客户投诉处理管理规定
客户服务投诉管理制度
第一章总则第一条为规范公司客户服务投诉管理，提高客户满意度，保障客户权益，维护公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有客户服务部门及与客户服务相关的业务部门。
第三条本制度遵循公平、公正、公开、及时、有效的原则。
第二章投诉渠道第四条公司设立客户服务投诉中心，负责受理和处理客户投诉。
第五条投诉渠道包括：1. 电话投诉：客户可通过拨打公司客服电话进行投诉。
2. 网络投诉：客户可通过公司官方网站、微信公众号等网络平台提交投诉。
3. 邮件投诉：客户可将投诉信件邮寄至公司指定地址。
4. 现场投诉：客户可直接到公司客户服务部门进行投诉。
5. 其他渠道：公司可根据实际情况增设其他投诉渠道。
第六条投诉内容应包括：1. 投诉人姓名、联系方式。
2. 投诉事由、时间、地点。
3. 投诉请求。
4. 证据材料。
第三章投诉处理第七条客户投诉中心收到投诉后，应在24小时内进行初步审核，并在48小时内向投诉人回复初步处理意见。
第八条投诉处理流程：1. 客户投诉中心接收投诉，对投诉内容进行初步审核。
2. 指派相关部门进行调查核实。
3. 调查核实完毕后，提出处理意见。
4. 投诉人收到处理意见后，如有异议，可在规定时间内提出申诉。
5. 投诉中心对申诉进行审核，并做出最终处理决定。
第九条投诉处理要求：1. 投诉处理应及时、高效，确保投诉问题得到妥善解决。
2. 处理过程中，应尊重投诉人权益，保护其个人信息。
3. 处理结果应向投诉人进行反馈，确保其知情权。
4. 处理过程中，如涉及公司内部问题，应及时上报公司领导。
5. 处理结果应及时录入投诉管理系统，便于跟踪和统计。
第四章责任追究第十条对投诉处理不力，导致投诉问题久拖不决的，相关部门及责任人应承担相应责任。
第十一条对恶意投诉、虚假投诉等行为，公司有权依法追究其法律责任。
第五章考核与激励第十二条公司将对客户服务投诉工作进行定期考核，考核结果与部门及个人绩效挂钩。
第十三条对在投诉处理工作中表现突出的个人或团队，公司给予表彰和奖励。
客户投诉管理规定
客户投诉管理规定第一章总则第一条为了更好地维护客户的合法权益，提高服务质量，促进企业持续发展，根据相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于我公司对客户投诉的接收、处理、反馈和跟踪等工作。
第三条客户投诉管理应遵循公开、公平、公正、及时、有效的原则。
第四条公司各级部门应严格执行本规定，确保客户投诉得到及时、妥善的处理。
第二章投诉渠道与方式第五条客户可以通过以下渠道提出投诉：1. 电话投诉：拨打公司客服热线；2. 邮件投诉：发送邮件至公司客服邮箱；3. 现场投诉：直接到访公司客服部门；4. 其它渠道：通过公司官方网站、社交媒体等平台提供的投诉通道。
第六条公司应设立专门的投诉处理部门，负责投诉的接收、分类、处理和反馈。
第三章投诉处理流程第七条投诉接收：投诉部门应在接到投诉后，立即记录投诉内容，并向投诉人确认收到投诉。
第八条投诉分类：根据投诉内容，将投诉划分为重大投诉、一般投诉和轻微投诉，并分别采取相应的处理措施。
第九条投诉处理：1. 重大投诉：立即启动应急预案，报告公司高层，协调相关部门迅速处理，并向上级部门报告处理情况；2. 一般投诉：由投诉部门负责调查、处理，并及时回复投诉人；3. 轻微投诉：由投诉部门根据实际情况，采取相应的改进措施，并向投诉人说明处理结果。
