发展团员十程序 三公示 九环节
发展新团员流程图
发展新团员流程图一、背景介绍随着社会的发展和进步，团队的壮大和发展对于组织的长远发展至关重要。
为了保持团队的活力和凝结力，发展新团员成为一个重要的任务。
本文将详细介绍发展新团员的流程图和相关步骤。
二、发展新团员流程图以下是发展新团员的流程图，包括以下步骤：1. 了解团队- 新团员了解团队的背景、使命和目标。
- 介绍团队的组织结构和成员构成。
- 介绍团队的活动和项目。
2. 感兴趣表达- 新团员表达对团队的兴趣和加入意愿。
- 提供加入团队的申请表格或者在线申请链接。
3. 面试评估- 面试团队成员对新团员进行初步评估。
- 评估新团员的个人背景、技能和潜力。
- 了解新团员的团队合作能力和沟通能力。
4. 入团决策- 团队成员讨论和评估新团员的面试结果。
- 根据面试评估结果决定是否接受新团员。
- 决策结果通知新团员。
5. 入团培训- 新团员接受入团培训，包括团队文化、价值观和行为准则的介绍。
- 接受相关技能培训，以提升在团队中的能力和贡献。
6. 团队融入- 新团员参预团队的日常活动和项目。
- 与团队成员建立联系和合作关系。
- 逐渐融入团队，并参预团队的决策和规划。
7. 成长发展- 团队提供新团员成长和发展的机会和资源。
- 提供导师制度，匡助新团员在团队中获得指导和支持。
- 定期评估新团员的表现，提供反馈和发展建议。
8. 团队认可- 新团员在团队中展示出色的表现和贡献。
- 获得团队成员的认可和欣赏。
- 可以成为团队的核心成员或者担任重要职务。
9. 团队离职- 如果新团员决定离开团队，进行离职手续和交接工作。
- 团队成员进行离职面谈，了解原因和反馈意见。
- 对于有潜力的新团员，可以提供再次加入团队的机会。
三、总结通过以上流程图，我们可以清晰地了解发展新团员的步骤和流程。
这个流程图可以匡助团队成员和新团员了解整个过程，并确保每一个步骤的顺利进行。
发展新团员是团队发展的重要环节，通过合理的流程和步骤，可以吸引优秀的人材加入团队，为团队的发展注入新的活力和动力。
发展新团员程序
xxxxx中学发展新团员程序一．团组织向青年介绍团的知识。
二．要求入团青年向所在团小组或支部递交入团申请。
三．团小组讨论推荐作为培养对象。
四．团支部委员会或支部扩大会讨论列为发展对象。
五．团支部推荐发展对象入团校学习，填写推荐表。
六．团校结业，发展对象填写“发展对象登记表”。
七．征求班主任老师、授课老师团内外青年意见。
八．发展对象填写入团志愿书。
九．介绍人与入团青年谈话，正确对待入团。
十．团支部召开团员大会讨论通过入团志愿书。
十一．团支部向校团委申报志愿书，并汇报发展过程。
十二．校团委审查志愿书并征求有关师生意见。
十三．召开团委会，批准入团。
十四．向所在团支部下达批准通知书。
十五．校团委集体组织入团宣誓，集体谈话。
十六．所在支部开展欢迎会，向新团员提出要求和希望。
发展团员十步走基本程序
发展团员十步走基本程序一、明确团员发展的重要性和目标团员发展是团组织的基础工作，旨在提升团员的思想意识和组织观念，培养团员的能力素质，为团组织的发展和青年事业的推进提供坚实的基础。
因此，明确团员发展的重要性和目标是发展团员的第一步。
二、制定团员发展计划根据团员的特点和实际需求，制定符合团员发展目标的计划。
计划应包括培训、学习、实践等方面的内容，以帮助团员全面提升自身能力。
三、开展团员发展培训通过组织团员培训，提供必要的理论知识和实践技能，帮助团员增长知识，提高综合素质。
培训内容可以包括团组织的基本常识、团员的权利和义务、领导力培养等方面。
四、组织团员学习交流为团员提供学习交流的平台，组织团员互相学习、互相交流。
可以开展团课、座谈会、研讨会等形式，让团员在学习中提高，共同进步。
五、组织团员实践活动通过组织团员参与社会实践活动，提供实践锻炼的机会。
