火灾应急预案1教学提纲

火灾应急预案

一、简介

1、为了应对突发火灾事故，做到提前预防和险情发生后迅速有序的灭火、疏散工作，

最大限度的减轻事故造成的损失，根据《中华人民共和国消防法》的有关条文要求，制定大连长兴岛大阳日酸气体有限公司《灭火和应急疏散预案》

2、灭火应急疏散预案的制定，是为公司在各个层面上做出足够的准备，以应对不寻

常的突发事件和在处理危机时减低整体损失及尽快恢复正常服务。

3、风险管理部将定期稽核及检讨本预案。

二、应急组织和工作职责

1、灭火和紧急疏散指挥部

总指挥：总经理

1)全面负责火灾现场的指挥工作，向消防值班人员及其他有关人员了解火灾的基本

情况，包括起火的具体方位、燃烧情况、用户疏散情况、灭火人员到位情况及消防效果设备的运行情况等。

2)命令消防值班人员起动相应的消防系统，监视报警运行信号，紧急通知员工立即

疏散。

3)命令管理公司员工根据各自的分工，迅速各就各位。

4)及时掌握火场扑救情况，命令火场灭火队采取适当方式灭火。

5)火势扑灭后，宣布紧急事故的完全解决，协助公安机关查明火灾原因，处理火灾

后的有关事宜。

副总指挥：工程总监

1)总指挥不在场时，代行总指挥的职责。

2)配合、协调总指挥分析火场情况，决定和指挥义务消防队员使用适当的灭火器材

和消防设备灭火。

3)根据现场需要命令消防中心值班队员操作相应的消防设备。

4)根据火场情况，向总指挥请求援助或向总指挥建议放弃抢救、灭火等，义务消防

队员撤离现场。

成员：公司各部门负责人

1)接获火险信息后以最快速度到达事故现场进行火险确认，发出火险警报。

2)在火势较小时组织本部门义务消防员灭火，在火势未得到控制时迅速组织人员安

全疏散。

3)服从现场总指挥的调度

若总经理外出，公司级应急总指挥由总经理委派或按高层职务排序担任负责。若公司副总/总监外出，指挥由总经理委派担任负责，若部门经理外出，由经理委派或

按职务以此类推担任负责。

2、灭火行动组

灭火和紧急疏散指挥部下设灭火行动组，通讯联络组，疏散引导组，安全救护组。

1)灭火行动组长：由事发部门主要负责人担任

工作职责：扑救初起火灾,配合公安消防队采取灭火行动

2)通讯联络组长：公司办公楼由行政部经理担任；燃气供应站站长担任。

工作职责：报告火警,与相关部门联络,传达指挥员命令

3)疏散引导组长：公司办公楼由风险部经理担任；燃气供应站站长担任。

工作职责：维护火场秩序,引导人员疏散

4)安全救护组长：公司办公楼由工程部经理/副经理担任；燃气供应站由抢修班班长

担任。

工作职责：救护受伤人员,准备必要的医药用品;

3、部门灭火应急疏散指挥小组

由部门的主要负责人担任组长，发现险情后，立即担负起紧急扑救及疏散的组织领导工作，并根据险情立即报告总指挥或副总指挥、消防部门。

三、报警和接警程序

1、报警

1)任何员工在任何时间和场所，一旦发现起火，都要立即报警，并参与扑救火灾。

2)报警时，应根据火势情况，首先向周围人员发出火警信号，同时以最为简便迅捷

的方式报告有关管理层员工。

3)员工发现起火后，采取一些紧急的处理和扑救措施是必要的，但决不能因此而延

误甚至忘记了报告火警。

2、向周围人员发出火警讯号

1)报警方法在人员相对集中的场所，如办公楼或办公区域、车间，用大声呼喊、连

续鸣电铃的方法报警；在人员稀少的场所，如仓库、储罐区、气柜区和夜间，用鸣哨、敲击金属物的方法报警。

2)报警的基本要求

●发现起火后，要沉着冷静地观察和了解火情，选择最好的方式报警

●防止因惊慌失措、语无伦次而耽误时间，甚至出现误报。

●报警时，应尽量使周围人员明白什么地方和什么东西着火，是通知人们前来灭火，

还是告诉人们紧急疏散，同时应尽可能向灭火人员指明起火点，或为疏散人员指明通道。

●要保证报警信号能传递到应通知的范围，特别是需要疏散的人员。

●如果火势一时还不可能造成较大的危害，应注意通报火警的方式和范围，避免人

们因不明情况而惊慌，争相逃生，堵塞通道，影响灭火和疏散。

3、向消防部门报警

1)报警方法：“119”是全国统一规定的火警专用电话号码。向公安消防部门报告火

警，均应直接拨“119”火警电话。报告火警时，可交替重复使用上述报告方法，直到消防部门受理为止。

2)报警的基本要求

●用普通电话报警，要沉着冷静，接通后要首先询问是不是消防部门，得到肯定答

复后，方可报警.

●要讲清楚起火的地点及其所在的位置（区、街道、门牌号），说明是什么东西着火，

是否有人被围困，火势大小，有没有爆炸危险物品等情况.

●要讲清楚报警人的姓名、单位和所用电话号码，并注意听消防部门询问，正确、

简洁地予以回答，待对方明确说明可以挂断电话时，方可挂断电话。

●报警后，立即派人到单位门口，街道口，交叉路口，迎侯消防车，并带领消防人

员迅速赶到火场。

4、接警处置

1)部门负责人接到员工报警或悉知发生火警，要立即将险情报告公司指挥相关人员

和消防部门，并组织员工进行灭火、或将人员疏散到相对安全地点。

2)指挥部相关人员接到报警后，应迅速通知总指挥,总指挥召集各小组到指定地点集

合，开展灭火，应急疏散工作。

四、紧急疏散的组织程序和措施

1、疏散现场人员

1)发现起火后，疏散引导组人员立即指引人们紧急疏散。首先，查明疏散通道是否

畅通、安全，并提醒疏散人员采取必要的防护措施。在被困人员还不知道发生火灾、而且人数多、疏散条件差的情况下，应首先通知处于出口附近或最不利点的人员，然后再逐步扩大范围。如火势猛烈，疏散条件较好时，可同时公开通报，但必须注意防止发生混乱。

2)疏散引导组人员在发出火警通报的同时，要设法将所有通道和照明设施打开，通

道较少时，可组织人员利用窗口，打洞等方法，开辟新的疏散通道。

3)由于人们急于逃生的心理作用，起火后可能会一起涌向有明显标志火口，造成拥

挤混乱，疏散引导人员要设法引导，为人们指导其他疏散通道，同时要以镇定的语气不断呼喊，劝说人们消除恐慌心理，使人们有条不紊地安全疏散。

4)在火势较大，直接威胁人员安全，影响疏散通道或可能造成建筑物倒塌时，消防

灭火人员要利用水枪等灭火器材，全力堵截火势发展，掩护被围人员疏散。如人员较多，聚集在出口处，要派人疏导，向外拖拉，扶起摔倒人员，防止出现伤亡