幼儿园调查报告范文3篇_工作报告

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幼儿园调研报告范文(共5篇)

幼儿园调研报告范文(共5篇)

篇一:幼儿园调查报告范文幼儿园调查报告范文一、导言:1、调查的目的:家庭是人生的第一环境,父母是孩子天然的老师。

亲情的纽带,使家庭教育具有着学校教育、社会教育不可代替的地位和作用。

良好的家庭教育,可以引导孩子形成正确的人生观、道德观,帮助孩子走向成功;反之,必然使孩子滑向反面。

因此,父母应该尽好教育子女的责任与义务,当好孩子的首任老师。

家庭教育是学校教育的基础。

学校教育和家庭教育二者之间不能割裂开来,缺少那一个环节,都会对孩子产生不良的影响。

因此,我想通过调查,研究有关家庭教育的一些问题,以便更有针对性指导家庭教育,使我们的下一代健康成长。

(博士教育网欢迎您投稿)2、调查的对象:此次调查的对象为长江委幼儿园的孩子,共发放情况调查表250份,回收有效问卷227份。

调查对象中,离婚、丧偶、再婚及其他家庭占8.8%。

被调查的家庭成员中,在党政机关、企事业单位有固定工作的约占82.83%,从事个体经营、及工人的约占39.91%。

3、调查的方法:采取问卷调查。

家长问卷形式问答为主,在关于对幼儿园教育有的意见建议方面,采用开放式征询。

二、调查结果分析:(一)家庭的一般情况:1、从家庭的经济收入来看:由于我园是委属机关幼儿园,家长的家庭收入比较稳定。

以接受调查的227个核心家庭为例,家庭月每人平均收入在3000元以上者占其总数的45.3%;在1000~3000元之间的占其总数的75.5%;另外,许多孩子的家庭中还有老人资助。

望子成龙是天下父母的共同心愿,每一位父母都希望自己的孩子成才,日后能出人头地。

他们都非常重视其子女的教育,稳定的经济收入为家长开展家教提供了一定的物质基础。

2、从家长的学历及职业来看:父母亲的文化水平在某种程度上决定着家庭教育的思想与方法。

而父母亲的学历层次则在一定程度上反映了文化水平的高低状况。

调查表明,我园幼儿父母亲的学历情况是:父母亲是博士的约占总数的2.7%;父母亲是大本文化以上学历的约占其总数58.31%;父母亲是大专以下文化学历的约占其总数35.13%。

幼儿园调查报告(多篇范文)

幼儿园调查报告(多篇范文)

幼儿园调查报告金色摇篮幼儿园家长问卷调查表尊敬的家长:您好!首先感谢您对金色摇篮幼儿园的信任,将您心爱的孩子送到这里学习、生活,为了更有效更有针对性的开展园内各项活动,不断提高我们的教学能力和办园水平,为您的孩子提供一个更好的环境,我们真诚的希望您能花费十分钟的时间如实填写此表。

谢谢您的合作!一、幼儿园工作1.目前您对金色摇篮幼儿园的整体印象是:a.满意b.一般c.不满意2.您认为您的孩(请收藏好范文,请便下次访问:)子在我园发展的如何:a.很好b.好c.一般3.您对我园的膳食工作感到:a.很好b.好c.一般4.您对我园的卫生环境感到:a.很好b.好c.一般5.您在为孩子选择幼儿园时首先考虑到的问题是:a.膳食好b.教学水平高c.收费较低d.口碑较好e.就近方便6.您最关心孩子在幼儿园哪些方面的发展:a.学习b.生活习惯c.身体状况d.情绪e.礼貌7.您认为我园目前存在的安全隐患有哪些:第1 页共61 页二、教学工作1. 您的孩子是否喜欢我园的老师:a.很喜欢b.喜欢c.一般2. 您觉得我园的老师态度是否热情具有亲和力:a.很好b.好c.一般3. 老师是否主动向您反馈孩子在园的情况:a.经常b.偶尔c.很少d.没有4.老师是否认真听取家长提出的合理建议和意见,并尽量满足家长要求:a. 经常b.偶尔c.很少d.没有5.您认为我园老师的师德师风如何:a.优秀b.良好c.一般6.在孩子的作业量方面您的看法是:三、家园联系1.我园组织的演出节目您是否到场参加:a.经常b.偶尔c.很少d.没有2.您是否愿意参加和孩子一起表演节目或者玩游戏等活动:a. 很愿意b. 偶尔参加c. 不愿意d.没时间3.您是否经常看我园的家园联系栏,及时配合园内工作:a.经常b.偶尔c.很少d.没有4.您认为您的孩子有时候不愿意上幼儿园的原因是什么:㈠调查样本的选择调查的样本是金色摇篮幼儿园的学生家长㈡调查方法由各班班主任将调查表发给来接孩子的家长,第二天由孩子带回幼儿园,统一收回。

