重庆大学本科毕业生办理违约手续申请表
大学生违约申请书大学生违约原因(一)
大学生违约申请书大学生违约原因（一）引言：大学生违约申请书是一种针对个人无法按照合同约定履行义务而向对方申请解除合同的书面说明。
大学生在签订一些合同时，也难免出现无法履行合同的情况，导致需要提出违约申请。
本文将探讨大学生违约的原因，以便更好地理解这一现象。
正文：一、经济问题1. 经济负担过重：大学生可能因为家庭经济条件有限，无法承担合同中的金钱责任。
2. 收入不稳定：考虑到大学生可能会在学习期间兼职或实习，而收入不稳定也可能导致无法按时履行合同义务。
3. 财务管理不善：有些大学生在金钱管理方面缺乏经验，导致无法按时支付应有的费用。
二、个人原因1. 健康问题：一些大学生可能因为严重的健康问题无法继续完成合同约定的工作或义务。
2. 学业压力过大：大学生可能由于学业压力过大，无法同时兼顾学校的要求和合同约定的工作或义务。
3. 家庭变故：突发的家庭变故，如家人生病或意外事故，可能会影响学生的履约能力。
三、校园环境1. 学校制度限制：某些大学可能会有特定的制度限制，使得学生无法继续履行合同义务。
2. 竞争激烈：大学生在学习和就业方面都面临激烈的竞争，这也可能导致他们需要违约以追求更好的发展机会。
3. 课程调整：学校可能会调整课程安排，导致学生无法按照合同约定的时间和地点完成工作或义务。
四、合同不合理1. 条款不明确：合同条款可能存在模糊或不明确的地方，导致大学生无法清晰地理解自己的责任和义务。
2. 条件变动：一些合同中的条件可能会在签订后发生变动，这可能导致大学生无法按照原定计划履行合同义务。
3. 合同约束力差：在一些情况下，大学生可能认为合同的法律约束力较弱，因此更倾向于提出违约申请。
五、其他因素1. 青春期特性：大学生正处于青春期，对未来发展和自我认知可能会发生变化，导致不愿意再坚持原有的合同义务。
2. 可预见的困难：在签订合同时，大学生可能会预见到某些困难，导致更倾向于提前申请违约。
总结：大学生违约申请书背后存在多种原因，如经济问题、个人原因、校园环境、合同不合理和其他因素等。
违约申请书模板
违约申请书模板违约申请书模板1尊敬的各位领导:您好!我叫，是来自于大学专业的学生，已与贵公司签署了就业三方协议，目前由于个人原因而与贵公司违约，感到非常的惭愧与歉疚，望各位领导谅解！作为一名还未踏出校园的大学生，我便失信于贵公司，是我的`巨大损失，也是我终身的遗憾，做出这个决定，我也非常的不舍，同时也望贵单位领导谅解。
我深知我的违约行为将会给贵单位的招聘工作带来极大的不便，在此对我没有处理好个人事情而给贵单位带来的不便表示深深的歉意！另外此次违约实属个人行为在此再次向贵单位表示歉意！并希望您通过我的申请。
此致敬礼! 申请人：xxx违约申请书模板2尊敬的各位领导：您好！我叫xx，是来自于xx大学xx专业的学生，已与贵公司签署了就业三方协议，目前由于家庭的一些原因而与贵公司违约，感到非常的惭愧与歉疚，望各位领导谅解！贵公司作为xx省的龙头企业，一直是全国的xx行业的中流砥柱，也是我们大学生所非常渴望加入的大公司。
在之前的宣讲会以及面试的过程中，我都对xx的生活充满了期待。
现在我却因为家庭的安排，不得不放弃这个宝贵的机会，我感到非常的遗憾。
作为一名还未踏出校园的大学生，我便失信于贵公司，是我的巨大损失，也是我终身的遗憾，做出这个决定，我也非常的不舍，同时也望贵单位领导谅解。
我深知我的违约行为将会给贵单位的招聘工作带来极大的'不便，在此对我没有处理好个人事情而给贵单位带来的资源浪费表示深深的歉意！对于这次解约的行为，是我的全部责任，我将严格按照就业协议承担责任，履行与贵单位的违约条款以及支付相应的违约金。
再次向您表示歉意！并希望您通过我的申请。
