基层党支部党员思想汇报工作存在的问题及对策
党员思想意识存在问题及整改措施
党员思想意识存在问题及整改措施作为一名党员，思想政治意识是否清醒，对党的事业发展起着至关重要的作用。
然而，在现实生活中，我也发现了自己存在着诸多的思想意识上的问题，这些问题严重影响着我的党员形象，甚至对我所从事的工作产生了一定的影响。
因此，本文将会分析我存在的思想意识上的问题，并提出整改措施。
一、思想政治意识稀薄尽管我是一名党员，但是我的思想政治理论水平一直不高，对于党的基本理论体系的认识和掌握不够深入，对于党在政治、经济、文化、社会和生态文明建设方面的先进性意识不够强烈。
这使得我对于党在实践中面临的问题和困难的深刻认识不足，缺乏针对性的思考和解决问题的能力。
二、制度思想不够强作为一名党员，特别是在担任党的组织工作时，要坚持制度化思维，保证党的组织运转的顺畅和效率。
但是，我在这方面存在着一些问题，表现在对于制度建设的重要性认识不足、对于规章制度的理解不够深入、对于程序要求的重视程度不够高等方面。
三、廉政意识不够强烈廉政意识是一名党员必须具备的一个基本素质，但是，我必须承认在这方面我还有许多的不足，表现在对于廉洁从政、勤政为民的思想认同度不够高，对于违纪违法行为的审视和对待不够坚定，缺乏在党风廉政建设方面的积极作用。
四、工作作风不够勤奋作为一名党员，尤其是作为党的组织工作者，应该保持高度的工作热情和积极的工作态度，但是，我在这方面存在着问题，表现在对于工作的态度不够认真、缺乏高度的责任感和紧迫感、对于工作的计划和实施不够有条不紊等方面。
五、思想上缺乏严谨性作为一名党员，要始终保持清醒的思想状态和严谨的思想观念，但是，我在这方面还有许多的问题，表现在思想上缺乏自检和自省的能力、缺乏分析和判断的深度和广度、缺乏严密的逻辑思维等多个方面。
在我发现自身存在的问题之后，我增强了自我反思意识，提出了一系列的整改措施，以帮助我改正自己的思想意识上的问题。
一、加强理论研究作为一名党员，必须认真学习党的基本理论，进一步把思想上的认识推向更深刻、更全面的层次，提高自己对党在实践中所面对的各种问题的解决能力。
【新形势下基层党建和思想政治工作存在问题及对策建议思考】
【新形势下基层党建和思想政治工作存在问题及对策建议思考】新形势下基层党建和思想政治工作存在问题及对策建议思考现如今，我国基层党建和思想政治工作无疑是企业服从党和国家的正确领导，完善内部管理制度的重要体现。
与此同时，这一工作的内容与开展的方式也应当随着时代的发展而有所改进，而这一工作的重要性又是毋庸置疑的，不仅能够激发社会生产力发展的新动力，同时还能促进社会稳定发展，进一步实现人们精神文明方面的建设。
文章首先分析了新常态下我国基层的党建和思政工作中存在的主要问题，其次，在内容方面进行了深层次的丰富，提出几个关键要点，希望能够为我国基层党建工作开拓新局面提供帮助。
随着时代的进步和社会的发展，人们的观念较传统而言发生了翻天覆地的变化，这同时也意味着党建工作以及思政工作的开展也必须寻求新的途径，在坚持以人为本的基础上，采取更加行之有效的创新措施，加强相关制度的落实与执行，以先进的新时代理念充实当今社会企业基层党建工作内容，赋予其新的定义，寻求新常态下的基层党建和思政工作新发展。
一、新常态下党建和思想政治工作面临的主要问题（一）新常态下社会基层发展面临的新形势现阶段，我国的经济水平无疑正处于迅猛的发展势头之下，不论是社会的生产还是社会主义进程的建设，都已经到了进步和转型的关键时期。
经济形势的发展越来越趋向于全球化，各種形势下的信息导向层出不穷，人们的意识观念越来越容易受到社会大环境影响，而这些信息流的存在也呈现着良莠不齐的状态，因此，为了维护社会稳定，促进基层人民群众思想道德教育健康发展，就必须进一步加强基层党建和思想政治工作的开展，以正确的培训和引导，完善当今社会人们对于精神文明建设的需求。
