医院大事记记载规定
医院大事记制度(医院)
医院大事记制度(医院)
一、引言
随着医疗行业的快速发展，医院管理日益规范化、精细化。
为了更好地记录医院的重大事件，提升医院的文化积淀，特制定本医院大事记制度。
二、制度目标
确保医院重要事件的完整记录。
传承和弘扬医院的文化和精神。
为医院的决策提供历史依据。
三、记录内容
医院重大决策的制定与实施。
重要人事任免及调动。
医疗技术的创新与突破。
医院设施的扩建与改造。
医院与社会的重要合作与交流活动。
四、记录方式
文字描述：简洁明了地描述事件的核心内容。
图片资料：如有相关图片资料，应一并保存。
音频或视频资料：对于一些重要活动，如有录像或录音，应妥善保存。
归档整理：定期对大事记进行整理归档，确保信息的完整性和系统性。
五、责任部门与人员
医院办公室为主要负责部门，需指定专人负责大事记的记录与整理。
其他相关部门需积极配合，提供必要的资料和信息。
每位员工都有义务参与并提供相关信息。
六、更新与维护
定期更新：每季度对大事记进行更新，确保信息的时效性。
动态维护：如有新增或变动，需及时记录并更新。
保密处理：对于涉及患者隐私或医院核心机密的信息，应做好保密处理。
七、结语
本制度旨在通过系统地记录医院发展历程中的重大事件，使医院的历史得以传承，也为未来的发展提供宝贵的借鉴。
全体员工应充分认识到本制度的重要性，切实执行相关规定，共同为医院的繁荣发展贡献力量。
医院大事记制度(医院)
医院大事记制度(医院)引言概述：医院大事记制度是医院管理中非常重要的一项制度，旨在记录医院重要事件和发展历程，为医院的管理和发展提供重要参考。
通过建立健全的医院大事记制度，可以帮助医院更好地管理和规范工作，提升医院的整体管理水平和服务质量。
一、建立医院大事记制度的重要性1.1 纪录医院发展历程：医院大事记制度可以记录医院的重要事件和发展历程，包括医院的成立、重要领导变动、重要项目启动等，为医院的发展提供重要参考。
1.2 规范管理行为：建立医院大事记制度可以规范医院管理人员的行为，明确管理责任和权限，避免管理混乱和决策失误。
1.3 提升医院管理水平：通过建立健全的医院大事记制度，可以帮助医院提升管理水平，提高管理效率和服务质量。
二、医院大事记制度的内容和要求2.1 医院大事记内容：医院大事记应包括医院的重要事件和发展历程，如医院的成立时间、重要人员任职时间、重要项目启动时间等。
2.2 制度要求：医院大事记制度应明确制度的执行程序和责任人，规定大事记的纪录方式和保存期限，确保大事记的真实性和完整性。
2.3 定期审核更新：医院大事记制度应定期进行审核和更新，及时记录医院的重要事件和发展动态，保持大事记的及时性和准确性。
三、医院大事记制度的实施步骤3.1 制定制度文件：医院应制定医院大事记制度文件，明确制度的内容、要求和执行程序。
3.2 培训人员：医院管理人员应接受相关培训，了解医院大事记制度的内容和要求，确保制度的有效实施。
3.3 落实执行：医院应建立健全的执行机制，明确责任人和执行程序，确保医院大事记制度的有效执行。
四、医院大事记制度的监督和评估4.1 监督机制：医院应建立监督机制，对医院大事记制度的执行情况进行监督和检查，及时发现问题并进行整改。
4.2 评估效果：医院应定期对医院大事记制度的实施效果进行评估，总结经验和不足，不断完善和提升制度的质量和效果。
4.3 持续改进：医院应根据评估结果和实际情况，及时调整和改进医院大事记制度，确保制度的有效性和适应性。
医院大事记编写规章制度
