企业集团团委2020年工作总结及2020年工作要点
企业团委工作总结范文5篇
企业团委工作总结范文5篇第1篇示例：关于企业团委工作总结近年来，我们企业团委在上级领导和广大团员青年的大力支持下，开展了一系列丰富多彩的工作，取得了显著成绩。
在过去的一年中，我们团委紧紧围绕企业发展大局，积极落实团结青年、服务企业、建设和谐企业的宗旨，努力为广大青年开展更多更好的工作。
下面对过去一年的工作进行总结如下：一、团建引领，搭建平台在过去一年，我们以团建引领工作为抓手，深入推进“六个建设”工作，全面推进企业团员青年教育管理工作的科学化、规范化、精细化。
结合企业实际，制定了团建工作总体规划，开展了一系列大型的团建活动，如关爱留守儿童、扶贫济困活动等，引领广大团员青年积极投身到企业团建活动中来，增强了团结协作的凝聚力。
我们还通过搭建线上线下的交流平台，如微信公众号、QQ群等，为团员青年搭建了一个展示自我和交流心得的平台，促进了团员之间的交流和团队的凝聚力。
二、服务企业，创新突破在过去的一年中，我们团委一直将服务企业作为我们的重要职责，根据企业发展需要和团员青年的需求，精心策划了一系列的文体活动和技能培训，以丰富团员青年的文化生活，提高员工的综合素质。
团委还整合了企业内外资源，积极营造和谐发展的企业文化氛围，如定期组织文明礼仪培训、法律法规宣讲等，为企业营造良好的发展环境。
三、推动青年教育，促进成长在过去一年里，我们团委针对青年成长的需求，开展了一系列有针对性的活动。
例如举办了“青年创业园”活动，帮助团员青年了解创业知识和技能，增强企业员工的发展意识。
我们还积极组织了职业规划讲座、心理健康辅导等活动，以促进青年的全面发展。
四、加强自身建设，完善机制在过去的一年中，我们加强了团委自身建设，建立了科学的管理制度和规范的工作流程。
加强了团干部的培训和考核，提高了团队的凝聚力和执行力。
我们还注重团费使用管理，定期公布团费使用情况，建立了团费公开制度，提高了管理的透明度和公开性。
过去一年，我们企业团委在上级领导的正确领导和全体团员青年的大力支持下，扎实开展了一系列工作，取得了显著成绩。
企业团委总结工作总结_企业团委年度工作总结
企业团委总结工作总结_企业团委年度工作总结一、工作回顾一年来，我企业团委认真贯彻学校团委的各项工作思路，结合企业的实际情况，不断创新工作，积极引导青年员工参加各项团体活动，不断加强了企业团队建设，促进了企业发展。
（一）团日活动一年来，我企业团委结合企业特点，开展了多种形式的团日活动。
如：组织员工参加国庆、劳动节等重要节日期间的集体活动；通过观看纪录片、专题报告等方式，增强青年员工的国家意识、民族意识和爱国主义精神等。
这些活动不仅使员工在团结中共同提高，更增强了企业凝聚力。
（二）团员培养为提高青年员工的综合素质和专业能力，我企业团委定期组织团员学习，开展各种形式的培训和交流。
通过运用各式各样的学习方式如实地教学、现场研讨、小组报告、课堂探究等，增强了团员的专业技能，激发了他们的学习兴趣。
（三）志愿服务我企业团委积极努力地开展各种形式的志愿服务活动，例如社区服务、志愿者支教等。
我们的志愿者用自己柔软的心灵关注社会，关注身边的人，以自己的行动影响和带动身边的人们，从这些小事中传递正能量。
二、存在的问题（一）活动内容有待丰富虽然我们举办了多场活动，但我们缺少一些有意义的主题，需要更加聚焦员工需求，围绕实际情况，开展一些更有针对性、实际性、成效性的活动。
（二）活动宣传方式亟待提升我们企业团委对活动宣传方面存在着不足，这给活动造成了一定的影响。
我们还需要进一步改进宣传方式，推行以微信、QQ等为主的多种宣传方式，提高活动的宣传力度和影响力。
三、对下一年工作的展望统筹规划，突出特色，继续开展丰富多彩的团委工作，提高成效和质量。
下一年我们要从团日活动的性质、内容、形式等多方面入手，设计出更多样化、创新性活动，从而吸引更多员工参与其中，更大程度增强团队凝聚力。