（二）党建以及思想政治工作的主要问题存在于我国基层党建工作中的，阻碍基层党建政工工作开展的一个重要影响因素和主要问题，就是企业不论是政府部门管理人员还是人民群众，都没有从源头上给予党建政治工作足够的重视度，这就导致了社会上下对党建政治工作从思想上的漠视。
党的思想汇报可能会提哪些问题及建议
党的思想汇报可能会提哪些问题及建议党的思想汇报可能会提哪些问题及建议一、引言党的思想汇报是党员向组织汇报自己一段时间以来的工作、学习和思想变化的重要方式。
通过开展思想汇报，党员能够及时了解党员的工作成果、发展情况和困惑，帮助党组织更好地指导党员的工作和学习。
然而，在实际操作中，党的思想汇报也存在一些问题，需要及时进行反思和改进。
本文将从思想汇报的内容、形式和效果三个方面探讨可能会遇到的问题，并提出相应的建议。
二、问题1. 内容单一缺乏深度在一些党员的思想汇报中，内容往往只是简单地罗列自己的工作成果和学习心得，缺乏对问题的深度思考和总结。
这样的思想汇报会使组织不能全面了解党员在工作中遇到的困惑和问题，也无法给予针对性的指导。
2. 缺乏自我批评和反思一些党员的思想汇报只关注个人的成绩和优点，很少表达对自身的批评和反思。
这种情况可能是由于党员对批评和反思的态度不够积极，或担心影响个人形象，但这样的汇报缺乏真实性和发展性。
3. 刻意迎合和虚假汇报在一些场合中，党员为了迎合领导的期望或展示自己的形象，会进行刻意的虚假汇报，使党组织难以真实了解党员的实际情况。
这种现象不仅浪费了组织资源，也无法真正解决党员遇到的问题，甚至可能引发更大的困难。
4. 形式化和机械性一些党员的思想汇报过程缺乏积极性和主动性，成为一种形式化和机械性的过程。
党员往往只是简单地罗列工作和学习的内容，缺乏思考和总结，使党组织不能得到真正有价值的信息。
三、建议1. 拓宽思想汇报内容党员在思想汇报中应该注重对工作和学习中的问题进行深入剖析和思考。
同时，还应关注党的方针政策的正确理解和贯彻情况，积极表达对党的工作的意见和建议。
通过这种方式，党员的思想汇报能够更好地为组织提供参考和指导。
2. 强化自我批评和反思党员在思想汇报中应该勇于表达对自身的批评和反思，真实反映自己在工作中的不足和困扰。
这种批评和反思不仅能够帮助党员进一步提高自身的素质和能力，也让组织能够更好地了解党员的成长情况，并提出合理的指导和支持。
关于党支部存在问题及整改措施-党支部存在问题及整改
关于党支部存在问题及整改措施-党支部存在问题及整改一、问题分析党支部是一支组织力量强大、社会影响广泛的组织，在党的工作中发挥着至关重要的作用。
但是，在实践中，党支部也存在一些问题，给党的工作带来一定影响。
具体表现在以下几个方面：1.理论水平低下：党支部成员的理论水平普遍不高，对党的政策、决策不够深入了解，对当地的实际情况不够熟悉，缺乏科学的工作方法和管理经验。
这种情况不仅影响了党支部的工作效率，还可能给党的形象带来负面影响。
2.宣传不到位：党支部一直担负着宣传党的政策的任务，但是，在实际工作中，党支部的宣传往往是不到位的。
部分党员不愿意担任宣传工作，宣传内容过于简单化和单调化，不能吸引人们的眼球。
这样一来，就无法起到准确传达党的政策和宣传党的形象的作用。
3.工作麻烦：党支部工作中的繁琐工作，也成为了一些党员的心理负担。
由于工作量巨大，包括组织和纪律检查、培训和宣传、志愿服务和公益活动等等，许多党员都感到了压力，有时还感到自己的工作状态不太好，不能够得到及时地支持和协助。
4.管理不规范：一些党员在工作过程中可能存在管理不规范的情况，如思想过于保守，或者存在形式化工作的现象，缺乏对工作的深入分析。
这样一来，就会降低党支部工作的效率，而且可能会让党的形象受到负面影响。
5.不团结不和谐：党支部成员之间关系不太协调，甚至存在一些危机，这直接影响到了党支部的活动。
