知识吸收能力的维度测量研究
吸收能力的研究评述——基于知识创新的动态理论视角
Ｓ ｕ ｎ ｔ ｓ ｒ ｉ ｅ Ｃａ ａ ｉｉｙ ｂａ ｅ ｎ ｔ ｅ Ｄｙ ａ ｉ ｔ ｄｙ ｏ ｈｅ Ａｂ ｏ ｐｔｖ ｐ ｂ ｌｔ ｓ ｄ ｏ ｈ ｎ ｍ ｃ
Ｔｈ ｏ ｙ ｏ ｅ ｒ ｆ Ｋｎｏ ｅ ｅ Ｉ ｎｏ ａ ｉ ｎ ｗｌ ｄｇ ｎ ｖ ｔｏ
用情境 ，为后 期 更好地 运 用吸收 能 力 来开展 研 究做 一 个铺 垫 。基 于知 识 创 新 的 动 态理 论 视 角，本 文 认 为 认 知 外部信 息的 价值是 构成 吸收 能 力 的一 个 重要 维度 。其 次 ，在 测 量 吸 收 能 力 的 时候微 观 层 面的研 究 。最后 ，吸 收 能 力 的应 用 情境 除 了研 发 情境 外 ，还 应 考 虑 非研 友 情境 ，如 管理技 能 、市场 营销 专长等 。 关 键词 ：吸 收能 力 ；知 识创 新 ；构成 维度 ；测 量 ；应 用情 境
中图分 类号 ：Ｆ ７ 文献 标识码 ：Ａ ２０
１ 引 言
在 过 去的近 ３ ０年 时 间 里 ，创 新 逐 渐 成 为学 术
界和 企业 实践 关 注 的 焦 点 。研 究 者 指 出创 新 型 的 公 司相 对 于 非 创 新 型 公 司 表 现 出 了 更 高 的 利 润 、
基金项 目：国家 自然科学基金项 目 “ 国企业 自主创新能 力的演进规律 与提升机制研究” （ １７ １５ ，浙江大 学管 理学院浙商重 大课题 “ 商刨 新能力演化 我 ７ １２ １ ） 浙 及提升机制研究” （０ ０ 一６ ７ ３ 。 ９ ０ ０Ｃ ５ １ ） 收稿 日期 ： ０ ２ ０ １ ２ １ — ４— ５ 作者简介 ：张素平 （ ９ ６ ，女 ，浙江义乌人 ，博士研究生 ；研究方向 ：企业家社会资本和企业刨新管理。 １８ 一）
基于知识转移理论模型的企业知识吸收能力构成维度研究
和。这些能力可以帮助企业处理及转移知识 中的默会知识 ， 并能适度 调整外界输入 的知识 ， 使之服务于本企业 的
特定情况 。
第三种描 述来 自 Ｋｍ（９ ７ １９ ） ｉ １９ ， ８ 两篇研究韩 国企业技术革新 的论 文 ， ９ 他发展 了 Ｃ ｈｎ和 Ｌ ｖ ｔａ（ ９０ 的 ｏｅ ｅｉ ｈ １９ ） ｎｌ 相关研究 。Ｋｍ认为 ， ｉ 知识吸收能力包 括学 习知识 的能力 和解决 问题 的能力 。这 两种 能力有 所不 同 ， 但有 所关 联。学 习知识 的能力指的是企业理解 、 合并外部 知识 的能力 ， 这种能力 可 以帮助 企业模仿 其他企业 的创新成果 。
作者简介 ： 徐二 明 中国人 民大学商学院教授 ， 博 生导帅 ， 北京 ，０ ８ ２ １０ ７ 陈 茵 北京外 国语大学 国际商学院讲 帅， 北京 ，０ ０ ９ １０ ８
劳动经济与人 念描述