我们企业团委要在团员培训指导方面提高拟定、执行、总结等方面措施，注重精准度，针对员工的需要、职业发展规划制定符合实际的具体培训方案，提高团队综合素质和专业能力。
2020年公司团委工作总结范文3篇_2020年企业团委工作总结
2020年公司团委工作总结范文3篇_2020年企业团委工作总结团委工作与企业的文化建设是企业建设发展的重要组成部分,强化团委工作,不仅可以完善企业的管理制度,还可以促进企业的快速发展。
本文是店铺为大家整理的2020年公司团委工作总结范文，仅供参考。
2020年公司团委工作总结范文篇一回眸_年，公司团委在公用局团委和公司党委的正确带领下，坚持以科学发展观和团的精神为指导，紧密地围绕在公司党委的周围，努力拼搏、奋发进取，充分发挥团组织的自身优势，切实抓好自身建设和新型基层团组织建设，使全公司共青团工作迈出了新的步伐，取得了新的成绩。
围绕“服从大局，服务社会、教育青工、创先争优”的工作大局，与时俱进，开拓创新，积极开展共青团的各项活动。
_年工作回顾一、精心组织，认真落实，全面开展团的各项活动。
(一)_年是“五四”运动91周年，也是“青年文明号”活动开展的重要之年。
为纪念“五四”运动91周年，公司团委在局团委的号召和公司党委的领导下，组织开展了形式多样、内容丰富的主题教育活动，成效显着。
1、通过开展以“节约挖潜、创新创效”为主题的“我行动、我奉献”演讲比赛和参加局团委举办的文体活动，积极宣传“五四”运动“爱国、民主、科学、进步”的精神，较好地用“五四”精神激励和凝聚青年职工多为公司出谋献力。
同时进一步提高广大青年职工的资源忧患意识和节能意识，增强的主人翁精神，建设节约型企业的紧迫感和责任感，立志在企业发展的进程中展现青春、贡献才智。
2、利用公司开展“安全月”活动为契机，组织青年志愿者走上街头发放宣传单，宣传燃气知识，并为有问题的燃气用户解答疑难。
开展“捐献一瓶水奉献一片爱” 向西南灾区“捐赠一瓶饮用水”活动。
号召全公司职工向旱情严重的西南灾区捐增一元钱，帮助灾区人民渡过难关，累计捐款 61元。
(二)大力开展“导师带徒”活动。
通过“学帮带”的形式帮助企业青年职工快速提高业务水平、技能水平，造就一支工人技师队伍，加快培养一批技术技能型、知识技能型、复合技能型青年技术人才，使企业后续人才尽快抓紧抓稳接力棒，为燃气事业持续发展贡献力量。
XXX公司团委2020年工作总结
XXXXXXX有限公司团委2020年工作总结及下半年工作计划2020年XXXX团委按照区域党委的统一部署，紧紧围绕区域团委建设，以夯实团委基础，扎实做好青年职工的思想工作为落脚点，以全年各大重要节日、团委主题团日、青年座谈、青年大学习、岗位能手评选、五四表彰等为契机，以创新多样的活动为载体，营造了青年职工干事创业、奋进立功的良好氛围，带领青年职工服务企业重点任务，服务青年成长成才，为公司生产贡献青春力量。
2020年工作开展情况一、完善团建基础信息，立足实际，精准服务青年成长。
按照党支部的分配管理，将团委分为三个支部，由支部委员进一步完善团青的基本信息。
补充了团青的岗位、专业特长等信息，通过基础信息的梳理促使团委委员了解青年需求及兴趣点，为团工作的有效开展提供基础保障。
二、扎实开展团内活动，激励青年奋发向上。
公司团员青年现有75人（28岁以下24人），约占公司职工总数的35%，青年职工基数较大，因青年来自四面八方，有城市的、有周边村庄的，人员思想观念、知识结构、文化素质等方面参差不齐。
针对这种情况，公司团委通过多样的形式，兼顾团员青年不同的特点和需求，有的放矢的策划及组织活动，借助青年乐于参与的活动形式开展理论知识学习，一是年初召开了青年职工座谈会，以交流沟通的形式，了解青年的思想动态和工作状态，理顺思想及工作中的负面情绪，树立正确的思想观念和生活态度。
