2016年度养老保险工作情况汇报
养老保险处处长述职报告
养老保险处处长述职报告2016年在厅党组的正确领导和在全处同志的共同努力下，我省职工养老保险工作取得一定进展，较好地完成了各项工作任务。
2016年9月开始任厅养老保险处处长，按照要求对履行职责情况进行总结一、圆满完成职工养老保险各项工作任务（一）完成2016年全省企业退休人员调整基本养老金任务。
按照人社部的统一部署，及时下发了《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》（冀人社发【2016】3号）文件，出台了我省2016年调整企业退休人员基本养老金的办法，并于年初专门进行动员部署，确保了春节前发放到位。
今年我省调整企业退休人员基本养老金月人均增加154元，我省职工基本养老金水平继续保持在略高于全国平均水平。
（二）进一步规范了我省企业职工养老保险政策。
一是针对曾在企业工作过没有纳入职工养老保险统筹问题，出台了《关于解决企业未参保退休人员基本养老保险问题的通知》（冀人社发【2016】49号）文件，基本解决了曾在企业工作过未参保退休人员的养老保障历史遗留问题，促进了社会和谐稳定。
二是为均衡社会低收入人员缴费负担，扩大养老保险覆盖范围，为解决灵活就业人员因缴费基数较高，缴费负担过重，出现大量中断缴费和不参保问题，经省政府同意，研究出台了《关于城镇个体工商户灵活就业人员参加企业职工基本养老保险缴费基数的通知》（冀人社发【2016】72号）文件，降低了灵活就业参保人员的缴费基数。
三是认真贯彻实施社保法。
在调研的基础上，梳理社会保险法实施后需要规范和完善制度、政策层面的多个问题，并提出了初步建议和意见。
（三）妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题等项工作。
一是为妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题。
我省及时出台了《关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知》（冀国资【2016】10号）文件，并做好技工学校退休教师的认定工作。
二是认真做好企业年金备案、破产企业养老金核定和欠缴养老保险费核销等项工作。
城乡居民养老保险工作汇报
城乡居民养老保险工作汇报工作汇报是工作人员向上级汇报工作的书面材料。
是应用写作研究的文体之一。
下面是城乡居民基本养老保险工作汇报范文们，欢迎阅读!城乡居民养老保险工作汇报【1】**乡自开展城乡居民基本养老保险工作以来，在县居保局的正确指导和帮助下，在乡政府的高度重视下，在包村乡干部、协管员及各村委会干部的共同努力下，全乡城乡居民基本养老保险工作取得了积极成效。
现将工作情况汇报如下:一、基本情况**乡辖12个行政村，总人口1.27万人。
全乡参保总人数8511人，农村户籍8481人，城镇户籍30人，其中重度残疾参保人数53人，截止8月底，银行托收6186人，金额711600元，经办机构自收234人，金额30300元。
银行托收未成功423人，经办机构未收125人。
60周岁以上享受养老待遇人数1619人，参保率达县下达任务数的93.6 %。
二、工作举措:(一)加强领导。
为保证城乡居民基本养老保险工作有效落实，我乡成立了工作领导小组，实行乡长负总责，分管领导具体抓，明确职责，分工到位，将工作开展情况纳入对各村年终目标考核。
各村委会设1名协管员，负责本村政策的说明解释，核实参保人员信息及保费收缴工作。
(二)加大宣传力度。
今年年初，我乡召开了由全体机关干部和村委会书记、主任、会计参会的城乡居民基本养老保险代扣代缴工作部署会，会上进行政策讲解和业务培训，并对现场参会人员答疑解惑，会后各村及时召开群众党员会，通过发放宣传单、悬挂横幅、张贴漫画等多种形式，大力营造宣传氛围，广泛宣传城乡居民基本养老保险代扣代缴工作。
