党员谈心谈话记录3篇
党员交心谈心记录范文【四篇】

【导语】我们在⼊党考察时,需要进⾏⼀次交⼼谈⼼,那该如何进⾏呢?以下是©⽆忧考⽹整理的党员交⼼谈⼼记录范⽂,欢迎阅读!【篇⼀】党员交⼼谈⼼记录范⽂ ⼀、活动安排 利⽤⼀到两⽉左右的时间,按照“逐个⾯谈、分级负责、全⾯覆盖”的原则,采⽤“⼀对⼀、应对⾯”交流⽅式和⾃下⽽上的⽅式进⾏,在全镇⼲部中普遍开展⼀次谈⼼谈话活动。
⼆、谈⼼谈话⽬的: 透过谈⼼谈话活动⼒争到达交流思想、沟通⼯作、增进理解、激发活⼒、增强合⼒的⽬的。
三、谈话⽅法: 1、镇党委书记与班⼦约谈; 2、班⼦与分管部门主要同志约谈 3、班⼦与班⼦之间相互约谈; 4、督导组与班⼦之间个别谈话。
四、谈⼼谈话资料 谈⼼谈话资料应深⼊具体,要针对谈⼼谈话对象特点,聚焦⼲部“四风”存在的主要问题,做到有所区别、各有侧重,关注⼲部思想,了解⼲部作风,倾听⼲部诉求。
要注意,在谈话时,谈真⼼实意的话,具体实在的话,提醒帮忙的话,不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。
⼀是坚持“五必谈”:必谈领导班⼦和⼲部队伍现状、必谈⼲部思想状况和作风表现、必谈⼯作开展和适岗状况、必谈廉洁⾃律状况、必谈⼲部的努⼒⽅向和整改措施。
“四查看”:查看班⼦是否坚强有⼒、公道正派,查看队伍是否⽤⼼进取、有正⽓、有⼲劲,查看业绩是否实际实效、群众公认,查看作风是否真抓实⼲、清正廉洁。
⼆是坚持“三倾听”:倾听领导班⼦和⼲部队伍建设的主要做法及改善意见推荐;倾听⼲部个⼈合理诉求,化解⽭盾⼼结,疏导不良情绪;倾听⼲部在联系服务群众、推动重点⼯作落实的做法及意见推荐。
五、谈⼼谈话要求 1、时间要求5⽉底前完成全镇集中谈⼼谈话 2、程序要求。
谈⼼谈话前应提前将时间、地点、资料和要求通知谈⼼谈话对象,明确谈⼼谈话重点,保证活动具有针对性和实效性。
3、⼯作要求。
谈⼼谈话者要本着对组织、对谈话对象⾼度负责的态度组织好谈话活动,讲究谈话艺术,注重启发引导,保证效果,同时⾃觉做好保密,消除谈话对象的顾虑;谈话对象要坚持实事求是,真诚地汇报思想、反映状况、说明问题,认真落实谈话过程中提出的要求,⽤⼼整改存在的问题。
党员谈心谈话纪要【三篇】

【导语】党员谈⼼活动是保持*员先进性教育活动分析评议阶段的重要环节。
以下是®⽆忧考⽹整理的党员谈⼼谈话纪要,仅供参考! 篇⼀ 党的群众路线教育实践活动中,双西⼩学在召开民主⽣活会和组织⽣活会前,全体党员在党⽀部的组织下,开展谈⼼交⼼活动。
党员教师们围绕“五谈”来交谈,也就是党⽀部书记与⽀部委员全部谈、⽀委员相互谈、⽀委与党员分别谈、党员之间彼此谈、组长与⽀部书记约谈。
做到“三谈三不谈”谈问题不谈成绩,谈主管不谈客观,谈实际不谈虚话,形成共识,并填写了谈话记录。
此次谈⼼交流活动,党员教师们查找思想根源,开展批评和⾃我批评,开诚布公地把⾃⾝学习、⼯作中存在的问题、对党⽀部的建议与意见进⾏交流,从⽽达到⼼齐、劲⾜、⽓顺的⼯作氛围。
在谈⼼活动中,从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、⼯作作风等⽅⾯,查找存在的主要问题。
并结合梳理出来的意见,认真做好记录,及时进⾏反思,重新调整改进⾃⼰。
通过开展这项活动,我们发现,党员对开展创先争优活动热情⾼涨。
尤其是通过谈⼼活动,充分发挥党员教师的政治优势,指评得失,取得了良好效果。
篇⼆ ⾼度重视、周密安排。
为保证谈⼼活动取得实效,谈⼼活动前,公司先进性教育领导⼩组召开各⽀部书记会议,结合公司的实际,对谈⼼活动精⼼部署、周密安排。
公司党委书记、党员先进性教育领导⼩组组长李国柱对谈⼼活动提出明确要求:“要真谈⼼,切忌泛泛⽽谈,不说空话套话,只要坚持与⼈为善,坦诚相见,就能够解开“疙瘩”,消除误会,达到形成共识、增进团结的⽬的”。
