钟点工劳动合同12篇
钟点工劳动合同（通用10篇）
钟点工劳动合同钟点工劳动合同（通用10篇）在人们的法律意识不断增强的社会，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的钟点工劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。
钟点工劳动合同 1甲方：乙方：甲方现因需要而雇用乙方来做清洁工。
经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下条款，并共同遵照履行：一、清洁内容：每日需做事项：1.负责地面清洁，不留脏物、污渍或污点扫、抹、拖一次，要求地面光洁、无污迹;2.清洗茶几，把茶桌擦干净，要求茶桌无杂物无水无污渍，茶具无茶垢无异味;3.倾倒烟灰缸、纸篓、垃圾桶，要求垃圾桶外表亮洁，地面无污痕，桶内无异味，并立即更换垃圾袋;4.清洗洗手池，拖净周围地面，保持洁净干爽。
每周需做事项：1.把所有办公桌椅擦干净，要求桌面椅面洁净无尘;2.把空调、饮水机、电脑、门、沙发、打印机和电话机擦干净，要求干净整洁无积尘;3.擦洗室内玻璃，不留污渍、痕迹;4.东面花基绿化带清扫，要求无杂物、无落叶。
每月需做事项：1.刮洗户外玻璃，保持无明显污渍;2.擦洗白色瓷砖，做到亮洁如新。
二、清洁时间：周一至周五，11:00---14：00或者5:30---6:00每天具体工作时间由甲方职员何冬花与乙方提前协商。
乙方因故不能来清洁的，须提前1日向何冬花请假，请假期间没有报酬。
三、清洁地点：___________四、报酬结算：乙方按甲方的工作要求，每工作一个月劳动报酬为人民币___元。
甲方按乙方实际工作天数结算劳动报酬，于每月10日支付上个月的报酬给乙方。
试用期一个月。
在试用期间，任何一方均可解除协议。
五、组织领导：1)乙方必须服从甲方的安排、调配、指导及管理，遵守甲方现场的各项管理及规章制度。
2)乙方必须确保准时到清洁工作地点。
在工作时期内，未经甲方许可，乙方不得随意更换清洁人员，以保证其它不必要的问题发生。
3)乙方必须按甲方分配去做事，负责甲方分配做的清洁事情等工作。
新钟点工劳动合同范本6篇
新钟点工劳动合同范本6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（钟点工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供钟点工服务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同有效期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容乙方提供钟点工服务的主要工作内容为：____________________（具体工作内容应详细列举）。
乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的安排执行，每天工作不超过____小时。
2. 工作地点在____________________（具体地点）。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每小时____元，按照实际工作时间结算。
2. 甲方应当按照约定时间向乙方支付工资，不得拖欠。
3. 乙方不享受甲方的福利待遇。
五、劳动保护和条件甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
六、劳动纪律甲乙双方应当遵守国家的劳动纪律和法律法规，共同维护良好的工作环境和秩序。
七、合同解除和终止1. 合同期限届满，合同自然终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按合同约定支付劳动报酬的；（2）以欺诈、胁迫手段订立劳动合同，致使乙方权益受到损害的。
4. 合同解除或终止时，甲乙双方应当依法进行离职手续。
八、违约责任甲乙双方违反合同约定，应当按照约定承担相应的违约责任。
如因违约造成对方损失的，还应当承担相应的赔偿责任。
九、争议解决甲乙双方因合同履行发生争议的，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
新钟点工劳动合同范本6篇
新钟点工劳动合同范本6篇篇1新钟点工劳动合同范本甲方（雇主）：名称：；法定代表人（负责人）：；地址：；联系电话：。
乙方（雇员）：姓名：；性别：；身份证号码：；联系地址：；联系电话：。
鉴于甲方的经营需要，乙方愿意为甲方提供钟点工作，双方经友好协商，特签订本合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1 乙方担任甲方的钟点工，主要工作内容为：。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，保证工作质量。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为：。
2.2 乙方需要在工作时间内到达指定地点，并按时完成工作任务。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为：每周小时，具体工作时间为至。
3.2 如果需要加班工作，乙方应提前向甲方请示，并经甲方同意后方可加班工作。
第四条工资待遇4.1 乙方的工资按照小时计算，标准为元/小时，每月月底结算支付。
4.2 如乙方因公出差需住宿或发生其他费用，由甲方支付相关费用。
4.3 乙方享有法定带薪休假，具体休假事宜由双方另行约定。
第五条保密条款5.1 乙方在工作期间获悉的与甲方相关的商业机密，应保密不得泄露。
5.2 乙方应妥善保管甲方的财产和文件资料，不得私自擅自使用或流失。
第六条违约责任6.1 乙方未按照本合同约定提供服务的，甲方有权要求乙方支付违约金。
