旅游地产项目总工程师
旅游项目经理岗位职责

旅游项目经理岗位职责(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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全国职业资格证书种类(大全)

中国职业分类《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类,66个中类,413个小类,1838个细类(职业)。
8个大类分别是:第一大类:国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人,其中包括5个中类,16个小类,25个细类;第二大类:专业技术人员,其中包括14个中类,115个小类,379个细类;第三大类:办事人员和有关人员,其中包括4个中类,12个小类,45个细类;第四大类:商业、服务业人员,其中包括8个中类,43个小类,147个细类;第五大类:农、林、牧、渔、水利业生产人员,其中包括6个中类,30个小类,121个细类;第六大类:生产、运输设备操作人员及有关人员,其中包括27个中类,195个小类,1119个细类;第七大类:军人,其中包括1个中类,1个小类,1个细类;第八大类:不便分类的其他从业人员,其中包括1个中类,1个小类,1个细类。
全国职业资格证书种类大全一、劳动部证书:人力资源管理师| 营销师| 电子商务师| 物流师| 物业管理师| 经营师| 策划师| 营养师| 秘书|项目管理师| 心理咨询师| 公关员| 企业培训师| 职业经理人| 理财规划师| 园艺师| 景观设计师二、人事部证书:一级建造师| 二级建造师| 造价工程师| 注册咨询工程师(投资)| 质量专业技术资格| 监理工程师|经济师| 一级注册建筑师| 二级注册建筑师| 投资建设项目管理师| 环境影响评价工程师| 房地产经纪人| 房地产估价师|会计职称| 企业法律顾问三、建设部证书:造价员| 建筑预算员| 建筑质检员| 建筑材料员| 建筑施工员| 建筑安全员| 建筑五大员年审继教装饰预算员| 装饰施工员| 物业管理企业经理四、旅游局证书:导游资格| 中级导游五、财政部证书:会计从业资格证| 会计职称六、教育部证书:教师资格证七、认证类证书:ISO9000内审员/外审员| ISO14000八、保险类证书:保险经纪人| 保险代理人九、报关员:报关员十、网络教学:监理工程师| 咨询工程师| 安全评价师| 设备监理师| 造价工程师| 岩土工程师| 房地产估价师土地估价师| 建造师| 结构工程师| 质量资格| 投资项目管理师| 安全工程师| 房地产经纪人| 土地登记代理人环境影响评价师| 经济师| 注册税务师| 资产评估师| 会计职称| 报关员| 报检员| 外销员|单证员| 注册会计师会计证| 统计师| 审计师| 企业法律顾问| 国际商务师| BEC | 公共英语| 自考英语| 英语四级| 日语等级在职申硕英语、攻硕英语| 零起点英、日、德、法语| 职称英语、日语| 执业药师| 临床执业、助理医师口腔执业药师| 中医师| 卫生职称十一、全国人事人才培训认证:国际商务单证员| 国际商务跟单员| 国际货运代理师| 营销师| 物流管理师| 信用管理师会展管理师| 房地产职业经理人| 理财规划师| 汽车营销师| 职业经理人| 人力资源管理师| 项目管理师营养(保健)师| 心理咨询师职业资格鉴定列表全国职业技能鉴定认证推广中心职业资格鉴定项目列表国际商务单证员系列国际商务单证员高级国际商务单证员跟单员系列跟单员高级跟单员货运代理师系列货运代理员高级货运代理员助理货运代理师货运代理师高级货运代理师外销员系列外销员高级外销员商务秘书系列商务秘书高级商务秘书营销师系列营销员高级营销员助理营销师营销师高级营销师信用管理师系列信用管理员高级信用管理员助理信用管理师信用管理师高级信用管理师会展管理师系列会展管理员高级会展管理员助理会展管理师会展管理师高级会展管理师职业经理人系列助理职业经理人职业经理人高级职业经理人人力资源管理师系列助理人力资源管理师人力资源管理师高级人力资源管理师策划师系列(商务