安全生产法律法规
安全生产标准化法律法规清单
安全生产标准化法律法规清单安全生产是企业发展的基础，也是社会稳定的重要保障。
为了规范安全生产行为，保障人民群众的生命财产安全，我国制定了一系列的安全生产法律法规，以加强对安全生产工作的监管和管理。
以下是安全生产标准化法律法规的清单，以便企业和个人及时了解相关法规，做好安全生产工作。
1. 《中华人民共和国安全生产法》。
该法规是我国安全生产的基本法律，规定了安全生产的基本要求、企业的安全生产责任、安全生产监督管理等内容，对于加强安全生产工作具有重要意义。
2. 《安全生产责任保险条例》。
该条例规定了企业应当购买安全生产责任保险的范围、保险责任、保险费用等内容，为企业提供了一定的保障，同时也促进了企业加强安全生产管理。
3. 《煤矿安全规定》。
煤矿是我国的重要能源产业，煤矿安全事关国家经济发展和人民生命财产安全。
该规定对煤矿安全生产进行了详细规定，包括煤矿的安全生产管理、煤矿事故处理、煤矿安全设施等内容。
4. 《建筑施工安全生产管理条例》。
建筑施工是一个高风险行业，施工现场安全生产管理关乎广大劳动者的生命安全。
该条例规定了建筑施工单位的安全生产管理责任、施工现场的安全生产要求、施工设备的安全使用等内容。
5. 《危险化学品安全管理条例》。
危险化学品的生产、储存、运输和使用都存在一定的安全风险，该条例规定了危险化学品的安全生产管理要求，包括危险化学品的登记备案、安全生产标准、事故应急预案等内容。
6. 《安全生产事故报告和调查处理条例》。
安全生产事故的及时报告和调查处理对于预防类似事故的再次发生具有重要意义。
该条例规定了安全生产事故的报告程序、调查处理程序、责任追究等内容。
7. 《安全生产标准化管理办法》。
安全生产标准化是推动企业安全生产管理的重要手段，该办法规定了安全生产标准化的组织管理、标准制定、评定认证等内容，为企业提供了规范化的管理模式。
8. 《安全生产许可证条例》。
安全生产许可证是企业进行安全生产的准入证明，该条例规定了安全生产许可证的申请条件、审批程序、有效期限等内容。
企业安全生产的法律法规
企业安全生产的法律法规
在企业安全生产领域，存在着一系列的法律法规，旨在保障员工和企业的安全。
这些法律法规的重要性不能被忽视，并应当被企业严格遵守。
以下是一些相关的法律法规，供企业参考：
1. 《中华人民共和国安全生产法》
该法规是中国安全生产的基本法律，规定了企业应当建立和落实安全生产责任制度，制定安全生产规章制度，并进行事故隐患排查和整改等方面的规定。
2. 《企业安全生产事故报告和调查处理条例》
该条例明确了企业在发生安全生产事故后，应当及时进行报告和调查，并规定了相应的处罚和责任追究制度。
3. 《消防法》
这个法规主要规定了企业应当建立完善的消防设施和管理制度，以预防和控制火灾事故的发生。
4. 《职业病防治法》
该法规要求企业应当建立职业病防治体系，做好职业病的预防、诊断、治疗和职业危害因素的防控工作。
5. 其他相关法规
此外，还有一些与企业安全生产相关的法规，如《化学品安全管理条例》、《爆炸物品安全管理条例》等，这些法规针对特定的行业或物质进行了详细的规定。
企业在进行安全生产管理时，必须严格遵守上述法律法规的要求，并将其融入到企业的日常运营中。
只有这样，才能确保员工和企业的安全，并预防事故的发生。
安全生产法律法规及标准
安全生产法律法规及标准如今，因为各种社会事件和自然灾害的频繁发生，我们越来越关注安全问题。
而在生产领域，安全问题更是关系到人民生命财产安全。
因此，在日常的生产生活中，安全生产显得尤为重要。
那么，什么是安全生产法律法规和标准？它们的作用又是什么呢？本文将从多个方面进行探讨。
一、安全生产法律法规1、安全生产法《中华人民共和国安全生产法》是中国安全生产领域的基础法律。
它是由全国人民代表大会制定，于2002年以立法形式正式公布。
该法规定：“国家保护生命财产安全，推行安全生产的方针，建设安全生产的经济体制、制度和技术保障体系，开展安全生产工作”，并将各级政府、企业和个人的安全生产责任进行了详细的划分和规定，使整个社会都有了更明确的安全生产要求和法律规范。
2、安全生产管理条例《安全生产管理条例》是2002年中国国务院发布的，是《安全生产法》的配套细化法规。
该条例规定了安全生产的组织和管理、安全生产责任、安全生产检查和事故调查处理等内容，是明确企业和个人安全生产责任的重要法律法规。
