传媒公司高管介绍范文

传媒公司高管介绍范文好看传媒是一家集优质视频产品研发、制作、营销于一体的民营公司。

现拥有百余名固定专业制作人员、多个核心节目制作团队、新节目研发团队、节目营销推广团队。

在播视频节目有《我们仨》、《晓说》、《爱幼科学说》、《故事中国》等。

在筹备的影视剧《上锁的房间》，今年4月于苏州开机。

3月17日，正值两会期间，北京迎来了2018年第一场春雪。

好看传媒作为一个文化产业中蓬勃发展的民营企业，为及时学习并响应两会精神，保持企业高质量发展，经公司总裁办及相关业务管理部门一致研究决定，当日在美丽的雁栖湖畔举行好看传媒2018年度首期高管层拓展培训活动，并取得圆满成功。

参与此高管团建活动的成员，分别于好看传媒各业务板块的管理者们、曾就职于优酷等世界名企的专业管理人员等，现场大家就以国内外先进企业的发展战略规划、内部流程梳理、客户价值获取体现、公司财务目标的达成为基准点，深入探讨，追根溯源，内化企业现阶段改革及发展目标，确立公司管理模式，借由多方位手段，通过学习企业文化、明确企业发展路径，提升企业向心力。

（紧张的学习）解码两会关键字：不仅要走出去更要走进去党的十九大报告指出，要“推进国际传播能力建设，讲好中国故事，展现真实、立体、全面的中国，提高国家文化软实力”。

在这样百花齐放、 ___，人人争做传播标兵的新时代洪流中，作为一家以打造“好看”节目及影视剧的传媒公司，要如何响应党的号召，提升团队人员素质、业务能力，制作更加有意思、有意义的传媒作品，便成为了公司现阶段的发展难点。

为解决此困境，公司特邀请前优酷总裁、现任数字王国执行董事、董事会副主席兼大中华地区CEO魏明，传授国内外先进企业的技术创新和管理模式，分析未来文化市场的走向。

学习现场，高管们纷纷以公司发展现状为基石，阐释了自己对公司作品于传媒大环境中发生的碰撞。

某业务部门领导指出，两会对于中华优秀传统文化的论点，同样适用于公司目前的规划与出路。

做好看的传媒作品是他们的初衷，经过公司成立八年来，公司员工众志成城的一致努力，他们走出去了，越来越多的电视台和视频播放平台，皆留下了他们的身影。

但怎样走进去？走进全国亿万老百姓的心里，则是他们要认真着手思考的问题。

好看传媒总裁亦于会上指出，有意思有意义的节目仍然是文化市场中的凤毛麟角，虽近年来，越来越多精品化的文艺作品涌现，可相对于观众们的视听需求，却是远远不够的。

观众们需要品类更多，内容更深入，能够从群众中来，到群众中去的文艺作品。

讲述老百姓的生活，调剂大家的休闲娱乐环境，是每位拥有匠心的文艺制造者，应该做的，并以此为初心去做的，这样才能真正的走进观众们的心里。

创新分享：每个人都是一座金矿文化产业本身就是一个不断创新的产业，没有创新，就没有产品，产业链就会从源头上衰竭。

一个公司该如何保证自己旺盛的生命力，源源不断的创新能力？那就是以人为本。

每个人都是一座金矿，需要自己开发，更需要团队开发。

不停的挖掘自身蕴藏的潜力，不停的汲取营养，不停的去挑战自己的想象极限，这就是创新的原动力。

那么挖掘创新能力，不仅仅是要依托与项目本身的需求，更源自于每个人自身的经历。

魏明说：“这里面有当过兵的，当过幼师的，有做过电商的，政府部门里端过金饭碗的，还有当过演员选秀出身的等等，各型各色的人齐聚在好看传媒，每个人身上都蕴藏着很多价值，也许她们自己没有发现，但是通过分享，每个人的经历都变成了创新的一种资源。

