ehs体系目标完成情况考核表
【绩效考核表格】公司EHS工作绩效考核表(模板)

由于个人原因造成事故隐患者
扣个人3分/次
每月
12
事故管理
EHS第一
由于个人原因造成轻微事故者
严格控制安全、环保、职业健康事
故
由于个人原因造成轻伤事故者
由于个人原因造成一般事故者
Байду номын сангаас
扣个人5分/次,扣主管及 班组长连带责任3分/次
每月
扣个人8分/次,扣主管及 班组长连带责任4分/次
每月
扣个人10分/次,扣主管 及班组长连带责任5分/次
每月
由于个人原因造成重大事故者
绩效考核采取一票否决
每月
制止违反行为者
现场EHS持续保持良好,无人员接收
13
突出贡献
鼓励EHS创新发展人 员
对EHS发展提出建议并被采纳;制止 处罚通知单及整改通知单 违反EHS规定行为的;在EHS方面有
突出贡献的人员
提出的EHS改善建议有采纳者
加个人2分/次 EHS绩效集体加3分 加个人3分/次
扣主管EHS绩效奖金50元
每月
有发现久未使用的物料未封口或盖子未盖 的,查到个人
扣个人1分/次
4 车间物料存放 避免物料的交叉污染 暂时不使用的物料须封口存放
每月
无法确认个人(本部门发现3次同样问题) 扣主管EHS绩效奖金50元 每月
5
危险动作
个人安全
规范作业,没有将推车、液压车等 运输工具当滑板使用,或者做一些 如有危险动作 有危险性的动作
叉车须按规定速度行驶,规范行
6
厂内机动车驾驶
特种设备(叉车)安 驶,驾驶员离开叉车时应停车,放
全操作
下车架;其他特种作业人员按规定
如有违规
年度安全环保职业健康(EHS)管理目标指标(样表)

审核
批准
财产安全:火灾、爆炸、失窃等(直接经济损失≥1万元)
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厂内治安案件(件)
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行政违规事件
(如政府部门的限期整改、行政处罚,涉及EHS层面第三方严重投诉导致重大影响等).次
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消防疏散演习
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②如遇跨年度医疗的工伤,损失天数按《GB/T15499—1995事故伤害损失工作日标准》估算,工伤等级按《工伤鉴定标准(2006)》预估。
4、财产安全涉及金额均按实际发生计,保险理赔金额不应扣除。受伤人员医疗等相关费用不计入。
5、厂内治安案件系指内部员工在公司内打架并对外报警的恶劣案件。
6、各事业部、部门考核以属地原则为主,跨部门或区域事故以事故调查报告判定。办公楼、食堂、公用设施、厂区公共为人力行政中心行政部管辖区域。
年度安全环保职业健康(EHS)管理目标指标(样表)
部门
项目及指标值
BU1
BU2
BU3
部件中心
其他部门
总目标
总目标
制造一部
制造二部
制造三部
HSE管理目标、指标考核表

2.未超节能指标。
3.触电、火灾事故为零。
销售部
1.节能降耗,节约用水用电。
2.固体废弃物排放:100%分类处置。
3.触电、火灾事故为零。
1.固体废弃物百分之百已分类处理。
2.未超节能指标。
3.触电、火灾事故为零。
财务部
1.节能降耗,节约用水用电。
2.固体废弃物排放:100%分类处置。
2.消防设施经检查压力均在安全区内消防设备完好率100%。
3.火灾、触电事故未发生。轻伤率为零。
4.固体废弃物分可回收和不可回收分类处置。
考核人: 时间:2018.12.28
物资管理部
1.节能降耗,节约用水用电。
2.固体废弃物排放:100%分类处置。
3.交通伤害事故为零。
4.触电、火灾事故为零。
1.未超节能指标,固体废弃物百分之百已分类处理。
2.交通伤害、触电、火灾事故为零。
研发部
1.节能降耗,节约用水用电。
2.固体废弃物排放:100%分类处置。
3.触电、火灾事故为零。
2.共识别办公和生产现场环境因素 65项和危险源98项;对其进行了100%评价,共评价出3项重要环境因素和3项重要危险源。
3. 培训计划完成率100%。
4.固体废弃物100%分类处置。
5.触电、火灾事故为零。
6.按计划监督检查落实率100%。
质弃物排放:100%分类处置。
HSE管理目标、指标考核表
编号:JL(88)A0 序号:01
部门
HSE管理目标、指标
实际完成情况
公司总
目标
1.节能降耗、计划用水用电;固体废弃物百分之百分类处理。
2.火灾事故为零,触电事故为零,轻伤率小于百分之一。
年度EHS目标及考评表

