浅谈中小企业如何进行VI设计
企业VI设计流程
企业VI设计流程企业VI设计流程是指企业对自身品牌形象进行定位、设计和管理的流程。
VI，即Visual Identity的缩写，是指企业用以展示自己形象的视觉元素和传达品牌价值的体系。
下面是一个完整的企业VI设计流程，具体步骤如下：1.市场调研和定位：在VI设计过程开始之前，企业需要进行市场调研，了解目标受众的行为和喜好，以及竞争对手的品牌形象和定位。
通过对市场的分析，企业可以确定自己的目标市场和定位，为VI设计提供定位依据。
2.品牌战略规划：企业需要制定统一的品牌战略，明确品牌的核心价值和目标。
品牌战略规划包括品牌目标、品牌定位、品牌文化等方面的制定。
这些战略性的决策将为VI设计过程提供指导和依据。
3.VI设计策划：企业需要制定VI设计的整体策略和计划。
策划包括制定设计目标、确定设计风格和元素，以及设定设计的时间和预算等方面的工作。
VI设计策划的目的是为了确保设计的一致性和专业性。
4.VI设计创意：在VI设计过程中，企业需要找到合适的设计团队或设计师，进行创意设计。
创意设计包括企业标志、色彩、字体、图形等视觉元素的设计。
设计团队应根据企业的品牌战略和定位，合理选择和运用这些元素，以传达出品牌的价值和形象。
5.VI设计规范制定：企业在设计出VI元素后，需要制定VI设计的具体规范和标准。
这些规范包括企业标志的使用方式、字体和色彩的规范等。
制定规范的目的是为了确保VI设计的一致性和规范性，避免在不同场合和媒介中出现不一致的情况。
6.VI设计应用指南：除了制定规范外，企业还需要编制VI设计的应用指南，以指导员工在不同场合下如何正确地应用VI元素。
这些指南包括企业标志的使用方式、电子文档和印刷品的设计规范等。
应用指南的目的是为了确保员工能正确地运用VI元素，提升企业形象和品牌价值。
7.VI管理和维护：VI设计完成后，企业需要建立VI管理体系，进行VI的维护和管理。
VI管理包括维护VI元素的一致性和规范性，以及对VI设计的监督和更新等方面的工作。
小型企业VI方案
B-3.06 悬挂式POP
B-3.07 桌面式POP
B-3.08 立式POP
B-3.09 手提袋
B-3.10 贺年卡
B-3.11 请柬
B-3.12 邀请函
B-3.13 公告栏规范
B-3.14 授权证书
B-3.15 宣传礼品
B-3.16 包装纸
B-3.17 业务宣传单
B-3.18 霓虹灯规范
B-1.01 企业专用名片
B-1.02 企业专用信封
B-1.03 企业专用信纸
B-1.04 企业专用便签
B-1.05 企业对外专用传真纸
B-1.06 企业专用文件夹
B-1.08 来宾卡
B-1.09 车辆出入证
B-1.10 接站牌
B-1.11 培训证书
B-1.12 员工手册封面、封底
B-1.14 PPT演示文稿标识规范
B-1.10 接站牌
B-1.11 培训证书
B-1.12 员工手册封面、封底
B-1.13 企业徽章
B-1.14 聘用证书
B-1.15 PPT演示文稿标识规范
B-1.16 名片座、名片夹
B-1.17 工作笔
B-1.18 公文包
B-1.19 即时贴标签
B-1.20 纸杯
B-1.21 财产编号牌
B-1.22 合同书存档用封面
B-4.00 公关形象系统
B-4.01 主页构图及色彩规范
B-4.02 面巾纸、手帕标识装饰规范
B-4.03 专用茶具标识装饰规范
B-4.04 专用烟具标识装饰规范
B-4.05 工作人员制服
B-4.08 运输货车标识规范
B-4.10 轿车标识规范
vi设计要求是什么-要考虑什么-怎样做好