、房地产、项目等)助理策划师策划师高级策划师房地产职业经理人系列助理房地产职业经理人房地产职业经理人高级房地产职业经理人汽车营销师系列助理汽车营销师汽车营销师高级汽车营销师旅游酒店管理师系列助理旅游酒店管理师旅游酒店管理师高级旅游酒店管理师工商管理师助理工商管理师工商管理师高级工商管理师项目管理师系列助理项目管理师项目管理师高级项目管理师物业管理师系列助理物业管理师物业管理师高级物业管理师心理咨询师系列助理心理咨询师心理咨询师高级心理咨询师婚礼主持师系列婚礼主持人员高级婚礼主持人员助理婚礼主持师婚礼主持师高级资深婚礼主持师物流管理师物流管理员高级物流管理员助理物流师物流师高级物流师电子商务师助理电子商务师电子商务师高级电子商务师企业培训师助理企业培训师企业培训师高级企业培训师采购管理师采购管理员高级采购管理员助理采购管理师采购管理师高级采购管理师社会工作师助理社会工作师社会工作师高级社会工作师ERP实施顾问师助理ERP实施顾问师ERP实施顾问师高级ERP实施顾问师ERP应用师ERP应用员助理ERP应用师ERP应用师汽车评估师助理汽车评估师汽车评估师高级汽车评估师广告设计师助理广告设计师广告设计师高级广告设计师财务管理师助理财务管理师财务管理师高级财务管理师金融策划师助理金融策划师金融策划师高级金融策划师园林园艺师助理园林园艺师园林园艺师高级园林园艺师行政总厨助理行政总厨行政总厨高级行政总厨我国当前最热门的职业资格证书大盘点随着就业形势的日益严峻,国家开始实行职业准入制度,各种非学历教育考试、职业资格证书考试在华夏大地生根开花。
新建房地产公司人员配置标准和结构

地产公司人员配置表一、外部标杆企业人员编制的相关数据及配比(一)标杆企业专业技术人员配置标准职位人员数量设计师人员结构人员数量工程师和结构标杆企业配置标准总结设计外包模式:人均管设计建筑面积4-6 万平米标准化产品 8-10 万平米每项目配备 1 个建筑设计师,通常 5-8 万平米建筑面积配 1 个建筑设计师建筑︰结构︰景观︰装饰︰水电=2 ︰1 ︰ 1 ︰0.8 ︰0.8住宅建筑面积10 万平米项目部配备土建 2 人,水电1 人,景观 1/2 ,装修 1/2 ,资料员 1 人,大型项目可配备经理助理 1 人,总工程师 1 人;商业项目增加水电 1 人综合考虑物业类型及当地建筑单位和监理单位成熟度的区别:楼栋多须加强现场人员数量,行业成熟度低需增加甲方现场人员以加强监管(二)标杆企业各类人员编制依据类别配置依据配置标准设计人均设计面积4-6 万㎡ / 人,兼顾专业配置采购人均招采面积20 万㎡ / 人,兼顾专业配置成本人均成本管理面积10 万㎡ / 人,兼顾专业配置工程人均工程建设面积 3 万㎡ / 人,兼顾专业配置与不同建设项目营销策划人均销售面积3-4 万㎡ / 人(三)标杆企业人力资源结构对比类别万科集团南京某房企市场营销15%9%工程29%35%设计11%9%成本管理6% 11%项目拓展4% 6%管理35%31%合计100%100%注:管理是指财务、审计、 IT 、法律、人力资源等人员以及公司高级管理人员。
二、地产集团项目公司的人员配置标准地产集团项目公司的人员配置标准,本着节约人力的原则,应该根据项目的不同时期进行人员配置。
从项目进度上看,可以分为项目的筹备期、开办期、成熟期以及项目的尾盘期这四个阶段,阶段不同,项目公司人员配置的标准和比例也存在很大差距,具体如下表所示:(一)项目开发阶段人员配置表项目所处筹备期开办期成熟期尾盘期阶段是指在新项目正式开始策划定义定位前由集团总部拟定部门关键人人员配置员,以保证项目特点的顺利开展和企业文化在新项目的延续人员配置总经理: 1 人;是指项目开始正式策划定位至项目方案设计开始前这段时期除筹备期的人员外,还应保证有少量专业人员到位总经理: 1 人;是指项目方案是指项目全部设计开始至项竣工且整盘销目竣工完成这售达 85%以上段时期至项目全部结束这段时期项目公司的人项目公司只保员配置应尽快留部分人员,落实,直到达其它人员应按到满编为止照区域公司的要求重新进行调配成熟期即满编除成本结算人标准副总经理:1人;副总经理:1 人;时人员配置如员至结算工作前期人员: 1-2 前期人员:2 人;下表所示。