各村小组要上门入户，宣讲代扣代缴相关政策，引导城乡居民与县居保局签订代扣代缴协议，要求各村委会在3月底前完成签订协议，并督促参保人及时预存保险费，确保代扣代缴成功。
全乡共发放宣传单8000余份，张贴漫画30张，悬挂横幅29条，已签订代扣代缴协议共6610人。
(三)强化推进日常工作。
我乡严格执行城乡居民基本养老保险相关政策，做到公开、公平、合法、合规，使符合参保条件的一个不漏，不符合参保条件的一个不登，组织乡村干部深入开展调查摸底，确保所有符合参保条件的农民基本达到全覆盖。
乡镇养老保险工作情况汇报
乡镇养老保险工作情况汇报根据国家政策和要求，乡镇养老保险工作一直是各级政府和社会各界关注的焦点。
近年来，我乡镇养老保险工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
为进一步加强乡镇养老保险工作，提升服务质量和水平，特就我乡镇养老保险工作情况进行汇报如下：一、政策宣传和普及工作情况汇报1. 乡镇养老保险政策宣传覆盖情况通过多种形式，如宣传栏、广播、电视、网络、宣传册等，对乡镇养老保险政策进行了全面宣传，覆盖了大部分居民。
但仍存在部分老年人和农民工对政策不够了解的情况，希望加强政策宣传。
2. 养老保险政策普及情况在乡镇各村设立了养老保险政策知识普及点，定期开展政策普及活动，提高了居民的政策认知和了解程度。
但还需要加大政策普及力度，确保每位居民都能够了解养老保险政策。
二、养老保险缴费和待遇发放情况汇报1. 养老保险缴费情况近年来，乡镇居民养老保险缴费率有所提高，但仍有个别村居民缴费不足的情况。
需继续加大宣传力度，提高居民的养老保险缴费意识。
2. 养老保险待遇发放情况我乡镇养老保险待遇发放工作比较及时，未发现较大问题。
但在发放过程中，仍需加强对部分待遇领取人员的审核和监督，防止发放过程中出现违规情况。
三、养老保险管理和服务情况汇报1. 养老保险管理机构建设情况我乡镇养老保险管理机构建设较为完善，管理人员素质高，工作效率较高。
但在管理过程中，仍存在一些管理不规范的情况，需要及时加以整改。
2. 养老保险服务情况乡镇养老保险服务工作在各村普遍开展，但对于农村养老保险服务内容和方式还有待进一步研究和完善。
同时，也要加强对养老保险服务人员的培训和考核，提高服务水平。
四、养老保险监督和检查情况汇报1. 养老保险监督管理情况乡镇养老保险监督管理工作加强了监督检查力度，提高了管理效果。
但仍需进一步完善监督机制，确保养老保险管理工作的规范与合法。
2. 养老保险检查情况定期组织对各村养老保险工作进行检查，及时发现并解决问题。
公司交纳养老保险情况汇报
公司交纳养老保险情况汇报概述养老保险是一项社会的、普惠的保障制度，旨在通过社会统筹，为劳动力参加城乡居民基本养老保险，保障退休后的基本生活。
在我国，养老保险制度已经实施多年，同时政府也提倡企业加入养老保险制度，给予员工更好的福利保障。
本文主要介绍本公司近年来的养老保险情况汇报。
养老保险缴费情况缴费周期根据《城乡居民基本养老保险条例》和《企业职工基本养老保险条例》规定，我公司养老保险缴费周期为每月缴纳，具体时间为每月的10至15日。
养老保险费用由公司全额缴纳，员工不需要承担任何费用。
缴费比例公司养老保险费用的基数是员工的工资收入，缴费比例为16%，其中公司缴纳的比例为10%，员工缴纳的比例为6%。
在员工的工资发放中，公司将员工的养老保险费用直接从工资中扣除，然后按时缴纳给社保局。
缴费总额截止到今年6月底，本公司共计缴纳养老保险费用XXXX万元，其中公司缴纳的比例为XXXX万元，员工个人缴纳的比例为XXXX万元。
总缴纳金额较往年相比有所增加，表明本公司对员工养老保险的关注度和投入度不断增强。