在一些理论和思想问题上，可能存在个人意见和政见的不同，这导致了党支部成员之间的关系不太和谐、不太团结，这使得工作出现了诸多困难。
二、整改措施1.提高理论水平：党支部要加强理论学习，提高党员的知识水平。
首先要通过各种途径提高党员对当地实际情况的了解，创造一种开放、包容、积极的工作气氛。
其次，要建立健全党员教育培训机制，针对党员的不同需求，开展不同形式的培训与教育。
2.加强宣传：党支部在工作中必须不断加强宣传，提高宣传的质量和数量。
要发挥群众的主动性，鼓励党员积极参与各项宣传工作；同时要根据工作需要，合理确定宣传内容和形式，提高宣传的效果和影响。
基层党支部党员思想汇报工作存在的问题及对策
基层党支部党员思想汇报工作存在的问题及对策基层党支部党员思想汇报工作存在的问题及对策“学习不深入、业务不精通、工作不创新……”在所党支部党员思想汇报会上，听着民XXX一口报气汇报了自身存在多个“缺点”时，作为党支部书记我宣布中止了汇报会。
“‘缺点’有那么多？而且大多属于牵强附会，有大而化之、‘例行公事’之感。
”随后，我在参加党小组会时发现，绝大部分党员在思想汇报时空话套话多，真话实话少，虽也见人见事，但难以见到真实的思想，致使思想汇报流于形式。
为切实摸清党员思想汇报方面的情况，所党支部“一班人”通过座谈了解、个别谈心等形式，对派出所11名党员进行了专题调查。
一、当前基层党支部党员思想汇报工作的现状重视程度不够，制度落实不力。
只是在开展重要活动时，才会要求党员撰写剖析材料或者思想汇报之类的书面材料；少数支部成员认为都是战友，生活战斗在一起，盲目的认为不需要汇报制度也能够十分清楚的掌握每一位同志的思想，平时不注重进行互相之间的思想交流，基本动作落实不到位。
汇报情况只是体现在党支部记录本上，党员思想汇报走过场的问题比较突出。
讨论务虚偏多，落实务实偏少。
许多同志往往是以“自身思想稳定”一言带过，认为基层边防派出所是业务单位，应该把业务工作摆在首位，习惯性地刻意强调自己在工作上的情况，而对于自己思想中出现的问题，则不愿触及，不愿从思想深处深挖根源，难以达到汇报要求和实现预期目的。
从笔者所在党支部落实党员思想汇报的情况来看，党员递交的思想汇报、个人剖析等书面材料的内容涉及到的主要是执行党支部决议和完成情况，对个人的现实问题困难则很少提及。
思想汇报不深刻，汇报内容不具体。
笔者在调查过程中发现，不少党员同志党员意识较弱，汇报工作时热衷于口头汇报、简单汇报，不喜欢书面汇报、认真汇报。
有的同志虽然也进行思想汇报，或因为抵触情绪，或因为忌讳心理，对自己思想上存在的问题往往是浮于表面，敷衍了事，对于自身存在的问题或是避而不谈、或是避重就轻，甚至仅将以往的汇报内容照搬照抄过来，未认真分析自身思想情况。
当前基层党组织开展思想政治工作面临的问题及对策浅述
当前基层党组织开展思想政治工作面临的问题及对策浅述摘要：党建思政工作的改革创新，有助于提高相关工作人员的思政观念，增进组织的集体凝聚力，进而为有效践行社会主义核心价值观奠定基础，为实现我国中华民族伟大复兴做出贡献。
企业党建思政工作不仅影响着组织发展结构的整体高度，甚至在一定程度上影响着我国社会的和谐发展，是必不可少的一项工作。
关键词：基层党组织；思想政治；问题；对策一、作用（一）企业党建和思想政治工作对企业管理工作开展能够给予指导思想政治工作是增强党内所有组织和成员保持思想统一和团结的最为有效的方法。
在社会经济快速发展的影响下，使得我国以往陈旧的经济体制的分配形式和经营模式都发生了明显的变化，人们的思想理念有了显著的改变。
鉴于此，企业可以借助党建以及思想政治工作对人们的思想理念的发展给予正确的指导，并且党建和思想政治工作的开展能够在较短的时间内适应体制改革的变化，全面的落实党建和思想政治工作，能够为企业运营改革创造良好的基础条件。