各党⽀部召开党员⼤会认真进⾏布置,要求党员做好谈话准备,选择适当的谈⼼内容,讲究谈⼼⽅式,要说真话、讲实话,提出过去不愿提、不便提的意见,以“和风细⾬”⽅式达到“春风化⾬”的⽬的。
篇三 这是5⽉27⽇,邓修宇深⼊箐⼭村开展“四帮四促”活动,夜宿农家与党员群众交⼼谈⼼的⼀个镜头。
箐⼭村是安龙县较边远落后的⾏政村。
全村11个组、2316⼈,有14名党员。
普通党员一对一谈心谈话记录【5篇】

普通党员一对一谈心谈话记录【5篇】一、普通党员一对一谈心谈话记录时间:2021年10月1日地点:党员群众服务中心对象:王某王某,男,现年30岁,中共党员,现任职于某民营企业。
谈话主题为“加强党性修养,提高思想觉悟”。
在本次谈话中,我们首先简单介绍了党的建设和纪律要求。
我们认为,做为一名党员,必须以身作则,严格遵守党的纪律,提高自身思想觉悟水平和为民服务的公仆意识。
然后,我们重点谈了王某在工作和生活中出现的问题,包括偷懒、怨天尤人等不良情况。
我们针对性地提出了一些针对性的建议,包括认真对待工作,积极改进工作方式,不断提高自身素质,增强团结协作的意识等。
在接下来的交流中,我们向他介绍了一些有关思想政治方面的书籍、文章,并以身边好的例子影响王某,试图引导他重新审视自己的思想观念和工作态度,在今后的工作和生活中做出积极的改变,提高思想觉悟,为党和人民的事业贡献自己的力量。
二、普通党员一对一谈心谈话记录时间:2021年10月3日地点:党员群众服务中心对象:李某李某,女,现年25岁,中共党员,现任职于某国有企业。
谈话主题为“参加组织生活,密切党员关系”。
在本次谈话中,我们首先介绍了组织生活的重要性。
我们认为,组织生活不仅是党员与组织之间沟通的桥梁,也是加强党员之间联系、协调各方面工作的关键途径。
之后,我们详细阐述了组织生活的形式与内容,并将其与李某平时工作中遇到的问题结合起来,以实例为证,提出建议。
我们鼓励李某积极参加组织生活,坚持和同志们交换意见和思路,提高自身素质,认真履行党员责任和义务,为企业发展做出更大的贡献,并带动身边群众积极参与到党的建设、经济发展中来,推动队伍更好更快地发展。
三、普通党员一对一谈心谈话记录时间:2021年10月5日地点:党员群众服务中心对象:张某张某,男,现年35岁,中共党员,现为某公立学校教师。
谈话主题为“提高教育教学质量,培养良好师德”。
在本次谈话中,我们首先介绍了党的教育方针和教师师德的重要性。
2024年最新党员与党员谈心谈话记录精选八篇

2024年最新党员与党员谈心谈话记录精选八篇党员与党员谈心谈话记录一单位:工商局时间1月15日地点副行长办公室谈话领导康某某职务计划科副科长谈话对象江某某职务沈某某谈话记录要点康某某:在你的工作、学习、生活当中,能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗?江某某:由于自身的原因,在以往的工作、生活中,有些放松对自己的严格要求,请假的次数、和时间比较多一些,通过上级领导的批评教育,以及工班长对我进行政策的宣讲,使我认识到了问题的严重性,本人也认真学习业务知识,尽快熟练掌握了各号位的技能。
康某某:能够按照工班学习计划的安排,参加绿化学习,领会上级的文件精神。
结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
江某某:但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉,希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动,帮助我更快的进步。
注:1.此表由康某某填写,工商局统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。
范某某、邹某某、张某某、秦某某、康某某、江某某、李某某、沈某某谈心谈话内容要点记录。
