工作座谈会上的精彩发言稿

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座谈会发言稿

座谈会发言稿

座谈会发言稿
尊敬的领导、各位同事:
大家好!今天我们召开这次座谈会,是为了就公司的发展和工
作中遇到的问题进行深入交流和探讨。

我很荣幸能够在这里发言,
分享一些我对公司发展的看法和建议。

首先,我想谈一谈公司的发展方向。

随着市场竞争的日益激烈,我们必须不断创新,不断提升产品和服务的质量,才能在市场中立
于不败之地。

我建议公司加大对研发和创新的投入,培养更多的技
术人才,推动公司的技术创新和产品升级,以满足客户不断变化的
需求。

其次,我想谈一谈团队合作和沟通。

在工作中,团队的合作和
沟通是非常重要的。

我建议公司加强团队建设,提升团队的凝聚力
和执行力,同时加强部门之间的沟通和协作,共同推动公司的发展。

最后,我想谈一谈员工的培训和发展。

员工是公司最宝贵的资源,他们的成长和发展对公司的发展至关重要。

我建议公司加大对
员工的培训和发展力度,提升员工的专业素养和综合能力,为公司
的长远发展打下坚实的人才基础。

总而言之,公司的发展离不开每一位员工的共同努力,希望我们能够团结一心,共同为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢大家!。

工作座谈会 表态发言稿

工作座谈会 表态发言稿

工作座谈会表态发言稿
各位领导、各位同事:
大家好!今天我很荣幸能够在这里参加工作座谈会,并且有机会发表我的表态发言。

首先,我想借此机会向大家简要介绍一下我在这个项目中的角色和职责。

我作为项目的一员,承担着责任重大的工作职责。

我深知职责带来的压力,但我也非常珍惜这个机会,我会全力以赴地完成我的工作,为整个团队的成功贡献自己的力量。

在过去的工作中,我一直在努力学习和提升自己的能力。

我通过与同事的合作和交流,不断提高自己的专业素养和团队合作能力。

我也持续不断地关注行业动态,学习先进的管理和领导经验,以便更好地开展我的工作。

同时,我也意识到工作中会遇到各种挑战和困难。

但是我相信,只要我们团结协作,共同努力,就能够克服这些困难,取得项目的成功。

我希望我们能够保持积极向上的态度,相互支持和帮助,共同迎接挑战。

最后,我想再次重申我对本项目的承诺,并表达我的信心和决心。

我会尽我最大的努力,发挥自己的优势,并且与团队密切合作,为项目的顺利推进贡献自己的力量。

同时,我也期待能够通过这次座谈会的交流和讨论,获得更多关于项目的信息和指导,进一步提升自己的能力和水平。

谢谢大家!。

员工座谈会的发言5篇

员工座谈会的发言5篇

员工座谈会的发言5篇员工座谈会的发言稿篇1各位领导、各位同事:大家好!我是综合办公室的李__,很荣幸能够代表公司员工作交流发言。

首先,对加入公司的新员工表示热烈的欢迎!你们的加入为公司注入了新鲜的血液,也为公司的发展带来新的力量。

我们都来自五湖四海,有幸能够相聚在这里,我相信这是一种缘份。

在每个人的工作岗位上,学习能力、专业知识专业技能等等都很重要,今天在这里,我想把对“心态”的几点理解送给在座的新员工。

因为心态决定了你未来的发展潜力,千万别让心态成为你未来发展的天花板。

一、保持勤奋、克服懒惰懒惰是人的天性,但往往要想成功,就必须要克服惰性。

绝大部分的工作都不需要你去拼智商,所以只有保持勤奋,才是成功的必经之路。

毕业刚加入工作的最初三年,是塑造职业素养最重要的三年,懒惰会造成拖延,造成工作节奏缓慢,效率低下,三年的时间很容易就会造成习惯性拖延症。

不但影响个人的工作节奏,还会影响整个团队风气。

所以不管在任何岗位、任何环境中,都应该时刻提醒自己保持勤奋,要有忧患意识,居安思危,才不会被企业所淘汰。

二、勇敢面对、不逃避这是人的一生当中应有的态度,当然也包括工作中。

新员工刚参加工作免不了会遇到很多问题,轻重缓急不分、工作节奏无法适应、同事团队磨合不顺、被领导批评等等,往往在这个时候最容易产生压力并且伴随着焦虑,这是最考验一个人心态的时间段。