福利保障情况退休金待遇公司养老保险的待遇标准由社会保障局制定，具体标准包括：基本养老金、机关事业单位退休人员基本养老金、个人账户养老金等。
我公司根据员工的缴纳情况以及个人账户养老金涨幅情况，按时足额发放退休金，确保员工的基本福利权益。
社保补贴为帮助员工更好地享受社保福利，本公司根据员工工作年限和个人缴纳情况，对员工缴纳养老保险费用进行补贴。
已经缴纳满一定年限的员工，公司将在每月养老保险的基础上再追加一定额度的补贴，增加员工的退休收入。
其他福利待遇除了基本养老保险外，本公司还为员工提供了其他福利待遇，包括企业年金、健康医疗保险等。
这些待遇的引入有助于提高员工福利待遇，增强员工的归属感和责任感。
养老保险工作开展情况为了进一步加强养老保险工作的开展，本公司自2019年开始，在养老保险方面采取了一系列措施：加强宣传教育为让员工更好地了解养老保险政策、保障范围以及补贴等相关信息，本公司定期进行养老保险的宣传和教育，内容包括政策解读、操作流程、补贴标准等。
公司交纳养老保险情况汇报
千里之行，始于足下。
公司交纳养老保险情况汇报养老保险是指企业员工根据国家法律规定，向社会缴纳养老保险费，以确保职工在退休后能够享受到相应的养老待遇。
对于企业来说，正确、及时、全面地交纳养老保险费，对于加强职工福利、提高员工满意度、维护企业形象都具有重要意义。
现将公司交纳养老保险的情况进行汇报如下。
首先，公司充分认识到养老保险的重要性，注重履行养老保险缴费义务。
根据国家相关政策和法规的要求，公司确保每月按时缴纳养老保险费用，并积极配合社会保险管理部门的检查。
公司充分意识到，保障职工的养老待遇不仅是法律规定的责任，也是公司对员工的一种关怀和尊重。
其次，公司主动与社会保险管理部门进行沟通和对接。
公司与社会保险管理部门保持联系，及时了解养老保险政策的变化和相关要求。
同时，公司也积极参加由社会保险管理部门组织的培训和交流活动，加强对养老保险政策和操作流程的学习，确保公司在养老保险方面的管理符合法律法规的要求。
再次，公司依法计算和核实养老保险费。
公司在交纳养老保险费时，严格按照国家规定的税前工资和缴费比例进行计算，确保养老保险费的正确缴纳。
公司通过内部财务检查和外部审计等措施，对养老保险费的核算进行全面、准确的审查，确保养老保险费的缴纳金额准确无误。
此外，公司做好养老保险费的准备工作并依时足额缴纳。
公司按照国家规定的时间，提前做好养老保险费的准备工作，包括计算缴费金额、准备相关材料等。
公司将缴费工作纳入财务管理体系，并确保缴费资金的安全性和及时性。
公司养老保险费的足额缴纳，保障了职工的合法权益，也维护了公司的稳定经营。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
最后，在公司内部加强对养老保险政策的宣传和解释。
公司通过内部通知、会议等形式，向全体员工普及养老保险政策的基本内容和操作流程，提高员工对养老保险的认识和理解。
同时，公司设立了专门的人力资源部门，负责员工养老保险的相关事务，及时回答和解决员工的疑问和问题。
综上所述，公司高度重视养老保险工作，充分履行了缴纳养老保险的义务。
公司交纳养老保险情况汇报
公司交纳养老保险情况汇报
养老保险是国家对参加工作的员工进行社会保障的一项重要政策。
根据我公司的情况
汇报如下：
1. 参保人数：截至目前，公司共有XXX名员工，其中参加养老保险的员工有XXX名，占总员工数的XX%。
2. 参保缴费比例：根据国家规定，公司和员工应按照比例共同缴纳养老保险费用。
我
公司按照法定比例缴纳养老保险费用，并确保及时足额地缴纳。
3. 缴纳情况：公司养老保险费用按月缴纳至社保局，确保按时足额缴纳。
