解除劳动合同协议书范本(2017最新版)
解除劳动合同示范文本2017新版8篇
解除劳动合同示范文本2017新版8篇第1篇示例：解除劳动合同是指用人单位或者劳动者中止或终止劳动合同的行为。
在实际工作中，由于各种原因，有时候需要解除劳动合同。
那么如何正确地解除劳动合同呢？下面给出一份解除劳动合同示范文本，希望对大家有所帮助。
解除劳动合同示范文本根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，解除劳动合同如下：甲方（用人单位）：【公司名称】乙方（劳动者）：【员工姓名】甲方和乙方于【签订日期】签署了一份劳动合同，合同编号为【合同编号】，约定双方在【起始日期】至【结束日期】之间建立劳动关系。
经过双方协商一致，决定解除该劳动合同。
解除原因：【解除原因说明】解除日期：【解除日期】解除协商过程：经过双方友好协商，就解除劳动合同的有关事项进行了充分沟通，双方达成一致意见。
解除条款：根据劳动合同法相关规定，双方确认解除劳动合同后，甲方应支付乙方的工资、加班费、年终奖等已经应付但尚未支付的合法权益，并在【解除协议生效日期】前完成支付。
解除后办理事项：乙方在签署本协议后，应当如实按照约定的时间和方式，完成公司交代的工作交接、离职手续等相关工作。
解除生效：本协议自双方签字盖章后生效，至此，甲方和乙方的劳动关系正式终止。
特此解除劳动合同协议，以资证明。
以上就是关于解除劳动合同的示范文本，希會对大家有所帮助。
解除劳动合同是一种法律行为，双方都应遵守相关法律法规，友好协商解除劳动合同事宜。
希望双方在解除劳动合同过程中能够保持理性、冷静，达成双赢的结果。
祝双方未来工作学习顺利！第2篇示例：解除劳动合同是指用人单位根据劳动合同的约定或法定事由终止与劳动者的雇佣关系。
而解除劳动合同示范文本是指在劳动合同解除时所需填写的相关内容，其中包含了双方协商一致的解散合同内容，下面就是一份关于解除劳动合同示范文本2017新版的范例：解除劳动合同示范文本鉴于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）双方就劳动合同解除事宜经协商一致，特拟订本协议。
劳动关系解除协议书范本5篇
劳动关系解除协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________乙方（劳动者）：___________鉴于双方于______年______月______日签订了一份劳动合同，现因______________________（解除原因），经双方友好协商，达成如下劳动关系解除协议：一、协议目的本协议旨在明确双方劳动关系解除的事宜，妥善处理双方权益，达成和谐解约。
二、解除原因双方同意，因______________________原因，致使劳动合同无法继续履行，经协商一致，决定解除劳动关系。
三、解除时间与方式1. 双方同意，自本协议签署之日起，正式解除劳动关系。
2. 解除方式：____________（单选：协商解除、劳动者辞职、用人单位解雇）。
四、经济补偿与赔偿1. 乙方在甲方的工作年限为______年，按照相关法律法规及公司政策，甲方应支付乙方经济补偿金______元。
2. 除经济补偿金外，对于因解除劳动关系产生的其他赔偿事宜，双方已充分沟通并达成一致，具体赔偿事项及金额如下：______________________。
五、工作安排与交接双方应按照国家法律法规及公司的相关规定，就工作岗位的交接、工作内容、资料、工具等事项进行妥善安排和交接。
交接完毕后，乙方应办理离职手续。
六、保密义务双方同意，在解除劳动关系后，乙方应对在甲方工作期间所获得的商业秘密、机密信息及其他保密事项承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得将相关信息泄露给第三方。
七、法律责任与纠纷解决方式1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。
2. 如因本协议履行过程中产生纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事宜1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（用人单位）：___________（盖章）法定代表人：___________（签字）日期：___________乙方（劳动者）：___________（签字）日期：___________篇2甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了一份劳动合同，现因以下原因（请根据实际情况选择或添加原因）：________等原因，甲方提出解除该劳动合同，乙方同意自愿解除劳动关系。
劳动合同解除协议书范本6篇
劳动合同解除协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方于__________年____月___日签订了劳动合同，现因_____________原因，双方经过友好协商，达成以下协议，共同解除该劳动合同：一、协议目的双方一致同意，经友好协商，解除原劳动合同关系，并就此达成相关协议，以明确双方的权利和义务。
二、解除劳动合同的时间双方同意，自本协议签署之日起，原劳动合同正式解除。
