周末 节假日值班制度
双休值班管理制度
双休值班管理制度一、背景和意义为了保证企业在非工作日也能保持良好的运转和管理，对于需要进行双休值班的员工，必须建立一套合理的管理制度。
双休值班管理制度旨在规范员工在双休日进行值班工作的方式和流程，保障企业在非工作日的正常运营。
二、适用范围本制度适用于所有需要在双休日值班的员工，包括但不限于生产部门、运营部门、安保部门等。
三、双休值班的安排和管理1. 值班安排（1）由部门主管提前制定双休值班表，并在员工内部进行公示，确保每个员工都清楚自己的值班日期。
（2）值班表应包括值班人员的姓名、值班日期、值班时间、联系方式等信息，确保值班人员可以被及时联系到。
2. 值班要求（1）值班人员必须严格按照值班表的安排到岗，并确保在规定的时间内到岗。
（2）值班期间，值班人员必须保持手机畅通，确保能够及时接到领导或同事的通知。
（3）值班人员需保持良好的工作状态，不得在值班期间离开工作岗位。
3. 值班流程（1）值班人员需按照部门规定的流程进行工作，确保工作的连续性和有效性。
（2）在值班期间，如遇到突发事件或紧急情况，值班人员需立即向上级主管或相关部门进行报告并协助处理。
4. 值班记录（1）值班人员需认真填写值班记录表，记录当天值班期间的工作情况和重要事件。
（2）值班记录需保存并备查，以备日后查询或分析。
四、双休值班的激励和考核1. 激励机制（1）对于出色完成值班工作的员工，可以给予一定的奖励，如加班费或者其他形式的激励。
（2）对于连续多次违规缺席值班的员工，可以给予相应的处罚。
2. 考核标准（1）对于值班人员的考核，应该考虑到其在值班期间的工作态度、工作效率、工作成果等。
（2）对于值班人员的考核结果，应当作为其年终绩效考核的重要参考。
五、制度执行和监督1. 执行（1）各部门负责领导应当严格执行双休值班制度，确保值班人员按时到岗并履行职责。
（2）对于值班期间的工作情况，应当及时给予关注和指导，确保值班工作的顺利进行。
2. 监督（1）对于值班人员的违纪行为，应当及时进行纠正并给予相应的处罚。
周末值班管理制度范本
周末值班管理制度范本一、总则为了加强公司周末值班管理，确保公司各项工作在周末正常运行，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
本制度适用于公司全体周末值班人员。
二、值班时间1. 周末值班时间为每周六、周日的全天。
2. 值班期间，公司大门需保持开放状态，以便员工和访客正常进出。
三、值班人员1. 各部门根据工作需要，安排适量的值班人员。
值班人员名单需提前报公司行政部备案。
2. 值班人员需具备一定的业务能力和沟通能力，能够处理日常工作中的突发事件。
3. 值班人员需按时到岗，不得迟到、早退。
如有特殊情况需提前向上级请假。
四、值班职责1. 维护公司治安、消防、设施设备安全，确保公司财产不受损失。
2. 接待来访客户，解答业务咨询，处理客户投诉。
3. 检查公司各项设施设备运行情况，发现问题及时报修。
4. 保持公司环境卫生，确保员工工作环境整洁。
5. 按时完成上级交办的其他工作任务。
五、值班安排1. 各部门根据实际情况，制定周末值班表，明确值班人员、值班时间和值班任务。
2. 值班表需提前一周报公司行政部备案，如有变动，需及时更新并通知行政部。
3. 行政部对各部门的值班安排进行统筹协调，确保公司整体值班工作的有序进行。
六、值班待遇1. 值班人员按公司规定享受值班补贴。
2. 值班人员加班时，按公司加班政策予以补贴。
3. 值班期间，公司提供必要的办公用品和餐饮服务。
七、考核与奖惩1. 行政部对值班人员的工作情况进行定期考核，考核结果作为员工绩效评定的一部分。
2. 对表现优秀的值班人员，给予表彰和奖励。