vi设计要求是什么-要考虑什么-怎样做好vi的制定要建立在严谨市场调查之上，必须要针对品牌的实际状况，结合客户的行业属性、企业理念、品牌特点，结合消费者和市场，通过系统的调研、诊断、评估、及具体的策略、方案、制定等一整套系统完善的品牌塑造体系。
1.vi制定强调统一性原则，是为了企业形象对外传播的统一性，所以vi制定应该运用统一的制定和统一的大众传播，用视觉一体化制定，创造出能传播的统一的企业理念与视觉形象，这样才干集中体现企业的形象，给大众留下激烈的印象与影响力。
vi制定的标准色通过对色彩状况调查阶段以及对vi制定表现概念阶段的效果的调查，从而得到vi制定中标准字特征，让vi制定具有识别性，易读性及造型性，系统性及延展性。
在企业符合行业和产品特征同时让vi制定具有独特的个性，让vi制定更高的是传达企业的理念与文化精神。
2.识别性和有效性原则。
vi的有效性是指企业能够有效的推行和运用，不仅仅只是企业艺术的装饰物，因此vi的制定还要具有较强的可实施性，如果可行性过于麻烦，那么在优秀的vi也因难以落地而成为海市蜃楼。
所以要能够便于操作，其可操作性是十分重要的。
在制定vi的时候，一定要从企业的行业背景、企业文化、品牌理念等为出发点，在品牌营销的今天，没有vi制定就意味着它的形象将淹没在商海里，没有辨识性，毫无产品和服务的个性。
3.优秀的vi制定有什么要求外形特征、编排、笔划、字距笔形，确定外形笔法的变化，字体的变化等。
进行vi制定时，在能够深入的展示企业的优良形象以及深层次的理念传播的基础前提上，vi制定者可以进行大胆的革新，制定出别出心裁的方案。
2进行vi制定要合计什么一、确定vi制定的方向这个范围很广，我们可以制定我们企业的核心，我们也可以从行业的方向制定。
这个方向是非常关键的，例如，如果你想做鸡精vi的制定，你必须要从鸡精的小方向入手，锁定在这个范围和目标上。
反之，如果你想做鸡精，而vi的制定方向是鸡肉或者，消费者不会看到你制定的产品的特点。
中小企业如何打造完整的VI体系
中小企业如何打造完整的VI体系在现在这个社会，有很多的中小企业对企业的VI设计认识尚不成熟，不能够深入了解企业VI设计究竟能够达到什么一个目的。
众多中小企业的顾客在进行VI设计时明确表示出：企业VI设计的目的就是要利用一个视觉表达体系集中一个企业的各种抽象特征，使得他人能够"窥一斑而见全豹"，了解该企业的总体形象。
除了极为少数的中小企业意识比较超前外，大部分中小企业处于虽然重视企业VI设计，但是还是盲目的追风、赶潮流的阶段，只有少数企业能够达到理性、审慎、执行。
深刻理解"设计"是关键的所在作为一名专业的设计人员要深刻理解设计的艺术，从平面设计中真正的发挥设计师的"创意"，并且还具备审美眼光和艺术判断力。
当然，更为重要的就是，设计的本质上市商业化的，它需要代表客户的利益创造价值，而不是像目前许多广告公司那样，仅仅满足于做出一个创痛工艺美术意义上的作品或者一个图形。
作为一个中小型企业来说企业的VI设计是最不容忽视的，针对中小企业的VI设计要具备以下几个区域的设计理念：一)、企业标志的设计在企业标志设计的过程中，一般应该坚持原则的桎梏，如下：一个聪明的想法，提出属性一个独特的企业标志设计，设计的企业应该充分体现了企业品牌特征的意义，提出了优良的产品属性。
二)、富蕴内涵，深刻感受每一个企业都有其独特的企业文化和企业品牌的意义。
针对不同的企业VI设计和品牌形象的设计来展现企业产品品牌的内涵，深刻感受它的商标来激发消费者、公众一个更好的联想，时它倍受青睐。
三)、标志设计标志设计类似于实施企业形象载体的太极，因为企业应该建立自己的企业形象和品牌，必须不断提高企业品牌的知名度，超越竞争对手。
