【精编范文】学联新生干事培训活动计划-推荐word版 (2页)
2024年学联新生干事培训活动计划（3篇）
2024年学联新生干事培训活动计划【活动目的】1. 帮助新生干事了解学联的组织架构、职责和工作内容，培养其对学联的认同感和责任感；2. 提供必要的专业知识和技能培训，帮助新生干事提升工作能力；3. 建立新生干事之间的交流平台，增进彼此之间的理解与凝聚力；4. 激发新生干事的主动性和创造性，培养领导力和团队协作能力。
【活动内容】1. 开幕式（时间：1小时）- 学联的介绍和发展历程- 活动的目标和意义- 重要规章制度的宣讲- 互动环节，认识彼此2. 组织架构与工作职责（时间：2小时）- 学联各部门的职能和工作内容的介绍- 学联干事的岗位职责和工作方法- 干事自愿选择部门，讲解各部门的特点和优势3. 专业知识培训（时间：4小时）- 干事工作中常用的办公软件和工具的使用技巧培训- 社团活动策划与管理- 项目管理与执行- 媒体与公关技巧- 社交礼仪与沟通技巧4. 学习交流（时间：2小时）- 分享成功案例与经验- 探讨工作中遇到的问题与解决方法- 各部门干事互相学习与合作5. 实践活动（时间：8小时）- 分为几个小组，每个小组负责策划、组织、实施一个小型社团活动- 活动前提供必要的指导和支持- 活动后总结分享，评选表现突出的小组6. 领导力与团队建设（时间：2小时）- 领导力培养的讲座与分组讨论- 团队合作与沟通技巧培训- 分组进行团队建设游戏和互动7. 学长学姐分享（时间：2小时）- 请校友或前学联干事作为嘉宾，分享自己的学联经验和感悟- 开展问答环节，提供提问和交流的机会8. 结业典礼（时间：1小时）- 回顾培训内容，总结活动收获与经验- 表彰表现突出的新生干事- 展望未来，鼓励新生干事继续为学联贡献力量【活动安排】- 活动时间：为期两周（包括周末）- 活动地点：校内适当的教室、会议室和户外场地- 活动人员：新生干事、学联管理人员、嘉宾- 活动形式：讲座、培训课程、分享会、互动交流、实践活动等【预期效果】1. 新生干事对学联的组织结构和工作职责有深入了解，并能够熟练运用所学知识技能开展工作；2. 新生干事之间建立了良好的沟通合作机制，形成紧密的团队，能够互相学习和支持；3. 新生干事在实践活动中锻炼了项目管理能力和沟通协调能力，能够独立组织和执行社团活动；4. 新生干事培养了领导力和团队协作精神，能够以身作则，发挥模范带头作用；5. 新生干事对学联的价值和意义有更深入的认识，能够主动参与到学联的发展和建设中。
大学学生会干事培训活动策划方案
大学学生会干事培训活动策划方案一、活动背景及目标随着高等教育的普及，大学生数量逐年增加，对大学学生会组织的要求也越来越高。
学生会组织作为校园文化的重要载体，不仅需要提供学生展示自我、锻炼能力的平台，还需要引导学生积极参与校园文化建设。
因此，我们将组织一场针对新晋干事们的培训活动，旨在帮助他们更好地适应学生会工作环境，提高团队协作能力，提升综合素质。
二、活动时间与地点时间：XXXX年XX月XX日（周X）下午X点-X点地点：XXX教室三、活动内容与形式1.开场致辞：学生会主席或秘书长致辞，欢迎新晋干事加入学生会，简要介绍本次培训的目的和内容。
2.团队建设：通过破冰游戏、团队挑战等环节，让新晋干事们相互熟悉，培养团队合作精神。
3.部门介绍：由各部部长进行部门职能介绍，让新晋干事了解各部门的工作内容和职责。
4.工作技能培训：针对实际工作需要，邀请有经验的干事分享工作技巧和方法，提高新晋干事的业务能力。
5.沟通与表达能力提升：通过互动游戏、角色扮演等形式，锻炼新晋干事的沟通能力和表达能力。
6.礼仪培训：邀请专业礼仪老师进行授课，让新晋干事了解基本礼仪知识，提升个人形象。
