2020招商引资年度工作总结范文3篇
招商引资个人年度总结范文5篇
招商引资个人年度总结范文5篇第1篇示例：今年我共计联系了十家潜在的投资方，并成功签约了两家，引入了总额500万的资金。
一家是来自海外的投资方，另一家是国内知名企业。
这次的合作不仅为公司提供了资金支持，也为未来的发展打下了良好的基础。
我还参与了多个省内外的招商活动，并作为代表出席了若干次。
通过这些活动，我与不同行业的投资方建立了联系，并为我所在的公司开拓了更多的发展机会。
与此我也加强了对各地政策法规的了解，为公司在不同地区的招商活动提供了帮助。
我还积极参与了部分项目的洽谈和谈判工作。
在这个过程中，我学习到了很多新的知识和技巧，提高了自己的谈判能力。
通过我与投资方的沟通和协商，最终取得了双方的满意，顺利达成了合作。
在这一年的招商引资工作中，我也面临了一些挑战和困难。
需要面对不同的投资方招商要求、政策法规限制等。
但是通过不断的学习和努力，我逐渐克服了这些困难，取得了一定的成绩。
今年的招商引资工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。
我和投资方之间的沟通还需要进一步加强，对项目的全面规划和风险控制也需要提升。
对于这些不足，我将在明年的工作中加以改进，努力提升自己的招商引资能力。
我要感谢公司和领导对我的信任和支持，也要感谢所有曾经帮助过我的同事和朋友们。
明年，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量，同时不断提升自己的招商引资能力，为公司的发展开拓更多的可能性。
相信在大家的共同努力下，公司的明天一定会更加美好！【招商引资个人年度总结范文】到此结束。
第2篇示例：招商引资是指通过促成外部投资者来入股或开展合作，为企业发展提供资金和资源支持的行为。
对于一个个人来说，如何成功地开展招商引资工作并取得良好效果，是一项具有挑战性的任务。
下面我将结合个人经历，分享一份关于招商引资个人年度总结。
一、招商引资工作概况二、取得的成绩和效果在过去的一年里，我共引进了5个投资项目，总投资额达到5000万元。
有一家知名的投资机构对我们的新产品展开了合作，为公司拓展了新的销售渠道；另外一个项目则是与一家合资企业签署了战略合作协议，共同开拓市场，取得了良好的销售业绩。
招商引资年度考核总结(3篇)
第1篇一、前言招商引资工作是推动地方经济发展的重要手段，对于优化产业结构、增加就业、提高财政收入具有重要意义。
本年度，我单位紧紧围绕招商引资工作目标，通过创新招商模式、优化服务环境、强化政策支持等措施，取得了显著成效。
现将本年度招商引资年度考核总结如下：一、主要工作及成效1. 招商引资目标完成情况本年度，我单位共引进项目X个，总投资X亿元，同比增长X%；到位资金X亿元，同比增长X%。
其中，引进亿元以上项目X个，10亿元以上项目X个。
2. 产业链式发展成效通过精准招商、产业链招商，推动产业集聚发展。
本年度，我单位成功引进了X条产业链项目，带动相关产业协同发展，形成了一批具有地方特色的产业集群。
3. 招商引资环境优化加强招商引资政策宣传，提高政策知晓率。
优化政务服务，简化审批流程，提高审批效率。
加强人才引进，为项目落地提供人才保障。
4. 招商引资队伍建设加强招商引资队伍建设，提高招商人员综合素质。
开展招商培训，提升招商人员的招商技能和谈判能力。
二、存在问题及原因分析1. 招商引资力度有待加强部分招商人员对招商引资工作认识不足，招商意识不强，导致招商引资工作进展缓慢。
2. 招商引资项目质量有待提高部分引进项目产业关联度不高，对地方经济发展带动作用有限。
3. 招商引资政策支持力度不足招商引资政策体系不够完善，部分优惠政策落实不到位。
三、下一步工作计划1. 提高招商引资意识，加强招商队伍建设加大招商引资宣传力度，提高招商人员对招商引资工作的认识。
加强招商队伍建设，提高招商人员的招商技能和谈判能力。