北京 2023年中级经济师《中级房地产经济》真题模拟汇编(共159题)

北京 2023年中级经济师《中级房地产经济》真题模拟汇编(共159题)1、下列关于国有建设用地使用权挂牌出让的说法中,正确的有()。
(多选题)A. 旅游用途的经营性用地,只能采取挂牌方式出让B. 挂牌公告需要在规定的土地交易场所公布C. 在挂牌期限内,只有一个竞买人报价且报价高于底价,并符合挂牌条件,挂牌成交D. 在挂牌期限内,有两个以上报价相同的竞买人且报价高于底价,出让人可召集竞买人进行现场竞价E. 出让人须在挂牌活动结束后5个工作日内退还所有竞买人的竞买保证金试题答案:B,C2、建设用地审查应当实行土地行政主管部门()制度。
(单选题)A. 专家评审B. 委员会评审C. 内部会审D. 内部外部会审结合试题答案:C3、房地产市场调研中小组访谈法的优点主要有()。
(多选题)A. 资料收集快、效率高、方法简便易行B. 对主持人的要求较高C. 信息广泛、理解深入、创意新颖D. 结构灵活、针对性强、有效性高E. 访谈发言通常较松散,后期资料的分析较困难4、在城市规划区范围内,以出让等有偿使用方式取得土地使用权进行房地产开发的闲置土地,超过出让合同约定的动工开发日期满一年未动工开发的,按出让金的()以下征收土地闲置费。
(单选题)A. 10%B. 20%C. 30%D. 40%试题答案:B5、某房地产开发企业拟建一幢自用办公楼,预计工程造价为2000万元,准备采用邀请招标方式选择承包商,并在招标文件中要求投标人提交投标保证金。
此外,为了评标工作的需要,拟组建由7人组成的评标委员会,其中该房地产开发企业总工程师、总经济师各1名,招标代理机构代表1名,其余4人是从专家名册中随机抽取的专家。
该项目的投标保证金最高为()万元。
(不定项题)A. 40B. 60C. 80D. 100试题答案:A6、从2001年7月1日至2002年1月1日某类住宅楼市场价格每月递增1.5%,其后至2002年11月1日则每月递减0.5%,而从2002年11月1日至2003年4月30日的市场价格基本不变,以后每月递增1%。
2014年度浙江省建筑工程专业高级工程师

118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137
郝景涛 郑 贤 王一凡 章文辉 曾 威 李 航 陈光耀 汤谦谦 徐育俊 刘燕琼 娄津国 卢建景 丁红旭 薛 杰 吴棣飞 胡允岳 郝兴军 王 淳 郝 君 周梅玫
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金国聪 汪徐华 陈为东 梅 青 杨越嶂 王耀威 柳良金 林赛郡 徐 刚 朱永芬 汤瑞良 郑孟良 傅英钱 董学茜 姜文明 陈 辅 郭永盛 黄方海 吴礼炮 李 荻
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58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77
谢飞燕 王洪生 项 彬 王胜峰 林 彦 张 栋 邓定华 崔宇红 丁海华 高谊象 林 莉 夏泰龙 包长成 李 明 李 强 林伯云 卢立旺 程世清 王炳桂 朱雪霞
武汉旅游地产一览表

武汉旅游地产一览表旅游策划项目组通过旅游地产项目的开发建设,先期开发山地康体运动、滨水接待(温泉度假)、高尔夫、滑雪运动、会议论坛和三个开放式的聚落庄园,注重专业品质和产品的开发建设和运作,在旅游策划项目开发初期进行招商合作,吸引有实力的旅游项目投资商及经营商进入,形成共赢的开发模式,在开发建设的同时争取更多的土地作为旅游用地开发。
环秀湖地产主要为两大块,一是滨水接待旅游地产的开发运作,二是庄园聚落地产,二者在开发中有所不同,以旅游为带动,是整个地产运作的主线,在滨水小镇的运作上,将所有的建筑景观化,做到功能与景观的完美结合,同时可以在先期划定区域,采取一部分土地出让的形式进行招商建设,但对整个区域进行统一的规划,在开发建设和运作中始终要注重景观的打造与利用,每一幢建筑和建设内容都是一景,物在景中,情融于物,打造情景化的景观地产,从水系、建筑、绿化、环境、文化意识形态方面要做到和谐。