（二）企业党建以及思想政治工作的开展是奉行基层路线的表现积极的开展基层路线工作，并加强群众思想政治教育工作的开展，促进群众能够树立正确的思想理念和道德意识，这也是我党政治工作的核心。
在当前社会发展新的形势下，要加强所有群众与党的联系。
企业推进党建工作以及思想政治工作务必要奉行基层路线，在企业运营过程中，要对各个层级的员工情况加以关注，并协助员工解决实际问题。
结合新形势下的企业员工的思维模式以及价值观的变化，制定专门的企业思想政治教育活动计划，全面引用最前沿的教育理念和教育方法，将思想政治工作充分的与企业经营活动相结合，促使员工能够形成正确的发展观，促进企业良好发展。
二、企业党建思想政治工作分析和问题从党建工作的实质来分析，这项工作还是比较繁琐复杂的，做好党建工作需要相关工作人员整体共同的努力，不能急于求成。
积极做好思政工作的信息宣传，提高相关管理人员和职员的思政意识。
做好党建工作需要从实际出发，实事求是，根据人民事业的发展状态不断做出调整，与时俱进，保证思政工作与社会发展需求相统一。
基层党组织思想政治领导存在的问题及对策思考
基层党组织思想政治领导存在的问题及对策思考习主席在全军政治工作会议上提出：“要提高各级党组织的思想政治领导能力、领导军事实践能力、党管干部能力、运用制度开展工作能力，加强思想理论建设，提升军事素养，增强政治忠诚度和道德纯洁度。
”思想政治领导能力是基层党组织能力建设的首要内容，关系到党对军队的绝对领导，关系到军队的性质宗旨，关系到部队战斗力的提高。
新形势下，提高基层党组织思想政治领导能力是一项紧迫课题，必须加强、不能松懈。
标签：基层党组织；思想政治工作；政治领导能力；对策一、当前基层党组织思想政治领导存在的问题（一）思想重视不足1.对思想政治工作重要性認识不足。
基层干部骨干普遍认为思想政治工作是务虚的工作，没有什么实际作用，严重存在重显绩、轻潜绩的思想，缺少长远建设目光和目标定位，忽视思想政治工作的打基础、管长远的作用。
2.对党组织功能认识片面。
基层党组织是党联系广大官兵的桥梁和纽带，但基层党员干部普遍对“战斗堡垒”的内涵认识不清，有的认为基层党组织的领导功能只体现在重大事项的决策中，忽视了对本单位全面建设的领导作用，直接导致党组织的思想政治领导功能弱化。
（二）制度落实不严制度落实不严格是党组织思想政治领导功能弱化的重要原因，表现在对法规制度的学习掌握领会不够，制度落实形式化。
如党支部议人员思想制度（每月一次）、思想调查研究分析制度、党委议教制度等，部分党组织并没有掌握其中的根本性的方法和要求，仅把制度落实体现在会议本上，会议内容大而化之，分析研究不够细致，缺少充分调查研究。
（三）能力素质不强一些班子成员对本单位的思想动态的敏锐洞察力不足，对一些倾向性、苗头性的问题未能及时意识到。
一些成员不注重调查研究，倾听观察的少，导致普通官兵难以讲真话、漏实情。
一些班子成员自身开展思想工作能力素质欠缺，理论功底差，做思想工作和开展教育方法简单。
党组织的正确决策能力比较欠缺，会议发扬民主不够、正确集中不够。
（四）监督帮带不够一方面，上级党组织和机关对于下级党组织的监督和检查不够，缺少一套衡量思想政治状况的标准体系，忽视了其能力的客观评价和真实反映。
调研报告基层党支部思想政治工作存在问题及对策
调研报告基层党支部思想政治工作存在问题及对策基层党支部思想政治工作存在的问题及对策摘要:基层党支部思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点。
新形势下，企业基层党支部要通过摸清“家底”、发挥领导班子作用、坚持以人为本和结合实际，紧密围绕生产中心工作做好思想政治工作，稳定员工队伍，更好的调动员工的积极性，为企业发展做贡献。
