4动物诊疗机构人员岗位责任制度
宠物医院工作人员管理制度
一、目的为规范宠物医院工作人员的行为，提高医院服务质量，确保医院正常运营，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院所有工作人员，包括但不限于医生、护士、行政人员、清洁工等。
三、职责1. 医生（1）严格遵守国家相关法律法规和医院规章制度，确保医疗安全。
（2）负责对宠物进行诊断、治疗和康复指导。
（3）提高自身业务水平，不断学习新知识、新技术。
（4）关爱动物，尊重动物权益。
2. 护士（1）严格遵守国家相关法律法规和医院规章制度，确保医疗安全。
（2）协助医生进行宠物诊疗工作，提供优质的护理服务。
（3）负责宠物病房的管理和维护。
（4）关注宠物病情变化，及时向医生报告。
3. 行政人员（1）负责医院日常行政管理，确保医院各项工作有序进行。
（2）负责医院人力资源、财务、物资管理等各项工作。
（3）协调各部门工作，提高工作效率。
4. 清洁工（1）负责医院环境卫生的清洁和消毒工作。
（2）保持医院环境整洁，为宠物和工作人员提供舒适的工作环境。
四、行为规范1. 仪表仪容（1）工作人员应着装整齐，佩戴工作牌。
（2）保持个人卫生，不得在公共区域吸烟、吃零食。
2. 工作态度（1）热情服务，耐心解答宠物主人的疑问。
（2）团结协作，互相尊重，共同为医院发展贡献力量。
3. 业务水平（1）不断提高自身业务水平，掌握新知识、新技术。
（2）积极参加医院组织的培训和学术交流。
4. 保密原则（1）严格遵守国家法律法规和医院保密制度。
（2）不得泄露宠物主人隐私和医院商业秘密。
五、奖惩制度1. 表扬奖励（1）对在工作中表现突出、成绩显著的工作人员给予表扬和奖励。
（2）对积极参加医院活动、乐于奉献的工作人员给予表扬。
2. 纪律处分（1）对违反国家法律法规、医院规章制度的工作人员进行纪律处分。
（2）对在工作中造成不良影响的工作人员进行批评教育。
六、附则1. 本制度由医院行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
动物医院人员管理制度范本
第一章总则第一条为规范动物医院内部管理，提高医院整体运营效率，确保医疗服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于动物医院全体员工，包括但不限于兽医、护士、助理、行政人员等。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，对员工的行为进行规范，促进医院和谐发展。
第二章岗位职责第四条各岗位员工应按照医院规定和岗位职责，认真履行职责，确保医疗服务质量。
第五条医师职责：1. 负责动物的诊断、治疗、手术等工作；2. 遵循兽医伦理，关爱动物，维护动物权益；3. 定期参加培训和继续教育，提高自身业务水平。
第六条护士职责：1. 负责动物的护理、观察、治疗等工作；2. 确保动物休息环境舒适、卫生；3. 配合医师进行动物治疗和手术。
第七条助理职责：1. 协助医师、护士完成动物诊疗工作；2. 负责动物病房的清洁、消毒、饲养等工作；3. 处理动物就诊预约、登记、咨询等工作。
第八条行政人员职责：1. 负责医院日常行政管理、后勤保障等工作；2. 负责医院财务、人事、档案等管理工作；3. 确保医院各项规章制度得到有效执行。
第三章工作纪律第九条员工应遵守国家法律法规、医院规章制度，服从医院管理。
第十条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十一条员工应保持工作场所整洁、卫生，爱护公共设施。
第十二条员工应保守医院秘密，不得泄露患者信息。
第四章培训与考核第十三条医院定期组织员工培训，提高员工业务水平和综合素质。
第十四条医院设立考核制度，对员工的工作绩效进行评估。
第十五条员工考核内容包括：职业道德、业务水平、工作态度、团队合作等方面。
第五章奖励与惩罚第十六条医院设立奖励制度，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。
