整治单位信息刊物管理制度
报刊杂志管理制度
报刊杂志管理制度一、总则为规范报刊杂志的出版发行及管理，保障新闻出版自由，促进新闻出版业健康有序发展，特制定本制度。
二、报刊杂志出版管理机构1. 报刊杂志出版管理机构应当依法履行新闻出版工作管理职责，加强对报刊杂志的管理，维护国家法律、社会秩序和公民权利。
2. 报刊杂志出版管理机构应当建立完善的组织架构和管理制度，明确工作职责和权限，实行科学、民主的管理方式。
3. 报刊杂志出版管理机构应当开展对报刊杂志编辑出版工作的监督检查，确保报刊杂志的内容合法、真实、准确、客观。
三、报刊杂志出版管理的基本要求1. 报刊杂志出版管理应当遵循法律、法规和政策，严格规范出版行为，坚持品质至上、独立自主的原则。
2. 报刊杂志出版管理应当加强对内容和版面的把关，确保出版物的合法性和质量。
3. 报刊杂志出版管理应当强化责任意识，健全管理制度，完善管理措施，严肃追究违法违规行为的责任。
四、报刊杂志的编辑出版要求1. 报刊杂志的编辑出版工作应当坚持真实、客观、公正的原则，严格遵守新闻道德规范。
2. 报刊杂志的编辑出版工作应当坚持正确的舆论导向，维护国家和社会的利益，保护人民的合法权益。
3. 报刊杂志的编辑出版工作应当不断提高专业素质，提升编辑出版水平，不断创新内容形式，丰富读者阅读体验。
五、报刊杂志出版管理的组织架构1. 建立科学的组织架构，明确每个岗位的职责和权限，建立起健全的管理体系。
2. 设立专门的编辑出版部门，负责报刊杂志的编辑策划、内容采编和版面设计，确保出版物的质量。
3. 设立专门的宣传推广部门，负责报刊杂志的市场宣传、推广推销工作，扩大报刊杂志的影响。
4. 设立专门的监督检查部门，负责监督报刊杂志的编辑出版工作，保障出版物的合法性和质量。
六、报刊杂志出版管理的管理制度1. 建立健全的审稿程序，对投稿作品进行审查、评审和把关，保障出版物的内容合法、真实、准确、客观。
2. 建立健全的内容策划制度，对报刊杂志的内容进行合理规划和编排，确保出版物的内容质量。
违法违规报刊查处工作方案
违法违规报刊查处工作方案违法违规报刊查处工作方案一、工作目的为了确保报刊出版行业正常、有序地发展，维护国家法律法规和社会公序良俗，保护公民合法权益，加强对报刊违法违规行为的监管，及时查处，加强对已查处违法违规行为的公示，提高广大读者群众、法律机构等各界对报刊违法违规行为的认识和对其的敏感度，发挥舆论监督作用，特制定本工作方案。
二、工作原则1.坚持法律法规为根本。
根据国家法律法规对报刊违法违规行为的规定，依法开展查处工作。
2.开展集中行动。
有计划、有目的地组织开展集中查处行动，有针对性地开展越级举报、跨域协作等形式的工作。
3.坚决处置违法违规行为。
对于查处的违法违规行为，要坚决依法予以处置，追究相关人员的责任，尽快取得案件工作的胜利。
4.加强宣传教育。
及时公布查处的违法违规行为，提高广大读者群众对报刊违法违规行为的敏感度和监管意识。
三、工作内容1.组织开展集中行动。
根据有关部门的安排，组织单位内部的报刊违法违规行为的检查和排查，加强对重点区域和领域的监管，精细化管理。
2.发挥举报制度的作用。
广泛开展举报工作，加强越级举报的联系，保护举报人的合法权益。
3.加强对违法违规行为的监测。
通过人工巡查、技术监测等多种方式，监测并及时打击报刊违法违规行为。
4.加大查处力度。
对查明的违法违规行为依法严厉处置，对主要责任人员进行纪律处分、政策处理和行政处罚。
5.依法公示奖惩情况。