关键词:基层党支部;员工思想现状;思考基层党支部思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点，是企业与基层搞好一切工作的前提，也是基层党支部发挥作用的重要途径，对提高员工队伍整体战斗力极为重要。
一、基层党支部思想政治工作的重要意义思想政治工作是基层党支部建设的重要内容，是指对基层党支部的领导班子和党员干部进行思想政治教育，灌输社会主义民主法治、马列主义和毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、可持续发展观等思想，从而确保基层党支部建设的科学化、规范化、法制化、常态化。
二、基层党支部思想政治工作存在的问题随着网络信息技术的迅速发展，我国社会主义市场经济和各项改革不断加快，使得基层党组织面临新的社会发展环境，且自媒体时代，各种思潮鱼龙混杂、各种理念交错碰撞，职工思想波动比较剧烈，使得基层党支部思想政治工作中出现了不良的现状和弊端，因而阻碍基层党支部建设的发展。
第二，思想政治工作方法不科学和不先进，比较简单化、粗略化、虚拟化，缺少灵活性，出现漏洞，为党员干部的腐败提供了便利，导致国家资源的浪费和经济损失。
第三思想政治工作中思想教育受重视程度不够，党员的政治观点、政治立场、政治行为等没有贯彻社会主义、共产主义要求的为民务实清廉的要求，出现不良作风和腐败现象。
三、企业基层员工的思想现状及原因分析当前，国际油价十分低迷，油田企业职工收入总体大幅降低，很多油田开采企业为了适应市场形势，改变以往追求规模产量的发展模式，转而实行效益为中心的发展思路。
这势必会催生企业的一些改革举措，涉及到企业干部职工的部分切身利益。
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基层党支部党员思想汇报工作存在的问题
及对策
基层党支部党员思想汇报工作存在的问题及对策
“学习不深入、业务不精通、工作不创新……”在所党支部党员思想汇报会上，听着民XXX一口报气汇报了自身存在多个“缺点”时，作为党支部书记我宣布中止了汇报会。
“‘缺点’有那么多？而且大多属于牵强附会，有大而化之、‘例行公事’之感。
”随后，我在参加党小组会时发现，绝大部分党员在思想汇报时空话套话多，真话实话少，虽也见人见事，但难以见到真实的思想，致使思想汇报流于形式。
为切实摸清党员思想汇报方面的情况，所党支部“一班人”通过座谈了解、个别谈心等形式，对派出所11名党员进行了专题调查。
一、当前基层党支部党员思想汇报工作的现状重视程度不够，制度落实不力。
只是在开展重要活动时，才会要求党员撰写剖析材料或者思想汇报之类的书面材料；少数支部成员认为都是战友，生活战斗在一起，盲目的认为不需要汇报制度也能够十分清楚的掌握每一位同志的思想，平时不注重进行互相之间的思想交流，基本动作落实不到位。
汇报情况只是体现在党支部记录本上，党员思想汇报走过场的问题比较突出。
讨论务虚偏多，落实务实偏少。
许多同志往往是以“自身思想稳定”一言带过，认为基层边防派出所是业务单位，应该把业务工作摆在首位，习惯性地刻意强调自己在工作上的情况，而对于自己思想中出现的问题，则不愿触及，不愿从思想深处深挖根源，难以达到汇报要求和实现预期目的。
从笔者所在党支部落实党员思想汇报的情况来看，党员递交的思想汇报、个人剖析等书面材料的内容涉及到的主要是执行党支部决议和完成情况，对个人的现实问题困难则很少提及。
思想汇报不深刻，汇报内容不具体。
笔者在调查过程中发现，不少党员同志党员意识较弱，汇报工作时热衷于口头汇报、简单汇报，不喜欢书面汇报、认真汇报。
有的同志虽然也进行思想汇报，或因为抵触情绪，或因为忌讳心理，对自己思想上存在的问题往往是浮于表面，敷衍了事，对于自身存在的问题或是避而不谈、或是避重就轻，甚至仅将以往的汇报内容照搬照抄过来，未认真分析自身思想情况。
二、原因分析认为互相了解，无需相互沟通。
