新时期党务干部应具备的素质和能力

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党务政工干部应具备的基本素质和能力黄潇丽

党务政工干部应具备的基本素质和能力黄潇丽

党务政工干部应具备的基本素质和能力黄潇丽发布时间:2021-07-27T15:13:38.010Z 来源:《基层建设》2021年第14期作者:黄潇丽[导读] 在每个企业当中,政工工作作为思想组织工作,是一项至关重要的关键性核心工作。

通过政工工作,主要意欲贯彻我党的政策方针,充分团结全体职工广州广日电气设备有限公司广东广州 511447摘要:在每个企业当中,政工工作作为思想组织工作,是一项至关重要的关键性核心工作。

通过政工工作,主要意欲贯彻我党的政策方针,充分团结全体职工,获得更强的凝聚力、战斗力,并促进职工全面提升思政素养。

唯有做好政工工作,企业方才能真正凝聚、稳定人心,弘扬企业精神、活跃企业气氛,令各项工作得以顺利展开。

基于此,本文从党务角度,探讨了企业政工干部需要拥有的基本素质、能力,仅供参考。

关键词:综合能力;基本素质;党政政工干部现阶段,我党中央从党务政工的实际情况出发,就广大政工干部,提出了基本素质、专业能力上的要求,并以此来促进了企业党建的建设与发展,为企业发展提供了更优质的服务。

所以,政工干部应自觉努力学习会准确判断党务形势,力争发展成为新时代下的优秀党务政工工作者[1]。

一、党务政工干部应具备的基本素质1.1政治素质唯有具备超强的政治素质,政工干部方才可一直在政治上保持着正确的立场和方向,并具有超强的事业心、责任感、政治鉴别能力与敏锐性[2]。

同时,才能一直都头脑清醒,真正做到为人民服务,并保障我党得以有序化展开思政工作。

1.2道德素质唯有政工干部的道德素质良好,方才能称得上合格干部,并且有文化、纪律、道德、理想。

在良好道德的指引下,政工干部方才会在日常的工作中,真正言行统一、表里一致、作风清廉[3]。

同时,在具体的工作中,政工干部才会以身作则,树立一个榜样供给职工学习借鉴。

在职工思政工作中,才会以德服人,帮助员工正确树立三观,进而令员工可以立足企业发展积极出谋划策。

1.3业务素质业务素质能力属于关乎思政工作实施效率的一大关键性部分,所以,政工干部应具备超强的业务素质能力[4]。

党务工作者须具备六种能力

党务工作者须具备六种能力

将提高党员的六种能力与创先争优活动有机结合,既重视提高党员的能力也在创先争优活动中,体现党员和员工的业绩提高,既提高党的凝聚力和先进性,也提高了企业经济效益取得双赢目标。

笔者总结多年来参与党建工作的实践与体会,觉得要做一名合格的党务工作者,须具备以下六种能力。

一、组织服务能力组织服务能力最直接的表现在最大限度地把广大党员、职工组织起来,服务企业发展大局。

发展是企业的第一要务,只有聚精会神搞建设,一心一意谋发展,使企业充满生机与活力,不断创造最佳效益,才能增加职工的收入,彰显党组织的战斗力,为建设和谐企业提供坚实的物质基础和源源不断的动力。

从这一认识出发,作为一名党务工作者应积极协助企业党政部门,始终把提高经济效益,坚持科学发展观,推动企业做大做强作为自身全局性工作来抓,需突出抓好三项工作:一是重点在各项目部和职工中开展以"争市场份额,建优质工程,创文明工地,追求效益,提升信誉"为主题的争先创优活动。

二是重点在党员、职工中组织开展合理化建议和技术创新活动。

发动党员、职工为企业的发展献计献策。

如不久前,集团党委与行政部门联合开展的"我为企业发展献一策"有奖征文活动,将群众的智慧和力量凝聚成企业跨越发展的动力。

三是重点组织实施"人才培养工程"。

近三年来,集团党委积极配合行政引进大中专毕业生和相关人才200多名,并大胆进行人事制度改革,将数十名年轻的生产、技术骨干提拔到各级领导岗位上,使班子的整体优势在企业管理、生产经营中得到了较好发挥。

