小学教育质量综合评价方案及细则
小学教育教学质量评价方案
小学教育教学质量评价方案学校教育教学质量评价方案1一、总体要求1、每位教师必需在开学后一周内依据学校工作打算和教育教学详细实际，制订出学期班级工作和教学进度打算。
2、在期初、期中及期末对打算的实施状况进展检查、评价。
3、汇总同学、教师、管理人员等对教育质量的看法，经过调查讨论找出缘由准时反应给有关当事人。
逐步实行教考分别〔流水阅卷〕。
4、期末每位教师必需依据自己的教育教学状况进展自评，写出学期工作小结。
5、分管领导对每位教师的教育教学工作作出评价。
每学期至少面谈一次。
二、教学质量评价的要求。
1、树立科学的教学质量观我校必需巩固树立质量第一意识，不断提高办学水平和人才培育质量。
要坚持以人为本的质量观、要坚持全面的质量观、要坚持可持续进展的质量观和要坚持均衡进展的质量观等科学的教学质量观。
2、根底教育的教学质量应当是全面的，德智体全面进展的，那就是严格根据国家教学打算、课程标准(教学大纲)及教材的要求支配课程和课时，进展教学和辅导，切实完成规定的教学任务。
而不是考什么教什么，考什么学什么，不考不教，不考不学的有用主义的应付考试的所谓教学。
这种教学质量是逐步的有阶段性的'，是适应同学年龄特征和身心安康成长的需要的，而不是为了片面追求升学率，无止境的无限度的扩大教学领域或教学内容，不是为了谋取高分，超前地学习同学不堪重负的学习内容，不是为了提高学习成果，侵占同学全部活动时间，甚至加班加点，无止境地补课，轻视德育和体育，让同学失去开心而美妙的童年。
3、提高学校教学质量主要依靠提高课堂教学效率，改进课堂教学形式和方法来实现。
课堂教学是目前我国学校实现教学打算、课程标准〔教学大纲〕的目标和要求的根本组织形式，是提高教学质量的主渠道。
它有利于经济有效地大面积地培育人才，有利于充分发挥教师的主导作用和同学的主体作用，有利于减轻同学过重的课业负担。
4、学校领导应当在提高课堂教学效益上多下些功夫，加强教学讨论和探讨，改进教学形式和方法，充分调动同学学习的主动性，充分挖掘同学的潜力，加强课堂检测和反应，增添教学的针对性，因材施教，有的放矢，精讲多练，注意实效。
(完整版)小学教育质量综合评价方案及细则
小学教育质量综合评价方案及细则一、指导思想根据教育部《关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知》和江苏省《关于进一步规范中小学办学行为深入实施素质教育的意见》精神，建立体现素质教育宗旨，符合轻负担高质量要求的综合评价制度，引导教师树立正确的教育观、质量观、教师观、学生观，深入践行“名在减负、名在特长、名在名师、名在文化”的办学理念，切实规范办学行为，扎实推进素质教育，全面提高教育质量，努力实现全区小学教育高位均衡发展。
二、评价内容分办学行为、德育工作、师资队伍、学业水平、学生特长、办学特色等六大项，总分为100分。
三、评价标准1．办学行为（10分）（1）开齐规定课程，开足规定课时，不随意增减课程课时。
课表、课外活动安排表上墙上网，没有弄虚作假现象。
（2分）（2）严格执行全市统一制定的学生作息时间，确保学生每天在校集中教学时间不超过6小时。
（2分）（3）有切实的课外作业总量监控机制，一、二年级不留书面家庭作业，中高年级每天家庭作业总量不超过1小时。
节假日、双休日没有违规补课的现象。
（2分）（4）规范考试科目和次数，学校组织的考试每学期不超过一次，科目不超过3门。
（2分）（5）认真开展阳光体育活动，确保学生每天不少于1小时体育活动时间。
学生体质健康整体水平达到《国家学生体质健康标准》，近视率、肥胖率明显降低。
（2分）2．德育工作（10分）（1）把社会主义的核心价值体系融入学校教育全过程，重视整合德育资源和开发优质德育课程，德育内容丰富。
（2分）（2）将德育渗透到学校工作的各个环节，教书育人、管理育人、服务育人。
德育队伍健全，职责明确。
（2分）（3）德育活动形式多样，校园育人氛围浓郁。
（2分）（4）班主任工作扎实有力，心理健康教育有效开展。
