营销部岗位职责说明书
营销部岗位职责说明书
营销部岗位职责说明书一、职位概述营销部岗位是指负责产品或服务的推广与销售工作，以达到公司销售目标的部门。
本职位需要具备良好的市场敏感性和丰富的销售经验，能够制定有效的营销策略并快速响应市场变化，实现销售业绩的持续增长。
二、主要职责1. 制定销售策略和营销计划：在公司整体战略的指导下，制定营销部门的销售策略和营销计划，并确保其与公司整体战略保持一致。
根据市场状况和竞争对手的动态，及时调整策略，提出创新的销售方案，以提升产品或服务的市场占有率。
2. 拓展销售渠道和市场份额：负责开拓新的销售渠道和市场，寻找新的合作机会，建立并维护与经销商、代理商、合作伙伴的良好合作关系。
不断扩大公司产品或服务的市场份额，并提出增加销售渠道的建议。
3. 管理销售团队与业绩考核：领导与管理销售团队，包括招聘、培训与激励销售人员，确保销售目标的达成。
定期对销售人员进行绩效评估与考核，制定相应的奖惩措施，激励团队成员积极进取，提高销售绩效。
4. 建立客户关系与维护：与重要客户保持密切沟通与联系，了解其需求并提供满足其需求的解决方案。
提供优质的客户服务，解决客户问题和投诉，维护与客户的长期合作关系，并不断挖掘新客户资源。
5. 分析市场和竞争对手：持续关注市场动向，进行市场调研与竞争对手分析，为公司提供市场趋势与竞争态势的报告。
根据市场需求和客户反馈，协助产品部门改进产品或服务，增强市场竞争力。
6. 提供销售报告与数据分析：及时准确地提交销售报告和销售数据，分析销售趋势和销售数据，制定相应的销售战略。
根据数据分析结果，调整销售策略和市场推广方案，实现销售目标的完成。
三、职位要求1. 学历与专业要求：本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业。
2. 工作经验：具备5年以上市场营销或销售管理经验，有成功的销售业绩。
3. 技能要求：熟悉市场营销与销售管理的各项工作内容，具备良好的沟通、协调和谈判能力。
熟练使用办公软件，具备数据分析与处理能力。
营销业务员岗位职责说明书5篇
营销业务员岗位职责说明书5篇营销业务员岗位职责说明书 (1)1. 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。
2. 积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，并配合销售代表(番禺销售代表)的工作;3. 办理各项业务工作,要做到:积极联系，事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公;4. 负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。
5. 对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。
6. 收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。
7. 填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。
8做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。
9.对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理;10、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道;11、出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不得奢侈浪费. 完成营销部长临时交办的其他任务。
