最新新人岗前培训主持词
公司新人入职岗前培训会议主持词（精选4篇）
公司新人入职岗前培训会议主持词（精选4篇）公司新人入职岗前培训会议篇1尊敬的各位领导，各位新员工们，大家上午好!首先非常真诚地欢迎各位新员工加入这个正在成长中的。
我是来自人力资源部的，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希望能得到大家的支持与配合!谢谢大家!从今天起,你们已成为x集团的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。
希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学习。
在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。
为优秀的员工提供良好的平台及发展空间,自豪交织着这份重任，激情萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。
公司新人入职岗前培训会议主持词篇2早上好，很高兴能再次和各位相聚在。
我是综合管理部负责人事工作的，在此，代表我们公司欢迎各位的到来。
经过上次的初试，各位凭借自己优异的表现进入今天的培训及复试环节，我也衷心的希望各位能够100%的投入，100%的发挥，能在开启自己职业生涯新的篇章。
首先我把今天整个培训安排介绍下：1、综合管理部*老师做关于XX企业文化和经营理念的介绍。
2、综合管理部*老师做家用医疗器械行业前景及市场潜力的介绍。
3、休息10分钟。
4、客服服务部经理做公司产品及治疗机理介绍5、客服服务部经理带领大家进行一个互动交流活动。
公司新人入职岗前培训会议主持词篇3各位亲爱的同事们大家上午好!我是培训师，很高兴也很荣幸我们在这里相遇，在朵唯相聚。
朵唯是一个充满温情和激情的团队，当然我们有一个传统的问好方式。
就是当主持人问好的时候，大家要激情饱满的回应：好!很好!非常好!(好，我们一起来一次朵唯的问好：各位亲爱的朵唯家人们，大家上午好!)我们来自五湖四海，我们在深圳这座大都市里奋斗打拼，而此刻我们相聚朵唯。
深圳有一句话:来了就是深圳人!而我想说的是:来了就是朵唯人!让我们用热烈的掌声对彼此选择加入朵唯表示热烈欢迎，欢迎大家!一路走来，朵唯已经走过了七个年头。
岗前培训会议主持词4篇
岗前培训会议主持词4篇【篇一】岗前培训会议主持词怎么写尊敬的各位领导，亲爱的各位伙伴，大家上午好。
20xx年是公司新三年战略的开车之局，在公司“实质双超”战略目标的指引下，为了积极应对期交市场快速发展的挑战，在这激情似火的夏日，分公司银保部特举办了此次新人岗前培训班。
下面我宣布,《xx新人岗前培训班开训典礼》现在正式开始。
请全体起立，齐唱司歌《泰康永远》齐颂司训：求实创新、稳健进取、专业规范、亲和诚信、铸造团队、成就自我、分享成功、奉献社会。
请领导就坐，请全体伙伴就坐。
每次的培训都凝聚着领导们的关心，此次培训也不例外，今天，王总也莅临现场，让我们用热烈的掌声有请王总致欢迎辞!让我们再次以热烈的掌声感谢我们最敬爱的王总。
每一次的培训都是成长、都是蜕变，都能使我们经历完美的升华。
让我们带着领导的期许，共同努力，从这里带着缤纷的梦想起航。
【篇二】岗前培训会议主持词怎么写彭：尊敬的各位来宾刘：各位社干及会员合：大家晚上好！彭：我是读者俱乐部社干XX刘：我是爱心社社干XX，金秋之夜，海园之滨，经过激情和理性的碰撞，热情与青春的对话，今晚我们共聚一堂，参加XX级新社干岗前培训。
彭：带着满腔的热情，怀着美好的憧憬，为了提高社干理论水平与工作能力，我们两个社团汇聚在一起，参加这次培训。
下面我宣布XX级新社干岗前培训现在正式开始。