3、其他相关法规在安全生产法律法规中，还有其他一些相关条例、规定和要求。
如《爆炸物品安全管理条例》、《危险化学品安全管理条例》、《建筑施工安全生产管理条例》等。
这些法规结合不同行业的特点和安全管理要求，为各个领域的安全生产提供了有力的保障。
二、安全生产标准在安全生产法律法规的基础上，制定了一系列的安全生产标准。
具体包括：1、《安全生产标准化法规》《安全生产标准化法规》是1996年发布的标准化相关法律法规。
该法规规定了标准化工作的基本要求、标准提出和制定的研究、标准实施等各个方面的内容。
通过指导和规范标准化工作的实施，可以提高安全生产和其他领域的标准管理与执行水平。
2、安全生产标准中国的安全生产标准主要是由国家标准化管理委员会制定、发布和实施，其范围包括各个行业和领域。
这些标准包含了各个方面的安全要求和要点，如安全生产管理规范、钢铁、矿山、化工、电力设备、危险化学品等行业的安全生产标准。
安全生产法律法规清单
安全生产法律法规清单安全生产法律法规是指为保障社会生产经营活动中的生命财产安全，预防和减少事故灾害，保护劳动者合法权益，维护社会稳定而制定的相关法律法规。
以下是常见的安全生产法律法规清单。
1. 《中华人民共和国刑法》：规定了危害公共安全的罪行以及行为人的刑罚。
2. 《中华人民共和国安全生产法》：明确了生产经营单位应当履行的安全生产责任，规范了生产经营单位的设施设备、职业卫生、安全教育等方面的要求。
3. 《中华人民共和国安全生产事故报告和调查处理条例》：规定了生产经营单位应当及时报告生产安全事故、相关部门应当进行事故调查，对事故责任追究等内容。
4. 《中华人民共和国危险化学品管理条例》：对危险化学品的生产、销售、使用、运输等环节进行了规范和管理，要求相关单位采取安全措施，防范危险化学品事故。
5. 《中华人民共和国消防法》：明确了消防安全管理的责任和义务，要求单位建立健全消防管理制度和消防设施，提高火灾防控能力。
6. 《中华人民共和国安全评价条例》：规定了生产经营单位应当进行安全评价的范围、内容和程序，确保项目的安全可行性。
7. 《中华人民共和国劳动法》：保护劳动者的合法权益，规定了劳动条件、劳动时间、劳动报酬等方面的要求。
8. 《中华人民共和国养老保险法》：规定了养老保险制度的参保范围、缴费标准、待遇计算等内容，保障劳动者的退休生活。
9. 《中华人民共和国职业病防治法》：规范了职业病防治工作，保护劳动者免受职业病的危害。
10. 《中华人民共和国环境保护法》：规定了环境保护的原则和要求，责任主体、环境污染的控制等内容。
总之，安全生产法律法规的制定和实施，是为了保护人民群众和社会的利益，维护社会稳定和经济发展。
各个生产经营单位应当严格遵守相关法律法规，提高安全意识，加强安全管理，为建设安全、和谐的社会做出贡献。
同时，政府部门也需要加强监管力度，加大对违法违规行为的处罚力度，形成从上到下全方位的安全生产管理体系。
安全生产月法律法规
安全生产月法律法规安全生产月是我国每年的5月份，是为了进一步加强全社会的安全生产工作，提高广大公众的安全意识和安全素质。
在安全生产月期间，各级政府、企事业单位和社会组织都会组织开展各种形式的安全宣传教育活动，以推动安全文明建设。
在安全生产月期间，相关的法律法规和政策制度也会得到更加重视和落实。
以下是一些与安全生产相关的法律法规：1. 《中华人民共和国安全生产法》该法是我国最基本、最重要的安全生产法律，于2002年颁布实施，对安全生产工作的各个方面都有详细规定，包括安全生产目标、责任制度、安全生产许可、事故应急救援等内容。
2. 《中华人民共和国安全生产犯罪法》该法于2011年颁布实施，明确了安全生产犯罪的构成要件、法定刑罚以及责任追究的范围和方式，对违法行为的处罚力度进一步加大，起到了震慑作用。
3. 《中华人民共和国矿山安全法》该法于1992年颁布实施，针对矿山生产中的特殊情况和隐患问题，对矿山安全管理制度、矿山技术管理、矿山行为规范等进行了具体规定，保障了矿工的生命安全。
4. 《中华人民共和国消防法》该法于1998年颁布实施，明确了消防工作的目标和原则，规定了消防设施的建设、使用和维护等方面的要求，强调了消防安全的重要性。
5. 《中华人民共和国交通运输安全法》该法于2003年颁布实施，规定了交通运输领域的安全要求和管理办法，包括交通设施建设、交通工具安全、交通运输企业的管理等方面的内容，提高了交通运输领域的安全水平。