2. 优化招商引资环境，提升项目质量完善招商引资政策体系，提高政策支持力度。
加强产业链招商，引进高质量项目，推动产业集聚发展。
3. 加强招商引资考核，落实工作责任建立健全招商引资考核机制，明确工作责任，确保招商引资工作落到实处。
总之，本年度招商引资工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
在新的一年里，我们将继续努力，创新招商引资模式，优化招商引资环境，为地方经济发展贡献力量。
招商引资部年度总结范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，本年度招商引资工作已圆满落下帷幕。
在过去的一年里，招商引资部在上级领导的正确指导下，紧紧围绕我国经济发展大局，紧密结合地方实际，充分发挥部门职能，积极探索招商引资新思路、新方法，为推动地方经济发展作出了积极贡献。
现将本年度招商引资工作总结如下：二、工作回顾1. 招商引资工作成果（1）引进项目数量和质量稳步提升。
本年度，共引进项目X个，总投资额达到XX 亿元，其中亿元以上项目X个，涉及制造业、服务业、高新技术等多个领域。
（2）成功引进了一批具有示范带动作用的重大项目。
如XX项目，投资XX亿元，年产值可达XX亿元，预计将带动上下游产业链发展，对地方经济产生重大影响。
（3）招商引资工作满意度不断提升。
本年度，接待外来客商XX批次，接待人数达到XX人次，成功签约项目XX个，签约率达到了XX%。
2. 工作亮点（1）创新招商方式。
本年度，我们充分发挥互联网、大数据等现代信息技术，拓宽招商渠道，实现线上线下相结合的招商模式。
（2）优化营商环境。
我们积极落实减税降费政策，简化审批流程，提高政务服务效率，为投资者提供优质服务。
（3）强化招商队伍建设。
通过举办招商业务培训、外出考察学习等方式，提高招商队伍的专业素养和业务能力。
三、存在问题1. 招商引资项目结构不够优化。
部分项目投资规模较小，产业链条短，对地方经济发展的带动作用有限。
2. 招商引资工作力度有待加强。
部分招商团队工作积极性不高，招商任务完成不理想。
3. 招商引资政策不够完善。
部分优惠政策缺乏针对性，难以吸引优质项目落地。
四、下一年度工作计划1. 优化招商引资项目结构。
重点关注投资规模大、产业链条长、技术含量高的优质项目，提高项目引进质量。
2. 加强招商引资队伍建设。
通过培训、考核等方式，提高招商队伍的专业素养和业务能力，激发工作积极性。
3. 完善招商引资政策。
结合地方实际，制定更具针对性的优惠政策，吸引更多优质项目落地。
2020年招商引资个人工作总结3篇
2020年招商引资个人工作总结3篇【篇一】2020年招商引资个人工作总结一年来，我乡乡村两级领导干部牢固树立“为企业服务、为项目建设服务就是为全乡发展大局服务”的思想，发扬敢想、敢争、敢为人先的精神，主动出击，内引外联，上下协调，闻风而动追项目，不遗余力跑项目，千方百计上项目，积极主动为各类投资主体提供优质高效服务，着力营造重商、亲商、安商、富商的浓厚氛围，全乡招商引资工作保持了良好的发展态势，取得了显著的成效。
现将全年工作总结如下：一、优化投资环境，敞开乡门招商乡党委、政府始终把招商引资作为工作的重中之重，不遗余力优化投资环境，不断强化招商意识、环境意识和服务意识，增强软环境竞争力，创新招商引资方式，着力打造“五大环境”，在全乡上下形成了支持非公经济发展和抢项目、争投资的热潮。
即始终把干部职工和社会成员的思想解放和思想观念转变作为一个永恒主题，在全乡牢固树立让人赚钱的地方就是投资环境的地方的观念，营造坦诚、互信、互敬的良好人文环境;不折不扣落实相关优惠政策，做到“诚信招商”，创造良好的政策环境;努力创建“平安双河”，严厉打击违法犯罪，保证投资者生命财产安全，创造良好的治安环境;切实加快小城镇基础设施建设，建立健全支撑招商引资工作的社会服务体系，使城镇的服务功能更完善，生活环境更优美，创造良好的生活环境;始终把抓服务水平和质量的提高，作为招商引资的突破口，创新服务方式，强化服务内容，依靠有效的“全过程服务、全领域服务、全天候服务”，全力营造“亲商、重商、安商、富商”的服务环境。