刘：作为大学生活的重要组成部分，我们的社团不仅代表一份爱好和参与，更代表了一种不懈的追求。
彭：首先请允许我代表全体新干对参加这次培训为我们提出各项指导和建议的老师及学长学姐表示最衷心的感谢！刘：欢迎。
彭：欢迎。
（嘉宾）......彭：下面我就先简单介绍有关爱心社的部分情况，它成立于1995年，十四年来，在学校各级领导，老师及同学的长期关心支持下，在每一届社团人的努力下，已经发展成为一个拥有自己社团独立文化的大型学生社团。
我们作为一个集科技实践型和社会公益型的综合性学生社团，一直努力完善体制建设，也多次被评为院级"优秀社团"，XX年被评为"省百优"社团，我们的活动立足校园，面向社会，在丰富同学们课余文化生活的同时，也将爱心奉献给了那些需要我们帮助的人。
新人岗前培训主持词开场白(优秀模板10篇)
新人岗前培训主持词开场白（优秀模板10篇）新人岗前培训主持词开场白第1篇各位同事，大家晚上好!欢迎大家光临今培训会的现场。
首先请允许我做下自我介绍，我叫，是上月底入培训部的新人，今后的工作中还请在座的家人们多多支持多多指教!(大家可以给我一些鼓励的掌声吗?谢谢)课程开始之前呢还是要温馨提示一下各位家人，为保持会场良好的秩序和氛围，请大家将手机调至振动或静音状态，培训过程中无特殊情况请不要随意走动。
感谢您的配合!今天的会议分两个环节，首先我们会认识两位新入职的同事，然后是培训授课环节。
好的，接下来有请人力资源部的X总为我们介绍两位新入职的家人，掌声有请X总!感谢X总，也请大家再一次把欢迎的掌声送给两位同事!那稍后他们两位也会分享各自的一些从业心得和宝贵经验。
让我们一起期待。
同志们：现在开会。
今天这次会议是县委、县政府决定召开的，主要任务是深入贯彻落实中央《决定》和中央、省、市人口计生工作会议精神，回顾总结去年以来全县人口计生工作，正确分析我县人口计生工作面临的形势，认真研究解决当前工作中存在的薄弱环节和问题，安排部署下步工作，确保全发展观、构建和谐社会的高度，阐明了加强人口计生工作、统筹解决人口问题的重要性，并就做好新形势下的人口计生工作提出了明确要求，希望大家深刻领会，用心把握，抓好落实。
各位同事们：大家下午好！下午的培训马上就开始了，大家各就各位了，我是今天下午的主持人李静！上午的培训大家的状态都非常好！那现在大家的精神状态好不好，用你们最洪亮，最动听的声音告诉我，现在的状态好不好！经过一上午的培训，我们对中心文化有所了解，郑总又给我们进行了高品质沟通的培训。
相信大家一定有很大的收获。
但是我们作为中心的驻校代理这些肯定是不够的，在坐的各位有很多是新代理，可能对一些代理知识和以后的工作以及发展有很多不懂和不太明白的，那么现在有请温涛老师对代理职业发展规划做一个系统的讲解大家掌声有请温老师给我们带来的代理职业发展规划。
2024年新人岗前培训主持词
2024年新人岗前培训主持词尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！作为一年一度的新人岗前培训，我代表公司在此向即将加入我们大家庭的新同事们表示热烈的欢迎！同时也感谢各位领导和老同事们对这次培训活动的支持与协助。
相信大家对新人岗前培训都很期待，希望通过这次培训能够更好地适应公司的工作环境、提升自己的能力和素质，更好地展现自己的价值。
这也是公司对每一位新同事的期望和要求。
首先，我想对我们公司进行一个简单的介绍。
我们公司成立于XX年，是一家XXXX公司。
多年来，我们公司一直秉承“XXXXX”的经营理念，致力于为客户提供高质量的产品和服务。
我们公司拥有一支专业、有经验的团队，并且不断引进先进的技术和理念，以求在激烈的市场竞争中立于不败之地。
作为新加入的一员，我们需要更多地了解公司的文化和核心价值观。
我们公司的文化理念是XXXXX，核心价值观是XXXXX。
