纪委问责工作总结 篇一
纪委月份工作总结
纪委月份工作总结
近一个月来，纪委在全面从严治党的指导下，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争的重点任务，认真履行监督职责，开展了一系列工作，取得了一定成效。
首先，纪委加强了党风廉政建设和反腐败宣传教育工作。
通过开展廉政教育活动、发布通报曝光典型案例等形式，加强了党员干部的思想教育和道德约束，提高了党员干部的廉洁自律意识。
其次，纪委深入开展了监督执纪问责工作。
坚决查处了一批违纪违法案件，对党员干部的不正之风进行了有力打击，有效维护了党的纪律和规矩的严肃性和权威性。
再次，纪委加强了党内监督和巡视工作。
通过开展巡视和巡察工作，发现了一些潜在的问题和隐患，及时提出整改意见，促进了党组织的健康发展和党员干部的作风建设。
最后，纪委还积极开展了党风廉政建设和反腐败的专项整治工作。
通过开展专项整治行动，严肃查处了一批腐败问题，有效净化了党内政治生态，维护了党和政府的形象和威信。
总的来说，纪委在月份的工作中，充分发挥了监督执纪问责的职能作用，加强了党风廉政建设和反腐败斗争，为党的事业发展提供了坚强保障。
但同时也要清醒地认识到，纪委的工作还存在一些不足和问题，需要进一步加强和改进。
希望全体纪委成员能够以更加饱满的热情和更加务实的作风，不断提高工作水平，为党的事业发展作出更大的贡献。
纪律问责情况汇报
纪律问责情况汇报尊敬的领导：根据公司相关规定，现对本单位纪律问责情况进行汇报如下：一、纪律问责情况概述。
自上次纪律问责情况汇报以来，本单位共发生纪律违规行为X起，其中包括迟到、早退、无故缺勤、工作懈怠等情况。
针对这些问题，我们严格按照公司规定进行了问责处理，并加强了纪律教育和监督管理工作。
二、问责情况具体分析。
1. 迟到早退情况。
部分员工存在迟到早退现象，严重影响了工作效率和团队正常运转。
对此，我们加强了考勤管理，对迟到早退现象进行了严肃处理，并开展了相关纪律教育，提醒员工严格遵守工作时间规定。
2. 无故缺勤情况。
个别员工存在无故缺勤的情况，给工作安排和进度造成了一定影响。
针对这一问题，我们进行了个别沟通，加强了对员工的考勤监督，同时完善了请假制度，提高了员工的责任意识和工作积极性。
3. 工作懈怠情况。
部分员工在工作中存在懈怠现象，工作态度不端正，导致工作质量下降。
我们对这些员工进行了及时的纪律教育和谈话提醒，加强了工作督导和考核，确保员工能够认真对待每一项工作任务。
三、纪律问责工作的改进措施。
为进一步加强纪律问责工作，我们制定了以下改进措施：1. 加强纪律教育，通过开展员工培训、组织纪律宣传活动等形式，提高员工对纪律的重视和遵守意识。
2. 健全考勤管理制度，完善考勤管理制度，加强对员工考勤情况的监督和管理，严格执行考勤规定。
3. 加强监督管理，加大对员工工作情况的监督力度，及时发现和处理纪律违规行为，确保工作秩序的正常运转。
四、纪律问责工作的成效。
经过一段时间的努力，我们的纪律问责工作取得了一定成效。
员工的纪律意识得到了提高，违纪现象有所减少，工作秩序得到了有效维护。
同时，员工的工作态度和效率也有所提升，为公司的发展和稳定做出了积极贡献。
五、后续工作展望。
我们将继续加强纪律教育和监督管理工作，健全相关制度，加大对纪律违规行为的处理力度，确保公司的各项工作能够有条不紊地进行。
同时，我们也将注重对员工的心理关怀和激励激励，提高员工的工作满意度和忠诚度。
2024年某医院纪委监察工作总结
2024年某医院纪委监察工作总结2024年，在某医院的纪委监察工作中，我们紧密围绕党风廉政建设和反腐败斗争的总要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实中央和地方纪委的要求和部署，积极开展了一系列监督执纪问责工作，取得了一定的成效。
