大排查大整治心得体会5篇

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大反思大排查大整改心得体会

大反思大排查大整改心得体会

大反思大排查大整改心得体会在工作与生活的道路上,我们常常需要停下脚步,进行深刻的反思、全面的排查以及有力的整改。

近期经历的“大反思大排查大整改”活动,让我深受触动,也获得了许多宝贵的心得体会。

反思,是自我审视的过程。

它需要我们以诚实和勇敢的态度,面对自己的不足和错误。

在这个快节奏的社会中,我们很容易陷入忙碌的漩涡,盲目地前行,而忽略了自身存在的问题。

通过这次活动,我开始认真回顾自己的工作方式和态度。

我发现,自己在处理一些复杂问题时,有时会缺乏耐心,急于求成,导致工作效果不尽如人意。

在与团队成员的沟通中,也存在表达不够清晰、倾听不够专注的情况,影响了团队的协作效率。

此外,在面对工作压力时,我容易产生焦虑情绪,进而影响工作质量和个人的身心健康。

排查,是发现问题的关键环节。

它要求我们细致入微,不放过任何一个可能存在问题的角落。

在排查过程中,我不仅仅关注工作中的具体事务,还深入思考了工作流程、团队合作以及个人职业发展规划等方面的问题。

我发现,部分工作流程存在繁琐和不合理之处,导致工作效率低下。

在团队合作方面,分工不够明确,责任落实不够到位,影响了团队整体的执行力。

而在个人职业发展规划上,缺乏明确的目标和阶段性的计划,使得自己在职业道路上前进的步伐不够坚定。

整改,是解决问题、提升自我的重要举措。

针对反思和排查中发现的问题,我制定了一系列切实可行的整改措施。

首先,在培养耐心方面,我给自己设定了每日的“静心时间”,用于处理复杂问题,提醒自己要保持冷静和专注。

在沟通方面,我积极参加沟通技巧的培训课程,学习如何清晰准确地表达自己的观点,同时更加用心地倾听他人的意见和建议。

对于工作压力带来的焦虑情绪,我尝试通过运动、冥想等方式来缓解,保持良好的心态。

在工作流程的优化上,我与同事们共同探讨,提出了简化和改进的方案,并积极推动实施。

对于团队合作中的问题,我们重新明确了分工,建立了更加完善的责任追究制度,确保每一项任务都能得到有效的执行。

“大讨论、大反思、大排查、大整改”活动的心得体会(1)

“大讨论、大反思、大排查、大整改”活动的心得体会(1)

“大讨论、大反思、大排查、大整改”活动的心得体会(1)
关于**3000万吨大**气田目标再落实动员部署会议、**安全环保再部署及承包商工作会议精神学习心得
4月28日同志在塔里木**安全环保再部署及承包商管理工作会议上从安全发展、环境保护等方面提出切实增强抓好安全环保工作的责任感、使命感和紧迫感。