不要犹豫,选择勇敢的去面对问题,解决问题,相信在这之后,你的心态会伴随着整个过程得到升华,充满自信,坚强。

而相反如果选择逃避、消极应对,那么在之后遇到的所有问题,你都会习惯性逃避,久而久之对所有遇到的问题都会产生恐惧心理。

三、正确看待得与失有的年轻人把当前的收入待遇作为选择企业和是否努力工作的标准。

而往往忽视了可以得到的自身的成长和展示自我的平台。

当然,工资是大家养家糊口的基础。

不过,相比较于平台、见识、经验、人脉这些可以促使人成长的资源而言,工资就显得很廉价。

从根本上说,工资是公司对你劳动价值的一种承认,是提供给你的最低保障。

工作座谈会的发言稿

工作座谈会的发言稿

工作座谈会的发言稿
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!我今天的发言首先是感谢大家对这次座谈会的重视和参与,也希望能够借此机会与大家分享一些我在过去工作中的一些心得和思考。

首先,我想说的是关于团队合作的重要性。

作为一名职场人,我们很难独自完成工作的全部内容,需要与他人紧密协作、相互配合。

我曾经参与过一个大项目,在项目初期,我们团队的协作能力并不理想,结果导致了工期延误。

后来,我们抓住问题所在,进行了反思和改进,明确了各自的职责,并加强了沟通与协作,最终顺利完成了项目。

因此,我认为团队合作是我们工作中必不可少的一部分,只有团队紧密合作,才能将工作做得更好。

其次,我想谈谈对于工作的热情和责任心。

我一直认为,对于一份工作,不论是职位高低,我们都应该保持热情和积极的态度对待。

因为只有热情和积极的心态,我们才能够充分发挥自己的潜力,做到更好。

在我个人的工作中,我时刻提醒自己要有责任心,不断进取,不断提升自己的能力。

只有用心去做,才能够提供更好的服务,才能够让自己的职业发展有更大的空间。

最后,我想强调的是学习与成长的重要性。

无论我们是刚入职的新人还是资深的员工,持续地学习是我们工作中不可或缺的一部分。

我个人非常重视学习,通过读书、参加培训、与他人
交流等多种方式来不断充实自己。

在这个不断变化的职场中,只有不断学习和适应变化,我们才能够保持竞争力,不断成长。

在座谈会上,我希望能够听取大家的宝贵意见和建议,相信在各位领导和同事们的共同努力下,我们一定能够为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢大家!。

工作经验交流座谈会发言稿【五篇】

工作经验交流座谈会发言稿【五篇】

工作经验交流座谈会发言稿【五篇】工作经验交流座谈会发言稿模板记得写好工作经验交流座谈会发言稿,召开经验交流会,是对人们提供信息和经验,开阔人们视野,交流工作方法的一个良好形式,以下是为大家整理的工作经验交流座谈会发言稿五篇,欢迎品鉴!第1篇: 工作经验交流座谈会发言稿各位员工:我分两部分来简单地谈:第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工,特别是刚从学校出来,走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。

第一部分:说真的,从学校刚出来到单位以后,我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗,嗷嗷待哺的牛犊。

这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西,但是,我不能满足于这一点点的成果而止步不前。

那对于我们青年职工到底该怎么样做,才能在职场生涯中走的更好,更稳呢?我想,我们至少要做好以下几个方面:1、要有出众的学习能力,拥有“空杯思维”。

“好好学习,天天向上。

”对于我们每一个人而言,学习已经成为我们生活中最为关键的一点。

当今社会发展迅速,职场竞争激烈,优秀人才比比皆是,一旦我们停止学习,将会一直落后于他人。

补充知识,为自己“充电”,是我们每个人必须要做的事情。

所谓“空杯思维” 就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空,我们才能够装更多的水,其实学习又何尝不是这样呢?2、做一个勤奋、坚韧的员工。

蜘蛛不会飞翔,当它能够把网结在空中。

它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫,它的网结的精巧而规矩,八卦形的张开,仿佛得到了神助。