每个月月初，财务部门会核对员工工资和社保部门提供的缴费比例，计算出应缴纳的养老保险费用，并由财务部门按时缴纳至社保局。
4. 基金管理：根据国家规定，养老保险费用由社保基金管理部门进行统一管理。
公司
定期核对社保局提供的缴费记录，确保费用使用透明、合法。
5. 问题解决：公司建立了养老保险相关问题的咨询渠道，并定期组织员工培训，提高
员工对养老保险政策的了解和知晓，以及相关问题的解决能力。
以上就是我公司交纳养老保险的情况汇报，如有其他需要，请随时告知。
养老保险工作汇报
养老保险工作汇报养老保险工作汇报1近年来，我县基本养老保险工作在县委、县政府的正确领导和上级业务部门关心指导下。
以《社会保险法》为基本，坚持按照上级有关规定做社保基金的征缴，强化基金管理，确保离退休人员待遇及时发放。
整个基本养老保险工作呈现良好的发展态势。
一、基本养老保险收支情况（一）城镇职工养老保险收支情况1、我县城镇职工基本养老保险参保人数33537人（含退休人员8152人），增长10.6%；实际征缴养老保险费10924万元，同比增长6.5%,上级补助4164万元,增长15.6%,基金累计结余23270万元。
城镇职工离退休人员8152人，全年累计发放养老金14207万元。
同比增长12.8%城乡居民养老保险已有20.6万人城乡居民参保，参保率达94%；（其中新农保20.1万人，城居保0.5万人）。
本年度征缴保费共1583万元（其中城镇：41万元，农村1542万元）。
待遇发放；现有在册领取养老金46815人，（其中新农保45380人，城居保1435人共发放养老金3224.35万元（其中城镇103.45万元，农村3120.9万元）。
城乡居民养老保险基金累计结余8795万元。
2、年我县城镇职工基本养老保险参保人数35197人（含退休人员8925人），增长4.9%；实际征缴养老保险费13289万元，同比增长21.6%,上级补助5781万元,增长38.8%,基金累计结余29765万元。
城镇职工离退休人员8925人，全年累计发放养老金17788万元。
同比增长25.2%。
城乡居民社会养老保险已有21.9万人城乡居民参保，完成年度民生工程任务的101%；其中参保缴费人数17.1万余人，待遇领取人数4.8万人，本年度征缴保费1400万元。
发放养老金4787.3万元，基金累计结余10102.3万元。
3、年我县城镇职工基本养老保险参保人数34643人(退休人数9885人）人，加上机关事业单位养老保险改革后医院转入事业单位参保1248人，同比增长1.97%。
城乡居民养老医疗保险工作情况汇报
城乡居民养老医疗保险工作情况汇报尊敬的各位领导、同志们：大家好！现将城乡居民养老医疗保险工作情况向大家做如下汇报。
一、工作背景与目标随着我国经济社会的不断发展，城乡居民对养老和医疗保障的需求日益增长。
为了实现全民覆盖、保障基本、公平公正的社会保障目标，我们积极推进城乡居民养老医疗保险工作，旨在为广大城乡居民提供可靠的养老和医疗保障，减轻居民的生活负担，提高居民的生活质量。
二、工作进展与成效（一）参保人数稳步增长通过广泛的宣传和深入的动员，城乡居民对养老医疗保险的认识不断提高，参保积极性显著增强。
截至目前，城乡居民养老保险参保人数达到_____人，医疗保险参保人数达到_____人，参保率较上一年度有了明显提升。
（二）保障水平逐步提高不断完善养老和医疗保险待遇政策，提高养老金发放标准和医疗报销比例。
养老金人均发放水平从每月_____元提高到_____元，医疗保险报销范围进一步扩大，大病保险保障能力不断增强，有效减轻了居民的养老和医疗负担。
（三）服务质量不断优化加强经办服务能力建设，简化办事流程，提高工作效率。
推行“一站式”服务和网上办理，让居民足不出户就能办理参保缴费、待遇申领等业务。
同时，加强对基层经办人员的培训和指导，提高服务水平和业务能力。