3. 对违反值班制度的人员，按照公司相关规定予以处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归公司行政部所有。
3. 如遇国家法定节假日，按照国家相关规定执行。
通过以上制度的实施，公司周末值班管理将更加规范化、制度化，为广大员工创造一个安全、有序的工作环境，提高公司整体工作效率。
办公室24小时值班制度
办公室24小时值班制度1、值班时间：周日至周四下午18:00-19:00 周一至周五中午12:30-13:302、值班干事应该准时到达办公室做好相应的签到，不得提前离开3、保持办公室卫生，并定期清扫卫生，值班中不得喧哗，禁止吸烟4、开会、值班不得穿随意穿背心、拖鞋等暴露的着装6、物资外借做好相应的记录，每次值班查物资外借并在指定时间追回7、认真落实每次值班的交接工作8、值班结束后关好窗户并锁好门方可离开9、对于经常不开会、不值班的进行批评10、如当天值班有事当与负责人或值班人员调换 11每位成员认真落实自己的工作，并完成自己工作12、礼貌用语，认真接待每位到访者李亚二一三年十二月三十日院长办公室值班xx-11-17 22:29为了保证节假日等特殊时期学院和党院办各项工作的正常开展，维护学院的'平安稳定，根据、省政府和省教育厅有关文件精神，结合工作实际，特制定党院办值班制度。
党院办值班分为节假日值班和特殊情况值班。
一、节假日值班节假日值班是指寒假、暑假、十一国庆节、元旦、五一国际劳动节、清明节、端午节、中秋节、周末党院办安排人员值班。
1、值班安排（1）值班期间党院办全体人员轮流值班，一般安排1名值班人员、1名带班人员。
其中，值班人员为党院办工作人员，带班人员为党院办副处级及以上领导干部。
（2）值班时间为上午8：3011：30，下午2：305：30，值班地点设在党院办公室。
（3）每次值班前由专人负责安排，确定值班人员及值班时间、地点等。
值班人员严禁私自调班，确因特殊原因需要调整的，须向带班领导报告。
确定后的值班表发放至每位值班人员、带班人员。
2、值班事项（1）处理公文。
值班人员要及时处理公文。
需要立即处理的公文要及时向带班人员汇报，按照公文办理程序及时办理。
暂不需要在值班期间处理的公文可由值班人员保管，上班后转交相关工作人员；（2）印章。
寒暑假值班期间，学院党委和行政用章交由值班人员保管。
假设需用印，值班人员要向带班人员汇报，获得批准前方可用印，并做好登记工作。
2024年节假日值班制度范本（五篇）
2024年节假日值班制度范本为确保学校周末及节假日的正常管理，学校的值班职责将由学校领导和值周教师共同承担。
具体配置如下：设置值班领导____位，配备值班教师____位。
一、值班领导职责1. 监督并指导值班教师的工作，确保通讯畅通，以便随时掌握学校状况。
2. 负责接待来访及处理来电事务，对相关问题进行及时响应。
3. 进行校园巡查，对突发事件进行妥善处理。
如遇重大或紧急情况，须启动应急方案，并立即通知相关部门。
4. 审查值班教师的值班记录，确保信息的准确记录。
二、值班教师职责1. 实行____小时值班制度，确保在岗时间的连续性。
2. 必须准时到岗，定期巡查校园，对突发情况采取适当措施。
3. 关注留校学生的生活学习状况，定期检查宿舍和各处室，对优秀行为给予表扬，对违规行为进行教育，并做好相关记录。
4. 与值班领导保持紧密沟通，关注校园动态。
如发生重大事件，须立即报告值班领导，并协助处理校内事务。
5. 值班教师需确保手机24小时畅通，以便接收重要信息。
峡口初级中学管理层2024年节假日值班制度范本（二）为确保学校周末及节假日的正常管理，学校的值班职责将由学校领导和值周教师共同承担。
具体配置如下：设置值班领导____名，配备值班教师____名。