目前 ， 学者们广为认可和 引用 的 知识吸 收能力定 义来 自于三位 知识 管理学 界的著名 学者 （ ａｒ Ｚｈａ和 Ｇ ｏ ｅ ｅｒ ， ｇ
力维度矩阵 ， 从而较为完整地反 映 了企业知识吸收 的过程特 性 ， 为企业知识 吸收 能力的概念理 解提供 了理论依 据 ， 并在此基
础上 ， 对参与技术合作的 中国企业提 出了建议 。
［ 关键词 ］ 知识管理
中 图 分 类 号 ：２ ０ Ｆ７
吸收能力
知识转移
文章 编 号 ： ０ １ ０—７３ （０ ９ ０ — １８— ６ ０ ６６ ２０ ） １ ０ ０ ０
的知识吸收能力 ， 因为企业 的吸收能力决定公 司竞争优势的形成和发展 ， 知识吸收能力 的强 弱直接决定 了企业绩 效 的高低 ； 同时知识 吸收 能力 强 的企 业 ， 在进行 产业 内， 至是 跨 国跨 文化 知识 转移 的情 境 下 ， 会 有强 势 的 甚 也
中国区域知识吸收能力测度
的竞争力也越强 Ｊ 。组织吸收外部知识 的能力 ， 称 之 为 知识 吸 收 能 力 ， 最早 由 Ｃ ｏ ｈ ｅ ｎ和 Ｌ ｅ ｖ ｉ ｎ ｔ ｈ ａ ｌ 从 企 业层 面 提 出 ， 将 其 定 义 为 企 业 获 取 吸 收 知识 ， 并
将 其转 化利 用 的能 力 ， 知 识 吸收 能 力包 括 知识 的识 别 能力 ， 同化 能 力 与 商 业 的应 用 能 力 ， 并 指 出 吸 收 能 力对 创新 活 动与新 产 品开 发 的积极 作用 。
区域 经济 ； 徐德 英 ， 北京理 工大学博 士研究生 ， 研究方 向 ： 物 流与供应链管理 。 １ １
基金项 目： 国家 自 然科学基金资助项 目 —— “ 经济危机下 的空间知识溢 出与 中国区域 经济增长 ” （ 项 目编号 ： ７ ０ ９ ７ ３ ０ １ １ ； 项 目负责人 ： 韩伯
棠） 成果之一 。
作者 简介 ： 韩伯棠 ， 北京理工大学管理与经济学院教授 ， 研究方 向： 战略管理 ； 类骁 ， 北京理工大学管理与经济学院博士研究 生， 研究方 向：
累与创 新 ， 使得产 品的生命周期 不断缩短 ， 知 识 的 共 享 来 自于 产 生 知 识 的 组 织 内与 接 受 知识 的组 织 外， 这样 ， 组 织 外 吸收 与 获 取 知识 的 能力 越 强 ， 自身
知识 转 化能 力和 知识 开发 能力 。
Ｍ Ｃ Ｊ Ｃ ａ ｎ ｉ ｅ ｌ ｓ Ｈ ， Ａ ｎ ｄ ｒ ｅ ｎ ｓ 和Ｋ ｌ ａ ｕ ｓ 知识 溢 出
部分 。Ｚ ａ ｈ ｒ ａ和 Ｇ ｅ ｏ ｒ ｇ ｅ 。 。力 ， 潜在 吸收能力包括
知识 获取 能力 和知识 消化 能力 ， 实 际 吸 收能 力 包 括
国外企业吸收能力理论研究综述
・７７・
吸收能力；潜在的吸收能力存在一个向现实 的吸收能力转化的过程；吸收能力的结果是 企业竞争优势得以加强，体现在柔性、创新 和绩效上。这个模型中存在激发事件、社会 整合机制以及收益独占性（制度）这三个关 键的权变因素。 该模型反映了吸收能力的动态性，认为潜在的吸 收能力向现实的吸收能力转化过程中，需考虑社会整 合机制。不足之处是没有深入分析社会整合机制的不