这样的成绩,让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,于是,我们就记住了,蜘蛛不会飞翔,但它照样把网结在空中。

奇迹就是执着者造成的。

3、要有很强的凝聚力。

一个优秀的公司,一定要有一支和谐的团队,要想打造一个和谐的团队,就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。

如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工,那么,我们就会很轻松地融入到一个集体当中,进而也会成为一名优秀的员工。

工作交流座谈会发言稿5篇

工作交流座谈会发言稿5篇

工作交流座谈会发言稿5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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座谈会汇报工作发言稿

座谈会汇报工作发言稿

座谈会汇报工作发言稿各位领导、同事们:大家好!首先,非常感谢大家能够参加这次座谈会。

今天,我很荣幸能够站在这里向大家汇报我的工作。

在这过去的一段时间里,我主要负责了XXXX项目的推进工作。

该项目是我们公司的一项重要战略目标,旨在XXXXX。

在项目推进过程中,我主要承担了XXXXX的职责,并与团队成员紧密合作,克服了许多困难,取得了一系列的成果。

首先,在项目规划阶段,我与团队共同制定了详细的计划,并建立了相应的工作流程。

我们积极调研市场需求,分析了竞争对手的优势和不足,并进行了全面的风险评估。

经过多次讨论和修改,我们最终确定了一个科学合理的项目实施方案。

其次,在项目执行过程中,我密切关注项目进展情况,并及时与团队成员协调沟通,确保每个环节的顺利进行。

遇到问题时,我积极寻找解决方案,并及时调整工作计划,确保项目能够按时达到既定目标。

同时,我也非常注重与相关部门的沟通合作,确保项目不受其他方面的影响。

最后,在项目完成后,我组织了一个小型的庆功会,以表彰团队成员的辛勤努力,并总结了项目的经验教训。

通过这次庆功会,我们更加紧密地团结在一起,为今后的工作做好了铺垫。

尽管项目取得了一些成果,但是我也意识到其中还存在一些问题和不足之处。

比如在项目推进过程中,我们得到了一些反馈,反映出我们的沟通不够及时和准确,工作进度存在一定滞后。

这些问题我会认真总结并进行改进,以确保今后的工作能够更加出色。

在这里,我要对团队成员表示真诚的感谢。

是你们的支持和帮助,让我能够顺利完成了我的工作。

同时,我也要感谢领导的关心和指导,是您们给予了我很多宝贵的机会和信任,让我不断成长。

接下来,我将继续努力,更加严谨地完成我的工作,并在今后的工作中,不断提升自己的能力和素质,为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢大家!。

座谈会发言稿集合11篇

座谈会发言稿集合11篇

座谈会发言稿集合11篇座谈会发言稿集合1尊敬的各位领导、同事们:大家下午好!很荣幸这天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟,这既是你们对我们的关心和鼓励,也是你们对我们的肯定和重视,谢谢您们!走上工作岗位的那一天,是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天,也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟,新的启发。

对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说,如何尽快的融入到新的工作环境中,如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中,都是我们需要思考和决的问题。

下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。

首先,体会最深刻的就是自豪与幸福。

地委作为全区最高的党政机关,代表着权力与地位,是很多人想实现梦想而为之努力的动力。

这天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼,更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作,一种自豪感油然而生。

地委办给了我们一轮闪亮的光环,地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。

从报名的那天开始,领导们就以一种随和,耐心,热情的态度接纳了我们,这更加坚定了我要考上地委办的决心。

此刻我们每月工资不高,你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题,不管是上一届的陈秘书长,此刻的梁秘书长,还是几位书记,科长,以及同事们,都给予了我们极大的关心与鼓励,此时此刻我们能坐在那里发言,这就是最好的证实。

其次,对工作的不适应性。

大学毕业进入新岗位,我们有许多需要应对的考验。

全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事代替了以前熟悉的同学;全新的岗位上,我们的定位由教育的理解者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律,枯燥无味,忙时加班加点,闲时无事可做。

这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。

再次,是紧张感。

地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”,是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。