可以安排团员参与社区服务、志愿活动等，培养团员的实践能力和责任感。
六、加强团员意识形态教育团员发展过程中，要加强对团员的意识形态教育，引导团员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强团员的思想觉悟和政治意识。
七、建立团员互助机制为团员建立互助机制，促进团员之间的交流和合作。
可以组建学习小组、兴趣小组等，让团员在互帮互助中共同成长。
八、开展团员评优评先通过开展团员评优评先活动，激励团员积极参与发展。
可以设立团员先进个人、优秀团干部等奖项，鼓励团员在团组织中发挥积极作用。
九、加强对团员的关心和指导团组织要加强对团员的关心和指导，建立良好的师生关系。
团员发展过程中，遇到问题要及时给予帮助和指导，引导团员健康成长。
十、定期总结和评估团员发展工作定期总结和评估团员发展工作的成效，及时调整工作计划和方法。
通过总结经验，不断完善团员发展工作，提高团员发展工作的质量和效果。
通过以上十个步骤的实施，可以帮助团组织有效地开展团员发展工作，提升团员的思想意识和组织观念，培养团员的能力素质，为团组织的发展和青年事业的推进提供有力的支持。
发展新团员流程图
方《党团基本知识学习与社会实践思想汇报》。
培养结束时，须进行总结考察。
能
1
通
过
接
文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支 持.
5
团支部
对入团积极分子培养考察
6
团支部
确定团的发展对象
团支部要及时对入团积
1、团支部召开支委会对入团积极分子是否具
极分子进行考察，培养考察
备团员条件进行研究。
3、基层团委对团支部上报的接收新团员 的决议，必须在 3 个月内审批。如遇特殊情况 可适当延长审批时间，但不得超过 6 个月。
4、基层团委将统一编号填写完整的团员 证与《新发展团员花名册》一同上报团县委， 团县委审核后对团员证加盖钢印。
1、新团员应举行入团宣誓仪 式。宣誓仪式可以由团的基层团 委、总支部委员会或支部组织。
数
用圆珠笔或铅笔。
分子登记表》，并将入团申请书复印件和
以
公示原文黏贴于《纪实簿》中。
上
团3
入团积极分子参加
员 党团知识培训和相关团的活动
4 培养联系人
培养教育入团积极分子
出 1、团组织要利用党团知识培训课等形
1、指定一至二名团员作入团
席式，对入团积极分子进行党团理论培训和团
积极分子的培养联系人，经常了解
一并保存。
在入团介绍人的指导下，团的发展对象认真如实
填写《入团志愿书》。
7
团支部
8
通过并填写《入团志愿书》
团支部大会 进行表决
团支部召开支委会，
1、团支部召开团员大会对拟发展新团员进行无
对团的发展对象填写的《入
记名表决，大会须经团支部半数以上有表决权团员
发展团员流程
发展团员流程一、背景介绍为了加强团组织的建设，提升团员的思想政治水平和组织观念，我单位制定了一套完整的发展团员流程。
该流程旨在引导青年员工加入中国共青团，参与团组织的各项活动，提升自身的综合素质和领导能力。
二、流程步骤1. 申请入团青年员工在满足以下条件后，可以向所在单位的团组织递交入团申请：- 年满18周岁，未满28周岁；- 拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度；- 具备良好的思想政治品质和道德素养；- 积极参与社会实践和公益活动。
2. 入团申请审批团组织收到入团申请后，将进行审批。
审批程序如下：- 团组织负责人对申请材料进行初审，核实申请人的基本信息和条件是否符合入团要求；- 组织开展民主评议，听取申请人的个人表述和团员推荐意见；- 团委会议进行综合评议，决定是否批准入团。
3. 入团宣誓经过审批通过的申请人，将参加入团宣誓仪式。