党员与党员谈心谈话记录二单位:河北某某有限公司时间2月10日地点主任办公室谈话人张某某职务计划科科长谈话对象秦某某职务李某某谈话记录要点张某某:根据党支部的安排,我们两个谈谈心,交流一下对开展学习科学发展观的认识,开展批评与自我批评。
怎么样,您先谈一谈?秦某某:这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会,这给我的党内生活开了个好头。
河北某某有限公司通过参加学习教育,也真的感到提高很快,收获很大。
这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系,科学发展和党的理论知识,过去还从来没有过。
张某某:从您的谈话中,能真切地感受到,你的学习态度很认真、提高很明显,收获也很大。
我张某某虽是一位有几年党龄的党员,但和你相比明显地有差距。
我们的工作很忙,所以,有时参加了也紧持不到底。
秦某某:以往总感到自己表现还是挺优秀的,通过党性分析,查摆问题,才真正找到了不足,看清了秦某某努力的方向。
普通党员一对一谈心谈话记录(通用14篇)

普通党员一对一谈心谈话记录(通用14篇)普通党员一对一谈心谈话记录(通用14篇)谈话记录一:时间:2021年9月1日地点:党员张三家参与人员:党员张三,党员干部李四内容:李四了解到张三最近在工作和生活上有一些困扰,与他谈心,主要了解他的困惑和困难,并给予鼓励和支持。
要点:1. 张三反映最近工作压力大,对工作的价值和意义产生怀疑。
2. 李四鼓励他要相信自己的能力和价值,提醒他工作的重要性,并给予实质性的帮助和建议。
3. 李四提醒张三要保持积极向上的心态,努力克服困难,相信只要努力就能克服一切困难。
谈话记录二:时间:2021年9月15日地点:党员李四办公室参与人员:党员李四,党员干部王五内容:王五找李四谈心,表达了自己对党内事务的担忧和困惑,希望得到指导和支持。
要点:1. 王五向李四反映现阶段党内问题较多,对于如何正确应对这些问题感到困惑。
2. 李四告诉王五,党内问题是正常的,重要的是如何正确应对这些问题,能够保持信心和积极性。
3. 李四强调了党员责任和使命,鼓励王五要有自己的想法和见解,并积极参与到党内事务中,发挥自己的作用。
谈话记录三:时间:2021年10月10日地点:党员王五住宅参与人员:党员王五,党员干部赵六内容:赵六与王五进行谈心,了解他最近是否有什么困难和问题,以及个人成长和发展的想法和计划。
要点:1. 赵六询问王五最近工作和学习是否遇到困难,是否需要帮助。
2. 王五表示最近工作较忙,希望能够得到一些指导和支持,以便更好地发展自己。
3. 赵六建议王五要明确自己的目标和方向,努力学习和实践,提升自己的能力,为党的事业作出更大的贡献。
谈话记录四:时间:2021年11月5日地点:党员赵六办公室参与人员:党员赵六,党员干部钱七内容:钱七找赵六谈心,向他请教一些困扰他的问题,并希望得到赵六的指导和帮助。
要点:1. 钱七向赵六提出在工作中遇到了一些技术难题,希望能够得到一些建议和解决方案。
2. 赵六详细了解了钱七的问题,并给予他专业知识上的指导和建议。
入党积极分子谈心谈话记录【三篇】

【导语】党员谈话活动可以对党员在思想认识⽅⾯有较深⼊的了解。
以下是⽆忧考整理的⼊党积极分⼦谈⼼谈话记录,欢迎阅读! 篇⼀ 谈话时间:2018年1⽉16⽇ 谈话地点: 谈话对象: ⼊党联系⼈: 记录⼈: 1、问:作为公司⼊党积极分⼦,如何争取从思想上⼊党?答:(1)要有鲜明的⽆产阶级⽴场,坚定的共产主义信念,远⼤的共产主义理想。
⼊党积极分⼦既然⽬标已经确定,那就要朝着这个⽅向去努⼒,要站在⽆产阶级⾰命的⽴场上去看待问题和处理问题,要树⽴崇⾼的⾰命理想,⾃觉抵制⼀切⾮⽆产阶级思想的侵扰。
(2)要有全⼼全意为⼈民服务的献⾝精神,为了⼈民的利益⽢愿牺牲个⼈的⼀切。
⼊党积极分⼦要时刻牢记这⼀点,在争取⼊党过程中,必须有明确的⽬的,⼊党不是为了捞到什么好处,⽽是要全⼼全意为⼈民服务,并且,时刻准备着为了⼈民的利益⽢愿牺牲⾃⼰的⼀切。
