续订劳动合同范本(最新版)
续签劳动合同范本8篇
续签劳动合同范本8篇第1篇示例：续签劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方和乙方在本合同签订之前已就劳动合同事项达成一致，现乙方劳动合同即将到期，双方本着平等自愿、互利共赢的原则共同签订本续签劳动合同，共同遵守相关规定。
具体内容如下：一、工作内容乙方在甲方公司担任（具体职位）一职，主要职责为（详细说明工作内容）。
双方在劳动关系期间应遵守公司相关规章制度及国家法律法规，恪尽职守，共同推动公司事业发展。
二、工作地点乙方工作地点为甲方公司（具体地址）。
若因公司业务需要调整工作地点，应提前告知乙方，并经双方协商一致后进行调整。
三、劳动合同期限本续签劳动合同期限为（具体期限），自（日期）起至（日期）止。
双方可在合同期满前一个月提前协商续签事宜，若未能达成一致，本合同自动终止。
四、工资及福利乙方工资待遇按照公司相关规定执行，具体涨薪及福利调整以公司制度为准。
甲方应按时足额支付乙方工资，并提供相关社会保险、福利待遇。
五、保密条款乙方在工作期间应当保守公司商业秘密及客户信息，不得泄露给外界，否则应承担相应法律责任。
六、合同解除在合同期限内，若乙方有以下情形之一，甲方有权解除合同：1. 乙方在工作中存在违纪乱纪现象；2. 乙方擅自泄露公司机密信息；3. 乙方无故旷工；4. 其他损害公司利益的行为。
七、其他约定1. 本续签劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本合同未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议；3. 本合同自双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：日期：乙方（签名）：日期：以上为本《续签劳动合同范本》，请双方认真阅读并遵守合同内容，共同遵守合同约定，共同推动公司事业发展。
祝双方合作愉快，共创美好未来！第2篇示例：续签劳动合同范本一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）性别：身份证号码：联系电话：通讯地址：鉴于甲方与乙方就劳动关系进行续签，特订立本劳动合同并共同遵守下列条款：第一条合同期限本合同自（日期）起至（日期）止，共计（××）年（或月）。
劳动合同续订书样板通用版8篇
劳动合同续订书样板通用版8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且该合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经过友好协商，一致同意续订原劳动合同，并达成如下协议：一、合同期限本次续订劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和地点1. 乙方在甲方从事的工作内容为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工资待遇1. 乙方的工资发放按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方应按照法律规定支付乙方的加班工资、绩效奖金等福利待遇。
四、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受社会保险待遇及甲方规定的员工福利。
六、劳动合同解除和终止1. 双方应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定解除劳动合同。
2. 劳动合同期满，如一方不愿意续订，应当在合同到期前通知对方。
七、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在劳动合同期内擅自离职，甲方有权追究乙方的法律责任。
八、其他约定1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
2. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：____________________（盖章）乙方（劳动者）：____________________（签字）日期：____年____月____日篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________法定代表人或主要负责人：___________________乙方（劳动者）：_____________________________性别：_____________________________________身份证号码：_______________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，鉴于双方已经签署了劳动合同并已经到期或即将到期，为了维护双方的合法权益，明确双方的责任与义务，经过友好协商，甲乙双方同意续订劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同续订的基本情况本次劳动合同续订期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
续签劳动合同范本6篇
续签劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1续签劳动合同范本劳动合同是用人单位与劳动者就劳动关系建立、变更、终止等关系而订立的书面协议。
当员工的劳动合同即将到期时，用人单位需要与员工进行续签劳动合同的工作。
下面是一份续签劳动合同的范本，供参考。
续签劳动合同范本甲方（用人单位）：_________（名称）地址：_________ 联系方式：_________乙方（劳动者）：_________ 性别：_________ 身份证号：_________一、续聘事项1. 甲方同意继续聘用乙方，续签劳动合同，双方约定工作内容为：_________。
2. 乙方同意继续为甲方服务，承诺继续履行劳动合同约定的义务。
二、劳动合同期限1. 乙方续聘期限为_________年，自_________年月日起至_________年月日止。
2. 续签劳动合同期限届满，如双方需要继续就续聘事项进行办理，应当提前30天发出书面通知。
三、薪酬待遇1. 乙方的工资标准为月薪：_________元。
2. 乙方享受的福利待遇及折价对象为_________，具体见附件。
四、劳动合同变更1. 双方同意变更原劳动合同约定的_________为_________，其他约定不变。
2. 双方同意变更原劳动合同的_________为_________，其他约定不变。
五、其他事项1. 若乙方在劳动合同履行过程中违反相关规定，甲方有权对其进行相应惩戒或解除劳动合同。
