西南石油大学2014届研究生毕业生就业去向表
石油主干专业就业形势分析
研究生作为高校学历层次较高的学生群体，一直以来就是“双选”场上的就业优势群体。
但随着近年来研究生的不断扩招，研究生的培养质量也出现良莠不齐的状况，研究生就业早已不再是“皇帝女儿不愁嫁”的局面。
仅从2007年到2009年教育部公布的就业数据来看，在全国范围内研究生的一次性就业率已持续下滑；就四川省而言，截至2008年7月，全省2008届毕业研究生一次性就业率为89.69%，2009届毕业研究生的一次性就业率为84%，同比下降5.69个百分点，2010届毕业研究生就目前的统计数据来看也不容乐观。
以西南石油大学近三年研究生就业为例，一次性就业率几乎逐年下降。
下面，重点探讨2010年西南石油大学毕业研究生的就业情况。
一、2010届毕业研究生就业概况西南石油大学2010届全日制统招统分博（硕）士研究生共计731人，截至6月28日，一次性就业率为85.9%。
各专业大类的就业情况分布如下表：从表中我们看出，石油及地质主干专业的就业率达92%，石油相关专业和通用工学专业就业率达87%，通用文科类专业的就业率较低。
石油与地质主干专业就业人数明显高于其他专业，这充分说明石油主干专业具有较好的就业前景。
根据研究生签约单位的类型和性质，我们得到的本届研究生就业去向统计图（如图1）。
图1 2010届研究生就业去向统计图本届毕业研究生与石油企业签约的人数占毕业生人数的60.05%，这说明石油企业仍然是研究生最主要的用人市场。
与其他企业（主要是合资、私营企业）签约的占6.84%，选择考博深造的占6.43%，进入高等学校工作的占5.75%，进入其他国有企业的占3.56%，进入公务员队伍、部队及其他事业单位的比例均较低。
在本届毕业研究生中，按照男女性别划分，其就业率如表3所示：从上面的表中可以看出，未就业男生占男生总数的11%，而女生达到了21%。
数据表明，男研究生的就业机会高于女研究生，尤其是理工类男生的就业率明显高于理工类女生，在所有的专业中，女生仅有文科类专业的就业率高于男生8个百分点。
西南石油大学毕业研究生就业推荐表
起止时间 个人 经历 (自大 学起)
择业
就 业
自主创业
攻读博士后 元/月
出国深造 面 议
薪金意向 就业 意向
学位论文题目： 硕士（博士）学位论文提要： 学位 论文 情况
起止时间 从事 科研 项目 社会 工作 与社 会实 践 奖励 及荣 誉 起止时间
项目名称
本人承担任务
工作单位
担任工作（职务）
时间
地点
荣誉称号
奖励部门
（兴趣爱好、业务能力、敬业精神、人际协调等）
自我 评价
导师推荐意见：
导师（签名） ： 年 月 院（系）党组织推荐意见：
日
负责人（签名） ： 院（系）(盖章)： 年 月 日 校研究生就业办公室推荐意见：
负责人（签名） ： （盖章） 年 月 日 注：本表由学校提供，签章有效。
西南石油大学 毕业研究生就业推荐表
学 姓 专
号 名 业
攻读学位 毕业日期
西南石油大学研究生就业办公室制
姓 基本 情况
名
性
别
民
族
出生年月 政治面貌 家庭地址 身份证号 所在院系
婚姻状况 健康状况
生源地区 培养方式 邮政编码
专业名称 攻读学位 外语语种 研究方向 外语水平
教育 背景班 学级 号计算机水平 联系 方式 联系地址 E-mail 个人主页 http:// 学习（工作）单位 邮政编码 电 手 话 机 专业（所任职务）
各大石油单位待遇情况(送给石油院校学弟学妹)2
又快到双选了，所以就想写篇文章给马上找工作的学弟学妹，谈谈自己对工作单位的看法，希望对大家有点帮助，因为我是储运毕业的，所以很多看法也是基于储运专业而言，其他专业的同学也可以看看。
首先我个人觉得只要学石油，工作环境大多数都是艰苦的，我想这点大家必须认识清楚，毕竟坐在办公室里面，而且还是大城市，周围环境还很好的情况是极少数的。
所以希望所有找工作的同学要把心态调整好，需要明白工作环境是艰苦的，相当单位的环境是不如学校的，不如东营的。