幼儿园的调查报告范文(通用8篇)

幼儿园的调查报告范文(通用8篇)

幼儿园的调查报告范文(通用8篇)幼儿园的调查报告范文(通用8篇)在发生了一个事件或情况之后,我们有必要弄明白问题情况,最后将调查结果、战略性的建议写进调查报告。

你想知道调查报告怎么写吗?下面是小编整理的幼儿园的调查报告范文,欢迎大家分享。

幼儿园的调查报告篇1幼儿教育是为一个人终身的学习和发展做准备的教育,是为人的终身学习和发展奠定良好素质基础的教育,而奠定良好素质基础的关键在于教师是否有良好的教育素质和创新能力,也就是说教师对教育目标、教育内容及组织方式与策略及教育环境的认识不仅影响幼儿园教育实践,同时也隐含着教师的教育观、儿童观。

一、调查项目及范围调查项目主要包括:幼儿教师的教育观念和教学策略,幼儿的教学课程结构内容。

幼儿的教学目标与评价几个方面。

其中观察幼儿教师的教育观念的转变程度为首要之重,因为教师的教育观念决定着教师的教育教学行为,理论决定实践。

调查的对象范围是我区16所学校的学前班,我区属白塔幼儿园,部队蓝天幼儿园及慧枫幼儿园、水塔幼儿园等几所大型的私立幼儿园。

开学以来共听了10节幼儿教师的课,同时为作好幼小衔接工作,加强学科间的交流,提高整合课程的技能,我听了小学英语、语文、数学、音乐、美术43节。

由于这次是先听小学课,历时一个月,接着听幼儿园课,后来由于非典原因,很大一部分私幼儿园没有走到,这将作为我今后的工作量。

作为新教研员,刚刚从事这项工作,谈不上调研报告,只是自己在幼教方面的一些看法,供领导们参考。

二、调查目的意义为进一步了解我区幼儿教育教学情况,为更好地实施幼教新《纲要》而服务。

三、过程分析幼教教学状况:1、教学内容分为生活、学习、游戏、环境、运动,贯穿在小班、中班、大班、学前班四个幼儿教育阶段。

不同年龄阶段,不同性别和个性幼儿探究的特点和规律在共性当中也有其个性。

2、教学结构:活动课程,研究性课程3、目标:转变观念,加强幼儿园科学管理力度,探索在新型师幼关系中,如何创设幼儿主动学习的良好教育环境与适于教师成长与发展的制度。

幼儿园调研报告【三篇】

幼儿园调研报告【三篇】

幼儿园调研报告【三篇】本文为幼儿园调研报告,包括幼儿园概况和工会工作问题两部分。

一、幼儿园概况XX幼儿园成立于XXXX年XX月,现有学前、大中小10个班,共计406名幼儿和50名员工,其中包括45名女职工、XX名保育员、1名勤杂工、2名炊事员、3名保安和2名驾驶员。