庄园地产的卖点在于文化、私密、生态及建筑设计等多重要点。
结合异域与景观的概念,可进一步提升其营销内容,打造方式可以为客户度身定制,有效利用空间,为企业、个人量身打造第二居所,成为京津地区郊野山水主题型高尚生活社区,成为私密生活居所、情景旅游居所、主题文化居所,在居所的规划设计上注重文化理念,在九村的建设中,吸引投资商或高端客户进行投资建设。
可将部分“村”进行打包招商,形成一种联合开发模式,避免建设完成后招商与出售的缓慢及资金积压。
长岛(20000元/平方)二期别墅在售,总价1000万-2500万元/套。
项目位于武汉汤逊湖东北岸,在售的是二期520-630平米独栋别墅,地上面积约350-450平方米,地下面积约165-188平方米。
项目绿化率57%,容积率为0.37,总共141户,车位配比大于1:1,物业管理费为4.20元/月/平方米。
位于汤逊湖东北岸,到光谷广场10分钟车程,距中环线仅两公里,到天河机场40分钟车程。
行业类别及职位类别
•销售销售代表销售助理销售经理/主管销售总监电话销售销售支持房产经纪人保险经纪人汽车销售医疗代表医疗器械销售网络销售区域销售渠道专员渠道经理/总监客户经理/主管大客户经理团购业务员/经理•人事/行政/后勤文员前台/总机/接待人事专员/助理人事经理/主管人事总监行政专员/助理行政经理/主管行政总监经理助理/秘书薪酬/绩效/员工关系猎头顾问后勤培训专员/助理培训经理/主管招聘专员/助理招聘经理/主管•客服客服专员/助理客服经理/主管客服总监售前/售后服务电话客服客户关系管理•酒店/餐饮/旅游服务员厨师/厨师长后厨传菜员配菜/打荷洗碗工面点师茶艺师迎宾/接待行李员大堂经理/领班餐饮/酒店管理旅游顾问导游/计调救生员签证专员•美容/美发/保健/健身发型师美发助理/学徒洗头工美容师美容助理/学徒化妆师美甲师宠物美容美容店长美容/瘦身顾问运动/健身教练瑜伽/舞蹈老师足疗保健推拿按摩彩妆培训师•市场营销/公关媒介市场专员/助理市场经理/总监市场拓展市场调研市场策划媒介专员/助理媒介经理/主管会务会展会员/经理品牌专员/经理公关专员/助理公关经理/主管企划经理/主管•建筑/房产/装修/物业工程项目管理工程监理建筑工程师/总工土木/土建工程师造价师/预算师幕墙工程师安防工程师安全管理/安全员道路桥梁技术给排水/制冷/暖通测绘/测量房地产开发/策划园林/景观设计物业管理员物业维修物业经理/主管合同管理资料员招商经理/主管•普工/技工/生产普工综合维修工制冷/水暖工电工木工钳工切割/焊工钣金工油漆工缝纫工锅炉工车床/磨床/铣床铲车/叉车工铸造/注塑/模具工工艺设计化验/检验质量管理设备管理维护生产计划总工程师/副总工程师厂长/副厂长车间主任生产总监生产主管/组长技术工程师制造工程师维修工程师工业工程师包装工程师材料工程师•计算机/网络/通信技术总监/经理技术支持/维护技术专员/助理软件工程师程序员硬件工程师质量工程师测试员系统架构师数据库管理/DBA游戏设计/开发网页设计/制作语言/视频/图形项目经理/主管产品经理/专员网站运营网站编辑网站策划网络管理员网络与信息安全工程师通信技术工程师•汽车制造/服务汽车设计工程师装配工艺工程师汽车/摩托车修理汽车机械工程师汽车电子工程师4S店管理汽车检验/检测汽车美容二手车评估师发动机/总装工程师安全性能工程师理赔专员/顾问•零售/促销店员/营业员收银员促销/导购员理货员/陈列员防损员/内保店长/卖场经理招商经理/主管奢侈品业务品类管理食品加工/处理•财务/审计/统计财务经理/主管财务总监会计/会计师财务/会计助理出纳审计专员/助理审计经理/主管统计员税务专员/助理税务经理/主管财务分析员•家政保洁/安保保洁保姆月嫂育婴师/保育员洗衣工钟点工保安•司机商务司机客运司机货运司机出租车司机班车司机公交/地铁司机特种车司机驾校教练/陪练•编辑/出版/印刷总编/副总编/主编编辑/撰稿记者/采编校对/录入出版/发行排版设计/制作印刷操作装订/烫金•教育培训教师/助教家教幼教培训师/讲师培训策划培训助理教学/教务