仪式内容包括：- 团组织负责人宣读入团誓词；- 入团申请人重温誓词，表示自愿加入中国共青团；- 团组织负责人代表团委为新团员佩戴团徽。
4. 团员培训新团员入团后，将接受一定的团员培训，培养其团员意识和团组织观念。
培训内容包括：- 学习团的基本知识，了解团的性质、任务和组织结构；- 学习团章程和团的组织生活制度；- 学习团的优良传统和典型事迹，激发团员的爱国热情和奉献精神。
5. 团组织生活团组织将定期组织团员进行团组织生活，促进团员之间的交流和成长。
团组织生活包括：- 团日活动：每月固定日期，团员集中讨论学习团的重要文件和讲座，交流团员工作经验；- 团队建设：组织团员参与团队建设活动，培养团队协作精神和领导能力；- 社会实践：组织团员参与社会实践和公益活动，增强社会责任感和服务意识。
6. 团员发展在团组织生活中，团员将通过个人努力和团组织的评议，逐步发展为优秀团员、积极分子和入党积极分子。
团员发展的具体步骤如下：- 通过团组织生活和社会实践，表现出积极向上的精神风貌和组织观念；- 经过团组织的评议，评定为优秀团员；- 优秀团员可以申请成为团支部委员，参与团支部的组织和决策；- 表现出入党条件的团员，经过团组织的推荐和党组织的审批，可以成为入党积极分子。
发展新团员流程图
发展新团员流程图一、引言发展新团员是团组织的重要工作之一，旨在吸引更多的青年加入团队，共同追求共青团的宗旨和目标。
为了确保发展新团员的工作顺利进行，制定了以下流程图，详细描述了发展新团员的具体步骤和相关要求。
二、流程图1. 确定发展对象- 根据团组织的需求和招募计划，确定发展新团员的对象。
- 可以通过学校、社区、企事业单位等途径获取潜在的发展对象。
2. 宣传和吸引- 利用各种宣传渠道，如校园宣传栏、社交媒体、宣传册等，向潜在发展对象传达共青团的宗旨和吸引力。
- 组织招募宣讲会、主题活动等，吸引潜在发展对象参预。
3. 了解意向- 通过面谈、问卷调查等方式，了解潜在发展对象对团组织的兴趣和期望。
- 根据意向了解情况，进一步筛选符合条件的发展对象。
4. 发放申请表- 向符合条件的发展对象发放共青团入团申请表。
- 申请表中包含个人基本信息、志愿服务意向等内容，要求发展对象如实填写。
5. 组织面试- 对提交申请表的发展对象进行面试。
- 面试内容包括对共青团的了解程度、个人发展规划、团组织参预意愿等方面的评估。
6. 入党积极份子培养- 对通过面试的发展对象，根据入党积极份子的标准进行培养。
- 培养内容包括理论学习、社会实践、思想教育等方面的指导和辅导。
7. 入团发誓- 在一定的培养期后，对入党积极份子进行入团发誓仪式。
- 发誓仪式是发展新团员的重要环节，通过发誓表达对共青团的忠诚和承诺。
8. 注册入团- 在入团发誓后，对新团员进行注册登记。
- 注册时需要填写相关信息，领取团员证等。
9. 继续培养- 对新团员进行继续培养，加强思想教育和组织关系的建立。
- 组织新团员参加团组织的各项活动，并提供相应的培训和指导。
10. 基层组织推优- 在新团员发展一段时间后，基层团组织可以根据新团员的表现，推优其担任团组织的职务。
- 推优是对新团员工作的肯定和激励，也是新团员发展的重要阶段。
三、总结以上流程图详细描述了发展新团员的流程和步骤，从确定发展对象到基层组织推优，每一个环节都有具体的要求和措施。
团员发展工作制度
团员发展工作制度一、背景介绍团员发展工作制度是为了规范团员的发展流程，促进团员的全面发展而制定的。
团员发展工作是团组织中的一项重要工作，通过团员发展工作，可以培养和锻炼团员的组织能力、领导能力和团队合作意识，提高团员的思想觉悟和工作能力，为团组织的发展和社会主义事业的建设做出贡献。
二、发展对象1. 面向年满14周岁以上，具备一定组织觉悟和团队意识的青少年。
2. 面向在校学生、青年工人、青年农民、青年干部等各类青年群体。