7.团队协作实践：通过实际项目操作，让新晋干事将所学知识运用到实际工作中，提高团队协作能力。
8.总结与展望：由学生会主席或秘书长进行总结发言，肯定新晋干事的成绩和进步，同时对未来工作提出期望和要求。
四、活动预算与资源需求1.场地租赁费用：XXX元2.培训师费用：XXX元3.礼品及奖品费用：XXX元4.餐饮费用：XXX元5.其他费用（如交通费、打印费等）：XXX元总计预算：XXX元五、宣传方案与参与对象1.宣传方式：通过学生会官方微信公众号、微博、QQ群等渠道发布活动通知，并制作海报张贴于校园各处。
2.宣传时间：从活动筹备开始至活动当天。
3.参与对象：新晋学生会干事及学生会各部门负责人。
4.宣传内容：活动时间、地点、内容、背景及意义等。
六、安全措施与风险控制1.活动期间严格遵守法律法规和学校规章制度，确保活动安全顺利。
大学生学生会干事培训活动策划书
大学生学生会干事培训活动策划书前言新学期到来，在我系吸纳了一批新生力量后，为我系带来了朝气和激情。
一个干事的能力和综合素质是至关重要的，是老师的得力助手，是老师和学生的纽带和桥梁。
由于新同学刚刚步入大学，对于大学的各种活动举办方式还在学习过程中，因此，一次针对新生学生会干事的培训就显得尤其重要，特别是团队合作能力和创新思维能力方面需要强化培训。
基于以上几点，经济贸易系团总支学生会计划开展一次学生会干事培训，给予大一新干事们一定的指导和要求。
➢一、活动背景：素质拓展训练又称“外展培训”，意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾的投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难!新世纪什么最贵?人才!经济全球化时代的到来，让社会对人才有了一个更高层次的要求，不再是简单的局限于相应专业的素质，社会需要的是拥有一定沟通、交际能力、灵活与创造的思维，具备领导能力、团队精神、分析解决问题等能力的人才。
这些能力也是被全球____年多家企业在招聘公司经理所关注的关键因素。
然而现在众多大学所授的专业总是存在着三个方面的缺憾：专业难以应用实践，只是难以学以致用，学习难以得到实践机会。
这些都是当代大学生难以突破的瓶颈。
当今众多大学都在慢慢引进“素质拓展”这种新的实践模式，从最早的清华北大到最近的南师大，从外校到我校······素质拓展正在被越来越多的大学所接受，作为每年的一个例行项目保留了下来。
部门活动不能只是停留在“吃—玩—唱”的简单老套模式，应该再有多突破，做到“有创意更要有心意”，让每位参与者在参与活动的同时达到锻炼自己的目的。
➢二、活动目的和意义：通过体验式培训，强调“知行合一”，进而达到激发潜能，学习管理技能、大团队的建立、组织整体的完善的目的。
1通过拓展活动，在集体内部营造亲情化的氛围，增进集体内以及同学之间的信任感、责任感，从而改善和增进集体内各成员的人际关系。
学联新生干事培训活动计划
学联新生干事培训活动计划活动名称：新生干事培训活动活动时间：XX年XX月XX日活动地点：学校会议室活动对象：学联新生干事活动目标：1. 帮助新生干事了解学联的组织架构和职责，增强对学联工作的认识和理解；2. 培养新生干事的团队合作意识和组织能力；3. 提高新生干事的沟通和协调能力，以更好地处理与各方的交流与合作；4. 帮助新生干事制定明确的工作计划和目标，为学联工作提供积极支持。