从井控、地面系统、承包商管理、环保、维稳等方面分析了当前形势,并且梳理**公司和承包商存在的共性问题5项、**公司存在的问题4项、承包商存在的问题4项。

最后杨学文同志以8个全面部署了**安全工作方向。

通过本次会议精神学习,结合自身业务范围,总结业务范围内因开展的相关工作。

一、从顶层设计入手,消减本质安全不适应的问题
由于地下情况复杂,**气藏类型多,**地面系统设计多样,做好项目前期,充分开展新材料、新技术可靠性论证尤为重要。

做为开发类项目前期组织论证部门,应充分开展工艺路线、设备选型工作论证,确保项目投产后的本质安全。

例如通过密闭装车工艺,实现原**装车无人操作,不上罐检查,不开罐检尺,消除人员操作,既能实现少人高效,又可保证人员的本质安全。

二、加快项目前期工作进度,落实3000万吨工作目标。

公安民警大排查大教育大整顿心得体会

公安民警大排查大教育大整顿心得体会

公安民警大排查大教育大整顿心得体会公安民警是我国国家机关中的一支重要力量,肩负着维护社会安全和治安秩序的重任。

为了更好地履行职责,提高队伍素质,不断推进队伍建设,我们单位开展了大排查、大教育、大整顿活动。

在这一过程中,我有很多体会和收获,现总结如下:首先,这次大排查活动强化了我们的基础工作。

排查活动的主要目的是发现和解决一些隐患问题,确保工作的顺利进行。

我们通过走访辖区、查看档案、开展摸排等方式,对辖区内可能存在的问题进行了全面梳理。

这次排查活动一方面让我们对辖区内的基础情况有了更深入的了解,另一方面也为后续工作提供了依据和参考。

通过排查,我们及时发现了一些存在的问题,并采取相应措施予以解决,从而为后续的工作奠定了良好基础。

其次,大排查活动让我们深入了解了群众的意见和需求。

在排查的过程中,我们经常与辖区内的居民进行交流,询问他们对我们工作的意见和建议。

通过与群众的面对面沟通,我们得知了一些群众对我们工作的不满和不足之处。

这让我们认识到,只有进一步提高工作的质量和效率,才能得到群众的认可和支持。

我们会把群众的意见和建议作为宝贵的财富,不断改进自己的工作方法和风格,更好地为群众服务。

再次,大教育活动提升了我们的专业素质。

作为一名公安民警,我们需要具备扎实的专业知识和综合能力。

这次大教育活动让我们有机会深入学习和了解各种新技术、新理论、新规定,提高自己的专业素养。

通过系统性的学习,我们对我国公安工作的发展趋势和重点任务有了更清楚的认识。

同时,大教育活动也提供了与其他单位交流的机会,让我们互相学习、借鉴经验,更好地提升自己。

最后,大整顿活动促进了我们队伍的凝聚力。

整顿工作是一个深入排查和整改问题的过程,它需要大家齐心协力,共同努力。

在这个过程中,我们共同面对问题,共同寻求解决办法,拉近了与同事之间的距离,增强了团结合作的意识。

通过整顿,我们对工作中存在的一些不规范现象进行了纠正,进一步规范了工作流程和岗位责任,提高了工作效率和质量。

关于大反思,大排查,大整治,大提升的心得体会医生

关于大反思,大排查,大整治,大提升的心得体会医生

关于大反思,大排查,大整治,大提升的心得体会医生应砺炼严谨之风,营造严谨之气,塑造严谨之团队,样样工作讲究精益求精,次次服务致力尽善尽美,个个成员把严谨当作一种自觉追求,使严谨、细致成为办公室工作良好风尚。

一、觉悟严谨之内涵顿悟同意心态,心态影响习惯,习惯成就工作,工作美丽人生。

区委五届七次全会在全区提倡细致观,建议全区各项工作在细节上下功夫,崇尚精巧、精品、经典。

办公室全体成员必须始终保持工作无小事顿悟,以“无法因为我不细致给工作增添损失”心态,锻炼身体事事、时时、时时谈细致良好习惯。

觉悟严谨内涵,要体现在工作标杆上。

医生工作标杆决定手术质量高低,精神状态决定工作“气象指数”。

办公室“三个一流”对自身是严格要求,对全区性工作来说,则是必然定位。

我们要在工作标杆上书写三种风气。

一就是“零犯规”志气。

万无一失,一失万无。

“百分之一”犯规就等同于百分之百失利。

对每一项工作、每一道程序都必须汪严格把关、把严关,努力做到“服务领导零缺陷、协同办事零严重不足、联系群众零距离”,将效果戈夏,把犯规升为零;二是“出精品”灵气。

要有一种精雕细刻、精益求精精神,文稿写作坚持高水平,办事办会坚持高标准,创出精品,力争一流,不留遗憾,多留“遗产”;三就是“拓内涵”锐气。

外树形象,内弱素质。

在“零犯规”、“出来精品”同时,必须总结经验,树立典型,不断开拓办公室工作内涵,砺精区委办人人格特质。

觉悟严谨内涵,要体现在工作态度上。

要致力于消除四种不良状态:一就是应付状态。

有备方能并无患,办公室全体同志都必须深入细致对照“五个不想”、“六个马上就筹办”建议,来衡量自己工作,找到自己严重不足;二是情绪化状态。

办公室工作贵于百事如常,要在工作中保持一种豁达、大气心态,在荣辱面前、在进退面前、在得失面前宠辱不惊、不骄不躁,不凭性子做事,不看心情待人,不搞向低水平、低层次互相攀比;三就是无人知晓然状态。

必须着重于在进一步增强业务能力上下功夫,在提升工作规范性上下功夫,在遵守规则上下功夫,于细微处见到水平,在平时处显出真经,于细微处见到精神,在平时处显出素质;四就是不用心状态。