第十七条员工违反本制度，造成不良后果的，医院将予以警告、罚款、降职、辞退等处罚。
第六章附则第十八条本制度由医院人力资源部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十条本制度如需修改，由医院领导班子讨论决定，并报上级主管部门批准。
动物诊疗所管理制度
动物诊疗所管理制度一、前言动物诊疗所是治疗动物疾病的机构，在现代社会中，家庭中的宠物已经成为人们生活中不可或缺的一部分，动物诊疗所负责提供宠物的养护和及时治疗。
为了保障动物诊疗所的正常运行，保证宠物的健康安全，制定动物诊疗所管理制度具有非常的必要性。
二、动物诊疗所管理制度内容1.岗位职责为确保动物诊疗所的科学化、规范化、高效化的管理，制定以下岗位职责制度：A.院长：全面负责动物诊疗所的管理工作，制定和实施医疗项目、制度、流程等工作，定期组织开展工作评估和满意度调查。
B.兽医：负责诊断和治疗宠物病症，做好各类药物的管理员工作。
C.养护工：负责宠物的喂养、清洁、消毒等工作。
D.司机：负责送医、接送宠物等工作。
E.门卫：负责门卫巡视、来访记录等工作。
2.服务标准为了让动物诊疗所的服务更加完善，制定以下服务标准：A.诊疗项目：动物诊疗所应提供常见疾病的诊疗服务，并且可以根据需求增加和调整诊疗项目。
B.服务时间：动物诊疗所应保证每天正常营业时间，非正常营业时间应有值班兽医。
C.服务态度：动物诊疗所应做到微笑服务，热情周到，尊重客户，回答客户问题时耐心解答。
D.服务质量：动物诊疗所的医疗设备、药物应符合国家相关规定，确保治疗效果和安全。
3.医疗质量控制为了保证医疗质量，制定以下医疗质量控制制度：A.医疗管理：动物诊疗所应严格执行各类医疗程序、流程和规定，建立医疗档案和治疗记录。
B.医疗设备和药物管理：动物诊疗所应严格按照相关规定、程序和流程使用和管理医疗设备和药物。
C.医疗质量把控：动物诊疗所应根据各类科技和医疗标准开展各项质控工作，促进医疗质量提升。
4.环境安全控制为了保证环境安全，制定以下环境安全控制制度：A.宠物清洁与消毒：动物诊疗所应每日进行宠物清洁与消毒，并准备相关消毒物品，保证宠物诊疗环境的清洁卫生。
B.安防管理：动物诊疗所应安装监控设备，保障宠物诊疗环境的安全。
C.灾害预防和应对管理：动物诊疗所应针对各类灾害事故进行预防和应对管理。
动物诊疗机构管理制度文本
动物诊疗机构管理制度文本一、目的和适用范围1.1 目的本管理制度的目的是规范动物诊疗机构的运营管理，保证动物诊疗服务的质量和安全，促进动物健康事业的发展。
1.2 适用范围本管理制度适用于所有经营动物诊疗服务的机构，包括但不限于兽医诊所、兽医院等。
二、机构管理架构2.1 负责人职责动物诊疗机构应设立合格的负责人，负责机构的日常运营和管理。
2.2 组织结构动物诊疗机构应根据业务需求设立合理的组织结构，包括但不限于行政部门、兽医团队、医疗设备管理部门等。
三、机构管理要求3.1 人员配备3.1.1 兽医人员动物诊疗机构应聘请合格的兽医人员，包括具有执业资格证书且经验丰富的兽医师、兽医助理等。
3.1.2 护理人员动物诊疗机构应配备合格的动物护理人员，负责动物的日常护理和观察。
3.2 设备设施3.2.1 诊疗设备动物诊疗机构应配备必要的诊疗设备，包括但不限于检查仪器、手术设备、药品存储等。
3.2.2 器械消毒和环境卫生动物诊疗机构应建立完善的器械消毒制度，严格按照规定对器械进行消毒和灭菌。
此外，机构环境应保持干净整洁，定期进行消毒和清洁。
3.3 管理制度3.3.1 记录管理动物诊疗机构应建立健全的记录管理制度，包括动物病例记录、用药记录、手术记录等，确保记录的准确性和完整性。
3.3.2 质量控制动物诊疗机构应建立质量控制制度，制定相关的治疗和护理流程，确保提供的诊疗服务符合相关法规和标准。
3.3.3 废弃物管理动物诊疗机构应建立废弃物管理制度，对废弃物进行分类、贮存和处置，保证环境卫生和公共安全。