一、值班领导职责1. 监督并指导值班教师的工作，确保通讯畅通，以便随时掌握学校状况。
2. 负责接待来访及处理来电事务，对相关问题进行及时响应。
3. 进行校园巡查，对突发事件进行处理。
如遇重大或紧急情况，需启动应急预案，并立即通知相关部门。
4. 审查值班教师的值班记录，确保信息的准确记录。
二、值班教师职责1. 实行____小时值班制度，确保在岗时间的连续性。
2. 必须准时到岗，定期巡查校园，对突发情况采取适当措施。
3. 关注留校学生的生活学习状况，定期检查宿舍和各处室，对优秀行为给予表扬，对违规行为进行教育，并做好相关记录。
4. 保持与值班领导的紧密沟通，关注校园动态。
节假日值班制度(优秀8篇)
节假日值班制度（优秀8篇）节假日值班制度篇一1、目的为保证安全生产，维护资产安全，应对突发事态，强化值班管理，特订立本文件。
2、适用范围本条例适用于全体参与值班人员。
3、职责3.1办公室负责确定参与值班人员名单，排列值班次序，制作值班登记表。
3.2值班人员保障资产安全，保证安全生产，应对紧急、突发事态，防范各类案件发生。
3.3警卫值班员帮助值班人员处理各种突发、应急事件。
3.4办公室负责值班情况的检查、稽查与考核。
4、内容4.1值班人员资格在公司工作一个月以上正式员工，担负部门、车间主管一职务，身体健康，责任心强。
4.2节日值班规定：4.2.1春节、国际劳动节、国庆节等节日放假时间，企管部提前确定值班人员，排列值班次序，制作值班登记表。
4.2.2节假日人员顺从领导、听从指挥，顾全大局、令行禁止，认真完成值班任务，确保厂区安全、生产稳定，防止各类案件发生，妥当应对突发、紧急事件。
4.2.3值班人员禁止私自调班或找人替班。
若的确有特别原因无法值班，须经公司批准后，由企管部重新布置值班人员。
4.2.4值班人员保证上、下班时间，坚守岗位，认真做好工作交接和记录，适时、妥当处理各种特别情况。
4.2.5节日值班补助依照公司相关规定标准执行。
4.3周末值班规定4.3.1各部门、车间依据生产需要，合理自主布置周末值班人员。
4.3.2周末值班人员可在不影响正常生产的前提下，在当月内调整休息。
4.4夜间值班规定：4.4.1夜间值班时间为夏季17：308：00;冬季17：008：00.4.4.2值班人员应在当晚20：00前与警卫值班员进行工作接洽。
4.4.3值班人员应在值班室或警卫室休息，若另有住处应与警卫室交待清晰。
4.4.4值班人员应保证通讯畅通，能够随时随地能够取得联系。
4.4.5值班人员应对厂区、车间、办公楼和员工宿舍等处加强巡察，确保安全无事故。
4.4.6值班人员应做好值班登记，并在警卫室做好值班签字。
4.4.7值班人员必需高度负责，严格执行公司规章制度，保证安全生产和厂内秩序。
节假日值班制度(六篇)
节假日值班制度1.在节假日必须安排人员值班。
2.值班人员均应精力集中，不能分心，不干私活。
严守工作岗位，不得擅自离开。
3.值班人员要如实填写值班记录，若有紧急情况第一时间向值班领导报告。
4.值班结束后做好值班情况交接并及时交接好值班室钥匙。
5.值班人员不得私自与他人换班，如因特殊情况必须换班者，经领导同意批准，另行安排值班人员。
各级值班人员，应患于职守、尽职尽责，做好节假日期间的各项工作。
6.本制度自发通知之日起执行。
节假日值班制度（二）根据学校管理的实际，学校的周末及节假日值班由学校领导和值周教师共同负责。
具体安排如下：值班领导____名，值班教师____名。
一、值班领导值班要求主要工作：（1）指导监督值班教师的工作情况，并与他们保持联系，及时了解学校情况。
（2）接待来访、来电，及时处理有关事宜。
（3）校园巡视、处理偶发事件，发生重大或紧急事情，要果断启动应急预案，并及时报告相关部门。
（4）检查值班教师填写值班记录情况。