经过不懈努力，全乡干部群众谋发展、求发展、服务发展的愿望和意识进一步加强。
二、发挥产业优势，注重资源招商充分利用已形成的支柱产业雏形优势，大力延伸产业规模。
通过多年的招商运作，我乡基本形成以农副产品生产加工、石油产业、豆制品产业等为支柱的产业，通过这些支柱产业的资源优势，大力引进外来资金。
在第十五届西洽会上，永祥豆制品有限公司分别与宁夏启元药业有限责任公司、西安利君制药有限公司、四川内江山山制药有限责任公司签订了价值4865万元的黄豆粉饼购销合同;与宁夏启元药业有限责任公司、西安利君制药有限公司签订了价值679.4万元的豆油购销合同。
招商招引工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言近年来，我国各地政府高度重视招商引资工作，将其作为推动经济发展的重要手段。
在新的历史条件下，招商引资工作面临新的机遇和挑战。
本总结旨在回顾过去一年的招商招引工作，分析存在的问题，总结经验，为今后工作提供借鉴。
二、工作回顾1. 加强组织领导，明确责任分工为确保招商引资工作顺利开展，我们成立了招商引资工作领导小组，明确责任分工，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、部门协同推进的工作格局。
2. 深入挖掘优势，打造招商品牌我们深入挖掘本地区资源优势、产业基础、区位条件等，提炼招商亮点，打造具有地方特色的招商品牌。
通过参加各类招商活动、举办招商推介会等形式，提高本地区知名度和影响力。
3. 创新招商方式，拓宽招商渠道我们积极探索“互联网+招商”模式，充分利用网络平台开展线上招商。
同时，加强与国内外知名企业、行业协会、投资机构的联系，拓宽招商渠道。
4. 完善政策体系，优化投资环境我们制定了一系列招商引资优惠政策，降低企业投资成本。
同时，优化政务服务，提高办事效率，为企业提供“一站式”服务，营造良好的投资环境。
5. 精准招商，提升项目质量我们针对产业链上下游企业进行精准招商，推动产业集聚。
在项目引进过程中，严格审查项目质量，确保项目符合国家产业政策和环保要求。
6. 加强跟踪服务，提高项目成功率我们对引进的项目实施全程跟踪服务，帮助企业解决生产、经营中的困难。
通过跟踪服务，提高了项目成功率，促进了项目落地生根。
三、存在问题1. 招商引资团队专业素质有待提高部分招商引资团队专业素质不高，对产业政策、市场动态了解不够深入，影响了招商效果。
2. 招商引资本地资源优势挖掘不足部分地区对本地资源优势挖掘不够，导致招商项目与本地产业关联度不高。
3. 招商引资政策体系有待完善部分地区招商引资优惠政策不够丰富，缺乏针对性和吸引力。
4. 招商引资氛围有待营造部分地区招商引资氛围不够浓厚，企业参与度不高。
四、改进措施1. 加强招商引资队伍建设，提高专业素质加大对招商引资队伍的培训力度，提高招商人员的业务水平，培养一支高素质的招商队伍。
招商部年度总结范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，本年度招商工作已接近尾声。
在过去的一年里，招商部全体成员紧紧围绕公司发展战略，以市场为导向，以提高招商质量为目标，充分发挥团队协作精神，积极开拓市场，为公司发展做出了积极贡献。
现将本年度招商工作总结如下：二、工作回顾1. 招商项目概况本年度，招商部共完成招商引资项目X个，总投资额达到X亿元。
其中，外资项目X个，内资项目X个。
项目涵盖工业、服务业、现代农业等多个领域，为我国经济发展注入了新的活力。
2. 招商工作亮点（1）转变观念，提高招商质量本年度，招商部在招商引资工作中，始终坚持以经济建设为中心，解放思想，加大招商引资力度。
在招商选资方面，我们注重引进附加值高、高新技术含量高、带动性强的项目，力求形成产业集聚效应。