实践证明,这些举措有力促进了企业长足发展。

2009年完成施工产值28.7亿元,同比增长31%,企业改制七年来累计完成施工产值124亿元,是企业改制前七年总和的近五倍。

二、文化建设能力在企业文化建设上,作为企业党务工作者有得天独厚的优势,因此,党务工作者应具有其组织、策划、建设能力。

为此,公司配合党政突出抓了三个方面企业文化建设:其一,完善对企业精神提炼。

党务工作者须具备六种能力

党务工作者须具备六种能力

党务工作者须具备六种能力第一篇:党务工作者须具备六种能力将提高党员的六种能力与创先争优活动有机结合,既重视提高党员的能力也在创先争优活动中,体现党员和员工的业绩提高,既提高党的凝聚力和先进性,也提高了企业经济效益取得双赢目标。

笔者总结多年来参与党建工作的实践与体会,觉得要做一名合格的党务工作者,须具备以下六种能力。

一、组织服务能力组织服务能力最直接的表现在最大限度地把广大党员、职工组织起来,服务企业发展大局。

发展是企业的第一要务,只有聚精会神搞建设,一心一意谋发展,使企业充满生机与活力,不断创造最佳效益,才能增加职工的收入,彰显党组织的战斗力,为建设和谐企业提供坚实的物质基础和源源不断的动力。

从这一认识出发,作为一名党务工作者应积极协助企业党政部门,始终把提高经济效益,坚持科学发展观,推动企业做大做强作为自身全局性工作来抓,需突出抓好三项工作:一是重点在各项目部和职工中开展以“争市场份额,建优质工程,创文明工地,追求效益,提升信誉”为主题的争先创优活动。

二是重点在党员、职工中组织开展合理化建议和技术创新活动。

发动党员、职工为企业的发展献计献策。

如不久前,集团党委与行政部门联合开展的“我为企业发展献一策”有奖征文活动,将群众的智慧和力量凝聚成企业跨越发展的动力。

三是重点组织实施“人才培养工程”。

近三年来,集团党委积极配合行政引进大中专毕业生和相关人才200多名,并大胆进行人事制度改革,将数十名年轻的生产、技术骨干提拔到各级领导岗位上,使班子的整体优势在企业管理、生产经营中得到了较好发挥。

实践证明,这些举措有力促进了企业长足发展。

2009年完成施工产值28.7亿元,同比增长31%,企业改制七年来累计完成施工产值124亿元,是企业改制前七年总和的近五倍。

二、文化建设能力在企业文化建设上,作为企业党务工作者有得天独厚的优势,因此,党务工作者应具有其组织、策划、建设能力。

为此,公司配合党政突出抓了三个方面企业文化建设:其一,完善对企业精神提炼。

新时期机关党务干部应具备的能力

新时期机关党务干部应具备的能力

新时期机关党务干部应具备的能力新时期机关党务干部必须具备的素质能力市土地储备中心丰安军机关党建是新时期以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。

机关党建不仅要为各级机关全面完成党赋予的重要而艰巨的改革发展任务提供坚强的政治、思想和组织保证,而且应为其他各级各类单位抓好党建成工作做好示范、提供经验,成为全国党建工作向更高水平发展的核心推动力量。

机关有自身的特点。

首先党员干部职工整体素质高,特点是学历、政治理论水平和思想觉悟比较高。

其次,机关肩负重要社会职能,业务工作比较繁重,对重要事务有一定决策权和建议权。

再次,机关工作人员掌握的各方面信息多,视野开阔,经历丰富,有的同志还有相当大的社会影响力。

这些特点决定了,一方面大家学习提高的自觉性高,自己解决工作、思想问题的能力比较强,给开展党建工作带来很多便利,另一方面大家的需求品位高,对做好党建成工作,如提高新时期思想政治工作的吸引力、创新党务活动方式载体等增加了难度。

我认为,要胜任新时期机关党建工作,机关党务干部应具备以下素质和能力。

政治理论素质。

马克思主义政治理论素质是党务干部开展工作应具备的基础素质。

党务干部的工作就是组织广大党员干部群众学习宣传贯彻党的路线方针政策。

系统地学习马克思主义经典理论,特别是邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等马克思主义中国化的新成果,不断提高党务干部自身的马克思主义理论修养,是机关党建有内涵、有效果、有水平地开展工作的根本保证。

机关党务干部要注重把握其精神实质,并作为解放思想、启迪思路的武器,注重把知识转化为个人政治理论素质和推动工作的能力,转化成有形的实践成果,使个人理论水平和党建实践效果协调共进。

