荣格内外向性格类型量表
MBTI测验
1920年，瑞士著名心理学家卡尔·容格（Carl Jung）提出了人格理论，强调人类有许多原型的本能。
并总结了四个心理学功能：“思想、情感、感觉、直觉”。
利用四种功能与“内外向”的划分，可以划分人们的类型。
于是，荣格提出了“功能类型”或者叫做“心理学类型”。
19世纪中叶，一位名叫伊莎贝尔·迈尔斯(Isabel Myers)的非专业人士同她的母亲凯瑟琳·布里格思（Kathryn Briggs）一道，重新研究了荣格的《心理学类型》，设计出一种用于鉴别不同类型人格的问卷调查表，并将其命名为“迈尔斯—布里格个性分析指标（MBTI）”。
该调查表受到荣格著作的极大启示，将人们的行为和态度划分为16种类型，它曾经风靡一时，以至于19世纪90年代，每年都有超过百万以上的个人参加测试，并在美洲和欧洲重新激发了人们对人格分类学的兴趣。
迈尔斯类型指标（MBTI）是一种自我报告的调查。
它是为了使容格的心理类型理论成为日常生活中能够懂又能够用的理论而设计的。
MBTI的结果描述出正常的健康人之间值得重视的差异。
这种差异可能导致误解，或引起交际中的误会。
MBTI帮助您看到自身的力量和特有的才干，这些认识可以使您更深刻地了解自己、自己的动机、力量和潜在的发展前景；也可以使您更深刻地了解和欣赏与您类型不同的人。
了解MBTI类型将更肯定的认识自我，促进合作与提高生产力。
在美国每年有300万人以上参加MBTI和动力工具使用的培训。
在世界500强企业中有80%以上的高层管理者、高级人事主管在使用这个工具，例如：迪斯尼、百事可乐、西南航空公司、通用电器、保利来、诺维尔网络公司、3M等。
MBTI具有非常雄厚的心理学基础，可以分析出大量的个性特质，这些物质大部分是人无法改变的。
从而确定了MBTI与职业发展之间的密切关系，目前几乎所有的职业咨询与服务机构都使用MBTI作为辅助工具。
但MBTI的使用并非一日之功，需要大量的案例研究及对人的分析，才能非常好的掌握这个工具，这些给MBTI的推广带来一定的难度。
mbti人格分类法
mbti人格分类法MBTI人格分类法是一种常用的人格分析工具，它将人的个性特征划分为16种类型。
每种类型代表着不同的人格特征和行为方式。
本文将介绍MBTI人格分类法的基本概念、分类原则以及各个类型的特点。
MBTI人格分类法是由心理学家卡尔·荣格和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯共同研发的。
它基于荣格的心理学理论，通过对个体的四个维度进行测量和分析，得出人的个性类型。
这四个维度分别是：外向（E）与内向（I）、感觉（S）与直觉（N）、思考（T）与情感（F）、判断（J）与知觉（P）。
外向与内向是MBTI分类的第一个维度。
外向的人善于与他人交流，喜欢活跃的社交生活；内向的人则更喜欢独处，注重内心世界的体验。
感觉与直觉是第二个维度，感觉型的人注重具体的实际事物，关注细节；直觉型的人更注重抽象的概念和未来的可能性。
思考与情感是第三个维度，思考型的人更注重逻辑、分析和客观性；情感型的人则更注重价值观、情感和人情味。
判断与知觉是最后一个维度，判断型的人喜欢计划和组织，更注重完成任务；而知觉型的人则更加灵活和开放，喜欢适应环境。
基于这四个维度的组合，MBTI人格分类法将人的个性分为16个类型。
下面将介绍其中一些常见的类型。
1. ISTJ（内倾、感觉、思考、判断）：这种类型的人注重现实和细节，喜欢按部就班地完成任务，是非常有责任感的人。
2. ENFP（外倾、直觉、情感、知觉）：这种类型的人善于社交，富有创造力和想象力，对新鲜事物充满好奇。
3. INTJ（内倾、直觉、思考、判断）：这种类型的人理性、独立，善于思考和计划，追求知识和理论。
4. ESFP（外倾、感觉、情感、知觉）：这种类型的人活泼开朗，喜欢娱乐和享受生活，是一个充满活力的人。
每种类型都有其独特的特点和优势，没有绝对的好坏之分。
MBTI人格分类法旨在帮助人们更好地了解自己和他人，提高沟通和合作效果。