2. 本合同自双方订立之日起生效。
甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________日期：_________以上是一份续签劳动合同的范本，希望能够对用人单位和劳动者在劳动合同续签过程中起到一定的指导作用。
在续签劳动合同时，双方务必谨慎仔细，确保合同内容清晰明确，有利于双方权益的保护。
祝愿双方在工作中取得更好的成绩和发展。
篇2【续签劳动合同范本】劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动条件、权利和义务的书面协议，是规范劳动关系的重要法律文件。
续订劳动合同范本5篇
续订劳动合同范本5篇篇1甲方：[单位名称]地址：[单位地址]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且当前劳动合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经过友好协商，同意续订劳动合同，并达成以下协议条款：一、合同期限本次劳动合同续订期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点乙方在甲方担任的工作职位为[岗位名称]，工作职责与原有合同一致。
工作地点位于[具体地址]。
三、工作时间与休假甲方按照国家的规定实行标准工时制度。
乙方享有法定的节假日、年假、病假等休假权利。
四、劳动报酬乙方的工资发放遵循甲方规定的薪酬制度，并根据乙方的岗位变动、工作表现及公司业绩调整。
甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠。
五、保险与福利甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，并视公司政策给予乙方其他福利待遇。
六、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，履行岗位职责。
七、保密条款乙方应对在工作期间接触到的甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密责任。
未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露。
八、合同的变更、解除和终止双方应遵守《中华人民共和国劳动法》的相关规定，对于合同的变更、解除和终止应依法进行。
九、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照相应的法律、法规的规定支付违约金。
十、其他约定条款1. 在本合同期限内，甲乙双方可以根据实际情况，就岗位调整、工作职责变化等事项签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
3. 本合同的修改和解释权归甲方所有，但修改后的内容不得侵犯乙方的合法权益。
4. 合同期满后，若甲方决定不再续签或乙方决定不再续任，本合同自动终止。
劳动合同续订书范本通用版本7篇
劳动合同续订书范本通用版本7篇篇1甲方（用人单位）：__________________________名称：__________________________注册地址：__________________________乙方（员工）：__________________________姓名：__________________________性别：__________________________身份证号码：__________________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且当前劳动合同即将到期，双方经过友好协商，同意继续延续劳动合同关系，特订立本续订书。
一、续订条款1. 劳动合同期限：本次续订后，劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作地点：乙方的工作地点为__________________________。
3. 工作内容及职责：乙方的工作内容及职责按照甲方规定的岗位说明书执行。
4. 工资待遇：乙方的工资及福利待遇按照甲方的相关规定执行。
5. 工作时间：甲乙双方遵循国家法律法规关于工作时间的规定，确保乙方享有法定休息休假。
二、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权根据工作需要安排乙方的工作岗位及工作内容。
（2）甲方应按照法律规定和合同约定向乙方支付工资和福利待遇。
（3）甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件，保障乙方在工作中的安全与健康。
（4）甲方应建立健全内部管理制度，保障乙方的合法权益。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权依法享受社会保险和福利待遇。
（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
（3）乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
（4）乙方违反法律法规或甲方规定的，应承担相应的法律责任。
三、续订条件变更及违约责任1. 在劳动合同续订期间，如甲乙双方协商一致，可以对本合同中的相关条款进行修改或补充。
续签劳动合同范本2023
续签劳动合同范本2023续签劳动合同范本2023。
篇一：续签劳动合同范本20xx甲方：乙方：经甲、乙双方协商一致，同意续签__年__月__日双方签订的劳动合同〔编号：__〕。
续签合同期限从__年__月__日至__年__月__日止。
甲乙双方经协商一致，同意对原劳动合同内容作如下变更，并同意补充如下事项：1、2、3、原劳动合同书未变更局部的内容，双方仍继续遵照执行。
本续签劳动合同书一式三份，甲方用工部门与乙方各执一份，甲方人事处备案一份，具有同等法律效力。
本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。
甲方〔盖章〕法定代表人〔签名〕乙方〔签名〕年月日篇二：续签劳动合同范本20xx用人单位〔甲方〕：xxxxxxxxxx地址：xxxxxxxxxx员工姓名〔乙方〕： xxx员工身份证号码： xxx经甲、乙双方协商一致，同意续签201X 年11月1日双方签订的劳动合同。
续签合同期限从201X 年02月01日至201X年02月18日止。
原劳动合同书、变更协议书未变更局部的内容，双方仍继续遵照执行。
本续签劳动合同书一式两份，双方各执一份。
本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。