XX 医院大事记编写制度1 目的为了便于系统地考查医院在各个历史时期的发展情况，为医院的建设和发展提供阶段性的参考依据，记载和保存医院各个方面的重大活动和重要事项。
2 范围2.1 医院建设发展中重大事件编撰。
3 内容3.1 记载主要内容3.1.1 上级对医院发布的及医院发布的重要指示、决议、计划、措施及决定等。
3.1.2 医院的主要领导人及中层以上干部的调动、任免、奖励等。
3.1.3 上级批准的医院机构和科室的建立、合并、撤销、名称更改及医院重要的人事制度、管理制度的改革、领导体制等变化。
3.1.4 医院召开具有重要意义、重要性的会议（党政联席会、院长办公会、职工大会）；医院及院外有关单位在本院召开的大型会议和学术交流活动。
3.1.5 医院科研工作取得的重大成就以及科研成果的获奖情况。
开展新技术、新业务发明创造等。
3.1.6 医院主要党政领导人参加重大活动，以及重要的外事活动和出访。
3.1.7 中央、市级、区级、区卫生局主要领导人来院检查视察工作。
3.1.8 医院发生的重大事件（含有增或有损于医院荣誉的大事和医疗、护理、管理工作中发生的重大事故或严重差错）以及对医院发展产生重要影响的事件。
3.1.9 医院基本建设的工程的开工、竣工、验收日期、建筑面积、配套设施以及投资金额和经费的使用情况。
3.1.10 医院购置大型医疗仪器、设备和重要物资、器材的有关情况及使用效果。
3.1.11 医院以及各部门和人员获得市级以上先进荣誉的时间、名称。
3.1.12 党政、团委、工会开展的主要大型活动。
3.2 记载要求3.2.1 一事一记。
对大事、要事的时间、地点、情节、因果关系等要记述清楚，记录事件应真实、准确；记载内容全面。
3.2.2 突出大事、要事，防止巨细不分。
要求语言概括准确，文字简明扼要，文字表达清楚。
3.2.3 重大事件（活动）要保持连续性，不能中断若有遗漏，要尽量在 1 周内回忆追忆。
4 相关文件无5 相关记录5.1《医院大事记述表》医院大事记记述表。
医院大事记制度(医院)
医院大事记制度(医院)引言概述：医院大事记制度是医院管理中的一项重要制度，旨在记录和整理医院的重大事件和里程碑，为医院发展提供参考和借鉴。
本文将从四个方面详细阐述医院大事记制度的重要性和具体内容。
一、医院大事记制度的意义1.1 提高医院管理效率：医院大事记制度能够系统地记录和整理医院的重大事件，为管理者提供清晰的信息，有助于决策和规划。
1.2 促进医院发展：通过医院大事记制度，医院能够及时总结和评估过去的发展经验，为未来的发展提供参考和借鉴，推动医院的不断进步。
1.3 加强内外沟通：医院大事记制度可以向内部员工和外部合作伙伴展示医院的重大事件和成就，增强内外部的沟通和合作，提升医院的声誉和影响力。
二、医院大事记制度的内容2.1 建立事件分类体系：医院大事记制度应建立一套完整的事件分类体系，包括医院发展、科研成果、医疗技术、人才培养等方面的事件分类，以便于管理和查询。
2.2 记录重大事件：医院大事记制度应详细记录医院的重大事件，如新院区建设、重要科研项目、国际合作交流等，包括事件的时间、地点、主要内容和影响等方面的信息。
2.3 定期更新和公示：医院大事记制度需要定期更新，并通过医院官网、内部通知等途径向内外部员工公示，确保信息的及时性和透明度。
三、医院大事记制度的实施步骤3.1 确定责任部门：医院应明确医院大事记制度的责任部门，由专门的管理人员负责记录、整理和更新医院的重大事件。
3.2 建立信息收集渠道：医院需要建立信息收集渠道，包括与各部门的沟通协调、定期召开会议、设立信息反馈通道等，以确保信息的全面性和准确性。
