电梯公司管理制度7篇
公司电梯使用管理规定范文(三篇)
公司电梯使用管理规定范文一、总则1. 为确保公司电梯的正常运行，提高员工乘坐电梯的安全性和便捷性，特制定本规定。
2. 本规定适用于公司内各个楼层的电梯使用，所有员工必须遵守规定内容。
二、电梯乘坐须知1. 公司电梯仅供员工乘坐使用，严禁携带非公司员工或未经授权的人员乘坐。
2. 乘坐电梯时，请保持队列有序，不得推挤、打闹或大声喧哗，以免影响他人乘坐。
3. 乘坐电梯时，禁止吸烟、吐痰、乱丢废弃物或进行其他不文明行为。
4. 乘坐电梯时，请将手机调至静音或振动模式，避免打扰他人。
5. 乘坐电梯时，请确认电梯内无人后再按下所需楼层按钮，确保不频繁停梯。
6. 乘坐电梯期间，请勿随意触碰电梯按钮，避免出现误操作。
三、维护保养规定1. 公司电梯每半年进行一次全面检查和维护。
2. 在电梯维护过程中，如需停梯维修，会提前通知员工，确保其余楼层有可使用的电梯。
3. 若员工发现电梯存在故障或异常情况，请立即向物业部门报告，以便及时维修。
4. 严禁未经授权员工自行进行电梯维修或改动，以免造成不可预测的安全隐患。
四、火灾逃生规定1. 在发生火灾时，严禁乘坐电梯，应立即按照消防标识指示，使用安全通道进行逃生。
2. 当电梯无法使用时，应听从消防人员指挥，选择其他安全通道进行疏散。
3. 灭火器材不得阻碍电梯出入口，以确保在紧急情况下电梯口畅通。
4. 灭火器材存放区域应明显标示，严禁存放其他物品。
五、紧急情况处理1. 在乘坐过程中，如遇到电梯停滞、电梯剧烈晃动或其他异常情况，请保持冷静，尽量避免恐慌。
2. 在电梯受困期间，请通过紧急呼叫按钮与物业或维修人员联系，报告情况并等待救援。
3. 电梯紧急疏散时，应听从救援人员指挥，有序排队，严禁推挤、拥堵或乱冲乱撞。
六、违规行为处理1. 对于故意破坏电梯设备、乱按按钮、无故停电或其他违规行为的员工，将按公司相关规定进行处理。
2. 故意制造电梯事故、妨碍电梯正常运转或造成他人人身伤害的员工，将承担法律责任。
电梯管理制度(通用11篇)
电梯管理制度（通用11篇）电梯管理制度第1篇1、本公司所使用的电梯必须是符合国家有关电梯安全管理规定，经过安全检测合格，取得了'准用证'；必须是全封闭式的电梯、2、电梯必须由专业人员负责维护、保养；其它人员不得随意拆、卸开关按键、门锁等设施，不得擅自处理故障。
3、电梯维护人员每周应对所使用的电梯进行一次全面检查，主要是检查门锁联动装置，内外信息联络(电话、电铃、电指示灯)是否完整有效，发现不安全隐患应立即组织整改，并停止使用电梯，挂上明显警示牌。
5、电梯内应禁烟禁火；发生火警时，应立即停止使用电梯，电梯应运行到一层，门要开启，防止电梯困人、6、本公司货梯只允许物料员、仓库人员随货同行，不得作为其他员工上、下班之运载工具。
7、搭乘电梯时，请勿在乘轿厢内嬉戏、跳动，以免影响电梯的正常运转。
8、各部门人员使用电梯应按序文明操作，耐心等候，不得争抢、踢门、拉门，更不得擅自打开按键门锁，私设直上直下功能键、9、使用电梯时，要避免超重，以免造成危险；叉车、货物在电梯内应固定好，避免滑动。
10、使用电梯搬运物品时，严禁利用棍棒等物品插入电梯大门等候，以免影响电梯结构，造成危险、11、搭电梯时注意避免双手触摸门板，以免电梯关门时造成夹伤、12、电梯发生故障被关在轿厢内时，应按下，或用手机与外界联络，等待专业人员处理，切勿强行撬开电梯门逃生，以免坠落、13、保持电梯机房的清洁、干燥，防止雨、水等渗入。
14、各部门负责人对于电梯的安全使用负有监督和管理的职责，有权利制止违章操作。