以下是我院2024年纪委监察工作的总结。
一、强化纪律教育和警示教育我们注重加强对党员干部和职工的纪律教育和警示教育，通过开展集中教育、警示教育和警示醒脑、廉政红色讲堂等形式丰富多样的活动，教育全院干部职工牢固树立纪律意识和规矩意识，增强廉洁自律的自觉性和坚守底线的觉悟。
同时，我们注重将纪律教育和警示教育与以案促纪相结合，通过通报曝光典型案例，以警示违纪违法行为。
通过这些措施，有效地提高了全院干部职工的纪律观念和廉洁自律意识。
二、加强监督执纪问责我们切实履行监督执纪问责职责，深入调查研究，及时发现、纠正和处置违纪违法问题。
针对一些党员干部违反廉洁纪律、工作纪律和组织纪律的问题，我们坚决依纪依法给予严肃处理，对党纪政纪处分从严从快，做到有黑有白、有快有慢、有轻有重，形成了一系列强烈的震慑力。
同时，我们还加大了对重点领域、重点岗位的监督力度，严厉打击一些败坏医院形象和扰乱医院正常秩序的行为，取得了显著的效果。
三、加强廉政建设和反腐败工作我们在廉政建设和反腐败工作上加大了力度，坚决遏制腐败现象的发生。
通过完善制度建设，建立健全廉洁从业观、廉洁从业规定和廉洁从业档案，构建了一套严密的反腐败体系，有力地预防了腐败问题的发生。
我们还加强了反腐败工作的宣传教育，通过宣传教育活动，树立了廉洁从业的良好风气，激发了全体干部职工积极投身到医院建设和发展中。
四、加强纪检干部队伍建设我们注重加强纪检干部队伍建设，提高纪检干部的专业素质和工作能力。
通过组织培训、交流研讨和定期考核，不断提高纪检干部的执行纪律和工作水平。
并注重赋予纪检干部更多的权力和责任，鼓励他们勇于担当、敢于斗争、善于创新，激发他们工作的积极性和创造性。
纪委问责工作总结
纪委问责工作总结纪委问责工作总结近年来，我们纪委在问责工作方面取得了一定的成效。
通过一系列的问责措施，不仅严肃了党内纪律，也进一步提升了党员干部的廉洁自律意识。
在总结过去的工作经验的基础上，我们深入剖析问题根源，不断完善问责机制，取得了新的突破。
一是提高问责力度。
我们坚决贯彻落实中央纪委关于问责的各项要求，严肃查处一些严重违纪违法行为，充分体现了问责的公正性和权威性。
同时，我们不仅仅关注发现问题的责任追究，更加重视整改和预防工作，促使被问责者以案为鉴，在廉洁自律方面进一步提高。
二是加强问责手段。
我们不断创新问责方式，提高问责效果。
对于一些问题频发、效果不明显的单位，我们采取集中整改、一企一策等措施，通过问责来推动问题解决。
同时，我们也大力推行“岗位问责”，强调个人的问责，进一步推动纪委工作的深入开展。
三是提升问责透明度。
我们始终坚持信息公开，对涉及重要领导干部的问责决定，及时向社会公布，增加了问责的公众监督力度。
通过问责的透明化，也有效地打击了一些腐败行为，进一步推进纪律严明，增强了党员干部的担当意识。
四是加强问责教育。
我们注重加强对党员干部的教育，通过问责典型案例的宣传，不断提高党员干部的纪律意识和廉洁自律意识。
同时，我们还加强纪律法规的宣传和培训，帮助党员干部更好地理解并遵守党的纪律。
在纪委问责工作中，仍然存在一些问题需要进一步解决。
一是部分地方纪委问责工作力度不够，对一些违纪违法行为处理不当，影响了问责工作的效果。
二是部分问责工作过于繁琐，程序复杂，导致整改不力，事倍功半。
三是一些干部对问责工作缺乏理解，对问责决定存在抵触情绪，需要进一步提高他们的意识。
为了进一步完善问责机制，我们将采取以下措施：一是加大问责力度，对一些严重违纪违法行为坚决予以问责。
二是简化问责程序，提高整改效果。
三是加强问责教育，提高党员干部对问责工作的理解和支持程度。
四是加强问责工作的监督和评估，督促各单位认真履行主体责任。