四、动物诊疗服务的要求4.1 诊断与治疗动物诊疗机构应提供准确、及时的诊断与治疗服务，采用科学合理的方法，确保动物的健康和福利。
4.2 咨询与指导动物诊疗机构应向动物主人提供针对性的咨询与指导，包括日常养护、疫苗接种、食品安全等方面的建议。
4.3 应急处理动物诊疗机构应建立健全的应急处理机制，对突发疾病和意外事件进行及时处理和通报。
动物诊疗医院各项管理制度
一、诊疗服务制度1. 动物诊疗医院应严格按照《动物防疫法》、《动物诊疗机构管理办法》等规定，依法申请并取得《动物诊疗许可证》，在规定的诊疗活动范围内依法从事动物诊疗活动。
2. 动物诊疗医院应建立健全内部管理制度，每年定期向兽医主管部门和动物卫生监督机构报告动物诊疗活动开展情况。
3. 按照国家兽药管理规定使用兽药，不得使用假劣兽药和农业部规定禁止使用的药品及其他化合物。
4. 从业兽医要文明行医，合理科学用药，真实记录治疗情况，增加治疗和用药的透明度。
二、重大动物疫情报告制度1. 动物诊疗医院发现动物染疫或者疑似染疫的，应立即向当地兽医主管部门、动物卫生监督机构或者动物疫病预防控制机构报告，并采取隔离等控制措施。
2. 发现动物患有或者疑似患有国家规定应当扑杀的疫病时，不得擅自进行治疗。
三、卫生消毒制度1. 动物诊疗医院应定期进行环境卫生消毒，确保诊疗环境安全、卫生。
2. 诊疗设备、器械及医疗废物应进行严格消毒处理，防止交叉感染。
四、兽医处方管理制度1. 动物诊疗医院应建立兽医处方管理制度，确保处方规范、合理。
2. 处方笺应印有动物诊疗机构名称，病志要书写规范、如实阐述病情及治疗方案、医嘱明确。
3. 病历档案应当保存3年以上。
五、兽药管理制度1. 动物诊疗医院应按照国家兽药管理规定使用兽药，不得使用假劣兽药和农业部规定禁止使用的药品及其他化合物。
2. 毒性药品、麻醉药品不得滥用，通过正当合法途径购入有出入库管理手续和制度。
六、无害化处理制度1. 动物诊疗医院不得随意抛弃病死动物、动物病理组织和医疗废弃物。
2. 不得排放未经无害化处理或者处理不达标的诊疗废水。
3. 按照农业部相关规定，委托专业处理机构处理诊疗废弃物。
七、门诊工作制度1. 动物诊疗医院应设立专门的门诊区域，确保就诊动物的安全。
2. 门诊医生应熟练掌握诊疗技术，为就诊动物提供优质服务。
八、住院管理工作制度1. 动物诊疗医院应设立专门的住院区域，确保住院动物的安全。
宠物医院医生的工作制度
宠物医院医生的工作制度一、总则第一条宠物医院医生的工作制度是为了规范宠物医院医生的工作行为，提高医疗服务质量，保障宠物和人类的健康安全，根据国家有关法律法规和行业规范，结合我国实际情况制定的。
第二条宠物医院医生应当具备良好的职业道德和专业素养，以关爱、诚信为准则，始终将为宠物和人类的健康服务作为自己的宗旨。
第三条宠物医院医生应当遵守本工作制度，严格执行各项规定，确保医疗服务的安全、有效和及时。
二、工作内容第四条宠物医院医生应当认真履行以下工作职责：（一）认真接待就诊宠物，详细询问病史，全面了解宠物的健康状况。
（二）根据宠物病情，制定合理的诊断和治疗方案，并向宠物主人说明治疗措施及可能产生的后果。
（三）严格执行医疗操作规程，确保医疗安全，预防交叉感染。
（四）密切观察宠物治疗过程中的病情变化，及时调整治疗方案。
（五）向宠物主人提供必要的健康指导和宠物饲养管理建议。
（六）参与医院的病例讨论、学术研究和业务培训等活动，提高自身业务水平。
第五条宠物医院医生在诊疗过程中，应当尊重宠物主人的意愿，耐心倾听他们的诉求，给予合理的建议。
第六条宠物医院医生应当关注国内外宠物医疗的最新动态和发展趋势，不断更新知识和技能，提高自身的专业水平。
三、工作纪律第七条宠物医院医生应当遵守工作时间，按时上下班，不得迟到、早退、擅自离岗。
第八条宠物医院医生应当保持工作环境的整洁和卫生，遵守医院的各项规章制度。
第九条宠物医院医生应当保守患者的隐私，不得泄露患者的个人信息和病史。
第十条宠物医院医生应当遵守法律法规，不得利用职务之便，非法谋取个人利益。