(3)要努⼒学习马列主义、⽑泽东思想和邓⼩平理论,不断提⾼理论和科学⽂化⽔平。
⼊党积极分⼦只有⽤马克思主义的科学理论武装⾃⼰,才能掌握社会发展的规律,树⽴明确⽅向和奋⽃⽬标。
要努⼒为公司做出贡献,学习当今世界上最先进科学技术和管理经验,使⾃⼰具有适合时代发展需求的知识技能,为将来更好地履⾏党和⼈民赋予的职责作充分准备。
(4)要有⾼尚的共产主义道德品质。
共产主义道德,是作为先 进⽣产⼒代表的⽆产阶级继承和发展了历劳动⼈民的美德,并在马克思主义指导下逐步形成的,它是在共产主义思想体系指导下,代表⽆产阶级和⼴⼤⼈民群众的利益和要求,⽤⽆产阶级道德观树⽴起来的⼈们在共同⽣活中的⾏为准则和规范,它是⼈类历最进步尚的道德。
(5)要有严格的组织纪律性,模范地遵纪守法。
作为要求⼊党的积极分⼦,应该⽐⼀般的同事更注重加强这⽅⾯的锻炼,具有严格的组织纪律性,⾃觉遵守公司规范和国家法律法令,在同事中起表率作⽤。
2、问:谈谈平⽇你在⼯作中怎样取得模范带头作⽤? 答:起到模范带头作⽤是全⽅⾯、多层次的,作为⼀名⼊党积极分⼦,我主要从以下三个⽅⾯在实践中探索,充分发挥模范带头作⽤。
党员一对一谈心谈话记录范文十八篇

党员一对一谈心谈话记录范文十八篇1. 党员一对一谈心谈话记录时间:20XX年XX月XX日地点:企业办公室参与人员:党员A、组织委员B内容记录:组织委员B:你好,A同志。
我们今天聊聊你在企业工作中的表现,有什么问题想与我交流吗?党员A:谢谢B委员,我确实有一些想法想和您交流。
我在这家企业工作一年多了,感觉自己的能力还需要提升,想了解一些培训机会。
组织委员B:好的,我们会安排你参加一些适合你的岗位和职业发展的培训课程。
另外,我也看到你的工作态度很认真,想听听你对公司的发展有什么建议?党员A:我觉得公司的发展方向还可以更加多元化,可以在新业务、新产品等方面进行尝试。
组织委员B:非常好的建议,我们会考虑并尝试实施。
最后,今天的交流有没有让你有什么新的收获或思考?党员A:是的,这次交流让我感受到组织对我们党员的关心和支持,也让我更加明确了自己的职业发展目标。
2. 党员一对一谈心谈话记录时间:20XX年XX月XX日地点:学校会议室参与人员:党员A、导员B内容记录:导员B:你好,A同志。
今天我们来聊一聊你在学习和生活中的表现,有什么想与我交流的吗?党员A:谢谢B导员,我最近在学习中遇到一些问题,想听听您的建议。
导员B:请说说你的问题是什么。
党员A:主要是在某些学科上难以理解,感觉自己的思维方式有些局限。
希望能得到一些学习方法上的指导。
导员B:好的,我们可以安排你参加一些学习指导课程。
同时,你也应该多与同学讨论学习,互相学习,互相帮助。
党员A:好的,我会努力的。
另外,我也想请教您一些关于思想政治理论课的问题。
导员B:请说。
党员A:我感觉课程内容比较抽象,难以理解其中的思想和理论。
导员B:这是很常见的问题。
可以先从基础理论入手,理解其概念和基本原理。
另外,多看一些经典著作和案例分析,可以帮助加深对概念的理解。
党员A:明白了,谢谢B导员的指导。
3. 党员一对一谈心谈话记录时间:20XX年XX月XX日地点:社区议事厅参与人员:党员A、组织委员B内容记录:组织委员B:你好,A同志。
党员谈心谈话记录精选3篇

【其它】一、深入开展谈心活动,广泛征求意见支部班子及其成员深入一线与党员同志谈话、谈心,对普通党员干部的思想动态进行摸排,并面向党员和群众广泛征求意见,将查摆出的问题进行梳理,并反馈给每位党员1、个别干部思想进取性不高,工作没有活力,意识上存在麻痹大意。
2、团体协作意识较不满意。
3、部分党员干部注重业务工作,对学习不够重视。
4、有部分同志学习不够深入,笔记和学习资料不相符也很潦草。
5、工作纪律不严谨,个别干部存在迟到、早退现象。
二、开好专题组织生活会,进取开展批评与自我批评局党支部于2月10日组织全体党员召开了以深入学习党章党规、学习系列讲话精神,做合格共产党员为主题的民主生活会。