2024纪检监察工作总结范文(五篇)
2024纪检监察工作总结范文今年以来，____工业园纪委认真____、省委、市委、市纪委监委关于全面从严治____一系列新精神、新要求，不折不扣地____市纪委____精神，自觉担负起全面从严治____政治职责，着力完善工作制度，突出工作重点，狠抓关键节点，全面推动党风廉政建设职责制在园区落实。
现将上半年工作汇报如下：一、始终把全面从严治党职责放在首位全面从严治党能否在园区落地生根，关键是把“两个职责”落实。
一是突出主抓主责。
坚持职责向下延伸，压力向下传导，年初党委专题召开大会部署了全园党风廉政建设和反腐倡廉工作，对市委市纪委关于全面从严治____有关精神，园区党委都能第一时间学习传达、第一认识安排部署、第一力量督办落实，先后召开____次党委会安排部署全面从严治党及党风廉政建设工作;党委书记____次对市纪委的文件和通报签批学习要求，并对有关重点人、重点事亲自约谈提醒，对所有涉及三重一大的事情，严格依程序安排部署，充分发挥领导、组织、表率作用。
二是细化措施明责。
坚持主体职责一个不少，单位、村(居)个性职责职责清晰，结合岗位明确共性个性清单资料，理清应履行的廉政职责，构成职责明晰、权责对等的职责体系，严格落实“一岗双责”，建立日常痕迹记实，做到职责入脑入心，层层传导压力，人人肩扛主体之责。
三是对照岗位履责。
坚持以台账管理为重点，督促各级党员干部认真履行职责清单，把主体职责落实到扫黑除恶、治理违建、扶贫攻坚上，落实到严惩腐败、制约权力上，贯穿于经济社会发展各项工作中。
园区纪委上半年四次采取不定期抽查的方式检查督办完成情景，确保履责有痕、任务落实有力、工作倒查有据。
二、始终把全面从严治党纪律挺在前面全面从严治党越向纵深发展，标准会越具体，要求会越严格，首要是把纪律和规矩严起来。
1.教育引导树正气。
传达学习精神，上好理论课。
市纪委____会议后，园区党委高度重视，迅速召开了园区领导班子会议、第一时间安排部署，对全会精神及时传达____，确保会议精神落到实处。
纪委为群众办实事工作总结
纪委为群众办实事工作总结
近年来，纪委为群众办实事工作取得了显著成效，为广大群众提供了更加高效、便捷的服务。
在这个过程中，纪委始终秉持“以人民为中心”的理念，不断加强与群众的联系，深入了解他们的需求，努力为他们解决实际困难，以实际行动践行党的宗旨，取得了一系列可喜的成绩。
首先，纪委积极推动“阳光问责”工作，建立健全了举报投诉平台，为群众提
供了一个畅通的举报渠道。
通过这一平台，群众可以便捷地向纪委反映问题，纪委也能及时了解到群众的意见和建议，及时采取措施解决问题，增强了纪委与群众的互动和沟通。
其次，纪委注重加强对基层的监督和指导，积极协助地方政府解决涉及群众切
身利益的问题。
通过深入调研和走访，纪委及时了解到基层群众的需求和诉求，为他们提供了更加全面和有针对性的服务。
同时，纪委还加强了对基层干部的监督，督促他们切实履行职责，为群众办实事。
最后，纪委还积极开展宣传教育活动，增强了群众的法律意识和诚信意识。
通
过开展法律知识宣传活动和诚信教育活动，纪委引导群众自觉遵守法律法规，增强了社会诚信意识，有效预防了一些不良现象的发生。
总的来说，纪委为群众办实事工作总结，不仅为群众提供了更加便捷、高效的
服务，也增强了纪委与群众的联系和互动。
相信在纪委的不懈努力下，为群众办实事工作将会取得更加显著的成绩，为人民群众创造一个更加美好的生活环境。
问责处置工作总结发言
问责处置工作总结发言
尊敬的领导、各位同事：
今天我很荣幸能够在这里向大家总结一下我们近期的问责处置工作。
在过去的
一段时间里，我们团队积极投入到问责处置工作中，通过不懈努力取得了一定成绩，但也存在一些不足之处，我希望在这里能够向大家汇报并寻求改进。
