《培训问卷调查表》
学员培训满意度调查表
学员培训满意度调查表调查目的本调查旨在了解学员对培训课程的满意度情况，以便对今后的培训进行改进。
问卷中的问题将涵盖培训内容、授课老师、培训方式等多个方面，希望学员诚实回答，提出宝贵意见和建议。
调查对象参加本次培训的所有学员。
调查方法采用问卷调查的方式进行。
调查内容1.培训总体评价您对本次培训的整体印象如何？•很满意•比较满意•一般•不太满意•很不满意2.培训内容您认为本次培训的内容是否符合您的学习需求？•是的，非常符合•比较符合•一般•不太符合•很不符合3.培训方式您对本次培训的方式（包括线上、线下、混合等）有何评价？•线上–很满意–比较满意–一般–不太满意–很不满意•线下–很满意–比较满意–一般–不太满意–很不满意•混合（线上+线下）–很满意–比较满意–一般–不太满意–很不满意4.授课老师您认为授课老师的讲解如何？•非常好•不错•一般•有待改进•不太好5.课程难度您认为本次培训的难度如何？•非常适中•适中•一般•有些难•非常难6.培训效果您认为本次培训对您的工作有何影响？是否学到了新知识？•学到了很多新知识，对我的工作非常有帮助•学到了一些新知识，对我的工作有帮助•学到了一些内容，但对我的工作帮助不太大•没有学到新知识，但对我了解行业有帮助•没有学到新知识，对我工作无帮助7.其他建议请提出您对本次培训的宝贵意见和建议，以便我们今后改进。
调查结果本次调查结果将汇总并进行分析，帮助我们更好地了解学员的需求和反馈意见，并作出针对性的改进措施。
您的参与和反馈对我们非常重要，谢谢您抽出宝贵的时间填写问卷！。
培训问卷调查
培训问卷调查(总44页)
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培训工作问卷组织构图
备注：根据公司组织建构图将对公司内部每个部门及一线员工进行专业性问卷调查，目的通过调查分析进一步完善公司人力资源管理中培训工作，将培训工作纳入公司管理范围，进一步提升公司用人机制和内部管理水平。
组织职能分析表
高层管理人员培训需求调查表
中层管理人员培训需求调查表
采购人员培训需求调查表
行政部经理培训需求分析表
生产部培训需求分析表
财务部经理培训需求分析表
人力资源部经理培训需求分析表
递交时间：规定回复时间：销售市部经理培训需求分析表
递交时间：规定回复时间：
销售部经理培训需求分表
递交时间：规定回复时间：培训专员培训需求分析表
员工有效沟通课程需求调查问卷
职业化类课程培训需求调查
递交时间：规定回复时间：
班组长培训需求调研分析报告
销售渠道管理课程需求调查问卷
新江玻璃制品有限责任公司员工职业生涯规划细则
职业生涯规划调查表
填表日期：年月日填表人：
员工职业生涯规划表
人力资源管
理
培
训
需
求
分
析
汇
编
（2111年人力资源管理部）。
培训满意度调查表
培训满意度调查表
各位同事：
您好！感谢您全程参与我们的培训。
为了了解本次培训的效果，知晓您的培训感受，进一步改进和完善培训工作，特进行问卷调查。
根据您的意见和建议，让我们在培训的组织、课程发掘、培训技巧等更有科学性、针对性和实操性。
请您认真填写问卷，谢谢您的支持与配合！评分标准：总分100分；按照分值打分（10：非常好，8：比较好，6：一般，4:不太好，2：差）请根据您的真实感受进行打分！
一、课程打分
二、您认为培训还需要改进和提升的地方有哪些？（选答）
三、在工作中遇到哪些问题和困难？需要提升哪些方面的能力？需要公司提供哪些培训？（选答）
签字：。
公司员工培训需求调查表
公司员工培训需求调查表
1. 姓名：
2. 部门：
3. 职位：
4. 你认为公司目前的培训方案是否足够满足你的需求？（是/否）。
5. 你认为公司需要哪些方面的培训？（例如，沟通技巧、团队合作、领导能力等）。
6. 你希望培训是什么形式？（例如，线上课程、面对面培训、研讨会等）。
7. 你认为公司在培训方面还有哪些可以改进的地方？
8. 你对公司提供的培训有何建议？
9. 你认为公司应该增加哪些新的培训课程或项目？
10. 你对公司的培训需求还有其他想法或建议吗？
谢谢你的参与！你的意见对我们改进公司的培训方案非常重要。
培训课后满意度调查表
培训课后满意度调查问卷
各位学员：
感谢您参与本次课程，耽误您几分钟时间请您协助完成此份调查问卷，您的评价对于我们改进
培训工作来说非常重要。
请在相对应的括号内打“√”。
谢谢您的配合！
一、培训组织方面原因说明
１．在参加培训之前您得到的通知是否及时？
很好（) 好（）一般( ) 不好( ) 差（) ２．您认为本次培训活动场所安排如何？
很好( ）好( ) 一般（）不好（）差（）
３．您认为本次培训所用的视听器材情况怎样？
很好（）好（）一般（) 不好（) 差（）
４．您认为培训时间安排的长短怎样?