电梯管理制度第2篇1、气化工段现场班长是电梯使用、维护保养的第一责任人2、气化工段当班人员负责保持电梯卫生清洁，若卫生不合格警告处分，罚款150元，扣班组考核分1分3、禁止踢电梯门及电梯轿厢违反待岗、罚款300元、扣考核分4分4、电梯及电梯机房内严禁乱按控制按钮违反待岗、罚款300元、扣考核分数4分5、禁止在电梯轿厢内乱涂乱画违反记大过、罚款250元、扣考核分数3分6、电梯机房出入，必须征得气化工段当班现场班长同意违反记过、罚款200元、扣考核分数2分7、禁止在电梯内吸烟违反待岗、罚款1010元、扣考核分数4分8、禁止在电梯内休息或故意逗留违反警告、罚款150元、扣考核分数1分9、气化工段现场班长带领现场人员有义务对外部门人员使用电梯进行监督，有权利对外部门人员使用电梯过程中有上述3-8情况进行举报，举报者奖励相应款项的50%10、如电梯因管理不善出现故障，气化工段现场班长处罚200元，扣班组考核分数2分。
电梯维修保养管理制度（5篇）
电梯维修保养管理制度建立健全一套完善可行的电梯维修保养管理规章制度，它是保证电梯安全、可靠运行的必要条件。
一、健全电梯维修保养人员职业道德规范1、热爱本职工作，对乘客和设备负责，遵守职业道德规范，对工作有高度的责任感和事业心，具有良好的服务态度。
2、具有熟练的电梯操作技能和有关电工、电气、机械的知识。
3、熟练掌握电梯的工作结构和有关原理。
4、正确使用维修保养的仪表、工具、对设备正确调试、维修和拆装，使设备达到规定的技术标准。
二、建立电梯维修人员岗位责任制1、电梯维修人员必须严格遵守有关各项规章制度及要求，遵守纪律、坚守岗位，尽职尽责完成所承担的电梯维修保养工作等。
2、电梯保养人员须按保养计划表，准时达到指定工作点，认真负责地进行保养作业，并做好签到手续。
3、保养人员遇到使用单位违章时，应及时地向该单位有关部门反映，并做好记录。
三、严格按照维修保养技术规范1、保养维修人员进行工作时，应通知使用单位或上级管理人员，不得载客或载货，并在层门处悬挂检修停用指示牌。
2、断开相应的安全开关1)在机房时，将电源总开关断开。
2)在轿顶时，将安全钳联运开关断开。
3)在底坑时，将检修按钮箱急停开关断开或再将限速器涨紧装置安全开关断开。
3、使用移动灯具需用不高于36V低压灯，并带防护罩。
4、维修保养操作时需由两人以上相互密切配合进行，如有司机配合，司机须按维修保养人员命令，进行操作。
5、严禁维修人员站在井道外或探身井道内地坎处做保养维护工作。
四、建立日常检查与保养制度日常维修保养以保养为主，维修为副的方针去制订其内容，以确保电梯安全可靠地运行。
1、每月对各种安全装置进行检查。
电气控制系统中的各种接触器、继电器、保险器、电抗元件等进行检查，各接线端接触是否良好，各触点工作是否正常。
遇到故障及损件发生后，马上加以调整和修理。
2、每年进行一次技术检验，详细检查机、电、安全设备和主要零件磨损程度，以及修理更换损坏或超过允许值的零部件。
电梯日常安全使用管理制度(5篇)
电梯日常安全使用管理制度1) 电梯安全管理员每日应对电梯做例行检查，如发现有运行不正常或损坏时，应立即停梯并通知维修保养单位检查。
2) 电梯安全管理员应负责对电梯钥匙(包括机房钥匙、电梯钥匙、轿内操纵钥匙、厅门开锁三角钥匙等)的管理，禁止任何无关人员取得并使用。
3) 运行中电梯突然出现故障，电梯安全管理员应以最快的速度赶赴现场，进行安慰、救援乘客，并及时通知维修保养单位派人前来维修。
4) 出现电梯设备浸水或底坑进水时，应立即停止使用。
设法将电梯移至安全地方并处理。
5) 发生火警时，切勿乘搭电梯。
6) 防止超载。
超载响铃时，后进者应主动退出。
7) 七岁以下儿童、精神病患者及其病残不能独立使用电梯者，应由有行为能力人扶助。