业务工作素质。

机关党务干部要使用权党建工作有针对性和实效性,就必须了解一个时期机关业务发展的背景、重点工作内容、阶段进展、存在问题,特别是要重视调查和研究这些工作任务对党组织、党员干部提出的新要求以及大家在思想、素质、能力上面临的普遍问题和共性需求,并在此基础上提出党建工作的结合点、载体、内容和方式。

党务政工干部应具备的基本素质和能力

党务政工干部应具备的基本素质和能力

党务政工干部应具备的基本素质和能力摘要:党政工作是企业及单位开展的必要工作,它不仅是增强组织凝聚力,提高团体职工思想觉悟的重要手段,更是实践党务政策要求的途径。

唯有培养党务政工干部形成良好工作意识、提升综合素养,进一步落实国家对党政干部的要求,才能够真正凝聚人心,确保企业或职工单位内部有良好工作氛围。

关键词:党务政工干部;思想政治工作;素质;能力在社会日益发展过程中,为了维持思想政治层面的稳定,追寻多元化的生活形式,党务工作已变得愈来愈重要,同时,工作的复杂性也在增加。

党政干部在社会发展过程中具有不可替代的重要地位。

在企业及单位发展过程中,党务政工干部起到了表率作用,一个正直、负责、有组织力及亲和力的政工干部才能真正落实国家制定政策标准,为企业职工群众做好先锋表率作用,进而为国家社会的稳定发展添砖加瓦,党政干部在日常工作中不仅要严格履行规范标准,同时应深入职工群众,及时与职工交涉,了解职工心理、工作层面的具体情况,从而进一步提高企业成员综合素养的培养效果。

1 加强党务政工干部的素质培养十分重要随着我国经济的发展与进步,企业的发展较以往而言已有了显著变化。

在市场经济的推动下,企业的发展已愈来愈离不开强有力的管理,高水准的管理制度能够确保企业稳定发展,倘若党务政工干部拥有较高素养,那么在实际管理工作中,便可带动企业内部职工积极性,进而促使内部人员能够以积极地状态投身到企业建设中。

职工工作效率、工作态度及工作能力等因素对企业的发展而言均是十分重要的。

企业的良好发展需要诸多部门联合发挥作用才可实现,党务政工干部的工作对象便是针对企业职工所开展的,党务政工工作是服务性的、专业化的,是提高企业职工工作觉悟、升华思想理念的重要方式。

党务政工干部的工作具有十分崇高的使命感,倘若企业政工干部群体具备良好综合素养、学识水准以及优异领导力、亲和力,那么企业在未来便可更好地成长。

故而,提高党务政工干部的素质建设十分必要,唯有如此,企业的建设及未来发展才可拥有足够领导力量,从而能够顺应时代发展,提高企业内部人员的思想觉悟。

新时期党务工作者应具备的素质探究

新时期党务工作者应具备的素质探究

新时期党务工作者应具备的素质探究作者:韩磊来源:《南方企业家》2018年第09期摘要:在国有企业发展过程中,党务工作对国企的稳定发展和市场竞争力的提高都发挥了不可替代的作用。

党务工作者是党务工作开展的中坚力量,其素质高低将直接影響企业党务工作开展的质量和效率,因此提高党务工作者素质具有十分重要的意义。

本文就新时期党务工作者应具备的素质进行全面分析和探讨,希望对相关工作者素质提升有一定帮助。

关键词:新时期;党务工作;素质新时期党务工作者应具备的能力素质学习能力党务工作者只有通过不断学习,努力拓展知识范围,不断提高自身文化水平,才能做到有的放矢,在面对复杂事物时能够进行科学辩证、分析,进而作出正确判断。

由此可见,党务工作者要不断加强自身学习能力,进一步提升自身政治理论素养和决策水平,才能更好地适应时代发展需求。

协调能力协调能力是新时期党务工作对工作人员的一项重要素质要求,同时也是党务工作人员素质的重要体现。

党务工作人员要想拥有较强的工作能力,必须具备团结意识和协同能力,例如协同好基层党委与上级党委之间、不同部门之间及干部群众之间的关系。

因此,在新时代背景下,党务工作人员还要具备良好的协调能力才能充分发挥战斗力,创造积极、健康、向上的和谐氛围。

服务能力党务工作者要想群众之所想、急群众之所急,诚心实意为人民服务,积极听取和落实群众反映的问题,切实为群众谋福利,将好事办好、实事做牢,像对待亲人一样对待广大群众。