学校、社区、家庭沟通良好，形成合力。
（2分）（5）学生熟悉《小学生守则》和《中小学生日常行为规范》，行为习惯良好，精神风貌积极向上，无随地吐痰、乱扔乱抛、乱涂乱画、大声喧哗等现象。
中小学教育教学质量评估细则
中小学教育教学质量评估细则一、评估背景中小学教育是国家培养未来人才的重要环节，因此，教学质量评估具有重要意义。
本文将就中小学教育教学质量评估细则进行探讨。
二、评估目的中小学教育教学质量评估细则的制定的目的在于全面客观地评估教学质量，为学生的素质提升和教师的专业成长提供有效的参考依据。
三、评估内容1.课程设置与整体目标评估将重点关注学校的课程设置是否符合国家教育政策和教育需求，验证课程目标是否合理明确。
2.教师素质与教学效果评估将重点评估教师的专业素质与教学效果，包括教学方法、教学内容与进度、学生作业与考试、教学反馈等方面。
3.学生学业水平与发展评估将关注学生的学习水平和个人发展，以考试成绩、学生作品、学术竞赛等为主要评估对象。
4.学校管理与教学环境评估将关注学校管理模式、教学设施、师资配备等因素对教学质量的影响。
四、评估方法1.定性与定量相结合评估方法将综合使用定性与定量的手段，以量化数据为依据进行客观评估，同时结合定性分析，全面呈现教学质量。
2.抽样调查与全面监测相结合评估将采用抽样调查的方式获取全面资料，同时对特定学校或课程进行全面监测，以保证评估结果的准确性与代表性。
3.定期与长期相结合评估将定期进行，以获取学校或课程的短期评估结果，并在长期的基础上，对教学质量的长期发展趋势进行分析。
五、评估标准1.国家教育政策评估将参考国家教育政策及教学标准，对学校教育质量进行评估与指导。
2.学校特点与定位评估将充分考虑学校的特点与定位，避免一刀切的评价标准，以保证评估结果的客观性。
3.教学成果与反馈评估将关注教学成果与学生反馈，以确定教学质量评估结果的准确性和学生对教学的实际感受。
六、评估结果运用1.学校自评与改进评估结果将为学校自身进行自我评估提供参考，并在不断改进中提高教学质量。
2.政府管理与监督评估结果将为政府制定教育政策和管理方案提供参考依据，加强对学校教育质量的监督与管理。
3.社会监督与评价评估结果将公开并向社会公众透明，接受社会监督，提高教学质量的整体水平。
小学校教育质量整体评价改革实施方案
小学校教育质量整体评价改革实施方案背景近年来，小学教育质量评价逐渐引起广泛关注。
为了更好地提升小学校的教育质量，加强整体评价，我们制定了以下改革实施方案。
目标本方案的目标是提高小学校的教育质量，通过整体评价来全面了解学校的教育水平和发展情况，为进一步改进提供有针对性的建议和措施。
实施步骤1.设立评价标准：制定全面的评价指标，包括学生综合能力、教师教育水平、教学资源等方面。
2.数据采集：收集各项评价指标相关数据，包括学生成绩、教师培训情况、教学设施等。
3.综合评价：对采集到的数据进行综合分析和评价，得出每所学校的教育质量综合评分。
4.发布评价结果：将评价结果及分析报告向各小学校公布，让学校了解自身的优势和不足。
5.制定改进措施：针对评价结果中的问题和不足，制定相应的改进措施和计划，帮助学校提升教育质量。
6.落实改进措施：学校根据制定的改进措施，积极进行改革并跟踪评估实施效果。
时间安排第一阶段（3个月）：制定评价标准、数据采集和综合评价；第二阶段（2个月）：发布评价结果、制定改进措施；第三阶段（6个月）：落实改进措施、跟踪评估实施效果。
预期成果1.学校教育质量得到明显提升，学生综合能力得到全面发展。
2.学校教育资源得到合理配置和利用，教师培训和发展机会增加。
3.教育质量整体评价成为学校社会形象的重要依据，提高学校的知名度和美誉度。
风险与对策1.数据采集过程中可能存在的数据不准确问题，需加强数据质量的控制和核实。
2.学校可能抵触评价结果，导致改进措施的实施困难，需加强沟通和指导。
以上是小学校教育质量整体评价改革的实施方案，希望能够为推动小学教育质量的提升做出贡献。
中小学教育教学质量评价方案五篇