三、双方权利与义务1. 甲方应向乙方支付至劳动合同解除之日的工资、奖金、津贴、补贴等应得待遇。
2. 乙方应完成的工作交接事项及期限：_________________________。
3. 甲方应为乙方办理相关手续，包括但不限于社会保险关系转移、公积金账户转移等。
4. 双方同意，解除劳动合同时，乙方应退还甲方发放的工作证件、设备、工具等物品。
5. 双方在此确认，解除劳动合同后，乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
四、经济补偿1. 甲方同意向乙方支付一次性经济补偿金，具体金额为人民币______元。
2. 补偿金的支付方式和时间：_________________________。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付工资、奖金、津贴、补贴及经济补偿金等费用，乙方有权要求甲方支付并承担违约责任。
2. 若乙方未按照本协议约定完成交接事项或泄露甲方商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、争议解决方式如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
七、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商。
甲方（用人单位）：_________________________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：_________________________日期：__________年____月___日乙方（员工）：_________________________（签字）日期：__________年____月___日篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于双方于______年____月___日签订了一份劳动合同，现因______________________原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。
解除劳动合同协议书(模板)5篇
解除劳动合同协议书(模板)5篇篇1解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方与乙方就劳动合同解除事宜达成一致意见，特订立本协议书如下：一、合同解除原因1. 双方经过协商，本着互相谅解、友好协商的原则，决定解除原劳动合同。
2. 解除原因是由于（具体原因说明，如公司经营情况、业务需要等）。
二、合同解除条款1. 甲方应向乙方支付解除合同的经济补偿金，金额为（具体数字），支付方式为（一次性支付/分期支付）。
2. 乙方自解除劳动合同之日起，无条件放弃原劳动合同所规定的全部权利和利益。
3. 双方自本协议签署之日起，不再针对解除劳动合同事宜提出任何争议和索赔。
三、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至解除劳动合同事宜全部完成之日止。
2. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：（公司名称）日期：年月日乙方（签名）：（员工姓名）日期：年月日※注：该模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
在正式签署前，请仔细阅读协议内容，确保双方权益得到妥善保障。
篇2解除劳动合同协议书(模板)解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲乙双方就劳动合同的解除事项达成一致意见，特签订本协议：一、合同解除原因甲、乙双方因以下原因解除劳动合同：（具体原因）二、解除合同日期本协议自双方签字或盖章之日起生效，乙方于签订本协议之日起正式离职，解除劳动合同。
三、解除劳动合同的相关事项1. 甲方在乙方离职后，按照国家相关法律法规规定的时间和程序，办理乙方的离职手续。
2. 乙方自离职之日起不再享有甲方的相关工作待遇和权益。
3. 乙方应当将甲方所有的财物、资料等如数归还，不得私自留用或外传。
解除劳动合同范本2017
解除劳动合同范本2017甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________地址：_____________________________鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了劳动合同，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。
现经甲乙双方协商一致，同意解除上述劳动合同，并达成如下协议：第一条劳动合同解除1.1 本协议生效之日起，甲乙双方之间的劳动合同即告解除。
1.2 劳动合同解除后，双方的权利义务关系随之终止，但本协议另有约定的除外。
第二条工资及经济补偿2.1 甲方应支付乙方至解除劳动合同之日止的工资。
2.2 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币__________元（大写：____________________）。