四、职业道德第十一条宠物医院医生应当具备高度的职业道德，始终将患者的利益放在首位，不得有以下行为：（一）过度诊疗，滥用药物，导致患者病情加重或产生不良反应。
（二）隐瞒病情，误导宠物主人，导致患者错过最佳治疗时机。
（三）接受患者及其家属的馈赠，或者利用职务之便，接受其他不正当利益。
（四）歧视、侮辱患者，或者泄露患者的隐私和个人信息。
宠物医院人员岗位管理制度
一、目的为加强我院人员管理，提高医疗服务质量，确保医院正常运营，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院所有在职人员，包括但不限于医生、护士、兽医、行政人员、保洁人员等。
三、岗位职责1. 医生（1）负责宠物疾病的诊断、治疗和康复工作；（2）严格执行医疗操作规程，确保医疗安全；（3）积极参与医院业务培训，提高自身业务水平；（4）与护士、兽医等岗位协同工作，确保宠物得到全面、细致的护理。
2. 护士（1）负责宠物的生活照料、护理工作；（2）严格执行护理操作规程，确保宠物生活环境的卫生、舒适；（3）协助医生进行诊疗工作，确保宠物得到及时、有效的治疗；（4）与医生、兽医等岗位保持良好沟通，确保宠物得到全面、细致的护理。
3. 兽医（1）负责宠物疾病的预防、保健和康复工作；（2）严格执行兽医操作规程，确保宠物健康；（3）积极参与医院业务培训，提高自身业务水平；（4）与医生、护士等岗位协同工作，确保宠物得到全面、细致的护理。
4. 行政人员（1）负责医院日常行政管理工作；（2）协助领导制定医院发展规划，确保医院正常运营；（3）负责医院内部沟通协调，确保各部门工作顺利开展；（4）负责医院对外联络，维护医院形象。
5. 保洁人员（1）负责医院环境卫生、消毒工作；（2）严格执行卫生操作规程，确保医院环境清洁、卫生；（3）协助其他岗位完成工作，确保医院正常运营。
四、工作纪律1. 严格遵守国家法律法规，遵守医院各项规章制度；2. 保守医院商业秘密，不得泄露患者隐私；3. 服从领导，团结同事，共同维护医院形象；4. 严谨工作态度，提高工作效率，确保医疗服务质量。
五、考核与奖惩1. 医院定期对员工进行考核，考核内容包括工作态度、业务水平、团队合作等方面；2. 对表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行批评教育或处罚；3. 考核结果作为员工晋升、调薪的重要依据。
六、附则1. 本制度由医院人事部门负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
动物医院医院管理制度
一、总则为加强动物医院的管理，提高医疗服务质量，保障动物健康，根据《中华人民共和国动物防疫法》、《动物诊疗机构管理办法》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
二、组织架构1. 动物医院设院长一名，负责全院的全面管理工作。
2. 设副院长若干名，协助院长工作，分管具体业务。
3. 设各科室负责人，负责本科室的业务管理工作。
4. 设医护人员、技术人员、行政人员等岗位。
三、诊疗服务制度1. 严格执行国家兽药管理规定，使用合法、合规的兽药。
2. 诊疗过程中，严格遵守诊疗规范，确保诊疗质量。
3. 诊疗服务项目应明码标价，接受动物主人监督。
4. 对动物主人提供咨询服务，解答疑问，普及动物保健知识。
5. 对住院动物进行定期巡查，确保治疗和护理质量。
四、卫生消毒制度1. 严格执行卫生消毒制度，确保动物医院环境整洁、卫生。
2. 定期对动物医院内的设备、笼具、病房等场所进行清洁、消毒。
3. 严格执行废弃物处理规定，确保无害化处理。
4. 加强工作人员的卫生教育，提高卫生意识。
五、兽药管理制度1. 严格执行兽药采购、验收、储存、使用等规定。
2. 严禁使用假劣兽药和农业部规定禁止使用的药品及其他化合物。
3. 对兽药进行定期检查，确保兽药质量。
4. 建立兽药使用档案，记录兽药使用情况。
六、医疗事故管理制度1. 严格执行医疗事故报告制度，对发生的医疗事故及时上报。
2. 对医疗事故进行调查、分析，找出原因，采取措施，防止类似事故再次发生。