对查处的违法违规行为及处置情况进行公示，树立舆论监督、芝麻信用、信任评价等机制。
四、工作要求1.各相关单位要切实加强对报刊违法违规行为的重视，加强各种形式的监督和监管机制，确保进一步规范报刊出版行业的发展。
2.各单位要合理分工，实现工作合理科学化的分配，切实提高工作效率。
3.各单位要加强对排查出来的问题的整改，避免违法违规行为再次出现。
4.各单位要根据自身情况不断改进工作，不断提高工作效率和工作水平。
五、工作效果通过开展与指导，在全国范围内建立起一套先进的、能够有效检查、查处、预防报刊违法违规行为的工作机制，形成更加完善的舆论监督、信任评价等机制，提高广大读者群众的知情权和监管意识，维护国家法律法规和社会公序良俗的权威性和严肃性。
刊物管理办法
刊物管理办法刊物管理办法第一章总则第一条为规范刊物的管理，提高刊物质量，保护读者权益，制定本办法。
第二条本办法适用于国内各类刊物的管理。
第三条刊物应当秉承公正、客观、准确、真实的原则，服务读者，扩大社会影响。
第四条刊物的管理单位应当建立健全刊物管理制度，确保刊物的质量和内容的合法性。
第二章刊物管理机构第五条刊物管理机构是指对刊物进行管理的主体单位。
第六条刊物管理机构应当明确责任，健全组织机构，建立刊物管理工作的协调机制。
第七条刊物管理机构应当配备足够的管理人员和技术人员，确保刊物管理工作的顺利进行。
第八条刊物管理机构应当定期进行刊物质量和内容的评估，及时进行调整和改进。
第三章刊物内容管理第九条刊物内容应当符合国家法律法规规定，不得含有违法、违禁、不良信息。
第十条刊物内容应当包括但不限于新闻、评论、报道、专栏、推广等各类信息形式。
第十一条刊物内容应当具有一定的时效性，及时反映社会热点和读者需求。
第十二条刊物内容应当确保真实准确，不得虚假夸大事实，误导读者。
第四章刊物质量管理第十三条刊物应当具有一定的版面规范和审美要求，保证阅读的舒适性和可读性。
第十四条刊物应当注重文字的质量和语言的表达，不得出现语法错误、文字模糊、表达不清等问题。
第十五条刊物应当注重编辑的专业性和责任心，确保刊物内容的准确性和权威性。
第五章刊物发行管理第十六条刊物发行管理应当依法进行，遵守国家相关法律法规。
第十七条刊物发行管理应当建立健全销售渠道和分销网络，确保刊物的及时有效的传播。
第十八条刊物发行管理应当注重市场需求和读者反馈，及时调整发行策略和推广方式。
第六章附件本文档涉及附件，请参见附件部分。
附件1：刊物管理机构组织机构图附件2：刊物质量评估表格第七章法律名词及注释1.国家法律法规：指国家制定和颁布的法律、法规、规章等法律文件。
2.违法：指违反国家法律法规的行为。
3.违禁：指被国家禁止生产、销售、传播的物品或信息。
4.不良信息：指含有不健康、低俗、恶心、虚假、误导等不良内容的信息。
内刊管理制度范本
内刊管理制度范本第一章总则第一条为了加强企业内刊的管理，保障企业内刊的健康发展，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条企业内刊是指企业自行编辑、印刷、发行的内部出版物，包括报纸、杂志、简报、内部资料等。
第三条企业内刊应当坚持正确的舆论导向，积极宣传企业文化，促进企业内部沟通，提高员工素质，为企业的发展服务。
第四条企业内刊的管理应当遵循依法管理、科学管理、民主管理的原则，确保企业内刊的质量和效果。
第二章组织机构第五条企业应当设立内刊编辑委员会，负责企业内刊的编辑、出版、发行等工作。