（2）拓宽招商引资领域，优化投资环境招商部积极拓宽招商引资领域，不仅关注传统产业，还关注新兴产业和绿色产业。
同时，我们努力改善投资环境，提高政务服务水平，为企业提供全方位的支持。
（3）加强团队协作，提升工作效率招商部全体成员团结一心，充分发挥团队协作精神，共同完成各项工作任务。
通过内部培训、经验交流等方式，提升招商人员的业务水平和综合素质。
3. 招商工作成效（1）引进项目数量和投资额稳步增长本年度，招商部引进项目数量和投资额均实现稳步增长，为我国经济发展做出了积极贡献。
（2）产业结构得到优化通过引进优质项目，本年度招商部在优化产业结构方面取得了显著成效，推动了地方经济转型升级。
（3）带动就业，提高人均收入引进的项目为当地创造了大量就业岗位，提高了居民人均收入，促进了社会和谐稳定。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）部分招商人员业务水平有待提高（2）招商项目质量有待进一步提升（3）部分地区投资环境仍有待改善2. 改进措施（1）加强招商人员业务培训，提高综合素质（2）优化招商项目结构，提高项目质量（3）加强与政府部门沟通协调，改善投资环境四、明年工作计划1. 深入贯彻落实国家宏观政策，紧跟市场需求，加大招商引资力度。
招商引资年终工作总结范文6篇
招商引资年终工作总结范文6篇篇1尊敬的领导：在过去的一年中，我们招商引资工作取得了显著的成绩，但也存在一些不足和需要改进的地方。
本文将对我市招商引资工作进行全面的总结，并提出一些建议，以便更好地推进我市招商引资工作的发展。
一、工作回顾1. 目标完成情况今年我市招商引资的目标是引进XX个项目，实际完成了XX个，完成率为XX%。
引进的项目涉及领域广泛，包括先进制造业、现代服务业、高新技术产业等，为我市经济发展注入了新的活力。
2. 项目质量和效益在引进的项目中，不乏一些高质量、高效益的项目。
这些项目不仅带来了可观的投资额和就业机会，还为我市产业升级和结构调整提供了有力支撑。
同时，这些项目的引进也加强了我市与国内外知名企业和商协会的联系，提升了我市的品牌形象和知名度。
3. 工作机制和流程在招商引资工作中，我们注重机制和流程的创新与优化。
通过建立完善的工作制度、明确各部门的职责和加强团队协作，我们提高了工作效率和服务质量。
同时，我们还积极推行网上招商、视频会议等信息化手段，为投资者提供更加便捷、高效的服务。
二、存在问题1. 项目落地难度较大尽管我市招商引资工作取得了显著成绩，但仍然存在一些项目落地难度较大的问题。
这主要表现在土地、环保、规划等方面存在制约因素，以及部分投资者对政策环境、市场前景等方面存在疑虑。
因此，我们需要进一步加强与相关部门的沟通和协调，为投资者提供更加全面、细致的服务，解决项目落地过程中的实际问题。
2. 招商引资成本较高随着土地、人力等资源的日益紧张和成本的不断提高，我市招商引资的成本也在不断增加。
这给我们的招商引资工作带来了一定的压力和挑战。
因此，我们需要积极探索降低招商引资成本的有效途径，如加强与周边地区的合作与协同、优化产业布局等。
3. 人才短缺问题突出随着招商引资工作的深入开展，我们越来越意识到人才短缺问题对工作的制约和影响。
尤其是在高端人才和专业人才方面，我市还存在较大的缺口和不足。
招商引资年终总结范文8篇
招商引资年终总结范文8篇第1篇示例：招商引资年终总结范文一、引言时光荏苒，转瞬间又到了一年的末尾。
在这一年里，我们经历了各种挑战和困难，也取得了诸多成绩和收获。
作为公司的招商引资部门，我们也在过去一年中做出了积极的努力和进步。
在这里，让我们来共同回顾和总结一下这一年的工作成果和经验教训。
二、工作成果1. 招商项目数量大幅增长在过去一年中，我们招商引资部门成功引进了多个优质项目，涉及领域广泛，包括科技、制造、服务等多个行业。
这些项目不仅为公司带来了更多的商机和合作机会，还为我们的发展壮大奠定了坚实的基础。
2. 招商资金规模大幅提升通过我们的努力，公司成功引进了更多的资金，包括股权投资、融资等多种形式。