营销业务员岗位职责说明书 (2)1.承办各项业务工作,做到:积极联系,事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公;2.遵守各项规章制度,按时上下班.经经理同意后方准外出联系业务;3.不得利用业务为自己谋私利,不得损害本公司利益换取私利;不得介绍客户或转移业务给他公司谋取私利4.积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道;;5.负责对货物的搬运及协助保管员的盘点;6.完成上级下达的销售回款与工作目标;7.在所辖的县级市场完成乡镇市场的分销与县级市场的铺货陈列等工作，做好网点进货记录，即时配送到位,出现问题及时汇报、请示并处理;8.按计划及要求拜访客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表;9.按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系;10.收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导;11.进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户;12.按规定与要求张贴公司推出的各种宣传品;13.完成上级领导交给的其他工作任务。
营销部岗位职责
营销部岗位职责【篇一：营销部门的职责】营销部职能一、职能定位：1、根据市场环境以及公司的发展，市场营销部主要有四大职能：分析，计划，执行，控制。
2、在公司产品价值实现过程中各销售环节实行管理、监督、协调、服务。
二、部门职能：1、负责编制和组织实施公司年度销售计划, 完成公司产品的销售任务, 确保公司市场和经营目标的达成。
2、负责具体销售合同（定单）的评审与组织实施。
3、负责售后服务管理。
4、负责品牌建设和营销人员队伍建设。
5、负责研究、分析各类采购物资的市场发展态势，判断市场价格的变动趋势，提交分析报告，参与制定科技发展战略，负责向技术中心提供国、内外音视频产品市场状况及趋势分析报告。
为公司决策提供支持。
6、根据公司月度生产计划和采购策略，负责制定公司采购计划，完成生产经营及办公用品各类物资的采购任务，确保公司生产经营需求及办公的正常。
7、负责深入市场，收集信息，及时掌握所需钢材的价格变化，为采购提供建议，并根据公司要求，及时安排招标，合理甄选供应商，并按采购计划要求负责货物催缴，保证到货速度。
8、负责规范采购流程，在实现成本降低的同时确保采购活动的公开公平公正性，建立、健全、执行供应商管理制度，建立结构合理的供应商网络, 定期对供应商资质进行评估并做出调整。
9、负责来货验收，配合相关部门及时处理货物的质量问题，负责质量信息反馈，负责营销收入和销售费用的管理，为财务提供结算依据。
参与企业年度工作报告的编制，负责向财务部提供相应资料。
10、负责规范销售流程，在实现销售任务的同时确保公司资金回款率，建立、健全、执行客户管理制度，建立结构合理的客户网络。
定期对客户资质进行评估并做出调整。
负责客户管理和信用风险管理。
11、及时掌握原料的库存信息，合理安排采购，保证生产运行。
12、监督采购结算票据的审核、结算、收缴、传递各种相关手续的报批工作。
13、负责根据年度销售计划，结合市场行情及生产现状，制定月度销售计划，并根据产品的销售计划，开发新客户；接收和处理客户的日常订单，跟踪订单发货情况及货款回收情况。
营销专员岗位说明书
营销专员岗位说明书营销专员岗位是企业中不可或缺的一环，其职责涵盖了市场调研分析、销售策略制定和推广方案执行等多个方面。
本文将详细介绍营销专员岗位的职责、要求和发展前景，以帮助应聘者更好地了解该职位并为自己的职业规划提供参考。
一、职责描述1. 市场调研分析作为营销专员，您需要负责进行市场调研和数据分析，收集市场信息并制定相应的营销策略。
通过定期对目标市场进行调研，您将能够准确把握市场需求、竞争对手情况以及行业趋势，为企业的决策提供可靠的基础数据。
2. 推广方案执行您将负责执行公司的推广活动，包括但不限于线上线下渠道的宣传推广、活动策划和执行等。
通过与市场部门密切合作，您将参与制定并执行营销计划，确保各项推广活动的顺利进行，提高品牌知名度和市场份额。
3. 客户关系管理作为营销专员，与客户进行有效的沟通和互动是您工作中的重要一环。
您需要建立并维护良好的客户关系，为客户提供专业的咨询和解决方案，增强客户的满意度和忠诚度。
同时，您需要定期跟踪客户的需求和反馈，及时调整营销策略，保持良好的市场反馈。
4. 销售业绩达成作为营销专员，您将与销售团队协作，制定并实施销售目标，并通过有效的销售技巧和策略实现销售目标。