（如三维度或四维度），有一定的差异性但是相互补充 的，对它们的测量，通常采用两种方式来进行： 一种是使用替代的方法来测量整体的吸收能力。 吸收能力是与研发活动有关的，大多数研究从知识基 础的角度来看待吸收能力，尤其是从企业先前的知识 程度来考虑。常见的是以研发支出对销售的比例（研
万方数据
第５期
林枫，等：国外企业吸收能力理论研究综述
同维度——协调能力、系统能力、社会化能力（Ｖａｎ
Ｂｏｓｃｈ
ｅｔ
ｄｅｎ
应用性像索性学习（箭头２）的影响，期望形式的变化
又会对组织结构和组织的整合能力产生作用（箭头 ３），形成吸收能力一学习一新的吸收能力的循环过程。 宏观层面分析的是吸收能力产生的结果对知识环境的 影响（箭头４），而知识环境的变化又会反作用于企业 的吸收能力（箭头５），产生了吸收能力与环境共同演 化的过程。
力的测量，利用不同方法的互补性会更完善。例如，运 用企业员工填写的调查表，同时也运用针对行业专家 评价企业的调查表，或运用定量的替代和案例研究相 结合的方法来测量吸收能力。 ３有关吸收能力的一些模型
吸收能力模型最典型的是Ｃｏｈｅｎ＆Ｌｅｖｉｎｔｈａｌ
（１９９０）［３ Ｊ提出的，后来的一些学者对此进行了发展和 补充，其中影响较大的有Ｖａｎ
Ｚａｈｒａ＆Ｇｅｏｒｇｅ（２００２）∞１基于Ｃｏｈｅｎ＆Ｌｅｖｉｎｔｈａｌ
基于知识吸收能力的信息系统应用效果研究
和 应 用 知 识 从 而 产 生 的动 态 的组 织 能 力 ＿ 。 ６ Ｊ
这些 学者们的研究还存在一定 的不足之处 ， 因而 ， 综合知识 吸收能力 理论 与信 息技术 采 纳理论 ， 出和 提
来， 没有从知识 吸收能力 的多维度 构造上 研究 Ｅ Ｐ或 Ｒ
项 目的成败 ， 认为 信息技 术 的采纳 和使 用过程 不 同阶 段组织需要不 同类型 的能力 ， 实质上 ， 这个 过程是组 织
学 习能力不断提升 的过程 。
其他信息系统 的知识 吸收能力 。
Ｚ ｈａ Ｇ ｏｇ 提 出知识 吸收能 力 的不 同维度 对 ａｒ 和 ｅｒｅ
因素【 ， 文从 知识 吸收 能力 的视 角探 求信 息 系统 ２ 本 叫Ｊ １ ２ 知 识 吸 收 能 力 的 组成 要 素 自从 Ｃ ｈｎ和 ． ｏｅ Ｌ ｖ ｔａ提 出知识 吸收 能力 的概 念 以来 ， ｅ ｉ ｈｌ ｎ 知识 吸收 能
力在信息系统 领域 中 的应 用 也引起 了学 者们 的关 注。
第
２ ９ 期 ２ １ １月 ０ 年 ０
情
报
杂
志
Ｖｌ ． ９ Ｎｏ １ ０ ２ 】 ．
Ｊ ＯＵＲ ＮＡＬＯＦ Ｉ ＴＥ Ｌ Ｇ ＮＣ Ｎ Ｌ Ｉ Ｅ Ｅ
Ｊ ｎ． ２ ０ ａ ０ｌ
基于知识吸收能力的信息系统应用效果研究