3.3 定期评估和改进：医院大事记制度需要定期进行评估和改进，包括收集用户反馈、分析制度的实施效果、及时修订制度等，以提高制度的可行性和实效性。
四、医院大事记制度的应用价值4.1 为医院管理决策提供依据：医院大事记制度记录了医院的重大事件和成就，为管理者提供了重要的决策依据，有助于制定战略规划和资源配置。
医院大事记制度(医院)
医院大事记制度(医院)引言概述：医院大事记制度是一种重要的管理制度，旨在记录和总结医院的重要事件和里程碑，以便于回顾和分析。
这一制度对于医院的发展和管理至关重要。
本文将从五个方面详细阐述医院大事记制度的重要性和实施方法。
一、建立医院大事记制度的背景和意义1.1 医院发展的需求：随着医院规模的扩大和业务的复杂化，记录和总结医院大事记对于管理和发展至关重要。
1.2 重要事件的价值：医院大事记记录了医院的重要事件和里程碑，对于回顾历史、总结经验教训、评估成果具有重要价值。
1.3 提升医院形象：通过医院大事记制度，可以向内外部展示医院的发展历程和成就，提升医院的形象和声誉。
二、医院大事记制度的内容和要求2.1 事件范围的确定：医院大事记制度应包括医院的重要事件、里程碑、荣誉和奖项等内容。
2.2 详细记录的要求：医院大事记应详细记录事件的时间、地点、主要人物、事件经过、影响等，以便于后续的回顾和分析。
2.3 定期总结和更新：医院大事记制度应定期总结和更新，确保记录的完整性和准确性。
三、医院大事记制度的实施方法3.1 设立专门团队：医院应设立专门的团队负责医院大事记的记录和管理，确保制度的有效实施。
3.2 制定标准流程：医院应制定标准的流程和规范，明确医院大事记的记录、审核和发布等环节。
3.3 利用信息化技术：医院可以借助信息化技术，建立电子化的医院大事记数据库，方便记录和查询。
四、医院大事记制度的应用价值4.1 回顾历史经验：医院大事记制度可以帮助医院回顾历史的发展经验和教训，为未来的发展提供借鉴。
4.2 评估医院成果：通过医院大事记制度，可以客观评估医院的发展成果和绩效，为医院的管理和决策提供依据。
4.3 增强团队凝聚力：医院大事记制度可以帮助医院团队凝聚力的提升，激励医务人员为医院的发展做出更大贡献。
五、医院大事记制度的展望和建议5.1 制度的不断完善：医院应不断完善医院大事记制度，根据实际情况进行调整和优化。
医院大事记制度(医院)
医院大事记制度(医院)引言概述：医院大事记制度是一种重要的管理制度，旨在记录和总结医院发生的重要事件，以便于后续的学习和改进。
通过医院大事记制度，医院能够更好地管理和运营，提高医疗质量和患者满意度。
本文将从五个方面详细阐述医院大事记制度的重要性和实施方法。
正文内容：1. 重要性1.1 提供经验教训：医院大事记制度能够记录医院发生的重要事件，包括医疗事故、突发事件等，通过总结这些事件，医院能够得出经验教训，避免类似事件再次发生。
1.2 促进医院发展：医院大事记制度能够记录医院的重要里程碑和成就，包括新技术的引进、科研成果的突破等，这些记录可以为医院的发展提供参考和借鉴。
1.3 保障医疗质量：通过医院大事记制度，医院能够及时发现和解决医疗质量问题，提高医疗安全和患者满意度。
2. 实施方法2.1 设立专门小组：医院应设立专门的小组或者机构负责医院大事记制度的实施和管理，确保制度的顺利运行。
2.2 定期记录：医院应定期记录医院发生的重要事件，包括时间、地点、人员等相关信息，以确保记录的准确性和完整性。
2.3 分析总结：医院应对记录的重要事件进行分析和总结，提取经验教训和启示，为医院的改进和发展提供参考。