这些资金的到来，不仅为公司提供了更多的运作资金，还为我们的项目开发和市场拓展提供了强有力的支持。
3. 招商效率大幅提高通过优化流程、提高效率和加强团队合作，我们的招商引资工作效率得到了极大的提升。
每一个招商项目的周期不断缩短，每一个招商机会都能得到更迅速的响应和推进。
4. 招商团队实力大幅增强在过去一年中，我们不断加强招商团队的建设和培训，招聘了更多的优秀人才，使得我们的团队实力得到了大幅提升。
每一个成员都在不断地提升自身的专业能力和综合素质，为公司的招商引资工作提供了有力的支撑。
三、工作经验1. 加强项目尽职调查在过去的招商引资工作中，我们深刻认识到项目尽职调查的重要性。
在引进新项目之前，我们严格把关、不断深入细致地进行项目调查和风险评估，确保每一个项目的可行性和稳定性。
2. 注重品牌宣传和形象打造在项目推介阶段，我们不仅注重项目本身的优势和特点，更加注重公司品牌的传播和形象的打造。
通过精心策划的推介活动和宣传方案，我们成功提升了公司在潜在投资者心中的形象和知名度。
3. 加强与合作伙伴的沟通与合作在招商引资工作中，我们深知与合作伙伴的良好沟通和紧密合作的重要性。
通过与各类机构和投资方的深度合作，我们成功搭建了一个良好的合作平台，为引进更多的优质项目奠定了坚实的基础。
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2020招商引资年度工作总结范文3篇【篇一】2020招商引资年度工作总结范文XX县招商局在县委、县政府的正确领导及上级主管部门的指导下，紧紧围绕“加快县域经济发展这一中心；发挥资源、区位两大优势；推进可持续发展、科教兴县、旅游带动”三大发展战略；坚持以人为本和科学发展观，多渠道多方位开展招商引资工作，及时调整招商思路，拓展招商领域，谋求招商策略，创新招商方法，实现了招商引资工作新突破。
现将上半年招商引资工作状况汇报如下：一、目标任务完成状况（一）20XX年各项目标任务引进县外国内资金10亿元，其中省外资金7亿元；引进国外资金200万美元。
（二）预计全年任务完成状况20XX年全县有万兴隆生物科技有限公司年35万吨小黄姜精深加工、国电云南分公司装机10万千瓦的风力发电、云南置大地产年产2万件旅游工艺品、年产120万吨焦化厂、生猪屠宰加工、浙江横店影视娱乐有限公司罗平影视城、云南大天种业种子加工基地、云南君和酒业老厂酒开发等8个国内合作项目签约，协议资金达32.7亿元。
全县新增及结转项目1―12月预计完成投资11.6亿元，完成110%；同比增41.5%其中：省外资金7亿元，完成100%；同比增60.2%；储备项目22个，同比增10%；企业台帐建档率100%。
这些项目的建成实施，将转移农村劳动力6000余人，上缴各种税收超亿元。
二、主要作法（一）明确职责和任务。
一是根据X发【XXXX】44号文件精神，我县制定了2015年到位资金10亿元的工作目标，并作为指导性计划分解下到达了各县直单位、各乡镇。
坚持一把手亲自抓负总责，充分调动各级各部门领导干部用心性，实行全民动员。
二是县目标职责考核办公室把招商业绩作为年终评先表优的加分项目。
三是建立重大项目领导联系制度。
根据项目需要，不定期召开招商引资督办会议，通报招商工作进展状况。
四是搜集整理招商引资信息，将全县项目按在建、在谈进行了分类整理，明确招商重点。
（二）“节会”招商。
充分利用好“昆明进出口商品交易会”、“东盟华商投资西南项目推介会”这些平台和契机，广泛地开展宣传开放XX、展示开放XX、推介开放XX的宣传活动，发出XX县招商引资宣传画册1000多份，项目推介效果显著。
分别与国电云南分公司签订了10万装机风力发电投资项目协议书、与浙江横店影视娱乐有限公司签订了XX横店影视城项目意向书，协议投资额达10.6亿元。
（三）做好投资项目的服务树立科学发展观，增强服务意识，加强部门之间的配合，完善服务机制，提高服务质量，为投资商带给一个良好、城信、和谐的环境。