3. 加强医护人员培训，提高诊疗水平，降低医疗事故发生率。
七、培训管理制度1. 定期组织医护人员进行业务培训，提高诊疗技能。
2. 对新入职的医护人员进行岗前培训，确保其具备基本的诊疗能力。
3. 鼓励医护人员参加各类学术交流活动，拓宽知识面。
八、人员岗位责任制度1. 各岗位人员应明确岗位职责，严格遵守各项规章制度。
2. 各岗位人员应相互协作，确保医院各项工作顺利开展。
3. 对违反规章制度的，按相关规定进行处理。
动物医院员工管理制度范本
第一章总则第一条为确保动物医院各项业务正常开展，提高服务质量，保障员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于动物医院全体员工，包括但不限于医生、护士、技术人员、行政人员等。
第三条员工应严格遵守国家法律法规、医院规章制度及本制度，维护医院形象，为动物提供优质医疗服务。
第二章岗位职责第四条医生职责：1. 严格遵守职业道德，尊重动物，关爱宠物主人；2. 负责动物诊疗工作，确保诊断准确，治疗有效；3. 定期参加业务培训，提高诊疗水平；4. 做好病历记录，保存医疗资料。
第五条护士职责：1. 严格遵守护理操作规程，确保动物安全；2. 负责动物治疗期间的护理工作，密切关注病情变化；3. 协助医生进行手术、治疗等操作；4. 保持病房环境整洁，为动物提供舒适的生活环境。
第六条技术人员职责：1. 严格遵守实验室操作规程，确保实验数据准确；2. 负责动物实验室检查、检验工作；3. 定期参加技术培训，提高实验技能；4. 保存实验资料，做好实验室管理工作。
第七条行政人员职责：1. 负责医院行政、后勤等工作；2. 维护医院正常运营，确保各部门工作协调；3. 负责员工招聘、培训、考核等工作；4. 做好医院内部沟通、协调、服务工作。
第三章工作时间与考勤第八条工作时间：1. 员工实行标准工作时间，每周工作5天，每天8小时；2. 特殊情况需加班，需提前向部门负责人申请，并按规定支付加班费。
第九条考勤制度：1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工；2. 请假需提前向部门负责人请假，并说明原因；3. 请假超过3天者，需提供相关证明。
第四章奖励与处罚第十条奖励：1. 对工作表现优秀、成绩显著的员工，给予物质奖励或精神鼓励；2. 对在业务技能、服务质量等方面有突出贡献的员工，给予晋升、加薪等激励。
第十一条处罚：1. 违反医院规章制度、职业道德的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处罚；2. 因工作失误给医院造成经济损失的，依法追究责任。
宠物诊疗机构人员岗位责任制度
宠物诊疗机构人员岗位责任制度1．单位负责人岗位职责：对诊疗活动的安全、合法、规范负责，监督执业兽医师和执业助理兽医师行使职责；对药品的采购、保存、使用、处理严格管理；熟悉各项记录，并定期进行核查；合理有效的处理诊疗纠纷和突发事件；对重大宠物疫情报告负责。
2．医师岗位职责：执业兽医师接诊宠物，诊断疾病，作出诊断结果，给出治疗方案，做好病历记录和开具处方，并签名确认；认真对待病例，向宠物主人阐明病况和治疗方案，在与宠物主人达成一致后实施诊治；主持手术；负责药品的领用、处理，特别是要严格控制麻醉类药品的使用和保管；对诊疗场所内的消毒、防疫、隔离、无害化处理等措施负责；在发现重大宠物疫病和疑似病例时，立即告知负责人，及时履行重大宠物疫病报告义务。
3．医师助理岗位职责：主动做好接待宠物主人和患病宠物候诊，协助执业兽医师做好疾病诊断、治疗工作；协助执业兽医师做好兽药使用记录、消毒记录、疾病诊疗记录、处方记录、病死宠物、废弃物无害化处理记录；在执业兽医师指导下开展消毒、患病宠物隔离、无害化处理等措施；在发现重大宠物疫病和疑似病例时，履行重大宠物疫病报告义务。