您需要积极推动销售工作，开展市场拓展，与客户进行商务洽谈，实现销售业绩的持续增长。
二、任职要求1. 教育背景应聘者需要具备本科及以上学历，市场营销或相关专业背景优先考虑。
2. 专业知识和技能应聘者需要具备良好的市场分析和推广策划能力，熟悉市场调研和数据分析方法，了解各种市场营销工具和渠道。
同时，具备良好的沟通和团队合作能力，能够灵活应对市场变化和压力。
3. 经验要求有相关行业的市场或销售经验者优先考虑，熟悉行业特点和市场需求。
具备销售技巧和客户管理经验，能够根据客户需求提供专业解决方案。
4. 职业素养应聘者需要具备良好的职业道德和行业操守，具备良好的工作态度和团队合作能力。
具备较强的自我学习和不断进步的意识，持续提高专业知识和技能。
市场营销专员岗位职责说明书(12篇范文)
市场营销专员岗位职责说明书（12篇范文）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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市场营销部岗位说明书
岗位名称：市场营销部岗位说明书职位概述：市场营销部是公司中负责市场推广和品牌宣传的重要部门。
该部门的主要职责是制定并执行市场营销策略，推动产品销售和市场份额增长，并提升公司在目标市场的知名度和形象。
岗位职责：1.制定市场营销计划和策略，以实现销售目标和市场份额增长。
2.进行市场调研和竞争分析，了解目标市场和消费者需求，为产品定位和推广提供参考。
3.策划和组织市场推广活动，包括线上线下的广告、促销、展览、市场活动等，以提高品牌知名度和吸引目标客户。
4.负责与销售团队紧密合作，提供市场支持和销售工具，协助推动产品销售和渠道拓展。
5.进行市场数据分析和报告撰写，监测市场趋势和竞争动态，为决策提供数据支持。
6.维护和管理公司品牌形象，负责品牌传播和形象建设，确保品牌价值的提升和持续传播。
7.协调市场营销团队的工作，确保项目的顺利实施，并监督团队成员的绩效。
任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业背景优先。
2.具备3年以上市场营销或品牌推广相关经验，有大型企业市场部工作经验者优先考虑。
3.熟悉市场调研方法和数据分析工具，能够有效应用数据指导市场决策。
4.具备良好的沟通能力、团队合作精神和项目管理能力。
5.较强的创意思维和市场敏感度，能够把握市场趋势并提出相应营销策略。
6.对数字化营销和社交媒体有较深入的了解和运用经验。
7.具备良好的英文读写能力者优先考虑。
说明：以上职位描述仅为参考，实际工作职责和要求可能会根据公司需求进行调整和补充。
招聘时将根据候选人的资历和背景进行综合评估。
如您对此岗位感兴趣，并符合以上要求，请提交您的简历和申请。
我们期待您的加入，共同推动公司的发展和市场成功！。
营销部的岗位说明书
营销部的岗位说明书一、部门概述营销部是公司的核心部门之一，负责制定和执行公司的市场营销策略，以推动产品或服务的销售，提高公司的市场份额和知名度，实现公司的业务增长和盈利目标。
二、岗位设置及职责（一）营销经理1、制定营销战略分析市场趋势、竞争对手和公司内部资源，制定长期和短期的营销战略规划。
确定目标市场、市场定位和营销目标，为公司的业务发展提供方向。
2、团队管理与协调领导和管理营销团队，包括招聘、培训、绩效考核和激励。
协调与其他部门（如销售、产品研发、客服等）的合作，确保营销工作的顺利进行。
3、预算与资源管理负责制定营销预算，并合理分配资源，确保营销活动的有效执行。
监控营销费用的使用情况，控制成本，提高投入产出比。
4、品牌推广与维护制定品牌策略，提升公司品牌形象和知名度。
处理品牌危机事件，维护公司品牌声誉。
（二）市场调研专员1、市场信息收集收集行业动态、竞争对手信息、消费者需求等市场数据。
跟踪宏观经济环境、政策法规等对行业的影响。
2、数据分析与报告对收集到的数据进行整理和分析，撰写市场调研报告。
为营销决策提供数据支持和建议。
（三）营销策划专员1、活动策划与执行策划并组织各类营销活动，如促销活动、公关活动、展会等。
确保活动的顺利执行，达到预期的营销效果。
2、创意与文案撰写负责营销文案的撰写，包括广告文案、宣传资料、新闻稿等。