会上。
每个党员根据组织生活会的主题提出了意见和提议,认真剖析思想根源,要严肃认真开展批评和自我批评,并对其他党员存在的突出问题提出整改提议。
三、搞好整改,切实制定措施落实行动,会后,局党支部针对群众反映的突出问题和组织生活会上检查出来的主要问题,制定了以下整改措施,并严格实施。
以此为契机,努力转变工作作风,提高统计工作服务质量。
1、党员带头,切实按照会议精神组织干部职工认真学习本单位制定的各项管理规定及规章制度,加强党员干部工作职责心的培养,让每个党员干部从意识上认识到作风建设永远在路上,任何时候都不能出现麻痹大意的思想。
2、加强团队协作,领导班子应合理调配工作人员,确保各股室、各岗位保障本事平衡,均无薄弱环节。
3、坚持每周二、四的学习,确保在搞好业务的同时,学习也不能松懈。
4、对学习不够深入,思想没有引起高度重视的同志要进行个别谈话。
5、分管领导深入一线,各负其责,调动大家的工作进取性,要构成班子有活力、干部有活力的统计队伍新形象。
定期对自我分管领域的工作进行督导检查,发现问题要及时整改落实。
6、支部书记定期对党员干部的思想动态进行摸排,进取关心干部职工的工作和生活,进取帮忙解决干部职工在思想上生活上的困难,激发同志们的工作进取性(转载于: : 党员谈心谈话记录精选3篇)。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
党员谈心谈话记录3篇党员谈心谈话记录范文(一)保持共产党员先进性教育活动开展以来,我严格按照办公室支部安排,采取自学和集中学习方式,较为认真系统地学习了必读科目,及时联系工作和思想实际,边学习边回顾,边学习边思考,初步查找了自己在思想、作风、工作方面存在的问题,分析了产生问题的思想根源,明确了改进工作的努力方向和措施。
保持共产党员先进性教育活动开展以来,我严格按照办公室支部安排,采取自学和集中学习方式,较为认真系统地学习了必读科目,及时联系工作和思想实际,边学习边回顾,边学习边思考,初步查找了自己在思想、作风、工作方面存在的问题,分析了产生问题的思想根源,明确了改进工作的努力方向和措施。
一、主要问题到区委办上班一年来,在办公室领导和同志们的帮助下,做了一些工作,较为认真地完成了本职工作,但是在党性修养、思想作风上与党员先进性要求还存在不少差距,思想政治素质、业务理论水平、工作能力还不能完全适应新形势、新任务的要求,主要有以下几个方面:(一)理论学习上远远不够,与党员先进性要求有差距。
1、理论学习不主动,自觉性不高。
学习的自觉性、积极性和主动性不强,往往是要求学什么就学什么,有交差、应付思想。
自觉主动抽时间静下心来学习比较少,利用工作空闲和业余时间学习也比较少,存在实用主义倾向,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少数,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,遇到问题才翻理论、政策。
2、理论钻研还不深入,系统性不强。
学习停留一般化,一般通读多,重点精读少,专题不突出,学习不注重全面系统、浅尝辄止,笔记只是限于抄书本,心得体会写得很肤浅,对"xxxx"重要思想的理论著作和相关文献学得不全面,没有能很好地掌握"xxxx"重要思想的理论体系和精神实质,没有系统地学习一些现代经济理论、法律知识和科技知识,理论功底不够扎实,不能高质量适应文字材料撰写工作。
(二)在党性锻炼上有差距。
人生观、世界观、价值观还需要进一步改进。
从学习步入社会已近10年,虽然只是最基层干事,也难免为一些物欲所感,片面追求"价值对等",干一些工作就要报酬,在一些大事大非前能保持政治立场坚定,但对资本主义社会一些所谓"民主"、"人权"认识不清,只看其表面现象,产生过动摇,为人民服务意识淡薄,虚荣心强。
(三)在工作作风上有差距。
1、业务功底不扎实,文字水平不高。
