骨干教师培训学习反思
骨干教师培训总结反思6篇
骨干教师培训总结反思6篇第1篇示例：骨干教师培训总结反思近年来，随着教育教学改革的不断深入，骨干教师培训已经成为提高教师教学水平和专业素养的重要途径。
通过骨干教师培训，教师们可以开阔视野、增长知识、提升能力，为学生提供更优质的教学服务。
在经历了一次次骨干教师培训后，我深感受益匪浅，也有了不少反思与总结。
骨干教师培训让我深刻认识到教师的专业素养和学习能力的重要性。
在培训中，我们接触到了最新的教育理念、教学方法和课程设计，这些知识让我感到收获颇丰。
而且，通过培训，我也结识了来自不同学校、不同学科的优秀教师，他们的教学经验和教学技巧让我受益匪浅。
一个优秀的教师不仅要有扎实的学科知识，还要具备不断学习的能力，不断提升自己，才能适应教育教学的不断变革和发展。
骨干教师培训也让我重新认识到学生的多样性和个性化学习的重要性。
在培训中，我们学习了很多关于如何差异化教学、素质教育和学生个性发展的理论知识，这让我意识到每个学生都是独一无二的个体，需要因材施教，关注他们的个性与需求。
在教学实践中，我也尝试着采用不同的教学方法，调整教学内容和任务，让学生们在得到知识的也得到了成长和满足。
通过骨干教师培训，我不仅增长了知识、提升了能力，更重要的是得到了教育教学的启示和启发。
在今后的工作中，我会继续努力学习，不断提升自己，为学生提供更优质的教学服务。
相信通过我们骨干教师的不懈努力，教育事业一定会蒸蒸日上，培养出更多优秀的人才，为国家的发展贡献力量。
让我们携手共进，为教育事业的明天努力奋斗！第2篇示例：近年来，我校积极开展骨干教师培训工作，旨在提升教师的专业水平和教学能力，进一步推动学校教育事业的发展。
经过一段时间的培训和学习，我对这次培训进行总结和反思，以期能够更好地指导今后的教师培训工作。
这次培训的内容设计的很合理。
通过课程学习和讨论交流，我对教学理念、教学方法、课程设置等方面有了更深入的了解，并且在实际教学中也有所运用。
关于骨干教师培训个人总结6篇
关于骨干教师培训个人总结6篇篇1一、培训背景与目的作为教育行业的骨干教师，我参加此次培训旨在提升自身教育教学能力，深入了解最新的教育理念和方法，以适应新时代的教育发展需求。
培训过程中，我认真听讲，积极参与讨论，现将此次培训的个人总结如下。
二、培训内容本次培训内容丰富，涵盖了教育教学理论、课程设计、教学方法、教育技术应用等多个方面。
1. 教育教学理论学习：通过专家讲座和案例分析，我深入学习了教育教学基本理论，了解了新时代教育的特点和要求，明确了作为骨干教师应该承担的责任和使命。
2. 课程设计与实践：在课程设计方面，我学习了如何根据学生的学习需求和特点，设计具有针对性、实效性的课程。
通过实践，我掌握了一些课程设计的技巧和方法。
3. 教学方法创新：在教学方法上，我尝试了一些新的教学理念和方法，如合作探究、翻转课堂等。
这些新的教学方法有助于提高学生的学习兴趣和积极性，增强学生的学习效果。
4. 教育技术应用：我学习了如何运用现代信息技术手段，如多媒体教学、网络教学等，以提高教学效果。
同时，我也了解了在线教育的发展趋势，为未来的教育教学工作做好准备。
三、培训收获1. 提升了教育教学能力：通过培训，我掌握了更多的教育教学理论和方法，提高了自己的教育教学能力。
2. 拓宽了视野：培训过程中，我接触到了许多新的教育理念和教学方法，拓宽了自己的视野，激发了自己的创新灵感。
3. 增强了团队合作意识：在培训过程中，我与来自不同地区的骨干教师一起学习和交流，增强了团队合作意识，共同探讨教育教学问题，共同提高。
4. 提高了教育技术应用能力：我学习了如何运用现代信息技术手段进行教育教学，提高了自己的教育技术应用能力。
四、存在问题与改进措施1. 理论与实践结合不够紧密：虽然我在培训过程中掌握了一些新的理念和方法，但在实际应用中还需要进一步加强理论与实践的结合。