该幼儿园有朝气的领导班子和素质较高的师资队伍,保教质量一流,享有良好的社会声誉。

为了提升教师队伍建设,该幼儿园提出力争近年内95%的教师达到大专学历水平。

同时,该幼儿园设立了职工工会,由园长兼任工会主席,工会工作整体运行平稳,但仍存在一些问题,限制了工会作用的充分发挥。

二、幼儿园工会工作问题一)一线教师年龄偏大目前,该幼儿园教职工平均年龄超过35岁,其中一线教师的平均年龄超过40岁。

这些长期从事幼儿教育工作的教师,由于年龄较大、研究意识较差,教育方法已形成定势,难以转变工作模式以适应当前幼儿教育工作要求。

随着年龄的增长,这些教师对幼儿教育感到疲惫,积极性大幅下降。

同时,面对生活和工作的双重压力,很多教师无法兼顾工会工作,导致工会工作质量下降。

二)新招临时工教师经验不足部分新招聘的临时工教师虽然教学积极性较高,但由于缺乏实践教学经验,难以满足实际需求,无法对孩子形成正确的引导和教育。

此外,一些师缺乏耐心和爱心,常常对不守规矩的小朋友进行言语批评或大声骂吼,导致孩童畏惧老师和学校。

三)工会工作思想素质偏低,解决能力不足该幼儿园的工会工作思想素质偏低,解决问题的能力不足。

这些问题限制了工会作用的发挥,需要加强工会工作的培训和提高工作人员的思想素质。

幼儿园工会是幼儿园教育工作开展的中坚力量,其有序开展对于促进幼儿园教育工作的开展和发展具有积极作用。

但是,当前,幼儿园工会组织以及领导的作用不够明显,导致工会形同虚设,无法充分发挥出其本身的作用。

因此,我们需要充分认识幼儿园工会的地位和作用,提高工会在幼儿园教育工作中的地位和作用,使其真正成为幼儿园教育工作的有力支撑。

2023幼儿园调查报告10篇

2023幼儿园调查报告10篇

2023幼儿园调查报告10篇2023幼儿园调查报告篇1__年4月1日------5月中旬,在常规工作之余,我们沉入基层,分别到了县直机关幼儿园、固店镇中心幼儿园、贾村乡东新幼儿园、高岭乡张家村幼儿园、中韩庄南王疃幼儿园、黑堡乡康庄幼儿园、望都镇第一幼儿园、寺庄乡孙庄幼儿园、赵庄乡中心幼儿园等,参与了50多名教师的随机教育活动,现把我们的下乡情况做一简单的总结。

1、课堂教学:调研中我们在记录活动的同时,认真观察孩子的学习活动,同时对教师的教育行为和幼儿的学习行为做出恰当的点评,本次的常态教学调研情况有以下几个特点:(1)可喜之处A、教学目标的定位体现了新《纲要》的精神。

我们欣喜地发现很多教师把教育活动的着眼点放在了培养幼儿正确生活学习习惯,和激发幼儿的学习兴趣上,尽力的将学习内容放入设定的情景中,说明了教师在行动中正在逐步饯行纲要理念。

B、教师的角色定位悄悄地发生了改变――教师以引导者,支持者,参与者的身份参与活动。

在活动中,我们发现大部分教师不再是知识的灌输者,而是在与幼儿的互动中,“扮演”着幼儿共同成长的支持者,引导者。

在以前我们听到教师在指导幼儿活动时,常常用“你应该这样”,“这样做是错的”等等。

但是,在这段时间的调研中,我们发现大部分教师在活动中能够用平等的、激励的语言和幼儿对话,有时候把幼儿推到前台,自己站在后台,默默的欣赏,适时的引导。

C、体现了课程的整合观,注重了各领域的渗透。

新《纲要》强调各领域之间的相互渗透,相互融合,在开展主题活动时,教师能够以整合的观念来实施教学,将学习领域的各种内容有机的整合在一起。

教学方式也比较有弹性,没有统一的模式,为幼儿提供了较为丰富的学习材料,有目的有计划的开展有价值的学习。

D、能发现和利用身边的资源进行教育活动,如:利用墙饰内容组织的教育活动、幼儿排队体验高和矮、开火车,火车正着开(正数1----10),火车倒着开(倒数10------1)等等。

(2)课堂教学的几个问题:A、组织教育活动随意性较大,没有经过精心的设计和准备,活动中缺少相关的教具和幼儿学习材料。

幼儿园社会调查报告3篇

幼儿园社会调查报告3篇

幼儿园社会调查报告3篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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幼儿园的调查报告1000字(3篇)

幼儿园的调查报告1000字(3篇)