为此,党务工作者要时刻强化服务意识,切实贯彻服务大局、服务党员、服务群众的基本方针理念。

创新能力创新是一个国家和民族进步的灵魂,同时也是党不断提高和进步的发展源泉。

新时期背景下,提高党务工作者创新能力,不仅是党务工作的重要需求,同时也是中国共产党新时期的重大历史使命。

新时期党务工作者能力素质现状分析党务工作流于形式目前,大多数党务工作者将大部分时间应用在行政管理及生产营销方面,企业生产与党建工作两张皮,在党建思想道德建设方面明显滞后,致使大部分党务工作难以及时有效开展。

党务政工干部应具备的基本素质和能力 黄丽珍

党务政工干部应具备的基本素质和能力 黄丽珍

党务政工干部应具备的基本素质和能力黄丽珍摘要:党的十九大报告指出:“中国特色社会主义进入新时代,我们党一定要有新气象新作为。

打铁必须自身硬。

“这是对新时期党建工作提出的新要求、新任务。

党务政工干部作为党建工作的主要力量,要与时俱进,增强能力,以适应新时期党建对自身素质不断提高的要求,笔者认为,要做一名新时期合格的党务政工干部应具备过硬的政治素质、优秀的业务素质、严格的纪律素质和严谨的作风素质。

关键词:党务;政治干部;基本素质;能力1如何加强党务政干部在企业中的作用发挥策略1.1加强党务政工干部的思想教育思想决定行为,政治思想素质是党务政工干部应具备的素质,它要求党务政工干部有坚定的政治方向,有较高的理论知识和政策认识,想要党务政工干部更好的发挥其作用,提升其思想认识水平至关重要。

在加强党务政工干部的思想教育方面,应该从如下角度进行着手:一是强化党的各项政策和方针的教育,贯彻群众路线的基本教育以及开展相应的实践活动,从而增强党务政工干部为民服务的思想觉悟和意识;二是要进一步强化党务政工干部的道德建设,规范他们的价值观,使其拥有正确的价值取向,让其以廉政作为新的工作目标;三是要通过典型的树立,利用各种宣传方式来宣传优秀典范,为党务政工干部树立榜样,以这种更加直观的方式,来促使他们朝着更加优秀的方向进步。

1.2优化企业党务政工干部选拔机制优化企业党务政工干部选拔机制能够从根源上使得干部队伍更加优秀,因此必须予以高度重视。

在实施上,需要结合新的思路和形式,具体包括如下几点:一要进一步拓宽选拔干部的渠道,干部选拔要全员参与,择优择用,并且要参考群众的意见;二是要强调权职匹配,要根据具体情况以及职位来选择干部,只有如此,干部才能够更好地发挥作用;三是要实施岗位轮换机制,干部要在各个系统和部门之间进行轮换(专业部门除外),这样以提升干部的工作积极性,消除倦怠,与此同时也能够加强干部们的综合素质。