大反思大排查大整改心得体会

大反思大排查大整改心得体会

大反思大排查大整改心得体会最近这段时间,单位里掀起了一场“大反思大排查大整改”的热潮,这可真是让我经历了一场特别的“头脑风暴”。

一开始听到这个活动的时候,我心里还真有点犯嘀咕,想着这会不会又是走走过场,搞搞形式。

但随着活动的深入开展,我发现自己完全想错了。

就拿我们日常的工作流程来说吧。

以前,我总是习惯于按照老一套的方法做事,觉得能完成任务就行,很少去思考有没有更高效、更优质的方式。

比如说,我们每个月都要做一份数据报表,我呢,每次都是拿到数据就埋头苦干,也不管数据的准确性和完整性,反正凑够了就交上去。

结果有一次,领导在会上点名批评了我们部门,说我们的数据报表漏洞百出,严重影响了后续的决策。

那时候,我脸都红到脖子根了,心里那个愧疚呀,别提了!在这次大反思中,我就仔仔细细地回想了自己做报表的整个过程。

我发现,自己在收集数据的时候,根本没有认真核对来源,也没有和相关部门沟通确认,就是自己想当然地认为没问题。

而且在整理数据的时候,也没有用合适的工具和方法,导致效率低下,还容易出错。

这一番反思下来,我才真正意识到自己的问题所在。

排查问题的过程也不轻松。

我把自己工作中的每一个环节都像过电影一样在脑子里过了一遍,还真发现了不少之前没注意到的小细节。

比如说,我和同事之间的沟通不够及时和有效,有时候一个问题要来回折腾好几遍才能说清楚;还有,我在处理紧急任务的时候,容易手忙脚乱,忽略了一些重要的步骤。

这些问题看似不大,但积累起来,就会对工作产生不小的影响。

接下来就是整改了。

为了提高数据报表的质量,我专门制定了一个详细的计划。

首先,在收集数据之前,我会先和各个部门的负责人确认数据的口径和来源,确保拿到的是准确无误的数据。

然后,在整理数据的时候,我学会了使用一些新的软件和工具,大大提高了效率。

而且,我还会在完成报表之后,自己反复检查几遍,再请同事帮忙把关,确保万无一失。

在和同事沟通方面,我也下了不少功夫。

每天上班的时候,我都会先和同事们交流一下当天的工作任务,确保大家对彼此的工作都有清晰的了解。

学习“安全大反思、大排查、大整顿实施方案”的心得体会(精选多篇)

学习“安全大反思、大排查、大整顿实施方案”的心得体会(精选多篇)

学习“安全大反思、大排查、大整顿实施方案”的心得体会(精选多篇)第一篇:学习“安全大反思、大排查、大整顿实施方案”的心得体会关于学习“安全大反思、大排查、大整顿实施方案”的心得体会为了认真贯彻执行习近平总书记关于安全生产的重要批示,根据晋汇安(20XX)113号文件,积极响应关于《开展安全大反思、大整顿、大排查活动实施方案》的通知。

为深刻吸取我县伟峰煤业“7.13”透水事故的深刻教训和我公司“8.6”人车溜车事故等案例,进一步深入排查和整顿治理煤矿安全工作,完善我队在今后四个月的安全生产过程中的隐患排查和整治工作,特制定活动方案如下:大反思,反思在思想上。

在思想上,要认真落实“安全第一,预防为主”的安全工作方针,以事故为鉴,做到以点带面,举一反三,加强员工的安全意识、道德意识和良心的教育,绝不能过高估计安全生产形势,绝不能过高估计干部职工对安全生产的认识,绝不能过高估计当前安全生产的能力和水平。

绝不能存在“重生产,重效益,重效益,轻生产”的思想,确保从思想上做好安全生产工作。

在作风上,要严格自己,去掉漂浮不实,高高在上的现象,有则改之,无则加勉。

和员工站在同一个战壕,带动员工走到正确的轨道上来,并严格执行干部带班入井制度,遇到隐患立即处理,和员工作业在现场。

不躲避,不隐瞒,实现班班无事故,充分实现零事故现场,打造零事故矿井,真正达到安全生产的目的。

在制度上,认真贯彻落实公司的各项安全生产管理制度,重新审查旧制度,根据现场工作情况制定相应的新制度,严格开展“学制度,学规程,学标准”活动,并运用在实际的工作当中,利用班前、班后的业余时间集体组织,分班学习,最终将安全生产管理制度得到落实。

在生产中,要遵守公司的各项技术指标和各环节的基础设施、作业环境、技术措施等一系列文件档案的管理并坚决执行,不能让员工在超能力,超范围时组织生产,瓦斯超限时坚决执行撤人制度,未严格执行探放水规定现象的坚决停止生产,领导干部要以身作则,负起公司赋予我们的职责,严格把关,杜绝重特大事故和减少轻微事故的发生。