第三条社会保险及公积金3.1 甲方应为乙方缴纳至解除劳动合同之日止的社会保险费和住房公积金。
3.2 解除劳动合同后，乙方应自行负责社会保险和住房公积金的缴纳事宜。
第四条工作交接4.1 乙方应在本协议生效之日起____个工作日内完成工作交接，并办理相关手续。
4.2 乙方应保证交接工作的完整性和准确性，不得隐瞒或损害甲方的利益。
第五条保密义务5.1 乙方应遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密及其他保密信息。
5.2 保密义务在劳动合同解除后继续有效，直至相关保密信息不再具有商业价值或依法公开。
第六条违约责任6.1 如任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第七条争议解决7.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
解除劳动关系协议书样本6篇
解除劳动关系协议书样本6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]鉴于甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，现因双方协商一致，同意解除该劳动合同关系。
为明确双方权益，达成如下协议：一、协议目的甲乙双方本着诚实信用、平等自愿的原则，经友好协商，一致同意解除双方之间的劳动关系，并就此解除事宜达成如下协议。
二、解除原因及依据双方同意，本次劳动关系的解除是基于以下原因：[具体的原因，如协商一致、乙方自愿离职、甲方提出解雇等]。
该原因符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
三、解除时间双方确认，本次劳动关系自XXXX年XX月XX日起正式解除。
在此之前，乙方应完成所有工作交接和职责转移。
四、工资及福利待遇处理1. 甲方确认支付乙方工资至XXXX年XX月XX日为止。
2. 乙方享有的未休年假将在劳动关系解除时结算。
3. 乙方应归还甲方所有的公司财产，包括但不限于办公设备、资料、公司车辆等。
如有损坏或遗失，应照价赔偿。
五、经济补偿甲方根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，向乙方支付以下经济补偿：1. 给予乙方相当于XX个月工资的经济补偿金。
2. 其他补偿措施：[其他补偿措施的描述]。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在职期间及离职后所接触到的甲方商业秘密严格保密，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方在离职后的XX个月内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
如违反上述约定，乙方应赔偿甲方因此产生的所有损失。
七、法律责任与义务1. 双方应遵守本协议的所有条款，如违反协议约定，应承担相应的法律责任。
2. 本协议的履行如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 双方确认，在签署本协议后，乙方不再享有甲方员工的任何权利与待遇。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
解除劳动合同示范文本2017新版2篇
解除劳动合同示范文本2017新版2篇篇1解除劳动合同协议书本协议于XXXX年XX月XX日在_______(地点)由以下双方签订：甲方：____________________________（用人单位全称）法定代表人：________________________注册地址：____________________________联系电话：____________________________电子邮箱：____________________________乙方：____________________________（员工姓名）身份证号码：________________________住址：________________________________联系电话：____________________________电子邮箱：____________________________鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因需要解除劳动合同，双方经过友好协商，达成以下协议条款：一、协议背景与目的鉴于双方的利益需求及业务发展调整等原因，经过充分沟通后，决定解除双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。
本协议的签订旨在明确解除劳动合同的相关事宜，保障双方的合法权益。
二、解除劳动合同的日期及原因双方同意自本协议签订之日起正式解除劳动合同。
解除合同原因为__________。
（原因可以根据实际情况填写，如双方协商一致解除、甲方单方解除等）双方确认，在劳动合同解除后，彼此之间的劳动关系即告终止。
在劳动合同期间所形成的权利和义务将在本协议的条款中得到妥善处理。
本合同被提前解除的主要原因包括但不限于以下几点：乙方不能胜任工作；乙方从事违反公司规定的行为等。