中小学教育教学质量评价方案五篇中小学教育教学质量评价方案1第一章总则第一条课堂教学是学校教学活动的主要环节，加强课堂教学质量的检查，客观、准确地评价教师课堂教学质量，是学校教学质量管理的核心内容，是保证学校正常教学秩序，全面提高教学质量的关键。
为进一步牢固确立教学工作的中心地位，加强对课堂教学过程的全面动态检查和监控，保证和提高课堂教学质量，充分发挥教师在教书育人方面的积极作用，特制定本方案。
第二章评价目的第二条通过对教师课堂教学质量的检查与评价，帮助教师及时了解和发现教学中存在的问题，为教师有针对性地改进教学提供依据。
促进教师不断改进教学内容和教学方法，提高课堂教学质量。
第三条为教学管理部门及各二级学院全面了解教学情况，不断收集、分析、综合教学工作及教学质量的反馈信息，及时发现和研究解决教学中存在的问题，改进教学工作提供客观依据。
第四条促进师资队伍建设，逐步建立、健全教师评价机制。
为教师业务考核、教学评奖、职称评审等提供参考依据。
第三章评价对象与时间第五条在我校承担全日制本科课程教学任务的全体专、兼职教师。
第六条每学期评价一次。
第四章组织领导第七条学校成立由分管教学的校领导任组长，教务处、评估处处长任副组长，由各二级学院主要负责人、教务处、评估处等相关部门人员参加的学校教师课堂教学质量评价领导小组，全面部署、指导和监督全校的课堂教学质量评价工作。
具体工作由教务处教学质量科负责组织。
第八条各二级学院成立教师课堂教学质量评价工作小组(以下简称“评价小组”)。
评价小组一般由二级学院领导、二级学院教学督导员、系主任、部分骨干教师以及学校指派的校教学督导员等组成，全面负责本单位课堂教学质量检查与评价工作。
第五章评价指标第九条教师课堂教学质量评价指标体系主要依据国家教育部、省教育厅有关文件及《xx师范学院教师教学工作规程》制订，分为两类：(一)《xx师范学院课堂教学质量评价指标体系》(专家、同行用)(见附件1)。
小学教育质量综合评价方案及细则
客观性原则
评价数据应真实、客观，避免 主观臆断和偏见。
发展性原则
评价不仅关注现状，还要考虑 小学教育的发展方向和目标。
评价内容与指标
学生能力发展
评价学生的综合能力，如创新 能力、批判性思维、团队协作 等。
教师教学能力
评价教师的教学能力和专业素 养，包括教学方法、教学策略 等。
学习成果
评价学生的学习成果是否达到教学目标和要求，是否能够运用所学 知识和技能解决实际问题。
学习方法
评价学生是否能够根据自身特点和学科要求选择合适的学习方法， 是否能够有效地利用学习资源和时间。
04 学生评价
品德发展评价
01
总结词
综合评价，全面了解
02
评价内容
学生的道德品质、公民素养、学习能力、交流与合作能力、运动与健康
评价结果反馈与运用
反馈给学生与家长
将评价结果及时反馈给学 生和家长，让他们了解学 生的学习情况，鼓励家长 参与学生的学习过程。
调整教学策略
根据评价结果，调整教师 的教学策略，改进教学方 法，提高教学效果。
激励学生进步
通过评价结果，鼓励学生 发现自己的优点和不足， 激发学生的学习动力，促 进学生的进步。
详细描述
考察学校教育教学管理的科学性，即遵循教育教学规律和学生身心发展规律；考察学校教育教学管理的规范性， 即各项规章制度是否健全、规范，有无漏洞；考察学校教育教学管理的实效性，即教育教学成果是否显著，学生 综合素质是否得到提高。
学校资源配置与管理评价
总结词
公平性、充足性和有效性
详细描述
考察学校资源配置的公平性，即学校资源是否公平分配，学生是否能享受到同等的教育资源；考察学 校资源配置的充足性，即学校资源是否充足，能否满足教育教学需求；考察学校资源配置的有效性， 即学校资源的使用是否合理、有效，是否存在浪费现象。
小学教育质量综合评价方案及细则
小学教育质量综合评价方案及细则一、背景介绍小学教育是培养儿童基本素质和发展全面能力的关键阶段。
为了推动小学教育的质量提升，建立全面评价体系，制定小学教育质量综合评价方案及细则。
二、评价目标和原则1. 目标：（1）全面评价小学教育的质量水平；（2）促进小学教育的持续改进和发展；（3）提高学生的综合素质和能力水平。