地委办作为地委综合办事机构,不仅仅担负着为领导决策进行参谋和为全局带给服务的重要职责,而且还要与社会各单位打交道。

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工作座谈会上的精彩发言稿很高兴今天有这个机会,在这里代表年轻干部发言。

对于部里召开这次会议,我表示由衷的高兴和感谢。

我想,这次会议首先传递出的信息,就是领导对于我们组织部这支青年团队的一种重视和一种关爱。

近年来,组织部来了一批年轻人,恰同志少年,风华正茂。

我们这帮年轻人,给部机关增添了激情与活力,部领导对我们给予了厚望。

人生的路很长,我想,我将和在座很多同志一样,把人生最美丽的青春留给组织部,若干年后,能一起回忆这段难忘的时光。

年轻人的成长,是需要坐标和方向的。

庆幸的是,王部长对于我们的工作提出了“五零”的目标,结合“五零”的目标,进而提出了“五勤”的要求,即讲要求,又交方法,谆谆教导,用心良苦,循循善诱,宛若尊长。

既然领导已经提了要求,交了方法,关键就靠我们大家去落实了,靠什么落实?我想结合自身的体会,谈“五心”。

感恩心“唯贤者,能为报恩”。

感恩不仅仅是一种情感,一种生活态度,更是一种人生境界。

我们从小到大,有太多人需要我们去感谢;我们一路的成长,有太多人值得我们去感激。

我感谢领导、感谢父母、感谢老师、感谢亲人、感谢朋友、感谢同事,感谢一切给予我帮助的人。

我们常说,机遇是留给有准备的人的。

但我认为,如果你是一个有准备的人,你更应该感谢给你机遇的人。

目前,组织部有一半以上的干部在30岁以下。

作为市委的重要工作部门,敢于启用这么多年轻干部,是需要气魄和眼界的。

前不久,我和几位同志参加了部里一场精心策划的“秀”,将中层正职拿出来给几个年轻干部公开竞争,这种开先河之举,是需要胆识和胸襟的。

对于我们这群年轻人,组织部给予了我们太多、太好的机遇。

这让我想到这样一则故事:佛陀与众弟子来到大江之滨,江水滔滔,汹涌澎湃。

佛陀先将一块小石头掷于水中,马上就沉没了。

他问弟子们:有一块三尺见方的石头,置于江面之上,不但没有沉没,反而过江而去,这是怎么回事?弟子们冥思苦想,不得其解。

佛陀说,这很简单,因为这块大石头有善缘。

什么是它的善缘呢?就是船。

大石头置放在船里渡江,自然不会沉没。

我想,或许人生也是如此,只有遇上善缘,才能更好地实现理想和抱负。

今天,我们这群年轻人有幸在组织部这个集体里,拥有这么好的成长环境,是我们人生中最大的“善缘”。

组织部这艘船,承载着我们的希望,定会带我们驶向成功的彼岸。

“滴水之恩,涌泉相报”。

想想组织在自己成长进步过程中寄予的厚望、给予的帮助,我们只有化知恩之情为报恩之行,以一颗感恩的心,成就自己的事业,不负组织的培养和重托。

进取心达尔文的进化论不仅适合于生物,也适合于社会,正是社会的优胜劣汰,推动了社会的不断前进。

年轻人要是没有一颗进取心,不多一份主动、多一份努力,只能被组织所淘汰、被社会所淘汰、被时代所淘汰。

人和竹子一样,往往也是一节一节地成长,每过一道坎时,都充满紧张。

李大钊说:青年之字典,无“困难”之字,青年之口头,无“障碍”之语;惟知跃进,惟知雄飞。

我想,大家只要抓住机遇,积极进取,就能不断攀上新的台阶。

就算是在遇到挫折,遭到失败,也不可怕,因为我们还可以说,年轻没有失败!我们需要的是跌倒了爬起来,百折不饶,愈挫愈勇,勇往直前,不抛弃,不放弃的进取精神。

我想借用俞敏洪的一段话与大家共勉:每一条河流都有自己不同的生命曲线,但是每一条河流都有自己的梦想,那就是奔向大海。

我们的生命,有的时候会是泥沙,你可能慢慢地就会像泥沙一样,沉淀下去了。

一旦你沉淀下去了,也许你不用再为了前进而努力了,但是你却永远见不到阳光了。

所以我建议大家,不管你现在的是生命怎么样的,一定要有水的精神,像水一样不断积蓄自己的力量,不断的冲破障碍,当你发现时机不到的时候,把自己的厚度给积累起来,当有一天时机来临的时候,你就能够奔腾入海。