提出创新的营销点子和方案，提升品牌吸引力。
（四）销售支持专员1、销售工具准备制作销售演示资料、产品手册、报价单等销售支持工具。
为销售人员提供培训和指导，确保他们熟练使用销售工具。
2、客户跟进与反馈协助销售人员跟进潜在客户，了解客户需求和反馈。
将客户反馈信息传递给相关部门，促进产品或服务的改进。
（五）数字营销专员1、线上渠道管理负责公司网站、社交媒体平台等数字渠道的运营和维护。
优化网站内容和用户体验，提高网站流量和转化率。
2、搜索引擎优化与营销实施搜索引擎优化（SEO）策略，提高公司网站在搜索引擎中的排名。
营销部组织架构及职务说明书
营销部组织架构及职务说明书营销部组织架构及职务说明书1.部门简介：营销部门是公司的一个重要部门，负责公司的市场营销工作。
其主要职责是制定和执行公司的市场营销策略，推动产品销售并提高市场份额。
为了更好地组织和管理营销工作，特制定了一套完整的组织架构及职务说明，以使每个员工明确自己的职责和责任。
2.组织架构：营销部门的组织结构主要分为三个层次，包括部门主管、中层经理和基层员工。
2.1 部门主管：营销部门主管是该部门的负责人，直接向公司高层汇报并接受指导。
主要职责包括：- 制定公司市场营销策略，并协调各营销项目的推进；- 拓展市场，开拓新的客户资源；- 监督和评估销售业绩，提供相应的分析报告。
2.2 中层经理：营销部门的中层经理主要负责营销部门的管理和协调工作。
主要职责包括：- 管理部门日常运营，制定部门工作计划和目标；- 确保各个项目和营销活动按计划进行；- 监督和指导基层员工，提供相关培训和支持。
2.3 基层员工：营销部门的基层员工是实际开展市场营销工作的人员。
主要职责包括：- 负责产品销售和推广；- 定期拜访客户，了解其需求并提供相应解决方案；- 搜集市场信息，分析市场需求并制定营销策略。
3.职务说明：3.1 销售经理：- 监督和管理销售团队的工作，制定销售目标和计划；- 负责与客户谈判，签订销售合同，并确保业务的顺利进行； - 分析市场需求和竞争状况，提出相应的改进措施。
3.2 市场经理：- 负责市场营销策划和方案的制定，确保项目按计划进行；- 开展市场调研，了解市场需求和竞争状况，并提供相关分析报告；- 指导营销团队进行市场推广活动，提高品牌知名度和市场份额。
3.3 客户经理：- 负责与客户进行业务洽谈和合作，维护客户关系；- 协调内外部资源，提供满足客户需求的解决方案；- 解决客户问题和投诉，并确保客户满意度的提高。
3.4 销售代表：- 负责推销公司产品，完成销售任务；- 拜访潜在客户并了解其需求，提供有效的产品解决方案；- 跟进客户订单，确保订单的顺利交付并建立良好的客户关系。
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广西邓恩公司营销部岗位说明书（2013-7-22）岗位编号：YX001岗位名称：营销部总经理直接下属部门：营销部、财务部岗位职责：组织下属各部全面履行营销中心的部门职责，全面负责企业营销的组织工作及营销系统的日常管理工作，对各方面营销成果（包括市场、销售、财务、组织建设与人资建设等方面）和各项营销管理负全面管理和监控责任；1. 组织下属各部全面履行营销职能，包括调研分析、营销计划、策略规划、营销组织设计与建设、营销人力与团队建设、营销执行与营销控制等；2. 设计规划中长期营销战略与年度营销策略大纲，参与公司总体经营战略与总体经营计划的规划与执行，督导分解、落实、执行营销计划；3. 组织规划、设计、建设营销组织；4. 规划设计营销人力资源开发管理策略大纲，组建营销团队；5．组织、领导下属各部制订并全面执行各项营销策略、政策、制度检查、监控并督导纠正营销活动中的发生的异常与偏差，促进营销业绩和公司效益的全面提升；6. 协调营销中心与公司其他部门的关系，协调下属的部门、人员与工作关系；7．督导、激励、评价下属各部的工作，提议或决定对下属人员的任、免、奖、惩；8。