管理教育产品开发学术研究/科研招生/课程顾问校长•翻译英语翻译日语翻译韩语翻译法语翻译俄语翻译德语翻译西班牙语翻译意大利语翻译葡萄牙语翻译阿拉伯语翻译小语种翻译•影视/娱乐/KTV酒吧服务员礼仪/迎宾主持人调酒师音效师摄影师/摄像师影视/后期制作配音员放映员•广告/设计/咨询广告文案广告创意创意指导/总监广告设计/制作平面设计美编/美术设计美术指导多媒体/动画设计店面/陈列/展览设计会展策划/设计装修装潢设计家具/家居用品设计服装设计工艺/珠宝设计产品/包装设计CAD设计/制图咨询顾问咨询经理/主管•金融/银行/证券/投资证券/期货/外汇经纪人证券经理/总监证券分析/金融研究信用卡/银行卡业务银行经理/主任银行会计/柜员信贷管理/资信评估资产评估担保/拍卖/典当拍卖师外汇/基金/国债经理人投资/理财顾问融资专员融资经理/总监风险管理/控制股票/期货操盘手•保险项目经理/主管保险顾问/规划师保险核保/理赔保险内勤保险精算师保险产品开发/策划保险续期管理保险培训师储备经理人契约管理•贸易/采购/商务外贸专员/助理外贸经理/主管采购员采购助理采购经理/总监报关员业务跟单商务专员/经理买手•仓储/物流物流专员/助理物流经理/主管物流总监调度员快递员仓库管理员仓库经理/主管装卸/搬运工供应链管理单证员•法律律师/法律顾问律师助理法务专员/助理法务经理/主管产权/专利顾问合规管理•医疗/制药/生物医生心理医生护士/护理护理主任/护士长药剂师理疗师医药质检医疗管理美容整形师验光师营养师宠物护理/兽医临床研究/协调医药研发/生产/注册医疗器械研发/维修生物工程/生物制药•电子/电气/仪器仪表自动化工程师电子/电气工程师电路工程师/技术员机电/机械工程师仪器/仪表/计量无线电工程师测试/可靠性工程师产品工艺/规划工程师版图设计工程师音频/视频工程师灯光/照明设计工程师研发工程师电子/电器维修•质控/安防质量管理/测试经理质量检验员/测试员测试工程师安全消防认证工程师/审核员安全管理•高级管理CEO/总裁/总经理首席运营官COO首席财务官CFO首席技术官CTO副总裁/副总经理总裁助理/总经理助理总监分公司经理合伙人•服装/纺织/食品服装/纺织设计服装打样/制版生产管理样衣工食品/饮料研发/检验板房/底格出格师电脑放码员纸样师/车板工•环境科学/环保污水处理工程师环境工程技术环境管理/保护环保技术EHS管理环保工程师环保检测水质检测员•农/林/牧/渔业饲料业务养殖人员农艺师畜牧师场长养殖部主管动物营养/饲料研发•其他职能其他职位重庆招聘频道介绍 行业类别IT|互联网|通信|电子计算机硬件及网络设备 计算机软件IT 服务(系统/数据/维护)/多领域经营互联网/电子商务网络游戏通讯(设备/运营/增值服务)电子技术/半导体/集成电路金融|银行|保险金融/银行/投资/基金/证券 保险房产|建筑建设|物业房地产/建筑/建材/工程家居/室内设计/装饰装潢 物业管理/商业中心广告|传媒|印刷出版广告/会展/公关/市场推广媒体/出版/影视/文化/艺术 印刷/包装/造纸消费零售|贸易|交通物流快速消费品(食品/饮料/烟酒/化妆品)耐用消费品(服装服饰/纺织/皮革/家具/家电)零售/批发礼品/玩具/工艺美术/收藏品贸易/进出口交通/运输/物流航空/航天加工制造|仪表设备加工制造(原料加工/模具) 大型设备/机电设备/重工业汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务)检验/检测/认证仪器仪表及工业自动化办公用品及设备管理咨询|教育科研|中介服务咨询/管理产业/法律/财会 教育/培训中介服务学术/科研医药生物|医疗保健医药/生物工程医疗/护理/美容/保健 医疗设备/器械酒店旅游酒店/餐饮娱乐/体育/休闲 旅游/度假能源矿产|石油化工石油/石化/化工能源/矿产/采掘/冶炼 电气/电力/水利政府|非赢利机构|科研|其他政府/公共事业/非盈利机构环保农/林/牧/渔 跨领域经营其它职位类别。
招聘职位划分