8) 住户搬家或其他大宗物品需占用电梯时间较长时，应与电梯设备管理部门取得联系，选择在人流量较少的时候进行。
9) 电梯轿厢内的求救警铃、风扇、应急照明等必须保证其工作状态正常，以免紧急情况时发生意外。
10) 因维修保养而影响电梯正常使用时，应至少在层站(必要时每层)明显位置悬挂告示牌及设防护栏。
11) 电梯“安全检验合格”证有效期前____天，应及时提供相关资料，会同电梯维修保养单位申报年度检验。
12) 未经许可，不得擅自使用客梯运载货物，超长、越宽、超重、易燃、易爆物品禁止进入电梯。
13) 禁止在电梯内吸烟、乱涂、乱画等损坏电梯的行为，并做好电梯的日常清洁工作。
电梯日常安全使用管理制度（2）电梯是现代社会中广泛使用的一种垂直交通工具，为了确保乘客和工作人员的安全，电梯日常安全使用管理制度非常重要。
本文将详细介绍电梯日常安全使用管理制度，包括电梯的日常检查维护、紧急情况处理以及相关的法律法规。
一、电梯的日常检查维护1. 每日开机前检查：(1) 检查电梯所在环境是否正常，如走廊的照明是否良好，防火门是否完好等；(2) 检查电梯内外的按钮和指示灯是否正常，如是否有损坏、松动或者失灵的情况；(3) 检查电梯的运行状况是否正常，如有无异常声音、振动等；(4) 检查电梯的安全装置和救援设备是否正常运作。
电梯安全管理制度 电梯安全的管理制度【最新7篇】
电梯安全管理制度电梯安全的管理制度【最新7篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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电梯的安全管理制度(通用7篇)
电梯的安全管理制度（通用7篇）电梯的安全管理制度篇一一、目的规范电梯安全管理流程，按照国家特种设备的管理要求，根据公司实际，特制定本制度。
二、适应范围：适应于公司电梯的管理。
内容一、各种相关人员的职责：（一）电梯司机相关职责：1、自觉执行国家各项政策和法令，遵守公司规章制度，服从领导安排。
2、熟悉本岗位工作，树立“安全第一”的思想，确保人身和设备安全。
3、贯彻、坚持文明生产，保持工作场地的整洁，执行八小时工作制，不迟到不早退、不串岗。
4、不经请假与准许，不得擅离职守，不准把电梯交给无证人员操作。
5、每天早上在开梯前，应对电梯进行试梯运转，一切正常方才可开梯工作。
6、电梯出现故障，要立即停机，并通知维修人员，与维修人员共同检修，待机时间不得离开岗位，并出示故障启示牌。
7、操作员须持证操作。
禁止违章作业，严格按照操作规程进行。
（二）电梯维保人员相关职责1、严格遵守本公司的各项规章制度。
2、认真领会并执行本公司的质量方针及质量目标，工作中维护本公司的利益和信誉。
3、负责执行电梯保养合同所规定的贵方各项条款。
4、代表贵公司与本公司办公室管理处处理电梯保养、维修施工中出现的各种问题（合同范围内），重大问题逐级汇报。
5、认真及时填写备忘录，实事求是的填写保养、急修等各项报表。
6、负责根据备件消耗情况申报电梯备件需要计划。
7、负责我处电梯按时巡视，发现问题及时通知有关人员处理。
8、严格执行公司制定的电梯保养技术规范及工艺要求。
9、在保养工作中严禁违章操作，严格执行电梯安全规范。
10、按时完成保养工作量，保证及时、周到的服务。
（三）电梯安全管理人员相关职责：1、在单位主管设备负责人的领导下，具体组织贯彻执行上级有关电梯使用管理方面的规。
2、负责本单位电梯使用管理工作，组织或会同有关部门编制本单位电梯使用管理规章制度。
3、审核本单位有关电梯的统计报表。
4、组织做好电梯使用管理基础工作，检查电梯档案资料的收集、整理和归档工作情况。
电梯质量管理制度(3篇)