年度EHS管理目标
分级管理及安全目标分级标准
备注:
根据各部门已辨识出的危险源的重要程度和承担安全责任的大小,将公司所有部门进行分类考核,分类原则:
A类部门:集团审核占比较重且易于发生人员伤亡事故、财产损失事故,具有较大风险的业务类部门和EHS部。
B类部门:集团审核占比不重,不易发生人员伤亡事故、财产损失事故但仍具有一定风险的部门。
C类部门:一般科室管理部门。
根据工作难度,按照部门分类给予一个难度系数。
年度整体考核为优的部门,结合《安全奖惩管理制度》,对表现突出的个人予以一定的物质奖励。
EHS绩效考核表

EHS绩效考核表第一部分:季度考核指标工作目标分值考核标准实际达成评分安全检查20% 不定期开展安全检查,每月不少于 10 次5每少一次扣0.5分每月组织安全大检查一次(生产副总、各部门相关人员参与)5每缺少一次扣2分安全检查记录完整 5无记录不得分;不完整,每缺少一项扣1分安全隐患整改及时、彻底 5隐患整改不落实,每项扣1分安全教育培训20% 制定下半年安全培训计划5 不达标不得分新员工三级安全教育落实到位5 不达标不得分季度培训计划达成率100%10 不达标不得分门卫管理18% 建立并完善门卫夜间巡查制度5 不达标不得分明确门卫岗位职责,上墙张贴3 不达标不得分认真做好车辆出入检查和登记5记录不完善不得分不得发生财产丢失事件 5发生财产丢失事件不得分事故管理10% 对安全事故及时展开调查,形成事故报告,严格遵循四不放过原则5 不达标不得分形成季度工伤事故统计分析和预防措施(方案)5 不达标不得分安全例会10% 每月组织召开安全生产例会一次,生产副总、相关人员必须参加5每缺少一次扣2分会议签到表、会议纪要等记录完整5无记录不得分;记录不完整每少一项扣1分档案管理10% 建立并完善各类安全档案(安全标准化、安全培训、特种设备检测等),10出现被上级部门勒令停产或罚款的现象,该能够满足上级部门检查需要项不得分消防器材管理7% 建立消防器材台账 3 不达标不得分按时进行维护保养 4 不达标不得分劳保用品管理5% 监督劳保用品发放和佩戴符合标准要求,有劳保用品发放标准和发放记录5 不达标不得分合计得分副总经理审批意见EHS绩效考核表第二部分:年度考核指标工作目标分值考核标准实际达成评分工伤事故率年度工伤事故率不高于5%20 不达标不得分制度建设与执行制定本部门制度修订计划,按时完成部门内部制度编制和修订工作;保障发布后的制度具有执行力,不得违规20无制度修订计划不得分,每缺少一项制度扣2分,发生一次违规扣1分安全教育培训年度职工安全培训参与率100% 20 不达标不得分消防演练本年度至少组织消防演练一次15未开展不得分,缺少演练方案、演练资料记录等每项扣5分财产安全不得发生因监管不力造成的重大财产损失事故。
EHS计划模板

件
健
康
安
全
管
理
目标值达成状况
6 .
① 增 7加 . 工① 车 间 ② 吸 8烟 . 职① 新 设 ② 职 业 ③ 职 9业 . 职① 职 业 ② 职 业
本年度重点实施事项
项目完成状况评价
年重点实施项目完成实绩
记入“
”
1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 12月 12月
本年度重点实施事项
TAMC—AQ/T—4.1.1—05
○完成状况良好 ;△正在实施中或需要加强 ;╳ 未完成
项目完成状况评价
年重点实施项目完成实绩
记入“
”
1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 12月 12月
分类 本年度目标
职 场 环 境
职业性疾 病
件
职 健康违法 业 事件
年度 〔 〕安全衛生活動目标完成情况考核
[
本年 度重
发 [ 持
点[
方针 体
③
分类 本年度目标
重伤、死 亡事故
件
轻微伤害 惊吓事故
≤件
劳 休工日
≤天
动
安 火灾事故 件
全
恶性治1 .①
年 度 ② 公 司 ③ 内 2审 . 安 全 3 . 不① 高 层 ② 班 组 ③ 特 种 ④ 班 4组 . 安① 6 月 ② EH S③ 新 员 ④ 特 种 ⑤ 应 5急 .① 《 外 ② 对 供 ③ 危 险
年度EHS目标统计表