通过MBTI人格分类法，我们可以更好地理解自己的行为方式和思维方式，从而更好地适应和发展。
内外向人格测试
一、性格内、外倾自评量表在心理学家划分出的许多性格类型种，最流行的是瑞士精神分析学家荣格所提出的内倾型、外倾型的分类方法。
请尽快回答下面一套性格类型测试题，看一看你的性格属于哪一类。
请在您所所选择的“□”上画“√”。
是不确定否1、在大庭广众不好意思。
□□□2、对人一见如故。
□□□3、愿意一个人独处。
□□□4、好表现自己。
□□□5、与陌生人难打交道。
□□□6、开会时喜欢坐在被人注意的地方。
□□□7、遇有不快的事情能抑制感情，不露声色。
□□□8、在众人面前能爽快地回答问题。
□□□9、不喜欢社交活动。
□□□10、愿意经常和朋友在一起。
□□□11、自己的想法不轻易告诉别人。
□□□12、只要认为是好东西立即就买。
□□□13、爱刨根问底。
□□□14、容易接受利人的意见。
□□□15、凡事很有主见。
□□□16、喜欢高谈阔论。
□□□17、会议休息时宁肯一个人独坐也不愿同别人聊天。
□□□18、决定问题爽快。
□□□19、遇到难题非弄懂不可。
□□□20、常常不等别人把话讲完，就觉得自己已经懂了。
□□□21、不善和人辩论。
□□□22、遇到挫折不易丧气。
□□□23、时常因为自己的无能而沮丧。
□□□24、碰到高兴事极易喜形于色。
□□□25、常常对自己而临的选择犹豫不决。
□□□26、不太注意别人的事情。
□□□27、好把自己同别人比较。
□□□28、好憧憬未来。
□□□29、容易羡慕别人的成绩。
□□□30、相信自己不比别人差。
□□□31、注意别人对自己的看法。
□□□32、不太注意外表。
□□□33、发现异常现象容易想入非非。
□□□34、即使有亏心事也很快被遗忘。
□□□35、总是把家里收拾得于干净净。
□□□36、自己放的东西常常不知在哪里。
□□□37、做事很细心。
□□□38、对于别人的请求乐于帮助。
□□□39、十分注意自己的信用。
□□□40、热情来得快，消退得也快。
□□□41、信奉“不干则已，干则必成”。
□□□42、做事情更注意速度而不注意质量。
mbti八维对照表解读
mbti八维对照表解读MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种广泛使用的心理学工具，用于评估个人的性格类型。
八维对照表则是一种将MBTI性格类型与八个维度相对应的工具，有助于更全面地理解和应用MBTI性格类型。
本文将对MBTI八维对照表进行解读，帮助读者更好地认识和运用自己的性格类型。
首先，我们来了解一下MBTI的性格类型分类。
MBTI将性格类型分为四个维度，每个维度有两个极端选项，共计八种性格类型。
这四个维度分别是：1. 外向（E）- 内向（I）：外向型的人喜欢与外界互动，充满活力和社交能力；而内向型的人则更喜欢独处，注重内省和思考。
2. 感觉（S）- 直觉（N）：感觉型的人注重具体细节，实事求是；直觉型的人则更注重整体把握，关注未来发展。
3. 思考（T）- 情感（F）：思考型的人更注重逻辑、理性和客观分析；情感型的人则更注重情感、人际关系和主观感受。
4. 判断（J）- 知觉（P）：判断型的人喜欢计划和组织，注重目标达成；知觉型的人则更喜欢灵活应变，注重当下的变化。
接下来，我们将结合八维对照表，对每个性格类型进行解读。
1. ESTJ（外向-感觉-思考-判断）：这种类型的人喜欢领导和组织他人，做决策时会注重实际细节和逻辑思考。
2. ESTP（外向-感觉-思考-知觉）：这种类型的人活跃好动，善于应变，擅长解决问题。
他们喜欢在挑战中寻找刺激和机会。
3. ESFJ（外向-感觉-情感-判断）：这种类型的人热情友好，注重他人的需求和情感，善于建立和谐的人际关系。
4. ESFP（外向-感觉-情感-知觉）：这种类型的人喜欢表达自己的情感和喜好，注重享受当下的美好和乐趣。
5. ISTJ（内向-感觉-思考-判断）：这种类型的人认真踏实，有组织能力，喜欢按照计划行事并追求事务的完整性。
6. ISTP（内向-感觉-思考-知觉）：这种类型的人喜欢探索和解决问题，善于观察和动手实践，喜欢追求自己的兴趣和挑战。