简而言之，识别系统设计和提高之间的重要性的认识，营销策略，越来越多的企业名称、品牌和标识语来代替相同的标识，这样有利于规范市场，提高营销的效率。
在消费者的利益，但也给企业作为一个整体，稳健的企业形象VI设计，从而更有利于企业的发展。
企业形象(VI)设计
企业形象（VI）设计企业VI形象设计就是通过统一的整体传达系统将企业文化外化为企业形象的设计过程，它反映企业的自我认识和公众对企业的外部认识，以产生一致的认同感与价值观。
视觉识别设计（VI）是企业形象识别系统（CI）的可视化识别,它透过一切可见的视觉符号对个传达企业的经营理念及情报信息。
在形象识别系统（CI）中，视觉识别设计（VI）是最外在、最直接、最具有传播力和感染力的部分。
VI 设计是将企业标志的基本要素，以强力方针及管理系统有效地展开，形成企业固有的视觉形象，是透过视觉符号的设计统一化来传达精神与经营理念，有效地推广企业及其产品的知名度和形象。
因此，企业识别系统是以视觉识别系统为基础的，并将企业识别的基本精神充分地体现出来，使企业产品名牌化，同时对推进产品进入市场起着直接的作用。
VI设计从视觉上表现了企业的经营理念和精神文化，从而形成独特的企业形象，就其本身又具有形象价值。
品牌在视觉上不仅仅要吸引人，做到形象统一，更应紧扣品牌文化和品牌战略。
智远国际的品牌VI设计团队创造的识别系统站在受众的角度，用一种视觉语言传达了品牌的灵魂和战略，注重品牌与受众的良性互动，规划设计好目标受众的每个品牌接触点，设计出具有文化底蕴厚度的品牌识别系统。
企业VI形象设计是一个系统工程，大致的过程有以下几个阶段：1、企业实态调查阶段：把握企业的现况，外界认知和设计现况，并从中确认企业给人的形象认知状况。
2、企业VI形象设计概念确立阶段：以调查结果为基础，分析企业内部、外界认知、市场环境与各种设计系统的问题，来拟订企业的定位与应有形象的基本概念，作为企业VI形象设计规划的原则依据。
3、设计作业展开阶段：根据企业的基本形象概念，转变成具体可见的信息符号。
并经过精致作业与测试调查，确定完整并符合企业的识别系统。
4、完成与导入阶段：将设计规划完成的识别系统加以制成标准化、规格化的手册或文件。
并排定导入实施项目的优先顺序、策划企业的广告活动及筹组。
企业vi设计毕业论文
企业vi设计毕业论文VI(Visual Identity)即为视觉识别系统，是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。
下文是店铺为大家整理的关于企业vi 设计毕业论文的范文，欢迎大家阅读参考!企业vi设计毕业论文篇1浅谈VI设计在企业品牌中的战略地位摘要：面对日益激烈的市场竞争，现代企业对自身知名度与美誉度的提升、对经营理念以及企业文化的体现以及对个性化品牌的构建都是企业提升自身市场竞争力的有效途径。
而良好的VI设计在传播企业文化、打造与推广企业品牌方面可以发挥出重要的作用。
本文在对VI做出概述的基础上，对企业VI设计在品牌构建和推广过程中的战略地位进行研究与探讨。
关键词：企业品牌;VI设计;战略地位一、VI设计概述VI即视觉识别系统，是企业形象识别系统中的重要组成部分，作为提高企业知名度、传播企业文化与经营理念的有效渠道，VI设计由标志、标准色、专用字体、应用图形等元素形成的基础系统以及广告物件、展示推广、企业环境、包装系统等元素共同构成。
在企业中，VI能够将行为识别系统以及理念识别系统用视觉形象表达出来，从而促使人们能够更加全面的认识企业品牌，并提高企业品牌的感染力与传播力。