同时找工作的时候，大家找工作的时候不要看绝对工资，要看相对工资，就是你的工资水平在当地属于什么水平，因为中国太大，同样3000元在北京和东营是两回事。
还有很多企业只会告诉你根本工资，而不告诉你奖金，不要以为根本工资低就不好，很多地方奖金比工资还高，至于原因，我想大家心知肚明。
就专业本身而言，我个人觉得储运在主干里面最好的〔可能自恋了点〕，不过也很有道理，就业好坏不是以就业数量来衡量而是以质量衡量，储运专业在设计院工作、在大城市工作的比例远大于其他专业，我想这是毋庸置疑的，可能有人觉得储运这几年就业不如石工和勘察，我想是大家有所误解，储运的就业还是相当好的，因为双选的时间从今年9月一直到明年你们毕业，石工勘探的招聘主要集中在开始的时候，而且最开始来的时候很多单位甚至只要这两个专业的，根本不要储运等其他专业，所以给人的感觉就是储运不行了，找不到工作了，很多同学就会紧张，但其实储运的招聘在这么长的几个月都很平均，而且数量也很大，所以储运的师弟师妹一定不要心急，想要找到好工作，一定要“挺住〞。
说了那么多，还是说点实际的，以下是我对一些油田企业的看法，也是储运专业可以找到工作的单位，希望能给大家一点帮助，但毕竟是个人看法，而且只是重点部份，不够完整，所以仅供参考，如果有不对的请大家指正。
一、中石油局部首先大家一定要分清楚，油公司和非油公司，油公司根本都是上市企业，效益会好一些，非油公司主要是油田的存续局部，效益会差些，但也不绝对，区别也很简单，油公司一般都叫“XX〞，非油公司一般叫“XX管理局〞或者“XX勘探局〞。
西南石油大学毕业研究生就业工作实施细则(2013修订)
西南石油大学毕业研究生就业工作实施细则为进一步做好我校毕业研究生就业工作，根据《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知》（国办发[2002]19号）、《教育部公安部人事部劳动保障部关于切实做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（教学发[2002]16号）、《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》以及教育部和四川省教育厅有关就业工作的文件精神和规定，结合我校实际，特制定我校毕业研究生就业工作实施细则。
第一部分就业工作的方针和原则第一条本办法中所指毕业研究生系当年7月前毕业的全日制在校研究生。
第二条毕业研究生就业实行在国家有关就业方针、政策指导下的“双向选择、自主择业”的原则，建立“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制。
第三条学校研究生就业工作实行公开、公平、公正、择优推荐的原则。
第四条学校鼓励和支持毕业研究生到边远地区、艰苦行业和其他国家急需人才的地方就业。
第五条毕业研究生择业应履行协议、信守承诺、遵守法律、讲究道德。
第六条西南石油大学研究生就业办公室（以下简称“就业办”，地点在图书馆C516办公室）具体负责全校全日制研究生的就业咨询及指导工作。
第二部分就业政策第七条毕业研究生应当在学校制定就业派遣方案前（毕业当年5月31日前，下同）向就业办报告毕业去向。
第八条对已落实就业单位的毕业研究生，其户口和档案原则上转至就业单位指定地。
对未落实具体就业单位的，其户口和档案原则上转至生源所在地的接收毕业生就业主管部门。
第九条定向或委托培养的毕业研究生，按照合同规定回原定向、委培单位工作。
第十条采用欺骗等不正当手段签订的就业协议无效，由责任方承担相应的法律责任。
第十一条有下列情形之一的毕业研究生，由就业办报地方主管毕业生调配部门批准，由学校将其户口和档案转至生源所在地的接收毕业生就业主管部门，按社会待业人员处理，学校不再推荐其就业。
往届毕业生就业情况
2014-11-21
8