公安民警大警示大排查大整改心得体会

公安民警大警示大排查大整改心得体会

公安民警大警示大排查大整改心得体会第一篇:当前司法中有违公正的现象还比较多,滥用司法自由裁量权、办关系案、认清案并不罕见,这些现象都直接破坏了法律的严肃性和司法的公正性,对法治造成了明显的伤害,在这种情况下,作为公安机关必须提高执法能力,避免因能力不足、水平不高,降低案件质量。

执法的好差事关人民福祉和国家兴衰,没有细事,即使是技术性错误和瑕疵,例如,对证据的判断有误、对法定程序的疏漏等,也可能酿成程序、实体违法的后果,严重者还会造成重大错案、冤案。

部署开展“大警示大排查大整改”专项活动,是深刻吸取黑龙江省哈尔滨市部分交警滥用职权、为“疯狂大货车”充当“保护伞”案件教训,进一步严格队伍管理的重要举措,是直面队伍风险、纯洁队伍生态的必然要求,是坚持全面从严治警的必然选择,也是深入推进素质提升行动的应有之义。

因此,迫切需要开展一次队伍问题“大警示大排查大整改”,督促各地摸清短板、找准病根,切实解决业务工作和队伍管理中的实际问题,提升大队领导干部带队伍、抓业务水平,从能力上、思想上实现整体素质提升。

开展“大警示大排查大整改”专项活动,要忠实践行对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明总要求,强化“四个意识”,紧紧围绕群众反映强烈的问题,多措并举、上下发力,坚决整改一批严重损害队伍形象的违法违纪问题,坚决斩断一批内外勾结利益链,坚决打掉一批滥用职权“保护伞”,坚决防止出现集体腐败窝案等“大、恶、丑”事件,有效治理群众反映强烈的问题,有力遏制涉黑涉恶等违法违纪现象,着力打造一支忠诚、干净、担当的交警队伍。

要全面开展“大警示”。

充分运用近年来交警系统内外勾结、腐败窝案等严重违法违纪典型案例等反面教材,用身边事教育身边人,持续强化警示作用,确保人人受警示、受教育、受触动。

要深入开展“大排查”。

重点排查在路面执勤执法、交通事故处理、信息系统管理等方面存在的突出问题,以及“放管服”改革不落地、群众意见大等问题,尤其是与社会人员串通勾结、违规执法办案和办理相关业务问题。

大排查大整治的认识和体会

大排查大整治的认识和体会

大排查大整治的认识和体会作为国家打击非法行为的重要举措,大排查大整治已经在近些年内得到了广泛的实践和推广。

从根本上来说,大排查大整治的目的在于维护社会秩序,保障人民群众的安全和权益。

然而,在实践中,也不可避免地存在着一些曲折和争议。

下面,我们来探讨一下大排查大整治这一现象,以及它对我们的的意义和影响。

在实践中,大排查大整治主要是针对各种不法行为和乱象进行的。

这些不法行为包括了欺诈、假冒伪劣、环境污染、违法建设等等。

它们是严重影响到国家发展和人民生活的现象,在很大程度上也扰乱了公共秩序,甚至危及到了人民生命财产等基本权益。

因此,为了保障人民的利益和社会公正,大排查大整治就应运而生了。

然而,大排查大整治的实施,也带来了一定的争议。

首先,由于一些不良从业人员的存在,就存在着把大排查大整治当成打击竞争对手的武器,攻击对手从而获得更多市场份额的情况。

其次,大排查大整治在执行过程中,有时也会伤及无辜,甚至造成一些不必要的损失。

因此,针对这些诉求,我们必须在执行中更加注重公正和合法性,防止冤错案件的发生。

尽管大排查大整治带来了诸多争议,但从其本质和目的来看,它仍是十分有意义并具有积极作用的。

正如我们前面所提到的,大排查大整治的目的是维护人民的权益,保障社会稳定与发展,这是每个人都可以理解的。

只有在公共秩序得到维护的前提下,才能够推动社会的正常运行,为人民群众创造更加优良的生活环境。

在这一义务的背后,需要每个人的认真配合和努力,才能够取得更为显著的成效。

总之,大排查大整治是对国家非法行为的一个有效打击的手段,其目的是为了维护人民的利益和公共秩序。

虽然操作过程中存在一些争议,但只要我们站在大局和人民的利益角度去审视这个问题,就会发现这是一项十分重要的治理工作。

希望大家能够更加了解和支持大排查大整治,共同营造一个安全、稳定和良好的社会环境。

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大排查大整治心得体会篇1结合近期发生的几起安全事故,从多个角度进行了深刻的自我反思。

