辞职报告格式该怎么写
简单的员工辞职信格式(16篇)
简单的员工辞职信格式（16篇）简单的员工辞职信格式（精选16篇）简单的员工辞职信格式篇1敬爱的公司领导：您好!我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职要求。
首先，在公司工作的这五个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我学到了很多在其他地方学不到的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。
使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我想发展自己的特长，让我学有所用，我想接下来的时间好好在家看书学习，到年末要参加各种考试，加强我自身的能力。
除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，有时候顾前就顾不了后，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。
也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。
最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
此致辞职申请人：20__年__月__日简单的员工辞职信格式篇2尊敬的公司各位领导：您们好!感谢长久以来对我的信任和支持，从毕业后进公司以来，我在公司学到不少知识，也认识了很多优秀的同事，有过很多愉快的时光。
经过一段时间的深思熟虑，我决定辞去现在的工作，到新的公司开始我新的工作。
由于我的突然离职，对公司业务带来的不便，本人深感歉意，也希望公司找个更合适的人来接替我的职位。
在离开之前，我会把工作整理好，清理完手头的遗留，把接替我的新同事带熟悉了再走。
如果您发现以往我的工作存在什么问题，请与我联系，手机号码不变，并希望能继续保持联系，也希望将来有幸再有共事或者合作的机会。
最后，顺祝公司发展前程似锦，业务蒸蒸日上。
此致申请人：20__年__月__日简单的员工辞职信格式篇3尊敬的_董事长：您好从20__年10底到如今,在一起相处了快4年多时间。
回首往昔，往事历历在目。
万般滋味齐上心头。
不知不觉间眼眶中蕴含着几滴晶莹。
心中更多的是不舍。
辞职报告怎么写比较好范文15篇
辞职报告怎么写比较好范文15篇辞职报告怎么写比较好精选篇1公司总经理室：各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。
由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且获得了许多的机遇和挑战。
经过这几个月在公司从事的__开发和__管理工作，使我在__开发，__管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。
对此我深怀感激!由于某些个人原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年__月__日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致敬礼！申请人：____年_月_日辞职报告怎么写比较好精选篇2尊敬的领导：您好！我自__年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得非常开心。
现由于个人原因，我不得不提出辞职，希望能于__年8月31日正式离职，请公司批准。
并请公司在8月31日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。
下周一我会列出书面交接清单给您。
再次对您_年来的培养和指导表示衷心的感谢。
最后祝您、__公司及公司的所有同事一切顺利！此致敬礼申请人：20__年__月__日辞职报告怎么写比较好精选篇3尊敬的领导：您好！很遗憾我今天是来递交辞职信，在我做出这个决定之前我思考了好长时间，再加上最近找了份新的工作。
我权衡了现在的工作和新工作的利弊，最终我还是选择离开。
离开的原因是因为我对现在所从事的行业已经逐渐失去激情，再也无法像当初刚进__公司那样，昂扬的斗志，富有激情的加班加点的工作，再加上公司对待员工有一些方面不是很合理，比如加班没有工资，无法享受国家法定节假日等。
我觉得做为ＩＴ从业人员需要更加饱满的精神来工作，而不是每天高强度的工作，使得工作效率比较低。
最后，祝__公司蒸蒸日上，在ＩＴ行业更上一层楼。
希望领导能够批准我的辞职。
申请人：____年_月_日辞职报告怎么写比较好精选篇4尊敬的__：自__年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。
辞职信格式怎么写11篇
辞职信格式怎么写11篇辞职信格式怎么写1尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。
公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利! 此致敬礼!辞职人：×年××月××日辞职信格式怎么写2尊敬的园长：你好!时间过的真快，非常感谢你们给我在蓓蕾的工作机会。
以及这两年给我的帮助和关怀!但由于个人原因在这里提出辞呈!在这两年里蓓蕾给我很多机遇和挑战。
让我在工作岗位上不断提升，在这里真的学到很多，记得刚开始在上讲台的我，拿者粉笔就会发抖，面对二三十个小朋友还会语无伦次，而现在我可以拿着话筒对着四五百小朋友和六七被个家长也可以畅谈自由，原来管理一个班都还会胆怯，现在可以带领一个级，在这里你们带领我们学习《弟子规》，在我们学习的过程中，教会我们做人的道理和义务，可能我们刚开始回蒙蒙懂懂，相信有一天会明白。
辞职报告的格式15篇
辞职报告的格式15篇辞职报告的格式1一、写辞职书的格式（一）标题在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去×××工作”等字样。
（二）称谓在第二行顶格写任职单位负责人姓名。
（三）正文写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作。
（四）结语在正文后面写表示歉意的语句。