1.3加强企业文化建设良好的文化氛围是加强党务政工干部队伍建设的辅助手段,多种多样的文化形式,能够不断增强正能量,增强党务政工干部凝聚力和归属感。

新形势下党务工作者应有五种能力

新形势下党务工作者应有五种能力

新形势下党务⼯作者应有五种能⼒2019-05-07党务⼯作者是党员队伍的⾻⼲,是党建⼯作的组织者,是党组织发挥职能作⽤的执⾏者。

做好党务⼯作,事关党组织在⼈民群众中的形象。

这也是新形势下,摆在党务⼯作者⾯前的⼀项艰巨任务,这就要求党务⼯作者不断提⾼各种⼯作能⼒去研究新情况、解决新问题。

提⾼学习实践能⼒。

党务⼯作者仅有服务的热情是不够的,还必须具备较强的学习实践能⼒。

提⾼党务⼯作者的学习能⼒,要注重激发其学习的内在动⼒,使提⾼学习能⼒成为党务⼯作者的基本需求和⾃觉⾏动。

同时,组织上要提供学台,加⼤培训⼒度,使学习更具针对性和实效性。

衡量⼀个⼲部学习能⼒的强弱和理论⽔平的⾼低,要看他能不能把学到的理论运⽤到实践中去,有效地解决⼯作中存在的实际问题。

党务⼯作者要⼤⼒提⾼运⽤科学发展观指导组织具体⼯作的能⼒,切实解决⼯作中的⽭盾和问题。

党务⼯作者要认真参加本单位本系统和上级部门组织的学习活动、业务培训以及外出考察学习等活动,增长知识,拓展视野,增强素质。

应当做勤奋学习、学以致⽤的表率,少⼀些应酬,多⼀些读书,不但要学习好党的理论、政策,更要不断更新知识,为有效地开展⼯作打下坚实的基础。

提⾼适应创新能⼒。

创新是源头、活⽔。

只有创新,⼯作才能开展得有声有⾊。

为此党务⼯作者要⽤创新去赢得尊严。

党务⼯作者提⾼适应创新能⼒,要学会“三造”:⼀是“仿造”,这是“前创造”。

他⼭之⽯,可以攻⽟。

我们要⼴开视野,虚怀若⾕地把各地各部门的好做法好经验拿来为我所⽤,搞“原装引进”。

⼆是“改造”,这是“亚创造”。

我们在⼯作中要善于“改造”,加以“修正”,搞些“组装”,虽然“主机”、“芯⽚”是引进的,但根据⾃⼰的实际搞些“配件”,同样能改进我们的⼯作。

三是“制造”,这才是“新创造”。

我们要在科学发展观的指导下,结合实际,创造性搞出⾃⼰的经验来,让它既有部门特⾊,⼜有普遍意义。

提⾼执⾏落实能⼒。

党务⼯作者的执⾏落实能⼒必须要强化和提升,对既定⼯作任务必须⼀丝不苟地坚持,⼀抓到底。

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新时期党务干部应具备的素质和能力任忠奇一、党务干部必须不断地强化自身的素质(一)、先进的思想政治素质政治思想素质是党务工作者应首先具备的素质,它要求党务工作者有坚定正确的政治方向,有较高的理论觉悟和政策水平,坚持党的路线方针政策,有较强的党性和法纪观念,要有全心全意为人民服务的精神。

具体说,有五条要求:1.要有坚定的政治立场。

要有远大的共产主义理想,能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题;坚持正确的政治方向,坚定走中国特色社会主义道路,坚决贯彻执行党的各项方针政策;努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨,密切联系群众,坚决维护人民群众的利益;要有坚强的组织纪律观念,无论在任何复杂困难条件下,都能自觉地同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度的一致;要坚持党性原则,严于律己,敢于和善于同危害党的形象的错误思潮、腐败现象。

2.要有较高的理论素养。

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,较好地掌握党的建设的基本理论,努力学习党务工作方面的知识,要重点学好党建理论和思想政治工作理论,熟知党史。

当前要深入学习党的十八大精神,把贯彻十八大精神同党建工作结合起来,同党的群众路线教育活动结合起来。

学习一定要联系实际,养成在学习中不断总结工作经验的习惯,不断增强做好党务工作的本领,提高工作水平,创造第一流的工作业绩。

3.要有高度的事业心和责任感。

这对于党务工作者来说,是必不可少的政治品德。

事业心,是一个人基于崇高信念的工作抱负和对本职工作意义的认识。

责任感,是工作责任的态度,就是认真负责,扎扎实实、不遗余力地完成工作任务。

事业心和责任感,是党务工作者世界观和人生观的反映。

只有树立正确的世界观和人生观,才能踏踏实实地投入工作,有开创工作新局面的信心和决心;才能把全部身心投入基层党务工作,对工作一丝不苟,精益求精;才能甘于寂寞,甘于清贫,全心全意为人民服务。