活动内容：1. 学联介绍：学联的组织架构和职责，学生会的分工与协作，学联工作与学校其他组织的关系等；2. 新生干事职责：各部门的具体工作职责和任务，学联干事的工作机制和团队合作方式等；3. 沟通与协作技巧培训：培养新生干事之间的团队合作意识和沟通协调能力，介绍有效的沟通技巧和冲突解决方法；4. 组织能力培训：提供项目管理、时间管理等方面的培训，帮助新生干事学习如何制定工作计划、安排任务和合理分配资源；5. 活动策划和执行：引导新生干事参与学联活动的策划与执行，了解活动的各个环节和要点，培养组织活动的能力；6. 案例分析和讨论：通过实际案例的分析和讨论，让新生干事了解并掌握解决问题的方法和策略；7. 学习分享和总结：鼓励新生干事分享自己的学习心得和工作经验，促进彼此之间的学习交流，同时对培训的效果进行总结和评价。
活动安排：活动时间：上午9:00-下午5:00活动形式：讲座、小组讨论、案例分析、角色扮演等多种形式相结合活动要求：1. 所有新生干事必须参加培训活动，积极参与讨论和互动；2. 准时参加活动，按要求配备所需学习资料和工具；3. 活动期间严禁私自离开或妨碍其他参与者学习；4. 按要求完成活动中的小组任务和分享。
活动效果评估：1. 通过问卷调查，了解新生干事对培训活动的满意度和学习收获；2. 观察新生干事在后续学联工作中的表现和积极性。
备注：根据实际情况，可以根据具体专业方向加入相关的培训内容，提高新生干事在特定领域的专业素养。
学联新生干事培训活动的计划方案
学联新生干事培训活动的计划方案一、背景介绍随着新生入学，学联需要选拔新生干事，为学联的日常管理和各项活动提供支持。
为了让新生干事更好地了解学联工作的具体内容和相关知识，提高他们的组织管理和沟通协调能力，本计划旨在开展新生干事培训活动。
二、培训目标1.了解学联的组织结构和日常工作内容；2.能够熟悉校园文化和学联的相关活动；3.增进团队协作和沟通能力；4.培养新生干事的领导才能和责任心。
三、培训内容1.学联组织结构和日常工作介绍-学联的组成和职责分工；-学联的日常工作内容，如学术讲座、文化活动、社会实践等；-学联的组织架构和各个部门的职责。
2.校园文化和学联活动介绍-本校的校园文化和学术氛围；-学联历年举办过的重大活动和特色活动；-各个部门的常规活动和特色项目介绍。
3.领导力培养-领导力的重要性和培养方法；-团队协作和沟通技巧；-项目管理和组织能力培养。
4.团队建设活动-团队合作游戏，加强成员之间的团结和协作意识；-分组讨论，让新生干事熟悉彼此并共同规划未来的工作计划。
四、培训方式1.专家讲座邀请学联前任干事或相关领域的专家进行讲座，介绍学联的工作和相关知识，并分享他们的经验和教训。
2.培训班邀请学校领导或相关学术机构的教师进行授课，介绍学联的组织结构、各个部门的工作内容、团队协作和沟通技巧等方面的知识。
3.实践活动组织学生参加学联的一些活动或项目，让新生干事能够亲身体验学联工作的具体内容和团队合作的重要性。
五、培训时间和地点1.培训时间：在新生报到后的第一周进行培训，以便新生干事能尽早了解学联工作并融入学联团队。
2.培训地点：可以选择学校图书馆、教室、学生活动中心等适合举办培训活动的场所。
六、培训效果评估为了确保学生获得有效的培训，我们将进行以下评估：1.问卷调查在培训结束后，发放问卷调查，了解学生对培训活动的满意度，收集反馈意见。
2.学生表现考核在培训过程中，通过观察学生的积极程度、学习状况和团队协作能力，对学生的表现进行考核。
大学干事培训方案（精选3篇）
大学干事培训方案（精选3篇）大学干事篇1一、活动主题：学生会干事培训活动二、活动目的：1、随着学生会纳新活动的顺利完成，学生会又注入了一批新鲜血液。
从秘书处和发改部对本次纳新的反馈上来看，干事们对于学生会相关工作并不明确，其笔试中所写的工作文书格式不清、条理混乱。
因此希望通过这次培训，可以使他们进一步了解学生会的工作模式和相关制度，严正纪律要求，尽快熟悉相关工作，并投入到学生工作中去。
2、提高学生会干事的综合素质，使其能更有效地开展学生会工作，在每次活动中均能提前做好相关准备与部署，明确人员分工，以提高工作效率，保证学生会工作的连续性，更好地服务学院、服务同学。