”“创新的过程，简单来说，就像聊天。

可以天马行空，胡思乱想，但难度就在于谁能把天马行空的梦想照进现实。

”所以，企业就需要一支团队，集思广益，去深度挖掘，留意并提纯当中有价值可以转化的那一部分。

那么，如何打造一个强有力的创新团队呢？这就需要管理和培养。

聚焦管理：解读经营兵法战略地图(Strategy Map)企业的战略地图绘制、战略规划及实施首先是一个"自上而下"的过程，这也就要求高级管理层具备相关的能力及素养。

战略地图的核心内容包括:企业通过运用人力资本、信息资本和组织资本等无形资产(学习与成长)，才能创新和建立战略优势和效率(内部流程)，进而使公司把特定价值带给市场(客户)，从而实现股东价值(财务)。

拓展经营：条条大路通罗马今天，置身于新的历史时期和已经发生天翻地履式变革的市场环境，尤其是互联网带来的全新变化，“企业如何应对互联网带来的机遇与挑战”？企业理应在守住底线，坚持底线思维，牢固树立消费者至上意识的前提条件下，抓住机遇，顺势而为，大胆创新。

做好看的节目是电视人共同的追求。

___重新吸引观众的注意力呢？首先，我们要给受众群体画像，针对性做研发。

这样一类垂直领域的节目就产生了。

这类节目必须针对特定人群，所以节目在选题、互动环节等更能击中观众的胃口，在收看节目的同时还能学到一些实用的技能。

好看传媒独立研发的《我们仨》就是一档母婴垂直类的综艺节目，针对受众人群就是怀孕的准妈妈。

节目由沙溢、胡可加盟，经营一家准妈妈俱乐部，为不同孕期家庭解决困惑，提供更有品质的孕期服务。

（江苏卫视、爱奇艺、腾讯、优酷每周四晚22:00同步播出）《爱幼科学说》是好看传媒团队研发的另一档节目，同样也是一档母婴垂直类的综艺节目，但它针对人群就是0-3岁宝妈群体，节目每期力邀一位最具独到见解、最具权威性、最具科学性的顶级专家，分享他们在孩子领域内的见解。

（辽宁卫视每周四晚21：15播出）但它又区别于以往其他婴幼儿养育类节目，节目中设置了明星辣妈，却丝毫没有减弱素人嘉宾的重要性，也算是“星素结合”的一个良好示范；小品环节的加入也让原本枯燥的讲解变得更有趣味性；各个环节的设置让观众在轻松，欢乐的氛围中学到科学、实用的育儿知识，达到寓教于乐的目的。

节目旨在传播更多原创、有效的婴幼儿养育知识。

从播出以来稳居同类型节目的收视宝座就可以看出现在的节目不仅要有趣更要有用，单纯靠娱乐擦边球搏出位的方式已经吸引不了现在的受众。

那么，如何将文化传播寓教于乐，并为娱乐节目增添厚度、提升高度，需要制作团队守正出新，“表”“里”如一，通过大胆探索，将中国故事带入世界文化的百花园。

例如有好看传媒承制的《故事中国》，节目突破了传统讲述的套路，给历史故事一个可能，让枯燥乏味甚至冷冰冰的历史事件能够活灵活现的呈现在观众面前。

节目自播出以来口碑与影响力一路走高，作为一档文史类讲述专题节目，在受众越发年轻的大环境下，老套的形式和单纯的讲述不易为现在的观众接受。

节目在策划之初，依据真实性、正能量、时效性、可看性几大标准挑选要讲述的故事，深入细致调研，找到最原始权威的资料，比如史书、回忆录等，再请相关专家，或尽可能采访当年事件的亲历者，确保不失“真”。

（贵州卫视每周五、六晚21：20播出）在此基础上，更大的亮点是采用“专业演员第一人称代述”的方式。

不同于第三人称叙述，第一人称的直面感、冲击感更强，同时运用影视剧的表现手法，让演员化身历史人物，自然而然融入到历史背景中，从而再进行崭新的讲述，集“评说”、“模拟讲述”、“背景串述”为一体，可以说非常新颖了。

话说回来，这种变化也反映出电视节目制作播出正在从收视率驱动向情怀驱动、创意驱动转变，从服务广告客户到服务受众转变，从追求短期效应向常态化满足人民群众求真、求美、求知的精神文化需求转变。