2. 创新能力有待提高：虽然我在培训过程中拓宽了视野，但如何将这些新的理念和方法创造性地运用到实际教学中，还需要进一步提高自己的创新能力。
骨干教师个人培训心得(7篇)
骨干教师个人培训心得（7篇）骨干教师个人培训心得篇1提升自身能力，上好每一堂课是一位教师永远的追求。
本人很荣幸地参加了进修学校组织的本次县级骨干教师培训工作，对李校长的耐心讲解表示衷心的感谢。
现将自己的一点体会加以记录总结。
教师作为课堂教学的.主导者，在上好一堂课中始终起着决定性的作用。
李校长就不同通过不同课例就如何上好一堂课提出了自己的独到见解，把它归结为优化课堂教学策略与修炼方法。
给我印象最深的就是李校长说过的一句话“上好一堂课，只要是适合学生的方法其实就是最好的方法。
”细细想来，的确如此，一堂再完美的课，老师设计得再好，脱离了学生也是空有其表。
是的，再短短两天的培训中，再我的脑海里总会有思想火花的撞击与迸发。
里校长一丰富的实例，高深的理论论述给了太多的启发和感触。
在讲述到“归纳法调控方法”时，李校长列举了幼儿园大班社会“小手拉小手”这个课例，利用四副插图，通过四个问题，归纳总结出一个问题引导小朋友自己说出这四个插图的共同属性。
很简单地得出了本课新知，实现了教学目标。
此外，李校长列举的一个个一线教师的课堂实例，给了我无穷的工作豪情和太多的思考。
我学到的远不止是专业的知识和做学问的方法，更多的是执着于教育事业，孜孜不倦，严谨勤奋，潜心研究，尽心尽责地那种酷爱工作，酷爱生活的高品味的追求决心。
总之，此次培训开阔了我的眼界，扩宽了我的思路，转变了我的观念，促使我站在更高的层次上反思我之前的工作，更严厉地思考现在所面临的挑战和机遇，更应该认真地思考以后的路应如何走下去。
如何上好每一堂适合学生的课。
所以，我决定以后通过实际行动来提升自身能力：不断学习，及时更新自己的知识理念;善于反思，努力使自己的课堂教学高效化;构建自己独特的并且适合学生的教学风格。
骨干教师个人培训心得篇2前段时间__市教育局组织部分骨干教师到东北师大进行为期十天的培训学习，听了10场报告，每天晚上我们老师都要反思消化白天报告的内容。
参加骨干教师培训的收获与感悟(最新10篇)
参加骨干老师培训的收获与感悟〔最新10篇〕参加骨干老师培训的收获与感悟〔最新10篇〕【篇一】这次我有幸成为省级骨干老师综合理论活动课培训班的一员，通过6月11号至18号八天紧张的学习，我感到自己的收获非常大，尤其为我今后进展综合理论活动、再进步的时机。
这次培训内容教授、专家们的专题讲座，有学员间的互动交流。
专家的教育教学的先进理念、人格魅力和治学精神深深地印在我的心中。
他们所讲内容深化独到、旁征博引、通俗易懂、生动有趣、发人深省。
在此之前，我也曾出去培训过几次，但每次都是以听老师的课堂教学为主，所看到的都是经过了层层包装的课堂实况。
这次听到的是具特色的省级前沿讲座，他们先进的教育理念、独到的教学思想、全新的管理体制，对我今后的教育教学工作无不起着引领和导向作用。
这次培训之后，更增添了我努力使自己成为科研型老师的信心，给了我们强烈的感染和深化的理论引领。
下面是我在培训中的几点心得体会：通过培训，让我深化地认识到综合理论活动课，是国家《根底教育课程改革纲要》中明确规定九年义务教育阶段设置的必修课程,是九年义务教育课程体系中一门新的课程。
这一新型课程的产生，既继承了我国根底教育的优秀传统，又表达了当前素质教育的内在要求；既适应了学生个性开展的需要，又适应了社会开展的需求。
以学生为核心，围绕“探究自然”、“开展自我”、“亲近社会”三条线索，确定出切合实际、有针对性的综合理论活动主题。
通过培训，让我深化地认识到作为一名老师，要坚持不断地学习，积极进展知识的更新。
让我深化地认识到必须积极加强课程改革，积极加强学科的课程研究，做课程改革的理论者。