幼儿园的调查报告1000字(3篇)第一篇: 幼儿园的调查报告1000字随着现代家长教育观念的转变,越来越多的家长开始重视孩子的教育,也关注到我们幼儿园的教育。

在传统观念中,教育是幼儿园的责任和义务。

随着课程改革的不断深入,向家长开放、充分挖掘利用家长教育资源也是的非常重要观念。

对于幼儿园课程的重要组成部分,家长对于课程的了解及态度,对于我们实施课程起着重要的作用,所以通过这个调查问卷,我觉得家长资源的开发和利用,我们还有很大的不足。

(一)引导家长理解课程,转变家长对于幼儿园课程的观念从调查中不难发现,家长对于我们“一日活动即课程”的思想不是很理解,在家长的眼中正规的教学活动才是课程,家长对于课程的理解误差,也折射出家长对于我们课程的不了解,针对这一点,我觉得有必要把家长请进我们的课程中,零距离与课程对话,利用家长开放日等形式,让家长全面的了解幼儿园的一日课程,并通过介绍与观摩相结合的方式让家长了解我们是如何将一日生活以游戏的方式整合在一起的,如我们是如何在就餐时间让孩子学习单双数的;如何在盥洗的时候让孩子学习排队与等待的;如何在散步的时间引导孩子去观察周围世界变化的……让家长在真真切切的情境中感受自己孩子在园的一日生活皆是幼儿园课程。

家长对于课程的不了解还体现在了对于课程目标的不清晰,我想这一方面是由于我们对于家长宣传的课程目标不够所造成的,另外一方面是我们在课程实施中对于目标的呈现不够,“课程中追求的东西是能够客体化的。

在这个环境当中是能体现出来的,物化的,能够看得出来的”就算家长对于我们的周目标是比较了解的,但是这是建立在文本基础之上的,真正让家长了解我们的课程目标,我想如何在环境中体现出目标是值得我们思考和实践的。

(二)通过多途径让家长了解幼儿园课程家长观念的转变带动了他们了解课程内容的需求。

从家长了解我们课程的方式中,教师的介绍、幼儿的口述及幼儿园的环境都是一个很好的窗口。

从教师介绍来说,我觉得首先是通过家长会、家长园地、家园论坛等形式让家长对于我们的课程有一个整体的、全面的了解;其次通过平时与家长的沟通,及时把孩子在课程中的表现传递给我们的家长;最后还可以通过我们的成长档案中一些书面的叙事评语等形式让家长对于我们的课程及孩子表现一个更细致的了解。

幼儿园的调查报告范文汇总六篇

幼儿园的调查报告范文汇总六篇

幼儿园的调查报告范文汇总六篇【篇一】幼儿园的调查报告为加强我市公办幼儿园人员编制管理,促进学前教育事业健康发展,市委编办联合市教育局对我市公办幼儿园人员编制有关情况进行了调研。

具体如下:一、基本情况1.公办幼儿园基本情况。

截止20_年9月,我市分布在各主要城区的公办幼儿园共有11所,均由市教育局统一管理,经费形式为财政部分补助,承担着为学龄前儿童提供学前教育服务等职能,对我市的学前教育起到了引导和示范作用。

2.教职工编制及使用情况。

全市11所公办幼儿园共核定教职工事业编制231名,平均每所幼儿园21名,实有在编人员共113人,平均每所幼儿园10人。

3.人员配备情况。

全市11所公办幼儿园共有教职工448名,在编人员共113名,主要为管理人员和教师,其中,园长、副园长23人,财会、人事29人,教师、保育员、卫生保健员61人;聘用人员共335名,主要为教师和后勤人员,其中,教师、保育员、卫生保健员235人,后勤100人。

4.人员工资情况。

在编教职工按照事业单位工资标准,由市财政统一拨付。

聘用人员工资根据具体情况由双方协商确定,各幼儿园经费的主要来源为按照统一标准收取的托儿费,其中20%上交市财政统筹,其余部分用于聘用教师工资保险、幼儿饮食等费用,目前,各幼儿园聘用人员工资平均为每月2000元左右,不到在编教职工工资的一半。

