检维修安全教育培训总则
11-检维修人员安全培训教育大纲
检维修人员安全培训教育大纲一）、高空作业1、基本定义凡在坠落高度基准面２米以上（含２米）有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业.——如：使用梯子、脚手架、移动电梯工作平台，在屋顶或临近打开的电梯井处进行的作业等2、登高作业常见伤害（1）高处坠落（2）扭伤（3）划伤3、高处作业分析（1）从高处坠落造成伤残、死亡：这是常见的工伤事故之一。
上海市1986年至1989年6月，3年半中共发生坠落事故多起，死亡201人，占工伤死亡总人数的24.15%，居各类事故死亡的首位。
其中，建筑业发生的坠落死亡59人，占总数的29.3%，居第一位，其余70.7%的坠落死亡散见于其他各行业。
普遍规律是，登得愈高，坠落伤亡的危险性愈大。
但据江、浙、京、沪等18省市182例坠落死亡中，高度在2米以下发生坠落死亡的仍有13例，占7.1%。
登高2米以下，虽尚不属我国规定的高处作业范围，但绝不能加以忽视，因为这个高度作业的人数较多，基数大，即使发生伤亡的机率较小，其发生伤亡事故的人次数也较多(2)由于精神紧张产生的危害：人离地面愈高，愈易产生怕坠落摔伤、摔死的紧张心理，尤其是当从高处向下看时，心情更加紧张甚至产生恐惧心理，此时更容易发生失误行为，造成一失脚成千古恨的结局。
其次，人们处于紧张状态时，神经系统会发出信号，促使肾上腺素分泌量增加，而使心跳加快、血管收缩、暂时性血压增高。
当从高处回到地面上后，紧张心情得到缓解，脉搏、血压才会逐渐恢复到原有水平。
但如长期从事高处作业，尤其是二级以上的高处作业，所引起的精神紧张长期得不到缓解和消除，由紧张引起的血压升高也得不到恢复，因此这种行业的人群中，高血压发病率随工龄增长而明显增高。
这种增高在50岁以后更加明显，患者人数可比对照人群高出1倍以上。
此外，长期精神紧张还会引起消化不良和身体免疫功能下降，患病毒性上呼吸道感染的机会增多，为对照人群的3～5倍4、高处作业的级别（1）高处作业高度在２米至５米时，称为一级高处作业。
2024年检维修安全管理规定
2024年检维修安全管理规定第一章总则第一条为了加强对设备检修维修过程中的安全管理，确保人员和设备的安全，保障生产的正常进行，根据国家相关法律法规，结合行业实际，制定本规定。
第二条本规定适用于所有从事设备检修维修工作的单位和人员。
第三条设备检修维修工作应遵循安全第一的原则，严守安全操作规程，确保人员和设备的安全。
第四条设备检修维修工作应有专职安全管理人员，负责组织、协调和监督安全工作。
第五条设备检修维修工作单位应建立健全安全管理制度，明确安全责任，制定安全方针和目标。
第六条设备检修维修工作单位应配备必要的安全防护设施和设备，保障人员的安全。
第七条设备检修维修工作单位应加强人员的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
第八条设备检修维修工作单位应建立健全事故应急救援机制，提前制定应急预案，定期演练。
第二章安全管理责任第九条设备检修维修工作单位应明确安全生产责任制，建立健全安全生产管理组织体系。
第十条设备检修维修工作单位应指定专职安全管理人员，负责组织、协调和监督安全工作，确保安全管理制度的落实。
第十一条设备检修维修工作单位应制定安全管理制度和操作规程，明确工作人员的职责和安全要求。
第十二条设备检修维修工作单位应配备必要的安全防护设施和设备，提供安全的工作环境和条件。
第十三条设备检修维修工作单位应制定安全培训计划，定期对工作人员进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
第十四条设备检修维修工作单位应建立健全事故隐患排查和整改机制，对安全风险进行评估和管控。
第十五条设备检修维修工作单位应建立健全事故应急救援机制，提供必要的应急设备和救援队伍，定期组织演练，提高应急能力和反应速度。
第十六条设备检修维修工作单位应及时报告、记录和分析事故和事故隐患，总结教训，改进管理措施。