每一起事故的发生,也督促我们反思在工作中安全管理、设备管理、制度管理上存在的不足。

为此,我们要从中吸取教训,查找不足,确保工作安全顺利进行。

连续出现安全事故是否可以避免?事故发生后,我们应该怎么想?出了事故我们应该如何应对?从发生的这些事故我们可以看出,事故之所以发生,它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞,规章制度执行不到位,监管不到位,工作放任自流都有直接或间接关系。

我们要做的就是要接受教训,把心里的压力转变成我们工作执行的压力,将压力有效地传递下去。

1、要将“安全就是生命”的根本理念真正让大家共知、共享。

要唤起我们每名职工“违章就是事故”的意识,做到工作、谨慎,时刻如履薄冰。

还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名职工的思想中,真正做到本质安全,不能麻·痹大意凭侥幸。

2、要提高我们每名职工的安全认知能力。

要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性。

只有境界提高了才会真正重视起来,才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实,去全面履职履责。

3、一定要做好各种隐患的排查,防患于未然。

要把无事当有事,无中找有。

排查隐患很重要,要细致,慎之又慎,不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见,就可能对发现的问题解决不了。

我们安全生产是动态的,是24小时不停运转的,旧的问题解决了,新的问题可能又会出现,一定要建立全面细致排查隐患的长效机制,去解决问题。

4、要重点部位重点抓。

车间、班组、各职场都有不同的重点,自己分管范围的重点自己最有数,这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来,做到自己的事情自己办,保证重点部位管控到位。

5、要职能岗位职能抓。

在技术业务岗位,要做执行标准、带头遵守规程、规矩。

查隐患、抓规范、不断揭示问题。

同时做好事故的应急防范、应急处理,保证各种设备的运行率、完好率,动态地保证生产过程中的安全。

“安全无小事”,防微杜渐是关键。

安全不是面子功夫,而是要落到实处;安全不是喊喊口号,而是要真正行动;安全更不是只为自己,而是为了大家。

希望每个人都能时时把安全记心中,刻刻把安全落实,这样筑起一座思想、行为和生命的永远不倒的安全长城。

大排查大整治心得体会篇2一、思想认识不深我对安全工作的认识上只简单的认为搞了这么多次安全检查,每次都要反思、回回都要查摆,翻来覆去就那么点事儿,查的再细、摆的再多也没有干的实在。

存在这样的思想误区让我在抓安全工作时出现了走形式、走过场、敷衍了事的问题,不但没有把自己的问题看清楚、抓明白,而且也因为我个人思想认识上的不重视,影响了安全工作的质量,很多隐伏在现场的严重隐患都没有查找出来。

二、工作布置上不实我在安全工作组织上,只是按一般工作布置,在落实安全工作要求上,没有把安全管理作为一项重点工作来专项布置,把安全工作的指示和要求作为一项常规化工作内容,传达一下文件,让职工知道有这么一件事就行了,却没有提出具体的、细致的、有针对性的要求,班组也没有引起足够的重视,只是记在本上,应付领导提问,对安全工作的意义却没有深刻理解。

三、工作方法上不活对安全管理宣传教育的多,现场检查指导的少,检查落实的少,贯彻上级要求的多,自己经常检查的少。

所以我在反思问题时,就是简单的说一说自己管理不严、作风不实,没有从根本、根源上去深挖隐患,实质性的影响安全的深层次问题没有找出来。

四、好人主义严重主要表现在对问题的处理上,明明是应该严重处理、警告他人的问题,却总是顾忌情面,撕不开面子,有时看职工日常表现不错或是个人关系较好,就从轻处罚或是以说代罚,尤其在对待一些参加工作时间较长、经验比较丰富的老职工,认为他们干了一辈子地铁工作,自己知道分寸,用不着处处提防,反而引来矛盾,由于有这样的思想做怪,所以常常是遇到棘手的问题就绕道走,处理问题时轻描淡写,点到为止,直接纵容了职工的违章违纪行为,为安全生产埋下了隐患。

以上这些问题,直接反映出我在思想上、管理上和工作作风上存在的不足,这些问题严重影响了现实安全,解决这些问题是当务之急的工作,下面就针对存在的问题,从思想、管理和作风三个方面采取措施,强化整改。