2.4 审查和修订：医院应定期审查和修订医院大事记制度，确保其与医院的实际情况相适应，保持制度的有效性和可操作性。
总结：医院大事记制度是一项重要的管理制度，对医院的发展和管理起到了关键作用。
通过记录和总结医院的重要事件，医院能够提取经验教训，避免类似事件再次发生，促进医院的发展和改进。
为了实施医院大事记制度，医院应设立专门小组，定期记录、分析总结，并定期审查和修订制度，以确保其有效性和可操作性。
通过医院大事记制度的实施，医院能够提高医疗质量和患者满意度，为患者提供更好的医疗服务。
医院大事记制度
医院大事记制度
（一）医院大事件记录由院办公室负责，每年一次汇编组卷。
（二）各职能科室建立科室大事记，适时记录，年末送交院办。
（三）大事记载必须一事一记，对事件发生的具体时间、地点、涉及的部门、人员、结果都要记述清楚，维护事实的本来面貌。
（四）大事记主要记载内容：
1、本单位贯彻党的方针、政策中所采取的重大部署、措施、安排。
2、本单位召开的重要会议，作出的重要决策。
3、本单位颁发的“法规性”文件,如条例、公约、办法、规章制度。
4、本单位中层以上的人事变动。
5、本单位及内设机构的增设、撤弃、改名、分开等。
6、重大的内、外事活动。
7、本单位领导参加的各种重要会议和重要活动。
8、本单位有直接影响的异常自然变化及后果，如造成灾害的水、旱、火灾等。
9、本单位的政治事件。
10、重大的事故及后果，如车祸、电灾及重大的盗窃、伤亡等。
11、上级对本单位的奖惩及单位的人事奖惩。
12、其他需要记载的大事。
医院重大事件报告制度模版（二篇）
医院重大事件报告制度模版第一章总则第一条为确保医院重大事件及时、准确地报告、处理和通报，维护医院的社会公信力和良好形象，提高医疗质量和安全水平，制定本制度。
第二条本制度适用于本医院所有医疗机构及工作人员。
涉及本医院的重大事件报告、处置和通报工作，应按照本制度的要求执行。
第三条重大事件是指能够或可能对医院及其患者、工作人员、其他利益相关方造成重大影响的事件，包括但不限于医疗事故、恶性事件、突发公共卫生事件等。
第四条医院应建立健全重大事件报告制度，明确报告流程、责任人员及其职责，保证报告工作的有效性和及时性。
第二章报告流程第五条任何一名医务人员发现或接触到重大事件，应立即向本医院工会、纪检监察部门或安全管理部门进行报告。
第六条各级领导干部和部门负责人接到重大事件报告后，应立即组织相关人员进行调查核实，并按照相关要求进行处理和通报。
第七条医院应设立重大事件报告处理机构，负责重大事件的报告、处理和通报工作。
第八条报告处理机构应及时向上级医院、卫生主管部门、患者及其家属等有关方面报告重大事件的情况，并按照相关要求进行相关处理和通报。
第三章责任人员及职责第九条医院党政领导班子应加强对重大事件报告工作的统一领导，确保报告工作的规范、有效进行。
第十条医院相关部门负责人应加强对本部门重大事件的监督和管理，及时报告和处置本部门涉及的重大事件。
第十一条医院工会、纪检监察部门和安全管理部门应配合相关部门和机构，加强对重大事件的监测和报告工作。
第十二条报告处理机构应组织专业人员对重大事件进行调查核实，及时向上级机构和有关方面报告事件情况。
同时，要协助有关部门和机构进行处置和通报工作。
第四章监督和评估第十三条医院应定期开展重大事件报告工作的专项监督和评估，发现问题及时纠正、完善。
第十四条医院应建立健全重大事件报告工作的奖惩机制，对于及时发现和报告重大事件的单位和个人给予表彰和奖励，对于重大事件报告不及时、不准确的单位和个人给予批评和处罚。