0起
0
7
超过1小时的电梯故障困人事故
事故事件台账
0起
0
8
因内部电路系统故障造成停电时间超过1小时、受影响商户数超过50%的大面积停电事故
事故事件台账
0起
0
9
市级及以上媒体曝光的舆情事件
公司通报
0起
0
10
安全隐患整改率
隐患整改通知单(整改报告)
100%
100%
11
治安事件发生率
事故事件台账
安全工作计划完成率
EHS工作造计划完成率
EHS工作计划月度检查表
95%
职业健康目标
1
职业健康体检覆盖率
HR体检安排
100%
IT部客流量数据
<1起/1000人员流量
12
工伤责任事故
事故事件台账
0起
0
13
因维保不力等造成的设备非正常状态持续超过1小时的责任事故
事故事件台账
每天工时以12小时计算
<1起/1000工时
14
维修时间超过12小时的电梯故障事故发生率
事故事件台账
每天运行时间以12小时计算
<1起/100万运行小时
0
15
编号:
EHS目标
年度EHS目标
数据来源
目标值
月份值
完成情况
安全生产目标
1
死亡人数
事故事件台账
0人
0
2
重伤人数
事故事件台账
0人
0
3
直接经济损失
事故事件台账
≤100万人民币
0
4
3人及以上人员轻伤的火灾事故
事故事件台账
HSE管理目标、指标考核表