很好（）好（) 一般（）不好（) 差（)
５．工作人员的服务水平和主动性怎样?
很好（）好( ）一般（）不好（）差( )
６．主持人在调节课堂气氛方面做得如何?
很好（) 好（）一般( ) 不好( ) 差( ）
７．您对本次培训组织和安排的整体印象怎样？
很好（）好（）一般（）不好( ）差（）
三、您对本次课程的评语：
是否同意我们在其他资料上引用您的这句话？是（）否（)
四、您还对哪些课题感兴趣,以何种方式授课?
a.
b.
c。
五、您对本次培训活动还有什么意见?
再次感谢您的配合！。
临床医生规范化培训问卷调查
临床医生规范化培训问卷调查您好，非常感谢在百忙之中参与本问卷调查，本问卷包括您的一般情况、职业倦怠、希望及学习投入，可能会花费您15分钟的时间，您所提供的资料绝对保密。
谢谢您的参与和配合.全科医学科一、一般情况调查表1．性别： [单选题] *○A：男○B:女2．您的年龄： [单选题] *○A:20-25(含)岁○B：25-30岁3．您属于哪类住培人员： [单选题] *○A：社会人○B：本单位人○C:委培单位人○D:专硕并轨4．截至目前参加住培时间： [单选题] *○B：半年至一年○C:一年至两年○D:两年至三年5.执业医生资格证： [单选题] *○A:有○B:没有6.月收入： [单选题] *○A:3000元以下○B:3000—4000元○C：≥4000元7每月值班次数 [单选题] *○A:＜4次○B：4-8次○C:8-12次○D:＞12次8．目前感情状况 [单选题] *○A：未婚○B:已婚9．您的最高学历： [单选题] *○B:本科10.您最近一次国考的成绩是( ) [填空题]_________________________________11.您最近一次国考的全国排名是( ） [填空题]_________________________________l2．您对本专业的兴趣： [单选题] *○A:浓厚○B:一般○C:没有13．自身健康状况： [单选题] *○A:良好○B:一般○C:较差二、希望特质问卷请您根据自己的实际情况，选择符合情况的选项1.我能想出许多途径和方法来使自己摆脱陷入困境 [单选题] *○A:完全不符合○B:不太符合○C:比较符合○D:绝对符合2.我总是不知疲倦地追求我的目标 [单选题] *○A:完全不符合○B:不太符合○C:比较符合○D:绝对符合3.我大多时候感到很累 [单选题] *○A:完全不符合○B:不太符合○C:比较符合○D:绝对符合4.任何问题总会有许多解决的途径和方法 [单选题] *○A:完全不符合○B:不太符合○C:比较符合○D:绝对符合5.我容易在问题的争论中被击败 [单选题] *○A:完全不符合○B:不太符合○C:比较符合○D:绝对符合6.我总是能想出许多途径和方法来处理我生命中重要的事情 [单选题] *○B:不太符合○C:比较符合○D:绝对符合7.我总担心我的身体健康 [单选题] *○A:完全不符合○B:不太符合○C:比较符合○D:绝对符合8.即使当别人都泄气时，我也知道我能找到解决问题的途径和方法 [单选题] *○A:完全不符合○B:不太符合○C:比较符合○D:绝对符合9.我过去的经历已为我的将来做好了充分的准备 [单选题] *○A:完全不符合○B:不太符合○C:比较符合○D:绝对符合10.我的生活一直很成功 [单选题] *○A:完全不符合○C:比较符合○D:绝对符合11.我发现自己经常会对有些事担心 [单选题] *○A:完全不符合○B:不太符合○C:比较符合○D:绝对符合12.