(完整版)采编播制度
采编部管理制度范本
采编部管理制度范本一、总则第一条为了加强采编部管理工作，规范采编人员的行为，保障新闻报道的准确性、客观性和公正性，提高新闻采编质量，制定本制度。
第二条本制度适用于公司采编部全体人员，包括记者、编辑、校对等岗位。
第三条采编部工作应坚持以下原则：1. 坚持正确的舆论导向，积极宣传党的路线方针政策和国家的法律法规。
2. 坚持真实、客观、公正、全面的原则，准确报道新闻事件。
3. 坚持创新，不断提高新闻采编水平和产品质量。
4. 坚持团队协作，共同完成新闻报道任务。
第四条采编部应建立健全内部管理制度，确保新闻采编工作有序进行。
二、岗位职责第五条采编部经理职责：1. 负责采编部整体工作，组织制定和实施采编工作计划。
2. 负责采编人员招聘、培训、考核、奖惩等工作。
3. 负责新闻线索的收集、整理和分配。
4. 负责新闻报道的策划和组织实施。
5. 负责采编部与公司其他部门的协调沟通。
第六条记者职责：1. 负责新闻线索的发现和采访。
2. 负责新闻稿件的撰写。
3. 负责新闻图片、视频的拍摄和采集。
4. 负责与新闻 sources 的沟通和协调。
第七条编辑职责：1. 负责新闻稿件的审核、修改和编辑。
2. 负责新闻版面的设计和平衡。
3. 负责新闻稿件的校对和印刷。
4. 负责新闻资料的整理和归档。
第八条校对职责：1. 负责新闻稿件的校对，确保新闻内容的准确性。
2. 负责新闻版面的校对，确保版面设计的正确性。
3. 负责新闻印刷的质量监督。
三、工作流程第九条采编工作流程：1. 采编部经理根据公司战略目标和新闻报道计划，制定采编工作计划。
2. 记者根据工作计划和线索，开展采访工作。
3. 编辑根据记者提供的稿件和素材，进行编辑和排版。
4. 校对对编辑完成的稿件进行校对，确保新闻内容的准确性。
5. 印刷按照校对后的稿件进行印刷，确保新闻产品的质量。
第十条采编部内部审批流程：1. 重要新闻稿件需经采编部经理审批。
2. 重大新闻报道需经公司领导审批。
采编部管理制度
采编部管理制度第一章总则第一条根据公司的发展和工作需要，为营造良好的工作环境，提高采编部工作效率，特制定本管理制度。
第二条采编部是公司新闻业务的重要部门，主要负责新闻采编和编辑工作。
采编部的工作目标是全面准确地报道新闻，服务社会公众，提高公司的声誉和知名度。
第三条采编部的管理原则是科学、民主、法治、人文。
坚持政治引领、服务大局、融合传统和现代、关怀员工的原则。
第四条采编部管理制度是员工必须遵守的规定，任何员工都无权违反或违背。
第二章部门设置第五条采编部设部长一人，副部长两人，编辑多名，记者多名。
第六条部长负责部门的日常管理工作，副部长协助部长工作，编辑负责新闻采编工作，记者负责新闻报道工作。
第七条采编部按照工作需要，可以设立若干个编辑小组，每个小组包括一名编辑和若干名记者。
第八条采编部设立运营保障部门，负责新闻编辑、排版、发布等后勤保障工作。
第三章岗位职责第九条部长职责包括：领导和管理部门的日常工作，制定工作计划和工作方案，协调部门内部关系，处理各类突发事件。
第十条副部长职责包括：协助部长管理部门工作，协调部门内部关系，负责部门重点项目的推进。
第十一条编辑职责包括：负责新闻采编工作，确保新闻报道准确、真实、及时。
第十二条记者职责包括：深入采访、撰写新闻报道，收集新闻素材，及时提交稿件。
第四章工作流程第十三条采编部工作主要分为新闻采集、新闻编辑、新闻发布三个阶段。
第十四条新闻采集阶段包括：定期召开新闻会议，确定当日新闻采编计划，分配记者任务，统筹调度。
第十五条新闻编辑阶段包括：编辑负责审核报道内容、修改稿件、排版、编辑图片等工作。
第十六条新闻发布阶段包括：编辑根据稿件审核情况，确定发布时间，发布新闻。
第五章工作纪律第十七条采编部工作时间为每日9:00-18:00，中午休息1小时。
第十八条员工必须按时上班，不得早退或旷工。
如有特殊情况需请假，需提前向部门负责人请假并报批。
第十九条员工必须遵守公司规章制度，不得泄露公司机密，不得擅自发布不实消息。
采编部工作制度
