安全监理工作责任制度
2024年安全监理工作责任及考核奖惩制度（三篇）
2024年安全监理工作责任及考核奖惩制度为建立健全以安全责任制及考核奖惩为中心的安全监理运行机制，加强对各级安全监理人员的管理。
坚持以工程项目总监理工程师为第一安全责任人的责任制，逐级落实各级监理人员安全生产责任制，坚持领导到位、制度到位、人员到位、思想到位。
做到“依法监理，信守合同，科学公正，争创名牌”。
充分调动各级监理人员对企业负责，对个人负责，认真履行安全职责的积极性。
按照监督管理体系，使全体监理安全工作职责清楚，目的明确，做到逐级负责，层层把关，自觉遵章守纪。
加强对监理人员的安全教育培训和素质教育，提高监理人员的业务工作能力，使项目工程的安全控制工作监督到位，各级监理人员的安全职责落到实处，特制定本工程安全监理责任制。
1.安全职责1.1监理部1.1.1坚持贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，贯彻执行国家有关安全生产的指令、政策和法规等。
1.1.2建立以安全责任制为中心的安全监理制度及运行机制，总监理师为项目监理部安全第一责任人，对工程建设过程中的安全文明施工负全面监督、管理责任。
专职安全监理工程师负责现场安全工作的控制和监督，对现场发生的事故负主要连带管理责任。
1.1.3监理部应有明确的安全管理目标，并制定相应的安全管理文件如：《施工安全管理措施》、《环境保护管理措施》、《职业安全健康管理措施》、《安全工作计划》、《安全文明施工检查表》等。
1.1.4审查施工承包方的项目管理实施规划(施工组织设计)、重大技术方案、重大项目/重要工序/危险作业/特殊作业的安全技术措施及现场等所涉及的安全施工和环境保护措施，并监督实施和跟踪控制。
1.1.5经常监督检查施工承包方的现场安全文明施工状况(安全体系的运作、人员、机械、安全措施、施工环境)，发现问题及时督促整改，必要时下达停工令。
____组织定期或不定期安全检查，协助建设单位组织安全检查并按“三定”(定人、定时间、定项目)要求督促落实整改措施。
安全生产监理责任规章制度（4篇）
安全生产监理责任规章制度安全生产是企业生产和发展的基本前提，也是保障员工生命安全和财产安全的重要保障。
为了加强安全生产监管工作，减少和防止安全事故的发生，企事业单位应建立和完善安全生产监理责任规章制度。
下面是一份____字的安全生产监理责任规章制度示例，仅供参考。
第一章总则第一条为了加强安全生产监理工作，保障企事业单位的安全生产，提高员工的工作环境和劳动保护，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我单位全体员工及管理人员。
第三条安全生产监理责任是指企事业单位的领导和管理人员应承担的确保安全生产工作顺利开展、减少和防止安全事故发生的监督和管理职责。
第二章安全生产监理责任的范围和内容第四条安全生产监理责任的范围包括：1. 制定并贯彻安全生产政策，确保安全生产工作符合国家法律法规和企事业单位的相关规章制度；2. 确保安全设施的完好和安全设备的正常运行；3. 组织、实施和监督安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处理能力；4. 协助相关部门开展安全生产的评估和监测工作；5. 对安全生产违章行为进行及时处理和整改；6. 参与事故调查，总结经验教训，提出整改措施；7. 建立和完善安全生产档案，保障安全生产数据的保存和使用；8. 定期检查和维护安全设施及安全设备。
第五条安全生产监理责任的内容包括：1. 安全责任制度的制定和落实；2. 安全生产工作计划的制定和实施；3. 安全生产培训和教育的组织和实施；4. 安全设施和安全设备的管理和维护；5. 安全违章行为的处理和整改；6. 安全事故的调查和处理；7. 安全生产信息的统计和报送；8. 安全生产工作的考核和奖惩；9. 安全生产法律法规和政策的宣传和培训。