甲方〔盖章〕乙方〔签名〕法人代表签名：身份证号码：日期：日期：劳动合同续签书本文是由合同范本网编辑为您准备的劳动合同续签书，请!劳动合同续签书甲方：乙方：经甲、乙双方协商一致，同意续签__年__月__日双方签订的劳动合同〔编号：__〕。
续签合同期限从__年__月__日至__年__月__日止。
甲乙双方经协商一致，同意对原劳动合同内容作如下变更，并同意补充如下事项：1、2、3、原劳动合同书未变更局部的内容，双方仍继续遵照执行。
本续签劳动合同书一式三份，甲方用工部门与乙方各执一份，甲方人事处备案一份，具有同等法律效力。
本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。
甲方〔盖章〕法定代表人〔签名〕乙方〔签名〕年月日二、续签合同申请书范文、续签劳动合同申请书、续签合同意向书、续签合同工作总结1、续签合同申请书范文2、续签劳动合同申请书3、续签合同意向书4、续签合同工作总结三、续签合同通知书、续签劳动合同通知书续签劳动合同通知书乙方：双方所签期限为年__月__日__至__年__月__日的劳动合同，因劳动合同期限期届满，如今通知你续签劳动合同。
劳动合同续订书范文通用版5篇
劳动合同续订书范文通用版5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________________________________地址：________________________________________________________________联系方式：___________________________________________________________乙方（员工）：_______________________________________________________住址：________________________________________________________________联系方式：___________________________________________________________根据甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，现因劳动合同期限届满前，经甲、乙双方协商一致，同意续订劳动合同。
经双方平等协商，共同订立本次劳动合同续订书。
一、续订劳动合同期限类型及期限：本次续订为固定期限劳动合同，合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和工作地点：乙方同意按照甲方工作需要安排在____________岗位工作，工作地点为____________。
甲方应确保乙方的工作地点安全、卫生、健康等符合国家相关标准。
乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时、按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假：甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班和休息日安排等。
乙方享有国家法律法规规定的各项休息休假权利。
甲方应遵守国家工时制度，确保乙方的工作时间和休息休假权益得到保障。
四、劳动报酬及福利待遇：甲方应按照国家和地方规定以及公司内部的薪酬制度支付乙方的劳动报酬。
乙方享有公司规定的各项福利待遇。
续订劳动合同范本6篇
续订劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且当前劳动合同即将到期，双方经过友好协商，甲方同意续订劳动合同，特订立此续订劳动合同范本。
本次续订劳动合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方从事的工作内容为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方公司所在地及甲方可能安排的其它合理地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制度，或者经劳动行政部门批准实行其他工作时间制度。
2. 乙方享有法定的节假日、带薪年休假等休假权利。
具体休假事项按照甲方制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照本企业薪酬制度确定乙方的工资水平，并随企业的经营发展和经济效益的提高逐步增长乙方的工资水平。
2. 甲方保证乙方在劳动合同期限内的工资不低于当地的最低工资标准。
3. 甲方每月至少支付乙方一次工资，并按照法定时间以货币形式支付。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全生产教育和培训，增强乙方的安全生产意识和自我保护能力。
甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________邮政编码：____________________篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且合同即将到期，双方经过友好协商，同意继续确立劳动关系，为明确双方的权利和义务，特订立本续订劳动合同范本。
续订劳动合同范本7篇
续订劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：_____________________________法定代表人（主要负责人）：_____________经济类型：国有企业、集体企业、合资企业等根据企业实际情况填写注册地址：_____________________________联系方式：_____________________________邮编：_____________________________乙方（劳动者）：___________________________户籍所在地地址：_____________________________现居住地地址：_____________________________联系方式：_____________________________（手机、固定电话等）身份证号码：_____________________________紧急联系人及联系方式：_____________________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且当前合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，决定续订劳动合同。
为明确双方的权利和义务，特订立本合同。