因为基层边防派出所官兵日常生活工作都在一起，多数同志都认为官兵之间都非常了解对方，把基层党支部党员汇报每2个月至少进行1次，片面地理解为
“2个月只要有1次”，把思想汇报制度当做是“例行公事”，只要完成就行，而没有充分运用党员思想汇报这一坚强武器，解决因形势变化和政策调整反映出的官兵认识偏差、个人前途和大局需要出现的官兵思想波动、部队内外关系和谐等问题。
认为汇报事小，无需麻烦他人。
当前，基层边防派出所党员队伍呈现年轻化，在入党时间短，接受党的理论知识教育时间比较短，对党务知识掌握还是比较薄弱，接受理论知识教育程度、对外界事务的认知感悟能力、部队意识作风等方面还不尽相同。
而在汇报时往往就会轻描淡写、避重就轻，往往以“思想比较稳定”，“工作比较认真”，“对组织和其他同志没什么意见建议”等作为汇报内容。
而真正牵扯着自己的精力、困扰着自己心绪的思想斗争、工作压力、过失错误等需要向党支部汇报的问题反而被更深的隐藏起来，不愿提及。
认为顾虑不少，可能自找麻烦。
在基层边防派出所中，受到上下级行政职务的影响，部分普通党员在召开支部会议时，没有将自己与所内的领导作为同等地位来发表意见和见解，心中有此顾虑，当在汇报中被问及个人有无意见建议或存在什么困难时，不少党员会选择回答我没什么意见，或者欲言又止。
导致了党员不愿参与组织生活或消极应付，带着这样的忌讳，党员
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们在汇报时往往就会出现报喜藏忧、不敢袒露自己的过失错误、不敢开展自我批评的现象。
没有主动接受监督、没有组织及时帮助纠正，小过失也很可能会酿成大过错。
三、提高党员思想汇报质量的方法结合派出所工作任务实际，笔者认为提升党员思想汇报质量主要从三个方面来实现。
增加汇报方式的多样性。
派出所党支部可以发挥党小组机动灵活的优势，改变以往党员思想汇报定时、定点、方式、内容单一的呆板做法，实现党员思想汇报方式向多样性转变。
一是可以充分利用训练间隙、党小组会、党日活动等时机，随时随地开展思想汇报。
二是可以按照方便易行的方式进行汇报，主要采取集中、单个、书面、口头等形式，确保思想汇报取得实效。
三是可以拓宽汇报内容。
将执行党组织决议、个人的现实问题或困难、周围的好人好事和不良倾向作为汇报的内容。
提高党员汇报的主动性。
针对汇报思想不积极不主动，甚至存在逃避和畏难情绪等情况，主要采取三项措施。
一是加强日常教育。
引导全体党员充分认识思想汇报对增强党员党性观念，提高党组织发现和解决问题能力的重要性及现实意义，培养树立党员官兵“思想汇报找组织、个人困难报组织、成长进步靠组织”的意识。
二是营造浓厚氛围。
通过宣传横幅、橱窗等载体大力进行宣
传，让每名党员在耳濡目染中受到教育和熏陶，增强党性意识和责任意识，养成自觉主动向党组织汇报思想的好习惯。
三是坚持日常监督。
各党支部、党小组坚持加强日常监督、做好“他律”，对每名党员思想汇报情况建立“跟踪登记表”，督促每名党员主动向党组织汇报思想。
提升汇报内容的时效性。
针对党员思想汇报空话套话多的情况，着力通过领导干部示范引领、党组织严格把关两种途径做好改正。
一是做好示范引导。
要求支部委员带头垂范，自觉站在讲党性、讲原则的高度，在汇报思想时坚持实事求是、不讳疾忌医，先发言、先汇报，起到很好的示范引领作用。
二是认真把关。
党支部和每个党小组严格审查党员思想汇报内容，把好关口，督促广大党员讲真话、讲实话，使党组织切实掌握党员的思想。
三是从“实”字入手。
教育全体党员要以对组织忠诚和负责的态度，做到有话当面讲，有意见当面提，抵制歪风、弘扬正气，营造和谐民主的良好氛围，不断提高党组织掌握党员思想的真实性。
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