第十条投诉回复：投诉部门应在接到投诉后，按照下列时限回复投诉人：1. 重大投诉：within 24 hours；2. 一般投诉：within 3 working days；3. 轻微投诉：within 5 working days。
第四章投诉跟踪与改进第十一条投诉部门应定期对投诉情况进行汇总、分析，形成投诉分析报告，为公司改进服务质量提供依据。
第十二条公司应根据投诉分析报告，完善相关制度，加强员工培训，提高服务质量。
第十三条投诉部门应对处理结果进行跟踪，确保投诉得到有效解决，不断提高客户满意度。
第五章奖惩与保密第十四条公司应对投诉处理过程中表现优秀的员工给予表彰和奖励。
客户投诉管理制度
客户投诉管理制度客户投诉管理制度篇一一、目的1、以客户为导向，从满足客户需求出发，提高服务质量及投诉处理时效，切实做好优质服务工作。
2、并通过对各网点、各分拨中心货物异常及延误的监控，从而提高客户满意度，最终达到提升网络质量的目的。
3、进一步重视客户服务投诉，并在遇到各类异常及突发事件时有章可循、避免事态扩大，做到即让客户满意，又最大限度地维护企业品牌形象和利益。
二、工作职责1、结合公司营销策略，制订客户服务方案。
2、制订客户服务人员行为规范并督导贯彻执行。
3、建立客户服务信息管理系统（客户服务档案、网络服务质量跟踪及反馈）。
4、受理客户或网络内部投诉：包括货损、货差、时效延误、服务态度、财务、理赔、价格费用及其他类投诉5、接听客户投诉电话，记录客户投诉情况，并对客户投诉进行调查了解，并进行有效的客户沟通，将客户不满度降到最低，确保公司服务质量的不断提升。
6、对各分拨中心、网点保价货件理赔的情况进行跟踪统计。
6、将各项统计数据及分析报表提供给总裁办，并根据分析结果提出改善意见。
8、组织客户服务回访，发现网络客户服务的不足处，并提出改善意见。
9、制订客户服务人员培训计划并实施培训。
10、监督各网点客户服务工作的开展情况。
12、配合运营管理部对终端到达服务质量进行跟踪13、对公司网站留言进行回复。
14、公司网站在线客服应答。
三、工作内容1、投诉来源（1）外部投诉，指来源于公司外部的客户投诉（2）内部投诉，指来源于公司网络内部网点的投诉。
2、投诉渠道（1）外部投诉渠道包括：全国统一服务热线400-689-xx投诉、商桥网站在线留言投诉。
各类客户端投诉等（2）内部投诉渠道包括：网络内部间投诉、腾迅在线投诉等3、投诉类型（1）业务投诉，主要针对公司业务销售或运作上的差错而引起，主要分为：货损、货差、时效延误、财务、理赔、价格、信息、问题差错、及其他类型投诉等。
货损类投诉：货物潮湿、外包装破损、内物破损；货差类投诉：各分拨中心丢货、网点丢货、暂停网络货物处理外转丢货；时效延误类投诉：中转不及时、分拨不及时、配载不及时、通知提货不及时、送货不及时、接货不及时；财务类投诉：佣金、代收货款、发票、税金；理赔类投诉：理赔时效不及时、理赔结果不满意；业务差错类投诉：开单差错、分批配载、标签差错、承诺不兑现、信息反馈不及时、虚假签收、货物被申领；其他类型投诉：除以上类型以外的业务投诉。
客户投诉管理规章制度精选五篇
客户投诉管理规章制度精选五篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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客户投诉处理及改进管理制度
客户投诉处理及改进管理制度一、背景介绍随着社会的发展和竞争的加剧，客户在选择产品或服务时越来越重视售后服务质量。