2009，2010，2011届金属材料工程专业考研情况
金材051 金材051 金材051 金材051 金材051 金材052 金材052 金材052 金材052
金材062 金材062 金材061 金材061 金材061 金材061 金材062 金材062 高菘 吴昆鹏 吴建全 王正阳 陈帅 毕鹏飞 李家华 杨红星 许鹏 刘婷婷 顾建华 蔡一萍 邓凯 周虹 焦世辉 茆仁宇 王树凯 沈洪庆 朱晨露 陆楠楠 葛晓霞 张保 李杰 王海波 孙王杰 南京航天航空大学 本校 东南大学 昆明理工大学 江苏大学 上海大学 东北大学 东北大学 本校 上海交大 本校 东北大学 南航 中国矿业大学 东北大学 本校 上海交大 南航 常州大学 南航 苏大 常州大学 常州大学 长沙理工大学 常州大学
十、往届毕业生的工作去向及考研情况
2014年金属材料工程专业毕业64人，去企业的46人 主要工作单位为：
常州天山重工机械有限公司 常州盛德无缝钢管有限公司 扬州科瑞工程技术有限公司 江苏南方轴承股份有限公司 常州旷达威德机械有限公司 江苏东成机电工具有限公司 湛江中海油检测工程有限公司 中国核工业第二三建设有限公司 常州东芝变压器有限公司 常州苏晶电子材料有限公司 江苏远航精密合金科技股份有限公司 骏马化纤股份有限公司 瑞声光电科技（常州）有限公司 江苏力沃新能源科技股份有限公司 常州富华农业科技发展有限公司 中天科技海缆有限公司 江苏庆峰工程集团 昆山成功环保科技有限公司 中海油能源发展股份有限公司工程技术分公司 扬州江淮轻型汽车有限公司 江苏曙光华阳钻具有限公司
金属材料工程
金属材料工程 金属材料工程 金属材料工程
孙琳琳
李爱蒙 叶登超 翟建祥
常州天山重工机械有限公司
届研究生毕业去向及联系方式统计表最终
级学院毕业去向姓名性别手机专业学位王智威男检测技术与自动化装置硕士动化学派遣兰清男机械制造及其自动化硕士动化学派遣兰晓娟女机械电子工程博士动化学考研李铁萌男机械电子工程博士动化学派遣陈钢男机械电子工程博士动化学派遣李鹏男机械电子工程博士动化学派遣张丹洁女设计艺术学硕士动化学派遣罗斌男机械电子工程博士动化学派遣王东男机械电子工程博士动化学派遣牛洁女机械电子工程硕士动化学派遣严传生男机械电子工程硕士动化学派遣张蕾男机械电子工程硕士动化学派遣庄绩宏女机械电子工程硕士动化学派遣王兴泽男机械电子工程硕士动化学派遣何永强男机械电子工程硕士动化学派遣潘浩男机械电子工程硕士动化学派遣张海文男机械电子工程硕士动化学派遣杨倩女机械电子工程硕士动化学派遣吴迪女机械电子工程硕士动化学派遣谢昕女机械电子工程硕士动化学派遣杨明远男机械电子工程硕士动化学派遣张春松男机械电子工程硕士动化学派遣杨晴宇男机械电子工程硕士动化学派遣姚刚男机械电子工程硕士动化学派遣李洁云女机械电子工程硕士动化学二分张伟男机械电子工程硕士动化学派遣高淑萍女机械电子工程硕士动化学派遣刘欣女机械电子工程硕士动化学派遣陈军男机械电子工程硕士动化学二分王志远男机械电子工程硕士动化学派遣薛运虎男机械电子工程硕士动化学派遣黄溪男机械电子工程硕士动化学派遣何文丰男机械电子工程硕士动化学派遣蒋立兵男机械电子工程硕士动化学派遣陈玉红女机械电子工程硕士动化学派遣李宁男机械电子工程硕士动化学派遣耿雅雷男机械电子工程硕士动化学派遣张鹏翔男机械设计及理论硕士动化学考研冯嘉珍男机械设计及理论硕士动化学考研储刘庆男机械设计及理论硕士动化学派遣丰皇女机械设计及理论硕士动化学派遣李松男机械设计及理论硕士动化学派遣段三军男机械设计及理论硕士动化学派遣王东男机械设计及理论硕士动化学派遣杨康华男机械设计及理论硕士动化学派遣宫达磊男机械设计及理论硕士动化学派遣辛静女机械设计及理论硕士动化学派遣李书风女机械制造及其自动化硕士动化学派遣夏成海男机械制造及其自动化硕士动化学派遣张聪男机械制造及其自动化硕士动化学派遣张望鹏男机械制造及其自动化硕士动化学派遣况志强男机械制造及其自动化硕士动化学派遣吕瑞雪女检测技术与自动化装置硕士动化学二分张