具体原因根据具体情况填写。
三、经济补偿与赔偿安排鉴于劳动合同解除后可能产生的经济补偿和赔偿问题，双方达成以下一致协议：甲方应当向乙方支付经济补偿金______元整。
解除劳动合同协议书(模版)5篇
解除劳动合同协议书(模版)5篇篇1解除劳动合同协议书甲方（公司）：__________（以下简称甲方）乙方（员工）：__________（以下简称乙方）鉴于：1. 甲乙双方为劳动合同关系，根据相关法律法规的规定，经过协商一致，自愿解除现有劳动合同。
2. 为了保障双方的合法权益，特订立本协议。
一、协议解除1. 乙方自愿提出申请解除劳动合同，经甲方同意，双方一致同意解除现有劳动合同。
二、解除劳动合同后的事项1. 乙方应按照劳动合同约定或法律规定的劳动报酬、福利待遇等结算清算，于解除劳动合同后工作3个工作日内结清。
甲方应及时支付乙方尚未结清的工资、奖金等。
2. 乙方应退还甲方提供的公司物品、证件等，并核实清楚，不得有遗漏。
3. 双方均无其他未尽事宜，甲乙双方无其他任何义务和权利应解除。
三、协议生效1. 本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章确认即生效。
2. 本协议自双方签字盖章日起生效，至解除劳动合同后的事项全部履行完毕后，终止。
甲方（公司）：__________（盖章）乙方（员工）：__________（签字）日期：__________本协议经双方签字盖章确认后生效。
以上为解除劳动合同的协议书，甲乙双方均应严格遵守协议内容，确保双方权益不受损害。
希望双方能够友好解除劳动合同，未来各自发展顺利！篇2解除劳动合同协议书甲方（单位）：____________________________乙方（个人）：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，就解除劳动合同事宜，达成如下协议：一、协议解除劳动关系的原因甲、乙双方自愿达成本解除劳动合同协议，原因为__________________________________。
二、解除劳动合同的时间本解除劳动合同协议自双方签字盖章之日起生效。
乙方应于___________（日期）前办理离职手续，甲方对乙方工作时间予以确认，乙方与甲方本劳动合同即告终止。
解除劳动关系协议书范本通用版5篇
解除劳动关系协议书范本通用版5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于双方于__________年_____月___日签订了一份劳动合同，现因以下原因，双方经过友好协商，决定解除劳动关系。
为明确双方权益，特签订本协议：一、协议目的双方同意解除劳动关系，以和平、公正的方式解决相关事宜，保障双方的合法权益。
本协议旨在明确双方的权利和义务，确保解除劳动关系的顺利进行。
二、解除原因双方同意，本次解除劳动关系的原因是____________________________（例如：乙方自愿离职、甲方因业务调整需要裁员等）。
双方应共同遵守国家法律法规，不得违反相关规定。
三、解除时间双方同意，本次解除劳动关系的日期为__________年_____月___日。
在此之前，乙方应完成所有工作任务，并按照甲方的要求办理相关手续。
四、工资及福利待遇处理1. 甲方应支付乙方至解除日期为止的所有工资及福利。
2. 乙方需在解除劳动关系前办理好所有工资、奖金、津贴、补贴等结算手续。
3. 双方共同确认，自解除之日起，甲方不再承担乙方的社会保险费用等相关费用。
五、保密义务乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密以及其他不宜公开的信息承担保密义务。
乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的利益。
六、违约责任如双方中任何一方违反本协议的任何条款，应承担相应的法律责任。
包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。
七、争议解决如因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 乙方在离职前应归还甲方所有的财产，包括但不限于办公用品、电子设备、公司文件等。
2. 双方共同确认，除本协议明确约定的内容外，不存在其他未了事宜。
解除劳动劳动协议书模板5篇
解除劳动劳动协议书模板5篇篇1甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于甲、乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，现因[解除原因]，双方经过友好协商，同意解除该劳动合同。
为明确双方的权利和义务，特制定本协议。
一、协议内容1. 双方同意解除[合同编号]劳动合同，自本协议生效之日起，该合同不再具有法律效力。
2. 乙方应在本协议生效之日起[离职日期]前办理离职手续，包括与甲方结清工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇，并返还甲方所有的财物，如工作服、办公用具等。
3. 乙方同意在离职后[保密期限]内，对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得向任何第三方泄露。