沟通、联络公司的关键客户，维持公司与关键客户的良好关系；9．处理或组织处理营销活动中的重大事件或突发事件；10．控制营销活动，审核、审批重要的营销合同与费用开支；岗位编号：YX002岗位名称：营销部经理直接上司：营销部总经理直接下属部门：工程部、家装部、分销部、专卖店、内勤、仓库岗位职责：1．组织下属人员全面履行部门职责，全面负责营销部的组织工作及营销日常管理工作，对营销部的工作成果负有全面的管理和监控责任；2．组织开展营销诊断与市场调研，搜集、分析、处理营销信息，提出营销战略战术构思，评价选择营销机会；3．组织拟制各种营销策略，如产品开发组合策略、价格策略、通路策略、促销传播策略、公关策略、服务策略、品牌策略等，并在获得批准后组织督导实施；4．组织开展营销行政策划，设计营销制度与政策、流程、培训手册等，并在批准后组织督导实施；5．拟制月、季、年度的推广计划，并在批准后组织督导实施；6．组织配合、协调、跟踪营销顾问的工作，审核、审批各种推广合同如经销类合同、广告合同、促销宣传品采购制作合同等，组织管理，推广促销用品的制作、保管、发放并监督使用；7．开展营销人力资源建设，协助招募甄选销售人员并组织落实培训；8．做好本部工作人员的工作调配与督导监控，培训、评价、激励下属人员的工作，提出任免奖惩建议；9．审核、控制本部门的费用开支；10．组织或协调处理市场突发危机如公关危机、品牌危机等，拟制危机防范措施；11．组织下属各部门搜集、反馈市场信息，提出营销策略构思；12．组织下属各部门积极、努力销售产品并及时回收货款，控制不良帐款的发生并组织清收坏帐、呆帐；13．组织开展销售渠道的建设、维护与管理，组织处理各种市场冲突如窜货、斗价等，维护良好的市场秩序；14．提出市场推广的策略构思，组织、督导各部门落实、执行公司的推广策略与管理制度、政策；15．组织下属部门实施对客户的甄选、调整、服务、沟通、培训、激励、评价、监控，组织开展合同、订单管理及应收帐款管理；16．做好直属工作人员的工作调配与督导监控，培训、评价、激励下属人员的工作，提出任免奖惩建议；17．协调销售部与相关各部的工作与关系，协调部门内部各人员的关系与工作；18．审核、控制本部门的费用开支；19．代表公司与客户沟通联络，组织处理客户投诉；20．组织处理销售事务中的突发事件；21．上级交办的其它任务。
岗位权限：1．享有与履行岗位职责相对应的人、财、物等方面的决策权、建议权、检查权、查询权、监督权、审核权、审批权；2．享有与职位相符的薪酬、福利与奖励，祥见公司有关薪资、福利、激励制度。
岗位编号：YX003岗位名称：营销部内勤直接上司：营销部经理岗位职责：全面履行工作职责，全面负责内务的日常管理工作；1．组织做好销售、出货计划的搜集汇总工作，促进产销衔接与平衡；2．组织做好销售领域(工程/零售)的物流工作如出货、仓储、运输等；3．配合销售部开展销售服务如公司电话接听、记录、处理，协助做好客户投诉的取证与跟踪处理、入库产品的抽查跟踪、产品送检与质量证书的制备。
4．提供营销后勤保障服务如文档管理、打字复印、环境卫生、来客接待等；5. 做好销售制单与统计核算工作；6. 上级交办的其它任务。
岗位权限：1．与履行岗位职责相对应的人、财、物等方面的决策权、建议权、检查权、查询权、监督权；2．与职位相符的薪酬、福利与奖励，祥见公司有关薪资、福利、激励制度。
岗位编号：YX004岗位名称：分销业务经理直接上司：营销部经理岗位职责：1．搜集、反馈市场信息，提出营销策略构思；2．积极、努力销售产品并及时回收货款，控制不良帐款的发生并负责清收坏帐、呆帐；3．努力开展销售渠道的建设、维护与管理，处理各种市场冲突如窜货、斗价等，维护良好的市场秩序；4．严格执行公司的各项营销推广策略与管理制度、政策；5．实施或参与对客户的甄选、调整、服务、沟通、培训、激励、评价、监控，组织开展合同、订单管理及应收帐款管理；6．拟制月、季、年度的销售计划，并在上级领导批准后分解落实、督导实施；岗位编号：YX005岗位名称：工程业务经理直接上司：营销部经理岗位职责：1、搜集、反馈、跟踪、管理工程市场有效信息，维护管理好所负责的工程项目；2、积极、努力销售工程产品并及时回收货款，控制不良帐款的发生并负责清收坏帐、呆帐；3、努力开展工程销售渠道的建设、维护与管理，维护良好的工程项目施工秩序；4、严格执行公司的各项营销推广策略与管理制度、政策；5、实施或参与对工程项目的甄选、沟通、服务、评价、公关、招标监控，组织开展实施合同、订单管理及应收帐款管理；6、拟制月、季、年度的销售计划，并在批准后分解落实、实施；岗位编号：YX006岗位名称：家装业务经理直接上司：营销部经理岗位职责：1．