并广泛征求青年的意见，制定了2020年公司团委工作计划。
二是3月5日开展“立足岗位学雷锋、爱岗敬业助发展”与“绿色环保青年力行”主题团日活动，通过观看《雷锋》纪录片，重温雷锋精神，青年座谈宣扬岗位“活雷锋”等互动，激发团员青年岗位建功、敬业奉献，助力企业发展。
三是4月4日召集团员青年参与区域团委“缅怀先烈筑梦青春”主题教育活动，通过祭奠先烈，学习先烈事迹，激发广大青年的爱国情怀，号召大家结合新时代及自身岗位，践行爱国主义，建功立业，爱岗奉献，为社会主义事业奉献自己力所能及的力量。
公司团委年终工作总结
公司团委年终工作总结目录第一篇：公司团委工作总结第二篇：XX年公司团委工作总结第三篇：公司团委XX年工作总结第四篇：公司团委XX年以来工作总结第五篇：公司团委XX年工作总结正文第一篇：公司团委工作总结XX年，公司团委在党委和上级团委的正确领导下，在公司行政的高度重视和大力支持下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党政工作中心，团结实干，开拓创新，突出特色，发挥优势，以培养新世纪青年人才为重点，以“学、做、创”活动为载体，狠抓“一项工程、两项建设、三项教育、四项活动，达到一个目标”。
广泛开展争当“青年岗位能手”、创建“青年文明号”、青年突击队、青年创新创效等富有成效的活动，团结、引导、带领全局团员青年坚持改革创新，坚持与时俱进，坚持二次创业，为我局改革与发展贡献青春和力量，为实现公司第十五次党代会确定的目标而努力奋斗。
一、坚持正面引导，加强团员青年的思想政治教育1、抓住契机，开展多种形式的教育活动。
今年是中国共青团成立82周年，为回顾团的光辉历程，增强团员意识，局团委举办了建团82周年“平安杯”安全生产知识竞赛，直接吸引了广大团员积极参赛。
局团委与工会联合举办了秋季森林防火环城宣传活动，此次活动在宣传车指引下，数百名学生排着整齐的队伍，手拿彩旗，在地区各主要街道进行森林防火宣传活动。
通过宣传教育，不仅使广大青少年增长了知识，而且提高了广大青年的责任感和使命感。
为迎接党的十六届四中全会的召开，全局各级团组织广泛开展“创造新业绩，迎接十六大”青工立功竞赛活动；十六大召开期间，各级团组织通过电视、报刊、网络等媒体组织团员青年及时了解十六大召开实况。
十六大召开后，全局各级团组织迅速掀起学习十六大精神的热潮，局团委成立了十六大精神宣讲队，集中组织团干学习报告，深刻领会十六大为新时期共青团工作提出的新要求、新思路，用十六大精神指导团的工作；基层团组织也通过集中学习与自学、讲座与讨论相结合的方式深入学习党的十六大精神。
集团公司团委工作总结
集团公司团委工作总结一、工作回顾在过去的一年里，集团公司团委坚持以服务青年员工为宗旨，有力地推动了团委工作的发展。
具体工作回顾如下：1.组织团建活动：团委组织了多次团建活动，包括趣味运动会、团队拓展等，增强了青年员工之间的团结合作精神，提高了集体凝聚力。
2.策划线下交流活动：团委每月组织一次线下交流活动，邀请业内资深人士进行讲座，给青年员工提供学习和交流的机会，拓宽了他们的眼界。
3.开展志愿者活动：团委积极组织青年员工参与社区志愿者活动和公益事业，提倡奉献精神，增强了集团公司的社会责任感。
4.举办知识竞赛：团委定期举办知识竞赛，激发了青年员工的学习热情，培养了团队合作和竞争意识。
5.开展文艺展示活动：团委组织了多次文艺展示活动，为青年员工提供展示才艺的平台，丰富了他们的业余生活。
二、工作成果在过去一年的工作中，团委取得了一系列成果，包括：2.学习交流：通过组织讲座、知识竞赛等活动，提升了青年员工的专业知识水平和综合素质。
三、存在问题与改进措施在工作过程中，我们也发现了一些存在的问题，主要包括：1.活动内容过于单一：团委举办的活动内容相对单一，需要更加贴近青年员工的需求，增加更多元化的活动形式。