我们希望每一位员工都能够始终秉持这些价值观在工作中做出自己的贡献。
这次培训的目的是为了帮助大家更好地融入公司，快速掌握自己岗位上的工作，提升团队协作和沟通能力。
培训内容包括公司文化、岗位职责、工作流程等方面的介绍，也会有一些专业知识和技能的培训。
我们相信，通过这次培训，大家一定能够有所收获。
在接下来的培训过程中，请大家积极参与，主动学习。
不仅要学会专业知识和技能，更要学会思考、学会创新。
我们公司的发展需要每一位员工的辛勤付出和智慧贡献，希望大家能够为公司的发展做出积极的贡献。
同时，也希望大家能够主动交流和互助，团队合作是成功的关键。
我们公司强调团队精神和协作能力，希望大家能够互相支持、相互帮助，在工作中形成互补的合作关系。
只有团结协作，才能够更好地完成工作任务，取得更好的业绩。
最后，我希望大家能够积极融入公司这个大家庭，与同事们相互交流、相互学习，共同进步。
相信在未来的工作中，大家一定能够展现自己的才华和潜力，为公司的发展做出贡献。
最后，祝愿各位新同事在岗前培训中学有所获，以崭新的姿态投入到工作中去。
2024年企业新员工入职培训主持词
2024年企业新员工入职培训主持词尊敬的领导、亲爱的新员工们：大家好！首先，我代表公司全体员工，热烈欢迎各位新员工加入我们这个大家庭！入职培训是公司对新员工的一次规范、全面的引导和培养的过程，旨在帮助大家尽快适应公司工作环境，掌握必要的工作技能，更好地为公司做出贡献。
在此，我将为大家带来一个关于企业新员工入职培训的主持词，希望能给大家一个良好的培训开端。
一、培训目标：我们的培训目标是帮助每一位新员工快速适应企业文化，了解公司业务和流程，掌握相关工作技能，培养合作精神和创新能力，并最终成为业务娴熟、团结协作的优秀员工。
二、培训内容：1. 公司概况介绍：向大家介绍公司的历史、发展现状、核心价值观和战略目标，让大家对公司有一个全面的认知。
2. 企业文化传承：通过讲解企业核心文化、价值观和行为规范，引导大家树立正确的工作态度和价值观念，培养积极向上的企业文化。
3. 业务知识培训：根据各部门的要求，在一定的时间内进行各项业务知识培训，包括产品知识、市场分析、销售技巧、客户服务等方面的内容。
4. 工作流程介绍：通过具体案例和实际操作，向大家介绍公司的工作流程，包括日常工作流程、沟通协作流程、汇报流程等，确保大家能够熟练掌握日常工作流程和规范。
5. 团队合作培训：通过团队建设活动、团队合作案例分享等方式，培养大家的团队合作精神和协作能力，增强团队凝聚力和执行力。
6. 创新能力培养：通过创新案例分享、创新思维培训等方式，激发大家的创新意识和创新能力，培养大家解决问题的能力和思考能力。
7. 企业价值观培养：通过讲解企业的核心价值观、企业历史成功案例等方式，引导大家从思想上认同企业的价值观，树立正确的企业文化和价值观念。
三、培训方式：1. 分组讨论：将新员工分组，通过分组讨论的方式，让大家共同参与讨论、交流心得，培养团队合作能力和沟通能力。
2. 培训讲座：邀请公司相关部门的负责人和专家，给大家做专题讲座，深入浅出地介绍相关知识，帮助大家更好地理解和掌握。
新人岗前培训主持词范文3篇
新人岗前培训主持词范文3篇新人岗前培训主持词范文1新人岗前培训主持词范文1尊敬的各位领导，亲爱的各位伙伴，大家上午好。
20xx年是公司新三年战略的开车之局，在公司“实质双超”战略目标的指引下，为了积极应对期交市场快速发展的挑战，在这激情似火的夏日，分公司银保部特举办了此次新人岗前培训班。
下面我宣布,《安徽分公司银保新人岗前培训班开训典礼》现在正式开始。
请全体起立，齐唱司歌《泰康永远》齐颂司训：求实创新、稳健进取、专业规范、亲和诚信、铸造团队、成就自我、分享成功、奉献社会。
请领导就坐，请全体伙伴就坐。