志勇男检测技术与自动化装置硕士动化学派遣李霞女检测技术与自动化装置硕士动化学出国邹俊男检测技术与自动化装置硕士动化学派遣郭洋男检测技术与自动化装置硕士动化学派遣黄加勇男检测技术与自动化装置硕士动化学派遣李兵男检测技术与自动化装置硕士动化学派遣丁钰沣男检测技术与自动化装置硕士动化学派遣李璟女检测技术与自动化装置硕士动化学派遣吴怡女检测技术与自动化装置硕士动化学派遣李旭杰男检测技术与自动化装置硕士动化学派遣吴昕男检测技术与自动化装置硕士动化学派遣刘祥庆男检测技术与自动化装置硕士动化学派遣李保丰男检测技术与自动化装置硕士动化学派遣杨刚男检测技术与自动化装置硕士动化学派遣刘佳女检测技术与自动化装置硕士动化学派遣王维男检测技术与自动化装置硕士动化学派遣陈小磊女检测技术与自动化装置硕士动化学派遣何晴女检测技术与自动化装置硕士动化学派遣许伟佳女检测技术与自动化装置硕士动化学派遣刘晶女检测技术与自动化装置硕士动化学派遣邓建廷男检测技术与自动化装置硕士动化学派遣王金亮男检测技术与自动化装置硕士动化学派遣姬嘉兴男检测技术与自动化装置硕士动化学派遣肖爱林男检测技术与自动化装置硕士动化学派遣冯雨女检测技术与自动化装置硕士动化学派遣刘宏达女检测技术与自动化装置硕士动化学派遣姚国才男检测技术与自动化装置硕士动化学派遣郭岩岭男检测技术与自动化装置硕士动化学派遣王达男检测技术与自动化装置硕士动化学派遣俞晶晶女检测技术与自动化装置硕士动化学派遣甘典文男检测技术与自动化装置硕士动化学派遣熊凯男检测技术与自动化装置硕士动化学派遣杨晶晶女设计艺术学硕士动化学派遣李仕颖女设计艺术学硕士动化学派遣樊玲玲女设计艺术学硕士动化学派遣尹喆雯女设计艺术学硕士动化学派遣吕丽娟女设计艺术学硕士动化学派遣燕保珠男设计艺术学硕士动化学派遣陈亮男设计艺术学硕士动化学派遣王青女设计艺术学硕士动化学派遣于希敏女设计艺术学硕士动化学派遣苏倩女设计艺术学硕士动化学派遣武艳龄女设计艺术学硕士动化学派遣谷金女设计艺术学硕士动化学派遣雷静女设计艺术学硕士动化学派遣杨莹莹女设计艺术学硕士动化学派遣陈琨男物流工程硕士动化学考研付玉女物流工程硕士动化学出国王朝女物流工程硕士动化学派遣金海晨男物流工程硕士动化学派遣高冲男物流工程硕士动化学派遣李姗姗女物流工程硕士动化学派遣黄现科男物流工程硕士动化学派遣刘魁男物流工程硕士动化学派遣李军辉男物流工程硕士动化学派遣丁兆宁男物流工程硕士动化学派遣梁珍珍女物流工程硕士动化学派遣郑爱敏女物流工程硕士动化学派遣高利杰男物流工程硕士动化学派遣朱元友男物流工程硕士动化学派遣李龙孙男物流工程硕士动化学派遣肖天柱男信号与信息处理硕士动化学派遣陈璇女信号与信息处理硕士动化学派遣余韬男信号与信息处理硕士动化学派遣单位名称单位所在地中国卫星通信集团有限公司北京市海淀区中国四达国际经济技术合作有限公司通力凯顿（北京）系统集成有限公司北京市朝阳区已上博士后北京邮电大学北京市海淀区北京邮电大学北京市海淀区中国电子信息产业发展研究院北京市海淀区中国工商银行数据中心（北京）北京市海淀区北京农业信息技术研究中心北京市海淀区国家知识产权局专利审查协作中心北京市海淀区北京外企服务集团有限责任公司北京市朝阳区中国移动通信集团北京有限公司北京市东城区中国航天科技集团公司第一研究院第十八研究所北京市丰台区邮政科学研究规划院北京市海淀区中国空间技术研究院总体部北京市海淀区中国空间技术研究院总体部北京市海淀区中国航天科技集团公司第五研究院第508研究所北京市海淀区北京奇客星空网络技术有限公司北京市石景山区北京恩布拉科雪花压缩机有限公司北京市顺义区中国联合网络通信有限公司北京市分公司北京市西城区赛迪顾问股份有限公司北京市西城区机械工业信息研究院北京市西城区华为技术有限公司广东省深圳市华为技术有限公司广东省深圳市华为技术有限公司广东省深圳市河北省衡水市人力资源与社会保障局河北省衡水市中国移动通信集团河北有限公司唐山分公司河北省唐山市郑州市人力资源和社会保障局河南省郑州市中国移动通信集团