2.活动宣传不够到位：宣传工作需要加强，提高活动的知名度和参与度。
为解决以上问题，我们将采取以下改进措施：四、未来展望2020年度，集团公司团委将继续以服务青年员工为宗旨，进一步拓展团委工作的广度和深度。
我们将继续创新活动形式，提高青年员工的参与度和获得感。
我们将加强与其他企业团委的交流与合作，吸纳外部资源，丰富团队建设和知识交流的内容。
相信在全体团委成员的共同努力下，集团公司团委的工作会取得更加丰硕的成果。
企业团委工作报告2020
企业团委工作报告2020企业团委工作报告2020第一章：工作总结2020年是我们企业团委工作的关键之年。
面对新冠疫情的冲击和不确定性，我们坚守初心，创新工作方式，全力以赴推动团委各项工作的顺利开展。
本年度，我们团委注重搭建平台，以服务员工和企业发展为目标，以培养青年人才和推动团结合作为核心，用实际行动践行团委的职责使命。
第二章：工作亮点1. 组织各类活动：我们团委积极组织了一系列丰富多样的活动，包括团日活动、科技创新比赛、志愿者服务等，提供给企业员工参与的机会，增强他们的凝聚力和向心力。
2. 搭建交流平台：我们开展了一系列培训和交流活动，包括专业技能培训、跨部门交流等，帮助员工拓宽知识领域，提升能力水平。
同时，我们还建立了员工互助平台，促进员工之间的交流合作。
3. 特色项目推进：我们团委推动了企业青年创新项目，为年轻员工提供展现才华和发挥创造力的机会，同时为企业发展注入新动力。
4. 志愿服务行动：我们高度重视企业参与社会公益的意识，组织员工参与各类志愿服务行动，如环保志愿活动、公益义卖等，提升员工的社会责任感和服务意识。
第三章：存在问题及改进建议1. 活动内容丰富程度：尽管我们组织了一系列活动，但在内容的丰富性方面还有待改进，需要更多的创新和考虑员工需求，以提供更多具有吸引力和实用性的活动。
2. 活动宣传方式：我们团委认识到活动的宣传方式需要更加多样化和精准。
在今后的工作中，我们将加强与部门的合作，使活动宣传更加高效和精准。
3. 线上活动展示：面对疫情，我们加强了线上活动的开展，但在活动的展示和传播上有待提升。
我们计划引入新的展示形式和技术手段，提高在线活动的可视性和影响力。
第四章：工作展望及计划1. 继续提升活动质量和成效：我们团委将加强调研工作，深入了解员工需求，优化活动内容，并加强评估机制，提升活动的实效性和参与度。
2. 加强组织架构建设：我们团委将完善组织架构，优化工作流程，提高工作效率和响应速度。
上海城建集团团委2020年工作总结和2020年工作思路
上海城建集团团委2020年工作总结和2020年工
作思路
集团团委以重大工程建设、节约型企业建设、企业效益瓶颈环节、技术的开发利用为主战场,开展“科学发展献青春”为主题的青年岗位建功活动.围绕着市政建设型、科技创新型、节能环保型和民生保障型等四个主要创建类型,并牵头上海市青年立功竞赛“市政建设型”竞赛网格.通过交流和资源共享,加大青年立功竞赛的过程监督和创建交流,以特色管理和精细化管理作为创建的突破口,深入推进青年立功竞赛活动.隧道股份盾构分公司等三家单位荣获全国青年文明号,路桥集团白龙港南线输送干线sst1.2标过江管工程项目部荣获上海市重大立功竞赛先进集体,隧道股份徐漪荣获建设功臣.市政集团曹衡钊、第一管线潘晨翔两位同志荣获优秀建设者.。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业集团团委2020年工作总结及2020
年工作要点
企业集团团委2020年工作总结及2020年工作要点 XX年集团公司团委在公司党委的正确领导下，以深入学习实践科学发展观为载体，围绕企业中心工作，探索新时期团建工作的新途径,服务于企业的科学发展，服务于青年的科学成长。
团结和带领广大团员青年积极投身于集团各项工作之中，充分增强了团组织的吸引力、凝聚力、战斗力。