第三章安全操作规程第十七条设备检修维修工作人员应按照操作规程进行工作，严禁违规操作。
第十八条设备检修维修工作人员应佩戴相应的个人防护装备，进行必要的安全防护措施。
地面生产单位检维修安全教育培训制度（4篇）
地面生产单位检维修安全教育培训制度是为了提高地面生产单位工作人员的安全意识和技能，防止事故发生，保障工作人员的生命安全和健康，并且确保设备和设施的正常运行，制定的一套培训制度。
一、培训目标：1. 加强地面生产单位工作人员的安全意识，提高其安全素质和安全技能；2. 掌握检维修工作的基本知识和操作技能，提高工作效率和质量；3. 了解地面生产单位的安全管理制度和应急措施，能够正确应对各种突发情况；4. 培养团队协作意识和团队合作精神，提高工作的安全性和效益。
二、培训内容：1. 安全意识教育：包括事故案例分析、安全责任制度、安全标准和操作规程等；2. 工作规程培训：包括工作流程、操作要点、技术要求等；3. 技术知识培训：包括设备和设施的基本原理、结构、功能和维修方法等；4. 事故应急教育：包括事故预防和事故应急处理的方法和措施等；5. 团队协作培训：包括团队合作意识、沟通技巧、分工与合作等。
三、培训方式：1. 理论培训：通过讲座、培训课程等方式进行理论知识的传授和讲解；2. 实践培训：通过模拟训练、实地操作等方式进行工作技能的练习和掌握；3. 现场观摩：安排工作人员到其他地面生产单位进行实地观摩和学习交流；4. 综合评估：通过考试、演练等方式对工作人员的培训效果进行评估和总结。
四、培训时间和频次：1. 初次培训：新员工入职时进行培训，时间为1-2周；2. 定期培训：每年至少进行一次定期培训，时间为1-2天；3. 零星培训：根据需要进行临时培训，时间根据具体情况确定。
五、培训后的跟踪和管理：1. 培训后进行培训效果的跟踪和评估，对培训效果进行总结和反馈；2. 培训结束后，定期组织安全知识的再培训和技能的巩固练习；3. 建立完善的培训档案和评估制度，记录工作人员的培训情况和成绩。
通过制定和执行地面生产单位检维修安全教育培训制度，可以提高工作人员的安全素质和技能，降低事故发生的风险，确保地面生产单位的安全运行和生产效益。
修理厂安全教育培训制度
一、总则为了提高修理厂员工的安全意识，预防安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，维护修理厂的正常生产经营秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于修理厂全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员、维修人员等。
三、安全教育培训的目标1. 提高员工的安全意识，增强安全责任感。
2. 熟悉和掌握安全操作规程和应急处理措施。
3. 预防和减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。
4. 提高修理厂的整体安全管理水平。
四、安全教育培训的组织与实施1. 组织机构修理厂设立安全教育培训领导小组，负责安全教育培训工作的组织、实施和监督。
- 领导小组组长：由修理厂主要负责人担任。
- 成员：由各部门负责人、安全管理人员组成。
2. 培训计划根据国家相关法律法规、行业标准以及修理厂实际情况，制定年度安全教育培训计划，并报上级主管部门备案。
3. 培训内容- 国家有关安全生产的法律法规、政策和标准。
- 修理厂安全生产规章制度、操作规程和安全注意事项。
- 安全生产事故案例分析及应急处理措施。
- 个人防护用品的正确使用和维护。
- 火灾、地震、自然灾害等突发事件的应急逃生知识。
- 心理健康和职业道德教育。
4. 培训方式- 理论培训：通过集中授课、自学等方式进行。
- 实践操作培训：通过现场操作、模拟演练等方式进行。
- 外部培训：组织员工参加上级主管部门举办的安全培训。
5. 培训考核培训结束后，对员工进行考核，考核合格者方可上岗作业。
6. 培训记录建立健全安全教育培训档案，记录培训时间、内容、方式、考核结果等。