6.2 乙方在工作期间有违法违纪行为的，甲方有权立即终止本合同，并追究乙方的法律责任。
第七条其他约定7.1 本合同内容如有未尽事宜，可由双方协商解决并另行签署书面协议。
7.2 本合同自双方签字盖章后生效，有效期为年，到期可续签。
甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：本合同一式二份，双方各执一份，自签署之日起生效。
甲方：乙方：附表：乙方个人信息姓名性别身份证号码联系地址联系电话签署日期：篇2新钟点工劳动合同范本甲方：（雇主）单位名称：法定代表人：联系地址：联系电话：乙方：（劳动者）姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系地址：鉴于甲方需要雇佣钟点工，乙方愿意承担该工作，双方达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应根据甲方的安排，按照工作时间及要求，完成相应的工作任务。
钟点工协议书9篇
钟点工协议书9篇第1篇示例：钟点工协议书甲方（雇主）：______________鉴于甲方有一定的家庭日常劳动需求，乙方愿意提供家庭钟点工服务，双方本着自愿、平等、公平的原则，就钟点工服务事项达成如下协议：一、服务内容：乙方将根据甲方的要求，提供家庭日常劳动服务，包括但不限于清洁、整理、洗涤、烹饪、照顾老幼等工作。
二、工作时间：双方约定每周工作时间为______小时，具体工作时间由双方协商确定。
如需加班或调整工作时间，应提前沟通并取得双方一致同意。
三、工资标准：甲方向乙方支付的工资为每小时______元（大写：______元整），工资支付日期为每月的______日。
工资支付方式为______（现金/银行转账等）。
四、工作要求：乙方应按照甲方的要求，认真、细致地完成家庭劳动工作，保持工作环境的整洁和卫生。
在工作过程中，乙方应遵守甲方的家庭规章制度，保守甲方家庭的商业机密和个人隐私。
五、工作责任：乙方在工作中应注意安全，如发生意外导致产生人身财产损失，乙方应承担相应的责任。
双方如因工作纠纷产生争议，应协商解决；如无法协商解决，可向有关部门申请调解或诉诸法律途径解决。
六、保险及福利：甲方应为乙方购买工伤保险和其他相关保险，保障乙方在工作中意外受伤时的权益。
乙方在工作期间如需休息或休假，应提前告知甲方并取得甲方同意。
七、解约条款：双方在履行过程中如需解除合同，应提前______天书面通知对方并经过双方协商一致同意；乙方提前解除合同的，应在解除合同后继续为甲方提供服务直至甲方找到替代人选。
甲方提前解除合同的，应向乙方支付相应的赔偿金。
八、其他约定：双方如有其他约定，可在协议书上附注明确，相关附注具有与协议书同等效力。
本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，于______年______月______日签订生效。
本协议经双方签字盖章后生效，如有争议，适用中华人民共和国相关法律法规。
第2篇示例：钟点工协议书为了明确双方的权益和责任，特制作本《钟点工协议书》，以下为协议的内容：第一条服务内容甲方为乙方提供钟点工服务，具体包括但不限于家务清洁、衣物洗涤、餐饮烹饪等服务。
钟点工劳动合同(12篇)
钟点工劳动合同(12篇)钟点工劳动合同1甲方：_________乙方：_________身份证号码：_________经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：一、甲方以钟点工形式招用乙方,乙方负责将甲方小孩从幼儿园按时、安全接到甲方家中，招用时间自20_____年年月日至20_____年月日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动报酬为人民币元。
甲方按乙方实际工作小时结算劳动报酬，于每月月底支付给乙方。
三、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的.一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。
四、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。
乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。
五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金元。
六、甲乙双方需约定的其他事项：七、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。
签订时间：_________年_________月_________日钟点工劳动合同2甲方(姓名)：________________身份证号码：_________________乙方(姓名________________身份证号码：_________________甲方因工作需要，特聘用乙方为钟点工，,经甲乙双方协商一致,签订如下：1、甲方聘用乙方从事做饭(含中餐和晚餐)以及打扫房间卫生工作。
2、乙方每天工作时段为：上午__________到下午__________;实际上班时间为：________小时。
3、甲、乙双方选择固定期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
有关钟点工劳动合同范本一4篇
有关钟点工劳动合同范本一4篇篇1钟点工劳动合同范本一甲方：（雇主）乙方：（钟点工）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方到甲方工作事宜达成如下协议：一、工作内容：乙方应按照甲方的安排和要求提供劳动服务，主要工作为（工作内容）。