5.适龄儿童情况。

11所公办幼儿园辖区内适龄幼儿数约3817人,在园幼儿数2418人,其中,大、中、小、托分别为562、650、614、592人,入园率为63.3%。

二、存在的问题一是在编教师比例偏低。

我市11所公办幼儿园事业编制231名,在编制教职工113名,编制使用率为48.9%。

11所公办幼儿园共有教职工448人,其中教师、保育员、卫生保健员为296人,在编教师、保育员、卫生保健员仅为61人,占20.6%;聘用教师、保育员、卫生保健员为235人,占79.4%,聘用教师流动性较大且水平参差不齐,学前教育教师缺口严重,严重影响了幼儿教育教学的接续性和办园水平。

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幼儿园调查报告范文3篇幼儿园教育活动调查报告幼儿园教育活动生成从某种意义上说,幼儿园的教育活动就是幼儿发展的过程,而这一过程具有预设和生成的双重属性。

要充分实现幼儿园教育活动的价值,必须充分理解和把握幼儿园教育活动的预设和生成的关系,确立生成理念。

幼儿园教育活动的生成理念比预设理念具有更加深远的价值。

一、生成性思维视阈中的幼儿园教育活动[1]幼儿园教育活动观要与本质主义思维方式决裂。

[2]的活动观转变。

这是现代生活世界观所蕴含的“一切将成的生成性思维”。

[3]它认同的是差异性、不确定性,倡导多元、创造与自由,从而对现行幼儿园教育活动进行解构与批判。

幼儿园教育活动过于注重预设而无生成的理念,活动目标是预设的,选择的内容是客观的永恒的文化知识。

[4]幼儿园真实的教育活动由于幼儿及情境的因素,以及互动式交往活动的深化,活动过程充满着无数变化的因素,活动进行的不可预知性就意味着过程的创造性。

既然过程是创造的,本质是生成的,那么。

不同的过程、同一过程在不同的时间便会有不同的本质,这样.差异个性便会存在。

因此,幼儿园教育活动应关注幼儿的个别差异,尽可能地满足每个幼儿的兴趣需求,使他们在活动中都能够有自己的个性特点。

1 / 17二幼儿园教育活动的生成一性(一)幼儿园教育活动奉质的生成性幼儿园教育活动本质上不是固定不变的,而是根据幼儿的兴趣需求而设置的.活动是动态的、发展变化的。

教育计划的范围是很狭窄的,如果超过了这些界限,那接踵而来的或是训练.或者是杂乱无章的知识堆积,而这恰好与人受教育的初衷背道而驰(二)幼儿园教育活动的生成性使命幼儿园教育活动的主要任务应是唤醒、提升个体的自我意识,培养文化创新的能力,营造公正社会文化,而不是客观化知识的传播,对幼儿的教育活动而言,活动总是现实的、真实的、及时的、当下的活动,总是教育要素在特定情境中、在时空上的意义联结。

在特定的教育情境中由于受师幼之间的交互作用、内隐思维活动、精神活动以及外显的操作活动等因素的影响,活动总是伴随着无数的非预设性、不确定性、动态性。

体验、顿悟、灵感等为超越预设性的教育目标提供了现实的基础。

这便产生了新的体验和新的价值,是动态生成的过程。

(三)幼儿园教育活动的生成性运行机制幼儿的现实生活并不是处于封闭的、完成性状态,而是处于开放的、形成性状态,稳定、平衡是暂时的,而变化和重构是经常性的。

因此,幼儿园教育活动是一个开放的系统,具有“自组织”的机制,能够自我调整和不断变化,从而不断地从无序状态达到更高层次的、2 / 17更具有适应性的有序状态。

活动的运行是一种开放的形成过程,教师和幼儿是参与活动建构的有机组成部分,他们既是活动的传递者、吸收者,同时又是活动的开发者与创造者,活动的开发过程与幼儿的学习过程是合二为一的。

因此,活动的动态性、发展性特征改变了预成活动计划性的实践范式,揭示了预成活动接受式教学的弊端。

教师应在活动过程中根据幼儿的兴趣和需要随时调整目标,并将这种目标转化成幼儿学习的内在动机,应为幼儿创设探究环境,激发幼儿更主动、更自由地去参与活动。

幼儿通过在多种活动中自主操作材料、体验、发现,充分调动了多种感觉器官,在解决问题的过程中进行积极的探究、创造,从而获得了有关周围世界的直接经验,促进了他们的能力形成和个性发展。

