物流管理专业职业岗位分析
物流管理专业岗位能力分析和工作任务分析报告
岗位能力分析和工作任务分析报告（物流管理专业）2019年物流管理专业岗位能力分析和工作任务分析报告一、岗位能力分析1、典型企业岗位设置情况分析通过对生产制造企业、商业企业、物流企业的调研发现物流企业青睐多层次复合型人才，尤其青睐具备较高的职业素养和良好的职业技能的人才，这些企业对物流人才的需求很大，岗位种类较多，主要体现在以下几个方面：（1）需要一定数量的系统化的物流管理人才、懂得进出口贸易业务的专业操作人才，电子商务物流人才，掌握商品配送和资金周转、成本核算等相关知识和操作方法的物流人才。
其特点是精通现代物流商务活动，同时具备足对这些高级物流人才，门槛比较高，通常都要专科以上学历，三至五年以上相关工作经验。
（2）需要大量的技术性技能性物流人才，需要在物流企业中从事设备的操作、维护，物流信息搜集、加工、整理，企业配送中心管理和经济核算，储存、运输、配送、货运代理、报关等从事具体工作的中初级实用型人才。
常见岗位包括仓库管理员、客服人员、信息录入员、配送人员、运输调度员等岗位。
这些岗位的门槛比较低，通常要求高中以上学历，甚至有些急缺岗位初中学历都可以，但也有企业（顺丰速递）要求大专以上学历。
（3）企业招聘以人才交流会、网络招聘为主，少数企业到高校去招聘应届高职毕业生；对于新进人员都需要经过企业的内部培训之后才能上岗。
在调研过程中，调研组以高职类教育体系为基础，重点定在高职院校培养的具有较强实践经验的技能型操作岗位，并以各物流企业工作过程导向为出发点，依据典型物流企业业务流程，将物流企业的工作总结出物流管理专业核心业务岗位可划分为市场开发与服务类、采购与供应类、储配与运输类、综合业务类四大岗位群。
其中物流信息技术贯穿于物流活动全过程，物流信息针对每个岗位对信息技术应用要求不同，故将相关内容贯穿到整个体系中。
表1：调查企业基本情况2、物流管理专业对应的职业岗位从职业发展层次及路径来看，物流管理专业工作岗位分为初级岗位、目标岗位和发展岗位三个层次。
物流管理的就业岗位
物流管理的就业岗位物流管理是一个涉及到多个领域的综合性学科，它涉及到了物流规划、物流运输、物流仓储、物流配送等多个方面。
随着社会经济的发展，物流管理的重要性也越来越凸显出来。
因此，物流管理的就业岗位也越来越多，下面我们就来看看物流管理的就业岗位有哪些。
1. 物流规划师物流规划师是物流管理领域中的重要职业，他们主要负责制定物流规划方案，包括物流网络规划、物流流程规划、物流设备规划等。
物流规划师需要具备较强的分析能力和创新能力，能够根据市场需求和企业实际情况，制定出最优的物流规划方案。
2. 物流运输经理物流运输经理是物流管理领域中的重要职业，他们主要负责物流运输的组织和管理工作，包括运输路线的规划、运输方式的选择、运输成本的控制等。
物流运输经理需要具备较强的组织能力和协调能力，能够有效地管理物流运输过程中的各个环节，确保物流运输的顺利进行。
3. 物流仓储经理物流仓储经理是物流管理领域中的重要职业，他们主要负责物流仓储的组织和管理工作，包括仓库的规划、仓库设备的选购、仓库管理的流程等。
物流仓储经理需要具备较强的管理能力和沟通能力，能够有效地管理仓库的各个环节，确保物流仓储的顺利进行。
4. 物流配送经理物流配送经理是物流管理领域中的重要职业，他们主要负责物流配送的组织和管理工作，包括配送路线的规划、配送方式的选择、配送成本的控制等。
物流配送经理需要具备较强的组织能力和协调能力，能够有效地管理物流配送过程中的各个环节，确保物流配送的顺利进行。
5. 物流信息系统工程师物流信息系统工程师是物流管理领域中的重要职业，他们主要负责物流信息系统的设计、开发和维护工作，包括物流信息系统的需求分析、系统设计、程序编写、系统测试等。
物流信息系统工程师需要具备较强的计算机技术和物流管理知识，能够有效地设计和开发物流信息系统，提高物流管理的效率和质量。
6. 物流顾问物流顾问是物流管理领域中的重要职业，他们主要负责为企业提供物流管理方面的咨询服务，包括物流规划、物流运输、物流仓储、物流配送等方面的咨询服务。