第六条内刊编辑委员会由企业负责人、相关部门负责人和员工代表组成，其中员工代表比例不低于三分之一。
第七条内刊编辑委员会主任由企业负责人担任，副主任由相关部门负责人担任，编辑部主任由内刊编辑委员会选举产生。
第八条内刊编辑委员会设立编辑部和发行部，编辑部负责内刊的编辑和校对工作，发行部负责内刊的印刷、分发和投递工作。
第三章内容管理第九条企业内刊的内容应当符合国家法律法规，不得含有反动、色情、暴力等违法信息。
第十条企业内刊的内容应当积极宣传企业文化，展现企业风采，提高员工凝聚力和向心力。
第十一条企业内刊的内容应当注重员工的思想教育和工作生活，提供有益于员工成长和发展的信息。
第十二条企业内刊的内容应当及时反映企业的生产经营情况，提高员工对企业的了解和认同。
第四章出版管理第十三条企业内刊的编辑、校对、印刷、发行等工作应当严格按照国家有关法律法规进行。
第十四条企业内刊的编辑、校对、印刷、发行等工作应当确保质量，提高工作效率。
第十五条企业内刊的发行范围限于企业内部，不得对外发行。
第十六条企业内刊的发行周期、发行数量、发行范围等应当根据企业的实际情况进行合理确定。
第五章人员管理第十七条企业内刊编辑委员会成员应当具备一定的新闻、编辑、管理等专业知识。
第十八条企业内刊编辑部主任、编辑、校对、发行人员等应当具备相应的职业技能和工作经验。
第十九条企业内刊编辑人员应当定期进行培训，提高业务水平和服务质量。
单位的刊物管理制度
一、总则为规范单位刊物管理，提高刊物质量，充分发挥刊物在单位宣传、教育、交流中的作用，特制定本制度。
二、刊物定义本制度所指的刊物包括但不限于内部报纸、杂志、简报、电子刊物等，以下统称为“刊物”。
三、管理机构1. 成立刊物管理领导小组，负责制定刊物管理政策，审核刊物内容，监督刊物出版过程。
2. 设立刊物编辑部，负责刊物的日常编辑、排版、校对、印刷等工作。
3. 设立刊物审核委员会，负责对刊物内容进行审核，确保内容符合国家法律法规和单位相关规定。
四、刊物内容管理1. 内容要求：（1）刊物内容必须坚持正确的政治方向，弘扬社会主义核心价值观，传播正能量。
（2）刊物内容应贴近实际、贴近生活、贴近群众，具有较强的指导性和实用性。
（3）刊物内容应注重原创性，鼓励发表具有创新性和前瞻性的文章。
2. 审核流程：（1）编辑部负责收集稿件，并对稿件进行初步筛选。
（2）稿件经编辑部审核后，提交刊物审核委员会进行审核。
（3）审核委员会对稿件进行严格审核，确保内容无误。
（4）稿件经审核通过后，由编辑部进行排版、校对、印刷等工作。
五、刊物出版管理1. 出版周期：（1）刊物出版周期根据单位实际情况和工作需要确定，一般每月出版一期。
（2）遇有重大活动或重要事项，可临时增刊。
2. 出版流程：（1）编辑部根据刊物内容制定出版计划，经审核委员会批准后实施。
（2）编辑部负责组织稿件、排版、校对、印刷等工作。
（3）印刷完成后，由编辑部负责分发。
六、刊物发行管理1. 发行范围：（1）单位内部发行，包括全体职工、各部门、各单位。
（2）根据需要，可向相关单位、团体赠送。
2. 发行方式：（1）单位内部发行可通过单位内部网络、办公场所等渠道进行。
（2）对外发行可通过邮寄、快递等方式进行。
七、监督检查1. 单位对刊物管理工作进行定期检查，确保刊物质量。
2. 对违反本制度的行为，将依法追究责任。
八、附则1. 本制度由单位刊物管理领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
报刊管理制度