mbti人格类型量表概述
mbti人格类型量表概述MBTI人格类型量表是根据瑞士心理学家荣格的人格理论和美国心理学家梅尔斯·布里格斯的研究成果而发展起来的一种心理测量工具。
该量表旨在帮助人们了解自己的人格特点，并提供一种衡量和描述个体在认知、情感和行为方面的差异的方式。
MBTI人格类型量表将人们的人格特点分为四个维度：内外向（Extraversion vs. Introversion）、感觉与直觉（Sensing vs. Intuition）、思维与情感（Thinking vs. Feeling）和判断与知觉（Judging vs. Perceiving）。
每个维度都有两个相反的极端，人们在其中选择一个更符合自己的选项，从而形成16种不同的人格类型。
内外向是指个体获取能量的方式。
内向的人更喜欢独处、思考和内省，倾向于与自己的内心世界保持联系；而外向的人则更喜欢与他人交往、参与活动，倾向于与外部世界互动。
感觉与直觉是指个体获取信息的方式。
感觉型的人更注重具体的细节和现实情况，倾向于通过五感来感知和理解世界；而直觉型的人则更关注抽象概念和未来可能性，倾向于通过直觉和洞察力来理解世界。
第三，思维与情感是指个体做出决策的方式。
思维型的人更注重逻辑和客观分析，倾向于以事实和原则为基础做出决策；而情感型的人则更关注他人的感受和价值观，倾向于以情感和人际关系为基础做出决策。
判断与知觉是指个体处理信息和组织生活的方式。
判断型的人更喜欢计划和组织，倾向于按照提前设定的计划行事；而知觉型的人则更喜欢灵活应对，倾向于根据情况随机应变。
通过将这四个维度组合在一起，MBTI人格类型量表可以产生16种不同的人格类型。
例如，ISTJ代表内向、感觉、思维和判断的人格类型，而ENFP代表外向、直觉、情感和知觉的人格类型。
每个人格类型都有自己独特的优势和特点，对于理解个体的偏好和行为模式非常有帮助。
MBTI人格类型量表在个人发展、职业规划、人际关系和团队建设等方面有着广泛的应用。
荣格十六型人格类型
荣格十六型人格类型介绍在心理学领域，瑞士心理学家卡尔·荣格提出了荣格十六型人格类型理论。
这个理论认为每个人的人格是由心理偏好和行为方式所决定的。
荣格十六型人格类型是根据个体在四个维度上的偏好来分类的，这四个维度分别是心外向-心内向、感觉-直觉、思考-情感和判断-知觉。
四个维度心外向-心内向•心外向型：注重外部世界，喜欢交际和社交活动。
他们偏好与人交流，善于表达自己的观点和思想。
•心内向型：注重内在世界，喜欢独处和反思。
他们偏好沉思和思考，对于自己的内心有着较强的意识。
感觉-直觉•感觉型：关注现实、细节和具体事实。
他们更加重视具体的感官体验和实际情况。
•直觉型：关注未来、全局和抽象观念。
他们更加关注隐含的意义和可能性。
思考-情感•思考型：偏好以逻辑和分析为基础做决策。
他们善于思考问题，并倾向于用理性的方式处理事务。
•情感型：偏好以个人价值观和情感为基础做决策。
他们更加注重情感和人际关系。
判断-知觉•判断型：偏好有计划和组织的生活方式。
他们喜欢有结构和确定性的工作环境。
•知觉型：偏好灵活和开放的生活方式。
他们更加喜欢适应性强且对外界开放的工作环境。
十六个人格类型荣格十六型人格类型是根据上述四个维度的组合而得出的。
下面将介绍这十六个人格类型及其特点。
ESTJ - 执行者•外向、感觉、思考、判断•着重实际、务实和组织性•善于安排和管理ESFJ - 供给者•外向、感觉、情感、判断•关心他人，善于关怀照顾•喜欢与人合作和协调ISTJ - 管理者•内向、感觉、思考、判断•有序、稳定和负责任•善于整理和执行计划ISFJ - 照顾者•内向、感觉、情感、判断•关心他人，善于照顾和支持•对传统价值观有坚持ESTP - 挑战者•外向、感觉、思考、知觉•喜欢冒险和挑战•具有冲劲和灵活性ESFP - 表演者•外向、感觉、情感、知觉•乐于分享和表达自己•活泼、乐观和热情ISTP - 冒险家•内向、感觉、思考、知觉•喜欢探索和实践•理性和灵活的思维方式ISFP - 艺术家•内向、感觉、情感、知觉•重视个人价值观和情感•喜欢创造和表达自己ENTJ - 指导者•外向、直觉、思考、判断•着重领导和组织能力•善于规划和实施目标ENFJ - 教导者•外向、直觉、情感、判断•关心他人的发展和成长•善于激励和帮助他人INTJ - 策划者•内向、直觉、思考、判断•着重思考和分析能力•热衷于理论和策略INFJ - 特使者•内向、直觉、情感、判断•关心他人的需求和感受•对于人类行为和动机有着深刻的理解ENTP - 创意者•外向、直觉、思考、知觉•具有创造性思维和好奇心•喜欢辩论和探索新的观点ENFP - 灵感制造者•外向、直觉、情感、知觉•充满热情和活力•喜欢激励和启发他人INTP - 学者•内向、直觉、思考、知觉•对于理论和思考有浓厚兴趣•喜欢独立思考和探索INFP - 博爱者•内向、直觉、情感、知觉•关心他人的价值和意义•对于人类的潜能和理想有着追求结论荣格十六型人格类型理论为我们提供了一种了解人们倾向和行为方式的方法。
荣格的八种人格类型
荣格的八种人格类型
精神分析流派当中，最喜欢用琢磨不透、意义模糊的词语来阐述他的理论的就要数荣格了，虽然他提出的理论很难用实证研究来证实，却受到了许多的追捧和发展，特别是他的人格理论。
荣格提出了内倾——外倾的人生态度，内倾的人兴趣和关注点在内部，外倾的人则关注外部世界，把两种态度和四种功能类型组合起来,描述了八种不同的人格类型.
1.外倾思维型:这种人喜欢分析.思考外界事物,生活有规律,客观而冷静,但比较固执已见,情感压抑.
2.外倾情感型:这种类型的人多为女性,她们的思维常常被情感压抑,没有独立性,非常注重与社会和环境建立情感与和睦关系.
3.外倾感觉型:这种类型的人多为男性.他们喜欢追求欢乐,活泼有魅力,对客观事物感觉敏锐,精明而求实,但易变成寻欢作乐的酒色之徒.
4.外倾直觉型:这种人喜欢追求外部世界的新感觉,易变而富有创造性,有多种嗜好,但难以坚持到底,做事常凭主观预感.
5.内倾思维型:这种人喜欢离群索居,独自追求自己的理想,常以主观因素为依据分析事物,待人冷漠,倔强偏执,情感受压抑.
6.内倾情感型:这种人沉默寡言,不易接近,给人一种神秘莫测的吸引力,但内心有非常丰富的.强烈的情感体验.
7.内倾感觉型:这种人对事物有深刻的主观感觉,喜欢通过艺术形象表现自我,缺乏思想和情感,较被动,安静而沉稳,自制力强.
8.内倾直觉型:这种人富于幻想,性情古怪,思想往往脱离现实,不易被人理解,常产生各种离奇的幻想和想象,体验奇特怪异.
荣格所划分的这八种类型只代表极端的情况,实际上每个人都会表现出某种占优势的性格类型.还会有不占优势的第二种第三种人格类型.构成了千变成化的人格类型.。
十六种性格类型表格
十六种性格类型表MBTI 性格类型测试问卷注意事项：1．请在心态平和及时间充足的情况下才开始答题。
2．每道题目均有两个答案：A 和B。
请仔细阅读题目，按照与你性格相符的程度分别给A 和B 赋予一个分数，并使一组中的两个分数之和为 5。
最后，请在问卷后的答题纸上相应的方格内填上相应的分数。
3．请注意，题目的答案无对错之分，你不需要考虑哪个答案“应该”更好，而且不要在任何问题上思考太久，而是应该凭你心里的第一反应做出选择。
4．如果你觉得在不同的情境里，两个答案或许都能反映你的倾向，请选择一个对于你的行为方式来说最自然、最顺畅和最从容的答案。
例子：“你参与社交聚会时”A．总是能认识新朋友。
（4）B．只跟几个亲密挚友呆在一起。
（1）很明显，你参与社交聚会时有时能认识新朋友，有时又会只跟几个亲密挚友呆在一起，在以上的例子中，我们给总是能认识新朋友打了 4 分，而给只跟几个亲密挚友呆在一起打了1 分。
当然，在你看来，也可能是 3+2 或者5+0，也可以是其他的组合。
请在以下范围内一一对应地选择你对以下项目的赋值：最小——————————————————————————最大0 1 2 3 4 51．当你遇到新朋友时，你A．说话的时间与聆听的时间相当。
（）B．聆听的时间会比说话的时间多。
（）2．下列哪一种是你的一般生活取向？A．只管做吧。