3、提高新一届学生干事在学生会工作中的基本业务素质与活动能力等，培养创新型、复合型和协作型优秀人才，以便学生会健康发展。
4、在活动中增强新老成员的沟通与交流，增强团队凝聚力和集体使命感、荣誉感。
三、活动时间：12年11月22日—12年12月6日的每周日14：00—17：00四、活动地点：三教(具体教室待定)五、主办单位：吉林大学法学院学生会六、活动安排(一)第一期培训活动1、活动时间：_年11月22日14：00—17：002、参加人员：学生会10级全体干事，09级干部可自愿参加。
3、主讲人：高岩老师、邹运主席、井源副秘书长等4、主持人：马朕卓秘书长5、活动内容：召开学生会全体干事大会(1)邀请学生会指导老师对10级干事进行思想教育培训，阐述干事进入学生会的目的和意义，并指出学生会的宗旨在于服务学生，要发挥学生会“同学之家，师生之桥”的作用，同时，鼓励干事们能树立学生会意识，部门意识，团队意识和责任心意识。
(2)邀请学生会主席邹运同学为大家讲解学生会工作纪律及，包括请准假制度、奖惩制度、财务制度及签到签退制度等。
(3)由09级部分干部，为大家做先进事迹报告。
介绍自己的先进事迹及心路历程，引起同学共鸣，使之树立正确的人生观、价值观。
(二)第二期培训活动1、活动时间：_年11月29日14：00—17：002、参加人员：秘书处、发改部、宣传部、外联部、文艺部以及体育部干事须全体参加，其他人员可自愿参加。
学联新生干事培训活动计划
学联新生干事培训活动计划一、活动概述学联新生干事培训活动旨在帮助新生干事适应学联工作及团队合作，提升他们的组织与沟通能力，为他们的未来学联工作打下坚实的基础。
通过一系列有针对性的培训和实践活动，帮助新生干事更好地理解学联的宗旨与使命，并培养他们的领导才能和团队精神。
二、活动内容1.新生大会为了让新生干事们更好地了解学联的工作内容和组织结构，我们将举办一场新生大会。
在大会上，学联主席将介绍学联的宗旨、使命和工作重点，同时每个部门的负责人将向新生干事们介绍自己的工作内容和职责。
通过这一活动，新生干事们将对学联的工作有个整体的认识，并对各个部门有所了解。
2.职能培训为了提升新生干事的专业素养和组织能力，我们将安排一系列的职能培训。
其中包括：（1）组织能力培训：通过培训让新生干事了解与学联相关的组织原则和流程，并提供一些组织实践案例供新生干事们学习和讨论。
（2）沟通与协调能力培训：通过模拟场景和实践活动，培养新生干事的沟通和协调能力。
（3）领导力培训：通过专业培训和案例研究，提升新生干事的领导能力和团队合作精神。
3.实践活动为了让新生干事们更好地实践所学，我们将组织一些实践活动。
这些活动将由年级干事和老干事们担任指导和监督，既能让新生干事们感受到真实的工作环境，又能提升他们的组织能力和团队合作精神。
这些实践活动可以包括组织校内活动、参与社区服务、协助学联举办大型活动等。
4.导师制度为了让新生干事们更好地融入学联大家庭，我们将建立导师制度。
每位新生干事都将有一位经验丰富的学联老干事担任导师，为他们提供指导和帮助。
导师将与新生干事定期进行交流和学习，为他们解决问题、分享经验和提供支持。
5.总结交流会在活动结束后，我们将组织一场总结交流会。
在会上，新生干事们可以分享自己的学习和成长心得，同时学联领导也将对新生干事们的表现给予肯定和鼓励。
此外，会上还将让新生干事们提出宝贵建议和意见，为学联日后的工作改进提供参考。
新生干事培训计划
新生干事培训计划一、培训目标本培训旨在帮助新生干事更好地适应并参与到学校的管理、服务和活动中，提升他们的组织能力、沟通能力和团队合作能力，让他们能够更好地发挥自己的作用，为学校的发展做出贡献。