平常心生活就像一首流畅的轻音乐,从起调到结束,都是那样的自然流畅。

但享受这种生活需要平常心,否则会磕磕绊绊,变得极不平常。

“宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望天上云卷云舒”。

只有保持一颗正确看待生活与工作中各种变化的平常心,才能享受工作和生活为我们带来的成功与快乐。

工作在组织部门,身边都是伯乐。

我们大可不必有养在深闺人未识的担忧,有的应该是能近水楼台先得月的欣慰。

相信我们的付出的努力和工作的能力,领导会给我们一个客观公正的评价。

孔繁森有句名言:老是把自己当珍珠,就时常有怕被埋没的痛苦;要把自己当泥土,让众人把你踩成路,就绝不会埋没。

我们只要保持心灵的平衡与和谐,以一种只管登山不问高的精神,低调做人,高调做事,以平和的心态对待进退,以豁达的胸怀处理得失,就能一步一个脚印地实现自己的人生价值。

责任心责任心是一个人对人生、对社会、对事业的态度。

积极主动、奋发进取的人,无论在什么情况下,都对工作、对自己有一份强烈的责任心和使命感。

责任心也是良心。

组织工作无小事,需要我们有更强烈的责任心。

领导把我们调进组织部,把一些重要的工作交给我们,是对我们的信任和培养。

工作就是责任,讲责任首先要有责任心。

有了责任心,为了干成事,就会专心去琢磨、去请教、去实践,直至把事情干好为止,即使没有水平也会变得有水平,没有能力也会变得有能力。

有了责任心,就会把每一件简单的事做好,成为不简单;有了责任心,就会把每一件平凡的事做好,成为不平凡。

没有责任心,就会对工作和事业缺乏应有的激情和朝气,没有责任心,就会变得马虎、变得大意、变得懈怠,即使有再好的能力和水平,也只能是说在嘴上、画在纸上、停留在做样子上,最终将半途而废,甚至一事无成。

如果我们不用一颗强烈的责任心来对待工作,那就有负于领导的厚望,有负于自己的良心。

自省心每个人都希望得到尊重。

我们年轻人靠什么赢得尊重?我们没有太多的阅历,没有太高的职位,只能靠不断加强自身修养,完善自身人格,赢得别人的尊重。

自省可以明是非,知得失,可以扬长避短,完善自我。

自省是治愈错误的良药,如果刚愎自用,敝帚自珍,抱残守缺,就容易错过改正缺点和错误的时机,积重难返。

陶行知先生对自己有一个每天四问的座右铭:第一问,我的身体有没有进步?第二问,我的学问有没有进步?第三问,我的工作有没有进步?第四问,我的道德有没有进步?焦裕禄每天要“过电影”,想一想哪些事情做到了、做对了,哪些事情做错了、应该怎样做。

这些都是自我反省的典范。

年轻人难免犯错,错误也是我们在逐步走向成熟中所要付出的成本。

但如果我们能“静坐常思己过”,经常自己检查一下,发现错了随时纠正,及时总结经验教训;发现思想中有不良苗头及时制止,防止发展和蔓延。

这样,就可以帮助自己把问题解决在萌芽阶段。

自省是一次自我解剖的过程,需要勇气。

认识到自己的错误不难,但要坦诚面对,却非易事。

懂得自省,是大智;敢于自省,则是大勇。

相信我们的同志们都能大智大勇,将自身涤荡干净,让每一天都生气勃勃。

这些天,我们的心都在一起沸腾,为北京奥运的无与伦比而沸腾,为神七即将问天而沸腾。

今天,我们在座的每一位年轻人,都将热血澎湃,一条奋进的路,在我们面前铺开,带着领导的殷切期望,必将书写人生的精彩。

各位晚上好。

很高兴能在这里认识各位。

本来我们准备在去年年底就召开一个干部家属座谈会,由于工作比较忙,就推迟到今天晚上才开。

期间有部份同志认为工作太忙了,没有时间开干脆就算了,但我还是坚持要挤出时间,让大家聚一聚,谈谈心,聊聊天,交流一下思想,融洽一下感情。

借这个机会,我想在这里表达三个意思。

一是感谢和敬意。

我们组织部干部对事业对工作的投入要比一般单位的同志倾注更多的精力和时间,这就意味着他们对家庭的付出和对你们的照顾要比一般同志更少,因而你们对家庭承担的责任比一般女性更多。