第三章安全生产监理责任的履行第六条所有单位领导和管理人员都应当履行安全生产监理责任，做到以下几个方面：1. 坚持“安全第一”的原则，树立安全意识，确保安全生产工作的顺利进行；2. 制定和完善安全责任制度，明确各岗位的安全责任和任务；3. 定期组织和参加安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处理能力；4. 组织、实施和监督安全生产工作计划的实施；5. 协助相关部门进行安全生产的评估和监测；6. 参与安全设施和安全设备的检查、维护和更新工作；7. 及时处理和整改安全违章行为，减少和防止安全事故的发生；8. 参与安全事故的调查和处理，总结经验教训，提出整改措施；9. 建立和完善安全生产档案，保障安全生产数据的保存和使用；10. 定期检查和维护安全设施及安全设备。
安全质量监理制度范文（三篇）
安全质量监理制度范文一、目的和依据本制度的目的是规范安全质量监理工作，提升工程项目的安全性和质量，确保施工过程中各项工作符合相关法律法规和标准。
本制度的依据主要包括《中华人民共和国建筑法》、《工程建设监理管理办法》等相关法律法规。
二、监理职责1. 安全监理职责1.1 监督施工方制定和执行安全生产管理制度，确保施工过程中各项工作符合相关安全要求；1.2 监督施工方配备安全生产管理人员，并提供必要的培训和指导；1.3 监督施工方组织开展安全技术交底，确保施工人员了解相关安全规范和操作要求；1.4 监督施工现场的安全防护设施的设置和使用；1.5 参与施工现场的安全检查和事故调查，提出相应的整改措施。
2. 质量监理职责2.1 监督施工方制定和执行质量管理制度，确保施工过程中各项工作符合相关质量要求；2.2 监督施工方配备质量管理人员，并提供必要的培训和指导；2.3 监督施工方组织开展工程质量交底，确保施工人员了解相关质量规范和操作要求；2.4 监督施工方组织进行质量检验，确保施工质量符合设计要求；2.5 协助施工方进行施工工艺控制和工序交叉检查，提出相应的整改措施。
三、监理程序1. 合同签订阶段1.1 监理机构与施工方签订监理合同，明确双方的权利和义务；1.2 监理机构与业主或业主代表签订监理咨询服务合同，明确双方的权利和义务；1.3 监理机构根据合同要求进行监理组织和人员的配备。
2. 施工准备阶段2.1 监理机构参与施工方的施工组织设计和施工方案的编制；2.2 监理机构参与施工方的施工人员的培训和考核；2.3 监理机构参与施工方的施工设备和材料的选择和验收。
3. 施工过程阶段3.1 监理机构根据合同要求进行定期检查和不定期检查，确保施工过程中的安全和质量；3.2 监理机构随时接受业主、施工方和相关单位的咨询和监督，及时处理和回应；3.3 监理机构对施工方提出的技术问题进行咨询和解答，提供专业意见和建议；3.4 监理机构协助施工方进行安全事故调查和质量事故调查，提出合理的处理意见；3.5 监理机构根据监理合同要求编制监理报告，及时向业主和有关单位汇报监理工作情况。
安全生产监理责任制度范文(3篇)
安全生产监理责任制度范文第一章总则第一条目的和依据根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，制定本责任制度，明确安全生产监理的职责和要求，保障安全生产工作的顺利进行。
第二条适用范围本责任制度适用于所有从事安全生产监理的相关人员，包括监理公司的管理人员、监理工程师等。
第三条责任主体安全生产监理责任主体包括监理公司及其管理人员、监理工程师等。
监理公司作为监理责任主体，在履行监理职责过程中，承担相应的监理责任。
第二章角色职责第四条监理公司的职责1. 组织编制安全生产监理计划，并报批备案。
2. 进行安全生产现场监理，确保施工过程中符合相关安全生产法律法规的要求。
3. 定期组织开展安全教育培训，提高监理人员的安全生产意识和专业能力。
4. 对施工单位的安全生产准备工作进行审核，及时发现并纠正问题。