电梯质量管理制度（3篇）电梯质量管理制度（精选3篇）电梯质量管理制度篇11、施工队质量负责人是贯彻、执行、落实、检查质量管理制度的主要负责人，施工队必须层层把好质量关，认真贯彻谁指挥生产，谁操作,谁对产品质量负责的原则。
2、严格按照有关质量规范、验收标准指导生产班组施工,并经常深入一线监督和检查评定工作。
且按日、旬、月对施工班组和全队工程质量动态进行分析，定期召开分析会。
3、技术负责人配合质量负责人共同具体落实各项质量检查制度，由班长负责对当日完成施工部位的质量进行自检，由质检员组织各工种、班组进行交检，由质量负责人作好与甲方的`交接验收工作。
4、每月定期由队长组织有关人员，对其本队所承担的在施工程项目进行一次质量大检查，查管理班子、查制度落实、查质保措施、查隐患等。
5、施工中若出现质量事故，质量负责人应及时向甲方质检技术部门汇报，不得隐瞒、虚报，其事故的补救与整改措施也必须是甲方同意或下达的方案，对于造成质量事故的责任者，应据其情节轻重给予经济处罚或辞退。
6、施工队质量、技术负责人应定期对职工进行施工质量的重要性教育，加强技术知识培训，增强职工质量意识，以确保工程质量。
电梯施工技术管理制度甲方下达的技术资料文件，施工队的技术负责人应组织队内技术管理班子进行认真学习，并向各作业工种班组进行书面交底，并履行签字手续。
施工队不得擅自更改图纸设计，如有设计变更必须按甲方技术部门下发的书面变更施工，施工中不得不懂装懂，一知半解的盲目操作。
施工队必须有完整的施工日记和逐层的技术交底内容记录，变更洽谈记录，测量放线记录，质量验收记录等，以保证资料的完整性和操作生产的可靠性。
对于特殊工艺要求，应由技术负责人组织作业人员进行技术操作培训，对于特殊工种，如架子工、机械工、电气焊工等必须持证上岗。
冬雨季施工项目，必须按照甲方技术部门下达的冬雨季施工技术措施进行施工，确保工程质量和安全生产。
施工队应积极配合公司、甲方安排的各种技术培训，技术负责人应经常组织队内管理人员及工人进行技术学习，不断提高队伍的整体技术平。
公司电梯管理制度范本
公司电梯管理制度范本第一章总则第一条为规范公司电梯的使用管理，保障员工和客户的人身安全和财产安全，提高公司管理水平，特制定本制度。
第二条公司电梯的使用包括公司员工和来访客户的使用，均应遵守本制度。
第三条公司电梯管理工作由公司办公室或设立电梯管理小组负责，并指定专人管理。
第二章电梯的使用第四条公司电梯的使用范围仅限于公司员工和来访客户，禁止非工作人员乱用。
第五条公司员工使用电梯时，应排队有序，不得挤抢，不得长时间停留于电梯门口。
第六条来访客户使用电梯时，应先由接待人员协助进入电梯，并按照指示操作。
第七条未经许可，禁止超载使用电梯，超过电梯最大承载量的人数不得进入电梯。
第八条每层电梯门口均配备报警按钮，紧急情况下，可按下报警按钮寻求帮助。
第三章电梯的维护和维修第九条公司设备管理部门定期对电梯进行检查和维护，确保电梯的正常运行。
第十条如发现电梯故障或异响等异常情况，应立即通知设备管理部门进行维修处理，禁止擅自修理。
第十一条电梯维修时，应事先通知公司员工，并制定临时交通方案，保证员工正常出入。
第四章违规处理第十二条对于违反本制度的行为，公司将依据情节轻重给予相应处罚，包括口头警告、书面通报、工资扣除或记过等处理措施。
第十三条对于重大违规行为，公司保留解除劳动合同的权利。
第五章其他第十四条本制度自印发之日起正式实施。
第十五条公司电梯管理小组对本制度的解释权归公司总经理办公室。
以上制度，经审议通过后生效。
公司员工应当严格遵守，如有违反，将受到相应处罚。