首先，我们在问责处置工作中取得了一些积极成果。
我们坚持以问题为导向，
对违规违纪行为进行了及时、公正的处理，有效地维护了组织的纪律和规矩。
我们还加强了对问题的深入调查和分析，不断完善问责处置的程序和制度，提高了工作的科学性和规范性。
同时，我们还注重加强对干部职工的思想教育和纪律教育，使大家都能够自觉遵守规章制度，增强了整体的纪律性和执行力。
然而，我们也要清醒地认识到，问责处置工作还存在一些不足之处。
首先，我
们在工作中还存在一些流于形式、不够深入的问题，有时候只是简单地处理了事情，而没有深入挖掘问题的根源。
同时，我们还需要进一步加强对工作人员的培训和教育，提高大家的业务水平和处理问题的能力。
另外，我们还需要建立健全问责处置的长效机制，使问责处置工作能够常态化、制度化，不断提高工作的科学性和规范性。
在未来的工作中，我们将继续加强对问责处置工作的重视，进一步完善工作机制，提高工作效率和质量。
我们将加强对干部职工的思想教育和纪律教育，增强大家的纪律性和执行力。
同时，我们还将加强对工作人员的培训和教育，提高大家的业务水平和处理问题的能力。
我们相信，在领导的指导下，全体同事的共同努力下，我们的问责处置工作一定会取得更大的成绩。
谢谢大家！。
工作总结：实践运用“四种形态”,从严监督执纪问责(精)
工作总结：实践运用“四种形态”，从严监督执纪问责监督执纪“四种形态”坚持全面从严治党要靠全党、管全党、治全党，是对管党治党规律认识的深化，是把纪律挺在前面的具体化，也为做深做实监督执纪问责工作提供了遵循。
各级党组织和纪检机关必须坚守责任担当，准确把握运用“四种形态”，创新执纪方式，增强监督实效，严格问责追究，坚定不移把全面从严治党落到实处。
一、凝聚共识，夯实“四种形态”实践思想基础广泛宣传“四种形态”，讲明政策内涵和责任要求，澄清模糊观念与错误认识，争取干部群众理解支持配合，形成实践运用的良好氛围。
一是增强群众的认同感。
把握反腐倡廉舆论宣传的正确导向，既宣传全面从严治党的新精神新部署，也宣传反腐败斗争取得的新进展新成果，既公布查处的大案要案，也曝光查处的轻微违纪问题，使人民群众认识到提出“四种形态”、强调挺纪在前，是将对腐败的“零容忍”升级为对违纪行为的“零容忍”。
我市开通“勤廉XX”数字电视互动频道和微信公众平台，结合曝光违纪违法典型案例，详细讲解“四种形态”内涵，有效增强群众认可和支持度。
二是提高党员的领悟力。
深入开展“两学一做”学习教育，增强党员干部党章党规意识，针对“小节无害”的错误观念，加强警示教育，通过还原腐败分子从犯错到违纪再到违法的历程，引导党员干部加强分析思辨领悟，明白“四种形态”层层设卡，动辄则咎，目的是惩前毖后、治病救人，体现组织的关心爱护。
我市制定《关于把纪律挺在前面的若干规定》，汇编并组织党员干部阅看部分被查处县处级干部的忏悔书，引导并督促党员干部明晰行为界限、正确对待监督，切实做到守纪律讲规矩。
三是转变纪委的执纪观。
引导各级纪委和纪检干部克服纪法不分、以法代纪的思维定势，以“四种形态”为基本遵循和标准，调整日常工作布局和力量分布，守住监督执纪问责的职责定位，层层设防“盯违纪”、管全体，真正把纪律立起来严起来，使“四种形态”从工作理念变为具体实践。
我市各级纪检机关从转变思想开始，持续深化“三转”，进一步落实到实践好“四种形态”上来，今年1-5月份立案查处党员干部中，仅受到党纪政纪处分的占87.6%，其中受轻处分的占84.7%，实现执纪更靠前更严格。
监督执纪问责工作总结 篇一