现在的观众朋友们越来越挑剔，侧面来说这是件好事，可以激发电视人对优质节目的探寻开发。

丰富多彩的节目类型才能吸引年轻的受众，因为受教育程度较高的年轻人会更加喜欢有情怀、正能量、有文化、高品位、具有科技元素的节目。

从节目特点来看，现在已经呈现出原创化的制作传播特征，特别是一些根植本土文化的节目，从传统文化、地域文化中不断汲取自主创新的养分，传承中华精神、彰显时代风貌。

山西卫视携手好看传媒以“民族范·中国风”作为频道定位，首创全国第一档由书记、市长“真人竞演”的旅游品牌推介节目《人说山西好风光》。

以开放的视角、创新的方式，将文化与旅游紧密相融。

在展现山西旅游文化丰富多彩的同时，用崭新的视角切入，邀请城市的主政者上台演讲为自己的城市“代言”。

节目深受各大媒体网站的关注，播出以来各大网站争相报道。

今年新剧哪家强好看传媒上锁房同样，做优质的影视剧也是我们的梦想，根据日本推理作家贵志佑介同名小说改编的2018年悬疑题材网剧《上锁的房间》，将于4月在苏州开机。

该剧用单元的形式阐述一个个扑朔迷离的案件，以及拆析那些捉摸不透的人性，是国内首部密室探案型剧，有五大单元，再现正统本格推理。

当红小生金世佳领衔主演，值得期待。

总之，无论是生活观察类节目还是文化科教类节目，能覆盖更多观众需求的就是好节目。

还是较好卖座的影视剧，研发好看有意义的视频内容是好看传媒孜孜不倦追求的目标，我们也在时刻准备着。

当然拓展另一部分就是要增进团队的凝聚力，凝聚力就需要先玩起来！正经的玩展望未来：撸起袖子加油干杯， ___,砥砺前行！是金子走到哪里都会发亮的，优秀的马屁功底，丰富的管理经验，熟练的业务能力，超强的执行能力，良好的沟通能力等等，都能让你有机会成为公司高管。

其中第一条尤为重要。

拍马屁，起源于元朝，蒙古族好马，地位越高，马越好，一般牵马相遇，常会拍拍对方马的屁股，并附带随口夸上几声“好马”，以讨对方欢心。

一个优秀的拍马屁高手，并不是一昧的阿谀奉承，降低自己的人格去迎合领导，而是在合适的时间，合适的地点，合适的场合，给领导赚足面子，让领导开心。

当然，拍马屁可能会遭到同事的冷眼，但是相信我，他们只是出于嫉妒，他们也想讨得领导欢心，进而升职加薪。

只是他们因为嘴拙，因为面子，做不到而已。

所以坚守本心，认真总结，给我点赞，练好拍好马屁功力，很快你就能脱颖而出，成为高管，到时候那些曾经鄙视你的同事也会来拍你的马屁的。

传媒你可以理解成为传播话题，就是散播，扩散让越多人知道这件事，这就是传媒。

这也是为什么中国那么多年一直没有放开___，希望你懂。

风险，公司的高管去创业也不一定会成功，如果创业失败比现在的生活要难过。

当有老婆有孩子有父母在的时候牵挂会有很多，如果现在日子过得还可以，为什么要去担这个风险呢。

绿茶或者是黑茶在同一餐厅碰到自己公司高管也在，而且还坐在你身后吃饭，你却连招呼都不打一声，只顾自己去吃饭了，我说你还有一点人情味不，饱读诗书，应知礼义，难道你老师和父母亲，平常都没教过你，是如何接人待物滴。

(网络截图)难道你还要你公司的高管过来跟你打招呼不成?你要知道，高管是你的上司，你在公司工作，一切加薪升职尽在他掌握之中，你们一起在吃饭，不说要你去敬一杯酒，递上一枝烟，寒喧几句，你却连招不都不打一个，直接选择无视?在经济社会，大家工作办实业，都讲究人脉关系，你却一点儿都不用，我不知道你本事多大，难道事后不怕你公司高管，选择在工作中为难于你?北斗七星劝诫你，今后还是放下尊架的好!这边可以参考界面联合今日头条发布的《xx中国A股上市公司高管薪酬榜》。