一、合同期限第一条本合同为续订劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止（如无需试用期则填写“无”）。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，继续在____________岗位（工种）工作。
工作内容（岗位职责）详见岗位说明书。
工作地点为____________。
甲方因生产服务需要可调整乙方的岗位和工作地点。
乙方应服从甲方的安排和管理。
岗位说明书作为本合同的附件。
具体可列明岗位职责和工作地点要求等。
劳动合同范本(含续订及变更)6篇
劳动合同范本（含续订及变更）6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用及工作相关事宜，特订立本劳动合同。
一、劳动合同订立1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、劳动合同续订1. 合同到期前，甲乙双方同意续订劳动合同的，应在合同到期前三十日内，经协商一致，重新签订新的劳动合同。
2. 若乙方在合同期内表现优异，甲方可优先考虑给予续订合同的机会。
三、劳动合同变更1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
变更内容应明确、具体，双方签字或盖章后生效。
2. 劳动合同订立后所依据的法律、法规、政策已经发生变化的，双方应依照法律、法规和政策对合同内容进行相应调整。
四、工作内容与地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应完成本岗位的工作内容，并按照甲方的要求履行相应职责。
2. 乙方的工作地点为_______________。
甲方有权在工作需要时对乙方的工作地点进行调整。
五、工作时间与休假1. 甲方根据工作需要，经与乙方协商后，合理安排乙方的工作时间。
2. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
六、劳动报酬与福利1. 甲方的工资发放遵循按劳分配原则，根据乙方的岗位、职务、工作表现及贡献等因素确定乙方的劳动报酬。
2. 乙方在合同期内，享受国家规定的社会保险及其他福利待遇。
3. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。
七、劳动保护及条件1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和政策，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。
2. 乙方应严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥。
对甲方危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举和控告。
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续订劳动合同范本(最新版)
Renewal of model labor contract (latest edition)
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
合同编号：XX-2020-01
续订劳动合同范本(最新版)
前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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续订劳动合同意向通知书的效力认定
一、案情
A公司在与马某的劳动合同期满前向马某发出《续订劳动合同意向通知书》，马某同意单位意见，但双方并未进一步协商，也未签订书面劳动合同。
马某离职后向A公司主张未签订书面劳动合同的双倍工资的差额，A公司认为双方已续订了劳动合同，双方未达成一致意见，产生纠纷。
二、案件调查
20xx年3月12日，马某与A公司签订劳动合同，劳动合同的期限是20xx年4月1日至20xx年3月31日。
20xx年3月7日，A公司向马某发出《续订劳动合同意
向通知书》，通知书内容为：马某与A公司签订的劳动合同将于20xx年3月31日届满，公司拟与马某续订书面劳动合同。
续订期限拟定为12个月。
请将下面回执填好，于20xx年3月30日前，将您的意见返回。
如定期不返回，视为本人同意。
同日，马某填好回执，确认收到A公司的《续订劳动合同意向通知书》，同意公司意见。
但之后双方并未就签订劳动合同事宜进行协商，也未曾签订书面劳动合同。
20xx年3月5日，马某从A公司离职，A公司支付了经济补偿金。
三、争议的焦点
A公司是否应向马某支付未签订书面劳动合同的双倍工资的差额，而解决问题的关键是对《续订劳动合同意向通知书》效力的'认定。
四、评析
关于《续订劳动合同意向通知书》的效力问题上，存在二种观点：
第一种观点认为，《续订劳动合同意向通知书》就是劳动合同续订协议书，既然双方已经同意拟续订12个月的劳动合同，则表示该劳动合同期限延长12个月。
A公司支付经济补偿金不应再向马某支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额部分。
第二种观点认为，劳动合同续订的，双方应办理相关手续。
但是，事实上双方当事人并未办理续订手续，马某与A公司之间存在的是一种事实上的劳动关系，劳动合同没有续订。
笔者同意第二种观点，理由如下：
《续订劳动合同意向通知书》性质上是用人单位向劳动者发出的续订劳动合同的要约邀请。
要约邀请不是一种意思表示，而是一种事实行为。
也就是说，要约邀请是当事人订立合同的预备行为，在发出要约邀请时，当事人仍然于订约的准备阶段，要约邀请只是引诱他人发出要约，它既不能因相对人的承诺而成立合同，也不能因自己作出某种承诺而约束要约人。
本案中，A公司于 20xx年3月7日向马某发出的《续订劳动合同意向通知书》应认定是要约邀请，而马某的《回执》则是一种要约行为，并且劳动合同属要式合同，只有符合一定的形式后才能生效。
A公司在收到《回执》后，并没有作出承诺，双方并未签订书面劳动合同。
原劳动合同期满，马某仍在A公司工作，双方未以书面形式续订劳动合同，双方存在事实劳动关系，这并不等于双方按原合同约定的期限签订了一个新的劳动合同，A公司应向马
某支付20xx年4月1日至20xx年3月5日期间未签订书面劳动合同的双倍工资的差额。
五、风险提示
《续订劳动合同意向通知书》并不等于《续订劳动合同书》，用人单位在劳动合同期限届满前，向员工发出续订劳动合同意向并经员工同意后，应及时与员工就续订劳动合同事宜进行协商，签定《续订劳动合同书》或正式书面合同，以避免因未签订书面劳动合同双方成立事实劳动关系而支付双倍工资的风险。
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