区司法局年工作计划(完整版)

区司法局年工作计划区司法局年工作计划201X年全区司法行政工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大、区委十一届五次全会和区委政法工作会议精神，以提升司法行政社会管理创新水平为引领，扎实推进平安建设、诚信法治建设和司法行政队伍建设，在更高水平上提升促进经济转型发展、维护社会和谐稳定的综合能力，为实现“两年争先、四年领先、六年率先”发展目标作出新的更大贡献。

201X年主要任务指标：8个100%，2个98%，1个10%，2个控制在省标以内，即：法制宣传教育普及率100%，村（社区）标准化调委会达标率100%，重大矛盾纠纷预警率100%，社区服刑人员教改率100%，刑释解教人员衔接率100%，专业社工、专职调解员培训率100%，法律援助满意率100%；各类社会矛盾纠纷调处率、调处成功率均达到98%；法律援助办案数同比增长10%；刑释解教人员重新犯罪率、社区服刑人员又犯罪率控制在省标以内。

具体要做到紧扣加强和创新社会管理“一条主线”，围绕绩效考核位次前移和群众满意度逐年提升“两大目标”，突出平安、诚信法治、司法行政队伍“三大建设”，力求实现全民法治化水平、综合维稳能力、法律服务能力、作风建设水平“四大提升”，扎实推进“七项重点工作”。

一是扎实推进法治建设。

201X年是“六五”普法中期检查年，要以考核验收为契机，深入实施“六五”普法规划，以创新的举措推进法治建设。

一要全力迎接“六五”普法中期考核。

瞄准“六五”普法全国先进这一目标，高标准制定考核验收评分标准。

3月份，下发全区“六五”普法中期考核验收实施细则。

要求各地、各部门逐项逐条对照检查，精心准备软硬件资料。

区普法办要抽调专人成立迎查工作小组，对各地、各部门“六五”普法中期迎查工作进行检查指导，针对自查、督查中所发现的问题，及时整改到位，全面做好迎查的各项准备工作，确保不失分、多加分、得高分。

要高质量培育普法样板，区普法办对机关、企业、学校、镇村加强指导，对有基础、有条件的地区和部门重点培育和扶持，扩大典型示范效应。

二要大力推进重点对象学法用法。

坚持完善党委（组）理论学习、中心组集体学法、法制讲座、法制培训制度，大力推行领导干部述法考核制度，全面实施非人大任命领导干部任职前法律知识考试制度，不断增强各级领导干部学法用法自觉性，提高领导干部依法决策、依法执政、依法行政的意识和能力。