（五）署名、日期在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。
二、写辞职书应注意的问题1、理由要充分、可信。
写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。
因为只有理由充分、可信，才能得到批准。
但陈述理由的文字应扼要，不必展开。
2、措辞要委婉、恳切。
用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。
辞职报告的格式2第一段：写出辞职的心理(当然不一定是真的)，你可以写一些客套的句子。
例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉目前所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我现在的工作。
因此整个第一段可以这么写：尊敬的人力资源经理：您好!经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情;对于我来说，也是非常难过的决定!第二段：说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间)。
例如：我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培(不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露)。
例如：我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
辞职报告的格式怎么写(10篇)
辞职报告的格式怎么写(10篇)进入一家公司一段时间后,我们会由于一些不得已的原因而辞职,这时候写好辞职报告就十分重要了。
我们该怎么去写辞职报告呢以下是小编整理的辞职报告的格式怎么写10篇，欢迎大家借鉴与参考！辞职报告的格式怎么写篇1尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到__公司也快两年了。
正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
有过欢笑，有过收获。
也有过泪水和痛苦。
公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。
记得胡总曾说过。
工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。
或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。
否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么。
自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头。
并且让我确定了这个念头。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位。
才是我人生的下一步选择。
从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲。
如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，sun ltd. erp 20__项目启动。
所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度。
为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。
长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。
能为公司效力的日子不多了。
我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作。
尽力让项目做到平衡过渡。
辞职报告格式样本5篇
辞职报告格式样本辞职报告格式样本精选5篇（一）[自己的姓名][自己的职位][所在公司][公司地址][日期]致：[公司名称]尊敬的领导/HR部门：我在此向贵公司提交我的辞职报告，我计划在[辞职日期或离职通知期限]内正式离职。
原因是在个人职业发展和个人目标方面，我感到有必要寻找新的机会和挑战。
我对贵公司的成就感到自豪，同时也对贵公司的培养与支持表示感谢。
在我加入贵公司的时间里，我得到了非常宝贵的经验和机会，也结识了很多优秀的同事。
在公司的培训和指导下，我取得了很大的进步，并得到了良好的职业发展和个人成长。
我非常感谢公司领导和同事们对我的信任和支持，使我能够在工作中取得出色的成绩。
我也非常感谢公司提供的良好的工作环境和优厚的福利待遇。
在离职之前，我愿意尽力完成手头上的工作，并确保顺利交接给继任者。
我会积极配合公司领导和同事们的工作，确保部门的工作能够平稳进行。
最后，我再次感谢贵公司给予我的机会和支持，感激同事们的帮助和合作。
我衷心祝贵公司业绩蒸蒸日上，希望能够有机会与贵公司有更多的合作机会。
谢谢！顺祝商祺！[个人姓名]辞职报告格式样本精选5篇（二）辞职报告格式模板如下：[你的姓名][你的职位][所在部门/公司名称][日期]尊敬的[上级的姓名]：我在此正式向您递交我的辞职报告。
经过慎重考虑和深思熟虑，我决定在本报告所列的任职期限结束后离开公司。
我非常感谢您给予我在公司的工作机会，并且在我任职期间对我的支持和指导。
我在这段时间里取得了很多宝贵的经验和专业技能，这对我的职业发展将产生积极的影响。
然而，我认为现在是时候追求新的挑战和个人发展的机会了。
我想要寻找一份更具挑战性和发展潜力的工作，以便能够尽力地发挥我的才能和经验。
为了确保公司的平稳过渡，我将尽职履责，并与我的团队和同事共同努力，确保我离职期间的工作顺利进行。
我将确保将我的工作交接给合适的人员，并向他们提供必要的培训和支持。
同时，我愿意配合公司的离职程序，包括完成离职手续、交还公司物品和资产等。
离职申请书格式(15篇)
离职申请书格式（15篇）离职申请书格式范文篇1敬重的___：您好!今日，我带着很冗杂的心情向您提交了这封〔辞职信〕。
由于您对我的信任，使我得以加入到贵公司，并且在短短的一年里经受了很多的机遇和挑战。