此致敬礼！签名：xx xx年xx月xx日违约申请书模板3尊敬的学院领导：您好！我是xxx，xx大学xx院xx硕士生。
由于签约前未考虑周全，现向您提出违约申请。
现已签约的单位为xx公司，违约后的新单位为xx公司。
本科与硕士期间，我一直从事xx专业的学习与研究，xx公司与我的研究方向十分吻合，相对xx我更渴望进入xx行业工作。
毕业生违约改派申请表(2)
毕业生违约/改派申请表（应届生）
姓名： 学号： 学历： □ 专科 □ 本科 专业名称： 联系电话： 原报到单位： 新报到单位：
毕业年份：
年
个人申请违约、改派的理由
1. 改派□ 学 生
（需提供《违约改派申请表》 、原签约单位的解约函、 新签约单位的录用材料、原报到 证（户口迁移证） ）
2. 补办□
（需提供登报遗失的证明材料或其他遗失证明、违约改派申请表）
3. 补办并改派 □
（需提供原签约单位的解约函、新签约单位的录用材料、登报遗失的证明材料或其他遗失 证明、违约改派申请表）
4. 其它（个人说明）
个人签字：
本人承诺以上所述情况属实，并自愿承担由此带来的后果
1/7
学院就业 管理中心 审核意见
请辅导员修改档案封面的单位名称及机要单数据。
2014 年 月 日
2/7
3/7
4/7
5/7
6/7
7/7
。
毕业生违约手续办理需知
毕业生违约申请表
姓名
性别
专业名称
原签约单位
单位联系方式
联系人
申请违约原因：
二级院系意见：
经审查，以上情况属实，同意见
原单位意见：
退函
传真
电话
经办人：
年 月 日
毕业生违约手续办理需知
学校为严肃毕业生就业纪律，规范毕业生就业行为，严格控制毕业生违约，现将毕业生违约手续办理程序公布如下：
1、申请办理违约手续的毕业生需下载“违约申请表”；
2、将个人信息填写完整后，由本院系书记签字后交给就业指导中心备案；
3、毕业生与原签约单位联系有关违约事宜，双方协商后将原签约单位带公章的退函及违约申请表交到就业指导中心；
毕业生违约申请表【模板】
姓 名
学 号
毕业时间
院 系
专 业
联系电话
原签约单位名称
单位联系人
单位联系电话
新意向签约单位名称
申请理由
本人保证以上所述属实，如有虚假所产生的一切后果及责任由本人承担。
申请人签名： 年 月 日
院系意见
【注：请在以下情况中选项其中一项】
□ 已签订电子协议书或其他双方协议，学生已办理相关解约手续，同意该生作废原就业协议，重新申请电子就业协议书。
2、“院系意见”由负责该毕业生就业工作的辅导员核实及填写，并加盖月息院系；
3、此表由毕业生填写，经院系审核后，交学生就业指导中心审批。
□ 未签订电子协议书，经与该生原申请签约单位（联系人：，联系电话：）核实确认，该生未与原申请签约单位签订电子协议书及其他双方协议。同意该生作废原就业协议，重新申请电子就业协议书。
□ 其他情况：
辅导员签名： 负责人签名： （单位盖章）
年 月 日 年 月 日
学校
就业
指导பைடு நூலகம்
中心
意见
负责人签名：年月日
说明：1、“具体原因”必须如实填写，如有不属实，后果由毕业生本人承担；
免试违约申请书
尊敬的招生委员会：我谨以此书向贵校招生委员会提出免试违约申请，并对由此给您带来的不便表示诚挚的歉意。
以下是我申请免试违约的具体原因和理由。
首先，我衷心感谢贵校在我高考成绩未达到录取分数线的情况下，给予我一次宝贵的机会参加免试入学。
然而，在深思熟虑后，我深感自己目前的情况并不适合继续在贵校就读，因此特此提出免试违约申请。
一、个人原因1. 家庭因素：近期家庭发生重大变故，父母身体状况欠佳，需要我回家照顾。
在这种情况下，我无法兼顾学业和家庭责任，因此决定回家陪伴家人。
2. 身心健康：在过去的一段时间里，我发现自己承受了巨大的学习压力，导致身心健康受到影响。
为了更好地调整自己的状态，我决定暂时放下学业，专注于恢复身心健康。