一、以理想信念教育为核心，加强团员青年的思想道德建设
一年来，集团公司团委坚持将学习贯彻党xx大、团xx大精神作为青年思想政治教育工作的主要内容，先后转发了“共青团湖北省第十二次代表大会”和“共青团第十六次全国代表大会”会议精神，动员广大团员青年认真学习落实相关会议精神，爱岗敬业，扎实工作，为集团公司的改革发展贡献青春力量。
各基层团组织主题教育活动深入开展。
如清江公司团委以改革开放30年和北京奥运为题材，开展了“学党史、知国情”的学习活动；鄂州发电公司团委定期组织基层团支部开展政治学习活动，并组织公司全体青年听取了“团xx大”代表的专题报告；银隆公司团总支利用厂区宣传栏设立思想道德教育专栏，开展座谈形式的交流活动，积极开展法律常识的普及教育；洞坪公司团支部带领青年实地参观革命旧址，忆苦思甜；九宫山风电公司团支部通过“抗冰自救”典型人物事迹宣传来引导青年、教育青年；鸿信公司团委开展读“红书”，写感想的主题活动。
这些活动的开展提升了团员青年的道德素质，进一步坚定了他们的政治信念和企业主人翁意识。
二、注重团干培训工作，全面提升团干队伍综合素质
各基层团干队伍是集团公司共青团工作的骨干力量，“做政治上过硬、业务上创新、作风上扎实的团干部”是集团公司团委一直以来培养团干的标准。
XX 年，集团公司团委曾先后选派基层优秀团干参加了首届全国国有企业团青工作论坛及省企业团工委举办的团干培训班。
一方面，希望借助上级团组织提供的广阔舞台，锻炼和提升团干的素质和能力；另一方面，也希望他们能更直接的
与兄弟单位交流，相互学习，开阔视野。
从而推动集团公司共青团工作再上一个新台阶。
在XX年集团举办的团训班上,公司领导工会主席金彪同志亲临会议并鼓励广大团干要懂团务、明团情、勤实践、善创新，做党放心、青年满意的优秀组织者，全体团干深受鼓舞和启发。
三、围绕企业中心工作，服务青年，开展丰富的主题活动，引导青年成长成才(一)生产经营性主题活动。
青年职工是企业发展的生力军，动员组织好围绕企业中心工作所开展的生产竞赛、学习竞赛、技术比武等主题性活动，对于促进企业青工的健康成长和企业自身的发展壮大有着积极意义。
清江公司团委本着“突出参与性、鼓励创造性”的原则，坚持开展“青年岗位能手”活动，引导团员青年立足本职岗位，专心工作；鄂州发电公司团委配合行政进一步深化了“导师带徒”活动，规范了培训机制，并配合学习竞赛，激发了青年职工的学习热情，缩短了岗位培训的周期；九宫山风电团支部积极为青年交流专业技术提供条件，青年职工的论文先后在《风力发电》、《湖北电力报》等报刊上发表。
为了进一步促进各基层青年集体生产工作的规范化，集团公司团委下发了《湖北能源集团“青年文明号”管理办法》，明确优秀青年生产集体标准和内涵，为今后创建出更多的品牌性先进集体和个人打下了坚实的基础。
(二)思想教育性主题活动。
为了全面提高团员青年思想素质，树立正确工作态度，集团公司团委开展了《我工作我快乐》主题征文大赛，经过团员青年的积极参与，各级团组织的层层选拔，共收到投稿90余篇，其中有17篇作品获奖，这些作品的整体实力较高，表达手法多样，形象全面的展现了集团公司青年积极向上，永立潮头的良好风貌。
企业集团团委2020年工作总结及2020年工作要点
(三)文体娱乐性主题活动。
为了丰富青年职工的业余生活，各级团组开展了各具特色的文体活动。
清江、鄂州公司团委以及锁金山、芭蕉河、洞坪公司团支部积极组织开展了乒乓球、篮球、羽毛球、歌咏、电脑竞技、野外登山拓展等形式内容丰富的文体活动，较好的服务了青年文化生活。
(四)社会公益性主题活动。
企业需要懂得“感恩”的青年，作为先进青年的群体组织，团组织有义务引导青年开展社会公益性活动，将青年职工培养成为有才更有德的企业人才。
如集团机关团支部为服务集团公司一届一次职代会和XX
年工作会，积极组织机关青年开展大会志愿者活动；芭蕉河公司团支部组织开展了植树和无偿献血活动；各级团组织向汶川地震灾区献爱心，捐款捐物活动。