搜集、反馈小区装修信息，提出有针对性小区营销策略构思；2．积极、努力销售产品并协助店面做好售前、售中、售后服务；3．努力开展小区推广的宣传、推广活动，处理各种市场冲突；4．严格执行公司的各项营销推广策略与管理制度、政策；5．实施或参与对专业线客户（油木工头、项目经理）的甄选、调整、服务、沟通、培训、激励、评价、监控，组织开展对专业线客户（油木工头、项目经理）的维护和管理；6．拟制月、季、年度的销售计划，并在批准后分解落实、实施；岗位编号：YX007岗位名称：专卖店店长直接上司：营销部经理岗位职责：1．主要负责专业线(油木工头\项目经理)的客情维护，主动收集整理油工信息资源并配合小区业务员做好油工资源的立体维护工作。
做好订单跟踪、售后服务工作，对店面销量负责。
2、负责专卖店导购员及业务员出勤考核，请假的审批、登记，掌握在不影响专卖店正常工作原则给予批准，每个月底将请假单连同考核表报统计部计算工时。
3、负责业务员业绩申报单的确认，开具业绩单及施工回执单，做好业务员销售记录，监控礼品，促销品，宣传品的发放，同时负责监督施工补助的支付，防止重复支付补助费及漏发。
4、负责店面的销售工作，严格执行公司的定价原则，分清零售与工程、分销客户。
5、负责店面的商品管理与人员管理，管理好商店，做到帐货分离，帐货相符，对滞销、积压商品在销售过程中适时处理或列单上报。
6、负责帐务管理，及时做好出入库和销售单据的核算工作。
7、负责店面的商品陈列，环境卫生，督促店面人员搞好商品陈列、补货，保证营业场所的堆头和卫生的整齐、整洁。
8、负责收银交款事项，收银时应主动验钞防止伪币。
9、及时向总店申报销售单及时填交补货单以利于安排尽快发货。
10、负责店面的安全检查，做好防火、防盗、防破损的工作。
11、监督导购员现金的回收，督促导购员把现金及时上交公司，并主动上门要回欠款交导购员保管，做到月结月清。
岗位编号：YX007岗位名称：专卖店导购直接上司：专卖店店长岗位职责：1、运作导购基本技能和技巧引导客户购买，完成销售任务。
2、维护店面整洁形象。
（包括卫生，堆头及宣传资料的摆放）3、做好订货、发货、盘存、资料管理等任务。
4、严格执行公司的财务制度，做好现金的保管工作。
5、广泛收集信息并及时反馈。
6、主动配合店长及业务员开展工作。
7、积极向顾客推荐，公司的主推产品，及时向顾客传达促销方案及优惠政策。
8，积极主动地学习产品知识，掌握专业技能，提升导购技巧加强服务意识，在工作中努力提高自己的工作能力。
岗位编号：YX008岗位名称：仓库管理员直接上司：营销部经理岗位职责：1．负责并确保仓储货物安全、严防安全事故（火灾、丢失、防盗），尽可能做到降低货物耗损；2．对仓库进行分区科学合理的管理，进仓货物点验细致精确，做到清点进仓实物跟入库单没有误差；货物堆放分区分产品存放、堆放安全稳妥；3．做好每天库存盘点工作，汇总登记《库存卡》余额；并经常抽查实物数量跟卡上余额是否一致，保证每月盘点一次并及时向公司财务部提交库存报告；4．负责品牌发货的日常管理，在得到发货通知及验证有关出仓手续完备无误后再根据出仓单据上所列示的货物安排出仓并确保无误；5．负责各店及分销店的退货审核和收存，严格按照公司退货管理条例执行办理；6．负责仓库的卫生和安全工作，严格遵守仓库管理规章制度；岗位编号：YX009岗位名称：配送司机直接上司：营销部经理岗位职责：驾驶汽车运输、接送任务并做好车辆保养。
1．认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。
2．认真参加交通法规学习和业务培训活动，提高安全意识和业务技能。
3 安全行车，并做好行车记录。
4．保持车辆内外的卫生整洁。
5．经常进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态。
6．严守秘密，不外传乘车人的谈话内容。
7．未经允许不准私自出车。
8．根据工作需要随叫随到。
9．严格执行规定的发车、返回时间和行车路线。
10．领导用车外出时根据实际情况兼管照顾领导的生活。
11．按规定到指定地点维修，并提供详尽有效的支出明细。
12．定期向上级述职。
13．做好工作记录的保管与定期上交工作。
14．工作时仪表整洁、精神饱满，维护公司形象。
15．完成直接上级交办的其他工作任务。