4.要有民主和大局意识,党务工作者应具有社会主义民主意识,适时反映基层群众的意见和要求,维护最广大群众的根本利益。

党的基层组织,是党和政府关怀的最直接体现者,与群众的联系最直接,所掌握的群众意见和要求最真实可靠。

党务工作者要成为广大人民的贴心人;要有大局意识。

坚持党的建设与中心任务的有机统一,围绕改革、发展、稳定的大局,拓展党的工作的新路子。

心系大局、服从服务于大局,是对党建工作的基本要求,也是党务工作者必备的基本素质。

党务工作者必须把党建工作所担负的任务和建设大局紧密联系起来,把重点放在增强实践意识,提高实践能力上。

做到”干部真正受教育,切实提高素质;群众真正德到实惠,提高生活水平”。

只有管理政策具备开放性和整合性,才能促进管理不断发展。

?5、要具备服务意识。

全心全意为人民服务是党的根本宗旨。

新形势下,为人民服务就其服务领域、服务内容、服务方式而言,赋予了它新的内容。

为改革开放服务,为经济建设服务,为社会稳定服务,为安全生产服务,为建设社会主义新农村服务,是我们党务工作的出发点和落脚点。

服从和服务于经济建设,这是新时期党建工作的必然趋势和显着特点。

对党务工作者来说,有没有为经济建设服务的意识,是党性强不强、政治敏感性够不够、落实科学发展观主动不主动的问题。

一些单位出现党建工作与经济建设和业务工作“两张皮”的现象,深层的根源就在于党务干部缺乏服务意识。

一个政治上成熟的党务干部,不会把服务看作是降低党建工作的地位,而认为是凸显了党建工作的独特优势和重要作用;不会在潜意识中把党建工作与经济工作和业务工作对立起来,而认为做好服务会带来两个方面的双赢;不会在意别人对自己的工作重视和支持与否,而认为只有用“有为”才能换来“有位善于从群众中来,到群众中去,扎扎实实地为群众办事;要有大局意识。

坚持党的建设与中心任务的有机统一,围绕改革、发展、稳定的大局,拓展工作的新路子。

心系大局、服从服务于大局,是对党建工作的基本要求,也是党务工作者必备的基本素质。

(二)、良好的道德素质道德是评价一个人修养的尺度,是一个国家文明的体现,是人生操行的标准胡锦涛强调,道德力量是国家发展、社会和谐、人民幸福的重要因素。

“先修身而后求能”。

“人可一生不仕,不可一日无德。

修身者:修养品德也,求能者:知识技能也。

古人讲:“先修身面后求能”还有一句古训叫做“人可一生不仕,不可一日无德”说得都是修养,品行对个人成长的重要性,有了好的人品作保证,做人才有底气,做事才会硬气,做官才有正气。

品行端正至少包含三层意思:一是正直,“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从“人生在世,只有把这个人“人”字写正了。

在群众中才有威信,有号召力,有凝聚力,才能赢得群众的拥护和爱戴。

二是严谨。

严谨是一种负责任的态度,严谨体现在工作作风上,是洁身、克欲,维系自我的一种手段。

每一个党务工作者都要慎言、慎行、慎独、慎思。

三是忠诚。

作为一名党员,主要忠于党,忠于人民,作为一名干部,就要忠于事业,忠于职守。

1、政治品德政治品德是党务干部从政的基石,良好的政治品德对于党务老干部来讲主要体现在对于党忠诚,于党同心同德,体现在保持纯洁的思想品质,正确的价值取向和高尚的品行操守,政治品德要自觉的锤练。

2、职业道德职业道德的概念所谓道德是以一定社会的经济基础所决定的,以善与恶、美与丑、正义与非正义、公正与偏积、诚实与虚伪为评价标准。

以法律为保障,依靠社会舆论、传统习俗和信念来维系的,调整人们之间以及个人与社会之间关系的行为准则和规范的总和。

职业道德的概念有广义和狭义之分。

广义的职业道德是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则,涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。

狭义的职业道德是指在一定职业活动中应遵循的、体现的一定职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。

职业道德既是从业人员在进行职业活动时应遵循的行为规范。

同时又是从业人员对社会所应承担的道德责任和义务。

不同职业的人员在特定的职业活动中形成了特殊的职业关系、职业利益、职业活动范围和方式,由此形成了不同职业人员的道德规范。

职业道德的主要内容我国《公民道德建设实施纲要》提出了职业道德的主要内容是:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

职业道德是道德在职业实践活动中的具体体现。

3、社会公德社会公德是社会生活中最简单、最起码、最普通的行为准则,是维持社会公共生活正常、有序、健康进行的最基本条件。

因此,社会公德是全体公民在社会交往和公共生活中应该遵循的行为准则,也是作为公民应有的品德。

《公民道德建设实施纲要》用“文明礼貌、、爱护公物、保护环境、”二十个字,对社会公德的主要内容和要求作了明确规范。

4、家庭美德家庭美德是每个公民在家庭生活中应该遵循的行为准则,是调节家庭内部成员和家庭生活密切相关的人际交往关系的行为规范。

涵盖了夫妻、长幼、邻里之间的关系。

个人生活的幸福与否,不仅与社会的文明进步相关,还与是否拥有一个和睦、温馨的家庭密切相关;家庭担负着培养教育下一代的责任,家风直接影响着儿童和青少年的健康成长;家庭生活还与社会生活有着密切的联系,正确对待和处理家庭问题,共同培养和发展夫妻爱情、长幼亲情、邻里友情,不仅关系到每个家庭的美满幸福,也有利于社会的安定和谐。