4．护理人员岗位职责：熟练掌握各种宠物疾病的诊治、预防、急救等基本知识；熟练掌握各种应知应会的操作技能；严格按照执业兽医师要求做好手术、治疗等各项准备工作，按照处方进行配药、注射、输液等，做到药品的品种、数量、剂量准确无误；患病宠物在治疗、输液期间，应经常巡视，发现过敏或不适应状态要及时处理；输液结束后应充分观察其状态，待其正常并告知宠物主人日常护理注意事项后，方可让其离开；及时清理、消毒工作台，保持工作场所通风良好、干净、卫生；做到勤洗手，避免交叉感染。
具有良好的工作态度、服务态度，对待宠物主人不准有“生、冷、硬、顶、推”等不良行为。
5．化验室工作人员岗位职责：忠于职守，热爱本职，讲科学、讲严谨；熟练掌握仪器、设备操作程序和使用方法，仪器设备摆放整齐，定期对其进行维护和保养；化验室保持卫生、整洁、通风、干燥，定期消毒；做好化验登记工作，认真填写化验报告，并记录所用仪器设备的使用情况；定期检查化验材料数量与质量，确保化验工作的正常开展；配好的试剂应储存于试剂瓶中，并贴上标签，注明试剂名称、浓度，配置时间等，按有关规定进行保存；及时对仪器、试剂和废弃物进行清理、消毒、整理、归类，有关器件擦拭干净，归还原处，盖上防尘罩，关闭电源，确保设备处于良好、安全的运行状态。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
动物诊疗机构人员岗位责任制度
1、单位负责人岗位职责：对诊疗活动的安全、合法、规范负责，监督执业兽医师和执业助理兽医师行使职责；对药品的采购、保存、使用、处理严格管理；熟悉各项记录，并定期进行核查；河里有效的吃力诊疗纠纷和突发事件；对重大动物疫情报告负责。
2、医师岗位职责：执业兽医师接诊动物，诊断疾病，做出诊断结果，给出治疗方案，做好病历记录和开具处方，并签名确认；真人对待病例，向动物主人阐明病况和治疗方案，在与动物主人达成一致后实施诊治；主持手术；负责药品的领用、处理，特别是要严格控制马嘴类药品的使用和保管；对诊疗场所内的消毒、防疫、隔离、无害化处理等措施负责；在发现重大动物疫病和疑似病例时，立即告知负责人，及时履行重大动物疫病报告义务。
3、医师助理岗位职责：主动做好接待动物主人和患病动物候诊，协助执业兽医师做好疾病诊断、治疗工作；协助执业兽医师做好兽药使用记录、消毒记录、疾病诊疗记录、处方记录、病死动物、废弃物无害化处理记录；在执业兽医师指导下开展消毒、患病动物隔离、无害化处理等措施；在发现重大动物疫病和疑似病例时履行重大动物疫病报告义务
4、护理人员岗位职责：熟练掌握各种动物疾病的诊治、预防、急救等基本知识；熟练掌握各种应知应会的操作技能；要个按照执业兽医师要求做好手术、治疗等各项准备工作，按照处方进行配药、注射、输液等，做到药品的品种、数量、剂量等准确无误；患病动物在治疗、输液期间，应经常巡视，发现过敏或不适应状态要及时处理；输液结束后应充分观察其状态，待其正常并告知动物主人日常护理注意事项后，方可让其离开；及时处理、消毒工作台，保持工作场所通风良好、干净卫生；做到勤洗手，避免交叉感染。
具有良好的工作态度、服务态度，对待动物主人不准有“生、冷、硬、顶、推”等不良行为。
5、化验室工作人员岗位职责：忠于职守，热爱本职，讲科学、讲严谨；熟练掌握仪器、设备操作程序和使用方法，仪器设备摆放整齐，定期对其进行维护和保养化验室保持卫生、整洁、通风、干燥，定期消毒做好化验登记工作，认真填写化验报告，并记录所用仪器设备的使用情况；定期检查化验材料数量与质量，确保化验工作的正常开展；配好的试剂应储存于试剂瓶中，并贴上标签，注明试剂名称、浓度、配置时间等，按有关规定进行保存；及时对一起、试剂盒废弃物进行清理、消毒、整理、归类，有关期间擦拭干净，归还原处，盖上防尘罩，关闭电源，确保设备处于良好、安全的运行状态。
6、药房人员岗位职责：保持药房清洁卫生，掌控药房的药品存放条件，按《兽药管理制度》规定存放药品。
装药品的容器必须要有标签；做好药品进出和使用记录；熟悉药品的名称、规格、剂型，发放药品与执业兽医师开具的处方一致；掌握药品有效期，坚持”先进先出”原则。
过期药品不得使用，到期药品及时向医院负责人申请，按相关规定销毁。
动物主人带走的药品附上标签说明使用方法，必要时进行示范操作。
重庆三峡职业学院动物医院。