物流专业岗位调研分析报告
物流专业岗位调研分析报告物流专业岗位调研分析报告一、引言物流是现代经济发展不可或缺的一环，物流专业在市场需求的推动下迅猛发展。
本文将通过对物流专业岗位进行调研分析，探讨物流专业岗位的就业形势、薪资待遇和发展方向。
二、就业形势分析1. 市场需求广泛随着电子商务的发展、国际贸易的增长和供应链管理的重视，物流专业岗位的市场需求日益扩大。
各行各业都需要物流人才来协助管理和优化供应链，因此物流专业的就业机会较为广阔。
2. 岗位数量稳定增长近年来，物流行业的发展迅猛，特别是对于快递和电商物流等领域的需求增长较快。
根据调研数据显示，物流专业岗位数量呈现稳定的增长趋势，尤其是一线城市和发达地区的就业机会更为丰富。
3. 国际化发展态势明显随着全球经济一体化的推动，国际物流的需求也日益增长。
物流专业毕业生在国际贸易、供应链管理等方面具有竞争优势，可以在跨国企业、国际贸易公司等领域找到更广阔的发展空间。
三、薪资待遇分析1. 初级岗位薪资平均水平根据市场调研数据显示，物流专业毕业生的初级岗位薪资平均水平在3000~5000元之间，且随着工作经验的积累有一定的增长空间。
需要注意的是，一线城市的薪资水平相对较高。
2. 高级岗位薪资差距明显在物流专业行业内，高级岗位的薪资水平普遍较高。
根据调研数据，高级岗位的年薪可以超过10万元，并且还有一定的晋升空间。
然而，高级岗位的竞争激烈，对于相关岗位的专业背景和工作经验要求较高。
四、发展方向分析1. 专业能力提升物流专业毕业生在就业过程中需要不断提升自己的专业能力，如熟练掌握供应链管理、运输管理、仓储管理等知识和技能，同时具备一定的英语和计算机应用能力。
2. 行业认证与培训物流专业毕业生可以通过参加相关行业认证和培训，例如国际物流师、供应链管理师等，来提升自己的竞争力。
这些认证和培训不仅能够提供行业所需的知识和技能，还可以为个人的职业发展提供更广阔的空间。
3. 跨界发展物流专业毕业生可以在职业发展过程中进行跨界探索，如结合信息技术的发展，发展物流信息系统、物流数据分析等领域。
物流服务与管理专业岗位能力分析报告
山东省中等职业学校品牌专业建设物流服务及管理专业岗位能力分析报告经过对省内近30家企业调研分析，物流服务及管理类职业及其它职业相比，属于复合性的新型职业，要求员工具有较宽的理论和专业知识基础，具有娴熟的操作能力和解决问题能力，同时具有从事多重复杂性的工作能力。
根据调研材料分析，中职物流服务及管理专业毕业生主要从事工作为：快递员、仓储作业及管理人员、运输作业人员、理货员、单证管理员、物流营销员、配送员、拣货员等。
在职业分析的基础上，依据典型工作岗位以及对应的工作要求，对职业岗位能力的分析如下：一、职业岗位（群）的情况物流服务及管理专业职业岗位对人才的要求是：具有扎实的物流服务及管理专业及其他相关专业知识，熟悉相关的法律法规，了解现代物流的运作流程、掌握现代物流服务及管理的基本理论和信息技术，集运输、仓储及配送、包装、流通加工、营销、信息处理等业务能力于一体的，具有基本的职业素养和职业生涯发展基础的物流基层作业人员、作业层现场管理人员。
物流服务及管理专业的职业岗位根据其就业流向主要分为两大类：第一类是物流操作类，第二类为物流管理类，包括基层管理岗位和中层管理岗位。
具体职业岗位群分布如下表所示：物流运输岗位能力分析物流仓储岗位能力分析物流配送岗位能力分析物流采购岗位能力分析物流营销岗位能力分析二、分析及建议1、调研资料分析（1）物流服务及管理专业的社会需求分析调研表明，我省对物流服务及管理专业的中职毕业生需求是巨大的，前提是毕业生具备实际工作能力。
因此，为了适应区域经济和高新技术产业发展的需要，满足社会急需,该专业以社会发展对物流专业中职人才需求为着眼点，建立一个科学、完善、具有中职教育特色的教学体系。
突出应用性、整合性、实践性、先进性、综合性的原则，使毕业生既能掌握物流基本知识和基本操作，又能进行物流管理和物流策划及物流营销；使学生既能就业，又能创业。