客户投诉不仅是一种反馈机制，更是一种商机，它可以帮助企业了解市场需求、改进产品和服务，并提高客户满意度。
为了更好地处理客户投诉，提高管理效率和服务质量，本文将介绍客户投诉处理及改进管理制度。
二、客户投诉处理流程1. 投诉接收客户投诉可以通过电话、邮件、在线平台或实体投诉箱等渠道接收，公司需要提供多种接受方式以方便客户投诉。
2. 投诉登记接收到客户投诉后，需要立即登记投诉内容、投诉人信息以及投诉的相关证据，并分配给专门的投诉处理人员。
3. 投诉调查投诉处理人员需要尽快与投诉人联系，了解详细情况，并与相关部门核实相关信息。
必要时，进行现场调查，并记录相关证据。
4. 投诉处理根据调查结果，投诉处理人员需要制定具体的处理方案，并与相关部门协调解决问题。
在处理过程中，需要与投诉人保持及时沟通，向其提供解决方案的进展情况。
5. 投诉反馈投诉处理完成后，需要向投诉人反馈处理结果，并表示感谢和歉意。
对于有效的投诉，公司可以考虑给予一定的补偿或优惠以维护客户关系。
三、改进管理制度为了从客户投诉中不断改进产品和服务，公司需要建立改进管理制度，包括以下几个方面：1. 统计与分析公司应当对投诉进行定期统计和分析，找出重复性问题和常见问题，并提炼关键指标。
通过对数据的分析，可以发现改进的重点和方向。
2. 定期会议公司应当定期召开投诉处理会议，将重要的投诉情况和处理结果汇报给各部门负责人。
会议上应当对投诉中发现的问题进行讨论，并确定相应的改进措施。
3. 改进措施落实根据会议的决策，公司应当及时制定改进措施，并明确责任人和时间节点。
改进措施需要经过相关部门的配合和执行，并进行监督和反馈。
4. 培训和教育公司需要加强员工的服务意识和问题解决能力，通过培训和教育提高员工对客户投诉的理解和应对能力。
员工需要明确投诉处理的流程和方式，并具备良好的沟通和协调能力。
客户投诉处理管理规定
客户投诉处理管理规定1. 引言本文档旨在规范和管理公司对客户投诉的处理程序，以确保客户对公司的投诉得到及时妥善地处理和解决。
本规定适用于全体员工和管理层。
2. 定义- 客户投诉：指客户对公司产品、服务或员工的不满或问题的表达。
- 处理程序：指在接收到客户投诉后，公司采取的一系列步骤和措施来解决客户投诉的过程。
3. 投诉接收与登记- 客户投诉应及时受理，由专人负责接收和登记。
- 投诉登记应包括客户信息、投诉内容、投诉时间等内容，并确保记录准确完整。
4. 投诉分类与优先级- 投诉应按照不同的分类和优先级进行归类和处理。
- 投诉的分类和优先级应根据投诉内容的重要程度、影响范围和紧急程度来确定。
5. 处理流程- 投诉接收后，应立即通知相关部门或人员，并进行事实核实和调查。
- 相关部门或人员应根据调查情况制定解决方案，并及时向客户反馈处理结果。
- 对于复杂或涉及法律问题的投诉，应由专业的法律团队进行处理。
- 公司应建立监控机制，确保投诉处理流程的及时性和准确性。
6. 投诉处理记录与分析- 公司应对每个投诉案件进行详细记录，并定期进行统计和分析。
- 投诉处理记录和分析结果应用于改进公司的产品、服务和管理，以提升客户满意度和信任度。
7. 客户反馈和投诉结果确认- 客户反馈应及时记录和处理，并提供满意的解决方案。
- 公司应与客户确认投诉结果，并确保客户对解决方案的满意度。
8. 保密和法律合规- 公司在处理客户投诉时应遵守相关的保密和法律合规要求，保护客户的隐私和权益。
9. 培训和提升- 公司应定期进行投诉处理培训，提升员工的处理投诉的能力和技巧。