物流、贸易、采购类 物流经理 物流主管 物流专员/助理 国内贸易经理/主管 外贸经理/主管 运输经理/主管 业务跟单 报关员/单证员 快递员/速递员 采购经理/主管 采购员/采购助理 仓库管理 供应链经理 供应链主管/专员 物料经理 物料主管/专员 仓库经理/主管 仓库管理员 货运代理 其它物流类职位
无线电技术
铸造工程师
有线传输工程师 无线通信工程师
锻造工程师 注塑工程师
移动通信工程师 数据通信工程师
CNC工程师 冲压工程师
增值产品开发工程师 机械设计师
数码产品开发工程师 精密机械
集成电路(IC)设计 半导体工程师
仪器仪表 纺织机械
销售类 销售部经理 业务拓展主管/经理 大客户经理 团购经理/主管 销售工程师 销售主管/助理 大区经理 客户经理 办事处经理/主任 店面经理 渠道经理/主管 商务经理 商务专员/助理 销售代表 客户服务/咨询 售前/售后工程师 咨询热线/呼叫中心 电话销售 医药代表 客服专员 其他销售类职位
医疗护理、美容保健类 医生 医师 医药检验 心理医生 针灸推拿 临床医学
生物制药、化工类 日用化工 生物化工 生物制药 塑料工程师 涂料研发工程师 化学药品
中医 西医 中西医 护士长/护士 护理主任/护理人员 营养师 美容化妆师/发型师 药剂师 医药代表 妇幼保健 美容整形师 理疗师 彩妆培训师 按摩/足疗 健身顾问/教练 瑜伽/舞蹈老师 兽医/宠物医生 其他医疗类职位
财务、审计统计类 财务经理 预算主管 成本经理/主管 账务经理/主管 会计主管 资金主管 投资主管 融资主管 财务分析师
酒店、餐饮、旅游类 酒店/餐厅经理 大堂/前厅经理 楼层/店面经理 领班 服务员 厨师 调酒师 导游 礼仪/迎宾/接待
桂阳县蓉湖旅游区规划设计
桂阳县塔背水库旅游综合开发项目规划说明书湖南城市学院规划建筑设计研究院二○○六年二月项目名称:宜章县城市总体规划(调整)(2005-2015)委托单位:宜章县人民政府设计单位:湖南城市学院规划建筑设计研究院设计证书号:[建]城规编第(031113)设计资质等级:甲级院长:郑卫民(博士、教授级高工、国家注册规划师)常务副院长:谭献良(硕士、高级工程师)总规划师:吕文明(博士、教授、国家注册规划师)项目总负责:郑卫民(博士、教授级高工、国家注册规划师)项目负责:吕贤军(主任、国家注册规划师)顾问:赵运林(博士、教授、硕士生导师)汤放华(博士、教授、教授级高工、硕士生导师、国家注册规划师)曹永卿(教授、教授级高工、国家注册规划师)曹扬明(教授、教授级高工)项目参加人:吕贤军(主任、国家注册规划师)蒋刚(规划师)李志学(规划师)黄志鹏(规划师)阴彦芳(助理工程师)马楠(助理工程师)陈小勇(助理规划师)徐娟(助理规划师)协编人员:廖振忠规划局局长曾海燕规划局副局长刘小波规划局副局长杨名通办公室主任周锋用地规划股长曾四茂建筑规划股长邓卫民规划技术服务中心主任欧文标规划技术服务中心助理规划师谭群锋技术员目录第一章概况 (1)第二章规划指导思想、依据、基本原则与目标 (6)第三章总体规划布局 (10)第四章竖向设计 (14)第五章景观规划 (15)第六章绿地系统规划 (22)第七章旅游开发规划 (27)第八章综合开发利用规划 (34)第九章环境保护规划 (40)第十章基础设施规划 (50)第十一章主要经济指标 (54)前言桂阳,又名蓉城,位于湖南省郴州市西部,骑田岭北麓,湘江支流的舂陵江中上游,毗邻两广,历史上一直是湘粤的通瞿要道,素有“三湘之屏藩,两广之管匙”之称。
历史悠久,人杰地灵。
蓉城三面群山拥抱,风景秀丽,古木环抱的鹿峰山,山青水秀的塔背水库,雕梁画栋的鹿峰寺,巍峨壮观的东塔,交相点缀,使古城增添光辉。
新建房地产公司人员配置标准和结构