2023年医院大事记制度
X X X 医院
2023年医院行政后勤管理制度
文件编制 编制日期 年月日
文件接
收部门 □总经理 □管 代 □行政部 □品质部 □物流部 □财务部 □业务部 □
文件审核 审核日期 年月日
文件批准 批准日期 年月日
文件编号 受控状态 接收人员 发布日期 2023 年 01 月13日 ☑受控 □非受控 发放编号
管理制度更改履历表
序号 更改人 更改原因 更改内容 版本号
大事记制度
为了便于系统地考查医院在各个历史时期的发展情况，为医院的建设和发展提供阶段性的参考数据，需要结合日常工作，建立大事记制度，记载和保存医院各方面的重大活动和重要事项。
1、医院大事记由院长办公室负责组织编写，各职能部门每月末将本部门工作范围内的大事记汇报院长办公室进行汇总，年终进行集中整理，报有关领导审阅后，交档案室立卷归档。
2、记载大事记力求做到语言简练、文字表达清楚，记录事件应真实、准确；记载内容要全面，主要包括以下方面：
（1）党委和医院行政的重要指示、决议、计划、措施以及中层以上干部的任免和调动决定；
（2）有重要意义的医院党委会议、院长办公会及医院召开的全院性重要会议的名称、议程、决议事项、时间地点、参加人员等；
（3）医院及院外有关单位在本院召开的大型会议和学术交流活动的时间、内容、人员、效果；。
大事记收集制度
大事记收集制度
（一）医院大事记由各职能科室收集，于每季度第一个月的上旬,交院办公室登记、整理、归档。
（二）大事记主要内容：
I.重大活动（含与外单位重要的协议、合同、重要技术合作等）,党政工团的有关领导参加的较大型全国性会议，重大会议（含重要的学术会议）及领导来院参加的会议和活动。
2.重要的外事活动。
3.主要领导人的人事变动、奖惩。
4.科室的建立、合并、撤消、更改。
5.上级领导来院指导工作及对医院医疗保健、科研、护理、教学工作的重要指示和批示。
6.医疗、科研等工作取得重大成就和重大科研成果。
7.涉及医院管理、改革、发展的重大项目，重要基础建设进展等。
8.大型设备的采购及招标工作。
9.授予厅级以上的各种荣誉称号。
10.科室工作的重点内容。
11.报送的材料包括文字、图片、录音资料、影像资料等。
（三）大事记必须一事一记，语言准确、文字简练，注明时间、地点、内容。
（四）本制度自2021年xx月xx日起施行。
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大事记记载规定
生效日期：2005年1月1日修订日期：2016年3月18日
为便于系统地查考医院在各个历史阶段的发展情况，需要结合日常工作，记载和保存医院各方面大的活动和重要事项的资料，搞好大事记。
一、记载的内容
（一）医院的行政命令、批示、计划、决议、措施、会议及中层以上干部的任免和调动。
（二）医疗工作方面的重大改革和重要医疗措施制定、重要会议活动、重大医疗事故以及其他重要事项。
（三）科学研究工作的重大进展、发明、创造及重大技术革新成果。
（四）医院基建工作的施工、竣工日期及建筑面积和经费使用情况。
（五）购置重要仪器设备和物资器材及总务工作方面的重大事项。
（六）领导体制与组织机构的变动及重要管理制度的修订。
（七）参加全国、全省、全市性集会、活动，以及参与发表各种声明等活动。
（八）外宾或其他院外单位来院参观和本院外出参观的有关事项。
（九）党、团、工会的重要活动。
（十）其他重要事项。
二、大事记由院办公室负责汇总，各职能部门每月将本部门工作范围内的大事汇报院办公室。