五、安全教育培训的责任1. 修理厂主要负责人对本单位的安全教育培训工作全面负责。
2. 各部门负责人负责本部门员工的安全教育培训工作。
3. 安全管理人员负责安全教育培训的具体实施和监督。
六、奖励与处罚1. 对积极参加安全教育培训、成绩优异的员工给予表彰和奖励。
2. 对不参加安全教育培训或考核不合格的员工，根据情况给予通报批评、停工培训等处罚。
检维修安全教育培训总则（三篇）
检维修安全教育培训总则第一条培训目的为了加强对检维修工作人员的安全教育，提高工作人员的安全意识和技能，减少事故发生，保障工作人员的人身安全和财产安全，制定本总则。
第二条培训对象本培训总则适用于所有参与检维修工作的人员，包括现场工作人员、管理人员和其他相关人员。
第三条培训内容1. 安全意识教育：通过宣传、教育、实践等方式，加强工作人员对安全的认识，提高工作人员的安全意识和自我保护能力。
2. 安全规章制度培训：对工作人员进行安全规章制度的培训，确保工作人员熟悉并遵守相关安全规章制度。
3. 安全技能培训：对工作人员进行必要的安全技能培训，包括操作技能、维修技能、急救知识等。
4. 事故应急救援培训：对工作人员进行事故应急救援培训，指导工作人员在紧急情况下采取正确的应急措施，减少事故的损害。
5. 安全管理培训：对管理人员进行安全管理培训，提高管理人员的安全意识和管理能力，确保对工作人员的安全进行有效管理。
第四条培训形式1. 理论培训：组织工作人员参加相关的安全培训课程，学习和掌握相关的安全知识和技能。
2. 实际操作培训：组织工作人员参与实际的检维修工作，通过实际操作提高工作人员的技能和经验。
3. 模拟演练培训：定期组织模拟演练，让工作人员在模拟的场景中进行应急救援演练，增强工作人员的应急处理能力。
第五条培训责任1. 工作人员：要积极参与培训，认真学习安全知识和技能，自觉遵守相关安全规章制度，增强安全意识和自我保护能力。
2. 相关部门：要组织和实施安全培训，确保培训内容的科学性和有效性，落实安全培训的责任。
3. 管理人员：要做好安全管理工作，确保工作人员的安全培训能够得到有效的实施和落实。
第六条培训评估对培训的效果进行评估，采集培训后的意见和反馈，及时调整培训内容和形式，不断提高培训的效果。
第七条培训记录对培训的内容、时间、参与人员等进行详细记录和保存，作为对培训的管理和评估的依据。
第八条培训纪律参加培训的工作人员要严格遵守培训纪律，按时参加培训，认真听讲，不得随意离开培训现场，不得影响培训的正常进行。
安全检维修管理规定
安全检维修管理规定一、总则1. 为了确保工作场所的安全性和正常运行，保护员工的人身安全和财产安全，根据国家相关法律法规及公司的实际情况，制定本安全检维修管理规定。
二、制定安全检维修计划2. 根据公司工作场所的具体情况和设备设施的维修需求，制定年度安全检维修计划。
3. 年度安全检维修计划应包括各类设备设施的维护保养和定期检查项目，确保设备设施处于正常、安全的工作状态。
三、落实维修责任4. 公司应设立专门的维修部门或委派专人负责设备设施的维修工作，并明确其维修职责。
5. 维修人员应具备相关的专业知识和技能，根据实际需要进行培训和考核。
四、维修申请和安排6. 各部门需在设备设施出现故障或需要维修时，及时向维修部门提交维修申请。
7. 维修部门收到维修申请后，根据实际情况，及时安排专业人员进行维修。
8. 维修部门应根据维修工作的紧急程度和实际情况，合理安排维修人员的工作时间和工作量。
五、维修过程管理9. 维修人员在进行维修工作时，应按照相关操作规程进行操作，确保工作安全和维修质量。
10. 维修人员应佩戴相关的个人防护装备，遵守安全操作规程，严禁在未采取必要的安全措施的情况下进行维修。
六、维修记录和统计11. 维修人员在进行维修工作时，应详细记录维修项目、维修时间、维修内容等相关信息。
12. 维修部门应定期对维修记录进行统计和分析，做出相应的改进和优化措施。
七、维修报告和验收13. 维修部门应及时编制维修报告，向申请维修的部门汇报维修情况。
14. 申请维修的部门应对维修质量进行验收，如有问题及时提出并由维修部门进行处理。