2. 原则：（1）科学性：评价指标要符合教育科学的规律，具有可操作性；（2）客观性：评价结果要真实准确，不偏听偏信；（3）公正性：评价过程应公正、公开、透明；（4）多元性：评价方式要多样，充分考虑各方面的因素；（5）动态性：评价应根据实际情况不断改进和调整。
三、评价内容和指标1. 学校管理评价：（1）校园环境：对学校的教育环境、设施设备等进行评价；（2）管理制度：对学校的管理制度、规章制度等进行评价；（3）师资力量：对学校教师的师资力量、教育水平等进行评价；（4）学校文化：对学校的文化建设、充实活动等进行评价。
2. 教师评价：（1）教育观念：对教师的教育理念、教育方法等进行评价；（2）教学能力：对教师的教学方案、课堂管理等进行评价；（3）师德师风：对教师的师德师风、教育教学态度等进行评价。
3. 学生评价：（1）学业水平：对学生的学习成绩、学科能力进行评价；（2）综合素质：对学生的思想品德、身心健康、艺术素养等进行评价；（3）自主发展：对学生的自主学习、创新能力等进行评价。
4. 家长评价：（1）参与程度：对家长的参与程度、家庭教育状况进行评价；（2）意见反馈：对家长对学校教育的意见反馈进行评价。
四、评价方法和流程1. 评价方法：（1）问卷调查：通过发放问卷得到学生、教师和家长的意见和反馈；（2）学生成绩评价：根据学生的考试成绩和平时表现综合评价学业水平；（3）观察评价：通过教师的课堂观察和学生的日常表现来评价其综合素质；（4）档案评价：通过学生的档案记录评价学生的个性特长和发展情况。
2. 评价流程：（1）制定评价计划：根据评价目标和内容制定评价计划；（2）数据收集：采用问卷调查、考试评价、观察评价、档案评价等方法收集相关数据；（3）数据分析：对收集的数据进行整理和分析；（4）评价报告：根据数据分析结果撰写评价报告；（5）评价结果反馈：将评价结果反馈给相关人员，并根据结果进行改进和调整。
小学综合素质评价实施方案
小学综合素质评价实施方案小学综合素质评价实施方案一、背景介绍综合素质评价是指综合考察学生在认知、情感、态度、价值观等方面的发展水平，从而全面评价学生的综合素质。
在小学阶段，综合素质评价既是学生综合发展的需要，也是学校教育改革的迫切要求。
本方案旨在制定小学综合素质评价的实施方案，以促进学校教育质量的提升。
二、评价目标1.全面了解学生的学习情况、思维能力、创新潜力和品德发展。
2.促进学生全面发展，培养创新意识和实践能力。
3.提高学生的自我管理和自我评价能力，培养合作精神和团队意识。
4.提高教学质量，推动学校教育改革。
三、评价内容1.学业水平评价：包括各学科的成绩和学习态度评价，以期了解学生的知识掌握情况和学习态度。
2.思维能力评价：注重了解学生的逻辑思维、问题解决和创新能力。
3.品德发展评价：主要评价学生的道德行为、价值观和社会责任感等。
4.文体表达能力评价：包括口头表达和书面表达能力的评价，以了解学生的语言表达和沟通能力。
5.实践能力评价：注重学生的实际操作能力、团队合作和创新能力的评价。
四、评价方法1.综合成绩评价：根据学生各方面的表现，综合考虑学科成绩、平时表现和课外活动等进行评价。
2.学科测试评价：采用课堂测试或统一考试的方式进行学科知识和技能的评价。
3.观察评价：教师通过观察学生的学习状态、学习兴趣和学习态度等进行评价。
4.实际操作评价：通过实际操作任务和项目，评价学生的实践能力和团队合作能力。
5.口头表达评价：采用口头报告、演讲和小组讨论等方式，评价学生的口头表达能力。
6.书面表达评价：要求学生书面撰写作文、实验报告等，评价学生的书面表达能力。
五、评价结果处理1.将评价结果作为学生成绩的依据，反映学生的学业水平和综合素质发展情况。
2.通过与学生、家长和教师的商讨，制定个别学生的发展计划和辅导措施，提供针对性的帮助。
3.评价结果作为评优、评先的依据，鼓励学生在学术和综合素质发展方面取得突出成绩。
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小学教育质量综合评价方案及细则