新建房地产公司人员配置标准和结构地产公司人员配置表一、外部标杆企业人员编制的相关数据及配比(一)标杆企业专业技术人员配置标准职位标杆企业配置标准总结设计师人员数量设计外包模式:◆人均管设计建筑面积4-6万平米◆标准化产品8-10万平米人员结构◆每项目配备1个建筑设计师,通常5-8万平米建筑面积配1个建筑设计师◆建筑︰结构︰景观︰装饰︰水电=2 ︰1 ︰1 ︰0.8 ︰0.8工程师人员数量和结构◆住宅建筑面积10万平米项目部配备土建2人,水电1人,景观1/2,装修1/2,资料员1人,大型项目可配备经理助理1人,总工程师1人;商业项目增加水电1人◆综合考虑物业类型及当地建筑单位和监理单位成熟度的区别:楼栋多须加强现场人员数量,行业成熟度低需增加甲方现场人员以加强监管(二)标杆企业各类人员编制依据类别配置依据配置标准设计人均设计面积4-6万㎡/人,兼顾专业配置采购人均招采面积20万㎡/人,兼顾专业配置成本人均成本管理面积10万㎡/人,兼顾专业配置工程人均工程建设面积3万㎡/人,兼顾专业配置与不同建设项目营销策划人均销售面积3-4万㎡/人(三)标杆企业人力资源结构对比类别万科集团南京某房企市场营销15% 9%工程29% 35%设计11% 9%成本管理6% 11%项目拓展4% 6%管理35% 31%合计100% 100%二、地产集团项目公司的人员配置标准地产集团项目公司的人员配置标准,本着节约人力的原则,应该根据项目的不同时期进行人员配置。
从项目进度上看,可以分为项目的筹备期、开办期、成熟期以及项目的尾盘期这四个阶段,阶段不同,项目公司人员配置的标准和比例也存在很大差距,具体如下表所示:(一)项目开发阶段人员配置表项目所处阶段筹备期开办期成熟期尾盘期定义是指在新项目正式开始策划定位前是指项目开始正式策划定位至项目方案设计开始前这段时期是指项目方案设计开始至项目竣工完成这段时期是指项目全部竣工且整盘销售达85%以上至项目全部结束这段时期人员配置特点由集团总部拟定部门关键人员,以保证项目的顺利开展和企业文化在新项目的延续除筹备期的人员外,还应保证有少量专业人员到位项目公司的人员配置应尽快落实,直到达到满编为止项目公司只保留部分人员,其它人员应按照区域公司的要求重新进行调配人员配置标准总经理:1人;副总经理:1人;前期人员:1-2人;行政人事:1人;土建:2人;预算:2人总经理:1人;副总经理:1人;前期人员:2人;行政人事: 2人;土建工程师:3人;预算工程师:3人成熟期即满编时人员配置如下表所示。
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旅游地产项目总工程师:
岗位职责:
1、负责旅游景区的全部景点的规划和建筑施工工作。
负责公司所有施
工工程质量和技术工作的总体控制;
2、协助公司对拟开发项目的前期研究进行技术性论证;
3、根据项目开发市场定位与产品定位,主持总体规划设计方案、详细规划及单位初步设计方案及施工图设计。
4、负责组织勘察设计单位的比选工作,并与之进行接洽、谈判、联系和配合工作。
组织相关部门对勘察报告、总规设计、方案设计、扩初设计、施工图设计各阶段进行技术会审工作,包括对各阶段设计文件深度的审核;
5、负责工程施工组织方案及各专项施工方案的评审,负责工程施工图会审及开工技术交底、施工组织设计和施工进度计划审批,处理施工中重大技术问题;
6、负责方案设计、扩初设计、施工图设计等各阶段工程技术指标的相关部分进行经济分析。
根据具体技术指标提出和落实限额设计指标;
7、负责工程设计重大变更和相关工程变更的综合性审核工作;
8、负责技术性文件和资料的管理及有效性复核,组织召开技术研讨会,并负责监督、检查各项技术指标的贯彻落实情况;
9、负责制定项目工程管理的技术要求、工作流程、技术管理标准和竣工项目的技术总结;
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,建筑、工民建或土木相关专业,10年以上
相关技术工作经验,5年以上大型地产(旅游、商业、酒店等)同等职位经历;
2. 高级职称,有一级注册建筑师或结构师资格或注册规划师者优先;
3. 熟悉市政规划、建筑设计、结构设计、景观设计、施工管理等工作,
能够对所建项目提出建设性意见;
.4. 熟悉旅游地产 / 酒店 / 中式别墅 / 高端住宅等地产开发,有 100 万建筑平米以上大型开发经验,很强的细节把握能力和对高品质的追求精神;
5. 熟悉国家及地区相关建筑法规、规范,具备工程技术指导、审定施
工方案,解决工程难点能力;
6. 熟悉房地产项目开发流程,能够对工程的质量、进度及投资进行有
效的控制;
7. 熟练用 word 、 excel 、 project 、 autocad 、 photoshop 等工程管