专业以校企深度合作作为人才培养新途径，提高课程的整合性、技术的先进性、知识的综合性，加强实践性，使该专业的毕业生明显的具有技能型人才特色。
物流岗位分析
物流岗位分析1. 简介物流岗位是指从供应链管理到运输和仓储等环节涵盖的一系列职位。
随着全球贸易的不断发展和电子商务的兴起，物流行业的需求也越来越大。
本文将对物流岗位进行分析，包括岗位职责、技能要求和发展前景等方面。
2. 物流岗位职责物流岗位的职责根据不同的岗位可能会有所不同，但一般都涵盖以下几个方面：2.1 供应链管理供应链管理是物流岗位的核心之一，其职责包括：•跟踪和管理供应链的物流过程，确保货物的准时交付•分析供应链数据，寻找优化路径和降低成本的方法•协调供应商、仓库和客户，保持有效的沟通和协作2.2 运输和配送物流岗位在运输和配送方面的职责包括：•安排货物的运输，选择合适的运输方式和物流公司•跟踪货物的运输过程，及时解决可能出现的问题•确保货物准时送达目的地，满足客户需求2.3 仓储管理物流岗位在仓储管理方面的职责包括：•管理仓库的库存，确保货物的安全和准确性•组织和优化仓库的布局和操作流程•负责仓库设备的维护和更新3. 物流岗位技能要求物流岗位需要一定的专业知识和技能，以下是一些常见的技能要求：•良好的沟通和协调能力，能与供应商、仓库和客户保持有效的沟通•熟悉物流管理软件和工具，能够分析和处理供应链数据•具备丰富的运输和配送经验，熟悉各种运输方式的优缺点•熟悉仓储管理的流程和标准，能够优化仓库的运作效率•具备解决问题和应对紧急情况的能力，能够灵活应对各种挑战4. 物流岗位发展前景随着电子商务的兴起和全球贸易的增加，物流行业的需求正在不断增长。
据统计，未来几年物流相关岗位的增长速度将超过平均水平。
随着供应链的复杂化，对物流专业人才的需求也在逐渐增加。
物流行业需要具备专业知识和技能的人才来管理供应链、优化运输和仓储等环节。
此外，物流行业也提供了良好的职业发展机会。
从初级物流员工到高级物流经理，经过一定的培训和经验积累，物流从业人员可以逐步晋升并承担更大的责任和挑战。
5. 结论物流岗位是一个充满挑战和发展机会的行业。
物流管理专业就业职位
物流管理专业就业职位物流管理专业是一个涉及多个领域的综合性专业，毕业生可以在各个行业中找到丰富的就业机会。
本文将探讨物流管理专业毕业生的就业职位及相关工作内容。
一、供应链管理师供应链管理是物流管理的核心领域之一。
供应链管理师负责协调供应链上的各个环节，包括供应商管理、物流管理、库存管理和客户关系管理等。
他们需要有较强的计划能力、组织能力和沟通能力，能够有效地协调各方资源，提高供应链的效率和运作水平。
二、物流分析师物流分析师主要负责对物流数据进行分析和挖掘，提供决策支持。
他们需要运用统计学和数据分析方法，发现物流过程中的潜在问题，并提出改进方案。
物流分析师需要具备较强的数据处理和分析能力，熟悉常用的分析工具和软件，如Excel、SPSS等。
三、仓库经理仓库经理负责仓库日常运营和管理工作。
他们需要制定仓库管理规范和流程，确保货物的安全存储和及时出入库。
仓库经理还需要对仓库人员进行管理和培训，提高工作效率和质量。
他们需要具备较强的组织能力和团队管理能力，熟悉仓库管理系统和操作流程。
四、运输经理运输经理负责组织和协调货物的运输工作。
他们需要选择合适的运输方式和运输路线，确保货物按时到达目的地，并且控制运输成本。
运输经理还需要与承运商和客户进行沟通和协商，解决运输过程中的问题。
他们需要具备较强的协调能力和风险管理能力，熟悉运输管理流程和相关法规。
五、采购经理采购经理负责物料的采购和供应商管理工作。
他们需要根据企业的需求和采购计划，选择合适的供应商，并进行谈判和合同签订。
采购经理还需要监督供应商的交货和质量，确保供应链的稳定性和货物的及时供应。
他们需要具备较强的谈判能力和风险管理能力，熟悉采购流程和供应商评价标准。
六、物流顾问物流顾问是为客户提供物流解决方案和咨询服务的专业人士。
他们需要根据客户的需求和要求，进行物流流程的优化和改进，提高物流效率和降低成本。