一、推动“两个责任”落实。用基层党员干部熟悉的语言阐述党委主体责任、纪委监督责任的科学内涵和工作要求，让党员干部说得清、记得住。采取编印下发学习资料、召开会议传达贯彻上级精神、党委(党组)中心组集中学习、举办电视访谈等多种形式，提高党员干部对“两个责任”的认识，增强履行“两个责任”的思想自觉和行动自觉。上门督导乡镇(处)、市直部门党委(党组)认真落实选好用好干部、坚决纠正损害群众利益的行为、强化对权力运行的制约和监督等五项责任，督导纪委(纪检组)认真抓好监督执纪问责工作，在见行动求实效上下功夫，切实把“两个责任”扛上肩抓落实。湖北卫视、宜昌三峡电视台、《政策》杂志、《楚天风纪》杂志和省纪委信息刊物(经验交流)推介了我市落实“两个责任”的做法。
3、工作方式缺位。参谋建议缺位，一些基层纪检监察组织习惯于上级机关和同级党委政府工作安排及部署，习惯于按部就班，对本地本单位党风廉政建设工作缺乏系统地调查研究，有针对性地结合本地本单位工作实际向党委政府提出开展党风廉政建设工作意见建议较少。组织协调缺位，没有发挥组织协调作用，根据党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，认真做好组织协调工作，将党风廉政建设任务分解到各部门各单位，制定和落实“一岗双责”岗位责任，确保任务明确、履责有依、问责有据，引导各个部门单位共同自觉把党风廉政建设的要求融入到各自的工作中去，努力形成反腐倡廉的整体合力，致使党风廉政建设工作落实不力。监督检查缺位，主要是对下级监督多，对同级、上级监督少;对工作效能、廉洁自律方面监督的多，对品德修养等其他方面监督的少;对工作八小时以内监督的多，对八小时以外的监督几乎空白。
监督执纪问责工作总结篇二
落实“转职能、转方式、转作风”，是十八届中央纪委三次全会部署的主要任务，也是十八大以来中央纪委提出的重要工作要求。纪检监察机关落实“三转”主要是要履行好监督、执纪、问责等主业主责，切实把“三转”工作部署真正落到实处，要创新工作方法，聚焦作风建设、查办违纪违法案件、科学有效预防腐败。但是，当前基层纪检监察机关在落实“三转”进程中，存在一些困难和问题应引起高度重视。
监督问责情况汇报
监督问责情况汇报
尊敬的领导：
根据工作安排，现对监督问责情况进行汇报如下：
一、监督问责工作开展情况。
自上次汇报以来，我们加强了对各项工作的监督和问责，建立了健全的监督问
责机制。
通过定期召开专题会议、开展督查检查等方式，加强了对各项工作的监督力度，确保了工作的有序开展。
二、监督问责工作取得的成绩。
在过去一段时间的工作中，我们严格执行监督问责制度，对工作中存在的问题
及时进行整改和问责，取得了一定的成效。
各部门的工作效率和执行力得到了有效提升，工作中的失误和疏漏得到了及时纠正，为各项工作的顺利开展提供了有力保障。
三、监督问责工作存在的问题及下一步工作打算。
在监督问责工作中，我们也发现了一些问题，主要表现在对一些重要工作的监
督不够到位，对一些问题的问责力度不够，以及问责结果的执行不够严格等方面。
下一步，我们将进一步加强对各项工作的监督力度，确保监督问责工作的全面落实，对存在的问题要及时进行问责，确保工作的顺利开展。
四、其他事项。
在监督问责工作中，我们还发现了一些工作中的亮点和特色做法，这些做法值
得在全市范围内进行推广和宣传，以期为全市各项工作提供借鉴和参考。
五、结语。
在今后的工作中，我们将继续加强对各项工作的监督和问责，坚决整治工作中的不正之风和腐败问题，确保各项工作的顺利开展，为全市经济社会发展提供有力保障。
特此报告。
监督问责工作组。
日期，XXXX年XX月XX日。
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纪委问责工作总结篇一
今年以来，河溶镇纪委深入学习贯彻党的十八大、十八届四中全会和习总书记讲话精神，在市纪委和镇党委的坚强领导下，严格按照“三转”工作要求，紧紧围绕镇党委中心工作，找准纪检监察工作切入点，促进我镇党风廉政建设工作再上新台阶，为全镇经济建设和社会稳定提供坚强保障。
