。
他思维敏捷、逻辑清晰,能够独立解决遇到的问题,在工作中经常发现并处理各种潜在的风险。
此外,他具有良好的沟通能力和团队协作能力,在公司内部曾多次组织技术分享活动,深受员工喜爱。
由此,我非常推荐王小明加入贵公司。
他具有扎实的专业技能和丰富的项目经验,在软件开发领域有着独特的优势。
他具有良好的工作态度和团队合作精神,是一位优秀的人才。
我相信,他能够为贵公司的发展做出重要的贡献。
谨此推荐! 若有疑问,可随时与我联系。
此致
敬礼!
XXX公司
领导签名
日期:2022年4月29日。
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
所在企业推荐意见【篇一:所在单位推荐意见】说明:1、本表适用于各类卫生监督员(监督类别为:食品、公共场所、饮用水、医疗机构、母婴保健、传染病、化妆品、放射防护、学校卫生、职业卫生等)。
上述监督类别可用规范简称:食、公、饮、医、母、传、妆、放、学、职。
2、填表应用黑色或蓝黑色墨水书写,字迹端正清楚。
3、照片为一寸免冠半身近照二张。
4、封面“卫生监督员编号”由县卫生行政部门填写。
5、除公共场所由同级政府审批,传染病、放射防护、化妆品、学校卫生、职业卫生由省级审批外,其余由同级卫生行政部门审批。
6、审批表一式两份,一份由县级卫生行政部门存档备查;一份报省卫生厅备案。
福建省卫生监督员审批表姓名:单位:监督类别:填表日期:监督证编号:福建省卫生厅制【篇二:单位推荐意见模板】单位推荐意见同志在任职期间能认真学习,有较强的工作责任感,参加工作以来,始终从事本专业工作,已积累了丰富的技术研究及生产技术管理的实践经验;同时,还认真钻研业务,不断自我更新,自我积累,从而打下较系统坚实的专业基础理论和专业技术知识。
在实际工作中,具有较强的独立分析问题和解决问题的能力,能解决本专业专业性的技术问题,勇于创新,具有较强的技术管理能力。
在其他方面该同志能够积极同领导、同事进行沟通,单位关系融洽,能够主动帮助他人,为人正直,敢于承担。
经单位领导研究,同意参加职称评审!单位盖章:时间:【篇三:2008年度高级职称评审单位推荐意见】关于xxx同志高级职称评审的推荐报告xxx同志,系我区盛庄镇卫生院退休人员。
xxxx年x月出生,汉族,大学本科文化程度,1964年12月参加工作,1989年9月被聘任为主治医师,1999年3月退休,即被我区双月湖办事处卫生院聘任从事临床医疗工作至今。
该同志长期以来,潜心钻研,锐意进取,技术水平高,工作能力强,临床经验丰富,干事扎实,埋头苦干,服务态度好,医疗业务成绩显著。
对常见病多发病治疗,急危重症、有机磷农药中毒抢救多有独到之处,治愈率很高,在当地人民群众中颇有名气。
率先在我区开展社区公共卫生服务,在健康教育、慢性病系统管理等方面取得显著成效,成为全区典范。
在非典、副伤寒、手足口病、甲流等传染病防治工作中,日夜奋战,吃苦耐劳,忘我工作,圆满完成任务,多次受到表彰奖励。
自1995年建区至今,担任我区征兵查体主检医师15年,认认真真,一丝不苟,严把身体质量关,共输送兵员(军校学员)4000余名,无一例因身体原因退兵,受到表彰奖励。
该同志的学历与文化水平,现任技术职称,业务技术水平,以及多年来取得的业绩等,已基本符合副主任医师评审条件,特推荐其参加评审。
(单位盖章)二〇一〇年月日湖北省2008年卫生高级职称评审申报材料:各市、州、省直管市、林区卫生局、人事局,省直有关单位,大专院校,大型企事业单位,厅直各单位:根据省职改办《关于开展全省职称评审工作的通知》(鄂职改办〔2008〕36号)文件精神,结合省人事厅、卫生厅《关于印发〈关于湖北省卫生事业单位岗位设置管理的指导意见〉的通知》(〔2008〕23号)相关政策,为做好2008年度省卫生专业技术高级职务任职资格评审工作,经省职改办同意,现就本次评审的评审材料申报工作有关事项通知如下:一、评审范围和对象(一)卫生系列全省正高,部、省属单位副高,以及除武汉市、恩施州外其他市、省直管市的药、护、技副高专业技术职务任职资格,均由“湖北省卫生技术高级职务评审委员会”进行评审。
(二)2007、2008年在岗,符合当年申报条件的卫生专业技术人员(实行岗位设置管理的卫生事业单位人员的申报还需符合省职改办[2008]36号文件有关规定),均可申报评审;卫生行业实行公务员管理或参照公务员管理的机关和组织的专业技术人员不得申报评审。
二、申报条件(一)卫生专业技术高级职务的申报条件,继续按照鄂职改办[2000]158号、鄂职改办[2001]89号和鄂卫高评办[2005]4号文件规定执行(见附件1)。
三、报送申报材料的内容各单位在报送材料时,按照要求继续使用“湖北省职称改革信息管理系统”进行申报,系统安装程序(有单位版和个人版两种)和相关说明可在湖北省卫生厅网站电子版均由单位用单位版“湖北省职称改革信息管理系统”自动导出生成。