（四）基金管理规范有序建立健全基金监管制度，加强对基金收支、管理和投资运营的监督，确保基金安全运行。
严格执行财务制度，规范基金核算和财务管理，定期开展基金审计和风险评估，有效防范基金风险。
三、主要工作措施（一）加强组织领导成立了城乡居民养老医疗保险工作领导小组，明确职责分工，加强协调配合，形成工作合力。
定期召开工作会议，研究解决工作中存在的问题，推动工作顺利开展。
（二）强化宣传发动通过多种渠道广泛宣传城乡居民养老医疗保险政策，利用电视、广播、报纸、网络等媒体，以及发放宣传资料、举办专题讲座、开展现场咨询等形式，让居民了解政策、知晓权益，提高参保意识。
（三）优化经办服务加强经办机构建设，完善服务设施，提高服务质量。
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2016年度养老保险工作情况汇报2016年度养老保险工作情况汇报2016年,我们始终坚持以及时发放为中心，以征缴扩面为重点，以基础管理为主线，以队伍建设为保证的指导思想，全体社保职工充分发扬锐意进取、克难攻艰的开拓精神，通过全局上下共同努力，较好地完成了上级下达的各项任务目标。
一、各项目标任务完成情况。
1、养老保险扩面人数完成 1017人，占年任务700人的145%；养老保险参保人数完成 24620 人，占年任务24500人的100%。
2、养老保险费征缴完成4382万元，占年任务3300万元的132%。
其中,清理企业欠费350 万元，占年任务330万元的 106 %。
3、我市应纳入社会化管理的离退休人员10090人，实际纳入10090人，实现社会化管理率100%，社区管理率100%。
4、今年前11个月应发放企业离退休人员养老金3176万元，实际发放3176万元。
确保发放率和社会化发放率均达到100%。
二、主要工作情况和做法。
（一）、企业离退休职工养老金发放工作继续得到巩固。
1、严格落实两个“确保”要求，积极做好离退休人员养老金发放工作。
我市目前共有企业离退休职工5464名，1--11月份应发放养老金3176万元,实际发放3176万元。
由于我们建立了严格的养老金发放程序和责任机制，从而保证了发放工作做到了无少发一人，无错发一人，实现了按时足额发放率达到100%和社会化发放率达到100%的目标要求，从而有力地保障了离退休人员的基本生活。
同时，积极做好异地退休人员养老金代发工作，共为408名外地转入人员发放养老金万元，并全部实行社会化发放，无出现拖欠和不准时现象。
2、严格把好退休审批关，减少基金流失。
一是把好资格认定关。
我们在与人事劳动部门建立联合审批机制把好正常退休关口的基础上，今年以来，针对申请特种工退休的人员逐渐增多的情况，加大了对申请特种工退休人员的资格认定工作力度。
今年8月份，我们组织专门人员直接深入到各厂矿企业，按照人员、岗位、资料三对照的要求，对申报特种工退休的人员逐一进行核实和认定，并把认定结果在各单位张榜公示，有效利用内部监督与群众监督的合力，把一些钻空子的人堵到了退休的大门以外，通过认定，共取消了247 名不符合条件的人员的退休资格。
通过严格控制退休审批，遏制了退休人员增长过快的势头。
二是把好待遇核定关。
准确核定待遇，确保公平无误，是树立社会保险工作良好信誉和形象的保证。
为了确保这项工作不出任何差错，我们在征集、综合、退管等科室之间建立了相互监督制约措施，从缴费情况、帐户记录情况到待遇核定等环节做到人人签字、层层把关，共同负责，并充分利用电算化手段，从而保证了没有发生一起错核错发事件。
3、强化两项结合，杜绝虚报冒领现象。
为了堵住虚报冒领养老金这个口子，我们采取离退休证年审和平时加强对离退休人员信息的掌握两者相结合的方法，以杜绝虚报冒领现象的发生。