- 公司应关注客户反馈和投诉处理的改进机会，并及时采取措施进行提升和优化。
10. 执行与评估- 客户投诉处理规定的执行应纳入公司绩效考核体系。
- 公司应定期对投诉处理程序进行评估，确保其有效性和适用性。
11. 附则- 本规定的修改和变更需经公司领导层批准。
- 本规定自发布之日起生效，废止以前的所有类似规定。
客户投诉管理制度范文(4篇)
客户投诉管理制度范文第一条:目的为求迅速处理客户投诉(客诉)案件，维护公司的信誉，促进质量改善与售后服务，制定本办法。
第二条:范围包括客诉表单编号原则，客诉的处理、追踪改善、成品退货、处理期限，核决权限及处理逾期反应等项目。
第三条:适用时机凡本公司产品遇客户反应质量异常的申诉(以下简称“客诉”)时，依本施行办法的规定办理。
(如未造成损失时业务部或有关单位前往处理时，应填报“异常处理单”反应有关单位改善)。
第四条:进行客诉处理时，务必依据客诉处理程序来进行。
第五条:客诉分类客诉处理作业依客诉异常原因的不同区分为:(一)非质量异常客诉发生原因(指人为因素造成)。
(二)质量异常客诉发生原因。
第六条:处理部门第七条:处理职责各部门客诉案件的处理职责(一)业务部门1、详细检查客诉产品的订单编号、料号、数量、交运日期。
2、了解客诉要求及确认客诉理由。
3、协助客户解决疑难或带给必要的参考资料。
4、迅速传达处理结果。
(二)质量管理部1、进行客诉案件的调查、上报以及职责人员的拟定。
2、发生原因及处理、改善对策的检查、执行、督促。
3、客诉质量的检验确认。
(三)总经理室生产管理组1、客诉案件的登记，处理时效管理及逾期反应。
2、客诉资料的审核、调查、上报。
3、处理方式的拟定及职责归属的判定。
4、改善客诉方案的提出、执行成果的督促及效果确认。
5、协助有关部门进行客诉的调查及妥善处理。
6、客诉处理中提出客诉反应的意见，并上报有关部门进行追踪改善。
(四)制造部门1、针对客诉资料进行详细调查，并拟定处理对策及执行检查。
2、提报生产单位、机班别、生产人员，及生产日期。
第八条:客诉处理表编号原则(一)客诉处理的编号原则年度(____)月份(____)流水编号(____)(二)编号周期以年度月份为原则。
第九条:客户反应调查及处理(一)业务部人员于接到客户反应产品异常时，应即查明该异常(编号、料号、交运日期、数量、不良数量)、客户要求，并即填具“客户抱怨处理表”(附表2)连同异常样品签注意见后送总经理室办理。
客户投诉处理制度（3篇）
客户投诉处理制度一、制定客户投诉处理制度的目的就是及时并准确把客户的投诉反馈到公司，通过一些列的调查及时处理好客户的投诉。
二、客户投诉处理制度涉及人员：销售员(包括各级销售经理)、销售助理、销售部助理、质检人员、总经理，电话接听员、办公室等全部公司员工。
三、客户投诉处理制度程序：(1)公司任何员工接到客户投诉，在做热情解答的前提下，立刻转告客服部。
(2)办公室接到投诉后，请详细记录投诉事项，并做出初步解释。
然后正式启动客户投诉处理程序。
(3)办公室根据投诉类型进行分类，非质量的投诉由客服部负责协调公司相关部门处理。
(4)质量相关的投诉转质检部，由质检部负责处理。
(5)所有投诉处理结果由办公室负责汇总，并跟踪投诉处理效果。
(6)办公室每周通报客户投诉情况。
(7)办公室每月汇总一次客户投诉，并通告各部门。
客户投诉处理制度（2）是企业为了保证客户满意度和解决客户投诉问题而建立的一套流程和规定。
以下是一个典型的客户投诉处理制度的步骤：1. 接收投诉：客户可以通过电话、电子邮件、在线聊天等方式向企业提交投诉。