一、指导思想
根据教育部《关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知》和江苏省《关于进一步规范中小学办学行为深入实施素质教育的意见》精神，建立体现素质教育宗旨，符合轻负担高质量要求的综合评价制度，引导教师树立正确的教育观、质量观、教师观、学生观，深入践行“名在减负、名在特长、名在名师、名在文化”的办学理念，切实规范办学行为，扎实推进素质教育，全面提高教育质量，努力实现全区小学教育高位均衡发展。
二、评价内容
分办学行为、德育工作、师资队伍、学业水平、学生特长、办学特色等六大项，总分为100分。
三、评价标准
1．办学行为（10分）
（1）开齐规定课程，开足规定课时，不随意增减课程课时。
课表、课外活动安排表上墙上网，没有弄虚作假现象。
（2分）（2）严格执行全市统一制定的学生作息时间，确保学生每天在校集中教学时间不超过6小时。
（2分）
（3）有切实的课外作业总量监控机制，一、二年级不留书面家庭作业，中高年级每天家庭作业总量不超过1小时。
节假日、双休日没有违规补课的现象。
（2分）
（4）规范考试科目和次数，学校组织的考试每学期不超过一次，科目不超过3门。
（2分）
（5）认真开展阳光体育活动，确保学生每天不少于1小时体育活动时间。
学生体质健康整体水平达到《国家学生体质健康标准》，近视率、肥胖率明显降低。
（2分）
2．德育工作（10分）
（1）把社会主义的核心价值体系融入学校教育全过程，重视整合德育资源和开发优质德育课程，德育内容丰富。
（2分）
（2）将德育渗透到学校工作的各个环节，教书育人、管理育人、服务育人。
德育队伍健全，职责明确。
（2分）
（3）德育活动形式多样，校园育人氛围浓郁。
（2分）
（4）班主任工作扎实有力，心理健康教育有效开展。
学校、社区、家庭沟通良好，形成合力。
（2分）
（5）学生熟悉《小学生守则》和《中小学生日常行为规范》，行为习惯良好，精神风貌积极向上，无随地吐痰、乱扔乱抛、乱涂乱画、大声喧哗等现象。
（2分）
3．师资队伍（20分）
（1）学校有师资队伍建设五年规划，教师有个人专业发展规划，目标任务明确，措施实在达成度高。
具有相应教师资格证书的比例达100%，40周岁以下的教师全部达专科以上学历。
（4分）
（2）扎实开展校本培训和校本教研，认真落实集体备课基本要求。
深入开展教师学习教育活动，教师参加全区集中考试合格率达100%。
积极组织在职教师新课程培训和转岗培训，大力实施“青蓝结对”。
（4分）
（3）加强师德行风建设，热情关爱每一位学生，尊重学生人格，无体罚、变相体罚或“心罚”学生的现象。
遵纪守法，无违法犯罪；廉洁从教，不搞有偿家教。
（2分）
（4）全面开展“有效课堂教学人人达标”活动，每年参加区级以上教育主管部门组织的各类优质课竞赛有一定人次获奖，优课率达50%以上并逐年增加。
（5分）
（5）大力开展教科研活动，结合自身教育教学实际，围绕“以生为本，减负增效”开展课题研究，每年有一定数量的教育教学论文发表或获奖，不断取得阶段性成果并正常结题。
（5分）
4．学业水平（30分）
牢固确立“让每一个学生成人，让众多的学生成才；让每一个学生合格，让更多的学生优秀”的办学理念，区直小学、中心小学全科及格率达98%，优秀率达50%以上；村小学全科及格率达95%，优秀率达35%以上。
学业水平评估由六年级语数外质量调研（15分）、二～五年级语数外随机抽测（10分）和全区小学生常技科检测（5分）等三个部分组成。
5．学生特长（20分）
所有的学生都会演奏一种乐器，掌握两项以上运动技能，在美术、民间传统文艺特色项目方面有自己的长项。
全区小学生素质检测和学生参加区级以上教育主管部门组织的各类竞赛获奖情况，各占10分。
6．办学特色（10分）
（1）各学校有80%以上学生参与的特色项目，且50%以上的学生能随时展示才艺。
（3分）
（2）努力构建健康和谐向上的校园文化环境，全面加强“三风”建设，设计出校旗、校徽，确定好校训、校歌、校树、校花，编印校报、校刊，建好校史陈列室，雕塑、标语牌、画廊、展厅制作与布置精巧和谐。