Ｓ ｕ ｙ ｏ ｈｅＥｆｅ ｔｖ ｎ ｓ ｆＩ ｆ ｒ ａ ｉｎ ｙ ｔ ｍｓ Ｂａ ｅ ｎ ｔ ｔ ｄ ｎ ｔ ｆ ｃ ｉ ｅ ｅ ｓｏ ｎ ｏ ｍ ｔｏ Ｓ ｓｅ ｓ ｄ ｏ ｈｅ
区域知识吸收能力测度研究
其中 ，知识 吸收能力指 标 中量 、质 和质量 指标分 别见 表 １ ３ ～ 。
区域知识吸收能力量的指标权重引用荣格和瑞拜蒂诺知识吸收能力指标的权重设置：
Ｑｌ＝０ ３ １＋０ １Ｘ ．Ｘ 、 ５ ２＋０ ２ Ｘ ． ５ ３＋０ ０ Ｘ ．５ ４＋０ ２ Ｘ ．５ ５ （） ２
Ｑ ２＝０ ３ ｒ ． ５ ，＋０ １ ２＋０ ３ ｒ ． ｙ ． ５ ３＋０ １ ．５ ４＋０ ０ ｙ ．５ ５ ｙ （） ３
其 中 ，区域知识 吸收 能力质 的指标 是该 指标处 于 系统 中的水平推 算值 。 ∈［ ，５ ，当该 区域 ｉ １ ］ 指
标是该 评价 系统 中最 优时 ，有 ｒ ／＝５；当该 区域 ｉ 指标是该 评 价系统 中最差 时 ，有 ＝ １。
表２
Ｉ
—
区域 知识 吸收 能 力 质 的 指标
｜ ｜
ｌ 薹｛ ｅ 通 糍随 每
Ｏ ３ ．５ Ｏ １ ．Ｏ
Ｏ ３ ．５
Ｏ １ ． ５
惦 ｌ 谯 ｜
＝ Ｉ 每 薯罨谴＝ ３ 始摧 ｜ 鲁 ｊ
Ｉ从事科技活动人员 ２信息技术
３产 品创 新
４Ｆ ＤＩ
５后 备人 才
ＯＯ ．５
注：从事科技 活动人员指各地区科学家和工程师人员数 ；信 息技 术用各地 区互联网域名拥 有量 ；产品创新指 投入市场 的新产 品数量 ；
ＦＩ Ｄ 指当地 吸收 Ｆ Ｉ Ｄ 额度 ； 后备人才指当地普通高等学校在校生人数。
收稿 日期 ：２０ ０ ２ ０ ７— ８— ０
基金项 目：国家 自然科学基金项 目 《 空间知识溢 出与中国区域经济增长》 （ 目编号 ７５ ３ １ ） 项 ０ ７０ ２ 作者简介 ：朱美光 （９ ３一 ） １７ ，男，河南省永城市人 ，郑州大学旅游管理 学院教师 ，博士 ，主要研究 区域经济 、旅游经 济 、经济 地
基于二元语义法的知识吸收能力评价
的界定和他们多是表述上的区别 ， 或是从某 个特 殊的视角进行 定义 ， 并不具备普 遍性 。Ｃ ｏ ｈ ｅ ｎ与
Ｌ ｅ ｖ ｉ ｎ ｔ ｈ ａ ｌ 的定义不足之处在于忽略企业对外部环 境扫描和对新知识 的搜寻过程 ， 以及外部 知识转 化为企业 内部知识 的知识再处理过 程。Ｚ ａ ｈ ｒ ａ＆ ｅｏ Ｇ ｒ ｇ ｅ 对吸收能力维度的扩展消除了这些不足。
概念界定
企 业辨别外部新知识和信息的可利用价值 ， 将其 转化吸收并应用于企业经营的能力
企 业的吸收能力是其评价 、 消化和利用那些来 自于联盟合作者的新知识 的能力 企 业获取 、 消化 、 转换 以及利用外部 知识的一系列组织惯 例和过程 ， 并进而 发展成蕴 涵于企
Ｚａ ｈ ｒ ａ 、 Ｇ ｅ ｏ ｒ ｇ ｅ
２ ０ １ ４年 ２月 第２ ８卷 第 １期
山东工商学 院学报