采编部工作制度第一篇：采编部工作制度采编部工作制度采编部主要负责中文纸质图书的采访、验收、分类标引与编目工作，负责文献的加工整理工作，具体职责是：1、了解和掌握国内外出版信息、及时掌握出版动态；广泛听取并调查读者的意见和建议，为图书采购和馆藏建设提供依据。
2、制定年度采购、经费使用计划及完成本馆招标后的采购和零散采购任务。
需熟练运用采访子系统对采访文献进行查重录入、统计与分析。
3、负责提出每年图书采访建议、计划，起草图书馆采访工作的长期规划；制定书刊采购原则和标准，允许读者荐书。
4、需熟悉《中图法（5版）》，并能够熟练地运用文献标引规则对文献进行分类标引；能够熟练运用采访子系统的“图书验收管理”模块，对所标引的文献进行查重、分类检查、统计工作等。
5、文献标引要保证其准确性、系统性和连续性，差错率不得超过2％。
6、需要熟练运用《中国文献编目规则》及CNMARC对文献进行计算机编目；时时查询审校外包数据，确保外包的数据与本馆分类、标引标准的统一性、连续性，同时负责对各项图书数据的统计及图书、书目数据的维护工作。
7、负责业务学习和工作经验交流，提高工作效率和质量。
8、负责起草本部门各项制度和工作计划、总结及本部门人员的管理教育工作。
9、负责本部门设备、仪器的管理、维护、保养及本部门安全、卫生和环境等工作。
10、完成馆领导交办的其他工作。
第二篇：采编部工作制度一、部长职责1、认真贯彻并向下传达主席团的工作和任务。
2、加强与其他部门的交流与联系，促进部门发展。
3、统筹规划部门发展的近期和长远目标，积极创新。
4、定期召开例会，做好工作总结及安排，向干事传达一周新工作。
5、团结部门成员，充分调动其积极性和主观能动性二、副部长职责1、协助部长完成部门的日常工作2、不定期地对干事进行各项工作细节上的指导，及时向部长汇报工作情况，并提出自己的合理化建议。
3、团结部门内部成员，激发其工作热情。
4、部长因病因事不能正常工作，代行部长权利与职责。
电视台采编规章制度
电视台采编规章制度第一章总则第一条为规范电视台采编工作，提高编播质量，保障广播电视节目的正常播出，制定本规章。
第二条本规章适用于电视台的节目采编工作，所有从事该工作的人员必须遵守本规章的规定。
第三条电视台的采编工作应当遵循客观、真实、准确、公正的原则，积极践行社会主义核心价值观，做到服务人民、传播正能量、传播文化、传播科技。
第四条电视台应当建立健全相应的管理制度，落实主体责任，加强内部沟通和协调，提高管理效率，保障采编工作的顺利进行。
第五条电视台应当加强对采编人员的教育和培训，提升其专业素养、职业道德和责任意识，追求卓越、求真务实。
第六条电视台应当建立健全激励机制，激发采编人员的创造力和热情，营造良好的工作氛围，促进业务发展和编播提升。
第二章采编管理第七条电视台应当建立统一的编采部门，设立专门的采编人员负责节目的策划、制作和播出。
第八条电视台应当制定详细的节目计划，确保各类节目的编排合理、丰富多样，并上报相关主管部门备案。
第九条电视台应当建立健全节目审核制度，设立专门的节目审核人员负责对节目内容进行审核，确保符合相关法律法规和道德标准。
第十条电视台应当建立节目评估机制，及时收集观众的意见反馩，不断改进节目内容和质量，满足观众的需求。
第十一条电视台应当建立针对不同类型节目的制作流程和标准，确保各类节目的质量和效果。
第十二条电视台应当建立健全对外合作的程序和规范，加强与国内外合作伙伴的沟通与协作，发挥各方优势，共同打造优质节目。
第十三条电视台应当建立信息报送制度，及时向上级主管部门报送节目播出情况、观众意见反馈和其他重要信息。
第三章采编队伍第十四条电视台应当建立专业稳定的采编队伍，推动队伍的专业化和人才培养。
第十五条电视台应当加强对采编人员的岗位培训，提升其专业技能和知识水平，提高业务能力。
第十六条电视台应当建立有效的人才选拔机制，搭建良好的晋升通道，激励和留住优秀人才。
第十七条电视台应当建立健全的绩效考核制度，按照相关规定对采编人员的工作业绩和表现进行评价，确定相应的奖惩措施。
采编播管理制度
采编播管理制度第一章总则第一条为加强对采编播工作的管理，规范采编播作业行为，促进媒体事业的健康发展，制定本制度。
第二条本制度适用于新闻出版、广播、电视、网络等媒体单位的采编播工作。