自己以前在企业办公室工作,对办公室工作有所了解,但也只是只知皮毛,文字水平、写作能力还处在一个低层次界面上。
掌握知识不全,尤其是对一些部门专业知识知之甚少,导致所写文章华而不实,有时写作片面依靠网上或现成文稿材料,不愿作深入思考、东拼西凑、文稿质量不高,由于自身综合素质不高,对领导分管部门不了解,很难站在领导角度去思考问题,讲话稿缺乏全局性把握,不能很好地理解领导意图并融入文稿。
另外自己字体潦草,有待改进,虽然自己目前写得只是一些小文稿,也还颇感吃力,业务素质亟待改进。
2、工作被动落实多,主动超前少。
不能很好地胜任秘书工作。
大多是承办领导交办事项,工作中大多是处于奉命行事,落实任务,不能做到想领导之未想,超前思考,提前预测,及时准备。
尤其是在写材料过程中,遇到稿子多、时间紧、任务重时,往往是兵来将挡,水来土掩,疲于应付。
工作的全局性、前瞻性、创新性不够,为领导服务只是限于写一些文稿,其他工作远远不够,与领导要求有相当差距。
3、工作全局观念差,缺乏奉献精神。
在工作中态度比较积极,尽力尽快完成领导交办任务,但由于自己既要干秘书科相关工作,又要兼任领导秘书,当双方都有任务时,往往顾此失彼,不能有条不紊地处理各项工作。
当任务较重时,抱怨情绪严重,有"推、躲、闪"的念头,往往对一些办公条件所限等客观因素过分看重,不能很好克服困难,适应环境,解决问题。
而且在工作中"平均主义"思想严重,本职工作能尽心,对自己份外工作不愿干。
工作不细心,不认真校稿,文章中常出现错字或标点错误。
另外由于自己家远,作为女同志事多,对秘书科加班加点工作还不能很好适应,有时对别人过分苛求,对同事看到缺点多,爱拿自己优势去比别人劣势,对自己要求不高,在待人接物、处理人际关系方面能力差。
强化督促指导,确保顺利开展。
自党支部被确定为省级试点后,区委主要领导高度重视,安排学教办、街道党工委专人负责试点各项工作,区委学教办、区委第二督导组全程督促指导,市委学教办和督导组多次深入支部进行调研指导,审视准备工作,发现存在的偏差和问题,及时纠正,如集中学习内容要精细化,会议议程要及时传达给党员,谈心谈话情况要做好记录,对照检查材料要避免假大空,征求意见建议要广泛深入等,党支部针对上级党组织提出的意见第一时间修改完善,把专题组织生活会前期准备情况做实做细做具体,形成了党支部2015年组织生活会整改情况通报、专题组织生活会前期筹备工作情况、对照检查材料或提纲等会前材料。
通过上级党组织、市区学教办和督导组的严格把关,有力地促进了各项准备工作的严谨充分。
党员谈心谈话记录范文(二)根据开发区对各部门深入开展谈心谈话活动的要求,我局高度重视,合理安排谈心谈话时间,6月初,我局主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与各分管科室负责人之间开始展开谈心谈话活动。
活动中,管理局领导班子成员以身作则,带头开展“三轮谈心”,主动约谈、自己先谈,带动各科室负责人融入到谈心谈话的氛围中。
以“三严三实”为镜,聚焦“四风”问题,坦诚交流、交换意见,将问题摆在桌面上,说清、说实,不走形式,力促活动取得实效。
一是明确谈心谈话方式,突出真心诚意。
按照“三轮谈心”的方案要求,分三个阶段开展了“一对一”、“面对面”的谈心谈话活动,坚持听取意见做到“虚心”、指出不足做到“诚心”、查摆问题做到“公心”,群策群力找问题,努力把问题解决在专题组织生活会之前。
二是明确谈心谈话重点,突出“四风”问题。
紧扣作风建设,围绕“四风”,主动亮出自身问题,开诚布公说出对方不足,从思想观念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、“三严三实”等方面深挖产生“四风’问题的根源,提出改进意见、敦促落实整改,努力通过充分沟通、交换意见,达成共识、推进工作。
三是明确谈心谈话目标,突出整改落实。