集团团委响应团省委号召，开展农村捐赠旧电脑活动。
四、理顺组织结构，打造青年先进品牌,增强团组织的凝聚力和战斗力
XX年，为理顺组织关系，规范共青团工作，根据有关规定，集团团委报省企业团工委批准更名为中国共产主义青年团湖北能源集团股份有限公司委员会，调整了湖北清江水电开发有限责任公司团委组织的隶属关系；批复成立了鸿信公司团委、清能置业团委、集团公司机关团支部、房县水利水电发展公司团支部，批复同意了九宫山风电公司团支部成员调整。
过去一年，集团公司团委荣获了团省委颁发的“全省五四红旗团委”荣誉称号。
集团公司鄂州发电公司团委被授予省企业团工委“五四红旗团委”荣誉称号，集团公司团委覃辉、李晶晶分获团省委、企业团工委优秀团干荣誉称号，集团公司谷城银隆公司唐友丽获省企业团工委优秀团员荣誉称号。
在肯定成绩的同时，也应该清醒地认识到工作中存在的不足：一是青年人才培养力度尚需加大；二是基层团组织工作有待进一步规范，团组织工作的执行力和组织力有待增强。
需要我们在今后的工作中改进和加强。
XX年工作安排
明年，集团公司各级团组织要深入学习实践科学发展观，围绕集团公司“确保增长，力争上市”中心工作，以提高团员青年素质、服务企业、服务青年、团建创新为切入点，有效整合资源，努力探索形成“覆盖有效，管理有序，服务有力，协调有方”的团建格局，围绕新中国成立60周年和五四运动90周年开展一系列的宣传和庆祝活动，为构建集团“和谐大家庭，服务青年成长，建功集团发展”贡献力量。
一、紧扣集团中心工作，以各项主题性活动为载体，搭建平台，引导青年成长成才
集团公司团委XX年度全年将以“树立能源青年新风尚，展现能源青年新风采”为主题举办系列教育、生产、竞赛活动。
主题活动之一：典型选树，利用团省委以及企业团工委举办“双十佳”评选活动为载体，开展先进青年集体和个人的事迹宣传活动，树立典型，引导青年科学成才观，营造出团员青年学先进，争先进的良好氛围。
集团团委将积极争取
公司领导支持，以“双推”（优秀团员为党组织的发展对象，受省部级表彰的优秀青年进入人才培养计划）为抓手，建立优秀青年人才库，制定有效机制，系统管理和跟踪优秀青年人才的成长发展。
主题活动之二：青年谏言，开展“节能减排，降本增效，安全生产，青年争先”合理化建议工作。
发出倡议动员团员青年，立足岗位，刻苦专研，积极创新，为企业的节能减排、降本增效谏言献策，为确保企业经济效益稳步增长贡献自己的一份力量。
企业集团团委2020年工作总结及2020年工作要点
主题活动之三：青年成才，深入推进“导师带徒”活动，丰富“导师带徒”活动内涵，设立“导师带徒”示范单位，对于“导师带徒”活动开展情况进行年终总结评比，使“导师带徒”活动规范化，进一步提高青年职工职业技能水平。
开展“青年读书行动”，号召团员青年每年读两本好书，团组织为团员青年送好书的活动。
主题活动之四：青年生产，继续加大“青年文明号”的规范化创建力度，根据团省委对于“青年文明号”工作的要求，选派优秀青年团队负责人参加团省委举办的“青年文明号”负责人培训班，掌握“青年文明号”创建工作的要点，学习其他单位创建“青年文明号”的工作经验。
二、加强组织建设，规范团组织工作
加强基层组织的建设，理顺团组织关系和结构，建立健全团组织工作机制，制定实施《湖北能源集团共青团工作规范》，进一步规范集团公司系统团青信息的整理、上报、总结工作。
加强团干部学习和交流工作，组织XX年度集团公司团干培训班，及时传达集团公司改革形势和发展方向，学习团的业务知识，开展工作交流，切实提高团干部队伍的综合素质。
三、积极开展文体活动，丰富青年业余文化生活
集团团委支持并鼓励各基层团组织之间的交流、联谊活动。
选拔优秀青年选手，组队参加省企业团工委组织的青年职工羽毛球、乒乓球比赛，充分展现湖北能源青年蓬勃向上的风貌，内聚青年活力，外显企业形象。