我实现了我为自己设定的目标 [单选题] *○A:完全不符合○B:不太符合○C:比较符合○D:绝对符合三、学习投入量表采用Likert7级评分法，每个条目计为l至7分，请您根据您日常的实际情况选择1 早晨一起床，我就乐意去学习 [单选题] *○A:完全不符合○B:特别不符合○C：比较不符合○D:不确定○E：比较符合○F:特别符合2 学习时，我感到精力充沛 [单选题] *○A:完全不符合○B:特别不符合○C：比较不符合○D:不确定○E：比较符合○F:特别符合○G:完全符合3 即使学习不顺利，我也毫不气馁，能够坚持不懈 [单选题] *○A:完全不符合○B:特别不符合○C：比较不符合○D:不确定○E：比较符合○F:特别符合○G:完全符合4 我能持续学习很长时间，中间不需要休息 [单选题] *○A:完全不符合○B:特别不符合○C：比较不符合○D:不确定○F:特别符合○G:完全符合5 学习时，即使精神疲劳，我也能很快恢复 [单选题] *○A:完全不符合○B:特别不符合○C：比较不符合○D:不确定○E：比较符合○F:特别符合○G:完全符合6 学习时我浑身有劲而且干劲十足 [单选题] *○A:完全不符合○B:特别不符合○C：比较不符合○D:不确定○E：比较符合○F:特别符合○G:完全符合7 我发现学习富有挑战性 [单选题] *○A:完全不符合○B:特别不符合○D:不确定○E：比较符合○F:特别符合○G:完全符合8 学习激发我的灵感 [单选题] *○A:完全不符合○B:特别不符合○C：比较不符合○D:不确定○E：比较符合○F:特别符合○G:完全符合9 我对学习充满热情 [单选题] *○A:完全不符合○B:特别不符合○C：比较不符合○D:不确定○E：比较符合○F:特别符合○G:完全符合10 我因我的学习而感到自豪 [单选题] *○B:特别不符合○C：比较不符合○D:不确定○E：比较符合○F:特别符合○G:完全符合11我发现学习目的明确，而且很有意义 [单选题] *○A:完全不符合○B:特别不符合○C：比较不符合○D:不确定○E：比较符合○F:特别符合○G:完全符合12 学习时，我忘了周围的一切 [单选题] *○A:完全不符合○B:特别不符合○C：比较不符合○D:不确定○E：比较符合○F:特别符合○G:完全符合13 学习时，我感到时间过得很快 [单选题] *○A:完全不符合○B:特别不符合○C：比较不符合○D:不确定○E：比较符合○F:特别符合○G:完全符合14 学习时，我心里只想着学习 [单选题] *○A:完全不符合○B:特别不符合○C：比较不符合○D:不确定○E：比较符合○F:特别符合○G:完全符合15 我难以放下手中的学习 [单选题] *○A:完全不符合○B:特别不符合○C：比较不符合○D:不确定○E：比较符合○F:特别符合○G:完全符合16 我沉浸在学习中 [单选题] *○A:完全不符合○B:特别不符合○C：比较不符合○D:不确定○E：比较符合○F:特别符合○G:完全符合17 全身心投入学习时，我感到快乐 [单选题] *○A:完全不符合○B:特别不符合○C：比较不符合○D:不确定○E：比较符合○F:特别符合○G:完全符合四、10项大五人格量表1、(E1) 外向的，精力充沛的 [单选题] *○A:绝对不同意○B:非常不同意○C：基本不同意○D:不确定○E：基本同意○F:非常同意○G:绝对同意2、(A1) 爱批评人的、爱争论的 [单选题] *○A:绝对不同意○B:非常不同意○C：基本不同意○D:不确定○E：基本同意○F:非常同意○G:绝对同意3.