在安全生产月期间，各级政府和相关部门会进一步宣传这些法律法规，提醒广大公众和企业加强安全意识，切实遵守法律法规，确保安全生产工作的顺利推进。
同时，对于违反安全生产法律法规的行为也会受到相应的惩处，以起到警示作用。
安全生产的相关法律法规
安全生产的相关法律法规一、背景安全生产是指在生产和工作过程中，保护劳动者的生命和身体健康，保护公众的生命和财产安全，确保生产设施和环境的安全稳定。
为了规范和管理安全生产，国家制定了一系列的法律法规，旨在保障安全生产，预防和减少事故的发生。
二、法律法规1. 《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国安全生产法是我国安全生产领域的基本法律。
该法规定了安全生产的基本要求、责任分工、事故预防和应急救援等内容。
据此法规，企事业单位应建立健全安全生产责任制度，制定并执行安全生产规章制度和操作规程。
2. 《职业病防治法》职业病防治法是我国职业病防治领域的主要法律。
根据该法，用人单位应对劳动者进行职业健康检查，采取必要的预防措施，确保劳动者的职业健康安全。
同时，用人单位还应制定职业病防治措施，提供相应的劳动保护用品和设备。
3. 《危险化学品安全管理条例》危险化学品安全管理条例是我国危险化学品生产、储存、使用等活动的主要法规。
根据该条例，危险化学品生产企业应建立和实施安全生产责任制度，采取必要的安全生产措施，确保生产过程的安全稳定。
同时，还应制定应急预案，加强危险化学品泄漏事故的应急救援。
4. 《消防法》消防法是我国消防工作的基本法律。
根据该法，各类建筑物应符合消防安全要求，设置消防设施和器材，制定并执行灭火和应急疏散预案。
此外，该法还规定了对于火灾隐患的整改要求，提出了对于火灾事故的处罚措施。
5. 《劳动法》劳动法是我国劳动者权益保护的基本法律。
根据该法，用人单位应提供安全、健康的劳动条件和环境，保障劳动者的生命和身体安全。
此外，劳动法还规定了劳动保护的权益和义务，以及劳动合同的签订和解除等内容。
三、落实安全生产法律法规的措施为了有效落实安全生产的法律法规，以下是一些常见的措施：1.建立安全生产责任制度，明确各级人员的职责和义务；2.制定并执行安全生产规章制度和操作规程，确保安全操作；3.组织开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急能力；4.加强安全检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患；5.建立应急预案和救援体系，加强事故应急管理；6.加强安全生产宣传，提高公众的安全意识。
安全生产方面的法律法规
安全生产方面的法律法规
安全生产方面的法律法规包括：
1. 《中华人民共和国安全生产法》：规定了安全生产的基本原则、责任制度、监督措施等内容，强调了保障劳动者生命安全和身体健康的重要性。
2. 《中华人民共和国职业病防治法》：重点防控职业病，明确了企事业单位和用人单位在职业病防治方面的义务和责任。
3. 《中华人民共和国刑法》：涉及安全生产的罪行，如以危险方法危害公共安全罪、过失致人死亡罪等，对违法行为予以惩处。
4. 《中华人民共和国安全生产事故应急条例》：重点规定了安全生产事故的应急响应和处置机制，强调了预防为主、防治结合的原则。
5. 《中华人民共和国矿山安全法》：专门针对矿山行业的安全管理，规定了矿山的安全生产标准和管理措施。
6. 《中华人民共和国建筑法》：涉及建筑工地的安全管理，规定了建筑工地的施工安全要求和责任分工。
7. 《中华人民共和国消防法》：重点防控火灾事故，规定了各单位的消防安全责任、消防设施的建设要求等。
8. 《中华人民共和国职业安全健康条例》：涉及职业安全健康的管理办法，规定了用人单位在职业安全健康方面的义务和责任。
9. 《中华人民共和国安全生产标准化法》：推动企事业单位加强安全生产标准化建设，提高安全生产水平。
10. 《中华人民共和国企业安全生产标准条件》：要求企业建立完善的安全生产制度、设备设施和管理措施，确保安全生产
的合法合规。
以上是关于安全生产方面的法律法规，请根据需要进行了解和遵守。
安全生产法律法规(2024)
2024/1/26
安全生产事故的预防与处理
CHAPTER
27
安全生产事故的预防措施
建立健全安全生产责任制