今年6月--7月，我们组织全市离退休人员到各自所辖退管所进行了年度面审，由于事先宣传到位，组织措施严谨，全市离退休职工全部参加了年审，参审率达到100%；9月--10月按郑州市要求,又对所有离退休职工进行了指纹采集,为以后养老待遇领取资格实行指纹认定做好了准备。
另外，我们还充分发挥各村退管站在信息掌握方面快速、准确的优势，建立了离退休人员死亡信息快速反馈机制。
利用每月的一次例会签到制度和退管站长平时走访所了解到的情况，及时掌握离退休人员生存情况并及时向社保局上报。
通过采取两项措施相结合的办法，有效杜绝了死亡冒领现象的发生。
今年以来，我市没有发生过一起虚报冒领事件。
（二）、养老保险基金支撑能力得到进一步增强。
基金支撑能力是社会保险的生命线。
要增强社保基金的3 / 12支撑能力，征缴是前提和保证。
为此，我们通过采取“三抓三增”，使社会保险费征缴工作取得了重大突破，前11个月养老保险费征缴清欠完成4382万元，比去年同期相比增长47%，不但提前而且超额完成了全年目标任务。
同时，养老保险基金滚存结余近亿元，即使分文不收，也能发两年多时间，从而使我市的社会保险基金支撑能力得到了进一步的增强。
1、抓扩面和续保，增加缴费人数。
要增加社会保险费征收额，必须扩大缴费来源。
为此，我们全力实施了“拓源堵漏”工程。
即一手抓扩面一手抓续保。
在扩面方面，我们通过采取外压内促手段来强化扩面工作的拓展。
一是积极协调市委、市政府加大对各乡镇、办事处的责任目标考核力度，增加扩面工作在乡镇、办事处整体工作考核中所占的比重，以引起他们对扩面工作的重视和支持；二是建立内部考核机制，实行科室包乡，并月月公布进度。
由于我们加大了扩面工作的考核分值（占总考核分值的30%），把扩面工作做为影响个人全年工作总成绩的重要因素，大大激发了大家的工作热情，形成了你追我赶的竞争激励氛围。
各科室充分利用周三专门下乡时间，与劳保所的同志一起深入各企业进行宣传和动员。
由于工作热情高涨，有一半的科室在上半年就完成了全年的扩面任务。
通过采取外压内促的刚性措施，我市的扩面工作止十一月份就已完成 1017人，占任务的145%，提前超额完成了全年任务。
在续保方面。
针对我市企业下岗失业职工不断增多的不利情况，我们采取发放宣传信搞动员、组织下岗失业人员讲政策等方法,晓之以情，动之以理进行劝导和鼓励。
由于坚持不懈的长期宣传，广大下岗失业人员的社会保险意识明显增强，形成了新增下岗人员不断保，原有停保人员又续保的良好局面，从而有效地遏制了停保人员不断增长的趋势。
止目前，因下岗失业原因而个人进行缴费的人员已达到近5000人，并仍呈不断增长趋势。
2、抓申报和稽核，增加缴费基数。
一些用人单位为了少缴保险金，千方百计少报、瞒报缴费工资，这不仅损害了职工的利益，同时给基金征缴也带来严重的影响。
为了杜绝这种现象的发生，我们在用人单位申报缴费工资时，坚持“四不接受”原则。
即：资料不齐全者不接受；二是没有在本企业经过公示的不接收；三是没有职工签字的不接受；四是单位不作出承诺的不接受，从而在制度和程序上对用人单位进行了严格的约束和规范。
在此基础上，我们不断加大社会保险稽核力度，深入用人单位对申报工资不实、使用临时工不缴费和无故欠费等问题进行严查细核，督促用人单位如实申报、如数补缴、及时参保、按时清欠，确保应收尽收，应保尽保。
今年，我们共稽核用人单位109家，占企业总数的81%；其中书面稽核84家，实地稽核25家；督促办理新参报228人；查处少报基数692万元，督促企业重新申报增5 / 12加缴费工资基数628万元；补缴基金万元；结案率达到90%。
通过规范申报和加大稽核力度，把少报、瞒报、漏报现象减少到了最低限度，全市缴费工资总额增加了2328万元，增加基金征收650万元。
3、抓宣传和舆论，增强缴费积极性。
为了加强政策宣传，提高用人单位和广大职工参保缴费意识，我们对宣传形式进行了精心设计，并取得到了实实在在的宣传效果。