二、工作时间和地点：乙方的工作时间为每天（工作时间段），工作地点为（工作地点）。
三、工资待遇：甲方按照工作时间和工作内容向乙方支付工资。
工资标准为每小时（工资标准），每月工作日为（工作日数）。
乙方应于每月（支付日）前向甲方提供工作时间清单，经甲方确认后支付工资。
四、劳动保护：甲方负责保障乙方的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护措施和条件。
乙方在工作期间如需假期，请提前向甲方请假，经甲方同意后方可请假。
五、保密义务：乙方应妥善保管甲方的商业秘密和公司机密，不得泄露给他人，否则应承担相应的法律责任。
六、合同期限：本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）终止。
双方协商一致可提前解除合同，但需提前（解除通知期限）通知对方。
七、其他约定：双方如有其他特殊约定，应另行签订书面协议。
八、解决争议：因履行本合同所产生的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向有关劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
以上内容经双方确认后生效。
（正文结束）篇2钟点工劳动合同范本雇主：甲方___________雇员：乙方___________为规范雇主与雇员之间的劳动关系，明确双方权利和义务，按照《劳动法》和相关法律法规的规定，制定本合同。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方工作，具体工作内容为____________________。
2. 乙方在工作期间应按照甲方的安排，认真履行职责，保守商业秘密，不得擅自泄露给他人。
三、工作时间和薪酬1. 乙方的工作时间为每天从______时至______时，每周工作______天。
钟点工劳动合同范本(2024年)8篇
钟点工劳动合同范本(2024年)8篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及钟点工用工的有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障双方的合法权益。
一、合同期限篇2甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事钟点工工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期限：本合同为固定期限劳动合同，合同期满即终止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的工种为钟点工，主要负责的工作内容为_________________________（具体工作内容详见附件）。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方实际需要安排，采取不定时工作制。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一天。
3. 法定节假日和特殊情况下的工作安排，按照国家有关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/小时。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方应负责乙方的职业健康检查，并承担相关费用。
六、保险和福利1. 甲方应为乙方购买工伤保险。
2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方的员工福利。
有关钟点工劳动合同范本8篇
有关钟点工劳动合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（受聘人员）：____________________性别：____________________民族：____________________文化程度：____________________出生年月：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿，协商一致，就钟点工劳动合同的相关事项签订如下协议：一、合同期限与工作内容1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满后，若甲方有继续雇佣需求且乙方同意，可另行签订协议继续合作。
2. 工作内容：乙方在甲方的岗位担任钟点工，具体工作内容包括但不限于保洁、客户服务等。
乙方需按照甲方的要求完成指派的工作任务。
二、工作时间与报酬1. 工作时间：乙方的工作时间根据甲方需要安排，每天工作不超过XX小时。
具体上下班时间由甲方根据实际情况安排。
2. 报酬待遇：乙方的工资标准为每小时人民币____元整（￥____元），甲方每月按时支付乙方的工资报酬。
具体支付时间和方式以甲方内部规定为准。
三、双方权益与义务1. 甲方的权益与义务：甲方有权对乙方的工作表现进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。
甲方需为乙方提供必要的工作条件和工作所需的用品及设备。
同时，甲方应按时支付乙方的工资报酬，保障乙方的合法权益。
2. 乙方的权益与义务：乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成指派的工作任务。
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钟点工劳动合同12篇钟点工劳动合同1甲方：______有限公司乙方：__________身份证号：甲乙双方要根据《劳动法》有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。