公司名称：XXX公司制定日期：XXXX年XX月XX日制度制定单位：公司总经理办公室附件：电梯使用规范示范图电梯管理制度_本制度内容合规、明确、重点突出，符合公司文化特点，能有效规范员工和客户使用电梯的行为和维护管理。
其中包括总则、电梯使用、电梯的维护和维修、违规处理、其他几个章节，并附设电梯使用规范示例图等，便于员工学习和实施。
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电梯公司管理制度7篇【第1篇】电梯公司管理制度电梯公司的管理,有各方面的安全管理制度,用梯管理制度及各岗位管理人员的岗位职责等,以下是详细的电梯公司管理制度的范本,可供参考。
为保障电梯设备的安全使用,按“谁主管,谁负责”的原则,明确各级领导、职能部门和人员的安全生产职责,根据《电梯设备安全检察条例》以及其它有关规定,制定本制度。
1、安全责任制度1.1 安全责任人职责1.1 .1遵守并督促检查各部门遵守电梯设备法律、法规、标准和规定以及上级关于职业安全健康指示的执行情况及员工安全学习培训工作。
1.1 .2审批职业安全健康规章制度、安全操作规程和事故应急救援预案。
1.1 .3督促检查各部门对电梯设备管理人员、操作人员进行安全技术培训,提高安全意识和安全操作技能。
1.1 .4参加电梯设备安装验收及试车。
1.1 .5组织电梯设备安全检查,督促有关部门实施事故隐患的整改。
1.1 .6组织电梯设备安全会议,提出电梯设备安全管理的各项要求。
1.1 .7组织事故应急预案的演练。
1.1 .8参加电梯设备事故的应急救援,按“四不放过”原则做好事故调查处理工作。
1.2 电梯设备管理人员职责1.2 .1贯彻执行国家、省、市电梯设备安全技术规范、规章。
1.2 .2制定电梯设备的安全管理规章制度、审核安全操作规程。
1.2 .3参加电梯设备订购,进厂和安装的验收及试车。
1.2 .4经常检查电梯设备的运行情况、维修情况和安全附件校验情况等。
1.2 .5协同组织电梯设备安全检查,督促有关部门实施事故隐患的整改。
1.2 .6协同组织电梯设备安全会议,提出电梯设备安全管理的各项要求。
1.2 .7对电梯设备的检验、修理、改造和报废等进行技术审查。
1.2 .8编制电梯设备的年度定期检验计划,并负责组织实施。
1.2 .9向当地安全监察机构报送电梯设备数量和变动情况的统计报表、定期检验计划的实施情况以及存在的主要问题及处理情况等。
1.2 .10协同组织事故应急救援预案的演练。
1.2 .11参加电梯设备事故救援,协助进行事故调查和处理。
1.2 .12组织电梯设备有关人员进行安全法律、法规、标准及有关规章制度的培训。
1.2 .13对电梯设备进行使用登记及技术资料的管理。
1.3 水电中心及负责人职责1.3 .1贯彻执行国家、省、市电梯设备安全技术规范、规章。
1.3 .2制定电梯设备的安全操作规程。
1.3 .3按规范订购、安装、验收电梯设备。
做好电梯设备档案归档工作。
1.3 .4经常检查电梯设备的运行、维修和安全附件校验等情况。
1.3 .5参加电梯设备安全检查,督促有关部门实施事故隐患的整改。
1.3 .6参加电梯设备安全会议,提出电梯设备安全管理的各项要求。
1.3 .7协同对电梯设备的检验、修理、改造和报废等进行技术审查。
1.3 .8协同实施电梯设备的年度定期检验。
1.3 .9协同组织事故应急预案的演练。
1.3 .10参加电梯设备事故的救援,协同事故调查和处理。
1.3 .11协同对电梯设备操作人员进行安全技术培训和管理。
1.3 .12对安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期校验、试验、检修等。