坚持和完善公务员法律知识考试考核、学法登记和学法用法通报制度，对公务员学法活动和法律知识考试成绩进行登记备案，实行一票否决制。

强化政府法律顾问工作，并逐渐向基层延伸，各镇要聘请法律顾问。

扎实推进中小学法制教育计划、课时、师资、教材“四落实”，开辟学生法制教育第二课堂，组织开展适合青少年特点的法治实践教学活动。

深入实施“普法邮路通万家”工程。

三要切实加强法治文化建设。

要大力实施“法治文化建设提升年”活动，进一步拓展法治文化阵地，建成“一园一中心一基地”，即：区法治文化主题公园、区法治文化创作中心、区级青少年法制教育基地。

去年，金沙、十总、石港、兴仁等10个镇建成了文化体育示范广场，要积极向党委政府汇报，将法治元素融入广场建设中，建成法治文化体育示范广场。

加强法治文艺演出队伍建设，充分利用僮子戏、京剧等具有民间特色剧种开展法制宣传。

继续推进“普法名嘴”培育工作，增强普法活动的大众性、艺术性、多样性。

利用普法宣传车，继续在全区开展普法环区行活动。

深化“法律六进”活动，大力推进基层法治实践，扎实开展民主法治村（社区）创建活动，年内，全区要确保增加15个省级民主法治村（社区）。

二是扎实推进大调解创新管理。

按照十八大提出的加强社会管理创新的部署要求，努力做好矛盾纠纷排查化解工作，为提升社会管理科学化水平提供坚强保障。

一要加强矛盾纠纷排查化解。

按照网格化排查要求，加大经常性和集中性矛盾纠纷排查力度，深入开展矛盾纠纷“大排查、大调处”专项活动。

加大督查指导力度，区级成立巡查组，深入基层指导镇（区）开展纠纷排查调处工作，每季度开展一次督查活动。

健全矛盾纠纷分色预警、分级处置制度和重大矛盾纠纷快报、直报和零报告制度，不断增强矛盾纠纷排查调处工作的预见性、主动性和科学性。

完善重大矛盾纠纷风险评估机制，对可能涉及和影响到群众利益的矛盾纠纷和不稳定因素，一旦发现苗头隐患，及时启动维稳预案并进入风险评估程序，认真做好防范工作。

二要加强信息化建设。

充分发挥大调解信息化管理平台和视频指挥系统的信息化优势，推进大调解工作信息化建设。

进一步完善大调解网络学苑，积极打造学习、普法、调解、展示“四个平台”。

增设法制宣传考试题库，凸显法制宣传特性；增设调解知识和技巧题库，使其成为调解员自学、培训的网上学校；增设工作动态及调解文化版块，展现大调解工作风采。

3月底前，完成大调解网络学苑二期开发建设任务，外挂党政信息网正常运行，年底前覆盖到全部村（社区），延伸到有条件的规模企业。

大调解视频管理系统要向劳资、婚姻、环保、消费等专业调处机构延伸，专业调处机构排查化解的纠纷信息同步录入大调解信息管理平台。

要将信息录入工作纳入专职调解员以奖代补考核内容。

三要加强调解员队伍建设。

积极采用分级培训、分片培训、巡回培训等方式，扩大基层调解员受训面。

对专业调处机构调解人员开展基础法律知识、调解技能技巧等相关培训，不断提升专职调解员法律知识水平和调解工作能力。

上半年，组织一期专职调解员培训，邀请法官、律师指导调解业务。

协调法院安排专职调解员参与案件庭审前的辅助性工作，不断提高他们的法律素质。

四季度，开展全区调解能手及优秀调解案例评比活动，在此基础上组建区调解精英团队。

三是扎实推进社矫安帮工作。

全面贯彻《刑法修正案（八）》、新修订的《刑事诉讼法》、《社区矫正实施办法》规定，以社区矫正“规范化建设巩固年”活动为载体，以确保安全稳定为重点，以提高矫正质量为核心，积极完善机制，创新工作举措，着力提升社区矫正工作管理规范化、教育科学化、帮扶社会化水平，最大限度控制和减少重新违法犯罪。

一要加大监管力度。

社区矫正工作任重道远，使命与压力同在，责任与风险并存，区社区矫正执法大队和各镇司法所长作为第一责任单位和第一责任人要切实担当重任。

实行社区服刑人员重新犯个案倒查及脱漏管责任追究制度，每月开展审前评估、假释评估报告质量评比，对一年内两次位居后三名的单位实行问责。

切实发挥矫正小组作用，探索网格化管理新模式，严格执行周电话汇报、月思想汇报、集中教育、社区服务监管工作制度，做好排查分析，明确重点管控环节，实施分级管理，确保社区服刑人员“管得到、控得住”，努力预防和减少重新违法犯罪。

持续加大手机定位管控力度、处罚惩戒力度，该处分的就处分，符合收监条件的坚决收监。

争取资金采购执法记录仪等终端技术装备，依法规范执法环节。

二要实施社区矫正“文化疗愈”工程。

以人性化、社会化、大众化的通俗文化元素为主线，以准确把握社区服刑人员思想脉搏为主旨，通过开展警示教育、温馨教育、法制教育、诚信教育、励志教育等系列活动，精心打造学习、教育、感化的多形式、多层面交流互动平台，营造具有强烈感染力的文化氛围，激发被教育者的共鸣，从而使其更好地回归社会、适应社会、完善自我，实现真心矫正。