（C1）可依赖的，自律的 [单选题] *○A:绝对不同意○B:非常不同意○C：基本不同意○D:不确定○E:基本同意○F:非常同意○G:绝对同意4、(ES1) 忧虑的，易心烦的 [单选题] *○A:绝对不同意○B:非常不同意○C：基本不同意○D:不确定○E：基本同意○F:非常同意○G:绝对同意5、(01) 经验开放的，常有新想法的 [单选题] *○A:绝对不同意○B:非常不同意○C：基本不同意○D:不确定○E：基本同意○F:非常同意○G:绝对同意6、(E2) 内向的，安静的 [单选题] *○A:绝对不同意○B:非常不同意○C：基本不同意○D:不确定○E：基本同意○F:非常同意7、(A2) 招人喜爱的、友善的 [单选题] *○A:绝对不同意○B:非常不同意○C：基本不同意○D:不确定○E：基本同意○F:非常同意○G:绝对同意8、(C2) 散漫的、粗心的 [单选题] *○A:绝对不同意○B:非常不同意○C：基本不同意○D:不确定○E：基本同意○F:非常同意○G:绝对同意9、(ES2) 冷静的、情绪稳定的 [单选题] *○A:绝对不同意○B:非常不同意○C：基本不同意○D:不确定○F:非常同意○G:绝对同意10、(O2) 循规蹈矩的，缺乏创造性的 [单选题] *○A:绝对不同意○B:非常不同意○C：基本不同意○D:不确定○E：基本同意○F:非常同意○G:绝对同意五、职业倦怠1．我感到工作对我的情绪影响很大 [单选题] *○A:从不○B:极少(一年几次或更少)○C:偶尔(一个月一次或更少)○D:经常(一个月几次)○E:频繁(每星期一次)○F:非常频繁(一个星期几次)○G:每天2.下班后，我感到筋疲力尽 [单选题] *○A:从不○B:极少(一年几次或更少)○C:偶尔(一个月一次或更少)○D:经常(一个月几次)○E:频繁(每星期一次)○F:非常频繁(一个星期几次)○G:每天3.清晨起床后我十分疲劳，但必须面对新的一天 [单选题] *○A:从不○B:极少(一年几次或更少)○C:偶尔(一个月一次或更少)○D:经常(一个月几次)○E:频繁(每星期一次)○F:非常频繁(一个星期几次)○G:每天4．整天与人打交道，使我觉得紧张不安 [单选题] *○A:从不○B:极少(一年几次或更少)○C:偶尔(一个月一次或更少)○D:经常(一个月几次)○E:频繁(每星期一次)○F:非常频繁(一个星期几次)○G:每天5．工作使我感到疲倦 [单选题] *○A:从不○B:极少(一年几次或更少)○C:偶尔(一个月一次或更少)○D:经常(一个月几次)○E:频繁(每星期一次)○F:非常频繁(一个星期几次)○G:每天6．工作使我觉得沮丧 [单选题] *○A:从不○B:极少(一年几次或更少)○C:偶尔(一个月一次或更少)○D:经常(一个月几次)○E:频繁(每星期一次)○F:非常频繁(一个星期几次)○G:每天7．我感到自己在工作中付出太多 [单选题] *○A:从不○B:极少(一年几次或更少)○C:偶尔(一个月一次或更少)○D:经常(一个月几次)○E:频繁(每星期一次)○F:非常频繁(一个星期几次)○G:每天8．直接与人打交道很容易产生压力 [单选题] *○A:从不○B:极少(一年几次或更少)○C:偶尔(一个月一次或更少)○D:经常(一个月几次)○E:频繁(每星期一次)○F:非常频繁(一个星期几次)○G:每天9．我感到自己己智穷力竭 [单选题] *○A:从不○B:极少(一年几次或更少)○C:偶尔(一个月一次或更少)○D:经常(一个月几次)○E:频繁(每星期一次)○F:非常频繁(一个星期几次)○G:每天10．有时我觉得自己对待病人像无生命的物体 [单选题] *○A:从不○B:极少(一年几次或更少)○C:偶尔(一个月一次或更少)○D:经常(一个月几次)○E:频繁(每星期一次)○F:非常频繁(一个星期几次)○G:每天11.参加住培后，我觉得自己变得麻木不仁 [单选题] *○A:从不○B:极少(一年几次或更少)○C:偶尔(一个月一次或更少)○D:经常(一个月几次)○E:频繁(每星期一次)○F:非常频繁(一个星期几次)○G:每天12．