三、幼儿园教育活动生成理念的实践诉求(一)生成性的幼儿园教育活动对思维方式的诉求生成性的教育活动崇尚一种生成性思维方式,反对用非此即彼和绝对对立的思维方式来看待和处理教育活动中各种复杂的关系问题。

教育活动面临研究视角的转换问题。

教育活动要从“实体思维”转到“关系思维”。

使得原本就是复杂的矛盾体实现生成和发展。

要将研究的视角从静态发展到动态,从对过程的平面化描述发展到生成的立体性动态描述。

幼儿园教育活动要注重过程而非结果,注重个性而反同生成是现代哲学的最强音,也是幼儿园教育活动改革的强烈呼唤。

生成理念是幼儿园教育活动不可或缺的理念,是幼儿获得全面发展的3 / 17基本方式;重视生成性的教育活动,是克服幼儿同教育小学化和功利化倾向、促进幼儿园教育活动理念变革的主要策略。

关于幼儿园教师师德情况的调查报告幼儿园调查报告范文(2) | 高尚的师德是素质教育对教育者的根本要求,也是教师身体力行“三个代表”重要思想的迫切要求。

随着教育改革的不断深入,对教师的师德要求更加广泛,教师作为人类灵魂工程师的责任也更加重大。

开展幼儿园教师师德情况调查,目的是进一步了解教师的思想,对本职工作的态度、价值取向、心态等状况,研究加强师德建设的对策,有针对性地推进幼儿园教师师德建设,从而采取有效的途径和方法,增强教师的师德修养。

二、内容与方法我们对两个联合党支部十所幼儿园96名教师进行了问卷调查,同时向支部所在园的10名园长作了问卷调查。

通过调查了解教师对幼教工作的认识与态度,教师的教育观、儿童观、教师的自身素质、履行职责等情况,并汇总调查情况,研究加强师德建设的对策。

三、结果与分析调查显示,幼儿园教师无论在择业态度、教育观、儿童观及自身学习提高上95%是比较好的,教师关注事业发展,择业意识基本确立,择业态度良好。

16%教师认为教师工作是事业,78%教师认为教师工作既是事业又是职业,63%教师选择当教师的原因是“我的理想”,27%教师选择当教师是兴趣爱好。

在是否有愿望做一名优秀的幼儿教师的4 / 17选择中,32%的教师选择“强烈有”,68%解释选择“有”,没有一个教师不想当一名优秀教师。

84%的教师认为教师爱岗敬业主人翁精神体现在“幼教事业的利益与幼儿园集体的利益就是自己的利益”、“幼儿园的事情就是自己的事情”,许多教师对幼儿园的期望是办成一级幼儿园、示范性幼儿园或有特色的幼儿园。

这些都说明教师热爱幼教事业,具有积极向上的事业心和责任心,关注幼教事业的发展,这是搞好幼教工作不可缺少的良好教师群体。

调查也显示教师的价值取向重在事业,68%的教师认为工作中精神奖励比物质奖励更重要。

在“你认为最需要激励的方式”的选择中,23%的教师选择评选先进,56%的教师选择展现自我,55%的教师选择提供培养学习的机会,希望进一步提高自身的业务能力,更好地实现人生价值。

在教师教育观、儿童观方面的调查中可以看出,教师儿童观正确。

在对自我控制能力差、顽皮好动儿童的态度上,97%教师认为要尽力帮助教育,没有认为要责怪家长训斥幼儿的。

93%的教师认为教师的天职是热爱幼儿,选择完成本职工作的仅占7%。

77%的教师认为热爱关心幼儿的基本要求是关心了解幼儿、尊重信任幼儿、公平对待幼儿,但在确立现代教育观上还欠缺,并有困惑。

教师重视自身学习,思想健康向上。

调查显示,教师关心时事政治,每天看报时间在1小时以上的占71%,不看报的只占19%,教师学习教育理论1小时以上的占77%,半小时的23%,没有一名教师不5 / 17学习教育理论。