第三条采编播管理制度是媒体单位履行社会职能、维护社会公共利益、实现其业务目标的重要制度安排。
第四条媒体单位应当建立健全采编播管理制度，保障采编播工作的合法合规、公正公平、真实准确。
第五条媒体单位应当定期修订采编播管理制度，不断完善采编播工作方式和流程，适应新形势下的媒体发展需求。
第二章采编管理第六条采编管理是媒体单位保证新闻报道的质量和真实性的重要环节，应当建立和落实有效的采编管理制度。
第七条媒体单位应当建立健全采编审核机制，设立专门的审核部门或审核人员，专门负责对新闻内容进行审核把关。
第八条采编审核部门或审核人员应当具备较高的新闻道德和职业操守，保证审核工作的公正公平。
第九条采编审核部门或审核人员要遵循新闻真实性、客观性、公正性的原则，对新闻报道内容进行审核把关。
第十条采编审核部门或审核人员应当定期组织新闻审核培训，提高审核人员的专业水平和业务素养。
第三章播出管理第十一条播出管理是媒体单位保证节目质量和传播效果的重要环节，应当建立和落实有效的播出管理制度。
第十二条媒体单位应当设立专门的播出管理部门或者播出管理人员，负责节目的审核、播出和管理。
第十三条播出管理部门或者播出管理人员应当对节目的内容和质量进行严格把关，保证节目的客观真实、公正公平。
第十四条播出管理部门或者播出管理人员应当定期对节目进行质量监控和评估，及时发现并纠正问题，确保播出质量。
第十五条播出管理部门或者播出管理人员应当建立完善的播出管理记录和档案，便于追溯和总结经验、教训。
第四章内容管理第十六条内容管理是媒体单位保证内容质量和版权保护的重要环节，应当建立和落实有效的内容管理制度。
第十七条媒体单位应当设立专门的内容管理部门或者内容管理人员，负责内容的采集、编辑和管理。
学校摄录编播管理制度
第一章总则第一条为规范学校摄录编播工作，提高摄录编播质量，保障教育教学活动的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校内部所有摄录编播活动，包括教学活动、校园活动、宣传报道等。
第三条摄录编播工作应遵循真实、客观、公正的原则，确保内容的准确性和时效性。
第二章组织机构与职责第四条学校设立摄录编播管理小组，负责全校摄录编播工作的规划、组织、协调和监督。
第五条摄录编播管理小组由以下人员组成：（一）组长：负责全面领导摄录编播工作；（二）副组长：协助组长工作，负责摄录编播设备的维护与管理；（三）成员：负责具体摄录编播任务的执行和实施。
第六条摄录编播管理小组的主要职责：（一）制定摄录编播工作计划，并组织实施；（二）负责摄录编播设备的采购、维护和更新；（三）监督摄录编播工作的执行情况，确保质量；（四）协调各部门之间的关系，确保摄录编播工作的顺利进行；（五）对摄录编播成果进行评估，提出改进意见。
第三章摄录编播工作流程第七条摄录编播工作流程如下：（一）前期准备：根据摄录编播任务，确定摄录编播人员、设备、场地等；（二）现场摄录：按照拍摄计划，进行现场摄录；（三）后期制作：对摄录素材进行剪辑、配音、特效等后期制作；（四）审核发布：对制作完成的视频进行审核，确保内容准确无误后发布。
第八条摄录编播人员应具备以下条件：（一）熟悉摄录编播设备的使用；（二）具备一定的剪辑、特效制作能力；（三）具有良好的团队协作精神。
第四章奖惩制度第九条对在摄录编播工作中表现突出、贡献较大的个人或集体，给予表彰和奖励。
第十条对违反本制度，影响摄录编播工作质量的行为，给予批评教育或相应的处罚。
第五章附则第十一条本制度由学校摄录编播管理小组负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十三条本制度如需修改，由摄录编播管理小组提出修改意见，经学校批准后实施。
采编播人员管理制度
采编播人员管理制度第一章总则第一条为规范采编播人员的行为，提高工作效率和质量，本制度特制定。
第二条本制度适用于所有采编播人员，包括但不限于采访记者、编导、播音主持人等。
第三条采编播人员应遵守本制度的规定，严格执行，不得违反。
第四条本制度由公司人力资源部统一制定和管理，对采编播人员进行监督和检查。
第二章人员管理第五条公司招聘采编播人员时，应严格按照公司相关规定进行，保证人员的素质和能力符合岗位要求。