每次的培训都凝聚着领导们的关心，此次培训也不例外，今天，王总也莅临现场，让我们用热烈的掌声有请王总致欢迎辞!让我们再次以热烈的掌声感谢我们最敬爱的王总。
每一次的培训都是成长、都是蜕变，都能使我们经历完美的升华。
让我们带着领导的期许，共同努力，从这里带着缤纷的梦想起航。
新人岗前培训主持词范文2新人岗前培训主持词范文2各位新同志：大家好!我宣布，省XX公司新员工入职培训开班典礼正式开始。
今天是新员工入职培训的第一天，在培训正式开始前，我代表XX公司党委、董事会，向各位新同志的到来表示热烈的欢迎，欢迎大家加入XX公司，以XX公司为人生新起点，翻开全新篇章!首先，向大家介绍主席台就坐的公司领导：在我右侧就坐的是XX公司董事、总经理XX同志，我是XX公司董事、党委副书记XX，今天来的还有XXXXXX同志。
一会儿，X总会作重要讲话，希望大家认真领会，积极贯彻。
下面，我简单介绍一下本次新员工培训的安排。
为了让大家了解XX公司概况、企业文化、行业动态和战略发展目标，帮助大家及时转换角色，更好更快融入团队，增强合作精神，组织本年度新入职的工程、财务、综合、运行类新员工共计XX人参加本次为期XX天的培训。
培训涉及军训、团队拓展、综合授课、分专业授课、主题征文、篮球比赛、参观XX项目等内容，精彩纷呈，贴近实战，希望大家珍惜此次培训机会，认真学习。
2024年员工入职培训主持词
2024年员工入职培训主持词尊敬的领导、亲爱的新同事们：大家好！首先，我代表公司全体管理层，对大家能够顺利通过考核，成功加入我们这个大家庭表示热烈的欢迎！在未来的工作中，我相信我们能够携手共进，取得更大的成就！作为新的一员，我们希望您能够尽快适应公司的文化、理念和工作环境。
为了帮助您尽快地了解公司的情况、适应工作，我们特意准备了这次的入职培训。
通过这次培训，我们希望能够帮助您更好地了解公司的发展历程、企业文化、岗位职责以及团队合作方式。
我们相信，有了这些基础的了解，您会在未来的工作中更加游刃有余。
首先，我们来了解一下公司的发展历程。
公司成立于XX年，是一家专注于XX领域的公司，在一直以来的发展中，公司秉承着以客户为中心、科技驱动的发展理念，不断开拓创新，追求卓越，已经取得了一系列的辉煌成绩。
作为新加入的一员，是您的才能、智慧和努力，将为公司的发展注入新的活力和动力。
接下来，我们将介绍公司的企业文化。
企业文化是公司的灵魂，也是我们大家共同的价值观和行为准则。
公司一直秉承着“以人为本、诚信为基、追求卓越、共创共享”的核心价值观，希望每一位员工都能够牢记，并在日常工作中践行。
在公司内部，我们鼓励团队合作、相互支持和协作，共同追求卓越。
在外部，我们重视与客户的沟通和合作，以客户的满意为目标，不断提升服务质量和效率。
在未来的工作中，每个岗位都有着重要的职责和使命。
无论您是哪个部门的一员，我们希望您能够全力以赴，尽职尽责地完成您的工作。
同时，公司也非常重视员工的专业能力和职业发展。
我们会提供各种培训和发展机会，帮助每一位员工不断提升自己的能力，实现个人的职业发展目标。
团队合作是我们工作中的重要环节。
在复杂多变的市场环境中，一个团队的力量远大于个人的力量。
我们鼓励大家在工作中秉持开放的态度，主动与他人沟通和合作，在共同努力中实现个人和团队的成长。
只有通过团队的力量，我们才能够更好地应对挑战，创造更大的价值。
最后，我希望每一位新同事能够积极地融入到团队中，勇于接受挑战，自我激励，追求卓越。
新入职员工岗前培训主持词（精选3篇）
新入职员工岗前培训主持词（精选3篇）新入职员工岗前培训篇1尊敬的领导及各位新员工：大家好，我是来自xx院土建室的，首先对你们加入表示欢迎，同时也很高兴我们的集体又注入新鲜的血液。
非常荣幸今天能和大家一起分享我入职一年的感想与领悟。