拥有个人电脑的占74%,每天平均上网时间达1-2小时的占23%,不足1小时的占18%,这说明教师十分重视信息的获取,也十分重视现代教育技术手段的运用和提高。

接受问卷调查的教师98%认为政治理论学习对自己的进步是有作用的,认为政治理论学习无作用的教师仅占2%。

教师的职业心态进取向上,选择教好书育好人,淡薄个人名利的占78%,选择业务过硬搞好生活的占43%,选择认认真真教书,平平安安生活的占40%,把教师工作看作是谋生手段的仅占3%,有83%教师感到良好的学风的形成有赖于全园教工的共同努力。

在处理个人和同事关系上,72%的教师选择多一份理解多一份宽容,38%的教师选择帮助别人就是帮助自己,10%的教师认为理想中的教师应该是工作有责任心、诙谐幽默、没有架子、随和但也坚持原则的人。

不少教师用“做个家长信赖、幼儿喜欢的老师”、“成为一名德才兼备的好老师”、“做一个精通业务,跟上时代步伐的好老师”等言语表达自己的心声,说明幼儿园教师思想积极健康向上。

从园长反馈情况看,教师中热爱幼教事业的占89%,教育观与儿童观良好的占86%,能为人师表的占89%,能履行工作职责的占93%。

由此反映出绝大部分幼儿园教师热爱事业,有较强的工作责任心,能为人师表,在教育岗位上发挥着自己应有的作用。

幼儿园教师心理健康状况的调查报告幼儿园调查报告范文(3) | 幼儿教师心理健康问题是目前备受关注的一个问题,要促进幼儿教师心理健康首先需要对心理健康标准有充分的认识,并明确其影响因素。

6 / 17促进幼儿教师心理健康的有效措施包括:注重引导,变压力为动力;给予机会,达到自我实现;优化组合,提高工作效益;创造环境,给教师一分温馨。

一、对幼儿园教师进行健康调查及结果近些年来,幼儿教师心理健康问题一直备受关注。

幼儿园进行的幼儿教师心理检测结果为:52.1%的教师存在心理问题,其中33.24%的教师属于轻度心理障碍,16.65%的教师属于中度心理障碍,2.51%的教师已构成心理疾病。

最近有调查结果表明,幼儿教师总体心理健康水平明显好于常模,特别是敌对、抑郁两项存在问题少于常模,但在强迫、偏执、虐待、人际关系等方面,幼儿教师存在的问题比较严重。

所以,关注幼儿教师的心理健康已成为不容忽视的问题。

二、幼儿园教师心理健康的影响因素调查表明,很多幼儿园教师存在不同程度的心理健康问题,这些问题主要表现在以下几个方面:1.幼教改革中的现实压力《幼儿园教育指导纲要》的颁布在当今幼教界掀起了教育改革的滚滚浪潮,《幼儿园教育指导纲要》对幼儿教师角色作了新的界定,同时提出了新的期望与挑战。

而“班级人数太多”“设备材料不足”“新旧观念制约”等状况,还有面临的职评问题、考评问题以及来自自身的情感问题、家庭问题、子女问题等等,凡此种种,幼儿教师身上的压力远远超出其他职业者的压力。

7 / 172.生理症状长期的心理困扰会使幼儿园教师产生一些生理上的疾患,常见的有厌食、失眠、头痛、恶心、心律失常等。

3.工作上不断磨难的困扰幼儿教师其职业的特殊性在于她面对的是3——6岁的幼儿,由于年龄小,加之独生子女备受父母关注、疼爱,面对班级中30多名幼儿以及身后的家长,幼儿教师往往感到有很重要的社会责任赋予双肩,很多幼儿教师把幼儿能不能得到发展的责任归咎于自己,压得自己喘不过气来。

而有些幼儿园为了满足家长的需要,开设各类兴趣班,周六班、加时班,使幼儿教师始终处于疲惫的状态。

一些幼儿园园长,不仅要为教学质量的提升而烦恼,更要为幼儿园的生存问题、资金问题而苦恼。

4.不良情绪幼儿园教师常见的不良情绪主要有抑郁、焦虑、人际关系敏感、敌对、偏执、强迫、躯体化、恐怖等。

5.工作倦怠幼儿教师的教育教学工作量太多,节奏紧张。

76.6%的教师认为,尽管很努力工作,却没有成就感;部分教师认为教师的付出与获得不均衡,幼儿园的奖励制度不太合理和公正等等。

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