1.3 .13根据职业禁忌症的规定,招用新电梯设备操作工时,严格执行国家规范,做好监督新员工就业前健康检查工作,并充分考虑员工的文化技术素质和能力。
1.3 .14把员工电梯设备安全绩效作为考核员工业绩的内容之一。
1.4 班组长职责1.4 .1贯彻执行国家、省、市电梯设备安全技术规范、规章,执行公司各项安全生产规章制度和安全操作规程。
1.4 .2组织班组人员,学习、钻研技术,总结经验教训,提高安全生产意识和操作技能。
1.4 .3掌握电梯设备的运行参数,督促班组人员正确操作设备,完成各项原始数据的记录。
1.4 .4经常检查电梯设备以及安全附件的运行情况,发现问题及时处理或向领导报告。
1.4 .5设备发生故障时,及时查明和判断故障的性质、原因,并组织有关人员按规定要求进行处理。
1.4 .6协同组织事故应急预案的演练。
1.4 .7参加电梯设备事故的救援,协助事故调查和处理。
1.5 操作工人职责1.5 .1执行安全操作规程和劳动纪律,认真操作,做到“三不伤害”。
1.5 .2努力学习、钻研技术,及时总结经验教训,提高安全生产意识和操作技能。
1.5 .3掌握电梯设备的运行参数,正确操作设备,认真填写各项原始数据的记录。
1.5 .4定期检查电梯设备以及安全附件的运行情况,发现不安全因素应及时处理或向领报告。
1.5 .5设备发生故障时,及时查明和判断故障的性质、原因,并按规定要求进行处理。
1.5 .6按规定做好交接班工作,交接班时,在交接班部中详细记录本班组的安全生产情况。
1.5 .7参加事故应急预案的演练。
1.5 .8参加电梯设备事故的救援。
2、电梯设备安全教育、培训制度2.1 为规范电梯设备人员的安全教育和培训工作,保障电梯设备安全运行,制定本制度。
2.2 公司电梯设备操作人员是指:电梯驾驶或维修工。
2.3 电梯设备操作人员和管理人员,应按照国家规定,经电梯设备安全监督管理部门考核合格,取得相应的电梯设备作业人员证书后,方可上岗作业或者从事相应的管理工作。
2.4 安全责任人对电梯设备管理和操作人员的安全教育工作负责组织实施,并将该项工作纳入年度培训计划。
电梯设备管理部门负责电梯设备操作人员的培训工作;使用部门应给予支持和配合。
2.5 电梯作业人员每季至少进行一次例行的安全技术教育。
2.6 电梯作业人员应定期按国家规范复审。
2.7 电梯设备安全教育的主要内容:2.7 .1电梯设备法律、法规、规章、方针和政策。
2.7 .2电梯设备存在的危险、危害因素和防范措施。
2.7 .3电梯设备安全操作技术理论知识和实际操作技能。
2.7 .4安全应急设施,事故应急处理技能,事故应急救援技术。
2.7 .5事故案例及事故教训;事故报告和处理方法。
2.8 电梯设备操作人员培训教育的形式主要有:会议;阅读文件、简报、图片;事故预测讨论;参加技术座谈;上课;反事故演习和事故应急救援预案演练等。
2.9 有下列情况之一的必须再次参加安全培训:2.9 .1新设备投产前,由主管该项目的工程技术人员和使用部门对该岗位的操作人员和有关管理人员进行专门的安全操作培训。
2.9 .2对违章违规的员工,由水电中心进行安全教育,学习有关职业安全健康法规、安全技术知识和安全操作规程,经考核合格后,方能重新回岗工作。
2.9 .3电梯设备操作人员因故停止操作电梯设备三个月及以上,必须由使用部门重新对其进行安全操作教育,教育的内容主要是:近期颁发的法律、法规和规定以及设备安全状况等。
2.1 0培训工作要做到有领导、有计划、有内容、有记录、有考试、有总结。
2.1 1电梯设备安全操作教育档案,由后勤处综合科负责保存。
每年由后勤处综合科对电梯设备安全教育情况进行一次检查和总结。
2.1 2不参加电梯设备安全操作学习而又没有履行请假手续的人员,按《安全考核标准》予以处理。