一、强化安全教育要坚持亲自上手主动抓,按照上级的要求,全面推进安全教育,及时对作业现场中影响安全的突出问题进行分析,针对问题开展好安全教育。

同时,从提高班组长素质着眼,利用交班会和碰头会等时机,对班组长进行针对性、系统性培训,提高班组长安全管理、教育引导的能力,发挥班组长的示范引领把安全教育融入到职工思想中、体现在工作岗位上,使职工把安全的弦绷紧、安全的烙印打深。

二、抓好安全攻关活动要把安全大检查活动作为一项长期工作来抓,通过反复查、查反复的方式把自身认识、管理、作风等方面存在的问题进行反复检查,并要注意提高自己走进问题、研究问题、解决问题的能力。

要坚持从严管理。

提高工作标准和质量,着力解决为完成任务而进行考核的问题;要实施问题攻关。

对安全大检查活动中查摆出来的问题进行整理,建立起问题库,定期进行复查,检验各级人员的整改效果,并对边查边改的问题实施重点攻关,消除安全隐患。

三、转变工作作风把转变作风,提高能力,强化责任作为重点,不断加强自身作风建设。

要时刻保持一种心系安全、心系发展的大局意识,深入一线、扎根现场,把心思扑到工作上,把目光聚到现场上,把精力放到发现问题、研究问题、解决问题上,力戒形式·主义和好人主义,不摆花架子、做表面文章,随时根据实际情况作深入的调查研究,拿出解决问题的办法和预防问题的措施,一步一个脚印,踏踏实实地把工作做好。

要树立“事前提醒是爱、事后处理是害”的思想观念,对工作坚持抢前抓早、超前预防。

总之,我们要以这次“大反思、大排查、大整治、大提高”的活动为契机,努力营造安全生产的氛围,经过这次活动要真正认识到安全生产的重要性,人人都要讲安全,搞安全,争当人人都是安全员,人人都是安全标兵,人人都是通风员。

开展安全思想认识,规范安全行为,实现零事故环境,打造零事故现场,为公司的各项安全任务指标的顺利完成,献出自己微博的力量。

大排查大整治心得体会篇3反省并不是失败的表现,也并不是意味着不成功,其实反省也是另一种成功。

两个人解同样的一道题难度很高的数学题,他们遇到同样的困难都请教于老师。

而一个人很快就听懂了便觉得很满足,另一个人听的不太懂便开始反省自己的理解方法,而且找了很多例题练习,最后终于理解的很透彻。

而且也从中领悟到很多解题技巧。

再一次两个人遇到难题时,最先理解的那个人却还没有通过自我反省后理解的那个人会做题了。

其实失败与成功的距离在于反省,反省也是另一种成功。

有两个登山者约好一起去登山,通过多年攀登的经验,甲登山者认为要登上顶峰没有捷径可言,只有踏踏实实一步一步的往上攀登,只要有足够的体力坚持不懈就能登上顶峰。

而乙呢,他觉得登山只靠体力是不行的,也需要技巧。

便开始反省是不是登山的技巧自己还没有完全领悟,还是登山也要考虑一些环境因素余自身因素之间的关系。

通过反省,乙登山者领悟到了环境因素也会影响自身因素,两者应相互协调以及互补,这样就会收益到意想不到的效果。

果然两个登山者在登山时,乙登山者最先到达了顶峰,也看出来了山顶“最美”的那一道风景。

成功并不是没有捷径,只是需要我们在反省中找到它。

反省中的人并不是畏惧困难的弱者,而是在默默积蓄力量,在寻找自己的缺点,在虚心检讨自己,在寻找自己的缺失,最后将会爆·炸出自己的小宇宙。

懂的反省的人,其实也就有了另一种成功。

大排查大整治心得体会篇4按照车务段、车务段党委的安排,自4月30车务段开展了以“安全大反思、大教育、大检查、大落实”为内容的安全大检查活动,在将安全大反思阶段总结如下:首先,在反思安全责任意识方面:能够把4.28事故教训作为自身的教训来分析,牢固树立了“安全第一”的思想,安全责任意识较强,履行了安全管理责任,贯彻执行了管理标准和作业标准。

但是还存在以下问题:一是对安全关键盯控问题的力度小。

20XX年1-4月份,发安全通报6期,处分干部职工3人;20XX年1-4月份,发安全通报4期,无处分二是在问题的分析上不认真。

4月7日下发的红牌通知书没有做到到车务段分析的规定,自己拿京哈线线路综合整治忙作为理由,是安全意识不强的表现。

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