对于我来说学科的课程研究如今虽然还处于探究阶段，许多未知的领域还需要去进展认真探究和总结。
经过这培训，认识到每一位老师都应积极参与到学科的课程研究中去，不做旁观者，而应去推动它朝正确方向开展，做一个课改的积极施行者。
今后我会将在这里学到的新知识尽快地内化为自己的东西，运用于教育教学过程中去，结合我校的实际情况，及时地为学校的建立和开展出谋划策，努力学习同行们的学习态度，求知精神，协作才能，加强平时的学习、充电。
骨干教师培训学习心得总结8篇
骨干教师培训学习心得总结8篇骨干教师培训学习心得总结【篇1】精彩实用的培训与紧张的学生复习和考试交织在一起，不知不觉中两个月过去了。
尽管，感到很累，但收获颇丰。
在两个月的培训中，我认真地聆听黄晓光、刘晓明、王庆兰、赵文娟等专家的讲座，使我接触到了许多先进的教育理念和科学的教育方法，同时还与我省一线老师就教育、教学、思想、生活等方面进行了积极的交流。
现就此次培训，谈几点感想。
一、思想上大的转变黄晓光老师的讲座《关爱学生是师德修养的灵魂》中，要求教师对学生要严慈相济；要在尊重中走进学生的心灵；不要“体罚”和“心罚”学生等等。
这些理论在指导和改变着我的思想和行动。
作为一位教师，不应该只把知识的传授作为自己的主要教学任务和目的，而是要成为学生学习共同体中的成员，成为学生的伙伴和知心朋友。
在教育和教学中，我不再把教师和班主任当成权威的象征，不再要学生的决定服从，而是走近学生，尊重学生的个体差异，平等地对待每一名学生，特别是后进生。
通过努力和实践，我和学生之间的关系更加趋于和谐融洽。
二、教学方法的改变赵文娟老师说，教无定法，但必须灵活实用，能够启发学生的思维，培养学生所需的一些能力。
因此，在教学中，我已经尝试着转变传统陈旧的“老师教、学生学”的教学模式，开展了以教师指导和启发的自主探究、合作探究的学习模式，给了学生更加宽松自由的学习空间。
这种以学生为本的教学理念，为我的课堂注入了生机和活力，改变了课堂的面貌，使课堂气氛活跃了，学生的学习热情高涨了，师生关系也融洽了，教学效果也提高了，那么成绩的提高自然是“水到渠成”的事。
三、促发反思通过培训学习，促进我不断地反思。
反思自己的教学理念，反思自己的教学方法，反思自己的课堂效果，反思自己的知识储备......我会让反思成为我不断进步的不竭动力。
培训结束在即，但它也是我教育教学新起点的开始。
我将把培训中学到的新的教学理念、教学方法等逐渐应用到教育教学的实践中去，落实学生的主体地位，关注学生的需求，真正让学生成为学习的主人。
参加骨干教师培训的心得体会(优秀6篇)
参加骨干教师培训的心得体会（优秀6篇）骨干教师培训学习心得篇一我有幸成为区体育骨干教师培训班的一员，荣幸地获得了再学习、再提高的机会。
xx教师进修学校安排的这次培训内容丰富，形式多样，既有集中培训的专家讲座，又有网路研修，还有学员间的互动交流。
三天的集中培训里分别聆听了，xx博士题为《做最好的自己，做幸福的自己》、xx师大xx教授题为的《学校发展规划》、xx教委高教处处长xx题为《基础教育课程的发展趋势》、xx大学副教授xx题为《行动研究与教育实践改进》、xx特级教师xx题为《做一名快乐的教师》、xx教育科学研究院xx授题为《教育科研课题研究方法》的6位专家的讲座，讲座深刻体现了大师成长之路与风范，诠释了前沿的教育教学理念，为我们成长为科研型教师指明了方向。
他们所讲内容深刻独到、旁征博引、通俗易懂、生动有趣、发人深省，他们超凡的人格魅力和治学精神深深地印在我的心中。
增添了我努力使自己成为科研型教师的信心，对我今后的教育教学工作无不起着引领和导向作用。
下面是我在培训中获得的几点深刻体会：通过此次培训，我的教育观有了更大程度的转变。
传统观念下的“师者传道、授业、解惑”已经远远不能满足现代教育要求，已不能适应新课程“主动、探究、合作”的学习方式。