八、设备设施的定期检查15. 维修部门应定期对工作场所的设备设施进行检查，发现问题及时处理。
16. 发现设备设施存在严重安全隐患时，应立即采取措施进行处理，并及时向上级部门报告。
九、安全培训和教育17. 公司应定期对员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
18. 安全培训和教育应包括安全操作规程、事故案例分析、紧急情况处理等内容。
机动车检维修企业从业人员安全教育培训
06 案例分析与实践演练
CHAPTER
典型事故案例分析
事故案例选择
选择近年来发生的典型机动车检 维修事故案例，如设备故障、操
作失误等。
原因分析
深入剖析事故发生的原因，包括 设备维护不当、操作规程不规范
、安全意识薄弱等。
安全意识在日常工作中的体现
遵守安全规章制度和操作规程
正确使用安全防护用品和工具
发现安全隐患及时报告和处理
积极参与安全培训和演练活动
03 技能培训
CHAPTER
机动车基本结构与原理
总结词
了解机动车的基本组成和原理是进行机动车检测和维修的基础，包括发动机、 底盘、电气系统等部分。
详细描述
掌握发动机的工作原理，包括进气、压缩、做功、排气四个冲程；了解底盘的 构造和功能，如传动系统、悬挂系统、转向系统等；理解电气系统的构成，包 括电源、启动系统、照明系统等。
制度宣传与培训
企业应通过多种形式宣传安全管理 制度，并对从业人员进行定期的安 全培训，提高员工的安全意识和技 能。
安全检查与评估标准
01
02
03
制定检查标准
企业应制定详细的安全检 查标准，明确各项安全指 标和要求，为安全检查提 供依据。
定期检查
企业应定期对作业场所、 设备设施、消防器材等进 行安全检查，确保其符合 标准要求。
应对紧急情况
掌握紧急情况下的应对措施，如 车辆起火、漏油、失控等。
事故现场的处置与救援
现场安全疏散
在事故发生后，能够迅速疏散现场人 员，确保安全。
救援措施
掌握基本的救援技能，如止血、心肺 复苏等，能够在事故现场进行紧急救 援。
检维修安全管理制度(三篇)
检维修安全管理制度第一章总则第一条为了规范检维修工作顺利进行，保障工作人员和设备安全，确保检修维修工作高效进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于检修维修工作中的所有行为和事项。
第三条检修维修工作必须严格依照国家相关法律法规和规章制度进行，确保安全环保。
第二章安全责任第四条检修维修单位负责安全工作的组织、管理、实施和督导。
第五条检修维修工作人员必须严格遵守安全操作规程，确保自己和他人的安全。
第三章安全教育与培训第六条检修维修工作人员必须经过安全教育和培训，了解本制度和相关安全规定。
第七条定期进行安全培训，提高工作人员的安全防范意识和应急处置能力。
第四章安全操作规程第八条检修维修工作人员必须穿戴符合工作要求的防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
第九条检修维修工作必须在设定的安全区域内进行，禁止擅自进入未经授权的区域。
第十条检修维修工作前必须全面检查设备和工具的安全性能，确保正常使用。
第十一条在维修过程中必须遵守维修流程和操作规程，禁止不按规定进行操作。
第十二条定期对设备和工具进行维护和保养，确保其安全可靠。
第十三条对于有安全隐患的设备和工具，必须立即停止使用，并上报维修单位进行维修或更换。
第五章安全检查和隐患排查第十四条定期进行安全检查和隐患排查，发现问题及时整改。
第十五条对于设备和工具的检修维修人员必须进行严格的评估和测试，确保质量符合要求。
第十六条对于检修维修过程中发现的安全隐患，必须及时上报并采取措施，确保安全。
第六章应急预案和演练第十七条检修维修单位必须制定科学合理的应急预案，明确各项工作任务和责任分工。
第十八条定期进行应急演练，提高工作人员的应急处理能力。
第七章安全奖惩制度第十九条检修维修单位必须建立安全奖惩制度，对于安全事故负有主要责任的人员进行严肃处理。