HSE管理目标、指标核查表编号: JL〔 88〕A0序号:01部门HSE管理目标、指标实质完成情况1.节能降耗、方案用水用电;固体荒弃物百分之百公司总目标综合部分类办理。
1.水电用量未超方案耗资,固体荒弃物已100%分类办理。
2. 火灾事故为零,触电事故为零,小伤率小于百分 2.无触电、火灾事故发生,小伤事故为零。
之一。
1.保证各部门在系统运行中获得法律、法规与其他1. 共识别相关的环境和安全法律法规及其他要求95 项,现已将环境、安要求规定的有效版本。
2.全法律、法规与其他要求发放到各适用部门。
环境因素和危险源的鉴别到位;对鉴别出的环境65 项和危险源98 项;对其进行了因素和危险源因素2. 共识别办公和生产现场环境因素100%进行议论。
3 项重要环境因素和 3 项重要危险源。
3.培训方案完成率100%议论,共议论出90%。
100%。
4.固体荒弃物排放:3. 培训方案完成率100%分类办理。
4. 固体荒弃物100 %分类办理。
5.触电、火灾事故为零。
5.触电、火灾事故为零。
6.环境、职业健康安全方案检查、监控落实率6. 按方案督查检查落实率100 %。
100%。
1. 未超节能指标。
1. 节能降耗,节约用水用电。
2. 固体荒弃物排放:2.固体荒弃物 100%分类办理。
100%分类办理。
触电、火灾事故为零。
质量部 3. 3.触电、火灾事故为零。
经核查文件管理无过失;文件发放率达100%;(HSE 管理系统文件 344.4. 保证发放文件正确有效率100%。
5. 内部审察方案完成率个,经过评审赞同,版本均有效) 。
100%。
100 %。
5. 已于 2021 年 2 月 21-22 日进行了内审即:内审察方案完成率 1. 节能降耗,节约用水用电。
物质 管2. 固体荒弃物排放:100%分类办理。
1. 未超节能指标,固体荒弃物百分之百已分类办理。
理部3. 交通伤害事故为零。
2. 交通伤害、触电、火灾事故为零。
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EHS体系目标完成情况考核表
一、引言
1.1 EHS体系目标完成情况考核表的意义
EHS(Environment, Health, and Safety)是指环境、健康和安全领域的管理体系,旨在通过科学的方法和规范的管理体系,对企业生产过程中的环境、健康和安全进行全面管理和控制。
EHS体系目标完成情况考核表是对企业EHS目标达成情况进行评估和统计的工具,能够有效地帮助企业管理层了解EHS目标的实际完成情况,发现问题,制定改进措施,推动EHS管理工作向纵深发展。
1.2 EHS体系目标完成情况考核表的内容
EHS体系目标完成情况考核表通常包括以下内容:
- EHS目标的设定:列出企业在环境、健康和安全领域的具体目标和任务。
- 完成情况考核指标:对EHS目标进行量化和具体化,明确考核标准和方法。
- 完成情况统计分析:对EHS目标的完成情况进行统计和分析,查找问题和瓶颈。
- 改进措施和建议:根据考核结果提出改进措施和建议,促进EHS管理工作的不断进步。
二、EHS目标的设定
2.1 环境目标
- 减少能源消耗,提高能源利用率。
- 降低废气和废水排放量,保护环境。
- 实施资源循环利用,降低环境污染。
2.2 健康目标
- 提高职工的职业健康意识,预防职业病发生。
- 定期进行健康体检,及时发现和治疗职工健康问题。
- 加强食品安全管理,确保员工用餐安全。
2.3 安全目标
- 提高生产设备的安全性能,降低事故发生率。
- 安全培训和教育,提升员工安全意识。
- 完善安全管理制度,改进事故应急预案。
三、完成情况考核指标
3.1 环境目标完成情况考核指标
- 能源消耗量降低比例
- 废气和废水排放量监测数据- 资源循环利用率
3.2 健康目标完成情况考核指标
- 职工健康档案信息统计
- 职工健康体检合格率
- 食品安全抽检合格率
3.3 安全目标完成情况考核指标
- 事故发生率
- 安全培训参与率
- 安全管理制度执行情况检查
四、完成情况统计分析
4.1 环境目标完成情况统计分析
经过对能源消耗、废气和废水排放、资源循环利用率等指标的统计分析,发现能源消耗量虽有所降低,但废气和废水排放量仍存在超标的情况,资源循环利用率也偏低。
需要加强对生产过程中的环保措施和设施改造,提高资源利用效率。
4.2 健康目标完成情况统计分析
职工健康档案信息显示部分职工存在职业病隐患,需要加强职业病防治工作;职工健康体检合格率较高,但个别健康问题尚未得到有效控制;食品安全抽检合格率较高,但仍需加强食品安全管理。
4.3 安全目标完成情况统计分析
事故发生率有所下降,但仍存在一定风险;安全培训参与率较高,但仍有部分员工未参与;安全管理制度执行情况整体较好,但仍有漏洞需要改进。
五、改进措施和建议
5.1 环境目标改进措施和建议
加大对环保设施的投入和维护力度,确保污染治理设施的有效运行;
科学制定和实施能源管理措施,提高能源利用效率;加强对废水处理和废气治理的技术创新和应用。
5.2 健康目标改进措施和建议
加强职业病防治宣传和教育,提高职工职业健康意识;建立健全职工健康档案和定期进行健康监测;加强对食品安全管理的日常监督和检查。
5.3 安全目标改进措施和建议
加强对生产设备的维护和保养,及时消除安全隐患;加强员工安全意识培训,提高员工安全素质;进一步完善安全管理制度,提高事故应急处置能力。
六、结论
EHS体系目标完成情况考核表是企业EHS管理的重要工具,能够帮助企业全面了解EHS目标的完成情况,发现问题并制定改进措施。
通过对EHS目标的设定、完成情况考核指标、完成情况统计分析和改进措施和建议的详细分析,可以使企业管理层更好地指导和推动EHS管理工作的开展,促进企业可持续发展。
1.1 环境目标改进情况考核指标
- 在能源消耗量降低比例指标上,需要确保实际能源消耗量的减少,而不仅仅是表面上的数字。
- 对废气和废水排放量监测数据进行深入分析,找出排放超标的原因,并采取相应的治理措施,确保环境保护目标的实现。
- 对资源循环利用率进行进一步优化,推动废弃物的资源化利用和再利用,降低对环境的不良影响。
1.2 健康目标改进情况考核指标
- 深入挖掘职工健康档案信息,找出职业病隐患的具体来源,并采取针对性的防治措施,保障职工的健康权益。
- 针对健康体检合格率高但存在个别健康问题的情况,需加强健康教育和预防工作,引导员工注重健康生活方式和自我保健。
- 在食品安全方面,加强对食品供应商的管理和监督,保障员工用餐的安全健康。
1.3 安全目标改进情况考核指标
- 提高对事故发生率的关注度,进一步强化预防措施,包括对设备设施的安全性能改进和对员工安全意识的灌输,确保生产过程的安全稳定运行。
- 加强安全培训的宣传力度,让员工认识到安全意识对于企业和个人的重要性,增强员工的安全责任感。
- 完善安全管理制度,强调事故应急预案的实施,及时处置各类安全隐患和应急事件,最大程度地减少事故损失。
2. 完成情况统计分析
通过对环境、健康和安全目标完成情况的统计分析,企业管理层对整
体EHS管理工作形成了全面的了解,同时也发现了一些问题和瓶颈。
针对这些问题和瓶颈,企业需要采取一系列的改进措施和建议,将EHS管理工作不断向纵深发展。
3. 改进措施和建议
根据上述完成情况考核指标和统计分析,提出以下改进措施和建议:
3.1 加大对环保设施的投入和维护力度,确保污染治理设施的有效运行;科学制定和实施能源管理措施,提高能源利用效率。
3.2 加强职业病防治宣传和教育,建立健全职工健康档案和定期进行健康监测;加强食品安全管理的日常监督和检查。
3.3 提高对事故发生率的关注度,加强对生产设备的维护和保养,及时消除安全隐患;加强员工安全意识培训,进一步完善安全管理制度,
提高事故应急处置能力。
4. 结论
通过对EHS体系目标完成情况考核表的详细分析和改进措施的提出,企业能够更好地指导和推动EHS管理工作的开展,促进企业可持续发展。
EHS管理工作需要持续进行评估和改进,不断适应和满足不断变化的环境、健康和安全管理需求,为企业的可持续发展提供坚实的保障。