第六条采编播人员应定期参加公司组织的培训活动，提高专业技能和素质水平。
第七条采编播人员要遵守公司的规章制度，保持良好的职业操守，不得利用职务便利谋取私利。
第八条采编播人员应当尊重职业道德，不得编造虚假信息，炒作谣言，违背企业价值观。
第九条采编播人员要保护公司的商业机密，不得泄露公司内部消息，不得私自传播公司未发布的新闻资讯。
第十条采编播人员应当独立、客观、公正地报道新闻，不得歪曲事实，编造谎言。
第十一条采编播人员在采访报道过程中，应当尊重被采访对象的权益，不得侵犯他人隐私和权利。
第十二条采编播人员不得利用职务之便，与他人发生不正当关系，影响公司形象。
第十三条采编播人员如果发生严重违纪行为，公司有权对其进行惩处，直至开除。
第十四条采编播人员应当积极参与公司的集体活动，增进团队合作，为公司的发展作出贡献。
第三章工作安排第十五条采编播人员应按照公司的工作安排，履行岗位职责，不得擅自违背领导安排。
第十六条采编播人员要按时完成工作任务，保质保量地完成稿件，确保新闻报道的及时性和准确性。
第十七条采编播人员在工作期间应注意自身形象和仪表，不得影响公司形象。
第十八条采编播人员应当遵守工作纪律，包括但不限于上下班时间、请假制度等。
第十九条采编播人员要遵守公司的安全规定，注意劳动保护，保障自身安全。
第二十条采编播人员在工作期间发现问题应积极向领导反映，配合解决，不得擅自处理。
第四章绩效考核第二十一条公司将定期对采编播人员的工作绩效进行考核，绩效考核结果将影响年度奖金和晋升。
采编部的规章制度
采编部的规章制度第一部分：引言为规范采编部的工作，提高工作效率，提升稿件质量，我们制定了本规章制度，旨在明确采编部工作的基本原则和具体要求，以便采编人员能够全面了解和遵守规章制度，确保工作顺利进行。
第二部分：组织架构1. 采编部主要由部长、副部长、编辑和采编人员组成，部门内设各类编辑组，每个编辑组下设工作人员，整体负责采编工作的协调和管理。
2. 部长为采编部的主要负责人，负责部门整体工作的规划和领导，副部长协助部长完成各项工作。
3. 各编辑组负责不同的采编工作，编辑组长负责本组的日常管理和监督，确保稿件的质量和进度。
第三部分：工作流程1. 采编工作的流程分为信息收集、初步筛选、编辑加工、最终审核和定稿五个环节。
其中，编辑加工包括文字整理和排版等工作。
2. 信息收集阶段，编辑组根据部门的工作重点和需求，整理相关资料和信息，准备用于编写稿件。
3. 初步筛选阶段，编辑组根据稿件的主题和内容，对收集到的信息进行筛选和归类，确定哪些内容可以用于编写稿件。
4. 编辑加工阶段，编辑组根据初步筛选的结果，撰写文章并进行文字编辑，把文章编排得清晰简洁，提升稿件的质量。
5. 最终审核阶段，编辑组对已编辑加工完成的稿件进行审查和修改，确保文章内容准确无误，符合部门规定的要求。
6. 定稿阶段，编辑组将经过最终审核的稿件进行定稿，然后交付相关部门发布或使用。
第四部分：工作要求1. 采编人员应具备一定的专业素养和文字表达能力，能够准确理解和表达文章内容。
2. 采编人员应具备团队合作精神和责任心，能够积极配合其他部门完成工作任务。
3. 采编人员应遵守公司相关规定和法律法规，不得私自泄露公司机密信息或从事违法违规行为。
4. 采编人员应认真学习和不断提升专业知识和技能，以适应快速变化的市场需求和公司要求。
第五部分：奖惩制度1. 对于在工作中表现出色的采编人员，公司将给予奖励和提升机会，以鼓励其继续努力。
2. 对于违反规章制度或工作不力的采编人员，公司将给予相应的惩罚和警告，甚至开除其工作。
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节目部信息、节目采编制度
为提高我部门采编播人员的自身素质，根据局实际情况特制定本制度：
一、建立严格的采编播人员资格准入制度，加强对编辑、播音员及聘用人员、临时人员、实习人员的管理，建立完整规范的人事档案，对每个从业人员进行严格的考核，考核合格者方与其签定正式聘用合同。
二、严格执行信息采编播工作制度。
坚持真实、全面、客观、公正的原则，认真核实信息消息来源，核准信息事实及细节，确保信息真实准确。