二、值班教师要求1、值班时间。
____小时值班。
2、主要任务和工作：（1）准时到岗，定时巡视校园，处理偶发事件。
（2）检查留校学生的生活学习情况，定时到学生宿舍、各处室进行检查，表彰好人好事，批评教育违纪学生，并作好记录。
（3）与学校班周领导保持连系，密切注意校园动态，发生重大事情要立即报告值班领导，并协助值班领导调查处理校内____。
（4）认真填写值班记录。
（5）值班教师手机应____小时畅通。
峡口初级中学节假日值班制度（三）一、学校实行节假日值班制度，值班人员有学校统一排定。
二、值班人员要按时到岗（如有特殊情况提前做好协调请假手续），不准无故迟到或早退，因故未到者须提前和其他值班教师代为值班，不得无故离岗。
三、值班期间要做好校园环境的巡查、上级来电来文的接听与记录、来访人员的接待与反应情况的等级以及其他偶发事件的处理或汇报工作，严禁做与值班工作无关的事情。
定时巡视校园，发现危险或其他突发事件要及时处理并报告校领导。
周末值班的法律规定(3篇)
第1篇一、引言随着我国社会经济的快速发展，企业、机关、事业单位等用人单位对工作人员的要求越来越高，周末值班现象日益普遍。
为了保障工作人员的合法权益，维护社会和谐稳定，我国相关法律法规对周末值班作出了明确规定。
本文将从周末值班的法律规定、实施细则以及相关权益保障等方面进行详细阐述。
一、周末值班的法律规定1.《中华人民共和国劳动法》《劳动法》第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
”第三十九条规定：“用人单位因生产需要，经与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
”2.《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位因生产经营需要，安排劳动者在休息日工作，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
”第三十九条规定：“用人单位因生产经营需要，安排劳动者在法定休假日工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
”3.《中华人民共和国安全生产法》《安全生产法》第四十二条规定：“生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级领导和有关人员的安全生产责任。
”第四十三条规定：“生产经营单位应当制定安全生产规章制度，明确安全生产责任、安全生产措施、安全生产教育和培训、安全生产检查、事故处理等事项。
”二、周末值班的实施细则1. 周末值班安排（1）用人单位应当根据生产、经营、工作需要，合理安排周末值班人员，确保生产、经营、工作的正常运行。
（2）用人单位应当与劳动者协商一致，制定周末值班制度，明确值班时间、值班人员、值班待遇等。
（3）用人单位应当将周末值班制度向劳动者公示，保障劳动者的知情权。
2. 周末值班待遇（1）用人单位应当支付周末值班人员不低于工资的百分之二百的工资报酬。
（2）用人单位应当为周末值班人员提供必要的休息设施，确保其身体健康。
周末及节假日值班管理制度
周末及节假日值班管理制度第一篇：周末及节假日值班管理制度周末及节假日值班管理制度1、节假日（含双休日）值班为正常上、下班时间，按照医院排班表轮流值班。
值班人员负责值班当天的传染病报告卡收集、核实和网络直报报告，并填写24小时值班记录本和传染病登记本；如有突发公共卫生事件发生，立即向医院领导报告，并电话报告市疾控中心，事件经核实后应在2小时内录入“突发公共卫生事件管理信息系统”。
2、所有值班人员必须坚守岗位，认真履行职责。