企业应该设立专门的投诉接收渠道，并及时回复客户确认投诉信息。
2. 登记投诉：企业应该将客户投诉信息记录在投诉登记表中，包括客户姓名、联系方式、投诉内容、投诉时间等详细信息。
3. 分析问题：企业应该对客户投诉内容进行仔细分析，找出问题的根源和原因。
可以通过与相关部门沟通或进行客户调查来获取更多信息。
4. 解决问题：企业应该制定具体的解决方案，包括针对问题的具体措施和时间表，并向客户解释方案的内容和进展。
5. 跟进和反馈：企业应该及时跟踪投诉解决的进展，并向客户提供解决方案的反馈和更新。
6. 存档和总结：企业应该将所有的投诉记录和处理过程存档，以备查阅和总结经验教训。
7. 监测和改进：企业应该建立定期的监测机制，评估投诉处理的效果，并根据客户的反馈和建议对处理制度进行改进和优化。
通过建立客户投诉处理制度，企业可以更好地处理客户投诉问题，提高客户满意度，增强企业的声誉和竞争力。
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XX公司店[2008]7 号
一、制定目的
明确门店客诉处理责任，规范客诉处理方法和要求，避免因客诉处理不善导致的客服满意度的降低。
二、适用范围
涉及门店的各种类型、各种形式的投诉。
三、适用部门
客诉受理过程中涉及的所有部门。
四、定义及术语：
（一）投诉：客户对公司的产品质量、销售、服务及投诉处理过程不满意的表述。
（二）投诉解决：客户投诉事项处理结束，客户已确认接受处理方案。
（三）投诉信息来源：指客诉处理责任人获知投诉信息的途径，分为内部信息来源（10106699、总裁投诉电话、公司新闻发言人、公司内网投诉信箱、门店）及外部信息来源（外网、媒体、消协）两类。
（四）客诉基金：公司用于解决客户投诉准备的特殊备用金，各级投诉处理责任人根据配置权限、审批流程使用。
五、门店客户投诉的分类
按照客户投诉的次数、投诉信息来源分为一、二级投诉及重大投诉。
（1）一级投诉：客户通过内部信息来源的首次投诉。
（2）二级投诉：对于首次投诉受理结果不满，客户通过公司内部信息来源的二次投诉。
（3）重大投诉：对于二次投诉受理结果不满，客户通过公司内部信息来源的三次投诉或通过外部信息来源的客户投诉。
（4）异常投诉：客户对于重大客诉处理不满意，导致投诉继续或升级。
六、客诉处理的责任人及主要职责
门管体系是负责门店客诉处理满意度的责任部门。
依据门店客户投诉的分类和管理层级的不同，各级客诉处理的责任人如下：
（1）一级投诉处理责任人为门店店长；负责所辖门店的一级投诉的受理，并确保权责范围内的、客诉解决的满意度。
（2）二级投诉处理责任人为区域门店管理中心总监；负责所辖区域门店的二级投诉的受理，并确保权责范围内的、客诉解决的满意度。
（3）重大投诉处理责任人为区域执行总裁；区域执行总裁为所辖区域门店客诉处理的终结责任人，对客诉最终解决的满意度和所在区域公司形象负全责。
（4）异常投诉处理责任人为执行总裁；负责组织门店管理本部、电话客户服务中心定期对各区域的客诉量、客诉分类及客诉处理满意度进行调研、分析、奖惩，并对异常投诉处理进行跟踪、督促。
七、客诉处理原则
(一)及时响应原则：各级客诉处理责任人在接到客户投诉信息时，须在30分钟内与客户取得联系。
(二)限时处理原则：对于客户投诉，处理责任人应在受理的24小时内与客户达成解决方案；否则，须遵循逐级上报的原则进行处理。
(三)部门沟通原则：超出处理责任人职权范围的，由处理责任人填写《客诉工作联系单》（附件1）发送至相关平级部门负责人处要求限时解决（详见本文第八项《客诉工作联系单》规定）。