第五条监理公司管理人员的职责1. 落实安全生产政策，制定本公司安全生产工作规定。
2. 组织和管理监理人员，确保他们按照职责履行监理工作。
3. 组织制定安全生产监理方案，并根据实际情况进行调整。
4. 开展安全生产培训，提高监理人员的安全生产意识和专业能力。
第六条监理工程师的职责1. 审核施工单位的安全生产准备工作，包括安全生产计划、安全技术措施、安全设备等。
2. 参与施工单位的安全培训，提供专业技术支持。
3. 进行现场监理，及时发现并纠正存在的安全隐患。
4. 参与事故调查工作，提供监理专业方面的意见。
第三章职责落实第七条安全生产监理计划1. 监理公司应按照项目实际情况，编制安全生产监理计划，并报批备案。
2. 监理计划应包括监理工作的时间安排、监理任务的分工、监理方法和手段的选择等内容。
3. 监理计划的执行应按时按质完成；如有变更，应及时调整并报备。
第八条安全生产监理工作1. 监理公司应遵守安全生产相关法律法规的要求，对施工单位进行现场监理，督促其履行安全生产责任。
2. 监理工作应及时发现并纠正施工单位存在的安全隐患，确保施工过程的安全和顺利进行。
安全监理工作责任及考核奖惩制度
安全监理工作责任及考核奖惩制度是为了确保工程项目的安全，在监理工作中明确各方责任，促进监理人员履行职责，提高工作效率和质量。
下面是一个安全监理工作责任及考核奖惩制度的示例：一、责任分工：1. 项目业主：- 负责制定并组织实施项目安全监督计划。
- 负责配备和提供必要的监理人员和设备。
- 负责监督和检查监理工作的进展和效果。
2. 项目总监理：- 负责制定并组织实施项目安全监理工作方案。
- 负责指导和管理监理人员的工作。
- 负责与业主和施工单位进行沟通和协调。
3. 监理人员：- 负责监督施工现场的安全管理工作。
- 负责检查和确保施工过程中的安全措施的落实。
- 负责填写安全监理记录和报告。
二、考核办法：1. 监理人员每月将安全监理记录和报告上交总监理进行评审。
2. 总监理根据监理人员的工作表现和工作成果，进行考核评分。
3. 考核评分的标准包括监理人员对安全管理的重视程度、施工现场的安全状况、安全问题的整改情况等。
4. 考核结果将会作为监理人员绩效评价的重要依据。
三、奖惩制度：1. 对于工作表现优秀的监理人员，将给予奖励，包括奖金、表彰信等。
2. 对于工作不到位的监理人员，将给予相应的惩罚，包括扣减绩效工资、警告甚至解雇等。
3. 对于发现和报告重大安全问题的监理人员，将给予表彰和奖励。
四、监督机制：1. 项目业主有权对监理人员的工作进行监督和检查，及时发现并纠正问题。
2. 每个项目都设立安全监督部门，定期进行巡查和检查，确保监理人员履行职责。
3. 监理人员和业主之间建立密切的沟通渠道，及时交流问题和解决方案。
以上是一个安全监理工作责任及考核奖惩制度的示例，具体的责任分工和考核办法可以根据实际情况进行调整和完善。
安全监理工作责任及考核奖惩制度
安全监理工作责任及考核奖惩制度为加强工程项目安全管理，保障人民群众生命财产安全，根据国家有关法律法规和标准规范，结合本工程项目实际情况，制定本安全监理工作责任及考核奖惩制度。
一、安全监理工作责任1. 安全监理机构及人员（1）工程监理单位应设立安全监理机构，配备具有相应资格的安全监理工程师，负责本工程项目的安全生产监理工作。
（2）安全监理工程师应具备与工程项目相匹配的安全生产知识和管理能力，遵守职业道德，认真履行安全监理职责。
2. 安全监理职责（1）审查施工单位的安全生产条件和管理体系，对其安全生产情况进行监督。
（2）审查施工单位的安全生产措施，确保其符合国家法律法规和标准规范的要求。
（3）监督施工单位的安全生产资金投入，确保其用于安全生产的必要费用得到落实。
（4）监督施工单位的安全生产教育和培训，确保其从业人员具备必要的安全生产知识和技能。
（5）检查施工现场的安全生产情况，及时发现和纠正安全生产违法行为，对存在的事故隐患提出整改意见。