河南有限公司河南省郑州市湖北省武汉市洪山区人事局人才交流中心湖北省武汉市南京中兴新软件有限责任公司江苏省南京市苏州邮政局江苏省苏州市中航电测仪器股份有限公司陕西省西安市成都中兴软件有限责任公司四川省成都市中国电子科技集团公司第三十研究所四川省成都市天津宝利泰塑料包装有限公司天津市天津海关天津市天津中兴软件有限责任公司天津市东丽区清华大学读博中国移动通信集团设计院有限公司安徽分公司安徽省合肥市中国航天科工集团第二研究院七O六所北京市海淀区航天科工集团第二研究院北京市海淀区中国航天科工集团第三研究院第八三五九研究所北京市海淀区华为技术有限公司北京研究所北京市海淀区南京中兴新软件有限责任公司江苏省南京市天津中兴软件有限责任公司天津市东丽区重庆市自来水有限公司重庆市渝中区北汽福田汽车股份有限公司北京市昌平区北京华力创通科技股份有限公司北京市海淀区中国科学院行政管理局北京市海淀区福建星网锐捷网络有限公司福建省福州市天津中兴软件有限责任公司天津市东丽区阜阳人事局安徽省阜阳市中煤电气有限公司北京市朝阳区北京市朝阳区北京外企服务集团有限责任公司北京市朝阳区北京外企服务集团有限责任公司北京市朝阳区北京锦恒佳晖汽车电子系统有限公司北京市大兴区中国民航信息网络股份有限公司北京市东城区中国航天科工集团第三研究院第三零三研究所北京市丰台区新浪网技术（中国）有限公司北京市海淀区兴唐通信科技有限公司北京市海淀区北京东方振动和噪声技术研究所北京市海淀区国家安全部北京市海淀区中国航天科工集团第二研究院二0三所北京市海淀区中国电力科学研究院北京市海淀区神州数码（中国）有限公司北京市海淀区中国移动通信集团设计院有限公司北京市海淀区中国航天科工集团第二研究院第二总体设计部北京市海淀区航天信息股份有限公司北京市海淀区威盛电子（中国）有限公司北京市海淀区普天物流技术有限公司北京市海淀区国家知识产权局专利审查协作中心北京市海淀区曙光信息产业(北京)有限公司北京市海淀区北京发那科机电有限公司北京市海淀区北京华环电子股份有限公司北京市海淀区中兴通讯股份有限公司北京研究所北京市西城区联动优势科技有限公司北京市西城区北京市建筑工程设计公司北京市西城区华为技术有限公司广东省深圳市华为技术有限公司广东省深圳市中国电信股份有限公司无锡分公司江苏省无锡市中国联合网络通信集团有限公司上海市分公司上海市浦东新区天津中兴软件有限责任公司天津市东丽区阿里巴巴（中国）网络技术有限公司浙江省杭州市安徽华电工程咨询设计有限公司安徽省合肥市中铁十六局集团有限公司北京市朝阳区北京开心人信息技术有限公司北京市海淀区航天恒星科技有限公司北京市海淀区新浪网技术（中国）有限公司北京市海淀区腾讯科技（北京）有限公司北京市海淀区腾讯科技（北京）有限公司北京市海淀区新浪网技术（中国）有限公司北京市海淀区腾讯科技（北京）有限公司北京市海淀区苏州市相城区人才服务中心江苏省苏州市银川市住房保障局宁夏银川市中国国际技术智力合作公司天津分公司天津市天津市逸网高新技术发展中心天津市河西区杭州市人才开发中心浙江省杭州市中国科学院研究生院出国中国民航机场建设集团公司北京市朝阳区北京首都国际机场股份有限公司北京市朝阳区北京外企服务集团有限责任公司北京市朝阳区中国移动通信集团北京有限公司北京市东城区大唐联诚信息系统技术有限公司北京市海淀区百度在线网络技术（北京）有限公司北京市海淀区北京搜狗科技发展有限公司北京市海淀区北京机械工业自动化研究所北京市西城区上汽通用五菱汽车股份有限公司广西柳州市山东省济南市人力资源和社会保障局山东省济南市西安市惜才人才资源开发有限责任公司陕西省西安市国际商业机器（中国）有限公司天津分公司天津市国际商业机器（中国）有限公司天津分公司天津市航天信息股份有限公司北京市海淀区中讯邮电咨询设计院有限公司北京市海淀区中国农业银行股份有限公司广东省分行广东省广州市。
关于石化专业学生就业方向的调查报告
关于石化专业学生就业方向的调查报告随着国际油价的上涨，国内外油品的紧缺，昂贵的油价促使大型石油企业增大生产规模，加大原油的开采与冶炼。