去年的今天，我和大家一样心怀梦想，抱着一颗炽热又忐忑的心加入了，也许一年后的你们也会发现那是一种心灵的归宿，是一颗无处安放的事业心找到了温暖的家。
如今，在工作了一年，正如这张图片所描绘的那样，我将自己比喻为一颗茁壮成长的大树，脚下的这片‘’是一片肥沃的土地!是一片孕育优秀人才广袤无垠的沃土!在这里我享受着阳光带来的温暖。
(图片)仍然深刻的记得去年谢总对我们的忠告：有准备，有梦想，会干事，实干事。
这短短的十二个字，用它的力量一直指引着我，给我方向。
我是幸运的，走进是我人生的阶梯，是我人生的转折。
(图片)工作思想(培养成就感)从一个只会纸上谈兵的大学生，逐步成长为一名设计工程师，在上留下自己的足迹，并为人生的蓝图留下一个个不可磨灭的痕迹，这份工作给了我莫大的成就感。
而这种成就感是我面对困难的动力，积极工作、努力奋进的源泉，慢慢地你会喜欢上挫折，喜欢上更具挑战的工作，因为只有在挫折中才能成长，只有完成更具挑战的工作，才能证明自己存在的价值。
前段时间，有幸被派到工地，解决现场施工问题，当现场人员亲切的称呼‘张工’时，内心深处油然升起无比的自豪感，因为我的职业得到了他人的尊重，我的价值得到了他人的肯定。
其实，现场的部分技术难题也有让我拿不定注意的时候，尤其当你作为工作资历尚浅的员工，去面对甲方刁钻的问题时，你会忍不住的沮丧，怀疑自己的能力和知识容量。
这个时候最需要的就是自信!在对方面前从容的表达自己的意思和观点，会增加你话语的力量，这样你就可以把自己的观点渗入到对方的思想中，从而达到说服对方的目的。
新入职员工岗前培训主持词篇2今天参加培训授课的老师有……，让我们以热烈的掌声对他们的到来表示热烈的欢迎!现在有请领导为大家做入行前培训总动员，大家热烈欢迎!刚才，陈行长站在全行的高度上，对我们温州分行的发展提出了殷切的希望，我们大家要认真领会陈行长的指示精神，抓住机遇、克服困难，在杭州分行党委的正确领导下，在温州这块活跃的经济沃土上，脚踏实地、稳健发展、勇于开拓、不断进取，为温州分行的稳健发展奠定坚实的基础。
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新人岗前培训主持词新人岗前培训主持词范文3篇根据活动对象的不同，需要设置不同的主持词。
在当今社会生活中，越来越多的活动集会都要用到主持人，相信许多人会觉得主持词很难写吧，下面是小编为大家收集的新人岗前培训主持词范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
新人岗前培训主持词范文1尊敬的各位领导，亲爱的各位伙伴，大家上午好。
20xx年是公司新三年战略的开车之局，在公司“实质双超”战略目标的指引下，为了积极应对期交市场快速发展的挑战，在这激情似火的夏日，分公司银保部特举办了此次新人岗前培训班。
下面我宣布,《安徽分公司银保新人岗前培训班开训典礼》现在正式开始。
请全体起立，齐唱司歌《泰康永远》齐颂司训：求实创新、稳健进取、专业规范、亲和诚信、铸造团队、成就自我、分享成功、奉献社会。
请领导就坐，请全体伙伴就坐。
每次的培训都凝聚着领导们的关心，此次培训也不例外，今天，王总也莅临现场，让我们用热烈的掌声有请王总致欢迎辞!让我们再次以热烈的掌声感谢我们最敬爱的王总。
每一次的培训都是成长、都是蜕变，都能使我们经历完美的升华。
让我们带着领导的期许，共同努力，从这里带着缤纷的梦想起航。
新人岗前培训主持词范文2各位新同志：大家好!我宣布，省XX公司新员工入职培训开班典礼正式开始。
今天是新员工入职培训的第一天，在培训正式开始前，我代表XX公司党委、董事会，向各位新同志的到来表示热烈的欢迎，欢迎大家加入XX公司，以XX公司为人生新起点，翻开全新篇章!首先，向大家介绍主席台就坐的公司领导：在我右侧就坐的是XX公司董事、总经理XX同志，我是XX公司董事、党委副书记XX，今天来的还有XXXXXX同志。