(四)逐级上报原则：店长遇超出其处理权限的客诉，立即电话提报/直接汇报至门店管理中心总监，随后在“客服系统中”提报，并作异常标记；门店管理中心总监遇超出其处理权限的客诉，立即电话提报/直接汇报至区域执行总裁，随后在“客服系统中”提报，并作异常标记；区域执行总裁是客诉处理的终结责任人。
(五)异常跟踪原则：门店管理本部、电话客户服务中心发现重大投诉三次没有解决或未令客户满意的，须立即向执行总裁提报；由执行总裁以《客诉
工作联系单》督促区域执行总裁处理客诉（详见本文第八项《客诉工作联系单》规定）。
(六)事后关怀原则：每件重大客诉解决后的15天内，区域执行总裁须安排专人主动与客户取得联系，了解客诉问题处理进度、结果及满意度；如发现异常情况立即处理。
八、《客诉工作联系单》规定
(一)处理客诉过程中如涉及相关部门权责并需其协调解决的，由区域门店管理中心总监填写《客诉工作联系单》并送达至相关部门负责人处。
(二)相关部门负责人接到《客诉工作联系单》若对要求有疑义的，应遵循公司“沟通三原则”在1小时内通过平级沟通、上级投诉、裁级仲裁的方法判断要求的合理性。
(三)相关部门负责人接到《客诉工作联系单》后不得拒收、不得以任何事由拖延；如经查实，区域分管门店执行副总裁可对拒收部门负责人50分起扣。
(四)相关部门负责人须在《客诉工作联系单》规定时间内（最迟不得超过24小时）拿出客户满意的解决方案并负责落实。
(五)相关部门负责人接到《客诉工作联系单》后，应在24小时内将处理结果书面确认后回复至区域门店管理中心总监处。
(六)对于异常投诉，由执行总裁在公司内网签发《客诉工作联系单》督促区域执行总裁处理客诉；每签发、公告一次异常投诉的《客诉工作联系单》，则由区域人力管理中心对区域执行总裁执行100分/次处罚（不限处罚次数，直至客诉解决）。
九、客诉处理的权限
门店客户投诉处理流程：
见《门店客户投诉处理流程》(文件编号：HSBP-店-011)
十、客诉备用金的管理
客诉备用金的提取、计划制订、费用支取流程和权限等详见财务管理本部制订的相关规定。
十一、客诉处理的跟踪
（1）电话客户服务中心投诉管理岗对各级投诉处理过程进行适时追踪，督促相关部门在客服系统规定的解决时限内进行处理，终结客户投诉事项。
（2）每月10日前，区域门店管理中心总监岗负责向区域执行总裁、门店管理本部接口督导岗提交所辖区域门店上月二级投诉原因及整改建议的报告。
（3）每月10日前，总部门店管理本部专项工作的督导岗负责向门店管理本部总经理岗提交所辖区域门店上月重大投诉原因及整改建议的报告。
十二、相关责任岗
执行责任岗：店长、区域门店管理中心总监、区域执行总裁、执行总裁培训责任岗：门店管理本部总经理
检查责任岗：门店管理本部总经理
十三、未尽责任的处罚
相关责任岗未尽相关责任，将予以5－20分的处罚。
十四、附则
本规定自签发之日起执行，此前相关文件同时废止。
与本规定有冲突的文件或通知以本规定为准。
本规定解释权归门店管理本部。
签发：
200__年_月_ _日
__________________________________________________________________呈报：XX公司总裁室、董办
发送：XX公司高管及以上人员
传达：XX公司全体人员
存档：战略管理本部
拟文：门店管理本部
附件1：《投诉处理工作联系单》
投诉处理工作联系单
投诉级别：级序号：年月日
002。
2、本表格一式两份，一份留存交办部门，一份留存承办部门。
本制度修正说明。