三、发展流程1. 申请入团（1）团员发展对象填写入团申请书，并提交团支部书记审批。
（2）团支部书记将入团申请书报团委审批。
（3）团委审批通过后，组织团支部召开入团积极分子培训班。
2. 积极分子培养（1）入团积极分子参加培训班，学习团的党性原则、团的章程和团的工作方法等。
（2）培训结束后，由团支部书记组织入团积极分子进行考核。
（3）考核合格的入团积极分子，团支部书记向团委报备，组织团员发展大会。
3. 团员发展大会（1）团员发展大会由团支部书记组织召开，邀请团员发展对象的家长、导员等参加。
（2）团员发展大会上，团支部书记宣读团员发展决定，并进行团员誓词宣誓仪式。
（3）团委对新发展的团员进行登记，并发放团员证书。
4. 团员培养（1）团员发展后，团支部要加强对团员的培养和教育，提供各类学习、实践和锻炼机会。
（2）团支部要定期组织团员开展各类团日活动、主题讲座、社会实践等，促进团员的全面发展。
（3）团支部要建立团员档案，记录团员的学习、实践和成长情况，并定期进行评估和总结。
5. 团员评优（1）团支部要根据团员的表现和贡献，进行团员评优，鼓励和激励团员积极参与团组织的活动。
（2）团支部要组织评优活动，对评优团员进行表彰和奖励。
四、工作责任1. 团支部书记负责组织和实施团员发展工作，确保团员发展工作的顺利进行。
2. 团支部书记要定期召开团支部会议，研究和部署团员发展工作，听取团员发展工作的汇报。
发展团员十程序,三公示,九环节
发展团员十程序、三公示、九环节
一、发展团员工作的“十程序”:
1、提交《入团申请书》；
2、确定为入团积极分子,填写《入团积极分子登记表》;
3、参加党团知识培训;
4、培养联系人培养教育;
5、入团积极分子培养考察；
6、确定为团的发展对象；
7、团支委会通过并填写《入团志愿书》；
8、团支部大会表决通过；
9、报送上级团组织审批；
10、入团宣誓并颁发团员证、团徽.
二、发展团员工作的“三公示”：
1、公示入团积极分子人选;
2、公示入团发展对象人选；
3、公示新发展接收团员人选。
入团仪式九环节：
1、奏（唱）国歌；
2、主持人说明举行入团仪式的意义，宣布新团员名单;
3、向新团员颁发团章、团员证和团徽，佩戴团徽;
4、上级团组织的代表或本级团组织负责人带领新团员宣誓；
5、入团介绍人代表宣读《团章》中有关团员的义务和权力的条款；
6、新团员代表发言
7、老团员代表发言；
8、团组织的代表或本级团组织负责人讲
话，对新团提出希望和要求;9、奏（唱)国歌。
团员发展的基本程序
团员发展的基本程序团员发展的基本程序是团组织对团员进行培养、教育和管理的一系列步骤和流程。
下面将详细介绍团员发展的基本程序，包括入团申请、团员培养、团员考核和团员转正等环节。
一、入团申请1. 团员发展的第一步是申请入团。
团员发展对象主要是年满14周岁以上、拥护中国共产党的领导、愿意加入中国共产主义青年团的青年。
2. 青年可以通过填写入团申请书来表达加入团组织的意愿。
入团申请书一般包括个人基本信息、个人自述、入团动机等内容。
3. 入团申请书需要提交给所在学校、单位或居住地的团支部或团委。
团支部或团委会组织对申请人进行面试，了解其政治觉悟、组织纪律性等方面的情况。
二、团员培养1. 通过入团申请审核合格的青年，可以成为预备团员。
预备团员是进入团组织的第一步，也是团员发展的过渡阶段。
2. 预备团员在入团后，需要参加团组织组织的一系列培训、学习和活动。
这些培训和学习内容包括党的基本理论知识、团的基本知识、社会主义核心价值观等。
3. 团组织会安排预备团员参加集体学习、社会实践、志愿服务等活动，培养其团队合作意识、社会责任感和组织纪律性。
三、团员考核1. 预备团员在一定时期内接受团组织的考核。
考核内容包括政治思想表现、组织纪律性、社会实践活动参与情况等。