一会儿，X总会作重要讲话，希望大家认真领会，积极贯彻。
下面，我简单介绍一下本次新员工培训的安排。
为了让大家了解XX公司概况、企业文化、行业动态和战略发展目标，帮助大家及时转换角色，更好更快融入团队，增强合作精神，组织本年度新入职的工程、财务、综合、运行类新员工共计XX人参加本次为期XX天的培训。
培训涉及军训、团队拓展、综合授课、分专业授课、主题征文、篮球比赛、参观XX项目等内容，精彩纷呈，贴近实战，希望大家珍惜此次培训机会，认真学习。
下面让我们用热烈的掌声欢迎XX公司董事、总经理XX同志讲话。
……感谢X总热情洋溢的讲话。
刚才X总在讲话中指出要以公司为荣，要忠诚企业，保持干工作的热情，培养起一名合格员工的担当，从工作态度、努力方向上给大家提出了要求，希望大家认真领会X总讲话精神，在此次培训和今后的工作中切实做到以下几点：一、认真学习，不断提升干事业的能力在此次培训中，我们邀请到的老师都是在各自行业内出类拔萃的专家，授课十分精彩，培训内容丰富，对于你们全面认识XX，有效提升业务能力有非常大的帮助。
希望大家将在学校里面出色的学习能力、学习意识继续在培训和今后的工作中发扬，以不断追求卓越的态度持续提升工作能力。
二、遵守纪律，时刻保持高标准的作风从今天起，你们就是一名XX公司的员工，就要时刻以XX公司的高标准严格要求自己。
此次培训实行半军事化管理，同志们要严格遵守培训纪律，认真完成好各项培训内容。
在走上工作岗位后，更是要切实遵守公司的各项规章制度，时刻保持XX人严谨、高效的优良作风。
三、扎实工作，不断创造高水平的业绩XX公司的’企业精神是“XX”。
只有全体员工扎实工作、积极创新，才能成就XX公司的平稳快速发展，也才能成就各位的不断进步。
希望同志们能够积极转变角色，切实将此次培训所学转化为推动工作的动力，用各位扎实的基本素质和不断积累的工作经验，不断创造高水平的业绩，为公司发展做出积极的贡献。
新同志们，希望大家在此次培训和今后的工作中，以X总讲话精神为努力方向，时刻保持荣誉感、责任感和进取心，认真学习，积极进取，不断创造高水平的业绩，与XX公司共同茁壮成长。
现在休息五分钟(领导退场)。
新人岗前培训主持词范文3亲爱的各位学员：大家好！首先我代表酒店人力资源部欢迎各位加盟世纪华园大饭店，欢迎你们！有人说：成功不是一种机会，而是一种选择！恭喜你们，请各位为自已成功的选择鼓励一下！真诚的友谊，来自的简单的介绍：希望我们今后能成为朋友！今天，非常荣幸在这里与大家一起学习饭店《员工手册》。
在这里我衷心地希望大家在这短短的三天时间认真听讲，做好笔记，并真正做到学以致用。
课程精彩与否，大家说谁重要？当然是讲师，不对，当然是学员的参与，在接下来的时间请大家积极参与，谢谢！在上课之前，提几个小小的问题：1、你们想成为酒业专业人才吗？2、你们想成为一个合格的酒店人吗？3、那么如果你们想成为一个酒店业专业人才还是一个合格的酒店人也好，大家说酒店意识重不重要？那么大家想不想知道？要不要表示一下！酒店意识——就是每个员工应自觉遵循的酒店理念，这些理念对统一员工的认识，以及指导员工的行为有着重要的作用，它具体包括服务意识、创新意识、质量意识、成本意识。
服务意识指服务的仪表、言谈、举止、礼仪及服务称呼人敬不如衣敬、礼多不怪、良言一句三九暖质量意识：服务质量决定饭店的信誉、生存、效益及发展（双赢）优质服务：规范服务+超常服务=优质服务规范化服务—个性化服务—精致惊奇服务—特色服务—差异化服务（实时服务）良好的礼仪礼貌、优良的服务态度、丰富的服务知识、娴熟的服务技能、快捷的服务效率、齐全的服务项目、灵活的服务方式、科学的服务程序、完善的服务设施、可靠的安全保障；团队意识：有共同的目标和利益、互信沟通、全员参与、建立团队情感及树立团队精神；个人的失败就是团队的失败，100-1=0、水桶定律，顾客链、内部链；创新意识：没有创新意识的企业是没有生命力的企业，二十一世纪的企业都在向建立学习型企业转型，创新包括服务及服务产品、技术、管理等层面。