明确各级管理人员和操作人员的安全 职责，形成全员参与的安全生产管理 体系。
制定安全操作规程
针对各类生产设备、工艺流程和作业 环境，制定相应的安全操作规程，规 范员工的安全行为。
2024/1/26
10
2024/1/26
02
企业安全生产主体责任
CHAPTER
11
企业主要负责人的安全职责
建立健全本单位安全 生产责任制；
组织制定并实施本单 位安全生产教育和培 训计划；
2024/1/26
组织制定本单位安全 生产规章制度和操作 规程；
12
企业主要负责人的安全职责
01
保证本单位安全生产投 入的有效实施；
2024/1/26
刑事责任
对造成严重后果的安全生 产事故，依法追究相关责 任人的刑事责任。
民事责任
因安全生产事故造成他人 人身伤害或财产损失的， 依法承担民事赔偿责任。
30
2024/1/26
05
安全生产法律法规的实施与保障
CHAPTER
31
安全生产法律法规的宣传与教育
宣传安全生产法律法规的重要 性和必要性，提高公众对安全 生产的认识和重视程度。
职业病的定义和范围
用人单位的职业病防治责任
明确职业病的概念、分类和目录，将因接 触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因 素而引起的疾病列入职业病范围。
要求用人单位采取有效的职业病防护措施 ，为劳动者提供符合职业卫生要求的工作 环境和条件。
职业病诊断和鉴定
职业病的救治和保障
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全生产法律法规1、关于我国安全生产法律体系安全生产法律体系是一个包含多种法律形式和法律层次的综合性系统，从法律规范的形式和特点来讲，既包括作为整个安全生产法律法规基础的宪法规范，也包括行政法律规范、技术性法律规范、程序性法律规范。
按法律地位及效力同等原则，安全生产法律体系分为以下五个门类：(一)宪法《宪法》在安全生产法律体系框架中具有最高的法律位阶。
宪法中关于“加强劳动保护，改善劳动条件”是安全生产方面最高法律效力的规定。
( 二 ) 安全生产方面的法律1．基础法我国有关安全生产的法律包括《安全生产法》和与它平行的专门法律和相关法律。
《安全生产法》是综合规范安全生产法律制度的一部普通法律，处于第三法律位阶，它由全国人民代表大会常务委员会创制，适用于所有生产经营单位，是我国安全生产法律体系的核心。
2．专门法律专门安全生产法律是规范某一专业领域安全生产法律制度的法律。
我国在专业领域的法律有《矿山安全法》、《海上交通安全法》、《消防法》、《道路交通安全法》等。
3．相关法律与安全生产有关的法律是指安全生产专门法律以外的其他法律中涵盖有安全生产内容的法律，如《劳动法》、《建筑法》、《铁路法》、《民用航空法》、《工会法》、《矿产资源法》等。
还有一些与安全生产监督执法工作有关的法律，如《刑法》、《刑事诉讼法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《国家赔偿法》和《标准化法》等。
( 三 ) 安全生产行政法规安全生产行政法规的创制主体是中央人民政府即国务院，处于第四法律位阶。
国务院为实施安全生产法律或规范安全生产监督管理制度而制定并颁布的一系列具体规定，是我们实施安全生产监督管理和监察工作的重要依据。
我国已颁布了多部安全生产行政法规，如《国务院关于预防煤矿生产安全事故特别规定》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《建设工程安全生产管理条例》等。
( 四 ) 地方性安全生产法规地方性安全生产法规是指由省级（省、自治区、直辖市）人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下制定的地方性法规，处于第五法律位阶。
较大的市的人民代表大会及其常务委员会根据本市的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规和本省、自治区的地方性法规相抵触的前提下，可以制定地方性法规，报省、自治区的人民代表大会常务委员会批准后施行。
它是对国家安全生产法律、法规的补充和完善，具有较强的针对性和可操作性。
如目前我省制定的《河北省安全生产条例》、《河北省道路运输管理条例》等。