正如叶圣陶先生所说：教是为了最终达到不需要教，为了达成这个目标，教学不光是简单的传授知识，要重在教会学生掌握方法，学会学习，不能只让学生“学到什么”还让学生“学会学习”，学生掌握了方法，终身受用，可以自己获取知识，除了学习，还要注重启迪学生的智慧，善于给学生留白，留给学生充分的空间、时间，促使学生发挥他们充分的想象力和创造力。
现代教师必须通过学习掌握新的育人手段，熟练掌握能够促使学生学会做人，学会求知，学会合作，学会实践，学会创新的新方法，为学生终身发展奠基。
通过培训，让我学到了更多提自身素质和教育教学水平的方法和捷径。
作为现代教师，应该是有文化、有思想的教师，正如平时常说的“给学生一碗水，自己需要有一桶水”，我们必须从教学工具向“文化传播者”转变，必须丰富我们的知识结构。
骨干教师培训积累与反思(十篇)
骨干教师培训积累与反思（十篇）1. 培训课程设计与改进在骨干教师培训中，我参与了多个培训课程的设计与改进工作。
通过分析教师的需求和研究目标，我能够设计出具有针对性和实用性的培训课程，并根据反馈不断改进课程内容。
2. 教学方法与策略分享作为骨干教师，我积极分享自己在教学中的方法与策略。
通过与其他教师的交流与合作，我能够不断拓宽自己的教学思路，并将有效的教学方法传递给其他教师。
3. 课堂观摩与点评在培训中，我积极参与课堂观摩与点评活动。
通过观摩其他教师的课堂教学，我能够借鉴他们的优点，并给予建设性的反馈，帮助他们改进教学效果。
4. 教学资源分享与开发作为骨干教师，我不仅积累了丰富的教学资源，还积极参与教学资源的分享与开发。
我能够将自己的教学资源分享给其他教师，并在实践中不断完善和开发新的教学资源。
5. 学科知识更新与研究作为骨干教师，我重视学科知识的更新与研究。
我会定期阅读最新的学科研究成果，并将其应用到教学实践中，以提高教学质量和效果。
6. 教学评估与反思在骨干教师培训中，我学会了进行教学评估与反思。
通过对自己的教学进行评估和反思，我能够及时发现问题并进行改进，提高自己的教学水平。
7. 教育技术应用与创新在骨干教师培训中，我学会了教育技术的应用与创新。
我能够灵活运用教育技术工具，设计出富有创意和互动性的教学活动，提高学生的研究兴趣和参与度。
8. 教师团队合作与领导作为骨干教师，我擅长带领教师团队进行合作。
我能够有效地组织和安排教师的工作，促进教师之间的合作和交流，提高整个团队的教学水平。
9. 学生关怀与辅导在骨干教师培训中，我学会了关心和辅导学生。
我能够倾听学生的需求和困难，并给予他们适当的帮助和指导，提高他们的研究动力和成绩。
10. 教师角色定位与发展规划通过骨干教师培训，我对自己的教师角色有了更清晰的定位，并制定了个人的发展规划。
我将继续不断研究和成长，为学生提供更好的教育服务。
骨干教师培训总结5篇
骨干教师培训总结5篇骨干教师培训总结精选5篇不同的质量观会有不同的效率观。
什么样的课堂是高质量的课堂，我们应该明确，好的课堂不仅有质而且要有量。
高质量的课堂要求教师既有既定教学目标，又能根据课堂实际情况进行教学；下面小编带来的骨干教师培训总结，希望大家喜欢！骨干教师培训总结篇1通过一年来的学习，我进一步掌握了新课改的发展方向和新课标解读，反思了以往工作中的不足。
下面是我通过校本培训获得的几个方面的体会：一、在教学活动中,学生才是主人新课程倡导的自主学习、合作学习、探究性学习，都是以学生的积极参与为前提，没有学生的积极参与，就不可能有自主、探究、合作学习。
实践证明，学生参与课堂教学的积极性，参与的深度与广度，直接影响着课堂教学的效果。
每一个学生都发言就是参与吗专家的观点是：“应该说，站起来发言是参与”。
但从表面上看，是一种行为的参与，关键要看学生的思维是否活跃，学生所回答的问题、提出的问题，是否建立在第一个问题的基础之上，每一个学生的发言是否会引起其他学生的思考；要看参与是不是主动、积极，是不是学生的自我需要；要看学生交往的状态，思维的状态，不能满足于学生都在发言，而要看学生有没有独立的思考。