(一)明确思路目标，全面落实党风廉政建设责任制
一是坚决落实中央、省市“转职能、转方式、转作风”的重大部署要求，明确职能定位，聚焦监督、执纪、问责主业，努力打造一支敢于监督、善于监督、自觉接受监督的队伍。
二是注重抓好各级领导班子的廉政建设。
镇委成立了由镇党委书记任组长的党风廉政建设工作领导小组，各党支部、各部门也相应成立了工作领导机构，切实加强对党风廉政建设责任制工作的领导。
三是抓好党政领导班子自身的廉政建设。
镇党委要求全镇各级党员干部要带头执行我市《具体规定》，做到严格管理、严格监督，真正做到从源头上预防腐败。
四是实行公开承诺制。
全镇干部按党委班子、机关干部、村两委班子三个层次进行了廉政、发展、服务的公开承诺，并在公开栏中进行公示。
(二)强化宣传教育，提高党员干部队伍整体素质
一是建立学习教育制度。
采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看警示教育片等形式，认真
组织广大党员干部学习党章党纪等内容，今年共组织学习12次。
通过这些活动强化了党员干部的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性。
二是加强廉政文化宣传。
利用机关例会、镇级工作会议、各种宣传栏，对党风廉政建设和作风建设相关规定广泛宣传。
各单位在显眼位置悬挂警示宣传牌，镇机关和镇直各单位都利用电子显示屏滚动播出各种廉政警句。
镇纪委充分利用河溶政府网站、电子政务短信平台，在节假日等重要时间节点进行开展了“严禁三公钓鱼”、“严禁举办升学宴”、“严禁干部走读”、“规范婚丧嫁娶”等一系列警示宣传，通过强大的宣传攻势，让广大干部党员随时保持敬畏之心，廉洁从政。
(三)加强党内监督，进一步完善监督制约机制
认真贯彻落实《农村基层党员干部廉洁履职若干规定》，对执行情况开展监督检查深化农村基层党务公开、村(居)务公开。
加强农村集体“三资”的监管，严格执行“三资”路径图，不断完善各项规章制度，强化村务监督委员会全程监督职责。
不断完善村务监督委员会和村级纪检小组规范化建设，不断健全农村基层纪检监督网络。
今年镇纪委牵头对全镇19个村进行了财务清理，对三年来的村级资产、资源、资金进行全面清理，重点清查公用工、项目建设、债权债务等内容，通过清理，发现问题71个，整改71个，同时对1名违反财经纪律的村支部书记给予了严重警告处分。
(四)重视信访举报，加大案件的查办力度
一是整合资源，建立联合办案机制。
坚持“纠建并举”和“主管部门负责”的原则，充分发挥纪检监察的组织协调作用，按照“综合协调、明确分工”的办案思路，做好与镇综治办、司法、信访等部门的协调工作，形成强大的办案合力。
二是认真贯彻落实上级部门关于纠风专项治理的各项部署。
结合我镇实际，紧紧围绕经济工作和群众反映强烈的热点问题，与镇有关部门密切配合，严肃查处基层干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等问题。
三是跟踪排查，拓宽案件线索渠道。
通过在辖区村设置举报电话广泛收集案件线索，注意挖掘隐藏的深层次问题，尤其是村务、财务管理问题。
今年镇纪委共受理来信来访5件，办结5件;查处案件6件，办结6件，开除党员4名，党内严重警告处分党员1名，警告处分党员1名。
(五)严抓督查监管，全面推进治庸问责工作
今年以来镇纪委严格按照市“四风”、“四难”问题专项整治方案，在治庸问责工作中，继续严明纪律下猛药，带头执行各项作风建设制度，全镇各级干部作风明显好转。
一是严格建立考勤制度。
坚持上下班签到制度，每天上午八点准时收回签到簿。
实行半月一汇总，并上墙公示“亮像”，对上班迟到早退、不请假等“散”的干部亮出“红灯”。