二、培训对象本次培训主要针对校园新生干事，包括学生会成员、社团干部、班级干部等。
三、培训内容1、岗位职责介绍首先，需要给新生干事介绍他们的具体岗位职责，让他们明确自己在校园管理和服务中扮演的角色，了解自己的任务和责任。
2、组织管理技能培训组织管理技能包括活动策划、组织协调、人员管理等方面的能力。
通过实例分析和案例讨论，让新生干事了解活动策划的要点和技巧，提升组织协调的能力，加强人员管理的能力。
3、沟通技巧培训沟通技巧是新生干事必备的基本能力。
在培训中，我们会通过角色扮演和模拟演练等形式，让新生干事提升自己的口头表达和书面表达能力，加强团队沟通和协调能力。
4、团队合作能力培养新生干事需要在团队中发挥作用，因此团队合作能力是必不可少的。
我们会通过小组讨论、团队建设项目等形式，让新生干事了解团队合作的重要性，培养他们的团队合作能力。
5、案例分析与讨论通过真实案例的分析和讨论，让新生干事了解实际问题的解决方法和技巧，提升他们的应变能力和解决问题的能力。
6、思想品德培养在培训中，我们还会安排专门的时间来进行思想品德培养，帮助新生干事树立正确的人生观和价值观，提升他们的综合素质。
四、培训方式1、课堂讲授培训内容主要通过课堂讲授的方式进行。
我们会邀请学校的相关专家和教师来给新生干事讲解各方面的知识和技能。
2、案例分析与讨论在培训中，我们会安排案例分析与讨论环节，让新生干事通过真实案例的分析和讨论，来提升自己的问题解决能力和应变能力。
3、角色扮演和模拟演练沟通技巧和团队合作能力可以通过角色扮演和模拟演练的形式进行培养。
我们会设置各种场景，让新生干事在实践中提升自己的沟通和团队合作能力。
五、培训时间本次培训预计为期两个月，每周安排一到两次培训课程，每次持续1-2小时，总计培训时间约为40-60小时。
2023年学联新生干事培训活动计划范本
2023年学联新生干事培训活动计划范本一、活动目标：通过培训活动，提高新生干事的团队合作能力、组织能力和沟通能力，培养他们的领导才能，并帮助他们更好地适应大学生活和学联工作。
二、活动内容：1. 新生干事基础培训- 学联组织结构及职能介绍- 新生干事的职责和任务介绍- 学联文化和价值观的传递- 活动策划与组织技巧培训- 团队合作与沟通技巧培训2. 学习交流分享会- 邀请前任学联干事分享他们的经验和故事- 新生干事分享自己的迷茫和期望- 学习如何进行有效的团队讨论和决策3. 活动策划实践- 小组分工，策划一场适应新生的迎新活动- 制定策划方案及各组织环节具体安排- 实施迎新活动并总结反馈4. 领导力培养讲座- 邀请校内外知名领导者进行主题演讲- 学习领导者的思维模式和领导技巧- 探讨如何在学联工作中发挥领导力5. 学联实践挑战- 分组竞赛，模拟学联工作环境，解决实际问题- 鼓励创新思维和团队合作精神- 通过比赛评选出最佳团队和优秀个人6. 学生自我管理培训- 学习时间管理、压力管理和情绪管理的基本技巧- 培养学生良好的生活习惯和健康生活方式- 提高学生的自我认知和自我激励能力三、活动安排：1. 活动时间：开学后的第一个月，计划为期两周2. 活动形式：集中培训和分散开展活动相结合，既有讲座、培训，也有小组讨论和实践实践3. 活动人员：- 主办方：学联负责人、学联指导老师- 受训对象：新生干事4. 活动地点：学联办公室、教室、学生活动中心等校内场所五、活动预算：根据活动内容和形式，初步估计活动所需经费为5000元。
具体经费分配如下：- 嘉宾邀请和讲座费用：1000元- 培训材料和餐饮费用：2000元- 活动宣传和奖品费用：1000元- 活动场地租赁费用：1000元六、活动评估：对每个培训环节进行评估，根据参与人员的反馈和成果，对活动进行总结和改进。
七、活动宣传：通过学校官方网站、学生社交媒体平台等渠道进行活动宣传，吸引更多新生干事参与。