物流顾问还需要进行市场调研和竞争分析，帮助客户制定物流战略和发展规划。
物流行业岗位分析
物流行业岗位分析物流行业是现代经济社会中的重要组成部分，它负责将商品从生产地运送到消费地，为经济活动提供必要的支持。
在物流行业中，有许多不同的岗位，每个岗位都有其独特的职责和要求。
下面将对物流行业中的一些常见岗位进行分析。
一、仓储管理岗位仓储管理是物流过程中的核心环节之一，目的是确保货物的安全存储和高效管理。
仓储管理岗位的主要职责包括：接收和组织货物存储，进行库存管理和盘点，安排货物拣选和包装，以及管理仓库设备和人员。
需要具备良好的组织和沟通能力，熟悉仓库管理系统，能够高效地处理和调度货物。
二、运输调度岗位运输调度是物流过程中的重要环节，负责合理安排和调度运输车辆和人员，确保货物按时到达目的地。
运输调度岗位的主要职责包括：安排运输车辆和司机，制定运输路线和计划，跟踪货物运输进度，处理运输中的问题和突发情况。
需要具备良好的协调和应急处理能力，熟悉运输规章制度，能够高效地组织和调度运输资源。
三、供应链管理岗位供应链管理是整个物流过程中的关键环节，负责协调和管理供应链的各个环节和参与方，实现供应链的高效和优化。
供应链管理岗位的主要职责包括：供需计划和需求预测，供应商选择和管理，供应链合作伙伴关系建立和维护，以及供应链风险管理。
需要具备良好的分析和决策能力，熟悉供应链管理理论和方法，能够有效地协调和沟通供应链中的各个环节和参与方。
四、国际贸易岗位国际贸易是物流行业中的一个重要领域，负责协调和管理国际贸易的各个环节和流程，实现国际贸易的顺利进行。
国际贸易岗位的主要职责包括：贸易合同的签订和执行，海关报关和跟踪，国际物流和运输的协调，以及相关法律法规的遵守。
需要具备良好的英语水平和跨文化交流能力，熟悉国际贸易规则和操作流程，能够高效地处理和协调国际贸易中的问题和事务。
综上所述，物流行业涉及的岗位多样且各具特色，每个岗位都有其独特的职责和要求。
从仓储管理到运输调度，再到供应链管理和国际贸易，物流行业的各个岗位都需要具备不同的能力和技能，以确保物流运作的顺利和高效。
物流管理专业就业方向与就业前景分析怎么写
物流管理专业就业方向与就业前景分析一、物流管理专业就业方向在当今竞争激烈的市场环境下，物流管理专业的毕业生有着广泛的就业选择。
主要的就业方向包括：1. 物流运输企业物流运输企业是物流管理专业毕业生最直接的就业途径之一。
毕业生可以从事物流企业的运输管理、货运协调、线路规划等工作。
在这个领域工作，毕业生需要具备较强的协调能力和运输管理能力。
2. 供应链管理供应链管理是物流管理专业毕业生的另一主要就业方向。
供应链管理是指通过全面优化货物流通环节，达到减少成本、提高效率、提升服务水平的目的。
毕业生可以从事供应链规划、物流信息系统管理、供应商管理等相关工作。
3. 电商物流随着电子商务的兴起，电商物流成为物流管理专业毕业生受欢迎的就业方向之一。
毕业生可以选择从事电商物流仓储管理、配送管理、订单处理等相关工作，为电商企业提供高效、快速的物流服务。
二、物流管理专业就业前景分析物流管理专业的就业前景广阔，具有以下几方面的优势和发展趋势：1. 供需匹配度高随着全球化贸易的不断深化，物流管理专业人才的需求呈现增长态势。
各个行业对物流管理专业人才的需求逐渐增加，就业机会较为丰富。
2. 薪资待遇优厚物流管理专业毕业生的薪资待遇通常较为优厚。
随着物流行业的发展，对于具备专业知识和实践能力的人才，企业愿意给予相应的薪资激励。
3. 发展空间广阔随着行业的不断迭代和升级，物流管理专业人才在企业中具有广阔的发展空间。
毕业生可以通过不断学习和提升，进而获得更高级别的管理岗位或者创业发展。
综上所述，物流管理专业不仅具有多样的就业方向，而且就业前景较为乐观。
对于正在就读物流管理专业的学生来说，只要不断提升自身专业素养，把握行业发展趋势，定能在未来的就业领域中获得更广阔的发展空间。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
物流管理专业职业岗位分析报告