每个申报者申报材料须包括以下内容:(一)《专业技术职务任职资格申报人员综合一览表》(表样见附件3)一式两份,表格为系统自动导出生成,盖章有效;(二)《专业技术职务任职资格评审表》,一式两份;(三)《纳入岗位设置管理事业单位高级专业技术职务申报资格审核表》(见附件4)原件;(四)申报材料公示情况证明(见附件5)原件;(五)身份证、毕业证、现任专业技术任职资格证、执业资格证书(申报高级职务医师提供医师资格证,护师提供护士执业证)等证书的复印件;(六)《个人专业技术工作总结表》(见附件6)原件;(七)论文、著作或科研材料复印件;(八)外语(医古文)、计算机、水平能力测试合格证书(或成绩单)复印件,免试者须提供免试审批表(见附件7)原件;(九)其它相关表彰奖励证书复印件;(十)继续医学教育学分材料:要求为省、市、州、省直管市卫生系统继续医学教育管理部门按照省卫生厅《湖北省卫生技术人员继续医学教育实施办法》(鄂卫发[2004]68号)和《湖北省继续医学教育学分授予和学分登记管理实施细则》(鄂卫发[2007]25号)文件要求,填写《继续医学教育学分登记表》(见附件8)原件和学分证明的复印件,2007(2007年退休人员)、2008年度申报人员要求提供的学分取得时段为当年1-12月。
(十一)《湖北省城市医生到农村服务鉴定表》(仅县级以上医疗机构申报副主任医师者提供,表样见附件9),相关要求按省委组织部、省卫生厅、省人事厅《关于湖北省城市医生晋升副主任医师前到农村服务的通知》(鄂卫发[2004]109 号)文件执行;(十二)2006、2007两年《事业单位工作人员年度考核登记表》复印件;(十三)破格申报人员需提交《破格人员资格审查表》(见附件10)原件,大专及大专以下学历人员申报高级职称,按破格申报、正常评审,也需填写《破格人员资格审查表》;(十四)改报转评专业人员需提交《非本专业职务改报转评、晋升本专业职务审批表》(见附件11)原件。
四、报送材料要求(一)“省卫生高评办”不直接审核原件,由各地、各单位对申报人员申报材料的真实性负责审核把关。
报送材料中的复印件须经申报者单位人事档案管理部门和市州职改办审核原件并加盖公章、经手人签名方为有效。
各单位人事部门需集中留存申报者相关材料原件3个月,以备抽查。
如发现申报材料有弄虚作假的,取消其评审资格,追究相关人员责任。
(二)各单位对申报人员的申报专业负责审核,严格根据申报者实际所从事的岗位核对其申报专业,对于申报专业与实际岗位、水平能力测试专业不一致的申报者,省卫生高评委不予评审。
(三)申报材料中的论文,要求为任现职内在经国家新闻出版部门正式批准、有国际国内统一标准刊号(issn、cn)的刊物上公开发表、且为第一作者的论文;学术交流论文为在全国性或省级学术会议上进行交流或宣读的论文(要有论文汇编)。
论文和论著要求复印全刊物的封面、目录、正文、封底,复印不全的论文无效。
(四)申报材料内容中第四、十三、十四项以及外语、计算机免试证明均需经省职改办审核盖章方有效。
(五)申报材料及有关表格要求用蓝黑或碳素墨水填写,字迹工整。
所有复印件的用纸要求使用70g以上a4纸,每份申报材料都必须认真整理并装订成册(1、2项单独放,不装订,3-14项按顺序依次装订),达到规范化、档案化,凡零乱无序或部分必备项目无效的申报材料,提交时不予受理。
五、申报材料公示要求为进一步规范申报材料,增加工作透明度,更好地接受群众监督,向省卫生技术高级职务评委会申报的材料要求实行单位内公示,具体要求如下:(一)凡申报评审卫生高级专业技术职务任职资格的申报材料需由所在单位人事、纪检部门联合组织实施公示,公示公告式样和内容见附件12.申报人提交的评审材料所有信息应在申报前进行公示,公示期限为7天,公示需张贴在本单位出入人员较多的醒目位置。
未按要求公示的,一律不得申报评审。
(二)公示期间,对群众反映的问题,所在单位人事、纪检部门要认真进行调查核实。
材料上报前发现问题,单位未调查核实,未形成明确结论的,单位不得上报材料;在材料上报后发现存在问题的,单位写出专题报告,由省职改办审定是否取消评审资格。
(三)各级人事职改部门和卫生行政部门要采取抽查的办法,对各有关单位的公示情况进行跟踪督察,对未按公示要求进行公示的单位,责令其整改;对谎报公示情况或帮助作弊的,按有关规定追究单位领导和工作人员责任。
六、其它事项(一)“省卫生高评办”受理申报材料时间为2009年2月23日-3月3日,申报者个人报送、逾期报送,不予以受理。
(二)各市州、直管市材料由市州职改办为单位统一造册上报,部、省属单位直接造册报送,报送材料地点:湖北省卫生人才交流服务中心(武汉市武昌东湖路165号省卫生厅一楼103室)。
(三)根据省财政厅、省人事厅鄂财综发[2003]12号文件规定,高级职务评审费标准为每人300元,各单位评审费在报送材料时一次交清,费用缴至以下帐户:收款单位:湖北省财政厅预算外资金财政专户开户行:市农行金桥分理处(878438)帐号:052301011830014二○○九年一月十九日。