从而需要大量的专业人材来知足企业这项需要。
作为石化专业的学生，咱们必需随时了解石化行业对人材的需求和所应具有那些专业素质，从而更好地提升自身专业能力，适宜就业方向，更好地施展自己的专业技术，为石化行业服务!通过这次的社会实践调查，从石化公司了解到此刻石化专业学生的就业方向和此刻石化公司所需如何的专业人材。
到中国石油化工股分温州乐清分公司了解到，此刻石化行业的前景，随着国际油价的上涨，石化行业的资金运行的紧缺，促使很多企业关门歇业，从而出现了许多人员的下岗，虽然这样可是石化行业对专业人材的需求仍是特别紧缺的，特别是管理职位的专业人材。
大学生拥有良好的专业素质对与管理这一职位的胜任是绰绰有余的，可是大学生存在必然的问题，特别是社会实践能力，还有就是自己的动手能力，咱们要承认大学生的专业知识能力比现有的老职工都要强，可是他们的实践能力都比较柔，大学生要增强社会实践能力，咱们要通过尽力，通过学校和社会的不断尽力不断提高大学生的社会实践能力。
此刻石化专业大学生在石化行业的职位特别多，石油行业通过前几年的体制改革和重组，估计毕业生将出现供不该求的局面，各专业的毕业生尤其是研究生仍将是石油工业就业市场上的"紧俏产品"。
只要毕业生愿意到石油行业就业，每一个人包括女生找到一份比较满意的工作应该是不难的，就石化公司而言，大学生可以到基层的加油站工作，一开始可以先拿油枪，从基层工作开始锻炼自身能力，再进行综合能力的培育，主要培育加油站管理人员，特别是加油站的安全管理人员，加油站的计量员，和加油站的站长等职位，这些都是石油公司的基层职位。
这些职位此刻特别多，此刻石油公司急需加油站的管理人员，由于最近中国石油化工股分温州乐清分公司要扩建三个加油站，所以需要的石化专业人材也就特别多，石油公司此刻对加油站的管理人员的紧缺主要表此刻咱们此刻只能从现有的职工当选出能力比较强的进行综合能力的饿锻炼，这样很浪费人力物力，所以石油公司对大学生的需求也就特别多了，咱们很欢迎大学生到加油站这些基层工作锻炼自己。
西南石油大学2010级硕士毕业生去向
编号 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 班级 硕士 博士 博士 博士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 学号 201020499 20101018 20101086 20101089 201020016 201020092 201020094 201020102 201020105 201020106 201020142 201020355 201020377 201020382 201020390 姓名 朱红 张春 李隆新 杨国红 尹小红 陈艳茹 马晶晶 陈果 周鸿 曾敏 王容 林怡 聂晶 文雯 谈健康 专业 机械设计及理论 矿产普查与勘探 油气田开发工程 油气田开发工程 油气田开发工程 油气田开发工程 油气田开发工程 油气田开发工程 油气田开发工程 油气田开发工程 油气田开发工程 矿物学、岩石学、矿床学 构造地质学 矿产普查与勘探 矿产普查与勘探 报到单位名称 成都市高新区人力资源开发中心 中石油西南油气田分公司勘探开发研究院 中石油西南油气田分公司勘探开发研究院 中石油西南油气田分公司勘探开发研究院 中石油西南油气田分公司勘探开发研究院 中石油西南油气田分公司勘探开发研究院 中石油西南油气田分公司勘探开发研究院 中石油西南油气田分公司勘探开发研究院 中石油西南油气田分公司勘探开发研究院 中石油西南油气田分公司勘探开发研究院 中石油西南油气田分公司勘探开发研究院 中石油西南油气田分公司勘探开发研究院 中石油西南油气田分公司勘探开发研究院 中石油西南油气田分公司勘探开发研究院 中石油西南油气田分公司勘探开发研究院
7/504/2014-6-10
2005届毕业研究生报到单位、户档转迁地址汇总表