公司职工代表大会会议纪要
职工代表大会会议纪要
职工代表大会会议纪要本文是关于职工代表大会会议纪要，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
职工代表大会会议纪要一1月28日，公司一届七次职代会暨20xx年工作会议隆重召开。
会议全面总结了公司20xx年各项工作，认真分析当前形势，周密部署了20xx年工作。
会议由公司党委书记付迎拴主持。
来自公司系统的210余名代表参加了会议。
王政涛总经理作了题为《加强三个建设，深化两个转变，努力推进一强三优现代公司建设》的工作报告。
20xx年是我国经济社会发展面临严峻考验的一年。
在省公司党组的正确领导下，公司干部员工以学习实践科学发展观活动为契机，以“三节约”和“责任铸金牌”主题活动为载体，团结进取，迎难而上，务实工作，有效应对国际金融危机和电煤供应紧张带来的不利影响，各项工作有序开展，目标任务顺利完成，企业发展迈出了坚实有力的新步伐：深入学习实践科学发展观活动取得显著成效;安全生产局面保持稳定;电网建设和生产任务圆满完成;营销精益化管理迈上新台阶;精益管理水平得到新提升;科技创新和信息化建设取得丰硕成果;农网建设和农电管理工作取得新进展;多经产业在规范中稳步壮大;教育培训和人才建设进一步加强;党建、民主管理和文明建设协调推进。
《报告》指出，当前，从国民经济的基本走势，到国网公司、省公司新战略的确立;从电力改革发展步伐的进一步加快，到公司整体实力和管理水平的不断提升，都对我们把握形势、理清思路、巩固成果、加快发展带来了新机遇，提出了新要求。
我们要认识到“三个建设”、“两个转变”和建设“一强三优”现代公司是紧密联系、互相促进、有机统一的整体。
“三个建设”是推进“两个转变”的政治保证、组织保证和思想保证，“两个转变”是与宏观经济政策一脉相承的重要战略，是建设“一强三优”现代公司的重要途径。
《报告》强调，经过近年来的发展，公司安全生产局面稳定，电网结构日益坚强，综合实力显著提升，在国网公司系统27家省会供电企业同业对标中处于中上游水平，充分证明了公司的发展基础是好的，也具备了应对各种挑战的有利条件。
公司职代会会议纪要
公司职代会会议纪要会议时间：****年**月**日09：00—11：00会议主题：职工代表大会会议地点：会议室主持人：***应到人数：**人实到人数：**人请假人数：*人记录人：***审核：***内容：首先感谢大家从百忙中抽空来参加此次职工代表大会。
今天职工代表大会主要有三个议程：1、由***总经理作工作报告。
2、****年修改的政策和制度通报并提交讨论，报公司工会予以审核;3、听取职工代表对公司的建议和意见，当场予以回复，暂时不能回复的与相关部门沟通反馈后统一回复。
欢迎大家提出宝贵的意见。
一、由XXX作工作报告。
(工作报告附后)二、公司制度及文件介绍(附目录，过程略)《集体合同协议草案》《工资集体协议草案》《加班办理细则》《关于人事制度部分条款修订的通知》《护理假办理规定》《年休假管理细则》《职工激励制度标准》《职工生日福利方案》(投票选择)《职工宿舍办理办法》经民意调查，职工生日福利的问题仍延用原方案不变。
三、XXX初步回复其他问题和看法1、女生宿舍存在严重漏雨现象请及时修复。
回复：公司已于**月份重新制作维修方案并造好预算，近期内进行维修。
2、公司工会组织应考虑对职工多开展些人文关怀的活动。
如组织有益身心健康的活动。
回复：活动形式是多种多样的，公司性的大型活动一年一次(如职工晚会、趣味运动会等)。
3、我们的工资方案中可否考虑加入工龄工资部分?回复：目前公司未实施工龄工资制，其实不是否定大家对公司所做的贡献，而是因为工龄工资制与我公司现行的职能工资制相冲突。
公司现行的工资制度是根据现代人力资源办理理念“适才适用”的原则制定，薪酬总额由固定工资(含基础工资和岗位工资)、绩效奖金、保险、福利补助和加班费组成。
首要考虑职工的工作技能水平。
职工可通过提升工作技能等途径来提高工资档级。
采取职能工资制，更利于变更职工的工作积极性。
4、公司现行的合同文本均是格式化的，能否针对职位、事业部等进行区分?合同文本往年均到劳动部门进行鉴定，今年为什么没有鉴定?回复：现行的合同文本均是按劳动部门统一格式印制，无法做格式调整。
职工大会纪要.doc
职工大会纪要召开职工大会如何记录会议纪要?下面请参考公文站我给大家整理收集的职工大会纪要，供大家阅读参考。
职工大会纪要1时间：xxxx年xx月xx日上午9：00地点：xxx参加人员：xx集团会员代表议程：1、审议xx集团不定时工作制和综合计算工时制。
2、审议xx集团职业道德和商业行为准则。
为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于xxxx年xx月xx日召开xx集团有限公司第xx届xx次职工代表大会。
会议代表xxx名，实到代表xxx名，列席代表x 名。