一是对投产项目进行了跟踪服务。
按照县委、县政府“洽谈一个、引进一个、成功一个”的要求，局里安排专人联系招商项目，对招商企业实行服务包干。
协调手续办理、生产经营中的矛盾。
二是对在建、新开工项目进行跟踪管理。
一方面做好协调服务，建立项目跟踪台帐，随时掌握项目进度。
另一方面用心与各职能部门协调，帮忙解决项目开工建设过程中存在的具体问题和困难，保证施工顺畅。
三是对即将开工项目进行加紧督促。
加强对已签约的石材深加工项目、旅游综合开发项目的落户督促工作，促其早日开工。
四是建立招商引资项目档案，搞好投资项目的统计工作，分析招商引资工作，找问题，查不足，提出存在的问题和对策推荐；五是加强投资项目的联系，用心协助投资商解决生产生活中遇到的困难和问题。
三、存在问题从目前状况看，2015年前三季度我县招商引资工作稳中有增，新签约项目数量、协议引资额均高于目标进度，但在取得成绩的同时也要清醒的看到存在的不足。
一是已签约项目推进工作进度缓慢。
从今年前三季度的状况看，出现签约项目启动率、新签约项目资金到位率为双零局面；8个签约项目至今没有一个启动实施与去年同期（50%）相比下降明显，降幅比较大；二是土地资源要素制约明显。
从目前状况看，全县普遍存在工业用地熟地不足的状况，工业园区熟地储备量快速减少，工业功能区普遍出现熟地紧张，项目等地的问题十分突出，园区的熟地不足的问题已极大影响到我县招商引资工作。
三是部门招商存在畏难情绪。
一方面由于此刻土地资源紧缺，对项目质量、项目产业配套要求越来越高，即使部门有不错的项目信息，一时也难以落地，导致部门普遍对下一步招商引资工作产生畏难情绪。
另一方面由于《2015年招商引资考核办法》文件激励政策不明显，不能充分调动部门开展招商工作，如何开展招商工作，存在必须观望情绪，加之目前土地紧张，项目落地困难，招商难度进一步加大。
四、下步工作重点和措施先进理念指导招商。
树立利益大局观，从当前利益中跳出来，提倡算好大帐、总帐、活帐，少算小帐、呆账、死帐，牢固树立起“三让三得”的理念，即让市场、让利益、让股份，得到发展理念、得到发展后劲、得到发展空间，以开明促开放、以开放促开发、以开发促发展，切实抓好招商引资各项工作，着力解决招商项目小、项目老，项目不对路、效果不明显等问题。
夯实基础高效招商。
把项目策划、项目论证和项目储备作为高效招商的前提和基础，摸清全县3018平方公里内空间构架的各种资源、能源，整理编撰《招商引资指南册》；对现有项目进行进一步的论证、筛选和包装，推出一批市场前景好、科技含量高的重大项目、重点项目，用区域的资源加快县域经济发展；强化业务培训，邀请业内有关专家和业务主管部门的技术骨干，对县直各部门，各乡（镇）参与招商的干部进行系统培训，着力培养一批精干高效专业招商人才。
重点企业带动招商。
把企业作为重要的招商主体，树立“借鸡下蛋活产业”和“强强联合兴产业”的发展理念，引导、鼓励和支持县属企业与外地大财团、大公司联系、合作，引进资本、技术、项目、人才和管理经验，突破制约企业发展的技术、市场、资金“瓶颈”，提升企业竞争力、延伸产业发展链，优化产业发展布局。
宣传推介广泛招商。
突破招商空间，把招商面覆盖到北京、上海、“长三角”、“珠三角”等发达地区和省内外所有资本活跃的地区，在加强与县外大企业、大集团合作的同时，主动与罗平在外发展的企业家和知名人士联系，采取参加会展推介、项目恳谈和各种商会、协会活动，鼓励中介招商、企业招商等方式，开展全方位、多层次、宽领域的推介宣传。
树立敢于“招大商、引强资”的理念，把握企业投资意向，主动、大胆走访大企业、大集团，用真诚打动客商，用真情换取信任与合作。
搭建平台支持招商。
把园区建设作为推进招商引资工作的重要载体和平台，确定长家湾、青草塘、阿岗工业园区基准地价，加快实施园区基础设施建设，打造特色产业发展集群。
用好优势吸引招商。
用好罗平自然风光独特性、自然资源丰富性、生物资源多样性、区位优势的性四张彰显地域特色的名片，发挥罗平是云南东大门及滇、桂、黔三省区结合部的区域经济发展地位，把自然资源、生物资源、区位优势和上级给予的政策、资金倾斜转变为招商的优势，吸引外商入驻罗平发展。