经过这一年来在公司从事同学管理、教学、办公室内勤、聘请、招生等工作，使我在教学，人事管理等领域学到了许多学问、并积累了肯定的珍贵〔阅历〕。
对此我深怀感谢!自从20__年7月20日〔入职〕以来，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的力量。
转瞬一年过去了，我需要重新确定我将来的方向。
诚然，论工作环境、领导团队、工作压力、个人爱好，我无从挑剔。
但是，由于一些我个人的缘由，我确定今日向您递交我的〔辞职申请书〕。
在公司工作的一年中，我学到了许多学问，特别感谢公司赐予了我这次珍贵的就业机会及在贵公司良好的环境中工作和学习。
在公司里工作的一年中，虽然我对于基本的〔教学〔方法〕〕和同学管理技巧及公司业务工作都有了肯定的了解，但俗话说“学无止境”，我在实际的工作中发觉了许多我还需要进一步提升的地方，我在许多方面还是需要不断的学习、取经。
提出辞职我想了很久，以下是我辞职的三点主要缘由：首先，如今正值农忙季节，我需要回家干近两个月的农活，这样会和公司的招生〔工作打算〕产生很大的冲突，为此，我也感到非常的担心。
其次，自己不情愿再在〔教育〕行业进展，我上了十几年学，如今不想还全天在学校里工作，打算是到社会上去更多的历练自己。
第三，鉴于我的性格因素，要在公司自我提升及成长成为独挡一面的能手，我深深感觉到自己力量的缺乏。
我自己也意识到了自己的性格过于内向，您及___也常常很含蓄的提示我这一缺点，但是，直至如今我也没有在这一点上作出大的突破。
人需要不断的学历、提高、完善。
我也始终在努力转变自己，变得适应工作环境，以便更好的发挥自己的特长及优势。
但是我觉得自己始终都没有什么大的突破，考虑了很久，确定要通过变换工作环境来磨砺。
我很愧疚自己在这个时间向公司提出辞职。
怎么样写辞职报告(通用7篇)
怎么样写辞职报告篇1尊敬的医院领导：在递交这份辞职报告时，我的心情十分沉重。
现在医院的发展需要大家竭尽全力，由于我母亲前段时间身体不是很好，家里的生意需要人照顾。
现在由于我的一些个人原因的影响，无法为医院做出相应的贡献。
因此请求允许离开。
当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。
我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。
本人在20XX年XX月XX 日申请离职，感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！敬礼！辞职人：xxx日期：20xx年xx月xx日怎么样写辞职报告篇2尊敬的总公司领导：本人于2000年7月13日到新世界工作至今已整整10个年头多了，在这些年中从一个对餐饮什么都好奇的女孩成长成为新世界美食娱乐广场分公司的总经理、总公司的工会主席，都得益于公司张总的精心培养，得益于多年来同甘共苦的同事们的关爱和自身一点点的勤奋好学，在此真诚感谢张总及总公司各级领导，感谢所有的同事。
这些年来，由于本人自觉学习不够，不能和公司一起协调发展及种种个人原因，决定辞去新世界所有职务，于20xx年7月31日截止在新世界的工作。
辞职人：XXXXXXX年X月X日怎么样写辞职报告篇3尊敬的领导：您好！很遗憾在这个时候向你正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职报告，但出于对x线的感情，还是写了这封信。
时光飞逝，转眼来到车间已半载有余，开始感觉车间里的气氛就像一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。
在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦，难忘一些睡岗时的画面，虽然多少有些不快乐的经历，不过在这里至少还是学了一些东西。
相信每一个来到xx公司的实习生都怀揣着相同的梦想：奉献的同时实现自己的价值。
作为一个社会人存在的价值，或许是因为自己目光短浅，工作时间有限，到目前为止，还没有找到自己存在于xx的价值，亦相信每一个离开xx的年轻人，都会铭记在xx生活的日子，那些难忘的岁月。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
辞职报告格式该怎么写
辞去原职位和工作，可以撰写辞职书。
但应注意，从《劳动法》相关规定来看，辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为，在如何写辞职报告劳动补偿方面将会有所不利。
因此，我们建议，如无必要，不必主动提出辞职。
（格式内容）
1. 标题。
可以写成：辞职信书、辞职申请等。
2. 称谓。
3. 辞职理由和请求。
4. 感谢的话语。
5. 署名、署时。
辞职申请通常有五部分构成。
一标题
在申请书第一行正中写上申请书的名称。
一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。
标题要醒目，字体稍大。
二称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
三正文
正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。
该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
四结尾
结尾要求写上表示敬意的话。
如“此致——敬礼”等。
五落款
辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
尊敬的___________领导：
我从去年5月份进入nes计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。
这一年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。
但遗憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开公司。
做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。
我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