会议议程：1、实行综合计算工时制的工种：框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。
2、实行不定时工作制的工种：实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。
3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。
工资支付：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。
工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定;休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。
加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为xxxx工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付xxx%的加班工资。
法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。
职工代表大会会议记录范文 员工大会会议纪要
职工代表大会会议记录范文员工大会会议纪要员工大会会议纪要篇一：全体员工大会会议纪要全体员工大会会议纪要为积极推进XXX建设步伐，XXX年X月XX日X午，公司召开第X次全体员工大会，XXX董事长主持，公司全体人员参加了会议。
会上XX副董事长（总经理）就公司发展作重要讲话，并与大家研究讨论在新形势下XXX建设急需进一步开展的工作。
现将会议纪要如下：一、公布X月X日公司董事会会议议定《岗位人员名单（暂行）》。
二、展示公司组织架构图及各部门岗位职责图。
三、宣布公司考勤制度及人事管理体制，费用报销程序等。
四、议定每周一上午为公司办公例会时间（部门负责人参加）。
1作《员工建设书》，提出对公司的全面分析与见解，下周五、要求全体员工。
2提交个人简历及身份证复印件，于下周五前交总经办建立人事档一交总经理。
五、总经办于下周一前完成：各部门公章刻制及编制公章管理细则，移交所属部门经理保管使用并签定责任书。
六、建议公司所属各部门尽快实行信息互通机制，并及时汇总上报公司高管层。
七、总务部需尽快完善库管办硬软件设施，以早日投入使用。
八、请拓展部配合总经办完成《员工手册（附：员工通讯录）》编制。
与会同志一致表示：当前，XX建设已进入攻坚阶段，我们要积极高效地完成公司各项工作布署，精心组织，高度负责，为早日完成XX建设、促进地方经济发展作出新贡献！XXX公司 XXX 篇二：公司职工代表大会会议纪要____________________公司职工(代表)大会会议纪要时间：年月日地点：公司培训室主旨：职工大会表决产生工会组织及工会委员参加：全体职工（100人以内）或职工代表（100人以上，代表取10%-20%为宜）主持：记录：内容：一、由主持人宣讲工会的基本情况介绍，主要有以下几个方面：1、让大家明确什么是工会组织，工会是做什么的。
2、工会有哪些权利和义务，如何以工会来维护广大员工的合法权益等。
3、要求大家坚持党的基本路线，认真执行党的方针政策，在工作中起模范带头作用，有一定参政议政能力，热爱工会工作，能热心为会员说话办事，在会员群众中有一定的威信。
职代会会议纪要(700字)
职代会会议纪要（700字）职代会会议纪要(700字)职代会会议纪要20xx年5月15日，在威信县九龙溪大酒店五楼会议室，由凌军主持召开昭通交通运输集团有限责任公司第一届第一次职工代表大会。
这次会议是发扬民主决策、群体决策、共同发展大会，是动员广大职工认清形势，坚定信心，团结拼搏，不断开创工作各项工作新局面的一次大会。
现纪要如下:会议指出，本次会议应出席代表60名，因事因病请假10名，实际列席大会50名，符合会议召开规定，可以开会。
本次大会的主席团成员是王晓东、叶远坤、刘华杰，李德洪、李明强、胡鹏、祖朝霞、凌军、戴玲，本次大会的执行主席是凌军，列席本次大会的还有集团公司领导、中层干部及职工。
大会共有四项议程:1、听取和审议通过20xx年年会工作报告决议;2、审议通过职工工资集体专项合同(草案);3、审议通过昭交集团劳动用工管理工作制度(草案);4、审议通过关于集团公司高管层20xx年补偿性奖励的提案。
会议认为，工作人员开始宣读相关内容，若有意见请提出，在审议昭交集团劳动用工管理工作制度时，胡鹏副董事长指出，我们的劳动用工管理制度不是征求意见，应该是草案，在内容上建议加上以下几点:1、将内退、分流、转岗待退纳入相关管理;2、在劳动用工管理中，要结合企业的实际，对保守企业商业秘密必须要明确，转岗、内退人员不能从事与本行业相关的工作;3、对在集团公司传播谣言者加强管理。