我担心工作会使我变得冷酷 [单选题] *○A:从不○B:极少(一年几次或更少)○C:偶尔(一个月一次或更少)○D:经常(一个月几次)○E:频繁(每星期一次)○F:非常频繁(一个星期几次)○G:每天13．我会对某些病人漠不关心 [单选题] *○A:从不○B:极少(一年几次或更少)○C:偶尔(一个月一次或更少)○D:经常(一个月几次)○E:频繁(每星期一次)○F:非常频繁(一个星期几次)○G:每天14．有时我觉得是病人本身的问题，他反倒来责备我 [单选题] *○A:从不○B:极少(一年几次或更少)○C:偶尔(一个月一次或更少)○D:经常(一个月几次)○E:频繁(每星期一次)○F:非常频繁(一个星期几次)○G:每天15．很容易理解病人的感受 [单选题] *○A:从不○B:极少(一年几次或更少)○C:偶尔(一个月一次或更少)○D:经常(一个月几次)○E:频繁(每星期一次)○F:非常频繁(一个星期几次)○G:每天16．我能很好地处理病人的问题 [单选题] *○A:从不○B:极少(一年几次或更少)○C:偶尔(一个月一次或更少)○D:经常(一个月几次)○E:频繁(每星期一次)○F:非常频繁(一个星期几次)○G:每天17．我觉得工作使我从正面影响或改善他人的生活 [单选题] *○A:从不○B:极少(一年几次或更少)○C:偶尔(一个月一次或更少)○D:经常(一个月几次)○E:频繁(每星期一次)○F:非常频繁(一个星期几次)○G:每天18．我感到精力充沛 [单选题] *○A:从不○B:极少(一年几次或更少)○C:偶尔(一个月一次或更少)○D:经常(一个月几次)○E:频繁(每星期一次)○F:非常频繁(一个星期几次)○G:每天19．我很容易与病人建立融洽的关系 [单选题] *○A:从不○B:极少(一年几次或更少)○C:偶尔(一个月一次或更少)○D:经常(一个月几次)○E:频繁(每星期一次)○F:非常频繁(一个星期几次)○G:每天20．与病人密切接触我觉得很愉快 [单选题] *○A:从不○B:极少(一年几次或更少)○C:偶尔(一个月一次或更少)○D:经常(一个月几次)○E:频繁(每星期一次)○F:非常频繁(一个星期几次)○G:每天21．我觉得自己在工作中已做出了很多成绩 [单选题] *○A:从不○B:极少(一年几次或更少)○C:偶尔(一个月一次或更少)○D:经常(一个月几次)○E:频繁(每星期一次)○F:非常频繁(一个星期几次)○G:每天22．在工作中我能很平静地处理情绪问题 [单选题] *○A:从不○B:极少(一年几次或更少)○C:偶尔(一个月一次或更少)○D:经常(一个月几次)○E:频繁(每星期一次)○F:非常频繁(一个星期几次)○G:每天。
培训课后满意度调查表
培训课后满意度调查问卷
各位学员：
感谢您参与本次课程，耽误您几分钟时间请您协助完成此份调查问卷，您的评价对于我们改进培训工作来说非常重要。
请在相对应的括号内打“√”。
谢谢您的配合！
一、培训组织方面原因说明
１．在参加培训之前您得到的通知是否及时
很好（）好（）一般（）不好（）差（）
２．您认为本次培训活动场所安排如何
很好（）好（）一般（）不好（）差（）
３．您认为本次培训所用的视听器材情况怎样
很好（）好（）一般（）不好（）差（）
４．您认为培训时间安排的长短怎样
很好（）好（）一般（）不好（）差（）
５．工作人员的服务水平和主动性怎样
很好（）好（）一般（）不好（）差（）
６．主持人在调节课堂气氛方面做得如何
很好（）好（）一般（）不好（）差（）
７．您对本次培训组织和安排的整体印象怎样
很好（）好（）一般（）不好（）差（）
三、您对本次课程的评语：
是否同意我们在其他资料上引用您的这句话是（）否（）
四、您还对哪些课题感兴趣，以何种方式授课
a.
b.
c.