另外,你们这个年龄的人,都是上有父母,还是双方的父母,下有子女。

在家里,对父母而言,你们是好女儿;对孩子来讲,你们是好母亲;对丈夫来讲,又是贤妻、贤内助。

同时,据我所知,你们大部份是本单位的骨干,自己的本职工作也干得很出色,很好地处理了自己的事业和家庭的关系,为配偶为家庭和社会做出了不可替代的贡献。

你们有些同志的单位不好,甚至下岗在家,没有工作,但你们没有因为自己是组织部干部的家属就提出非份的要求,甘居幕后,默默无闻,无私奉献。

从这一点来讲,我们要向每一位家属表示崇高的敬意和诚挚的感谢。

第二,我也想告诉各位,你们的奉献是非常值得的。

组织部是党员、干部和知识分子的娘家。

理所当然,组织部的干部就要成为党员、干部和知识分子当中的标兵。

我到新宁来的一年多,感觉到我们组织部干部的政治素质都很高,工作能力和敬业精神都很强,工作都很努力。

去年,我们获得了县双文明考核的二等奖,综合排名在全市上升到第五位,创建了学习型机关,受到了市委的表彰。

尤其是通过以“公道正派”为主题的树组工干部形象活动,我们对组工干部提出了“五多五少”行为规范多学习、少打牌,多……,并出台了工作日中餐禁酒令,既保护了干部的身体,又树立了组工干部的形象。

《十五的月亮》有一句歌词,“军功章里,有你的一半,也有我的一半”。

当然,这些成绩的取得,都是因为有你们这些优秀的家属无私的支持和奉献,你们的劳动支持、鼓励了他们,使他们在岗位上发挥出更大的作用。

所以说,大家的奉献是值得的,回报是高尚的、巨大的。

第三,对各位寄托厚重的希望。

刚才肯定和感谢的话说了不少,大家也确实付出了很多,但不管过去受了苦和累、是否有些怨言,希望今后还要继续大力支持配偶的工作,关爱他们的健康。

xx大提出了加强党的执政能力建设的目标,全面开展保持共产党员先进性教育活动,组织部的工作会越来越重,诸位的配偶会承担更重的任务,这也意味着在座的诸位要付出更多的劳动,承担比过去更重的家庭和社会责任,希望大家继续做好贤内助。

同时,我还要拜托各位在廉洁自律上帮助配偶把好关,做好“廉内助”,帮助和支持自己的配偶做一个“公道正派”的组工干部。

总之,既表感谢,又示敬意,更希望大家能一如既往地、甚至是更多地作出无私的奉献,用更大的支持激励你们的配偶在自己岗位上把工作做好。

最后,请在座的各位家属畅所欲言,讲讲你们的体会感受,说说你们的酸甜苦辣,特别欢迎各位对我们的工作提出意见和建议。

谢谢大家!同志们:今天是"五四"青年节,在这样一个日子里召开这样一个会议,我觉得很有意义,很及时,也很有必要。

刚才,几位年轻干部代表汇报了自己的学习、工作和生活情况,谈了今后的打算,并对我区经济社会发展提出了一些很好的建议,大家都说得很好,听了让人很受鼓舞,也很受启发。

我觉得这种形式很好,有利于大家互相学习、互相提高,希望组织部、团区委以后经常组织类似活动,促进大家的学习交流。

团区委皮书记、区委艾、宣传部何部长也结合自身经历,说了很好的希望寄语。

组织部胡部长还简要回顾了我区近年来培养选拔年轻干部的做法,对大家提出了具体要求,说的很全面,我完全赞同。

借今天这个机会,我也向大家致以节日的祝贺!下面,我讲几点意见。

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