由此可见，VI设计在推动消费者对企业品牌产生信任感与认同感方面发挥着重要作用。
在企业VI设计工作中，为了确保VI设计发挥出推动企业品牌构建和推广的作用，企业VI设计工作有必要遵循以下原则：一是个性化原则。
即VI设计要突出行业的特点、企业品牌的特点，并适应消费者消费行为以及消费心理的特点;二是标准化原则。
即VI设计要在体现企业文化的基础上追求形式的统一以及系列化，从而让消费者对企业VI产生固定认知;三是民族化原则。
即企业BI的设计要与我国民族文化中的审美意识与社会心理相适应，通过立足民族文化传统来获得社会大众对企业品牌的认可。
二、VI设计在企业品牌中的战略地位VI设计作为企业品牌建设中的重要内容，对于展现品牌形象、品牌价值以及获得社会认同感具有重要的意义，面临日益激烈的市场竞争，企业不仅需要通过提升产品技术以及质量来提升自身的市场竞争力，同时要通过优化自身的企业形象以及品牌形象来吸引消费者，所以优秀的VI设计能够推动企业品牌市场竞争力、消费者忠诚度以及品牌自身价值和企业发展力的提高。
公司vi方案
公司vi方案随着市场竞争的加剧，企业要想在激烈的商业环境中脱颖而出，需要具备一种独特而有效的品牌识别系统，即VI（Visual Identity）方案。
VI方案是指企业根据自身的定位、文化和价值观，通过一系列设计和标识，建立起独特的视觉形象，以巩固及提升其品牌认知度和价值。
在本文中，我们将探讨公司VI方案的重要性及其实施步骤。
一、VI方案的重要性VI方案对于公司的发展至关重要。
首先，VI方案可以帮助企业树立专业形象。
通过精心设计的标识和标志，企业可以展现自己的品牌理念和专业性，给客户以良好的第一印象。
而一个不经意设计的VI方案可能给人留下粗制滥造、不专业的印象，从而影响企业形象和声誉。
其次，VI方案还可以在市场中塑造一种独特的品牌形象。
通过与众不同的标志、色彩和字体等元素的选择和运用，企业能够在竞争激烈的市场中树立起独特的形象，吸引目标客户的注意力和认同。
最后，VI方案有助于提升品牌认知度。
一旦企业的VI方案被大众熟知，并与其产品和服务紧密联系起来，消费者在日常生活中看到这些标志和标识时，会自然地将其记忆与企业品牌联系起来，建立起一种潜移默化的认知。
二、VI方案的实施步骤VI方案的实施需要一系列系统的考虑和决策。
首先，企业需要明确自己的品牌定位和目标受众。
品牌定位是企业在市场上发挥个性与价值的方向，而目标受众则是品牌传播的对象。
只有明确这两点，才能有针对性地制定VI方案。
其次，企业需要设计标志和标识。
标志是企业的象征，必须具备独特性和可识别性，能够传达企业的理念和特色。
标识则是标志的延伸，如名称、口号等，应与标志形成一体，形成一种一致的识别系统。
此外，企业还需要考虑色彩、字体和版式的选择。
色彩能够传达情感和活力，字体则能够表达品牌的风格和个性，版式则是将这些元素整合在一起的方式。
最后，企业需要将VI方案应用到各个品牌资产上。
除了标志和标识，企业还需要考虑在产品包装、广告宣传、员工着装等方面如何应用VI方案，以确保整个企业形象的一致性和统一性。
企业vi设计的三大要点-设计重点-常见问题
企业vi设计的三大要点-设计重点-常见问题在进行企业vi制定的时候，要注意这三点：识别性;领导性;同一性。
企业vi制定的功能是为公司穿上一套美丽的“衣服〞。
通过系统的策划和制定，将公司的品牌形象“打包〞，有助于公司在品牌成长的道路上降低推广和传播的成本。
一、识别性企业vi制定应使企业形象具有可识别性，这是企业vi制定的重要功能之一。
随着市场竞争的不断加剧，各种vi商标符号数不胜数。