五、您对本次培训活动还有什么意见
再次感谢您的配合！。
员工培训需求调查问卷
员工培训需求调查问卷
尊敬的员工，。
为了更好地满足您的培训需求，我们诚挚邀请您参与本次员工培训需求调查问卷。
您的宝贵意见将帮助我们更好地规划和组织培训课程，以提升您的职业技能和个人发展。
1. 您认为目前公司的培训课程是否满足您的需求？（满意/一般/不满意）。
2. 您最希望接受哪方面的培训？（技能提升/领导力发展/沟通能力/团队合作/其他）。
3. 您认为在哪些方面需要加强培训？（例如，专业知识、软技能、行业趋势等）。
4. 您更倾向于接受哪种形式的培训？（线下课程/在线课程/自主学习/其他）。
5. 您对公司现有的培训方式和课程内容有何建议或意见？
感谢您抽出宝贵的时间填写本调查问卷，我们将根据您的反馈不断优化和改进公司的培训计划，为您提供更好的培训体验。
祝您工作顺利，心想事成！
人力资源部敬上。
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《培训问卷调查表》
附件五
培训调查问卷
培训内容培训编号培训日期
受训人员部门填表日期
每个题都有3至4个备选项，请您选择其中一项，并在选择项后的括号内打上”√”
第一部分培训组织情况调查
(1)您对本次培训的组织安排工作是否有良好的印象？
是( ) 不确定( ) 否( )
(2)您认为本次培训的组织工作应该如何改进？
__________________________________________________________________________
第二部分培训课程及教材调查
(1)您认为本此培训内容实用价值如何？
很好( ) 好( ) 一般( ) 差( ) (2)您认为本此培训所用教材适用性如何？
很好( ) 好( ) 一般( ) 差( ) (3)您认为培训课程安排恰当性如何？
很好( ) 好( ) 一般( ) 差( ) (4)您认为本次培训的课程内容、安排方面应如何改善？
_________________________________________________________________________
第三部分培训形式及结构评估调查
(1)培训中安排的讨论意义如何？
很好( ) 好( ) 一般( ) 差( ) (2)培训中安排的练习、讨论和活动占用的时间长短恰当性如何？
太长( ) 长( ) 刚好( ) 短( ) (3)培训形式的生动性如何？
很好( ) 好( ) 一般( ) 差( ) (4)您认为培训形式上应该如何改进？
_______________________________________________________________________________
第四部分培训员工自我评估调查
(1)在参加培训之前，您对本次培训的期望程度怎样？
很高( ) 高( ) 一般( ) 底( ) (2)参加本次培训后，您的期望达到的程度如何？
达到( ) 基本达到( ) 有一点达到( ) 没有达到( ) (3)本次培训对您的工作和个人成长的影响如何？
很大( ) 大( ) 一般( ) 小( ) (4)您在本次培训中的出席情况如何？
很好( ) 好( ) 一般( ) 差( ) (5)您与培训工作人员的配合情况怎样？
很好( ) 好( ) 一般( ) 差( ) (6)您再遵守培训纪律方面做得怎样？
很好( ) 好( ) 一般( ) 差( ) (7)在培训中，您的练习完成得怎样？
很好( ) 好( ) 一般( ) 差( ) (8)在听课过程中，您的注意力集中情况怎样？
很好( ) 好( ) 一般( ) 差( ) (9)您对自己在本次培训活动中整体表现评估如何？
很好( ) 好( ) 一般( ) 差( )
综合问卷(1)请您将本次参加培训中的感想写在下面。
（至少两点）
(2)请对本次培训列出3个以上的好的方面
（3）请对本次培训列出3个以上的不足之处。
（4）提出你的意见和建议，以便我们改进工作。