”简单的问答式，一问一答，学生好像忙得不亦乐乎，但实际上学生的思维仍在同一水平上重复；一些课表面上看热热闹闹，学生能准确地回答教师提出的问题，但很少有学生提出自己的见解；表面上看是师生互动，实际上是用提问的方式“灌”，直到让学生认同教师事先设计好的答案。
师生、生生没有真正地互动起来，是非常值得注意的一个问题。
那么，怎样调动学生的“思维参与”呢专家认为，应当创设情景，巧妙地提出问题，引发学生心理上的认知冲突，使学生处于一种“心求通而未得，口欲言而弗能”的状态。
同时，教师要放权给学生，给他们想、做、说的机会，让他们讨论、质疑、交流，围绕某一个问题展开辩论。
教师应当给学生时间和权利，让学生充分进行思考，给学生充分表达自己思维的机会，让学生放开说，并且让尽可能多的学生说。
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骨干教师培训学习反思
骨干教师培训学习反思年月日至日有幸参加市实验小学骨干教师培训，又一次以学生的身份走入华东师范大学的校园。
漫步于华师大的校园，重温着学生时代沉醉于书香的氛围，感动于校园名师言录，余平生信奉勤以补拙，赖勤奋而卒有所成。
刚刚抵达之日，游览校园时所见所感深深地融入到五天的学习之中，这是一次学习之旅，亦是一次思考之旅反思之旅。
希望这些深层次的思考能不时地提醒自己更多地审视自我，审视自己的实践，使自己的实践活动成为教师学生发展成长的一片沃土。
一漫步书香校园——潜心学习为期五天的学习，一直是紧张之感随行，每日两场讲座，场场精彩且信息量大，很多知识有时来不及细细学习品味马上进入下一板块学习，同行的各位老师眼睛耳朵大脑手都调动起来，每个人都把能记下的能带回的知识点都存储，以慢慢的体会感悟。
讲座结束后，小组成员纷纷就今日讲座感受颇深的点进行讨论，激辩与探讨中，我们对讲座内容有了更深入的了解，认识上有了进一步提升。
学习虽然忙碌着，但也充实并快乐着。
在这短短的五天中，既有观念上的洗礼，也有理论上的提高；既有知识上的积淀，也有教学技艺的长进。
培训虽然结束了，但学习提升仍然在道路上。
二聆听智者声音——潜心思考入职一年来，总感觉自己在被动的适应环境，而非自己能主动的腾出时间来潜心读书，规划反思自己的教育教学。
五天的时间，九场讲座，我们的头脑不断地被专家们先进的理念洗刷着，我们的思想也不断地被教授们精彩的言论撞击着。
这一切让我对素质教育有了新的认识；更加系统得掌握教育教学的理论与方法；更加明确得反思改进教育教学中出现的问题，为以后的教育教学工作起到很好的指导作用。
下面我将学习成果根据自己理解加工汇聚成两大方面具体展开论述：提升教学品味，追求好的教学说起品味略带有小资的气息，但细细揣摩生活中穿衣品味生活品味……便可觉察出品味二字中饱含着将教学看作为一种事业而非职业，作为老师的我们享受育人的乐趣，而非怨声载道。
幸福观所带来的是行动上质的变化：从对的教学到追求好的教学。
何为好的的教学？而做到好的教学又需要我们怎么下功夫呢？在华师大学习的过程中，我是这样理解的：在课程教材改革实施研究型学习的大背景下，教师的角色也发生了根本变化：传授者的身份正在发生淡化，转变为学生的合作者指导者，从讲师变为导师，从教育学生学会转变为会学。
原来的老俗话要给学生一杯水，教师就得有一桶水。
现在看来也已经过时了，甚至再有一桶水去应付学生，显然都是
不够了。
在新的形势下，教师需对教材内容资之深力求取之左右皆逢源。
如何做？一方面，摄入知识之魂魄。
根据教授所讲将讲座报告各种途径获得的教育教学知识结构化，历经：理—厘—例—立通过梳理脉络理清重点事例结合，进而将其纳入自己的知识系统，取其精华。
另一方面，反思知识之教法。