二、学业原因1. 专业选择：在高考填报志愿时，我未能充分了解贵校各个专业的具体情况，导致所学专业并非我的兴趣所在。
在深入了解后，我发现自己的兴趣更适合其他专业，希望能够在其他领域深造。
2. 学业规划：在进入贵校后，我发现自己的学业规划与原定目标有所偏差。
为了更好地实现个人发展，我认为有必要调整学习方向，寻找更适合自己的发展道路。
三、社会责任1. 家庭责任：在家庭发生变故之际，我深感责任重大。
作为家庭成员，我有义务回家陪伴家人，共同度过难关。
2. 社会责任：作为一名有责任感的大学生，我认为在关键时刻，应当勇于承担社会责任，为家庭和社会作出贡献。
综上所述，鉴于上述原因，我恳请贵校招生委员会批准我的免试违约申请。
在此期间，我将积极配合学校完成相关手续，并承担由此产生的违约责任。
再次对贵校表示诚挚的歉意，并感谢您在百忙之中阅读我的申请。
如有需要，我随时愿意提供进一步的信息和帮助。
此致敬礼！申请人：（签名）申请日期：____年____月____日。
XX大学毕业生就业协议书违约换发申请表【模板】
填表时间：年月日
姓 名
学 号
学 院
学 历
专 业
原签约单位违约原因新录用来自位违约换发申请材料审核情况
1.原签约协议书内容完成网上登记备案□
2.原签约单位退函，需盖单位公章□
3.原签约单位协议书原件（不少于一份）□
4.新录用单位接收函，需盖单位公章□
审核人签名：
学院意见：
学院党委副书记签署意见：
签字：学院公章：
年月日
说明：1、就业协议书违约换发按照学校毕业生就业政策文件中相关规定办理，符合条件的毕业生带好相关材料到到余区行政楼413或东院大学生活动中心301办公室办理。
2、材料审核人应为提出违约换发申请的毕业生的辅导员老师，违约换发所需材料缺一不可，请各位老师严格审查把关，待审核通过后再签字，并送交学院副书记审核。
应届生违约申请书模板范文
应届生违约申请书模板范文尊敬的[公司名称]领导：您好！我是[你的名字]，那个怀着满心期待与紧张加入咱们公司的应届生。
我想为我接下来要说的话先道个歉，就像一个不小心闯了小祸的孩子，我现在心里满是愧疚。
我要申请违约了。
您听到这个消息，可能就像本来满心欢喜种了一棵小树苗，结果小树苗突然说它想换个地儿长一样，挺让人扫兴的。
但我真的是有一些无奈的情况。
当初签约的时候，就像在人生的岔路口选了一条看起来满是鲜花的路，觉得能在咱们公司大展拳脚，那叫一个兴奋。
可后来呢，生活就像个调皮的小鬼，给我出了些新状况。
我家里突然有点事情，[简单描述一下家里的事情，比如家人身体原因需要你在身边照顾之类的]，这就像一块大石头横在了我原本计划好的道路上。
还有啊，我自己也有了一些新的想法。
就像突然发现了另一个神秘的小花园，里面的花花草草对我有着不一样的吸引力。
我发现[阐述一下新的发展方向或者机会，比如得到了一个更适合自己研究方向的深造机会等]，这个机会就像天上掉下来的馅饼，砸得我晕乎乎的，也让我开始重新思考自己的职业规划。
我知道违约这个事儿挺不地道的，就像答应了朋友的聚会却临时放鸽子一样。
但我真的希望您能理解我现在的处境。
我愿意承担咱们合同里规定的违约责任，该交违约金我一定交，绝不含糊。
我非常感谢公司当初给我这个机会，就像在我还是个小菜鸟的时候，给了我一双能飞翔的翅膀。
在这里我也学到了不少东西，认识了很多厉害的同事，这段经历就像一颗闪闪发光的星星，会一直在我记忆里。
希望您能批准我的违约申请，让我这个在人生迷宫里有点迷路的应届生能够重新找到方向。
再次为给您和公司带来的不便表示深深的歉意。
申请人：[你的名字] [具体日期]。
就业协议违约申请书
就业协议违约申请书目录一、就业协议违约申请书概述二、就业协议违约申请书三、就业协议违约申请书附件一、就业协议违约申请书概述就业协议违约申请书是用于处理就业协议违约事宜的书面文件。
当一方违反就业协议的约定时，另一方可以提出违约申请，要求违约方承担相应的违约责任。