8位参与谈心谈话活动的领导干部分别对问题进行了梳理,对照中央“八项规定”和省、市、区关于改进作风的相关规定,深刻反思、剖析根源,并结合工作实际着手制定改进措施,确保谈心谈话活动务实有效、不偏主题。
通过开展谈心谈话活动,有效拉近了领导干部之间的距离,消除了领导干部彼此间一些工作上的意见和分歧,凝聚了领导干部间的团结与共识,理清了下一步工作思路,也为为对照检查、开好专题组织生活会奠定了思想基础。
党员谈心谈话记录范文(三)在进一步继续巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果以来,机关工区党支部按照公司党总支的要求,采取各种方法,多层次、全方位地开展党员谈心活动,相互征求意见,相互开展批评和自我批评,交流思想,沟通感情,取得共识。
一、广泛开展谈心,营造和谐氛围。
为了开好组织生活会,工区党支部要按照公司制度,在党员与党员之间、党员与中层干部之间、中层干部与班组长之间、中层干部与领导之间、班子成员之间积极开展谈心活动。
工区党支部根据本部门实际情况,对五个层次的谈话对象进行了确定,共开展谈心活动13人次。
在谈心活动中,主要谈话内容:一是了解预备党员在预备期内对党的理论知识得学习掌握情况以及在思想觉悟、党性修养等方面情况,是否能自觉地按照正式党员的标准来严格要求自己。
二是对刚走上管理岗位上的职工,明确自己的职责,在管理岗位上应具备的能力,在工作中要做到公正廉洁。
三是本着对工区发展稳定工作高度负责的态度,工区班子成员之间互相交流重大问题的认识和工作思路,以求形成共识,并互相征求其他成员对自己分管的工作的批评和建议,相互沟通思想。
互相提醒、互相鼓励、互相学习、增进团结,促进工作。
通过谈心活动增进感情,加深友谊,消除疑惑,统一思想,步调一致去完成公司交办的各项工作任务。
二、开好支部组织生活会。
公司党总支书记罗琦同志高度重视各支部组织生活会,在公司政工例会上要求各支部必须加强领导,严格标准,坚持程序,在开组织生活会前必须开展支部党员谈心活动。
工区党支部精心做好准备,在会前针对性地做好思想工作,帮助党员解决好思想问题,消除思想障碍,要求提前准备好剖析材料,确保组织生活会的质量。
组织生活会上,公司党总支副书记张光亮同志以普通党员身份,认真剖析自己,针对自己分管的工作,查找自身存在的问题和不足,深挖思想根源,并提出了今后的努力方向。
支部副书记结合工作实际,把上半年支部工作向大家汇报,然后紧密联系自己的思想和工作实际,实事求是,找思想观念中的差距,找工作实践中的不足,找存在问题中的教训,着重查找了在理论学习、思维理念、工作作风、先锋模范等方面存在的突出问题,深刻剖析了产生问题的原因,并提出整改措施,明确了今后努力的目标。
其它党员同志也逐个进行发言,每位党员均能联系实际、敞开心扉,解剖自己,开展自我批评,查找自身存在的问题,问题主要集中在满足现状,缺乏开拓进取和创新意识;服务意识淡薄,敬业精神不够;自信心不足,骨干作用发挥不足;超前意识欠缺,系统考虑问题不够;党员先锋模范作用发挥不够等方面。
认真分析产生的根源,提出整改措施。
在每个党员自我批评后,党员对支部其他同志分管的工作逐个开展分析评议,敞开思想,畅所欲言,积极发表个人意见,提出意见和建议,帮助其他党员分析原因,明确努力方向。
在会上,同志们相互之间共提出30多条批评意见和建议。
这些意见和建议主要集中在工作协调沟通、交流经验、角色转变、现场指导等方面,相互进行了尖锐的批评,对于来自同志们的批评意见,党员们本着“有则改之,无则加勉”的态度,虚心听取,认真反思。
最后对支部党员进行了民主评议,到会的每个党员结合自己的工作和思想实际,对照“政治素质好、业务技能好、团结配合好、遵章守纪好、服务群众好、爱岗敬业好”党员标准,进行自我评价和民主评价,来全面衡量每个党员的德才素质和实际表现。
大家认为,这次组织生活会是一次难得的互相帮助,共同提高的会议。
在组织生活会上听到了以往听不到的话,消除了隔阂,加深了党员之间的感情,拉近了党员之间、上下级之间的距离,增强了凝聚力。