二是定性量化工作业绩。
每个部门现场办公，要求各部门全年工作要有新进位，变原来的“软目标”为现在的
“硬指标”。
各部门的工作目标在党务、政务公开栏上进行公示，接受党员群众的监督。
三是强化奖惩挂钩。
严格执行我市治庸问责相关规定，组建镇纪委牵头的明查暗访专班开展巡回督察，一经发现党员干部上班时间喝酒打牌，上网玩游戏、炒股，借下村之名办私事等，影响全镇的效能建设排名，责令书面检查并全镇通报，同时根据情况扣发季效能奖，年终考核直接确定为不合格等次。
今年我镇的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩。
但是也存在着一些薄弱环节，具体表现在：一是监督机制还有待于进一步健全完善;二是长效管理机制还有待于进一步健全;三是对党员干部的管理教育还有待于进一步加强。
在今后的工作，我们要认真克服不足，坚定信心，真抓实干，努力开创我镇党风廉政建设和反腐败工作的新局面。
纪委问责工作总结篇二
为了进一步开展问责工作，深入分析问责工作存在的主要问题，在实践中加强问责工作的思路和对策，根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》(以下简称《暂行规定》)要求，结合分局实际，在钦南国土资源系统开展党政领导干部问责自查情况，现在将有关问责工作的情况如下汇报：
一、制度上墙，挂牌上岗
无规矩不成方圆，为方便群众联系，接受群众监督，保证来办事的人员不受冷落，改善机关工作人员服务态度，规范行政行为，加强自身建设，提高工作效能，增强政府执行力和公信力，按照法律法规以及《暂行规定》的要求，我分局根据不同股室的业务要求，形成了制度上墙。
特别对国土部门的效能建设“五不让”、“五条禁令”、行政为民“五项措施”等处于显要位置，在领导干部的工作中时刻起着警醒作用，并要求工作人员持证挂牌上岗。
二、加强对问责体制的协调与监督
《暂行规定》明确指出了制定党政领导干部问责体制的目的是加强对党政领导干部的管理和监督，增强领导干部的责任意识，促进深入贯彻落实科学发展观，提高党的执政能力和水平。
《暂行规定》还指出了对党政领导干部实行问责内容的七大类型，与其相对应的体制制度监管，更需要监管的到位性。
一是加强信访举报工作，通过向社会公布举报电话、设置举报箱等措施，拓宽监督渠道，扩大公众参与度，强化社会舆论监督，更大优化了监督层面的扩大化，坚决纠正在业务工作中的不正之风。
二是加强行政执法、履行职责的监督检查，落实首问责任制、承诺制和公示制，促进行政许可、行政执法行为规范化，公正透明。
三是狠抓落实党员干部廉洁自律各项措施，努力营造反腐倡廉、廉洁从政的良好氛围。
纪检监察部门对上级部门的政令严格按规
定执行，确保各项政令的畅通无阻，建立健全领导干部廉洁从政档案，与政绩评优、评先、晋升等相互挂钩，促进问责体制的协调发展。
三、初步成效
(一)机关的作风和形象有所好转。
钦南国土资源系统掀起了学习“行政问责办法”的新高潮，进一步提高了对“行政问责办法”的认识，并结合各自实际，深刻剖析自我，对照自身存在问题，认真整改。
(二)依法行政、诚信服务的能力有所提高。
全体干部职工进一步把握了“行政问责办法”的精神，把握了问责事项、方式、主题和程序，进一步增强了干部职工的责任意识、服务意识、公仆意识和依法履行职责的法制意识。
(三)机关凝聚力、创新力、执行力和公信力有所增强。
机关干部职工进一步明白了各自的工作职责，增强了工作的自觉性、主动性和责任感，工作严格按规定急事急办，开创了廉洁高效的工作局面。
四、问责工作中存在的问题及推进措施
《暂行规定》的颁布，标志着领导干部问责制进入了实际性层面，对领导干部的重大失职行为有了明确的处罚依据，体现了上级主管部门加强反腐倡廉、整顿吏治的坚强决心。