只有特征鲜亮、易于识别和记忆、意义深入、造型优美的企业vi符号才干在行业中脱颖而出，深入打动企业，加深对企业形象的理解。
二、领导性vi制定是企业视觉传达要素的核心，企业vi标志的造型、色彩、应用方式，直接决定了其识别要素的形式。
企业视觉识别系统其他要素的建立，都是围绕着企业vi标志为中心而展开的。
所以企业vi制定的领导地位是企业经营理念和活动的集中体现，贯穿于企业所有的经营活动中，具有权威性的领导作用。
三、同一性vi制定代表了企业的经营理念、文化特征和价值取向，反映了企业的产业特征、经营理念，是企业精神的具体象征。
公众对企业vi标志的认可等于对企业的认可，因此企业vi制定离不开企业的实际状况，背离了企业的宗旨，只做标识的表面工作，那么，它就失去了意义。
对企业vi制定本身，甚至对企业形象产生负面影响。
2企业vi制定的重点都有哪些1、个性化特征一般来说，vi制定的时候必须要特别注意的是加入一些个性化的制定。
关于制定师来说，这点十分的重要，通过融入个性化的制定元素，才会让公司具有更强的个性，让消费者对公司更加的有印象。
2、注重美观vi制定的时候也十分的在意在vi制定中展现出足够的美观性，这个是毋庸置疑的，如果是优秀的vi制定，肯定是具有强大的艺术性的，能够给消费者带来美的享受。
如果说无法符合消费者审美标准的vi制定，肯定是无法被人所接受的，因此要注意美观性。
3、革新性vi制定要注重制定革新意识，这对每一个vi制定者来说都是一个挑战，多了解行业趋势，不仅可以激发创意，还能发现企业自身的制定问题。
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浅谈中小企业如何进行VI设计
现在越来越多的中小企业已开始意识到品牌的价值和重视企业文化的建立的重要性.但又因企业的现状而不能有效的进行或实施VI视觉形象的品牌战略。
或因资金不足，或因已经设计的VIS形同虚设，企业拿到VIS手册后根本不知如何执行。
原因何在?
一、设计公司的定位和一些从业人员的素质问题：
企业视觉形象及VIS导入是一件非常艰辛和有价值的事情，但是很多设计公司只是单纯的为了设计而设计，不考虑企业的实际情况和需要。
二、企业没有进行有力的执行，品牌认识度不够,品牌的建立需长期的维护与投入.
我们都知道VIS的执行远远比VIS手册的规范更为有效，但是一些企业在拿到VIS手册后并没有按照手册执行，间接浪费了企业的资源。
三、企业文化的建立与定位过于平庸,毫无特征。
在企业没有鲜明的形象的时候.我们认为企业的VI设计部分要严谨,要充分,需根据企业的现有的具体状况,结合其有限资金合理进行VI应用部分的选择,在VI设计的实施阶段应把握主次,分清急缓,在灵活导入其VI设计的同时更需合理完善与维护其鲜明的企业形象。
我们建议客户逐步来规范VI的应用系统，根据企业的具体情况进行阶段性的VI导入。
在前期是VI的基础部分：包括“企业标志”“企业标准字体”“企业标准色”等。
然后我们会根据客户从VI 应用项目设计书中选择一些企业最常用的项目继续进行设计，这样的话在碰到问题时，我们可以及时得以更正，就不会导致品牌形象塑造上的孤立片面性。
既解决了企业资金短缺的问题，又最大化了企业的视觉形象。
另外我们的中小企业客户应该根据自己企业的规模和实力,在
导入企业视觉系统的时候,能够慎重的选择一家有责任心有专业素质的品牌视觉形象设计公司，对您的企业进行长期的品牌顾问和品牌管理。
同时你要注意给他们机会，让他们了解您的企业，您的文化。
4M品牌务实战略愿意用更多的时间去了解客户，这样有利于发现企业发展在品牌视觉上的问题，并能及时快速的作出反应。