Ｊ ｏ ｕ ｒ ｎ ａ ｌ ｏ ｆ Ｓ ｈ ａ ｎ ｄ ｏ ｎ ｇ Ｉ ｎ ｓ ｔ ｉ ｔ ｕ ｔ ｅ ｏ ｆ Ｂ ｕ ｓ ｉ ｎ ｅ ｓ ｓ ａ ｎ ｄ Ｔ ｅ ｃ ｈ ｎ ｏ ｌ ｏ ｇ ｙ
Ｆ ｅ ｂ ．２ Ｏ １ ４
基于二元语义法 的知识 吸收能力评 价
阮 国祥
（ 山东工商学院 工商管理学院 ， 山东 烟 台 ２ ６ ４ ０ ０ ５ ）
［ 摘
要 ］企业通过外部知识资源 的吸收和利用提高技术创 新的效 率。通 过对知识 吸收能力概念 内涵和 评测
指标 已有文献梳理 ， 建立 了企业知识吸收能力的评价准则体 系， 引入 二元语 义法作 为能力评价方 法并进行 了实
《吸收能力对创新绩效的影响路径研究》范文
《吸收能力对创新绩效的影响路径研究》篇一一、引言在当今知识经济时代，企业的创新绩效成为其持续发展的关键因素。
而吸收能力作为企业获取、消化、应用新知识并转化为创新成果的重要能力，其作用日益凸显。
本文旨在探讨吸收能力对创新绩效的影响路径，分析其内在机制和作用机理，为企业提升创新绩效提供理论依据和实践指导。
二、文献综述吸收能力概念源于企业知识管理理论，强调企业通过内部和外部渠道获取知识，并将其转化为实际生产力。
国内外学者对吸收能力与创新绩效的关系进行了大量研究，普遍认为吸收能力对创新绩效具有显著的正向影响。
吸收能力的提升有助于企业更好地应对市场变化，提高产品和服务的质量和竞争力。
三、理论框架与研究假设本文基于资源基础理论、动态能力理论和企业知识管理理论，构建了吸收能力对创新绩效的影响路径模型。
该模型包括潜在吸收能力、实际吸收能力和创新绩效三个层次。
其中，潜在吸收能力包括知识获取、知识消化和知识储备等方面；实际吸收能力则表现为企业将知识转化为实际生产力的能力；创新绩效则体现在企业的新产品开发、市场占有率等方面。
研究假设如下：1. 潜在吸收能力对实际吸收能力有显著的正向影响。
2. 实际吸收能力对创新绩效有显著的正向影响。
3. 潜在吸收能力对创新绩效具有中介效应，即通过实际吸收能力的传递作用影响创新绩效。
四、研究方法与数据来源本研究采用定量研究方法，运用问卷调查法收集数据。
问卷设计围绕潜在吸收能力、实际吸收能力和创新绩效三个维度，采用李克特五级量表进行测量。
样本选取涵盖不同行业、不同规模的企业，以确保研究的普遍性和适用性。
五、实证分析通过对收集到的数据进行统计分析，得出以下结论：1. 潜在吸收能力对实际吸收能力具有显著的正向影响。
企业通过扩大知识获取渠道、提高知识消化能力和加强知识储备，能够有效提升实际吸收能力。
2. 实际吸收能力对创新绩效具有显著的正向影响。
企业将获取的知识转化为实际生产力，有助于提高新产品开发速度、产品质量和市场占有率。
吸收能力总结