（6）参与施工安全事故的调查和处理，分析事故原因，提出整改措施。
（7）定期向建设单位报告安全生产情况，及时反映安全生产问题。
（8）法律、法规规定的其他安全生产职责。
二、考核奖惩制度1. 考核内容（1）安全监理机构的设立和人员配备情况。
（2）安全监理工程师的资格和履行职责情况。
（3）施工单位的安全生产条件和管理体系。
（4）施工单位的安全生产措施落实情况。
（5）施工单位的安全生产资金投入。
（6）施工单位的安全生产教育和培训。
（7）施工现场的安全生产情况。
（8）安全事故的调查和处理。
（9）向建设单位报告安全生产情况。
2. 考核方式（1）建设单位定期对安全监理机构进行考核，可以采取现场检查、查阅资料、听取汇报等方式进行。
（2）建设单位可以邀请有关专家参与考核，确保考核的公正性和客观性。
（3）建设单位应将考核结果书面告知安全监理机构，对存在的问题提出整改意见。
3. 奖惩措施（1）对考核优秀的安全监理机构和个人，给予表彰和奖励。
监理安全工作责任制度范本
监理安全工作责任制度范本第一章总则第一条为了加强工程监理安全管理，明确监理工作职责，确保工程建设安全，根据《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条监理安全工作责任制度适用于我国境内从事各类建设工程监理活动的监理单位及监理人员。
第三条监理单位应当建立健全安全生产管理制度，明确监理工作职责，加强监理人员的安全培训和教育，提高监理水平，确保工程建设安全。
第二章监理单位安全生产管理责任第四条监理单位应当建立健全安全生产管理体系，成立安全生产领导小组，明确安全生产负责人，负责组织、协调、监督本单位的安全生产管理工作。
第五条监理单位应当根据工程特点、施工单位的安全生产条件和技术水平，制定具体的监理方案和监理措施，确保监理工作的有效性。
第六条监理单位应当对施工单位的安全生产条件、安全生产管理制度、安全生产措施、安全生产人员等进行全面检查，发现问题及时要求施工单位整改。
第七条监理单位应当对施工单位的安全生产情况进行定期评价，对不符合安全生产要求的，应当要求施工单位立即整改，情况严重的，应当要求施工单位暂停施工，并及时报告建设单位。
第三章监理人员安全生产责任第八条监理人员应当熟悉工程建设的安全生产法律法规、标准和规范，具备相应的安全生产知识和技能。
第九条监理人员应当严格执行监理方案和监理措施，对施工单位的安全生产情况进行全程监理，确保工程建设安全。
第十条监理人员应当对施工单位的安全生产隐患进行及时发现和制止，对不符合安全生产要求的行为进行纠正。
第十一条监理人员发现施工单位有安全生产违法行为的，应当要求施工单位立即整改，并及时报告建设单位。
第四章监理工作程序第十二条监理单位在工程监理过程中，应当建立健全安全生产监理工作程序，明确监理工作的各个环节。
第十三条监理单位在工程监理过程中，应当对施工单位的安全生产情况进行全面检查，包括但不限于安全生产组织机构、安全生产管理制度、安全生产措施、安全生产人员等。
安全生产监理责任制度（三篇）
安全生产监理责任制度是指对企业生产经营活动进行安全监督和管理的一种制度。
下面是安全生产监理责任制度的主要内容：1. 主体责任：企业作为安全生产的主体，应当履行安全生产的管理责任，确保安全生产的各项措施的落实和执行。
2. 监督责任：监理部门要对企业安全生产活动进行监督和管理，确保企业的安全生产活动符合法律法规的要求。
3. 安全责任：企业的各级管理层要建立安全责任体系，明确各个岗位的安全责任，落实岗位安全责任制，确保安全生产。
4. 安全教育培训责任：企业要做好员工的安全教育和培训工作，提高员工的安全意识和应急能力。
5. 安全监测责任：企业要建立完善的安全监测机制，对生产过程中的各类安全风险进行监测和评估，及时采取措施消除隐患。
6. 应急救援责任：企业要建立健全的应急救援体系，制定应急预案，保障员工生命安全，及时妥善应对事故灾害。
7. 违法违规责任：对于违法违规行为，企业要依法追究责任，确保安全生产的法制化、规范化。