（）B．找出多种不同选择。
（）3．你喜欢自己的哪种性格？A．冷静而理性。
（）B．热情而体谅。
（）4．你擅长A．在有需要时间时同时协调进行多项工作。
（）B．专注在某一项工作上，直至把它完成为止。
（）5．你参与社交聚会时A．总是能认识新朋友。
（）B．只跟几个亲密挚友呆在一起。
（）6．当你尝试了解某些事情时，一般你会A．先要了解细节。
（）B．先了解整体情况，细节容后再谈。
（）7．你对下列哪方面较感兴趣？A．知道别人的想法。
（）B．知道别人的感受。
（）8．你较喜欢下列哪个工作？A．能让你迅速和即时做出反应。
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荣格内外向性格类型量表
内一外向的概念首先是荣格(C.G.Jung)于1913年在他的《心理类型学》一书中提出的。
他认为在与周围世界发生联系时，人的心理一般有两种指向，他称为定势。
一种定势指向个体内部世界，叫内向；另一种定势指向外部环境，叫外向。
内向性格是安静的、富于想象的、爱思考的、退缩的、害羞的和防御性的，对人的兴趣漠然；外向性格是爱交际、好外出、坦率、随和、乐于助人、轻信、易于适应环境。
荣格认为，纯粹内向或外向性格的人是很少的，只是在特定场合下，由于某种情境的影响而倾向于一种占优势的态度，大多数人是介于内向和外向之间的中间型。
后人为了测验性格的内外向，编制出多种量表。
现介绍日本淡元路治郎的向性检查卡。
向性检查卡又称淡路向性检查，该量表把一个人对别人的态度、交友的情况、对新环境的兴趣和适应，以及自我主张的强烈程度等作为判断内外向性的重要征候。
该量表共50个测题，每题作"是"、"否"或"不定"的回答。
根据被试回答结果，可求出外向性指数(V.Q)，其公式为
V.Q＝(外向性反应总数＋1/2回答"不定"的总数)/25×100
公式中外向性反应总数是指所有作外向反应的题数。
该量表外向性题的编号是：2、4、5、8、10、11、12、18、20、21、24、25、26、28、29、34、36、37、38、40、41、46、48、49、505其余25道题属于内向性题。
外向性指数大于115，则性格类型属于外向型；外向性指数小于95，则性格类型属于内向型；外向性指数在95-115之间，则属于中间型。
淡路向性检查卡
说明：请回答下列问题。
如果问题内容适合于您的情况，就在"是"上画"○"；如果不适合，就在"否"上画"○"；如果介于适合和不造合之间，就在"不定"上画"○"。
回答时不要考虑应该怎样，而只回答你平时是怎样的。
每个答案无所谓正确与错误，因而没有对你不利的题目。
请尽快回答，不要在每道题目上太多思索。
1.对细小的事情也忧虑不已吗？
2.能当机立断吗？
3.处理重大的事情咿嗦费时吗？
4.能中途改变决心吗？
5.比起想，更喜欢做吗？
6.忧郁吗？
7.对失败耿耿于怀吗？
8.从容不迫吗？
9不爱说话吗？
10.好动感情吗？
11.喜欢热闹吗？
12.情绪容易变化吗？
13.热衷于事情吗？
14.忍耐力强吗？
15.爱讲小道理吗？
16.议论问题容易过激吗？
17.小心谨慎吗？
18.动作敏捷吗？
19.工作细致吗？
20.喜欢干引人注目的事吗？
21.不顾一切地工作吗？(对工作入迷吗？)
22.是空想家吗？
23.过于洁癖吗？
24.乱扔物品吗？
25.浪费多吗？
26.说话过多吗？
27.性情不随和吗？
28.喜欢开玩笑吗？
29.容易受怂恿吗？
30.固执吗？
31.经常感到不满吗？
32.担心对自己的评论吗？
33.敢于批评别人吗？
34.自己的事情能放心托别人办吗？
35.不愿接受别人指导吗？
36.居于人上能很好管理吗？
37.老老实实地听取别人的意见吗？
38.机灵吗？
39.好隐瞒吗？
40.同情别人吗？
41.过于信任别人吗？
42.不忘记怨恨吗？
43.腼腆羞怯吗？
44.喜欢孤独吗？
45.交朋友尽心尽力吗？
46.在别人面前能随便地说话吗？
47.在惹人注目的地方退缩不前吗？
48.和意见不同的人也能随便地交往吗？
49.好管闲事吗？
50.慷慨地给别人东西吗？。