报刊管理制度报刊管理制度1一、总则1、为使公司报刊资料收集订购、借阅等操作流程有所规范,特定本规定。
2、管理资料的范围包括各种图书、报纸、杂志以及结合集团需要而通过其他渠道收集的信息。
3、报刊资料的管理由总办统一负责订阅、分发、管理。
二、资料的收集订购规定1、每年年末由总办下发通知,由集公司各部门拟定下年度所需图书、报刊的预订计划,由部门经理签字后,转交总办;2、总办把各部门预订计划汇总后上报总经理审批;3、审批后,由总办具体执行订购工作;4、总办负责把订购清单交与报刊资料管理工作人员,由其具体执行分发工作;5、年度期间,部门根据工作需要拟另行征订的,亦按上述程序办理。
三、报刊资料借阅规定1、根据集团现状,杂志、期刊借阅时间为每周一、三、五三天的中午12:00-13:00;报纸阅读时间为每天中午11:30分---12:50分。
2、凡公司员工都可到资料室借阅;3、资料室的图书、期刊报纸,员工可自行取阅,一次一册,阅毕放回原处,报刊、报纸不外借,不准带出室外,需者可办理复印;4、资料室的`图书和过期期刊,员工可以借阅,每次可借阅书刊2册,借期15天,可续借一次,借阅时需在总办图书资料室办理登记;5、借阅归还书刊,如发现污损、缺页等情况或借阅后丢失,将根据情况按原书价的2~3倍赔偿;6、公司员工离开公司前,必须到图书资料室办理书刊的归还手续,否则,人事部门将不办理离职手续。
四、注意事项1、员工必须爱护图书,不得折散、涂污;2、资料室内严禁吸烟;3、资料室内应保持肃静、整洁。
五、附则本规定由公司总经理办公室负责解释,自发布之日起实施。
报刊管理制度2一、借阅规则1、本图书室对全镇人民开放，开放时间为每周一至周日及节假日。
2、图书阅览室的图书凭借书证借阅。
3、办理借书证需持个人身份证、1张1寸免冠照片，并交纳押金50元。
办证后，读者可免费借阅，如读者不再借阅，则收回借书证、退还全部押金。
4、借书证只限本人使用，每次限借图书2册，借期30天，逾期每册交逾期费0.5元/天。
单位刊物管理制度
第一章总则第一条为加强单位刊物的管理，规范刊物出版流程，提高刊物质量，充分发挥刊物在宣传单位形象、交流工作经验、传播先进文化等方面的作用，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的内部刊物，包括但不限于《单位通讯》、《工作动态》等。
第二章组织机构与职责第三条成立单位刊物管理小组，负责刊物出版工作的组织、协调和监督。
第四条管理小组由以下人员组成：1. 组长：由单位领导担任，负责刊物整体工作的决策和指导。
2. 副组长：由单位宣传部门负责人担任，负责日常管理工作的执行。
3. 成员：由编辑、排版、校对、发行等相关人员组成。
第五条管理小组职责：1. 制定刊物出版计划，确定刊物的主题、内容和版式。
2. 审核稿件，确保稿件质量。
3. 负责刊物的排版、校对和印刷工作。
4. 组织刊物的发行和宣传。
5. 对刊物进行定期评估，提出改进意见。
第三章稿件征集与审核第六条稿件征集：1. 面向全体员工征集稿件，鼓励员工积极参与。
2. 稿件形式包括但不限于文章、图片、漫画等。
第七条稿件审核：1. 稿件应主题鲜明，内容健康向上，符合国家法律法规和单位规定。
2. 稿件内容应具有真实性和典型性，具有一定的参考价值。
3. 管理小组对稿件进行审核，确保稿件质量。
第四章出版流程第八条排版：1. 根据稿件内容进行排版设计，确保版面美观、大方。
2. 排版人员需遵守排版规范，保证排版质量。