以上是安全生产监理责任制度的主要内容，通过建立和落实这些责任制度，可以有效提升企业的安全生产管理水平，确保员工和社会的安全。
安全生产监理责任制度（二）第一条：为加强企业安全生产工作，确保员工人身安全和财产安全，《安全生产法》实施办法》等相关法律法规及规章要求，结合本单位实际，制定本制度。
第二条：安全生产监理责任是指企业安全生产监理人员在企业安全生产工作中，根据法律法规与企业制度的要求，履行安全生产监理职责的行为。
第三条：安全生产监理人员是指企业内设专门从事安全生产监理工作的组织，由专业人员组成，经过培训合格的人员。
第四条：安全生产监理人员应当具备以下条件：（一）具备中级以上职称。
（二）具备安全生产监理工作所需要的专业知识和技能。
（三）熟悉国家有关安全生产法律法规，具备较强的安全生产监理能力。
第五条：安全生产监理人员的职责包括：（一）负责企业安全生产规划的制定与实施。
（二）负责安全生产制度的建立与完善。
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安全监理工作责任及考核奖惩制度
一. 奖罚办法
1 监理部每月定期进行一次安全文明施工大检查，每周三进行一次
安全文明施工例行检查，并在每周四监理例会上进行综合考评。
2 监理部按照奖罚不是目的，是为了达到本工程各项安全、文明施
工目标而采取的经济奖罚手段，促使安全、文明施工规范化、标准化，因此：将本工程的奖罚标准定为下限50元至上限500元。
3 奖罚应以重事实、重证据为原则，以理服人，并达到责任者受到
充分的教育、宣贯他人，整体提高安全文明施工意识。
4 根据有奖有罚、奖罚分明的原则，对处罚的金额建立台帐，用在
阶段性考评中，对进度、质量、安全文明施工及工程资料有显著提高的集体(或个人)给予重奖，对屡教不改、且有抵触行为者给予重罚直至清除出场。
5 对于总监、业主项目部代表、项目经理等因违反本制度奖罚标准
第一条所处罚的余额，用于本工程协调、沟通经费。
6 奖励金额从处罚金额中支出。
监理部将定期检查现场施工项目部安全文明施工情况，根据检查结果，用通报、处罚、奖励等手段促使工程质量、进度、安全文明施工及工程资料达到规范化、标准化，以电力公司“两型一化”要求，力争将本工程达到国家优质奖。
二. 奖罚标准
1 处罚标准
●参加监理例会人员为总监、监理部人员、业主项目部代表、项
目经理、技术质量负责人、工长及安全员。
总监、甲方代表及项目经理不参加会议或迟到者处罚责任人每500元/次，其他人员200元/次（不含滞纳金）。
●监理例会时手机不得响铃，违者罚款200元/次；
●进入施工现场不戴安全帽或佩戴不正确者罚款50元/次；
●进入施工现场穿戴不整洁、穿高跟鞋、长发披肩或打闹嬉戏者
罚款50元/次；
●进入施工现场抽烟、在作业面发现有烟蒂、烟盒等不文明现象
者罚款50元/次；
●施工作业面材料堆放凌乱，未做好工完、场清、料净等罚款50
元/次;
●施工现场发现安全隐患，负责人者罚款50元/次，未及时通知
施工项目部负责人的将根据情况加倍处罚；
●对违章、违规现象不闻不问，不组织消除的行为经施工项目部、
监理部发现对责任人罚款50元/次或视情节加倍处罚；
●监理部不组织每月一次的安全大检查或对检查敷衍了事的对
总监罚款100元，对安全监理师罚款80元，各专业监理师罚款50元；
●对每月进行的安全检查未及时督促整改或整改不完善的，对安
全监理师罚款50元；
●无视监理部安全条文规定和监理部安全细则中规定的条例者
罚款50元。
2 奖励标准
●对及时发现现场存在的安全隐患，并及时消除者奖励100元；
●对提出的安全文明施工方面的好的意见、措施、方案者奖励50
元；
●对违章、违规现象能及时给予纠正者奖励50元；
●能帮助他人、提高自身素质，并认真的完成当月各项工作任务
者奖励50元。
●在阶段性安全文明施工中经综合考评成绩明显提高的集体、个
人，给予奖励500元或突破上限至重奖。