会议决议，云南昭通交通运输集团有限责任公司第一届第一次职工代表大会在威信召开，本次会议应出席代表60名，因事因病请假10名，实到会50人，本次大会审议通过:1、审议通过20xx年年度工作报告;2、职工工资集体专项合同;3、昭交集团有限责任公司劳动用工管理制度;4,、给予集团公司高管层20xx年度补偿性奖励的提案;此决议20xx年5月15日。
出席:121人，请假10人12345第二篇:职代会会议记录 200字职代会会议记录时间:2010.9.6地点:第二会议室参加人:职代会全体成员主持人:潘虹记录人:任毅内容:讨论学校部分硬件设施添置的问题。
公司职工代表大会会议纪要
公司职工代表大会会议纪要导读：本文是关于公司职工代表大会会议纪要，希望能帮助到您！公司职工代表大会会议纪要一时间：20XX年1月5日上午9：00地点：XXX参加人员：XX集团会员代表议程：1、审议XX集团不定时工作制和综合计算工时制。
2、审议XX集团职业道德和商业行为准则。
为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于20xx年一月五日召开XX集团有限公司第五届一次职工代表大会。
会议代表216名，实到代表210名，列席代表4名。
会议议程：1、实行综合计算工时制的工种：框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。
2、实行不定时工作制的工种：实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。
3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。
工资支付：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。
工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定;休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。
加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为20XX 工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付150%的加班工资。
法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。
职代会会议纪要
第一次职工代表大会时间：二OO六年五月十八日地点：公司二楼会议室出席：李明孙晓涛蔡定一陈云娟魏小玲张祥瑞左传书鹿清泉李伟刘涛王书发周秀梅列席：王慧慧刘伟主持人：李明记录人：李民议题：1、预备会议，通过大会主席团名单，通过代表审查报告2、正式会议，通过大会选举办法，选举产生第一届工会委员会、三委会员、工会主席、副主席和三委主任3、讨论通过《集体合同》、《工资协议》、《女职工专项保护协议》、《安全卫生协议》发言要点：一、预备会议李明：宣布开会孙晓涛：作《大龙公司第一次职代会筹备情况的报告》（记录从略，见会议材料）李明：通过代表审查小组成员名单工作人员：宣读代表审查小组名单表决：全票通过刘涛：作代表资格审查的报告记录从略，见会议材料）审议结果：全票通过李明：通过第一次职代会议程工作人员：宣读议程（草案）表决：全票通过李明：通过大会主席团名单表决：全票通过二、正式会议主持人李伟蔡定一：致开幕词（内容从略见会议材料）刘伟：上级工会主席宣读成立大龙公司工会的批复李伟：通过大会选举办法工作人员：宣读大会选举办法表决：全票通过李伟：通过大会监票、计票人员名单表决：全票通过李伟：通过工会委员会、经审委、女工委候选人名单工作人员：宣读名单（内容从略见会议材料）表决结果：全票通过李伟：选举产生工会委员会、经审委、女工委委员计票结果：工会委员会委员：李明12票赞成，反对0。
李伟赞成11，弃权1。
魏虹玲11赞成，反对1。
蔡定一赞成11，反对0，弃权1。
王书发赞成10，另选他人1。
左传书赞成3，另选他人4，弃权1，反对4。
张依依赞成2。
经审委：魏小玲、李小双、李大双，均为赞成12，反对0，弃权0选举结果：工会委员：李明李伟魏小玲蔡定一王书发经审委委员：魏小玲李小双李大双李伟：鼓掌通过王书发、刘青、陈源三人为女工委委员结果：全票通过以上三人为女工委会员李伟：投票选举产生第一届工会主席、副主席、两委主任计票结果：工会主席：李明12票赞成，反对0，弃权0工会副主席：李伟12票赞成，反对0，弃权0经审主任：魏小玲12票赞成，反对0，弃权0女工主任：王书发12票赞成，反对0，弃权0选举结果：工会主席：李明工会副主席：李伟经审主任：魏小玲女工主任：王书发李明：新当选的工会主席代表第一届工会委员会、经审委、女工委作表态发言（内容从略见会议材料）三、讨论通过集体合同李明：《集体合同》草案已经双方代表协调通过，现提请大会通过工作人员：宣读《集体合同》（内容从略见会议材料）李明：请大家发表意见张祥瑞：草案中关于每周工作40个小时的问题，虽然符合国务院规定，但与我公司实际不符，建议每周工作35小时王慧慧：每天7小时不可，执行每天8小时规定。