理软件及办公软件;
8. 出色的资源整合能力、沟通协调能力强。
旅游地产项目总经理:
岗位职责:
1.根据公司总体规划,实现项目经营战略和各项经营管理目标。
2.组织制订公司年度预算及成本目标、利润目标。
组织编制年度、季度
经营计划,年度、季度资金计划。
3、组织公司地产投资策划、概念方案设计等工作。
4、负责公司一级开发项目前期工作。
5、参与组织各项谈判,负责各种合作文件的编制工作。
6、负责组织部门人员做好土地信息整理工作;
7、组织部门人员完成土地评估信息、可行性报告;
8、协助完成公关拓展活动,并与相关渠道建立良好的合作关系。
任职资格:
1、年龄27岁以上;
2、本科及以上学历;
3、年以上旅游地产业务拓展与项目管理经验,熟悉大中型旅游地产项目前期工作,对项目前期开发、规划设计、预结算等各环节具有相应经验;
4、熟悉土地一级开发流程及各项审批程序,能基本独立完成土地一级开发前期实施方案;
5、具备优秀的谈判技巧和商务公关能力;
6、熟悉国家旅游地产政策法规和前期开发流程;
7、熟悉国家经济方面的法律法规与土地政策;
8、能够根据公司发展战略要求进行旅游地产行业项目研究、投资分析、业态调研等相关工作,具有一定的开拓能力及统筹、分析、归纳能力,综合素质较高。
旅游地产总监
岗位职责:
1.负责公司项目可行性研究,项目策划单体思路,营销策略制定和执行工
作,
2.负责优化与推进旅游及地产业务流程,负责策划部的日常工作管理。
3.参与公司项目的规划设计与方案设计,
4.参与公司和当地政府及规划设计院的沟通协调工作。
5.参与审核方案通知书、项目设计条件,项目勘查报告等项目前期文件,
6. 负责优化与推进旅游及地产业务流程和公司品牌管理与企业文化研究,
7.根据公司组织结构调整、部门职责的重新分配及业务的重组等要求,定
期或不定期对公司业务流程进行优化。
8.负责公司项目品牌的建设、推广与维护。
9.负责公司企业文化的研究
10.依据公司经营计划,配合公司总目标,制定本部门工作目标及工作
计划,并予以追踪控制,以确保其达成或超越。
11. 根据本公司经营计划,确定项目推进计划与投入费用预算,对部门工作计划的执行进行监督并加以控制
12. 负责项目的运营、销售全面工作
负责项目运营、销售策划方案的执行
评估项目整体运营,销售策划方案的效果。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,建筑、工民建或土木相关专业,10年以上
相关技术工作经验,5年以上大型地产(旅游、商业、酒店等)同等职位经历;
2、年以上旅游地产业务拓展与项目管理经验,熟悉大中型旅游地产项
目前期工作,对项目前期开发、规划设计、预结算等各环节具有相应经验;
3、具备优秀的谈判技巧和商务公关能力;
4、熟悉国家旅游地产政策法规和前期开发流程;
5、熟悉国家经济方面的法律法规与土地政策;
6、能够根据公司发展战略要求进行旅游地产行业项目研究、投资分析、业态调研等相关工作,具有一定的开拓能力及统筹、分析、归纳能力,综合素质较高。
旅游地产项目总监:
【岗位职责】
1、负责公司商业项目指标的完成;
2、负责制定项目管理流程及制度体系,并监督执行;
3、负责协调项目所涉及的各方及各成员;
4、参与项目团队建设,包括绩效考核和人员选拔等工作;
5、负责项目案场管理与培训;
6、负责案场日常工作的执行及协调;
任职资格
1、大专及以上学历,房产及营销类相关专业;
2、5年以上国内一二线城市综合体项目(含酒店、公寓、写字楼等业态)销售案场管理经验,熟悉商业项目或旅游项目渠道拓展;
3、负责统筹与实施公司旅游地产项目的营销工作,销售指标合理统筹、平衡和分析;
4、熟悉商业地产或旅游地产项目案场管理与策划营销流程,且具有较强的执行能力;
5、熟悉商业房地产、旅游地产发展趋势,保持较高的市场敏感度;
6、良好的销售计划组织与执行能力、协调能力和人际沟通能力;
7、具有积极主动的工作心态,具备团队意识,具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力,公司提供广阔的发展空间。