3、电梯设备维护、保养管理制度3.1 为规范与电梯设备维护保养、维修工作,保障电梯设备安全运行,制定本制度。
3.2 电梯设备的维护保养应符合国家法规、规范和技术要求。
3.3 电梯设备的日常维护和保养工作,由使用部门、操作人员负责,并做好记录。
3.4 电梯维护、保养应由有资质的单位进行,且应至少每15天进行一次清洁、润滑、调整和检查。
3.5 电梯设备检查实行水电水中心电梯设备管理人员月检的检查制度,并做好检查记录。
3.6 对电梯设备进行科学管理,合理保养,巩固提高设备完好率,保证指标的实现。
3.7 发现故障及时消除,不能立即消除的故障,要详细记录,及时上报,并结合设备检修计划予以消除,培训后上岗,严格按操作规程进行设备的运行3.8 定期检查维护,了解设备运行情况3.9 设备执行“定人定机”的专机负责制,认真填写运行记录。
3.1 0认真做好设备重点部位、维护保养工作。
3.1 1电梯设备操作人员工作时应严格遵守安全操作规程。
3.1 2电梯设备操作人员在作业过程中发现事故隐患或其他不安全因素应立即整改,或报告主管领导处理。
__ 0__ 24、电梯设备文件和记录管理制度4.1 为有效控制与公司电梯设备有关的文件和记录,确保文件和记录为适宜的版本,制定本制度。
4.2 文件管理4.2.1 职责4.2 .1.1 安全责任人负责审核电梯设备管理自编文件。
4.2 .1.2 后勤处综合科负责电梯设备的管理文件编制;审核操作规程;获取、辨识、对电梯设备的法律、法规、上级文件。
4.2 .1.3 后勤处综合科负责电梯设备文件登记工作。
4.2 .1.4 各有关部门负责操作规程的编制。
4.2.2 电梯设备法律、法规和上级文件管理4.2 .2.1 电梯设备法律法规及其他要求的获取,可通过网上下载;书店购买;政府部门或相关方等获取。
4.2.2 .2对于获取回来的电梯设备法律法规及其他要求,由后勤处综合科识别其适用性,并负责及时通知到相关部门。
4.2.2 .3对于与相关方有关的法律法规和其他要求,由各相关方的归口管理部门通过对其施加影响的方式进行传达,如可以通过签署安全协议、合同、传真等,确保相关方向公司提供的设施、服务、货物等符合这些有关的职业健康安全法律法规和其他要求的要求。
4.2.2 .4当公司电梯设备型号、规格、使用条件、管理或法律法规及其他要求等发生变化时,由后勤处综合科及时识别获取相关最新的适用的法律法规及其他要求,并负责通知到相关部门。
4.2.3 公司制定的电梯设备管理文件由后勤处综合科负责组织编写,安全责任人审核批准。
电梯设备安全操作规程由水电中心负责组织编写,后勤处综合科审核,安全责任人批准。
4.2.4 后勤处综合科负责电梯设备文件发放,各相关部门签收领用。
4.2.5 电梯设备文件由后勤处综合科保存于通风防潮、防蛀的适宜地方。
4.2.6 文件更改由文件更改申请部门提出申请,经后勤处综合科审核,安全责任人批准后执行更改。
更改后的文件由后勤处综合科收回原文件,再发放修改后的文件,各相关部门签收领用。
4.2.7 文件销毁由后勤处综合科负责书面向安全责任人申请,经批准后,向有关部门收回,统一销毁。
所有作废文件由后勤处综合科负责保留原稿一份,并在保存的作废文件原稿加盖“作废留用”章,以防止其非预期的使用,其他部门严禁私自保存作废文件,若由于工作需要查阅时可以到后勤处综合科借阅。
4.2.8 文件一般情况下,不允许外借,若因工作需要,如提供给顾问公司,政府机关或客户等,由后勤处综合科请示安全责任人批准后方可外借。
4.3 记录管理4.3.1 管理职责4.3 .1.1 后勤处综合科负责监督有关部门实施政府部门制定的记录;负责检验、检测单位出具的检验、检测报告的整理、保存。