成本意识：家大业大消耗大，节约成本就是增加收入（利润），既要开源，又要节流。
可能是这两天持续博客的缘故吧，今天做新员工入职培训时的开场白感觉非常良好，赶紧记录下来。
当然，培训开始的破冰是“3分钟自我介绍，给自己打三个标签”，由于培训的时间有限，不可能每一位用7分钟，那就省略一下用3分钟吧。
今天尝试着把自己的三个标签介绍给同事，感觉还不错哈。
今天3位全是刚刚毕业的大学生，一兴奋，做了一个开场白。
内容大概如下：各位新同事，非常高兴大家能在一起开始我们的新员工培训，我是大家的班主任，未来的几天我们将在一起度过。
看到大家刚刚走出校门，我又回想起了我刚刚走出校门的样子，年轻，有朝气，我也非常喜欢和大家在一起，在我们的培训开始之前，我非常想和大家分享我的一些观点，就算再加上三个标签吧这三个标签是：学习；总结；坚持第一个标签：学习。
其实大家刚刚从学校毕业，会不会有这样的想法，毕业了终于可以不用学习了。
其实，对于一个职场新新人类来说，学习才刚刚开始。
（此地演绎了一下《你的知识需要管理》中的一个案例）我有一个朋友，毕业后到一家事业单位的计算中心去做工程师，收入颇丰，福利也非常好，大家非常羡慕他，但是，4-5年来，他从来没有继续学习过，而是得过且过。
是啊，拥有了铁饭碗，谁还愿意继续进步呢。
不过，后来因为单位改制，我的这位朋友被-迫买断工龄，离开了铁饭碗的事业单位。
但是，5年过去了，他并没有任何的进步，成了人才市场中高不成低不就的境地。
简单的工作不愿意做，但是高一点的职位又没有办法胜任，现在非常的苦恼。
如果想要让自己在职场中有更多的竞争力，一定要学习，努力学习。
这样我们才会时刻保持新鲜。
第二个标签：总结。
苏格拉底说：没有检视的人生不值得活。
刚刚走出校门，每天把我们自己的所学所感记录下来，过几年，我相信你会有非常大的收获。
我最近看了一本书《人人都是产品经理》。
虽然我不是产品经理，但是却买了这本书。
作者是阿里巴巴的一位产品经理，毕业后就进入了阿里巴巴，现在在阿里巴巴工作了四年，他叫苏杰。
他刚进入阿里的时候，他的经理要求他星期写一份工作总结记录下来，他一直按照经理的要求去做。
后来，他的经理调任了，自然也就没有人要求这个团队继续写周工作总结，但是苏杰坚持了下来，并且一坚持就是4年，于是就有了《人人都是产品经理》这本书。
善于总结和沉淀是非常好的工作习惯，他会让你逐步增值，如果大家能够在学习和工作中不断总结，相信大家一定可以成长的很快的。
第三个标签：坚持。
接着刚才的话说，都是一个团队的成员，苏杰坚持写总结，于是有了《人人都是产品经理》，写总结其实是一个简单的不能再简单的事儿，但是把一件简单的工作坚持做下来，就是不简单。
大家从事这份销售工作，一定面临着很多的困难。
客户的拒绝，每天简单重复的工作，很多人没有看到了胜利就选择了放弃。
我经历过很多这样的事情，他们希望做销售，因为他们想接受挑战，但是他们不能坚持，如果长时间不成功，他们会轻易的选择放弃。
甚至有些朋友，刚刚离开这个培训教室就选择了放弃。
当你打算放弃的时候，请你再坚持一下下，因为只有这一下下，你就成功了。
这是我送给大家的几个标签，我也用这几个标签勉励自己，大家加油哦。
旁白：今天我做这个开场白的时候，感觉很兴奋哦。
所以一定要记下来，而且也顺应第二个标签：坚持。
我相信，坚持总结，我也会有意外的收获。
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