4. 甲方同意在乙方离职后[支付期限]内，按照乙方的实际工作天数和加班情况，支付乙方应得的工资和加班费用。
5. 甲方同意在乙方离职后[支付期限]内，为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续，并协助乙方办理失业登记。
6. 乙方同意在离职后，不以甲方名义从事任何活动，不向任何第三方透露甲方内部信息，不对甲方造成任何不良影响。
7. 双方同意，本协议生效之日起，乙方与甲方之间的一切权利和义务关系终止，包括但不限于劳动报酬、福利待遇、工作时间、工作地点等。
二、违约责任1. 双方同意，如一方违反本协议的任何条款，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。
2. 乙方同意，如因乙方违反本协议约定的保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。
3. 甲方同意，如因甲方违反本协议约定的支付义务，导致乙方遭受损失的，甲方应赔偿乙方的全部损失。
三、争议解决1. 双方同意，如因本协议产生的任何争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 双方同意，在争议解决过程中，应遵守法律法规和道德准则，不得有任何违法行为。
四、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。
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遇到法律纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>解除劳动合同协议书范本（2017最新版）解除劳动合同协议书甲方：乙方：甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。
(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：法定代表人或授权委托人(签字或签章)：年月日年月日解除劳动合同协议书范本解除劳动合同协议书甲方：公司乙方： (员工工号： )_______乙__ ( 方)因___________________原因，要求提前解除与________甲_____( 方)于_____年______月______日签订的劳动合同。
经协商，双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定)，从_________年______月______日起，解除劳动合同。
甲方自愿支付乙方经济补偿金_________元，支付方式为：_按月支付每月1000元，直至支付到_____年______月______日。
从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止公司按规定依法为乙方继续缴纳三金，其中员工本人应承担的部分由公司从按月支付的1000元补偿金中代为缴纳。
从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工资、补贴或奖金等，乙方也不再履行劳动义务。
本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)乙方(签名)年月日来源：（解除劳动合同协议书范本（2017最新版）/s/370412.html）心怀法治.相关法律知识•劳动仲裁判决后胜方可以撤销吗/s/664583.html•劳动仲裁的开庭通知什么时候送达/s/664582.html•办理农机补贴是商家办理还是个人办理/s/664581.html•头胎早育再婚办准生证罚款吗/s/664580.html•兵役登记每一年都要吗 /s/664579.html •去哪里申请劳动仲裁调解书无效/s/664578.html•2018年满10年军人可以转业吗/s/664577.html•不属于公司的员工如何答辩劳动仲裁/s/664576.html•逾期支付工资仲裁申请书（2018最新）书写格式2018 /s/664575.html•异地二手车可以本地上户吗/s/664574.html•教育部强调十项严禁：严禁宣传中高考状元和升学率/s/664573.html•劳动仲裁起诉费用大概是多少/s/664572.html•做农业项目政府给企业有哪些优惠政策/s/664571.html•出生证遗失证明书写格式2018/s/664570.html•仲裁判决后执行怎么办 /s/664569.html •劳动争议仲裁调解书送达申请人多长时间/s/664568.html•民政部:拟规定(2018)儿童福利机构监控录像至少保存3个月/s/664567.html•当兵可以选兵种吗 /s/664566.html •车辆上牌程序是什么 /s/664565.html •养殖项目补贴申请需要哪些证件/s/664564.html•当兵退伍后档案有什么用处/s/664563.html•劳动仲裁哪些人能争取各自的利益/s/664562.html•购买节能车如何申请政府补贴/s/664561.html•职工申请劳动仲裁时要注意的问题/s/664560.html•用人单位可以去申请仲裁吗/s/664559.html•双倍工资的执行是不是劳动仲裁范围/s/664558.html•2018年成都房屋限购，哪些人能买房/s/664557.html•参军入伍能拿多少钱，退役后包安置吗/s/664556.html•农村老人办低保的条件 /s/664555.html •政府对企业的补贴方式有哪些/s/664554.html•当兵要达到什么条件才能结婚/s/664553.html•劳动仲裁裁决书和法律判决书的区别/s/664552.html•将新能源汽车车辆购置税优惠政策再延长三年/s/664551.html•大学生当兵退伍后考公务员有什么优惠政策/s/664550.html•大学生义务兵的工资津贴是多少/s/664549.html•2018法定假期高速免费通行具体时间/s/664548.html•补发身份证的程序 /s/664547.html •土地流转出去,政府补贴多少钱/s/664546.html•单位在劳动仲裁时要找律师吗/s/664545.html•国家对当兵十二年安置吗/s/664544.html•2018驾驶证消分新规定(2018)/s/664543.html•成年人是否可以改名字 /s/664542.html •农村三类低保多少钱 /s/664541.html •微信上传身份证安全吗 /s/664540.html •广州房屋鉴定收费标准(2018年)是什么样子的/s/664539.html•现在当兵的待遇和补助是怎么样的/s/664538.html•结婚户口迁入申请书（2018最新）/s/664537.html•集体户口转个人户口有时间限制吗/s/664536.html•当兵的安置卡是否有有效期限/s/664535.html•劳动仲裁可不可以当庭追加申诉/s/664534.html•户口簿能不能买火车票 /s/664533.html •2018年户籍迁移新规定(2018)/s/664532.html•全国人大常委会法工委：正研究个人信息保护立法/s/664531.html•买空调可以享受家电下乡补贴吗/s/664530.html•任何兵种都可以当兵期间结婚吗/s/664529.html•户籍性质一栏书写格式2018/s/664528.html•当兵退伍后,档案有什么用处/s/664527.html•农民专业合作社如何申请国家补贴/s/664526.html•二手车如何置换新车 /s/664525.html•2018年赌博新规定(2018)，你知道吗/s/664524.html•不签劳动合同仲裁需要准备什么材料/s/664523.html•户口类别是什么意思 /s/664522.html •最高检：严格遴选检察官标准(2018年)和程序，建立员额退出机制 /s/664521.html•未订立劳动合同的劳动仲裁申请书（2018最新）注意事项/s/664520.html•户口簿和身份证丢了怎么补办/s/664519.html•当兵后满35岁必须退役转业吗/s/664518.html•2018年征兵时间要求及条件/s/664517.html•实习律师可以出仲裁庭吗/s/664516.html•劳动仲裁是当庭宣判吗 /s/664515.html •最高检：建立健全检察机关与监察委的协调衔接机制/s/664514.html•每年什么时候可以去参军/s/664513.html•欠债不还能申请仲裁委员会吗/s/664512.html•环保部：新建有副产品四氯化碳项目须配套处置设施/s/664511.html•2018年疾残个人低保申请怎样写/s/664510.html•当兵需要什么学历中专可以吗/s/664509.html•农业部：转基因产品食用不食用由消费者自己决定/s/664508.html•杭州市政府特殊津贴享受条件/s/664507.html•劳动仲裁程序中申请人死亡怎么办/s/664506.html•参军体检视力标准(2018年)是什么/s/664505.html•黄标车提前报废有国家补助吗/s/664504.html•在校大学生当兵什么待遇/s/664503.html•直招士官入伍后其家庭享受军属待遇吗/s/664502.html•我国拟规定(2018)儿童福利机构监控资料至少保存3个月/s/664501.html•农村生态农业旅游开发国家有哪些政策/s/664500.html•2018年黑龙江车改方案和补贴/s/664499.html•劳动争议仲裁延期举证的法条中对举证期限的规定(2018)有哪些 /s/664498.html•迁到杭州集体户口好吗 /s/664497.html •民事诉讼法撤销仲裁裁决的要求是什么/s/664496.html•户口簿分开要什么手续 /s/664495.html •市场租房补贴申请条件及市场租房补贴标准(2018年) /s/664494.html•退伍安置地就是入伍地吗/s/664493.html•农业部：粮食收购价市场化改革是大方向/s/664492.html•2018大学生当兵的优惠政策/s/664491.html•2018义务兵两年能拿多少钱/s/664490.html•劳动仲裁能否超出仲裁请求/s/664489.html •工伤劳动仲裁书上会写赔偿钱数吗/s/664488.html •劳动仲裁了还能不能更改/s/664487.html •申请劳动仲裁大概得多长时间/s/664486.html •大学毕业生士兵入伍多久才可以提干/s/664485.html •积分入户必须要先办居住证吗/s/664484.html。