二、职责范围：前台桌面、会议室、经理室、综合办公区、会计室及陈列的办公设施。
三、工作职责：1、服从工作安排，完成在指定时间内的一切工作任务。
2、保证责任范围内的清洁、干净、无尘土。
3、如遇特殊情况不能到岗需提前请假通知甲方，误时时间扣除当日工资或则日补班。
4、在做经理室工作时，不得擅自动用经理的物品、不得翻阅。
5、损坏的物品，按原价赔偿，从工资内扣除。
四、工作时间：每日工作 _____个小时，双休。
工作时间为：五、薪资：每日25日发薪。
国家规定最低每小时_元。
本公司支付每小时_元。
六、保险福利待遇：乙方自行购买社会保险，乙方在为甲方工作期间发生的医疗费用等均由乙方自己承担。
七、劳动保护和劳动条件：甲方提供乙方劳动所用工具和劳动保护工具，乙方为甲方提供劳动。
在工作期间尽职尽责。
八、解除协议：甲乙双方需解除本协议，提前两天通知对方。
本协议一式两份，双方各执一份，分别签字、盖章后生效。
甲方盖章：乙方（签字）年月日年月日钟点工劳动合同2一、做钟点工要签劳动合同吗?劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同，但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。
劳动合同一般以书面形式订立。
根据《劳动合同法》68条至71条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
人们通常所说的钟点工、小时工，按《劳动合同法》的规定叫作非全日制用工。
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
二、劳动者在什么情况下不能签合同?(一)有抵押或担保条款的合同不能签。
个别用人单位在签订合同时，将劳动者的一些证件、财物等作为抵押条款写入合同文本当中。
这样一来，如果日后发生劳动纠纷，劳动者极易惹上官司。
(二)生死合同不能签。
一些危险行业用人单位为逃避应该承担的责任，擅自在自行起草的合同文本中加上伤亡由劳动者自理等条款，即一旦发生意外，企业不承担任何责任。
如果签订了这种合同，真的发生意外事故后，用人单位就会为自己找到开脱的理由。
(三)附加不合理条款的合同不能签。
有些企业向劳动者提交的合同正文看似很合理，但却在后面附加了许多不合理的条款。
因此，遇到此类合同时，劳动者一定要仔细弄清附加条款的内容，否则一旦签字认可，日后发生劳动争议纠纷容易处于被动地位。
钟点工不同于全日制用工，但是法律也是给予了保护的。
钟点工劳动合同3甲方：乙方：东莞市华美劳务派遣有限公司为了满足甲方工作需要，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律、法规，经友好协商，就乙方向甲方提供劳务派遣事宜，双方自愿达成如下协议。
一、人员分布情况1、农民工合同期自年 11月06 日至年 02 月 06 日止。
人数为 100名。
劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时 12。
5 元。
2、少数民族工合同自年 11月06 日至年 11 月 06 日止。
人数为 50名。
劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时 11。
5 元。
3、少数民族工合同自年 11月25 日至年 11 月 25 日止。
人数为 150名。
劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时 10。
5—11。
00 元。
二、劳务人员的派遣1、乙方输送甲方劳务人员必须年满 16 周岁， 45 周岁以下。
持真实有效证件（身份证或临时身份证或户籍证明）。
2、甲方接受乙方劳务人员提供镇级以上医院健康证明，无需另外进行体检。
三、工作时间及待遇1、甲方应保证劳务人员每月出勤不低于 270 小时，如当月出勤不足 270小时则按 270 小时计算工资，超过则按实际工时工价计算；甲方为乙方劳务人员支付 300元/人的车资补助，于劳务人员入职一个星期内支付到乙方账户内。
乙方劳务费用接收账号为：开户名称：东莞市华美劳务派遣有限公司开户银行：东莞农村商业银行莞城博厦分理处帐号：3100 4019 00100033122、出现以下情况时，劳务人员当月不享受最低工作小时保障：①劳务人员工作不满自然月的②劳务人员出现请假、旷工的3、乙方每派遣每50人安排一名驻厂管理人员，甲方为乙方管理人员支付工资每月3300元/人并免费提供食宿。
4、劳务人员从进入工厂之日起至协议期满止，享有病假等权利；劳务人员由甲方免费提供住宿（包括休息日、放假日及所有不上班日期），甲方不得以任何理由扣除劳务人员的任何住宿费用（水电费、劳保用品费等）。
伙食费则由甲方补助给乙方劳务人员每人每月 360 元。
5、甲方应于每周提供劳务人员的考勤表给乙方管理人员以核对工时，并于每月 5 日前甲方双方核对最终的工时。
6、甲方应于每月日前（如遇节假日则相应提前）将劳务人员工资以现金或转账方式全额支付给乙方。
7、当双方合同终止时，甲方应在合同终止后三天内给予乙方结算所有劳务派遣服务费。
四、甲方职责1、甲方根据工厂生产需要，负责对劳务人员进行相关的企业文化教育，技能训练，现场操作等。
2、甲方应按照劳动法及有关规定，提供劳务人员必要的工作时间、休息休假、劳动保护、劳动安全卫生以及工作条件和环境。
3、劳务人员在甲方工作期间出现工伤事件的，由甲方承担一切责任。
4、在甲方工厂内，甲方管理要人性化，不得苛刻劳务人员，甲方基层管理人员和甲方正式员工不得对劳务人员和乙方管理人员排斥、漫骂、殴打或恶意态度等行为，应友好合作，否则甲方须承担一切后果和赔偿责任。