学生会新干事培训计划
学生会新干事培训计划一、前言学生会是一个组织，是由学生自己组织和管理的，目的是服务全体学生，代表学生的利益，促进学生全面发展。
为了保证学生会工作的顺利进行，我们需要具备一支高效的学生会团队。
因此，对新干事进行必要的培训就显得尤为重要，只有具备一定的专业素质和能力水平，才能更好地为广大同学服务，才能更好地完成学生会的各项工作。
新干事培训是一项系统性工作，需要全体学生会成员的共同努力。
为此，我们将通过以下几个方面对新干事进行培训，帮助他们更好地适应学生会的工作。
二、培训目标新干事培训的目标是培养新干事们领导力、团队合作精神和服务意识，提升其组织能力和沟通能力，使他们能够胜任学生会各项工作。
三、培训方式1. 线上培训2. 线下集中培训3. 实践锻炼四、培训内容1. 学生会基本知识（1）学生会组织架构学生会是由主席团、部门干事和学生代表组成的，主席团由主席、副主席、秘书长、副秘书长、财务部长、副财务部长组成；部门干事分为宣传部、文体部、生活部等；学生代表则由各班级选举产生。
（2）学生会工作职责学生会的主要工作职责是代表学生的利益，组织开展各项活动，为同学们提供各种服务，促进同学们学业及校园生活的成长。
（3）学生会工作方式学生会的工作方式是以团队合作为主，通过开会、分工、合作等方式完成各项工作。
2. 领导力与团队合作（1）领导力培训通过案例分析、小组讨论等形式，培养新干事的领导能力，让他们学会组织和领导团队开展各项工作。
（2）团队合作通过团队合作拓展活动、团队拓展练习等形式，培养新干事的团队合作精神，让他们学会协作、配合和沟通。
3. 服务意识与沟通能力（1）服务意识通过志愿者服务、社会实践等形式，培养新干事的服务意识，让他们明白学生会的工作是为了全体同学服务。
（2）沟通能力通过表达训练、演讲比赛等形式，培养新干事的沟通能力，让他们学会与同学、老师等进行有效沟通。
4. 组织能力与执行能力（1）组织能力通过策划活动、组织活动等形式，培养新干事的组织能力，让他们学会规划、组织和协调团队开展各项工作。
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【精编范文】学联新生干事培训活动计划-推荐word版
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学联新生干事培训活动计划
活动背景：201X年初，江苏大学法学院迎来101名09级新生，其中85名加入了法学院团学联，成为一名新生干事。
各位新生干事由于初进大学，刚刚接触大学生活及団学联的工作，对各项事宜都有很对不解之处，对整个大学生涯的目的和计划都有所欠缺。
活动名称：法学院団学联09级新生干事培训
主办单位：法学院学生会办公室
活动时间：9月22日（第一讲） 9月24日（第二讲）
9月27日（第三讲） 10月10日（考核）
具体时间：北京时间晚7点整
活动地点：三江楼（一号楼）604教室
组织人员：办公室成员：范明清刘铭露王月高骏武陈影褚妮娜樊倩倩郑佳佳冯洪兰
活动目的：通过法学院学生会几位前辈及现任主席团各成员的讲演，使大一的各新生干事对大学生活有更深入的了解，从而及时做好从高中生到大学生的心态转变，更好的适应大学生活。
同时，通过各位学长学姐的经验传授，使各位新生干事对団学联的各项工作有更深入的体会，正确处理好学习与工作之间的关系，并努力锻炼自己成为一名优秀的学生干事。
前期准备：借教室：刘铭露名牌制作：范明清邀请嘉宾：范明清
教室布置：褚妮娜郑佳佳签到考勤：陈影樊倩倩
茶水：高骏武照相：王月通讯稿：冯洪兰
通知各部成员：范明清
活动流程：第一至三讲：主持人迎接、介绍讲座嘉宾，致开场白，宣布讲座开始；嘉宾讲座；主持人宣布讲座结束。