家庭美德的基本要求是尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。

(三)、扎实的文化知识和专业技能素质文化业务素质是保证党务工作者完成其工作任务所不可缺少的条件。

特别是在知识经济时代,对党务工作者的知识结构和文化素质有了新的要求。

随着信息化、网络化、高科技化等手段在管理中的不断运用,仅仅有对工作的热心付出和奉献精神是远远不够的。

必须根据时代发展的要求,认真探讨党务工作者的知识结构和文化素质构成特点,提高干部的素质。

总的说来,一个党务工作者要具备良好广博的知识面、丰富的经验、较强的业务能力。

1.要有广博的知识面。

工作的综合性,要求党务工作者知识的多样化。

首先,党务工作者应掌握一些社会科学知识,如社会学、心理学、民俗学、伦理学、公共关系学、市场学、会计学、外语等。

其次,党务工作者要有公共管理方面的知识。

如公共管理理论、公共政策理论、公共财政、公共项目分析、政府理论与政治制度等。

再次,要有良好的法律意识和法律知识。

党的十六大对社会主义政治文明进行了系统论述,要把党的领导、人民当家作主和依法治国结合起来,促进社会主义民主政治建设。

作为基层党务工作者,必须知法、守法,做到依法办事。

2.要积累工作经验。

基层党务工作者单单掌握理论知识只能是纸上谈兵,还应善于理论联系实际,注意积累相关的工作经验。

如从事纠纷调解工作的经验或经济管理、行政管理的经验,从事说服工作的经验,从事舆论调查、民意测验方面的经验等(四)、高尚的品格素质人重人品,无物有格闻名世界的实业家——马歇尔·菲尔德曾经说过:"对于一个初出茅庐的年轻人而言,做人的首要品质是诚实、勤奋、节俭和正直。

这些品质比什么都重要,他们是任何时代都不能缺少的。

一个人如果没有这些品质,必定一事无成。

“夫居官守职以公正为先,公则不为私所惑,正则不为邪所媚。

”“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。

(五)、健康的身心素质身心素质是指健康的体魄、充沛的精力、豁达的心胸和坚强的意志等心理身体素质是基层党务工作者不可忽视的素质,它要求党务工作者具有积极的心态、坚强的意志、自信的性格、宽宏的度量、健康的体魄。

1.积极的心态。

工作人员工作比较繁忙而且收入较低.,要求党务工作者具有强烈的事业心、荣誉感,对工作充满激情,对事业充满信心,善于从工作中发挥自己创造性思维,在繁忙的活动中感受无穷的乐趣;具有积极心态的乡镇干部有着坚持不懈、百折不挠的意志,不怕遇到困难,不怕受到委屈,能够愈挫愈奋,知难而上,不达目的不罢休,始终站在群众的最前头。

2.自信的性格。

自信,是对任何一个管理者心理素质最基本的要求,是取得事业成功的基石。

基层党务工作者只有相信自己的能力和力量,才能敢于去竞争,去拚搏,去追求卓越,在人际交往中充分发挥自己的才能,抓住各种时机,做好工作3、宽宏的度量。

宽宏大度是基层党务工作者应有的一种美德。

基层党务工作者要和各种各样的人交往,要建立和协调上下左右、四通八达的关系网络,必须具有宽宏大度、容人容事的气量,能容忍他人的弱点和不足,容纳他人的不同观点;要广泛团结同志,包括反对过自己的人,着眼于未来,不计小是小非,善于同各种各样的人交朋友;要以豁达乐观的态度,冷静地对待和处理工作中的困难及挫折。

4、健康的体魄。

健康的身体,充沛的精力,是党务工作者做好乡镇工作的基本条件。

党务工作者每天战斗在基层第一线,任务繁重,环境艰苦,工作压力密集,活动常年不断,没有八小时内外之分,体力往往透支,心理也常处于较为紧张的状态。

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