同时规范采编播工作流程，建立严格的选题报批、采访安排和稿件审签制度。
三、确保信息真实全面客观公正，要认真核实消息来源，仔细辨别事实真相，谨慎选择报道角度，精心组织采访活动，不编造信息，不歪曲和夸大事实。
四、要深入信息现场采集第一手信息，保证信息要素准确无误；除需要对提供信息者保密外，报道中应指明消息来源。
要认真核实报道内容，不得拔高、想象和夸大信息事实。
五、要全面把握和正确反映社会生活的本质和主流，避免因报道肤浅、片面而导致公众对事物的判断产生偏差或错误。
如发现报道错误，应立即公开予以更正。
六、信息采编人员采访报道的信息和节目要实行实名制，即在采访报道中必须使用真实姓名，切实对所采访的报道、制作的节目、撰写的文章负起责任，要坚决杜绝虚假不实报道。
七、进一步加强队伍建设。
要求所有采、编、播人员加强信息敏感性、信息真实性、社会责任性、公众形象性的认识，不断提高人员从业水平和素质。
八、要坚决杜绝各种有偿信息行为。
不得利用工作、身份之便直接或间接地
为本人、亲属及其他人谋取私利；不得接受可能影响信息客观公正的宴请和馈赠；不得以任何名义索要、接受和借用采访对象的任何钱物；不得在采访报道活动中提出任何与工作无关的个人要求；不得从事与职业有关的有偿中介活动；不得经商办企业；不得在无隶属关系的其他信息单位或经济组织兼职取酬。
九、广播电视播音员主持人不得将自己的名字、声音、形象用于任何带有商业目的的文章、图片及音像制品；不得私自从事未经批准的节目主持、录音、录像、配音工作及以个人赢利为目的的社会活动。
十、信息与经营活动相分开，要严格实行信息与经营活动相分开的规定。
不得以记者、编辑、审稿人、制片人、主持人、播音员等身份拉广告；不得以信息换取广告；不得以信息形式变相播发广告内容；不得为经营谋利操纵信息；不得要求被采访报道者为自己、亲属和本部门、本单位提供经费、报酬等；更不得以批评曝光为由强迫被采访者投放广告、提供赞助，或为自己谋取私利。
十一、加强对节目内容的清理和整顿。
坚持“高格调、高品位”办台方针，坚决抵制低级庸俗之风，建立健全广告一系列审批、播出管理制度，对于一些不规范的广告进行了限期整改和停播处理。
安全播出制度
第一条、播出机房担负着广播电视节目安全优质播出的重大责任，机房工作人员应保持高度的政治责任心和组织纪律性，保证播出系统正常运行。
第二条、播出值班人员须严格执行交接班制度，严格履行交接班手续，下一班人员未到，上一班人员不得离岗。
第三条、值班人员必须做到五不准，一不准擅离职守；二不准在机房内会客；三不准在播出值班时间内做与值班无关的事；四不准在机房内大声喧哗；五不准带入易燃易爆物品。
第四条、值班人员要严格按照播出操作程序进行工作，保证设备正常运行，集中精力监听、监看，一旦出现故障或紧急情况，应紧急启动《临江市广播电视安全播出应急预案》，及时排除故障，确保播出信号不中断，并立即上报部门主任。
第五条、节目播出须严格按照节目播出单进行，不准擅自更改播出内容和程序。
节目部更改播出单，需提供《临江市广播电视节目更改播出通知单》，由分管领导签字，方可更改节目播出单。
值班人员须详细记录更改情况，认真填写播出值班日志。
第六条、不得随意改动播出系统设备设置。
值班人员未经许可不准更改播控计算机、字幕机、硬盘播出等计算机设置；如因工作需要必须修改，应详细记录修改前修改后的数值，向下一班移交，并报告主管领导。
第七条、值班人员值班当天严禁饮酒，一经发现必须立即停止其工作，另行安排其他人员值班。
第八条、严禁值班人员在播出计算机、字幕机上玩游戏，值班期间严禁在播
出机房上网。
第九条、做好机房安全工作，保持播出机房清洁。
播出机房控制台上不准放置报刊杂志、茶杯；机房禁止吸烟、吃零食；播出结束后必须关闭播出机房空调电源，离开机房时关闭机房照明。
第十条、播出机房的设备、仪器和附件不准随意外借，经批准借出的设备进出必须试机验收。
第十一条、严格履行请假制度。
机房工作人员请假必须办理请假手续，一天以内由部主任批准，超过一天须向主管领导请假。
无特殊情况值班人员不准私自调班，确因有事处理，须由双方向播出部主任提出，经同意后方可调班。
第十二条、违反以上制度，不遵守规范操作，造成停播、劣播事故的，按局有关规定实行处罚。