( 五 ) 部门安全生产规章、地方政府安全生产规章行政规章在法律体系中处于最低的位阶，即第六法律位阶。
根据《立法法》的有关规定，部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间具有同等效力，在各自的权限范围内施行。
《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》、《安全生产违法行为行政处罚办法》等就属于国家总局制定的部门规章。
部门规章规定的事项属于执行法律或者国务院的行政法规、决定、命令的事项。
地方政府规章一方面从属于法律和行政法规，另一方面又从属于地方法规，并且不能与它们相抵触。
当部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间发生抵触时，由国务院裁决。
( 六 ) 安全生产标准安全生产标准同样是安全生产法规体系中的一个重要组成部分，也是安全生产管理的基础和监督执法工作的重要技术依据。
安全生产标准大致分为设计规范类；安全生产设备、工具类；生产工艺安全卫生；防护用品类四类标准。
( 七 ) 已批准的国际劳工安全公约国际劳工组织自1919 年创立以来，一共通过了185 个国际公约和为数较多的建议书，这些公约和建议书统称国际劳工标准，其中 70％的公约和建议书涉及职业安全卫生问题。
我国政府为国际性安全生产工作已签订了国际性公约，当我国安全生产法律与国际公约有不同时，应优先采用国际公约的规定。
2、安全生产法规及其作用安全生产法规是生产过程中所产生的同劳动者的安全和健康有关的各种社会关系的法律和规范。
其作用有：保护劳动者的安全和健康；提高劳动生产率；促进劳动关系的巩固和发展。
建立健全安全法规制度就是要求企业的安全管理要围绕着行业安全的特点和需要，在技术标准、行业管理条例、工作程序、生产规范，以及生产责任制度方面进行全面的建设，实现安全生产专业管理的目标。
3、安全生产法规的特点安全生产法规的特点有：1）保护的对象是劳动生产人员；2）安全生产法规具有强制性；3）安全生产法规涉及自然科学和社会科学领域，因此具有政策性特点，又有科学技术性特点。
4、《安全生产法》《安全生产法》是我国安全生产领域的一部综合性、基础性的大法，共有七章九十七条，具有丰富的内涵。
其认识上的意义和作用在于：三个基本性质：根据朱镕基总理在提请人大常委会审议《安全生产法》时的深刻表述：“安全生产事关人民群众生命财产安全、国民经济持续快速健康发展和社会稳定大局。
”清楚表明了《安全生产法》的三个基本性质：一是关系人权（人民生命财产）性质的问题；二是社会经济可持续发展战略性质的问题；三是关系社会稳定的政治问题。
三个体现：《安全生产法》的颁布实施，体现了“三个代表”的重要思想；体现了宪法中关于改善劳动条件、加强劳动保护的基本要求和我国的社会主义本质；体现了依法治国的基本方略。
四个标志：《安全生产法》的立法成功，既标志着我国改革获得的安全生产法治建设的成果，也是社会进步和历史发展的必然产物；既标志广大人民群众的呼声和企盼得以实现，又体现了党和政府的关怀；既标志着我国安全生产工作者长期总结事故预防和经验教训的结果，又是借鉴了国外科学预防事故作法的体现；既标志着我国社会主义市场经济条件下依法监管安全生产的进步，也是对国际新经济的现代安全管理的需要。
八个有利于：随着《安全生产法》的颁布和实施，有利于加强我国安全生产法律法规建设；有利于改变我国人权状况；有利于依法规范生产经营单位安全生产；有利于各级政府加强安全生产领导；有利于安全监管部门依法行政加强监管；有利于提高经营管理者和从业人员安全素质；有利于增强公民安全法律意识；有利于制裁各种安全违法行为。
七项基本法律制度：《安全生产法》确定了我国安全生产的基本法律制度有七项，它们是：安全生产监督管理制度；生产经营单位安全保障制度；从业人员安全生产权利义务制度；生产经营单位负责人安全责任制度；安全中介服务制度；安全生产责任追究制度；事故应急救援和处理制度。
从业人员八项权利：《安全生产法》明确的从业人员的八项权利是：①知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；②建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；③批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
④拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；⑤紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；⑥依法向本单位提出要求赔偿的权利；⑦获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；⑧获得安全生产教育和培训的权利。
从业人员三项义务：《安全生产法》明确了从业人员的 3 项义务：①自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；②自觉学习安全生产知识的义务，要掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；③危险报告义务，即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
四种监督方式：《安全生产法》以法定的方式，明确规定了我国安全生产的多种监督方式：第一是工会民主监督，即工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。
第二是社会舆论监督，即新闻、出版、广播、电影、电视等单位有对违反安全生产法律、法规的行为进行舆论监督的权利。
第三是公众举报监督，即任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。
第四是社区报告监督，即居民委员会、村民委员会发现其所在区域内的生产经营单位存在事故隐患或者安全生产违法行为时，有权向当地人民政府或者有关部门报告。
监管人员的四项职权：第一是现场调查取证权，即安全生产监督检查员可以进入生产经营单位进行现场调查，单位不得拒绝，有权向被检查单位调阅资料，向有关人员（负责人、管理人员、技术人员）了解情况。
第二是现场违法行为纠正处罚权，即对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正；对依法应当给予行政处罚的行为，依照法规作出行政处罚决定。
第三是现场隐患、危急情况处臵权，对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用。
第四是查封、扣押行政强制措施权，其对象是安全设施、设备、器材、仪表等；依据是不符合国家或行业安全标准；条件是必须按程序办事、有足够证据、经部门负责人批准、通知被查单位负责人到场、登记记录等，并必须在15 日内作出决定。
监管人员五项义务：《安全生产法》除规定了安全监管部门和监督检查人员的权利外，还明确了其要求和应尽的义务：一是审查、验收禁止收取费用；二是禁止要求被审查、验收的单位购买指定产品；三是必须遵循忠于职守、坚持原则、秉公执法的执法原则；四是监督检查时须出示有效的监督执法证件；五是对检查单位的技术秘密、业务秘密尽到保密之义务。
新《刑法》、《劳动法》、《矿山安全法》、《消防法》等自学。
( 一) 《安全生产法》相关知识1、根据《安全生产法》，从业人员享有五项权利(1)知情、建议权《安全生产法》第45 条规定：“生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
”(2)批评、检举、控告权《安全生产法》第46 条规定：“从业人员有权对本单位的安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；,, 生产经营单位不得因从业人员对本单位的安全生产工作提出批评、检举、控告 ,, 而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
”(3)合法拒绝权《安全生产法》第 46 条规定：“从事人员 ,, 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
,, 生产经营单位不得因从业人员 ,, 拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
”(4)遇险停、撤权《安全生产法》第47 条规定：“从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。