5、如劳务人员因病或特殊情况请假时，应按实际误工工时扣除，劳务人员入职后三天内自离无薪发放，三天后因甲方原因（包含但不限于：管理人员暴力管理、员工特殊情况请假请假不予批准、按指定程序申请离职不予批准等）导致员工自离按实际出勤结算工资并发放，甲方不得以任何理由扣押劳务人员工资。
五、乙方职责1、乙方负责办理劳务人员用工手续，与其签订用工协议、建立工作档案、日常事务处理等。
2、乙方管理人员在为劳务人员办理有关入职手续时，甲方应为乙方提供必要的便利，乙方应提供符合甲方要求的劳务人员及其相关证明。
3、乙方管理人员协助甲方做好劳务人员的管理与思想工作，并做好劳务人员与甲方的沟通协调工作。
4、乙方管理人员在管理劳务人员的过程中，对甲方提出的一些问题和自己发现的一些问题应及时的处理好，并随时和甲方保持沟通。
5、乙方应督促劳务人员遵守甲方依法制订的劳动用工管理制度和行政管理规章制度、各项业务操作规程，保守甲方的商业秘密；劳务人员也同时遵守乙方的规章制度，遵从乙方合法的管理。
六、协议的变更、终止、解除和生效1、本协议书未尽事宜，双方另行协商并签署补充协议，作为本协议的附件，具有同等法律效力。
2、本协议条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规规定执行。
3、本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，经双方有权签字人签字并加盖单位公章之日起生效，至协议终止之日失效。
4、当甲乙双方因本协议的履行发生争议时，应力争友好协商解决，当无法解决时，向乙方所属地的人民法院起诉。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表签名：代表签名：日期：年月日日期：年月日钟点工劳动合同4甲方：乙方：身份证号码：经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳务协议，并共同遵照履行：一、甲方以钟点工形式招用乙方,工作内容：淮安市颐丰置业有限公司所属的威尼斯·售楼处、办公室保洁工作，在企业正常工作日期间，上下午各打扫一次卫生。
招用时间自年月日至年月日止。
二、劳动报酬：结算方式：三、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。
乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳务协议;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳务协议。
四、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳务协议，应承担合同违约金元。
五、甲乙双方需约定的其他事项：六、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。
签订时间：年月日甲方：乙方：钟点工劳动合同5甲方：法定代表人：经营邮政编码：乙方：姓名：身份证号码：家庭详细户口所在地：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、规章制度，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同类型与期限经双方协商，劳动合同采取以下第种方式。
1.1 固定期限劳动合同。
本合同于年月日起，至年月日止。
其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。
1.2 无固定期限劳动合同。
本合同于年月日起，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。
1.3 以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于年月日起，至本工作任务结束终止。
工作任务为：二、工作内容与工作地点2.1 签订本合同时，乙方同意根据甲方工作需要，担任工作岗位，工作地点位于：。
在本合同有效期内，甲方可根据本单位经营或工作上的需要或乙方的工作能力、业绩，调整乙方的上述工作岗位或地点，包括但不限于对乙方工作内容或工作地点的改变、升/降职、平级调动等，也包括虽然职位或岗位不变但工作内容、职责或范围改变的情形。
2.2 乙方应按照甲方对于相应职位工作任务和责任的要求，完成规定的数量、质量、指标和工作任务;确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准;同时，如工作上有需求时，还应完成为其安排的本岗位工作之外的临时性工作。
三、工作时间和休息休假3.1 劳动行政部门审批的工时制度发生变化或乙方的工作岗位发生变化，甲方可分别根据劳动行政部门审批结果或变化后的乙方新岗位要求，直接调整乙方上述的工作时间制度。
(1)执行标准工时制的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
(2)执行综合计算工时制的，平均工作时间不超过法定标准工作时间。
(3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，实行弹性工作时间。
3.2 如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延长工作时间，包括安排乙方在公休日或节假日加班，但加班加点时间不超过国家规定的累计加班时间上限。
甲方依照国家及甲方有关制度规定，支付加班工资或安排补休。
3.3 乙方如因未能及时完成工作任务二自行延长工作时间，或未经甲方要求或批准而自行加班的，乙方不得要求甲方对其所延长的工作时间支付任何报酬。
四、劳动报酬4.1 甲乙双方约定，乙方的培训期为个小时。
培训期工资为/小时，培训期后根据店铺的技能考核标准酌情提高乙方的工资标准到元/小时或元/小时。