Absorptive capacity文献1：企业网络位置，吸收能力与创新绩效作者：钱锡红，杨永福，徐万里期刊：管理世界年份：2010年第5期样本：本研究的数据采用问卷调查的方法获得,问卷发放对象为深圳市IC产业中的典型企业,问卷发放和回收在2009年6月下旬到2009年9月进行问卷发放过程得到了广东省相关政府部门与企业界朋友的大力支持,共发放问卷143份,回收139份,其中有效问卷121份,有效问卷回收率为84.62%。
研究背景：作者整合外部网络位置和内部吸收能力对创新绩效影响的研究虽取得一定进展，但还需要更多更深入的研究来探究下述问题：企业的网络位置对创新绩效是否有重要作用，为什么有些企业网络位置相当创新绩效却不同，企业吸收能力是怎样影响创新绩效的。
由此,本研究构建了企业网络位置、吸收能力对创新绩效的影响模型，并以深圳市IC产业的121家企业为例进行了实证检验。
自变量：网络位置；吸收能力；因变量：企业创新绩效调节变量：吸收能力主要结果：1、不同的网络位置代表企业在获取创新性知识方面面临不同的机遇，位于网络中心并占有丰富结构洞的企业将在信息获取方面拥有显著优势。
2、企业间吸收能力水平的不同是导致创新绩效差异的直接原因之一。
3、对具有不同知识获取和知识消化能力的企业而言，网络位置对创新绩效的影响是不同的。
4、吸收能力各维度对网络位置和创新绩效关系的调节作用存在差异，属于潜在吸收能力的知识获取和知识消化维度有显著的调节作用，而属于现实吸收能力的知识转换和知识应用维度没有显著的调节作用。
研究局限性：第一，本研究的样本数据来自创新力较强的高技术产业，因此研究结论若推广到传统产业时需持谨慎态度；第二，本研究数据源自同一份测量问卷，可能存在共同方法偏差（common method bias）而产生系统误差；第三，本研究收集的是横断面数据，所得结论本质上是变量间的相关关系，更为严谨的因果关系还需要纵向研究加以检验。
吸收能力构念维度划分及测量的实证研究
吸收能力构念维度划分及测量的实证研究
当今社会，信息量的增大，使得我们日复一日地汲取信息。
消息从外部流入时，它一
定会经历接受、处理、记忆三个步骤，而其中的信息吸收成为影响人们认知和行为的关键
环节。
信息吸收能力构念是一种指导概念，用以指导和帮助我们理解不同人的信息吸收能力。
本文探究信息吸收能力构念维度划分及测量的实证研究。
首先，本文分析信息吸收能力构念维度划分和测量方法。
信息吸收能力构念包括两个
主要维度：接受和处理能力。
其中，接受和处理能力包括信息来源、信息容量、信息准确性、反应效率等。
本文以实证研究为基础，设计一系列测量方法，以便为研究信息吸收能
力构念提供充分的支持性证据。
紧接着，本文以接受能力和处理能力为基础，提出一系列对信息吸收能力的测量方法。
首先，在接受能力方面，本文将测试任务分为记忆、辩认和分类三个分类。
其次，在处理
能力方面，本文提出一系列测量方法，包括抽象思维、思考动作、发散思维等。
最后，为了检验并支持测量方法，本文将应用实验法进行实证研究，对所提出的信息
吸收能力构念维度划分和测量方法进行验证。