nes是一个非常有前景的公司，从我进入nes到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一天天的壮大。
虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是发展中必然会出现的一些问题，相信随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。
而且公司副总经理xxx、项目经理xxx等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。
可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。
所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。
既然已经做出了离开的.决定，我想我可以站在一个相对中立的立场对nes提出一些意见和建议，希望能对nes今后的发展能有一定的帮助，谨供各位领导参考。
一、绩效考评标准的建立。
对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的，软件公司也不例外。
应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。
项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。
另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。
不要小看精神奖励，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。
这一点，我们公司做的还相当不够。
要建立起这样一个多劳多得的奖励制度，关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。
虽然软件公司的工作有一定的特殊性，但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件比如cmm软件成熟度评定标准都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。
只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基础。
二、对员工的培训。
计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。
相信这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。
原因可以说有各个方面的，但关键还是太注重借助内部资源。
事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与一定的配合。
至于培训费用可以先让员工自己承担，如果数额不大，在考试合格后即可给与报销。
对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。
如果员工能够取得一些对公司发展非常有利
的证书也可在工资水平上做出相应的调整，具体情况由公司掌握。
相信如果能够采取这样
的措施，对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。
三、资源的再利用。
作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多
少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。
资源首先靠积累，当公司已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如
何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。
能够做好资源
的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的帮助。
已经做完的项目不应
该只剩下一些文档和源程序。
相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。
应该分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并
再一次的利用和完善。
这是一个长期而巨大的工程，但公司应该能意识到这样的代价是完
全值得去付出的。
cmm标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。
四、内部的计算机管理系统。
作为一个软件开发公司如果没有一个像样的内部计算机
管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。
既然其他行业的公司都知道通过购买或
委托开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利，那么
作为专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。
前面提到过的绩效衡量
标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。
我认为这一点应该引
起公司决策者充分的重视，虽然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部
分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能，但这些离一个完整的管理系统还是有
相当的距离，而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。
即使我离开公司，我仍然希望
能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。
以上是我个人对公司的一点意见和建议，如果这能对nes公司今后的发展有所助益，
那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓励和安慰。
最后，谨祝公司事业顺利。
申请人：
日期：
感谢您的阅读，祝您生活愉快。