学与教应当是两个不同的精神世界，往往作为教师的我们忘记学生学的艰辛，却总抱怨学生真笨，总是教不会，实则出现屡教不会的现象时，我们应当反思自己的教学。
王建军教授以及胡东方教授同时提及教后反思，而这一反思是基于惊讶的反思，边做边反思形成反思行动链由发出行动—回顾行动—分析到主要问题所在—创造替代性的行动方案—新尝试—行动…在这一无限循环中，基于行动，为了行动有实践价值的反思。
最后，观摩课后教学之视频。
让理想自我与真实的自我不断撞击。
通过自我观看，同事共看，专家帮看，在每次观看中为自己找借鉴，找缺陷，真正实现根治问题。
．青年力争向上，做专家型教师作为一名青年教师，从入职来苦于自己教学管理方面的经验不足，时常翻阅相应的教育类丛书，在读得过程慢慢发现，我喜欢直接性告诉我如何操作的书，而厌恶间接性
纯理论的书，总觉得那是大道理，距离我很遥远，没必要读得那么高深。
而在王建军教授的讲座中，我了解到其实在我平时看的两类书中是存在两种话语系统理论话语系统和实践话语系统而在读的过程中，我们可以通过文摘或者文评方法对两种话语系统进行转换。
掌握了这样的方法，这个暑假我尝试着阅读学校推荐书目《理解自我》，开始虽觉晦涩难懂，但读一读，做一做批注也慢慢摸出些门道来。
专家成长是以教为中心，拓展编（编课程）拓展评价研究论述的素养，而这一素养需要理论支撑，由此而看学习必要高深晦涩的理论是成长必经之路。
虽然现阶段我刚入职一年，但是总觉得既然做了一名教师，就要不负此生踏踏实实将老师做好，教学之余，多阅读，系统的阅读与本学科有关的专业和参考资料，立志成为一名专业型教师而不断努力。
走进课堂深处，实用教学方法课堂是两个世界的沟通，沟通的方法渠道很多。
在九场讲座中，我们聆听也吸取了很多教授的好方法。
在此我仅选取了平时教学中易出现问题的方面进行阐述。
第一，教师的眼睛应重心下移，在答案设计上摒弃单一答案，我们不可能要求班级中多名学生众口一致，而是帮助学生找寻知识中的重难点，其他的给予学生更多自由发挥空间；在课堂提问或者课堂参
与度上，一个学生回答对了或者错了不能代表全部，关注每一个个体的课堂反馈，切莫让个别学生替代全体学生。
最近在读苏霍姆林斯基的《给教师的建议》其中提及，在课堂上要每位学生常备一本课堂作业，这可以提高课堂中每一位同学参与度，我认为某些情况下，这是一种可操作的方法。
但是还应思考作为语文学科，面临字词多，学生书写较慢的情况，我们不可能一一要求书写，这时如何检查课堂反馈呢？这需要更多的思考。
第二，注重呈现教材的整体性，学生可接受或者最后形成的知识是模块状系统化的知识，而作为教师的我们更要引导学生从学习开始就要整体呈现。
吴亚萍教授将整个课堂分解为初步整体呈现——部分细致讲解——整体结构系统注重教材纵向及横向之间的关系。
仔细想来，我们的单元教学模式，将课文分解为零散的一个个单元，结束一单元开启下一单元，却忽视整本课文，课文与课文，单元与单元之间的联系割裂知识发生发展的来龙去脉等现象较为普遍。
虽然上学期，试用单元整体教学的方法，但客观看来也是忽视了整体性。
在接下来的教学中，不断地总结归纳，将知识点整体化，具体化，学生掌握的应该会更容易。
第三，教学引发学生的悟。
教学的表层是教知识，实质是教思维思考方式。
思维方式的锻炼，需要教师帮助引导，金忠明教授就这一问题讲解了五三策略，其中问题意识——鼓励学生提问；读书方法——提取事物精髓，还原事物；互帮策略——让孩子做小老师等等，这些需要我们不断地尝试，实践。
总之，本次上海之行虽然时间仅仅一周，但无论从理论层面，还是实践层面都给我已深深的启迪和思索，当然，我们既不能邯郸学步，也不能拿来主义，而是要深刻体会本次学习的培训内容，结合教学实际，树立终身学习的意识，不作井底之蛙，在反思中调整自己，努力践行新课程理念，努力实践才是根本，才能不虚此行！我在今后的工作中，要多学习先进经验，不断改进自己的工作方法，力争使自己做得更好。