3月份，制定具体实施方案，上半年打造成形。

三要提升队伍素质。

认真落实《关于加强专业社工队伍建设的实施意见》，建立社区矫正执法人员考试考核和执法证发放制度，进一步优化队伍结构。

按照201X年度专业社工整训结果通报要求，各镇必须在一季度将专业社工队伍足额调整到位，4月份，区局将会同区综治办逐镇验收，根据实际称职的在岗人数核定年度财政补助。

举办社区矫正工作业务培训班，组织业务技能水平测试，提高一线社区矫正工作人员的刑罚执行专业水平和实战能力。

四要加强刑释解教人员管理创新。

着力加强衔接管理、过渡安置、就业服务和教育帮扶工作，提升安置帮教工作水平。

加强与监所信息传递和核实工作，司法所衔接回执录入率、预释放解教人员名单下载率均要达到98%以上。

重点要解决好“三难”问题：一是要解决安置难问题。

组织基地开展安置能力调查活动，并将结果分类汇总，结合监所反馈刑释解教人员就业需求，进行配比配对，落实安置。

二是要解决生存难问题。

协调人社部门开展职业技能培训和职业资格认定，同时组织基地技术人员结合需求开展针对性培训，让刑释解教人员掌握一技之长，拥有独立的生存技能，并被社会广泛认可。

三是要解决就业难问题。

协调财政、金融、工商、税务等部门落实扶技、扶业等优惠政策；协调人社部门及相关企业，赴监狱组织监内招聘会。

四是扎实推进基层基础建设。

党的十八大报告指出：“要加强和创新社会管理，提高社会管理科学化水平。

”加强和创新社会管理，基础建设尤为重要。

坚持抓好基层，打好基础，努力搭建社会管理创新的综合平台。

今年要继续以创建部级“五好司法所”、省优秀司法所和市星级司法所为抓手，不断加强基层基础建设。

继续实行局领导、机关科室结对挂钩司法所工作制度，逐一与创建单位所在镇（区）的领导商定创建的具体事项，对部分困难镇司法所进行上门指导、重点扶持。

今年要努力建成1个部级“五好司法所”或市五星级司法所、1个市四星级司法所、2个省优秀司法所或市三星级司法所。

要制定出台《加强司法所规范化建设实施意见》、《镇（区）司法所考评办法》和《镇（区）司法所年度考核标准》，重点在司法所规范化建设上下功夫，不断规范基层司法所外在形象和内部管理。

要严格规范司法所人员管理，配齐配强司法所人员，配合做好5名司法所人员招录工作，做到专编专用。

要进一步建立健全司法所业务工作衡量标准和考核体系，落实人员岗位责任制，努力形成事情有人干、工作有秩序、管理无缝隙的良好局面。

五是扎实推进法律服务工作。

法律服务业要以加快构建覆盖城乡的公共法律服务体系为重点，进一步拓宽服务领域，深化专项活动，加强规范建设，以更好更优的法律服务促进经济转型升级。

一要加强律师服务工作。

继续深化法律服务“四万”工程、“四进四推”活动，提升服务经济社会发展的能力。

要充分发挥专业法律顾问团作用。

积极引导政府法律顾问团成员参与政府有关决策，为区政府加强和改善宏观调控、加快经济结构战略性调整、转变经济发展方式提供法律意见和建议，为区政府重点工程和重大项目提供专项法律服务。

3月份，挑选具备一定业务素质和政治素质的律师，组建高精尖产业律师服务团，每月组织服务团成员共同学习研究涉及高精尖产业的法律法规，适时选派人员到发达地区、专业律师事务所学习深造，切实提高为高精尖产业提供法律服务的水平。

5月份，组织滨江新区法律顾问团、高新区法律顾问团到园区走访100家企业，开展“法律体检”，为企业依法经营管理、转型升级、自主创新提供法律服务。

发挥区民营经济协会会员法律维权中心的作用，认真解答来电来访，及时为会员单位提供法律咨询服务。