第九条校对：1. 排版完成后，进行三次校对，确保没有错别字、语法错误和格式错误。
2. 校对人员需认真负责，对校对结果负责。
第十条印刷：1. 选择合适的印刷厂，确保印刷质量。
2. 印刷数量根据发行需求确定。
第五章发行与宣传第十一条发行：1. 确定发行范围，包括单位内部和相关部门。
2. 组织发行人员按时发放刊物。
第十二条宣传：1. 利用单位内部网络、宣传栏等渠道进行宣传。
2. 鼓励员工积极订阅和阅读刊物。
第六章评估与改进第十三条定期对刊物进行评估，包括内容质量、版面设计、发行效果等方面。
国家新闻出版广电总局办公厅关于开展报刊发行秩序专项整治的通知
国家新闻出版广电总局办公厅关于开展报刊发行秩序专项整治的通知【法规类别】出版与出版物市场管理【发文字号】新广出办发[2015]111号【发布部门】国家新闻出版广电总局【发布日期】2015.10.28【实施日期】2015.10.28【时效性】现行有效【效力级别】XE0303国家新闻出版广电总局办公厅关于开展报刊发行秩序专项整治的通知（新广出办发〔2015〕111号）各省（区、市）新闻出版广电局，新疆生产建设兵团新闻出版局，解放军总政治部宣传部新闻出版局，中央和国家机关各部委、各民主党派、各人民团体报刊主管部门，中央主要新闻单位：为深入贯彻落实《中共中央办公厅关于做好2016年度〈人民日报〉、〈求是〉杂志发行工作严格规范报刊发行秩序的通知》及中央教育实践活动办公室《关于印发〈关于进一步整治乱摊派的实施方案〉的通知》要求，加大报刊违规发行治理力度，进一步规范报刊发行秩序，总局决定自本通知印发之日起至2016年初开展报刊发行秩序专项整治。
现将有关事项通知如下：一、严格执行中央规定，明确专项整治工作重点当前，报刊摊派和违规发行问题有所抬头，扰乱了报刊正常的发行秩序，基层群众反映强烈，必须坚决整治。
1.严格执行报刊发行规定。
中办《通知》明确规定，由各级党组织负责征订的重点党报党刊是指《人民日报》、《求是》杂志和地方党委机关报刊，《光明日报》、《经济日报》发行工作参照中办《通知》精神执行，其他各级报刊包括党报党刊所属子报子刊均不得列入党报党刊征订范围。
2.严格禁止搭车摊派、违规发行。
在治理搭车摊派方面，各报刊主管部门和出版单位要严格做到四个不得：不得以党报党刊名义搭车发行其他报刊；不得采取电话通知、下发报刊订阅建议表、扣发工资等手段强行或变相摊派发行其他报刊；不得利用登记、年检、办证、办照、收费、评比等职权强行要求服务和管理对象订阅报刊；不得将乡镇、村级。
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整治单位信息刊物管理制度
为了规范整治单位信息刊物的管理，提高信息刊物的质量和效益，特制定本制度。
一、总则
为了规范整治单位信息刊物管理工作，保证信息刊物的质量，维护单位形象，本制度依据《中华人民共和国宪法》、《行政机关公开工作条例》等相关法律法规以及单位实际情况制定。
二、适用范围
本制度适用于整治单位内部所有的信息刊物的管理工作。
三、信息刊物的分类
（一）内部信息刊物：指仅供内部使用的刊物，包括但不限于单位通知、内部期刊、内部报纸等。
（二）对外宣传刊物：指供外部单位或个人阅读的宣传册、海报、宣传冊等。
（三）管理刊物：指对单位管理人员进行管理指导的刊物，包括但不限于管理手册、规章制度等。
四、信息刊物的制作发布程序
（一）内部信息刊物
1. 制作：内部信息刊物的制作由单位相关部门进行，内容要真实客观，准确传达单位政策和通知。