公司职工代表大会会议纪要5篇
公司职工代表大会会议纪要5篇公司职工代表大会会议纪要 (1) 1月28日，公司一届七次职代会暨20xx年工作会议隆重召开。
会议全面总结了公司20xx年各项工作，认真分析当前形势，周密部署了20xx年工作。
会议由公司党委书记付迎拴主持。
来自公司系统的210余名代表参加了会议。
王政涛总经理作了题为《加强三个建设，深化两个转变，努力推进一强三优现代公司建设》的工作报告。
20xx年是我国经济社会发展面临严峻考验的一年。
在省公司党组的正确领导下，公司干部员工以学习实践科学发展观活动为契机，以“三节约”和“责任铸金牌”主题活动为载体，团结进取，迎难而上，务实工作，有效应对国际金融危机和电煤供应紧张带来的不利影响，各项工作有序开展，目标任务顺利完成，企业发展迈出了坚实有力的新步伐：深入学习实践科学发展观活动取得显著成效;安全生产局面保持稳定;电网建设和生产任务圆满完成;营销精益化管理迈上新台阶;精益管理水平得到新提升;科技创新和信息化建设取得丰硕成果;农网建设和农电管理工作取得新进展;多经产业在规范中稳步壮大;教育培训和人才建设进一步加强;党建、民主管理和文明建设协调推进。
《报告》指出，当前，从国民经济的基本走势，到国网公司、省公司新战略的确立;从电力改革发展步伐的进一步加快，到公司整体实力和管理水平的不断提升，都对我们把握形势、理清思路、巩固成果、加快发展带来了新机遇，提出了新要求。
我们要认识到“三个建设”、“两个转变”和建设“一强三优”现代公司是紧密联系、互相促进、有机统一的整体。
“三个建设”是推进“两个转变”的政治保证、组织保证和思想保证，“两个转变”是与宏观经济政策一脉相承的重要战略，是建设“一强三优”现代公司的重要途径。
《报告》强调，经过近年来的发展，公司安全生产局面稳定，电网结构日益坚强，综合实力显著提升，在国网公司系统27家省会供电企业同业对标中处于中上游水平，充分证明了公司的发展基础是好的，也具备了应对各种挑战的有利条件。
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公司职工代表大会会议纪要
时间：xxxx年xx月xx日上午9：00 地点：xxx
参加人员：xx集团会员代表
议程：
1、审议xx集团不定时工作制和综合计算工时制。
2、审议xx集团职业道德和商业行为准则。
为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于xxxx年xx月xx日召开xx集团有限公司第xx届xx次职工代表大会。
会议代表xxx名，实到代表xxx名，列席代表x 名。
会议议程：
1、实行综合计算工时制的工种：
框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。
2、实行不定时工作制的工种：
实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。
3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。
工资支付：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。
工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定;
休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。
加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为xxxx工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付xxx%的加班工资。
法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;
4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。
与会代表认真审议通过对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的种类，以及工资支付、休息休假、加班等项目的讨论，一致同意对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。
5、举手表决是否通过xx集团职业道德和商业行为准则。
职业道德。
行为准则。
内容包括：内部工作行为准则，保护公司资产、离职交接;外部工作行为准则，代表xx对外承诺或签约、与供应商交易;外部其他组织的行为准则，与竞争对手的接触、与新闻媒体、司法人员以及其他各界的联系;个人行为准则，不帮助竞争对手、不与xx竞争、不在供应商兼职、不滥用公司影响力、不从事第二职业等。
xxxx年xx月xx日。