实验将采用调查问卷的形式在大学生与中学
生中开展，以收集定量的实证数据，比较两个不同社会背景下的信息吸收能力。
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（ 云 南财经大学 中华职业 学院 ，云 南昆明 ６ ５ ０ ２ ２ １ ）
摘要 ：知识吸收能力是一种 多维度 能力 ，能够 影响企 业竞争优 势 ，但 是 ，由于概 念 可操 作化 困难 ，概念界 定 、 影 响因素、组织产 出差异较大 ，其理论发展缓慢 。分析 知识吸 收能力的三种 维度研 究现 状 ，提 出维度 能力 的两 类测量 ，提 出从动态过程 角度 构造 能力维度 ，有利于理顺知识吸收能力发展路径和作用。
外部 知识资 源对 于企业 获取 竞争 优势 至关 重 要 ， 然而 ，内隐知识 所 特 有 的难 以 市场 交 易 性 、难 以表 达性 等特 点促 使 企业 不 仅 需 要 获取 知 识 ，更 为 重 要 的是 内化 和应 用 知 识 。知 识 吸 收 能 力 是 企 业 获 取 、 消化 、转 化和应 用 知识 的能 力 ，其 理论 和 实证 研 究 已经 涉及个 人 、组织 、组织 间甚 至 国家层 面 ，但 是 ， 由于 其概 念操 作 化 （ ｒ ｅ ｉ ｉ ｆ ｃ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ） 没 有被 普 遍 接 受 的 标准 ，概 念 界 定 、影 响 因 素 、组 织 产 出差 异 较 大 ，
Ａｂ ｓ ｔ ｒ ａ ｃ ｔ ：Ｋ ｎ ｏ ｗ ｌ ｅ ｄ ｇ ｅ ａ ｂ ｓ ｏ ｒ ｐ ｔ ｉ ｖ ｅ ｃ ａ ｐ ａ ｃ ｉ ｔ ｙ ｉ ｓ ａ ｍｕ ｌ ｔ ｉ —ｄ ｉ ｍｅ ｎ ｓ ｉ ｏ ｎ ａ ｌ ａ ｂ ｉ ｌ ｉ ｔ ｙ ｔ ｏ ａ ｆ ｆ ｅ ｃ ｔ ｔ ｈ ｅ ｃ ｏ ｍｐ ｅ ｔ ｉ ｔ ｉ ｖ ｅ ａ ｄ ｖ ａ ｎ ｔ ａ ｇ ｅ ，ｂ ｕ ｔ ｔ ｈ ｅ ｃ ｏ ｎ — ｃ ｅ ｐ ｔ ｏ ｆ ｒ ｅ ｉ ｉ ｆ ｃ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ｉ ｓ ｄ ｉ ｆ ｉ ｆ ｃ ｕ ｌ ｔ ，ａ ｎ ｄ ｔ ｈ ｅ ｄ ｅ ｉ ｆ ｎ ｉ ｔ ｉ ｏ ｎ，ｉ ｎ ｌ ｆ ｕ ｅ ｎ ｃ ｉ ｎ ｇ ｆ ａ ｃ ｔ ｏ ｒ ｓ ，ｏ ｕ ｔ ｐ ｕ ｔ ｓ ａ ｒ ｅ ｄ ｉ ｆ ｆ ｅ ｒ ｅ ｎ ｔ ，Ｓ Ｏ ｔ ｈ ｅ ｔ ｈ ｅ ｏ ｒ ｙ ｒ ｅ ｓ ｅ ａ ｒ ｃ ｈ ｏ ｆ ｋ ｎ ｏ ｗ ｌ —
关 键 词 ：吸 收 能 力 ；测量 ；维度 ；知 识 ；概 念 中 图分 类 号 ：Ｇ ３ ０ ２ ；Ｃ ９ ３ １ 文 献 标 识 码 ：Ａ 文 章 编 号 ：１ ０ ０ ０— ７ ６ ９ ５（ ２ ０ １ ３ ）２ １— ０ ２ ３ ４— ０ ５