2. 审核：内部信息刊物在制作完成后，由单位领导或指定人员进行审核。
3. 发布：审核通过后，内部信息刊物由相关部门发布到指定的内部通讯平台上。
（二）对外宣传刊物
1. 制作：对外宣传刊物的制作由宣传部门或相关负责人进行，内容真实客观，符合国家相关法律法规。
2. 审核：对外宣传刊物在制作完成后，由单位领导或相关负责人进行审核。
3. 发布：审核通过后，对外宣传刊物由宣传部门或相关负责人选择合适的渠道进行发布。
（三）管理刊物
1. 制作：管理刊物的制作由相关部门进行，内容真实客观，符合国家相关法律法规。
2. 审核：管理刊物在制作完成后，由单位领导或相关负责人进行审核。
3. 发布：审核通过后，管理刊物由相关部门进行发布和传达。
五、信息刊物的管理与保密
（一）信息刊物的管理
1. 存档管理：所有信息刊物的版本和修订情况应当进行存档管理，方便查询和追溯。
2. 流转管理：信息刊物的传阅和交接应当有明确的流转记录和管理规定。
3. 使用管理：单位内部人员应当按照规定使用信息刊物，不得私自涂改、摘抄或外传。
（二）信息刊物的保密
1. 保密等级：根据信息刊物的内容和重要性，进行相应的保密等级划分，严格执行保密规定。
2. 限制阅览：对于涉密的信息刊物，应当限制阅览范围，确保保密工作的落实。
3. 意识教育：定期开展信息刊物保密意识培训，提高单位内部人员的保密意识和能力。
六、信息刊物的审核与评估
（一）审核
1. 完整性：对于所有信息刊物的制作内容，应当进行全面的审核，确保杜绝错误和遗漏。
2. 合规性：对于所有信息刊物的宣传内容，应当进行合规性审核，确保不违反国家相关法律法规。
（二）评估
1. 宣传效果：对于对外宣传刊物，应当进行宣传效果的评估，根据评估结果进行调整和改进。
2. 使用效果：对于管理刊物，应当进行使用效果的评估，根据评估结果进行调整和改进。
七、信息刊物的更新与报废
（一）更新
1. 定期更新：所有信息刊物应当根据内容的变化和需要，进行定期的更新和修订。
2. 及时更新：对于出现错误或遗漏的信息刊物，应当及时进行更新和修正。
（二）报废
1. 报废标准：对于已经过时或不再使用的信息刊物，应当按照相关规定进行报废处理。
2. 报废程序：报废程序应当包括报废申请、审核、注销、销毁等步骤，确保报废工作的规
范和合法。
八、信息刊物的宣传与使用
（一）宣传
1. 宣传方式：对于对外宣传刊物，应当选择合适的宣传渠道和方式进行发布和传播。
2. 宣传内容：宣传内容应当真实客观，符合国家相关法律法规，不得夸大其词或夸张宣传。
（二）使用
1. 合理使用：单位内部人员应当按照规定合理使用信息刊物，不得私自交换或传播。
2. 沟通交流：通过信息刊物的使用，促进单位内部人员之间的沟通交流，提高工作效率和
团队凝聚力。
九、信息刊物的监督与验收
（一）监督
1. 监督主体：对于信息刊物的制作、发布和使用，应当由单位领导或相关部门进行监督。
2. 监督方式：监督应当包括日常检查、定期督导、不定期抽查等方式进行。
（二）验收
1. 审查验收：对于信息刊物的制作和发布，应当进行审查验收，确保符合规定和要求。
2. 使用验收：对于信息刊物的使用效果，应当进行使用验收，根据验收结果进行调整和改进。
十、附则
（一）本制度由单位相关部门负责解释和执行。
（二）本制度自颁布之日起生效。
（三）本制度未尽事宜，由单位相关部门负责解释和补充。
以上即为整治单位信息刊物管理制度，希望全体单位成员能严格遵守，使得信息刊物工作
更加规范和有序。