一是充分发挥“社保天地”电视栏目强有力的社会宣传效应，营造浓厚的社会保险政策氛围。
为了把“社保天地”栏目真正办成贴近民生、群众欢迎、社会关注的精品栏目，今年，我们加大了“社保天地”电视栏目在人员、资金、内容上的安排和投入力度，先后成功制作和播出了4期节目，深受社会各界关注和喜爱。
二是，利用发放个人帐户机会面对面进行宣传。
今年10月份，社保局全体工作人员深入全市所有参保单位直接向职工发放个人帐户，并一起发放了致向个人帐户足额记满的职工和个人帐户未能足额记满的职工的一封信，通过个人帐户记载的强烈反差和对比向他们宣传缴与不缴、缴多缴少、缴早缴晚“三个不一样”等职工关心的热点问题，教育和引导职工对单位缴费引起关注。
同时，由领导带队深入到十几家重点单位，组织职工召开个人帐户发放大会，向职工通报本单位的缴费情况和个人帐户记载情况，并与其它单位进行对比。
会上，还对各单位个人帐户储存额位居前三名的职工披红戴花进行了表彰。
通过个人帐户发放，在职工群众中引起强烈震动。
他们纷纷通过各种方式查询个人帐户记载情况，关注单位缴费，关心个人帐户的热情空前高涨。
通过采取方式得当、内容新颖、覆盖广泛的宣传手段，广大用人单位及职工的参保缴费积极性不断增强，止今年10月份，各项社会保险费比去年同期增收2100万元。
（三）、社会化管理服务工作迈入规范化、科学化管理轨道。
我市的离退休职工社会化管理工作经过探索起步、积极推进和规范管理等三个阶段的发展，止今年，我市企事业单位离退休人员社会化管理体系和管理网络已基本建立，管理和服务水平日渐提高，积累了丰富的工作经验，取得了令人瞩目的成绩。
目前，我市纳入社会化管理的企事业单位离退休人员 10090人，社会化管理率达100%，社区管理率100%。
1、加大硬件投入，完善村室建设。
为了搞好退管站建设，方便管理和服务，为离退休职工创造一个良好的活动环境，我们把加大硬件建设做为首要任务。
积极协调当地乡镇政府和村委，争取他们的支持和帮助，落实用房和设施，通过大量艰苦的说服工作，目前，全市的退管站的用房和活动器材等硬件设施已全部到位。
全市共建成294个退管站，并且全部拥有专用的活动场所，根据村站建设的标准，达标率已达100%，而且真正做到了场地、制度、设施、人员、活动7 / 12“五到位”。
2、健全管理制度，发挥网络作用优势。
我们一是建立健全了档案管理制度和档案借阅制度。
离退休人事档案实行统一集中管理，并对全市高龄、特困、孤寡、工伤、劳模、重病、军转干部等七种特殊人员已分别建立了信息台帐；二是建立了工作例会制度。
各个退管站每月要组织所管辖的离退休人员召开一次例会，社保局每月组织各退管站所召开一次例会通报情况；三是建立了信息反馈制度及信访接待制度。
在去年大排查的基础上，各站所按月将离退休人员的动态变化情况上报，以及时掌握人员情况变化，实行准确的动态管理。
四是建立了工作报表制度。
各站所每月要将整体工作情况以报表的形式每月上报，以全面掌握工作情况；五是建立了百分考核制度。
将各项工作进行量化计分，年终组织各站所负责人进行互查和评比。
3、抓住四个重点，提供优质服务。
我们以乡镇（村组）退管组织为依托，紧紧围绕“为离退休人员老有所依提供服务”、“为离退休人员老有所养出谋划策”、“为离退休人员发挥余热开辟途径”、“为离退休人员老有所乐搭建舞台”等四项重点，引导他们互帮互助，发挥余热，在他们当中涌现出了许多好人好事。
同时，为丰富离退休人员文化生活，在我局的参与、组织和协调下，先后建立离退休人员老年门球队9个，健身体操队12个、文艺演唱队25个，娱乐活动室172个。
今年10月份，经我局和老干部局的运作，我市又成立了老年人艺术团，为离退休人员的老有所乐提供了更为广阔的舞台，也使我市的老年人艺术活动迈入了更高层次。