本申请书旨在明确违约方应承担的责任，并提出相应的违约处理措施。
二、就业协议违约申请书（一）申请人信息1.申请人姓名：（申请人姓名）2.申请人联系号码：（申请人联系号码）3.申请人联系方式：（申请人联系方式）4.申请人与违约方签订的就业协议编号：（就业协议编号）1.违约方名称：（违约方名称）2.违约方法定代表人：（违约方法定代表人）3.违约方联系方式：（违约方联系方式）（三）违约事实与理由1.违约事实：（1）违约方未按照就业协议约定的时间和条件向申请人提供就业岗位；（2）违约方未按照就业协议约定支付申请人的工资待遇；（3）违约方未按照就业协议约定提供劳动保护和劳动条件；（4）其他违约事实：（如有其他违约事实，请在此处详细说明）2.违约理由：（1）申请人已按照就业协议约定履行了相关义务；（2）违约方违反了就业协议的约定，导致申请人无法实现就业权益；（3）其他违约理由：（如有其他违约理由，请在此处详细说明）1.违约方应按照就业协议的约定，向申请人支付违约金；（如有违约金条款，请在此处详细说明）2.违约方应承担因违约行为给申请人造成的经济损失；（如有经济损失，请在此处详细说明）3.违约方应承担因违约行为给申请人造成的精神损害赔偿；（如有精神损害赔偿，请在此处详细说明）4.其他违约责任：（如有其他违约责任，请在此处详细说明）（五）违约处理措施1.申请人有权解除与违约方签订的就业协议；2.申请人有权要求违约方支付违约金；3.申请人有权要求违约方承担经济损失和精神损害赔偿；4.其他违约处理措施：（如有其他违约处理措施，请在此处详细说明）三、就业协议违约申请书附件（一）就业协议复印件（二）相关证据材料，如工资条、劳动合同、工作证明等（三）其他附件：（如有其他附件，请在此处详细说明）特此申请。
毕业生违约申请报告
毕业生违约申请报告第一篇：毕业生违约申请报告学院毕业生违约申请报告校就业中心：我院届专业毕业生，因提出违约申请，申请与原单位协议，与新单位签订协议书。
根据国家（省、学校）文件规定，经我院研究，同意其违约，签订新的就业单位。
附：本人申请（主管领导签字）年月日注：学院申请时，必须严格把关，认真核实违约理由，确保真实性。
各学院违约率将计入年终考核评估定量分值内。
第二篇：毕业生工作后违约怎么办？假如我们因个人原因工作以后出现了违约该怎么办？关于这个问题，最好还是能在签约阶段注意一下，将双方的相关责任予以明确。
但是如果实在没有，我们可以分别作如下处理。
首先，根据《劳动法》32条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
”如果在上述情况之一出现的情况下，我们个人不需承担任何责任。
其次，《劳动法》31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
”同时规定，“因劳动者违反规定或劳动合同的约定解除合同，对用人单位造成损失的，应当赔偿损失。
”根据劳动部（1995）233号文件的规定，这里的损失包括：（一）用人单位招录其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方有约定的按约定办理；（三）劳动合同约定的其它费用。
这里主要说一下关于约定的违约金问题。
实践中，因劳动法没有规定违约金和赔偿金的最高限额和具体数额，故双方可能就违约问题约定了很高的违约金，这是否有拘束力呢？这要具体情况具体分析，一般情况下，为保护劳动者的利益，过高的赔偿金一般不予支持。
多数都是从考虑劳动者的实际工资收入出发，以实际赔偿为原则，即违约金和单位实际损失相符。
所以，即使规定了过高的赔偿金，毕业生们也大可不必整天提心吊胆。
来源：中国大学生第三篇：毕业生违约案例分析毕业生违约案例分析临近毕业，又是一年“违约”时。