2. 考核期满后，团组织会根据预备团员的表现和考核结果，决定是否转为正式团员。
考核合格的预备团员可以进入下一步的转正程序。
四、团员转正1. 考核合格的预备团员可以申请转正。
转正申请一般需要填写转正申请书，附上个人发展材料和自述等。
2. 转正申请需要提交给所在学校、单位或居住地的团支部或团委。
团支部或团委会组织对申请人进行面试，了解其思想政治表现、组织纪律性等情况。
3. 转正申请审核通过后，预备团员正式成为团员，并获得团员证。
团员享有团员权益，可以参与团组织组织的各项活动和事务。
以上就是团员发展的基本程序。
通过入团申请、团员培养、团员考核和团员转正等环节，团组织能够对团员进行全面的培养和管理，促进团员的成长和发展。
发展团员流程
发展团员流程1. 前言团员是中国共产主义青年团的基本组织成员，是团的骨干力量。
发展团员是团组织的一项重要任务，旨在培养团员的党性觉悟和组织观念，增强他们的团结协作能力和社会责任感。
本文将详细介绍发展团员的标准流程。
2. 确定发展对象团组织需要根据团员的年龄、思想表现和工作表现等方面的综合情况，确定发展对象。
一般来说，发展对象应具备以下条件：- 年龄在14至28岁之间；- 爱国主义情感和社会主义观念较为坚定；- 具备良好的道德品质和行为表现；- 在工作、学习和社会实践中有一定的成绩和影响力。
3. 开展宣传教育团组织需要通过多种渠道和方式，向发展对象宣传团组织的宗旨、任务和优势，以及团员的权利和义务。
常用的宣传教育方式包括：- 组织团课、团日活动，介绍团组织的基本情况；- 发放宣传资料，如宣传册、宣传海报等；- 利用社交媒体平台，发布宣传信息；- 邀请优秀团员分享入团经历和成长感悟。
4. 提交发展申请发展对象在了解团组织后，如有意愿加入团组织，可以向所在单位或学校的团组织提交发展申请。
发展申请一般包括以下内容：- 个人基本信息，如姓名、性别、年龄、联系方式等；- 个人简介，包括教育背景、工作经历、社会实践等；- 申请加入团组织的原因和动机。
5. 组织审查团组织收到发展申请后，将组织相关人员进行审查。
审查内容主要包括：- 对申请人的基本信息进行核实；- 调查申请人的政治觉悟和道德品质；- 考察申请人的工作表现和社会影响力。
6. 组织培训通过审查合格的发展对象，将被团组织安排参加团员培训。
培训内容包括：- 团的基本知识，如团章程、团旗、团徽等；- 党的基本理论知识，如马克思主义、毛泽东思想等；- 入团誓词和团员的权利义务。
7. 集中宣誓发展对象在完成培训后，将参加集中宣誓仪式。
宣誓仪式一般在团组织或学校举行，具体流程包括：- 团组织介绍团旗、团徽的含义；- 发展对象重温入团誓词；- 发展对象佩戴团徽，接受团组织的集中祝贺。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
发展团员十程序、三公示、九环节
一、发展团员工作的“十程序”：
1、提交《入团申请书》；
2、确定为入团积极分子，填写《入团积极分子登记表》；
3、参加党团知识培训；
4、培养联系人培养教育；
5、入团积极分子培养考察；
6、确定为团的发展对象；
7、团支委会通过并填写《入团志愿书》；
8、团支部大会表决通过；
9、报送上级团组织审批；
10、入团宣誓并颁发团员证、团徽。
二、发展团员工作的“三公示”：
1、公示入团积极分子人选；
2、公示入团发展对象人选；
3、公示新发展接收团员人选。
入团仪式九环节：
1、奏（唱）国歌；
2、主持人说明举行入团仪式的意义，宣布新团员名单；
3、向新团员颁发团章、团员证和团徽，佩戴团徽；
4、上级团组织的代表或本级团组织负责人带领新团员宣誓；
5、入团介绍人代表宣读《团章》中有关团员的义务和权力的条款；
6、新团员代表发言
7、老团员代表发言；
8、团组织的代表或本级团组织负责人讲话，对新团提出希望和要求；
9、奏（唱）国歌。