第二十条奖励工作中出色的安全表现，鼓励安全工作的积极参与。
第二十一条对于违反安全规定和制度的人员进行相应处罚，确保安全工作的顺利进行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工作行为规范系列
检维修安全教育培训总则（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-69266检维修安全教育培训总则
Inspection and maintenance safety education and training
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
1.机电设备是矿安全生产的重要因素，其状态的好坏直接影响到矿井的安全和生产。
必须充分发挥检维修的作用，更好地为矿井安全生产服务。
而有关检维修工作的安全教育培训，是做好检维修工作的基础。
为加强安全教育培训工作，提高检维修安全教育培训的针对性和实效性，规范检维修各类作业行为，坚持“管理、装备、培训并重”和“统一规划，分类指导，分级实施，教考分离”的原则，依据《兖矿集团有限责任公司加强地面生产单位检维修安全管理的规定》，制定本制度。
2.本制度适用于矿属有关单位。
3.本制度所指设备范围:硫磺沟煤矿分公司地面生产有关的的所有机电设备。
人员包括主要负责人和安全生产管理人员、特种作业人员、工程技术人员、参加检维修人员等。
4.各单位必须对参加检维修人员进行安全教育培训，未经培训合格的不得上岗作业。
主要负责人、安全生产管理人员、工程技术人员和特种作业人员必须经过安全生产技术培训，持证上岗。
5、特种设备使用单位应当对特种设备作业人员进行特种设备安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识。
特种设备作业人员应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。
6、各单位主要负责人是安全教育培训第一责任者，并明确一名分管领导负责安全教育培训工作。
主要部门职责如下:
6.1.人力资源部门是安全教育培训的综合管理部门，负责培训计划制定、组织实施、考核和资格认证等日常管理工作，并建立安全教育培训档案。
6.2.安全监察部门负责安全教育培训工作的监督检查。
7.主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的培训计划报送国家安全监察机构后，根据其下达的培训计划按
时派送或组织培训。
其他工种的安全培训按照本单位职工教育培训计划组织实施。
8.安全教育培训的学时和内容应按照国家煤矿安全监察局《关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见》的规定。
9.日常安全教育培训应结合单位工作性质、特点和不同检修工作的安全要求，可通过安全活动学习日、班前班后会、现场模拟演练、典型事故案例分析、安全宣传等形式进行，突出针对性和实效性。
10.负责煤矿特种作业人员培训的单位须经省级煤矿安全监察机构审查认定。
从事特种作业人员培训的专职教师必须经过培训并考核合格，兼职教师由具备相应资质培训机构聘任上岗。
11.安全教育培训机构应建立教师备课、教学、考勤、考试、取证、考核评估奖惩管理制度，并严格执行。
12.按照教、考分离的要求，安全教育培训的考试由安全监察部门负责监督或者派出安全监察人员监考，监考人员应严格考试纪律，不得徇私舞弊、弄虚作假，否则给予党纪或
行政处分。
13.安全监察部门每季组织教育培训、人力资源等部门通过抽查考试、现场演练等方式对培训效果进行检查。
对检查不合格的人员要求再培训或调离岗位，并追究负责培训的单位部门和人员的责任。
14.各单位要建立安全教育培训考核奖惩制度，并严格考核，对在安全教育和技术培训工作中做出贡献的单位、部门和个人，给予表彰奖励。
请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。