Ｒｅ ｓ ｅ ａ ｒ ｃ ｈ ｏ ｎ Ｄｉ ｍｅ ｎｓ ｉ ｏ ｎ Ｍｅ ａ ｓ ｕｒ ｅ ｏｆ Ｋｎ ｏ ｗｌ ｅ ｄ ｇ ｅ Ａｂｓ ｏｒ ｐ ｔ ｉ ｖ ｅ Ｃａ ｐａ ｃ ｉ ｔ ｙ
ＮＩ ＮＧ Ｄｏ ｎ ｇ ｌ ｉ ｎｇ
（ Ｙ ｕ ｎ ｎ ａ ｎ Ｕ ｎ ｉ ｖ ｅ ｒ ｓ ｉ ｔ ｙ ｏ ｆ Ｆ ｉ ｎ ａ ｎ ｃ ｅ ａ ｎ ｄ Ｅ ｃ ｏ ｎ ｏ ｍｉ ｃ ｓ ， Ｚ ｈ ｏ ｎ ｇ ｈ ｕ ａ Ｖ ｏ ｃ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ａ ｌ Ｃ ｏ ｌ ｌ ｅ ｇ ｅ ， Ｋ ｕ ｎ ｍ ｉ ｎ ｇ ６ ５ ０ ２ ２ １ ， Ｃ ｈ ｉ ｎ ａ ）
ａｂ ｓ ｏ ｒ ｐｔ ｉ ｖ ｅ ｃ ａ ｐ ａ ｃ ｉ ｔ ｙ．
Ｋｅ ｙ ｗｏ ｒ ｄ ｓ ：ａ ｂ ｓ ｏ ｒ ｐ ｔ ｉ ｖ ｅ ｃ ａ ｐ ａ ｃ ｉ ｔ ｙ ；ｍｅ ａ ｓ ｕ ｒ ｅ ；ｄ ｉ ｍｅ ｎ ｓ ｉ ｏ ｎ；ｋ ｎ ｏ ｗｌ ｅ ｄ ｇ ｅ；ｃ ｏ ｎ ｃ ｅ ｐ ｔ
２ ０ ｌ ３年第 ２ １ 期
Ｓ ｃ ｉ ｅ ｎ ｃ ｅａ ｎ
ｍ ｅ ｎ ｔ Ｒ ｅ ｓ ｅ ａ ｒ ｃ ｈ
ｄ ｏ ｉ ：１ ０ ． ３ ９ ６ ９ ／ ｊ ． ｉ ｓ ｓ ｎ ． １ ０ ０ ０— ７ ６ ９ ５ ． ２ ０ １ ３ ． ２ １ ． ０ ４ ６
知 识吸 收 能 力 的 维 度测 量 研 究
ｅ ｄ ｇ ｅ ａ ｂｓ ｏ ｒ ｐ ｔ ｉ ｏ ｎ ｃ ａ ｐ ａ ｃ ｉ ｔ ｙ ｄ ｅ ｖ ｅ ｌ ｏ ｐ ｓ ｓ ｌ ｏ ｗｌ ｙ．Ｔｈｅ ｐ ａ ｐｅ ｒ ａ ｎ ａ ｌ ｙ ｚ ｅｓ ｔ ｈ ｅ ｃ ｕ ｒ ｒ ｅ ｎ ｔ ｒ ｅ ｓ ｅ ａ ｒ ｃ ｈ ｓ ｔ ａ ｔ ｕｓ ｏ ｆ ｔ ｈ ｅ ｄ ｉ ｍｅ ｎ ｓ ｉ ｏ ｎ ｓ ｏ ｆ ｋ ｎｏ ｗｌ ｅ ｒ ｉ ｖ ｅ ｃ ａ ｐ ａ ｃ ｉ ｔ ｙ ａ ｎ ｄ ｐ ｒ ｏ ｐ ｏ ｓ ｅ ｓ ｔ ｗ ｏ ｍｅ ａ ｓ ｕ ｒ ｅ ｓ ｏ ｆ ｄ ｉ ｍｅ ｎ ｓ ｉ ｏ ｎ ｓ ａ ｂ ｉ ｌ ｉ ｔ ｙ ，ｆ ｉ ｎ ａ ｌ ｌ ｙ ｐ ｒ ｏ ｐ ｏ ｓ ｅ ｓ ｓ ｏ ｍｅ ｄ ｅ ｖ ｉ ｃ ｅ ｓ ｉ ｎ ｃ ｏ ｎ ｓ ｔ ｒ ｕ ｃ ｔ ｉ ｎ ｇ ａ ｂ ｉ ｌ ｉ ｔ ｙ ｄ ｉ — ｍｅ ｎ ｓ ｉ ｏ ｎ ｆ ｒ ｏ ｍ ａ ｄ ｙ ｎ ａ ｍｉ ｃ ｐ ｒ ｏ ｃ ｅ ｓ ｓ ｐ ｅ ｒ ｓ ｐ ｅ ｃ ｔ ｉ ｖ ｅ ，ｗｈ ｉ ｃ ｈ ｃ ａ ｎ ｈ ｅ ｌ ｐ ｔ ｏ ｓ ｔ ｒ ａ ｉ ｇ ｈ ｔ ｅ ｎ ｏ ｕ ｔ ｔ ｈ ｅ ｄ ｅ ｖ ｅ ｌ ｏ ｐ ｍｅ ｎ ｔ ｐ ａ ｔ ｈ ａ ｎ ｄ ｒ ｏ ｌ ｅ ｏ ｆ ｋ ｎ ｏ ｗｌ ｅ ｄ ｇ ｅ