当天值班人员与医院设定的值班移动电话必需保持24小时联系通畅，做到随叫随到。
值班事件如有特殊情况需要离开，须向单位有关领导报告，经落实继任值班人员后方可离开。
3、值班人员值班期间如有脱岗、误岗、漏岗、酒后上岗和传染病迟报、漏报、错报等现象，违者予以警告处分并罚款20元；如有突发公共卫生事件发生，未能及时履行职责或因工作不到位造成相关事宜未能妥善处理的，将按照《传染病防治法》追究医院领导和当事人的相关责任。
第二篇：周末、节假日值班制度教职工值班制度1.值班人员值班期间代表学校处理校内事务，值班期间认真接听电话、接受文件或相关信件，及时发现学校存在的问题并妥善处理相关事宜，做好值班记录。
妥善处理突发事件，遇重大情况要及时向领导报告，并责成、配合保安人员妥善解决问题，必要时拨打110。
2.值班人员必须按时到岗，做好交接工作，后岗人员未到位，前岗人员不得擅自离岗。
前岗人员做好交接班时间记录。
3.白天值班人员巡视校园不少于4次，夜间值班人员巡视校园不少于3次。
并做好记录。
4.值班人员对保安人员工作情况进行监督检查，督促保卫人员做好学校安全保卫工作。
并计入值班记录。
5.值班人员因特殊原因不能到岗的，应事先与其他值班人员协商调班，并及时通知安全保卫处或带班领导。
如未及时通知，出现问题，责任由原值班人员负责。
6.值班人员熟悉学校消防、防盗等设施、设备，会熟练使用消防灭火器材。
7.安全使用电器等设备，用后及时关闭电源，保持值班室整洁。
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教职工值班制度
1.值班人员值班期间代表学校处理校内事务，值班期间认真接听电话、接受文件或相关信件，及时发现学校存在的问题并妥善处理相关事宜，做好值班记录。
妥善处理突发事件，遇重大情况要及时向领导报告，并责成、配合保安人员妥善解决问题，必要时拨打110。
2.值班人员必须按时到岗，做好交接工作，后岗人员未到位，前岗人员不得擅自离岗。
前岗人员做好交接班时间记录。
3. 白天值班人员巡视校园不少于4次，夜间值班人员巡视校园不少于3次。
并做好记录。
4.值班人员对保安人员工作情况进行监督检查，督促保卫人员做好学校安全保卫工作。
并计入值班记录。
5.值班人员因特殊原因不能到岗的，应事先与其他值班人员协商调班，并及时通知安全保卫处或带班领导。
如未及时通知，出现问题，责任由原值班人员负责。
6.值班人员熟悉学校消防、防盗等设施、设备，会熟练使用消防灭火器材。
7.安全使用电器等设备，用后及时关闭电源，保持值班室整洁。
值班室安全管理制度
1.值班人员要坚守工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
值班人员白天巡视校园不少于4次，夜间不少于3次。
2.熟悉值班业务，认真履行职责，积极妥善地处理好职责范围内的一切事务。
值班期间发现的问题，能独立解决的自行解决。
与重大问题或特殊情况应立即向领导汇报，并将处理结果记入值班记录。
3.强化安全责任，保守秘密，不向无关人员泄露有关学校内部的情况。
值班期间，禁止会客，无关人员不得随便进入该室，禁止外人留宿。
4.维护好室内秩序，保持室内整洁、卫生规范，禁止在值班时间大声喧哗。
5.学校领导与带班领导，定期抽查值班情况，每查到一次空岗（或在岗不履行职责）根据学校相关规定进行处理并予以批评教育，累计查到两次以上者（不履行职责），学校应根据有关规定做出处理。
6.值班期间学校发生的一切问题，都要依据学校值班人员职责落实责任，属于值班人责任并造成重大影响的，应根据实际情况和学校相关规定进行处理，并追究相关人员责任。
7.按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录。