主要领导挂帅招商。
把招商工作作为统揽经济工作全局的头等大事，建立“一把手”招商职责制，确立部门、乡镇主要领导和企业法人为招商引资第一职责人，带头走出去找信息、寻客商、跑项目，在全县构成全面招商、全员招商的良好局面。
优惠政策保障招商。
结合“阳光政府”、诚信政府、职责政府建设，完善招商优惠政策、奖励政策，切实做到兑现招商引资优惠政策不打折扣；健全完善重大项目联席会议制、集中审批制等一系列制度，对重大项目和重点项目，推行一事一议、一企一策和特事特办的原则，降低招商门槛，促成大项目、好项目在罗平落户发展。
扮好主角服务招商。
从简化审批手续、减少办事环节、履行服务承诺、强化效能监察、提高服务效率入手，设立“招商综合协调领导组办公室”和“外商综合服务中心”，建立健全招商引资职责代办和跟踪服务机制，对引进项目的立项审批、注册登记、开工建设、竣工验收、生产经营等各环节手续实行全程引导、代办、协调，主动为外商带给立项、注册、规划、供地、供电、供水、供气、交通、通讯等方面的服务，切实做到“一个窗口对外、一站式审批、一条龙服务”，在全县营造投资兴业有热情、接待管理有规范、困难问题有着落、互惠双赢有利图的亲商、安商、富商良好环境。
奖惩到位激励招商。
完善招商引资考核激励机制，制定出台招商引资工作目标职责管理办法、考核奖惩办法，把招商引资考核与部门、个人利益挂钩，把考核实绩细化为项目实际到位资金、开工建设和竣工投产三个部分，实施量化考核，用刚性的考核机制激励部门和企业全方位招商。
【篇二】2020招商引资年度工作总结范文20xx年，**在市委、市政府的领导下，紧紧围绕“三年倍增、实现跨越发展”的总体目标，紧扣招商引资主题，坚持把招商引资和推进项目建设作为核心要务，狠抓责任落实，进一步改善和优化投资环境，强力推进招商引资和项目建设工作，全县招商引资工作保持了良好的发展态势，招商引资工作取得显著成效。
一、主要做法1、全县动员招商，明确目标。
年初，县委、县府对全年招商引资工作进行了认真谋划，并由县政府下发文件，明确各县直部门、乡镇的招商引资任务，提高招商引资工作在考核成绩中的比重，要求全县各单位、部门把招商引资作为工作重心，集中骨干力量推进招商引资工作。
2月17日召开的20xx年全县经济工作会议上，县委、县政府对全县招商引资工作做出了详细部署，并指出20xx年工作的思路与重心，动员全县上下进一步认清形势、坚定信心，明确目标、加压奋进;6月14日，全县工业发展暨招商引资工作会议召开，总结工业经济运行及招商引资情况，安排部署下一步工作任务;7月18日，全县招商引资工作调度会议召开，对全县工业会议以来的招商引资情况进行调度;9月23日，召开全县大干四季度、圆满完成全年目标任务动员会议，对招商引资工作进行安排部署，确保完成全年目标。
2、领导带头招商，走出去恳谈。
今年以来，紧紧抓住北上对接央企、强企和南下承接产业转移招商的机会，积极组织、参加国内各大商业展会，主动出击拜访各大型企业，进一步宣传、推介**。
县主要领导10多次带队分赴北京、天津、上海、广州等地组织、参加洽谈活动。
5月30日，县长曲锋带队赴广州参加德州—广州经贸洽谈会，签定了投资30亿元的力驰汽车工业园项目和投资12亿元的兴隆高档皮革项目;10月18日，县委书记马俊昀带队赴上海参加20xx德州—上海区域战略合作恳谈会，签订了投资10亿元的花卉博览园项目和投资15亿元的造纸工业园项目;11月22日，县委书记马俊昀带队赴北京参加20xx山东德州融入首都经济圈合作恳谈会，签订了投资300亿元的中国华阳集团低碳产业园项目和投资100亿元的德州专用汽车产业城项目，并与中国服装集团深入洽谈交流;12月22日，县委书记马俊昀带队赴天津滨海新区参加德州—天津环渤海经济圈区域合作恳谈会，签订了投资30亿元的东方公园片区综合开发项目和投资15亿元的西格玛产业园项目。
3、热诚邀请客商，请进来洽谈。