一、我国现代物流行业发展现状
我国自二十世纪八十年代初系统引进现代物流理论以来，特别是近几年，随着社会主义市场经济体制的初步建立，科学技术的迅速发展以及加入世贸组织，我国的物流业得到快速发展，政府和企业也都逐渐意识到发展物流在优化资源配置中的重大作用和意义。
目前我国物流需求快速上升，增幅明显高于经济增长。
据预测，中国的物流产业将会以每年30％的速度迅速增长。
从国内外物流发展的经验表明，物流发展与一个国家的经济总量成正比，与一个国家的经济发展水平成正比。
二十世纪九十年代以来，我国经济持续快速发展，GDP年均增长约10％，2002年增长8％，经济总量首次超过10万亿元人民币。
去年GDP增幅将达到8.5％，从而构成了强大的物流需求。
物流业已成为我国经济领域中发展最快、最活跃、最具热点的一各行业。
这也加大了对物流管理人才的需求量。
根据物流工作岗位性质的不同，对物流人才的需求也不尽相同。
物流企业人才的需求主要是第三方物流营销人才，能够运用物流知识进行物流企业的物流服务营销。
至于物流规划咨询人才和物流研究人才，主要是指有扎实的理论基础和渊博的知识，具有物流科技创新能力，并且知识面较宽的复合型物流管理规划人才。
二、本地区人才需求状况调查
根据对物流人才需求调查显示：物流市场对没有特色的一般人才需求量已接近饱和，就业前景不容乐观；但市场紧缺有一定的专业理论素养、应用技术能力强、综合素质高、善于创新的高级技术应用型物流专门人才将有着广阔的发展空间。
因此，物流产业的竞争表面上表现为产品的竞争、市场的竞争，但其实质还是人才的竞争。
（数据来源：中国物流与采购联合会）
图一：十二五期间物流从业人员供需关系
三、人才需求分析
根据我们的分析，本行业的人才需求有如下特点：
1战略型物流人才
根据市场调查，中国物流的发展对人才需求的主要方面为：企业物流应用人才，物流项目开发人才，物流管理人才，物流教学科研人才等战略型物流人才。
需要从事企业发展方向研究，企业管理体制研究，企业管理软件开发和企业设备研究与开发等方面的高级管理和研究人才，高层次物流人才的特点是通晓物流活动全局，具有前瞻性思维，熟知至少一个行业或一种模式的物流理论与应用，能从战略上分析和把握其发展特点和趋势。
2管理性物流人才
从我国现代物流的发展现状来看，不仅需要从事企业发展方向研究，企业管理体制研究，企业管理软件开发和企业设备研究与开发等方面的高级管理和研究人才，更需要系统化的物流管理人才、懂得进出口贸易业务的专业操作人才，电子商务物流人才，掌握商品配送和资金周转、成本核算等相关知识和操作方法的物流人才。
其特点是精通现代物流商务活动，同时具备足够的物流技术知识，善于提出满足物流活动需求的方案。
3技术性技能性物流人才
物流企业的发展对人才的需求是多层次的，从我国现代物流的发展现状来看，也需要在物流企业中从事设备的操作、维护，物流信息搜集、加工、整理，企业配送中心管理和经济核算，储存、运输、配送、货运代理、报关等从事具体工作的中初级实用型人才。
从上述的情况看，用人单位对物流人才质量的要求越来越高，职业
关键能力与职业专门能力并重，是未来人才竞争的焦点。
而国内物流人才的需求缺口达到了600万人。
其中高级物流人才缺口约为40万左右。
物流人才已成为我国12类紧缺人才之一。
因此，物流专业人才就业优势明显，就业面相对较宽。
在物流业蓬勃发展的今天，对从业人员的专业素质与工作能力提出了更高的要求。
市场紧缺有一定的专业理论素养、应用技术能力强、综合素质高、善于创新的高级技术应用型人才。
四、职业岗位分析
本专业主要培养能在生产制造和商品流通领域从事仓管、采购、调运、物流业务等工作，具有仓储主管、采购助理、运输调度、物流业务员等职业岗位所需的基础知识及专业技能，并具有较强综合职业能力的高端技能型人才。
2、学生毕业后可从事的工作岗位规划
发展岗
• 2年级结束，基本操作岗：库管员、理货员、质检员、拣货员、速递员等• 3年级毕业，物流管理岗：仓储主管、
• 运输调度、物流业务员、采购助理等• 3-5年以后，物流规划岗：• 咨询师、规划师。