（3分）
（3）学校工作成绩显着，获区级以上表彰奖励。
（4分）
四、考评办法
1．分级考评。
区局负责对区直小学和中心小学进行考评，中心小学负责对村小学进行考评。
按“一校制”管理要求，村小教学质量纳入中心小学考评。
2．分层考评。
根据各学校办学规模、师资水平和教学质量等实际情况，对全区23所中心小学以上学校分基础性、发展性、示范性等三个层次进行考评，体现分类要求、分层推进的原则，使所有的学校都有比学赶超的动力。
学校考评层次的划分与确认，实行自我认标和区局定标相结合，每学年初由学校书面申请，区局确认后发文公布。
3．分块考评。
局相关职能科室对小学教育质量评价的六大项，分别确定具体的赋分标准，实行分块考核赋分、综合确定格次。
其中办学行为和德育工作由督导室、普教科负责，师资队伍由组织人事科、教研室负责，学业水平由教研室负责，学生特长和办学特色由普教科、体育科负责，最后由普教科汇总报局务会研究决定。
五、考评奖惩
区局根据综合考评结果，每年表彰三分之一左右的区直小学、中心小学，并与校长绩效考核挂钩；对发生师生违法犯罪、重大安全责任事故、违背省“五严”规定被上级教育行政部门通报批评或产生其它重大负面影响的学校，均实行“一票否决”；对办学水平较差或退步较大的学校列为重点管理单位，认真剖析原因并制定切实可行的方案予以整改，以促进全区小学教育均衡发展
汤峪镇中心学校教学质量考核评价制度
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一、指导思想
为了深入落实蓝田县教育局提出的“创建和谐校园，大力提高教育教学质量，办好让人民满意的教育”的战略目标，为了积极推进学校管理体制改革，实施新课标和课堂教学改革，着力加强教师队伍建设，全面实施素质教育，全力推进教育创新，大幅度提高教育质量及办学水平，制订本方案。
坚持刚性指标和柔性指标相结合，过程性评价和终结性评价相结合，群众评议和领导小组评定相结合，量化考核和定性评价相结合。
二、评价指标体系
1、办学思想与方向。
坚持基础教育性质，面向全体学生，德、智、体美、劳、安全教育以及心理健康教育全面发展，重视学生自主发展，着力落实素质教育，创建和谐校园。
2、教育教学管理。
学校管理制度系统齐全，实效性、操作性强。
有适应素质教育的常规管理基本要求，且能具体认真实施。
义务教育入学率100%，无辍学现象。
3、执行课程计划。
学校开足课程，开齐课时，开实课程，按时完成教学任务，落实地方课程和校本课程。
4、教育教学工作。
学校重视德育工作，健全德育工作制度，成立德育领导小组，建立德育网络，德育工作效果明显。
学校有新课程管理与评价制度，新课标执行情况良好。
学校重视课堂教学改革，创建自主、合作、探究性课堂教学模式，重视师生互动，重视学习方法指导。
学校重视体育艺术工作，落实《国家体质健康标准》和《艺术教育课程目标》，落实体育运动“阳光工程”。
积极落实现代技术教育，利用设备远程教育服务教学。
5、校本培训。
学校有校本培训制度、校本培训计划，落实情况良好。
学校积极组织教师参与“阳光师训工程”。
6、教育科研。
学校有校本教研制度，建立校本教研网络，教育科研有针对性、实效性、普及性。
7、质量检测与分析。
每学期举行两次质量检测并从平均分数、及格率、优秀率、过差率四个方面进行质量分析。
三、考核评价方法
根据教学质量考核评价一级指标和二级指标设置赋分标准，划等赋分。
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汤峪镇中心学校教学质量考核评价赋分表
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评价学校：
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考核组 ?????????????????????????????????考核组组? 长：???????????????????????????????? 成员：。